初级设备维修工程师岗位加薪申请书
工程类加薪申请书
工程类加薪申请书工程类加薪申请书1敬重的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽搁你点时间。
自从20xx年5月进入公司工作已经半年多。
在过去的这一段时间里，在您和同事的帮忙下我从一个刚刚毕业的学生渐渐成长为具有专业学问的员工，担当公司财务助理职务。
在您和同事的指导下，我也做了点成绩。
我根本了解我司相关的根本状况，对管桩行业有进一步的熟悉，并且熟识了财务部门的运行，熟识把握出纳、仓管相关工作以及能够帮助部门经理完成相关工作。
工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。
在工作上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作。
由于我目前的薪酬是1800，我认为已经不能和我目前的工作状况相对应。
我申请公司在充分考虑的状况下给我加薪，就我目前的工作状况而言，我盼望能加到2300以上，望公司领导赐予酌情考虑,批准为盼!固然在工作中我也存在着许多缺点，自认力量上有待进一步的提升，年轻贪玩需要大家共同催促。
不过我信任通过您及同事的帮忙以及自己的努力，我会彻底改正这些缺点。
让自己能彻底从学生蜕变为专业人士，更好的为公司效劳。
我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自我、完善自我。
信任您的信任与我的实力将为我们带来共同的胜利! 盼望我能为贵公司奉献自己的力气!谨祝公司前程似锦，兴盛兴旺!申请人：xxx20xx年x月x日工程类加薪申请书2敬重的领导：您好！我自20xx年4月份有幸进入公司以来，近1年了，期间始终抱着“恒天是我家，富强靠大家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的进展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同进展。
在提高个人工作技术阅历的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我的荣幸。
全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到您这样的领导而感到庆幸。
在这段共同成长的岁月里，我对公司的领导及同事产生了深厚的感情，我喜爱公司的工作气氛，喜爱公司的每一个伙伴们。
工作加薪申请书范文5篇
工作加薪申请书范文5篇篇1尊敬的领导：您好！我谨以此信表达我对于加薪的强烈愿望，并希望能得到您的支持和理解。
在过去的几年里，我始终致力于为公司的发展贡献自己的力量，同时也在工作中不断学习和成长。
然而，考虑到目前的生活成本和通货膨胀等因素，我认为加薪对于我个人的生活以及公司的长远发展都具有重要的意义。
首先，我想谈谈我目前的薪资状况。
虽然我已经努力在工作中表现出色，但我的薪资水平与市场平均水平相比仍存在一定的差距。
这种差距不仅影响到了我的生活质量，也可能会影响到我的工作积极性和创造力。
因此，我希望能通过加薪来提高我的生活水平，从而更好地投入到工作中去。
其次，加薪对于公司的长远发展也具有重要意义。
作为一名员工，我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的。
通过加薪，我可以更好地激励自己，提高工作积极性和创造力，从而为公司创造更多的价值。
同时，加薪也可以吸引更多的优秀人才加入我们的团队，提高公司的整体实力和竞争力。
在申请加薪的过程中，我会向您详细阐述我的工作表现和贡献。
在过去的工作中，我始终以高度的责任心和使命感投入到工作中去，积极完成公司交给的各项任务。
同时，我也注重学习和创新，不断提升自己的专业素养和综合能力。
我相信这些努力为公司的长远发展做出了积极贡献。
针对加薪的具体数额和方式，我会根据市场行情和公司实际情况进行合理设定。
在设定具体数额时，我会充分考虑自己的工作表现、市场行情以及通货膨胀等因素，确保加薪数额的合理性和可行性。
同时，我也会与公司实际情况相结合，提出可行的加薪方式，如一次性加薪、定期调整薪资等。
最后，我想强调的是，加薪并非我个人的私利行为，而是为了更好地为公司做出贡献。
我深知自己的成长与公司的培养和支持是分不开的，因此我会继续努力工作、学习和创新，为公司创造更多价值。
同时，我也希望公司能够继续关注我的成长和发展，为我提供更多的培训和学习机会。
在此，我再次表达对于加薪的强烈愿望，并希望得到您的支持和理解。
升级调薪申请书范文模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！首先，请允许我向您表示衷心的感谢，感谢公司为我提供了一个展示自我、实现价值的平台。
自从加入[公司名称]以来，我在工作中不断成长，积累了丰富的经验和技能。
在此，我郑重地向公司提出升级调薪的申请，以下是我申请升级调薪的具体理由和依据。
一、工作背景及个人简介我叫[姓名]，于[入职日期]加入[公司名称]，现任[部门名称]的[职位名称]。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持着“敬业、专业、创新”的工作态度，努力为公司创造价值。
二、工作表现及成果1. 工作态度积极，责任心强：我始终将公司的利益放在首位，对待工作认真负责，勇于承担责任。
在面对困难和挑战时，我能够保持积极的心态，迎难而上。
2. 专业技能提升：在过去的[工作年限]年里，我通过不断学习和实践，熟练掌握了[专业技能名称]等相关技能。
在[具体项目/任务]中，我充分发挥了自己的专业技能，为项目的顺利完成做出了重要贡献。
3. 团队合作能力突出：我深知团队协作的重要性，在工作中与同事保持良好的沟通与协作，共同推进项目进度。
在[具体项目/任务]中，我主动承担了[具体职责]，与团队成员共同努力，取得了显著成果。
4. 业绩突出：在[具体时间段]内，我负责的[项目/任务]取得了[具体业绩]，如：[具体数据或成果]。
这些业绩的取得，不仅体现了我的工作能力，也为公司创造了良好的经济效益。
三、升级调薪的理由1. 工作年限与业绩：自从加入公司以来，我始终兢兢业业，努力工作，取得了显著的业绩。
根据公司相关规定，我认为自己已经具备升级的条件。
2. 个人能力与潜力：通过不断的学习和实践，我积累了丰富的经验，提高了自己的综合素质。
我相信，在今后的工作中，我能够为公司创造更多的价值。
3. 行业薪酬水平：根据市场调查，同行业同类职位的薪酬水平普遍高于我目前所担任的职位。
为了更好地吸引和留住人才，提升公司的竞争力，我认为有必要对我进行升级调薪。
4. 公司发展需要：随着公司业务的不断发展，对人才的需求也在不断增加。
工资加薪申请书15篇
工资加薪申请书15篇工资加薪申请书1领导:本人，郑重向人事部申请一职。
本人于年入司，从一名普通的设备维护工人通过不断学习、努力钻研升至物业设备维修组长至今。
我在公司工作年中，为公司设备维护方面奉献大半人生，有一颗忠于公司，忠于事业的心。
对于工作，我始终保持着奋发有力的精神状态，多年来，一直坚持在维修设备管理一线上，在日常工作中我都能以高度的责任心和事业心严格要求自我，兢兢业业工作，堂堂正正做人，服务于工作，服务于公司。
在多年的工作中，要感谢各位领导的提拔和关爱，同时也要感谢一起拼搏的同事协助使我不断提升、不断进取。
本人现职位的职责大致分为两类:运输电梯维护以及现场电器维护。
通过多年积累经验，对于维修服务已有很深层次的了解:设备和电力维修为更好服务，提升企业形象和品牌，为企业创造盈利。
在日常工作中，我能做到善于思考，发现维修过程中存在问题，与同事进行沟通提出解决方案，有效快速的处理各方面突发问题。
现对于竞聘副经理，我有以下几点工作规划和目标:1、协助管理车管部门2、制定后勤卫生管理方案，提高现场环境，提升业主和顾客对于现场卫生环境感知。
3、目前所管理的设备维修部门，我会狠抓维修，不断增强员工维修技能，完善服务质量，降低维修成本。
我坚信:付出就会有收获！对于新的岗位，我已做好挑战的准备，将本着对工作的热忱和累计多年的管理能力迎接新的职位。
希望领导能认同，提供我一个更高的平台，我会不服众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情为公司创造更多的盈利。
申请人:__x工资加薪申请书2x总：您好！随着我公司的不断发展壮大，我个人的潜力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企业文化，喜欢公司的工作氛围。
本人任电子部采购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和帮忙，我十分的信任你们。
基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于此刻的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况思考调整本人薪酬。
加薪申请书模版(三篇)
加薪申请书模版尊敬的领导：您好！我是贵公司某部门的员工，我以极大的热忱和真诚撰写此封加薪申请书，希望能够得到您的审批和支持。
首先，我要感谢公司对我的培养和信任，让我有机会在这个优秀的团队中工作。
在过去的一段时间里，我学到了很多知识和技能，并且能够将其应用于工作中，取得了一些成绩。
这些成绩离不开公司的支持和培养，也离不开领导和同事们的合作和帮助。
然而，随着工作时间的增长和个人职业水平的提升，我深刻地意识到自己的薪资已经无法与目前市场相匹配。
根据我对市场行情的了解和对我的能力的自我评估，我认为现有薪资不能反映出我的工作价值和贡献。
首先，从工作能力上来说，我已经具备了更多的技能和经验。
在过去的几年里，我积极主动地参加了公司组织的内外培训，提升了自己的技能水平。
同时，我也乐于分享自己的经验和知识，帮助团队成员提升他们的能力。
这些努力和付出都为公司创造了价值。
其次，从工作责任上来说，我承担了更多的责任和压力。
在公司发展过程中，由于各种原因，部门的工作量和工作难度都有所增加。
为了保证工作的顺利进行，我主动承担了更多的责任，并且不断努力，使团队能够应对各种挑战。
我的付出和努力都在很大程度上为公司的稳定发展和利润增长做出了贡献。
最后，从工作业绩上来说，我取得了一些突出的业绩。
在过去的一年里，我完成了我的工作目标并取得了不错的成绩。
无论是在销售额还是在客户满意度上，我都能取得一定的突破。
我的工作效率和质量都得到了同事和客户的认可和赞赏。
基于以上几点，我真诚地希望公司能够给予我一定的薪资增加。
我知道公司一直重视员工的发展和激励机制，我相信我的提议是合理和公正的。
同时，我也愿意接受公司的评估和考核，我深信自己能够承担更多的责任和压力。
再次感谢公司对我的培养和信任，感谢领导的支持和帮助。
我相信，在公司的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。
谢谢！此致敬礼!加薪申请书模版（二）尊敬的领导：您好！首先，感谢您一直以来对我的关心和支持。
维保工加薪申请书模板范文(3篇)
第1篇尊敬的[公司领导姓名]：您好！我是[部门名称]的[工种名称]，自从[入职时间]加入我们公司以来，一直以饱满的热情和敬业的精神投入到工作中。
在此，我郑重地向您提交这份加薪申请书，希望能得到您的理解和批准。
一、个人工作表现1. 专业技能扎实：自入职以来，我始终保持着对专业技能的学习和提升。
通过不断学习，我已经熟练掌握了[列举所学技能或工具]，并在实际工作中能够迅速解决问题，提高工作效率。
2. 工作态度认真：我始终以高度的责任心和敬业精神对待每一项工作任务。
无论是日常的维护保养工作，还是突发事件的处理，我都能够迅速响应，确保设备的正常运行。
3. 团队协作良好：在团队中，我积极与同事沟通交流，共同解决工作中遇到的问题。
我乐于助人，经常帮助新同事熟悉工作流程，共同提高团队的整体实力。
4. 创新意识强：在工作中，我注重创新，不断尝试改进工作方法。
例如，针对[具体问题或设备]，我提出了[具体改进措施]，有效提高了工作效率，降低了维护成本。
二、工作成果及贡献1. 设备维护保养：在过去的[时间周期]里，我负责的设备运行状况良好，故障率显著下降。
通过定期巡检和维护，确保了生产线的稳定运行。
2. 节约成本：通过优化工作流程和改进维护方法，我在[具体项目或设备]上实现了[具体成本节约金额]，为公司创造了良好的经济效益。
3. 安全记录：在安全生产方面，我严格遵守各项规章制度，确保了个人和团队的安全。
在[时间周期]内，我所负责的区域内未发生任何安全事故。
三、个人成长与发展1. 业务能力提升：通过不断学习和实践，我的业务能力得到了显著提升。
我相信，在未来的工作中，我能够更好地为公司创造价值。
2. 职业素养培养：在工作中，我注重职业素养的培养，不断提升自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
3. 个人发展规划：为了更好地适应公司的发展需求，我计划在[时间周期]内，通过[具体方式，如培训、自学等]，进一步提升自己的专业技能和管理能力。
工程师加薪申请书
工程师加薪申请书尊敬的领导您好：我已经收到人事的新合同，这意味着我为公司服务已经满3年，在这3年里，我为公司作出了一定的贡献，为公司创造了一定的价值，但同时，我也相应地在此申请加薪。
加薪理由如下：1. 20xx年5月至20xx年11月，本人在RD任产品工程师，积极配合各项目工程师完成各个项目，包括图纸、BOM制作, FA分析和签核, ECN发行等。
负责产品包括所有CORE 产品:GT、PT、Aphel-lite、5015、97S。
2. 至20xx年11月加入PM部门，本人有以下成绩。
a. 20xx年11月到20xx年10月，承接福田2吨环卫车项目和Midi-Car项目。
协助业务员William Wang 从初期选型、设计开发与审核、样品制作、BOM发行、到量产物料追踪，整个项目全程跟踪，并积极跟客户沟通，并配合客户解决装车中遇到的问题。
在福田2吨环卫车与Midi-Car两个项目中，在连接器方面，20xx年共为公司创造470万RMB左右销售额，盈利(不便公开)万左右。
b. 20xx年3月起，本人以过去做福田项目熟练的优势，继续与William Wang攻下福田3吨环卫车与北汽新能源汽车, 其中福田3吨环卫车计划1500辆车，将为公司带来180万RMB的营业额，北汽新能源3500辆车，将为公司带来720万RMB的营业额，在连接器方面，两家客户就这两个项目预计将为公司带来(不便公开)万RMB左右的利润。
c. 本人承接的项目还有:BOMBARDIER 同轴连接器，广西玉柴、浙江金龙、孟买地铁、万向等客户的项目，从报价到样品和BOM,本人都出色的完成了任务。
d. 在PM的时间里，本人几乎给过每一位亚洲销售的大力支持，在每一位亚洲销售每一次跟我的交流中，可以看得出他们对我的信任。
最后，本人除了加薪外，还申请职位升级，这利于我自己，也利于公司，原因有两个：一、从本人所完成的项目来看，本人完全有资格升职；二、出于业务关系，本人需要常会客户，但本人职位比较低，在与客户交流中，常会让客户觉得我们公司对客户不够重视，这并不利于客户对我们产生信心，影响客户对订单的方向。
机修工资申请报告
尊敬的领导：您好！随着公司业务的不断拓展和设备使用年限的增加，我公司各类机械设备维护保养工作日益繁重。
为保障公司生产设备的正常运行，提高工作效率，现就我公司机修工资申请事宜向您汇报如下：一、申请背景1. 设备维护需求增加：近年来，我公司生产设备数量逐年增多，设备维护保养工作压力也随之增大。
为确保生产顺利进行，提高设备使用效率，我公司需要加强机修队伍的建设。
2. 人才流失严重：由于我国机械行业竞争激烈，同行业企业薪酬待遇普遍较高，导致我公司部分优秀机修人员流失。
为稳定队伍，吸引更多优秀人才加入，提高机修人员待遇势在必行。
3. 工作量增加：随着公司生产规模的扩大，机修人员工作量不断增加，工作强度较大。
为保障机修人员身心健康，提高工作效率，有必要适当提高工资待遇。
二、申请内容1. 调整机修人员工资水平：根据公司实际情况及同行业薪酬水平，建议将机修人员工资水平上调20%。
2. 设立岗位津贴：为鼓励机修人员钻研技术，提高工作效率，建议设立岗位津贴，对在岗位上表现出色的机修人员进行奖励。
3. 完善福利待遇：为提高员工满意度，建议完善以下福利待遇：（1）提供带薪年假：根据工龄长短，为机修人员提供不同天数的带薪年假。
（2）缴纳社会保险：按照国家规定，为机修人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（3）提供工作餐补贴：为方便机修人员就餐，提供一定的餐费补贴。
4. 优化晋升机制：为激发机修人员工作积极性，建议优化晋升机制，设立技术能手、高级机修工程师等岗位，为优秀机修人员提供更多晋升机会。
三、申请原因1. 保障公司生产：提高机修人员工资待遇，有利于稳定队伍，提高工作效率，确保公司生产设备正常运行。
2. 吸引优秀人才：通过提高工资待遇，吸引更多优秀机修人才加入公司，为公司发展注入活力。
3. 提升企业竞争力：在激烈的市场竞争中，提高机修人员待遇有助于提升企业竞争力，为企业长远发展奠定基础。
四、预期效果1. 提高机修人员工作积极性：通过提高工资待遇，激发机修人员的工作热情，提高工作效率。
维修员工加薪申请书范文（精选20篇）
维修员工加薪申请书范文（精选20篇）维修员工加薪范文篇1尊敬的领导：非常冒昧打扰。
对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困难，并且愿意尊重公司及领导的决定。
然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺，可以提前转正。
我非常重视我的这次工作机会，期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望领导和公司对我的认同。
同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力，我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负责，我必须小心计划才能保证自己的住宿供给。
[如果不是一个人的话，这一段就不要了，写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状，以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑。
现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。
同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的，如果可以，希望有机会能和领导再次沟通。
再次恳请领导予以考虑，非常感谢！谨祝商褀。
此致敬礼！申请人：时间：维修员工加薪申请书范文篇2尊敬的领导：您好！时间过得很快，来公司已经有八个月了，期间亲眼看见公司由十几个人发展到现在将近三十号人，看到这一切我由衷的高兴，说明公司正在逐步发展壮大。
我自20xx年3月2日来到公司，3月2日至5月30日在硬件部工作，于这三个月让我受益匪浅，特别是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。
20xx年5月30日，感谢公司对我的信任和栽培，提前使我转正，并调至“发展研究部”这核心部门。
在部门期间，我接触了公司十几项业务项目，使我看见公司未来发展的巨大前景。
同时还要感谢领导的信任，在此期间让我负责一些重要项目，从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件，每一份项目都让我受益匪浅，也使我更珍惜现在的工作。
我感谢公司领导对我的栽培和帮助，让我觉得人生中的第一份工作十分重要，这决定了你未来工作性质的定向。
加薪申请书范文
尊敬的公司领导：
您好！
本人自入职贵司以来，一直认真履行职责，努力为公司贡献自己的力量。
经多次考核，本人业绩优良，得到了上级领导和同事的高度认可。
现本人向贵司申请加薪，以激励本人更好地完成工作任务，为公司做出更多的贡献。
1、本人业绩的突出表现
（1）积极参与项目，为公司赢取了新客户和业务收入，为公司做出了重大贡献；
（2）自始至终，本人一直保持着高度的工作质量和效率，经常赶超同事，赢得了多位客户的认可和好评；
（3）本人作为部门重要骨干，不仅在团队协作能力、业务知识层面上的能力较出色，在业务操作和管理方面也有突出表现，具备很好的管理能力和创新能力。
2、对公司的价值与贡献
本人从入职至今，一直坚持以公司利益为先，积极配合公司领导的各项工作安排，为公司的稳定发展和商业运营作出了不懈的努力。
在最近一次项目实施中，本人提出了一个创新的方案，经过团队和领
导的讨论和调整，获得了客户的充分认可和好评，并引领了公司某一业务板块的发展进程。
3、本人期待的加薪幅度
鉴于本人的业绩表现和为公司做出的出色贡献，本人期望能够获得贵司的加薪待遇。
在决定加薪幅度方面，本人将保持合理、公平、透明、协商的原则。
希望贵司能够认可本人的业绩和贡献，并满足本人的加薪申请。
我将继续为公司发展，为实现自我的价值而努力！
此致
敬礼
申请人：XXX
20XX年XX月XX日。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、岗位薪酬水平报告
序号/NO: 40 编号/Position Code: PD036 岗位名称/Position: 初级设备维修工程师 职责描述/Job Description 完成上级制定的设备预防性维修计划和修理计划； 处理设备运行和维护修理中的机械、电气、动力的技术问题； 协助设备管理工程师，配合系统维护工作，具体满足系统维护部门在软、硬件 方面提出的要求； 及时上报设备运转情况，保证设备正常运转。
我为公司的发展感到由衷的高兴，同时我认为薪酬是衡量工作价值的重要标 准。 薪资的高低直接决定了员工工作绩效和工作质量的高低。一份好的薪资给员 工带来的是强大的激励，也提高了员工的工作积极性;反之增加怠工情绪，影响 工作效率和收益，不利于企业的长期发展。
在中国薪酬网等专业薪酬网站上可以查询到本岗位的薪酬水平， 按照所从事 的岗位根据学历，工作年限区分薪酬水平，这是非常合理专业的。目前本岗位的 市场对应薪酬水平基本都超过本人目前的薪酬水平之上， 鉴于目前生活成本巨大。 所以希望公司各层领导对于本人的加薪申请能予以批准。同时，本人如有不足之 处，也诚恳地希望公司领导及时提出指正，从而更好的为公司服务。 特提供中国薪酬网岗位薪酬水平报告一份，供各位领导查阅。
报告发布
数据分析
数据统计
1.2 数据有效时间及有效样本
企业薪酬提交的人力资源数据起止时限为一个完整财务年度数据。 本次调研数据起止时限为：2013年 01 月 01 日至 2013 年 12 月 31 日 本次全岗位薪酬调研全国调研企业家数：5826 家
涉及行业 ︱ Industry 信息技术和互联网(计算机软硬件，通讯)IT,TelecomandSoftware 电子技术Electrical/ElectronicEngineering 金融（银行，风险基金） Finance(Banking,VentureCapital) 贸易Trading 快速消费品（食品，饮料，化妆品） FastMovingConsumerGoods 耐用消费品（服装，纺织，家具，家电，工艺品） DurableConsumerGoods 咨询业 Consulting 生物/制药/保健/医药 Biomedical/Pharmaceutical/Healthcare 建筑/设计/装潢 Construction/Design/Decoration 酒店/餐饮 Hotelandcatering 广告业 Advertising 加工/制造（工业自动化，设备，零部件） Manufacturing 化工/能源 ChemicalEngineering/Energy 交通/运输/物流 Transportation/Logistic/Distribution 批发和零售 Wholesale&Retail 房地产及中介 RealEstate&Agency 服务业 Service
1.3 名词解释
本报告中所出示薪酬水平为该岗位年度现金收入总额水平 年度现金收入总额：该岗位每年获得的所有现金形式的收入总额（税前） 年度现金收入总额=年度基础工资收入总额 （基础月薪×月薪数量） +年度补贴收入总额 （包 含通讯，膳食，交通等）+年度变动收入总额（包含绩效，奖金，加班费等） 分位值：表示被调查群体中有 n%的数据小于此数值。n 的大小反应市场的不同水平，通常 使用 P10、P25、P50、P75、P90 来表示市场的不同水平。 10 分位值：表示有 10%的数据小于此数值，反映市场的低端水平。 25 分位值：表示有 25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。 50 分位值（中位值）：表示有 50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。 75 分位值：表示有 75%的数据小于此数值，反映市场的较高端水平。 90 分位值：表示有 90%的数据小于此数值，反映市场的高端水平。 平均值：所有数据的平均值，反映市场的平均水平。 岗位报告中所展示的分位值：25分位，50分位，75分位，90分位；
加薪申请书
本人：_____________自_________________加入公司以来一直认认真真、兢兢 业业的对待公司交予的每项任务，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之 心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，并与公司共同进步共同发展。个人业 务技术能力不断提高， 同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不 断加大。
招聘难度：公司相关岗位招聘的难度，用招聘花费的平均时间表示，从开始招聘到人员到 岗；一共分位五等，分别是： “★☆☆☆☆ 容易”－表示平均招聘用时在 15 天(含)内(含) “★★☆☆☆ 较易”－表示平均招聘用时在 15 天至 30 天(含)内 “★★★☆☆ 一般”－表示平均招聘用时在 30 天至 60 天(含)内 “★★★★☆ 难”－表示在平均招聘用时在 60 天至 90(含)天内 “★★★★★ 极难”－表示在平均招聘用时在90天以上
加薪申请表
日期： 姓名 入职日期 市场薪资 工作职责 年 月 日 学历 部门 目批示
备注：1.部门负责人签署意见时应注明加薪日期及加薪额度。 2.领导批准后应将本申请表交于人事部备案。
一、调研概述 1.1 薪酬调研简介
本次薪酬调研由薪酬网全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研， 薪酬网制定了周密的调查方案， 凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源从业者。 调查流程 发起调查 评估匹配 收集数据