安全管理调研提纲(2014.723)

安全管理调研提纲
请你矿按照以下提纲准备安全管理汇报材料
一、矿安全监察处机构及人员概况。

其中包括配备分管一通三防、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输等专业的安全生产管理人员情况。

二、安全规章制度
（一）建立健全16项基本制度。

1、安全生产责任制度；
2、安全办公会议制度；
3、安全目标管理制度；
4、安全投入保障制度；
5、安全质量标准化管理制度；
6、安全生产教育与培训制度；
7、安全隐患排查与整改制度；
8、安全监督检查制度；
9、安全技术措施审批制度；10、矿用设备器材使用管理制度；11、矿井主要灾害预防制度；12、事故应急救援制度；13、安全奖惩制度；
14、入井人员管理制度；15、安全举报制度；16、安全操作管理制度。

（二）各级领导带班制度、井下交接班制度的制定和落实情况。

（三）各岗位均应有安全操作规程。

三、安全生产技术管理
（一）各类作业施工前应有批准的作业规程、安全技术措施，且内容与现场作业环境、工艺相符，不能违反《规程》
和集团公司有关文件、会议纪要的要求。

作业人员应贯彻签认。

（二）矿建立专项工程和专业系统等的设计、审批和备案制度；作业规程、操作规程和安全技术措施的编制、审批、复审制度；资料存档、保管等制度，并加以落实的情况。

四、反“三违”工作开展情况：
矿反“三违”的文件、规定和制度制定及执行情况，“三违”查处、申诉、帮教、统计分析制度执行情况。

领导带头反“三违”，矿职能部门管技人员主动反“三违”，安监处主导反“三违”和基层单位自主反“三违”的工作情况。

调研期内矿查处“三违”人次，其中管理人员违章指挥查处人次和违章作业人次。

反“三违”工作中的不正之风查处情况。

（一）按查处人及单位分类：矿领导、机关科室人员、安监处和基层单位查处“三违”人次；
（二）按专业口分类：采煤口、掘进口、“一通三防”口、机电运输口“三违”人次；
（三）按“三违”性质分类：严重、较严重和一般“三违”人次；
（四）按时间分类：分月度、季度“三违”人次；
（五）存在问题和建议。

五、工伤、事故调查处理和统计分析工作：
（一）工伤、事故调查处理材料；
（二）工伤、事故统计和分析材料；
（三）调查文本是否规范、处理是否到位；
（四）各类安全事故汇报、调查、处理、分析、归档等制度的建立及落实情况；
（五）存在问题和建议。

六、挂停止作业牌统计分析工作：
（一）安监处挂牌摘牌制度制定和执行情况；
（二）挂停止作业牌统计和分析情况；
（三）存在问题和建议。

七、安全隐患排查工作：
（一）安全风险评估工作开展情况；
（二）矿安全隐患排查制度的制定和执行情况；
（三）各专业口安全隐患排查和整改情况；
（四）安监处安全隐患排查和整改情况；
（五）安全隐患分类、分专业、分时间统计分析材料，隐患整改闭合销案的情况；
（六）矿井动态安全预警机制的建立和执行情况，完善和落实生产过程中出现瓦斯、水、火、供电、提升以及地质构造等异常情况时的汇报程序、处理方式等工作执行情况；
（七）矿井重大安全隐患排查报告及上报情况；
（八）群众安全监督网络的建立及开展活动情况；
（九）矿安全办公会记录及纪要；
（十）存在问题和建议。

八、质量标准化工作开展情况：
（一）矿质量标准化制度的制定和执行情况；
（二）矿质量标准化开展情况；
（三）矿质量标准检查、考核及奖惩情况；
（四）存在问题和建议。

九、安全生产教育与培训
（一）安全生产管理人员、特种作业人员按规定参加培（复）训取得安全资格证书情况；
（二）调整工作岗位或离岗1年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训情况；
（三）采用新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关人员重新进行有针对性安全培训的情况；
（四）作业人员持证上岗情况。

十、区队班组建设
（一）安全管理九项基本规章制度的建立及落实情况；
1、班前、班后会和交接班制度；
2、安全质量标准化和文明生产管理制度；
3、隐患排查治理报告制度；
4、事故报告和处置制度；
5、学习培训制度；
6、安全承诺制度；
7、班组学习培训制度；
8、民主管理制度；
9、安全绩效考核制度；
（二）现场质量验收、交接、隐患排查治理等的记录，记录真实、完整；
（三）建立班组作业现场应急处置方案，书面明确事发时班组长应急处置指挥权和职工紧急避险逃生权，并贯彻签认；
十一、安全文化建设
（一）危险源、点和作业现场等设置安全警示、标识。

（二）领导层、管理层，区队、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。