两型社会背景下企业生态文化建设
倡导生态文化构建“两型社会”
伴随着科学技术和工业文明的飞速发展，经济增长、人口增加与能源、土地等资源严重不足的矛盾日趋尖锐，人类开始陷入严重的生存困境。如何走出生存困境？“两型社会”的建设应该是我们“突围”的有益尝试。“两型”，即指资源节约型、环境友好型。所谓资源节约型社会，是指整个社会经济建立在节约资源的基础之上，在生产、流通、消费等环节中，通过健全机制、调整结构等手段，采取市场、行政等措施提高资源的利用效率，以最少的资源消耗获得最大的经济和社会效益。所谓环境友好型社会，是指以实现人与自然和谐为中心，以实现人与人和谐为目标，在环境资源承载力范围内遵循自然规律，采取有利于环境保护的生产方式、生活方式、消费方式，建立人与环境良性互动的关系的一种社会状态。无论是“资源节约型”还是“环境友好型”，都是建立在人与自然友好相处的基础之上，都是生态文明的重要标志。
在湖南传媒和文艺界，近年来，文化产业做得相当红火，“出版湘军”，“广电湘军”，“动漫湘军”，为湖南的文化产业打造了一张张亮丽的文化名片。然而，在“两型社会”建设的视域中，现有的“文化名片”总感觉缺失了点什么。作为两型社会的重要“助推手”，湖南的文化产业在“生态”内涵的渗透方面还相对疲软。构建“两型社会”，打造“生态湘军”，尚有待成为湖南文化传媒业界的新亮点。首先，在出版方面，可以有识地选择出版一些生态文艺方面的作品。还可以借鉴《环境保护报》、《绿叶》等刊物的经验，兴办自己的绿色刊物。其次，借助“广电湘军”的赫赫声名，拓展一些展示生态文化的节目，如拍摄和上映生态影视剧，开辟生态访谈栏目，乃至专门增设“生态频道”等，都可以为“两型社会”的建设造势。第三，“动漫湘军”同样可以打造自己的生态名片，利用动画频道“金鹰卡通”这样一个优势平台，广泛制作和播出以反映人和自然和谐相处的生态动漫或生态游戏等其他生态节目，充分把握儿童可塑性极强的特点，引导少年儿童从小树立起爱护环境、保护生态的观念。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径构建生态文明和谐企业是适应新形势的要求，符合可持续发展的目标。
下面是构建生态文明和谐企业的方法路径：第一，推行绿色生产。
企业要加强环境保护意识，采取节能降耗、循环利用、减少废弃物排放等措施，推行绿色生产。
通过引进先进的生产技术和管理模式，优化生产流程，减少对环境的影响。
鼓励和支持绿色产品的研发和推广，提升企业的竞争力。
第二，实施生态品牌战略。
企业要树立绿色品牌形象，将生态文明理念融入到企业的产品设计、制造和销售过程中。
通过推广和宣传绿色产品和绿色生活方式，引领消费者追求环保、健康和可持续发展的消费观念。
加强对供应链中的环境责任管理，要求供应商遵守环保法规和标准，共同打造生态品牌。
加强企业社会责任。
企业要积极履行社会责任，推动经济、社会和环境的协调发展。
要关注员工的福利待遇和工作环境，提供良好的职业发展机会，构建和谐的劳动关系。
关注社区发展和公益事业，以行动回报社会，增强企业的社会形象和信誉。
第四，加强与政府和社会的合作。
企业要主动参与地方政府的环境规划和生态建设，与政府共同制定和实施环境保护政策，加强与政府的沟通合作。
与社会各界建立良好的合作关系，共同推动生态文明建设和可持续发展的实现。
第五，培养生态文明理念。
企业要加强员工的环保意识和责任感培养，通过开展环境教育和培训，提升员工的环保意识和环境管理能力。
要鼓励创新和科技人才的培养，推动企业绿色发展的技术创新。
第六，加强监管和评估。
企业要加强对自身环保行为的监管和评估，建立环境管理体系，制定环境保护和可持续发展的指标和目标，并通过定期的监测和评估，及时发现和纠正环境问题，不断提升企业的生态文明水平。
构建生态文明和谐企业是一个系统工程，需要企业从战略、管理、技术、文化等方面全面推进。
通过加强绿色生产、推行生态品牌战略、履行社会责任、与政府和社会合作、培养生态文明理念以及加强监管和评估，企业可以实现可持续发展，走上绿色发展的道路。
“两型社会”生态文化体系构建
<div class="article_tit"> “两型社会”生态文化体系构建 </div> <span>作者 : 匡跃辉谢华尹小礼</span> <p> 摘要:“两型社会”生态文化作为一种新的社会文化形态,有其特定的内涵和价值观基础,其主要是:强化思想意识中的生态文化、强化政府行为中的生态文化、强化经济发展中的生态文化、强化科学技术中的生态文化。
<br/> 关键词:两型社会;综合配套改革试验区;长株潭城市群;生态文化 <br/> <br/> 文化是一种极其复杂的社会现象,它包括了所有人为的创造物。
人以文化的方式生存,文化又是在人类进化过程中得以形成,在人类进化过程中不断发展的,它是一种具有自律自恰性和自我更新性的动态系统。
<br/> 国务院已于2007年底正式批准湖南长株潭城市群成为“中国资源节约型和环境友好型社会建设综合配套试验区”,这是探索欠发达地区新的经济发展模式,促进经济社会发展与人口、资源、环境相协调的重大战略决策。
长株潭“两型社会”试验区必须建立与之相适应的生态文化,即在建设“两型社会”试验区中建立以生态价值观为指导的社会意识形态、人类精神和社会制度。
<br/> 一、强化思想意识中的生态文化 <br/> (一)创立生态哲学 <br/> 生态哲学是一种新的哲学形态,它产生于人们对生态危机的理性审思以及对生态学发展的学术概括和理论提升。
作为一种新的世界观和方法论,生态哲学运用整体性观点观察自然万物和解释现实世界,依据新的价值尺度来协调人与自然的关系,采用生态科学的思维方法去评价和调节自然、技术、社会之间的互动关联,从而寻求人与自然的和谐及可持续发展。
<br/> 长株潭“两型社会”的生态哲学应将人与自然的关系作为其存在的基础和研究的根本出发点。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径随着时代的发展和社会的进步，人们对企业的发展不仅关注其经济效益，也更加强调企业的生态文明和谐。
构建生态文明和谐企业是实现可持续发展的重要路径。
在新形势下，构建生态文明和谐企业面临着新的挑战和机遇。
以下是构建生态文明和谐企业的方法路径。
企业要树立生态文明理念。
生态文明是人类与自然相互关系的新理念，企业要树立生态文明理念，将环境保护作为企业发展的重要目标。
企业应该意识到，只有保护好环境，才能实现可持续发展。
企业要在经营中关注环保问题，采用节能减排的技术手段，推行循环经济模式，减少对环境的负面影响。
企业要加强社会责任。
构建生态文明和谐企业需要企业承担起社会责任。
企业要关注社会的公共利益，广泛开展各种公益活动，提高员工的福利待遇，关注弱势群体的生活等。
企业要将社会责任融入到企业发展的战略规划中，使社会责任成为企业的核心价值观。
企业要加强员工培训和意识提升。
企业的生态文明和谐建设需要有高素质的员工队伍。
企业要加强员工培训，提高员工的环保意识和技能水平。
通过培训，使员工认识到环保工作的重要性，激发员工的环保意识和责任感，促使员工积极参与到企业的生态文明和谐建设中。
企业要加强与政府和社会的合作。
构建生态文明和谐企业需要社会各界的共同参与和支持。
企业要加强与政府和社会组织的合作，共同制定和推动环保政策和法规的实施。
企业还应加强与供应商、客户等利益相关方的合作，积极开展环保技术交流和合作，共同促进生态文明和谐企业的建设。
在新形势下，构建生态文明和谐企业是企业可持续发展的重要路径。
企业要树立生态文明理念，加强社会责任，加强员工培训和意识提升，加强与政府和社会的合作，共同推动生态文明和谐企业的建设。
只有构建了生态文明和谐企业，才能实现企业的可持续发展，为人类的美好未来做出贡献。
企业生态文化建设
企业生态文化人类社会进入２１世纪后，企业生态文化将日益成为整个企业文化体系的重要组成部分。
现代企业的企业文化应当包括生产性企业文化和生态性企业文化这两个部分。
生产性企业文化是为企业的生产服务，是以扩大企业规模、提高企业经济效益为目的。
生产性企业文化工作主要通过思想教育和灌输，以及进行集体文体活动，使企业职工形成有利于企业发展、增强企业活力的价值观念和行为规则。
生态性企业文化则是为保护生态环境服务，是使企业成员的生产及生活活动自觉地遵循有利于保持生态平衡、维护环境的原则，使生态环境处于良好状态，避免人为破坏。
为达到这一目的，生态性企业文化工作主要通过对企业管理者与员工进行生态环境保护教育，从而提高人们对保护生态环境重要性的认识，明确企业和本人对于保护生态环境所担负的责任与权利，从而形成有利于保护生态环境的价值观念和行为规则。
但是，至今为止，无论理论界，还是企业界，人们在论及企业文化时，往往把它片面地归之为生产性企业文化，未能把生态性企业文化包括进去。
造成这种状况的主要原因，一是由于人们对于生态环境问题的严重性缺乏应有的了解；二是人们未能正确估价生态性企业文化，或者说企业生态文化建设对于生态环境保护的重要作用。
陈湘舸 孙本胜企业生态文化建设的重要性我国生态环境警报已拉响，部分地区生态环境已到了令人难以忍受的程度。
首先是大气污染。
据有关部门调查，我国城乡、尤其是城市大气污染非常严重。
监视数据表明，我国城市空气质量处于日益加剧的污染状态。
二氧化硫排放量呈急剧增长之势，已成为世界二氧化硫的头号大国。
我国一些重要城市，其大气污染浓度远远超过国际标准，已成为目前世界上污染最为严重的城市之一。
二氧化硫等致酸污染物引发的酸雨，危害区已约占全国面积的２９％，成为目前世界上主要的酸雨区之一。
其次是水污染及水匮乏。
我国七大水系，众多湖泊、水库，部分地区的地下水均受到不同程度的污染，其中一些地方的污染已达到令人震惊的地步：２０００年４月，太湖出现大面积蓝藻，与此同时，渤海重现赤潮；滇池污染过重，即将无鱼可捕，不能饮用；而长江源头也已陷入生态危境。
生态文化与两型社会建构
生态文化与两型社会建构生态文化与两型社会建构随着21世纪人类社会的快速发展和城市化的不断进行，人类面临着越来越严重的生态危机。
为了建设一个可持续的社会，生态文化和两型社会成为了我们追求的目标和方向。
因此，本文将从生态文化和两型社会的角度，探讨如何实现可持续发展和构建“美丽中国”。
一、生态文化和可持续发展生态文化是指人与自然和谐共生、文化创造与自然和谐共生的一种文化形态。
生态文化不同于人类利用自然资源的文化，而是一种将自然环境视为家园的文化。
生态文化认为人类和自然是相辅相成的关系，应该尊重自然，保护自然，适应自然。
生态文化不仅是一种精神文化，还是一种实践文化。
在实践中，生态文化强调生态环境的保护和生态资源的合理利用。
它提倡生态农业、生态旅游、生态城市等具有环保、人文和经济效益的发展方式。
生态文化还强调环境伦理，提倡公民责任，倡导人与自然和谐共生的价值观。
可持续发展是指满足当前人类需求的同时，保证以后世代的生存发展所需要的全球社会经济发展战略。
可持续发展的理念是以经济、社会、环境三个方面为统一的视角，促进经济增长、社会进步和环境保护的协同发展，实现经济、社会和环境的平衡。
可持续发展是一个生态文化的建设过程。
生态文化的实践本身就是可持续发展的实践。
生态文化的价值观和理念是可持续发展的核心，生态文化的实践成果是可持续发展的重要实现途径。
生态文化的推广和普及，可以促进人们环保、低碳、简约、心静地生活方式的养成，进而推动可持续发展。
二、两型社会和生态文化两型社会是指资源节约型、环境友好型的社会。
在两型社会下，资源的开发和利用以保护和维护环境为优先考虑，促进产业结构的优化，提高资源的整体效益，发展绿色经济和低碳经济，实现经济、社会和环境的可持续发展，从而人与自然和谐共生。
生态文化与两型社会相辅相成，两者之间具有互动关系。
生态文化作为一种价值观和思想，引导和塑造人们的行为和生活方式，从而促进两型社会建设的实现。
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径
新形势下构建生态文明和谐企业的方法路径随着人口增长和经济发展，环境污染、资源短缺、气候变化等问题日益严峻。
面对这些挑战，我们必须尽快转变发展模式，加快构建生态文明，实现可持续发展。
企业是社会经济发展的主体，应该承担起更多的社会责任，努力构建生态文明和谐企业。
本文将从企业的角度分析如何构建生态文明和谐企业，提出方法路径。
一、强化企业社会责任意识。
企业要认识到，它们的存在不仅是为了追求商业利润，也承担着社会责任。
企业应该通过开展公益活动、保护环境和支持社会发展等方式，积极履行社会责任。
此外，企业应该建立与利益相关者的沟通机制，及时了解他们的诉求和意见。
二、加强生态环境保护。
企业应该在生产、运营和管理过程中，严格遵守环保法律法规，大力促进资源节约和环境保护。
企业可以优化产品设计、采用低碳节能技术、引入新型环保材料等方式，降低资源消耗、减少废弃物的排放，实现环境友好型生产。
三、推进绿色供应链建设。
企业应该加强与供应商和客户的合作，从原材料、生产、运输、销售等环节入手，推进绿色供应链建设。
企业可以制定绿色采购政策、开展供应商评估、引导客户使用绿色产品等方式，打造绿色供应链。
这不仅有助于降低企业的供应链风险，也有利于企业形象的提升。
四、建立生态文明和谐企业文化。
企业文化对构建生态文明和谐企业起到关键作用。
企业应该营造积极向上、覆盖全员的文化氛围，让员工养成绿色低碳的生活习惯和工作方式。
企业应该通过企业内部组织的宣传、培训等方式，增强员工的环保意识和责任意识，推进生态文明和谐企业的建设。
五、加强企业创新能力。
创新是企业持续发展的关键要素。
企业应该加强管理创新、技术创新和产品创新，推动企业从传统经济转型为绿色经济。
企业可以通过建立开放式的创新网络、吸收外部先进技术等方式，加强创新能力。
总之，构建生态文明和谐企业是企业责任和发展的必然趋势。
企业应该始终以对社会、对环境、对利益相关者负责的态度，积极落实企业社会责任，推进生态文明和谐企业的建设。
“两型社会”生态文化体系构建——长株潭城市群实证分析
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论企业生态文化建设
论企业生态文化建设文章摘要：本文基于生态文明建设的视域，立足于企业经济效益、社会效益、生态效益的协调发展，分析了企业生态文化建设的内涵、基本内容，进而在此基础上提出了企业生态文化建设的基本路径，这对于以企业为主体的生态文化建设提供了有益的探索借鉴。
关键词：企业生态文化内涵主要内容基本路径建设社会主义生态文明是社会主义建设事业总体布局的重要组成部分，是贯彻落实科学发展观的重要基础。
生态文明建设是全社会的责任，作为社会主义市场经济最要主体之一的企业更要参与其中，共同努力。
建设企业生态文化不仅有利于推进生态文明在企业中的落实，有利于经济可持续发展，同时对企业经济效益、社会效益以及生态效益的协调发展有着极其重要的意义。
一、企业生态文化的内涵全面贯彻落实科学发展观，建设和谐社会，发展循环经济，建设资源节约型社会，建设创新型国家，就要大力加强生态文明建设。
生态文化是指在生态文明视域下，人们根据对生态关系的需要和可能，最优化的解决人与自然的关系等问题所反映出的思想、观念、意识的总和，是一种新型的现代管理理论。
而企业生态文化就是要加强企业在生态环境保护等方面的作用，明确企业的环境效益和社会责任，将生态理念融入企业文化，使之成为企业经营的指导思想，贯穿到企业经营的各个方面，其目的是实现人、企业、生态、社会的可持续发展。
它既是对企业文化的时代补充，是为企业营造浓郁的生态氛围，使生态理念以潜移默化的形式作用于企业员工的心灵，转化为员工的自觉行动，树立良好的社会形象，以利于企业发展生态经济，实现生态效益、社会效益和经济效益的统一。
二、企业生态文化的主要内容企业作为生态文明建设的重要主体要发挥其在生态文明建设过程中的作用主要体现在建立体现本企业核心价值的生态文化，企业生态文化的主要内容如下：1、以企业生态伦理建设为核心企业生态文化是一种新型的企业文化，是现代企业管理思想的发展和创新，是融国家关于建设创新型国家、资源节约型社会的战略部署，全面落实科学发展观，推进现代企业制度建设多位一体的企业生态价值观、企业战略、企业目标、经营哲学、精神追求、道德准则以及行为规范等内容的综合体现。
企业文化的生态建设与创新
企业文化的生态建设与创新企业文化在企业的发展中起着至关重要的作用。
它不仅是企业价值观、文化习惯和行为规范的体现，更是企业生态的一部分。
在当今复杂多变的市场环境中，企业文化的生态建设和创新是提升企业竞争力的关键。
一、企业文化的生态建设企业文化的生态建设是指将企业文化与自然环境、社会环境、市场环境相结合，形成一种开放、包容、生态的文化氛围，促进员工的自我提升、团队合作和创新能力的不断提升。
企业文化的生态建设需要从以下方面展开：1、倡导绿色环保现代企业需要承担社会责任，提倡绿色环保是企业文化的一部分。
除了在生产过程中尽量减少对环境的影响外，企业可以开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识，倡导绿色出行，开展社会公益活动等。
这样可以营造一个关注环境问题的企业文化生态。
2、创造多元化的文化活动多样化的文化活动可以丰富企业文化的内涵，提高员工的生活质量和满意度。
在文化活动方面，除了传统的员工聚餐和旅游外，还可以开展音乐、电影、艺术等活动，通过多元化的方式激发员工的创造性，提高企业文化生态的生动性和温度。
3、鼓励员工参与企业文化的生态建设需要员工参与。
员工是企业的核心，他们的积极性和创造力是企业不断发展和进步的重要源动力。
因此，企业要树立以人为本的文化理念，倡导员工参与企业决策和文化建设，众人拾柴火焰高，共同努力，才能创造企业文化的生态新气象。
二、企业文化的创新企业文化的创新是企业发展和进步的不可或缺的重要环节。
传统的企业文化模式已经无法满足当今竞争激烈的市场需求，企业需要寻求新的创新模式，以适应市场的发展和变化。
1、创新企业文化内涵企业文化内涵的创新涉及企业官方网站、宣传资料、企业形象等多个方面。
企业可以借鉴先进企业文化的经验，不断完善自身文化内涵，将企业内部文化与外界社会文化进行融合，使企业文化更加人性化、定制化、趣味化，激发员工的认同感和归属感。
2、创新企业文化传播方式随着互联网的迅速发展，企业文化传播方式也面临新的挑战和机遇。
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态文 化 的产业集 群是 两 型社 会 建 设 的支 撑平 台和
战略重 点 。
（ ）两型 社 会背 景下 湖北 企业 生态 文化建 设 三
的必要 性 文化 ・
【 作者简介］龙 玉祥 ， 孝感学院经济与管理学院副院长， 副教授 ， 湖北 孝感 ４２０ ３０ ０ ［ 中图分类号 ］Ｆ ７ — ５ ２０ ０ ［ 文献标识码 ］Ａ ［ 文章编号］１７ — ７８ ２ １ ）７— ０２— ４ ６ ２ ２ ２ （０ ２ ０ ０４ ０
一
、
企业生态文化 的基本 内涵
及生活活动 自觉地遵循有利于保持生态平衡 、 维护 环 境 的原则 ， 生 态环 境 处 于 良好 状 态 ， 免人 为 使 避 破坏。因为， 第一 ， 大部分企业在企业文化建设过 程中重视 了人 的价值 ， 却忽视 了对周 边环境 的影 响， 为环境 的恶化及末端治理付 出了沉重的代价 ； 第二 ， 现代 消 费群 更 青 睐 于 绿 色 产 品 ， 业 也 想通 企 过 “ 色浪 潮 ” 绿 提高产 品 的生 态 含 量 ； 三 ， 第 企业 要 实现可持续发展 ，生态化 ” “ 是其必 由之路 ， 生态文
科学、 健康、 合理的生活方式 ， 倡导人们实践生态文 明 的道 德观 ， 护人 类 的 共 同 家 园 ， 超越 以往 各 维 它
种文 化形 态 ， 生态 文 化 是 健 康 的 、 学 的 、 科 向上 的 ，
企业 生 态 文化 是 以生 态 文化 为企 业 经 营 的 指
导思想 ， 并将其贯穿于企业 经营的各个方 面， 它是 以发展企业清洁生产为基础 、 以开展生态营销为保
自然 生 态 系统协 调 可持 续发展 。在 经 济危机 形势 和资 源环 境逐 渐 恶 化 的情 况 下 ， 业要 想走 出困境 必将 企 建 立新 的 适应社 会发 展 的企 业 生态 文化 。文章 试 图通过 对 两型社 会 、 企业 文化 、 生态 文化 三者之 间关 系的 剖析 ， 重研 究两 型社会 背 景 下企业 生 态文化 建 设的基 本 内容 、 着 建设 的方 法 与途径 。 ［ 关键 词 】 两型 社会 ； 企业 文化 ； 态 文化 生
城市群为“ 两型 ” 社会建设综合 配套改 革试验区。 两型社会指 的是“ 资源节约型 、 环境 友好型社会 ” 。 资 源节 约型 社会 是 指 整 个 社 会 经 济 建 立 在 节 约 资 源 的基础 上 建设 节 约 型 社 会 ， 核 心 是 节 约 资源 。 其
环境 友好 型社 会 是 一 种 人 与 自然 和 谐 共 生 的社 会 形态 ， 核心 内涵 是人 类 的生 产 和消 费活 动 与 自然 其
的制度保障。经营管理生态文化是指企业在 自己 的生产经营管理行为中反映出来 的文化 ， 主要包括 企业 的绿色 生 产 、 色 管 理 、 色 营 销 等 方 面 的 内 绿 绿
容 ， 企业 生态 文化 建设 关键 。物质 生态 文化 是指 是 企业 的物 质环 境所 反 映 出来 的生态 文化 ， 包括 企业
证 、 以满足需 求 为 动 力 ， 现 企 业 、 态 和社 会 可 实 生
是代表未来发展方向的文化 ， 代表了人类社会的文 化发 展方 向 。 企业生态文化有 自己的内在结构体系 ， 主要有
持续发展的经营文化。随着全球生态环境 的恶化 和环保呼声 的 日益高涨 ， 企业 的生态责任越来 越 大 。企 业 必 须坚 持 科 学 发展 观 ， 立 生态 文 化 ， 建 实 现生产 经 营与环 境 、 生态 、 资源 的协调 统 一 ， 能融 才
态 文化 是文化 的创 新 ， 它倡 导人 与 自然 、 与人 、 人 人 与社 会 的和谐 相处 ， 导 可持续 发 展 的生产 方式 和 倡
４ ２
二、 两型社 会背景下 企业 生态 文化建设 的必 要 性
（ ）两型社 会 概述 一
２０ 年 ｌ ， ０７ ２月 国家批准武汉城市圈和长株潭
人 和谐 社会 环境 ， 现可 持续 发展 。企 业 生态 文化 实 则 是 为保护 生态 环境 服务 的 ， 是使 企 业成 员 的生产
观念性生态文化、 体制性生态文化 、 营管理性生 经
态 文化 、 物质 性 生态文 化 等几 个 方面构 成 。企业观
念性生态文化包括企业生态价值观、 企业环保精神 和企业 生态 伦理 ， 念性 生态 文 化是企 业生 态文化 观 的核心和灵魂。体制性生态文化是 指企业 的组织 制度及其相应的制度体系 ， 是联结企业观念文化与 行为文化、 物质文化的纽带 ， 是企业生态文化建设
２ ０
２ ０１ ２
２ 等 年月 差 ７期
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两 型 社 会 背 景 下 企 业 生 态 文 化 建 设
龙 玉 祥
【 摘 要 ］两型社会是一种人与 自然和谐 共生的社会形态， 其核心 内涵是人类的生产和消费活动 与
的生产资料 、 设施、 产品、 企业标识 、 商标等要素， 是 企业生态文化 的物质载体 。
化融人企业文化后可以丰富其内涵 ， 使其更具责任 感， 有利 于企业 树 立 良好形 象 ； 四 ， 态 文化是 人 第 生
类文明进步的结晶， 是推动社会前进的精神动力和 智力支持 ， 具有深刻的继承性和鲜明的时代性。生
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
１ 可持续 发 展 战 略 客 观 上 要求 建 设 企 业 生态 ．
企 业生 态 文 化 的建设 是 可持 续 发展 的客 观需 要 。鉴 于我 国当 前 面 临 的 资 源 和环 境 问 题 日益 突