职业卫生健康培训考试试卷
职业健康卫生知识培训考试试题及答案
职业健康卫生知识培训考试试题及答案一、试题部分一、选择题（每题2分，共40分）1. 下列哪项属于职业病的范畴？A. 矽肺B. 高血压C. 脑梗塞D. 肺炎2. 职业健康检查的主要目的是：A. 早期发现职业病B. 评估工作场所的职业危害C. 治疗职业病D. 检查员工的身体健康3. 下列哪种物质不属于有害物质？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 氧气4. 哪项措施不属于职业健康防护措施？A. 佩戴防尘口罩B. 佩戴防毒面具C. 定期进行体检D. 提高工资待遇5. 下列哪个职业危害因素与听力损失有关？A. 噪声B. 粉尘C. 化学品D. 紫外线6. 哪项措施可以预防职业性皮肤病？A. 佩戴防护手套B. 改善工作环境C. 定期进行皮肤检查D. 所有以上选项7. 下列哪种职业危害因素可能导致肺癌？A. 粉尘B. 化学品C. 噪声D. 紫外线8. 哪个部门负责我国职业健康监管工作？A. 卫生健康部门B. 工信部门C. 人力资源和社会保障部门D. 环保部门9. 下列哪个职业危害因素可能导致慢性中毒？A. 一氧化碳B. 粉尘C. 噪声D. 紫外线10. 哪项措施可以降低职业危害的风险？A. 提高员工的安全意识B. 采用自动化设备C. 提高防护设施的效能D. 所有以上选项二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病是指因工作原因引起的疾病。
（）2. 职业健康检查可以代替常规体检。
（）3. 佩戴防尘口罩可以完全防止粉尘的危害。
（）4. 噪声越小，对听力的影响越小。
（）5. 职业危害因素仅包括物理、化学和生物因素。
（）6. 员工在发现职业病症状时，应立即报告用人单位。
（）7. 企业应当对从事有毒有害作业的员工进行定期体检。
（）8. 职业健康监管部门的职责不包括对企业的处罚。
（）9. 员工在劳动合同中应当明确职业危害防护措施。
（）10. 职业病防治工作应当以预防为主。
（）三、简答题（每题10分，共30分）1. 简述职业健康检查的目的和意义。
职业卫生健康培训考试试题
职业卫生健康培训考试试题单项选择题（每题 1 分，共 100 分）1.不是掘进工作面综合防尘措施的是（）。
A 湿式钻眼B 喷雾洒水C 隔爆水袋组D 冲洗巷帮答案： C2. 关于掘进工作面作业中，说法正确的是（）。
A 顶板好时可以不进行临时支护，先出煤B 掘进工作面刮板机尾可以不设压柱C爆破后严禁先出煤后支护D 采用锚杆支护时，先及时锚顶，帮锚可以滞后三-五天答案： C3. 下列关于职业病说法中，正确的是（）。
A 煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，及时解除劳动合同B 煤矿企业对疑似职业病人应及时安排诊断C 当事人对职业病诊断有异议的，不可以重新申请鉴定D 煤矿企业对确诊为尘肺病的人员，必须调离粉尘作业岗位，但不承担治疗或疗养费用答案： B4. 煤矿从业人员职业病预防的权利，说法错误的是（）。
A 要求煤矿企业为从业人员创造符合国家职业卫生标准和卫生健康要求的工作环境和条件的权利B 要求煤矿企业为从业人员上岗前，在岗期间的职业健康体检的权利，不包括离岗时C 要求煤矿企业为从业人员提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品的权利D 要求煤矿企业为从业人员保障职业病待遇的权利答案： B5. 冒顶埋压伤工的现场急救方法错误的是（）。
A 抢扒伤工时不要损伤人体，如遇石块较大，可用放炮的方法崩碎石块B 如果确知被冒顶压伤伤工的头部位置，应迅速扒出头部，并进行保护C 如果救出的伤工有外伤，要将其抬到安全地点后，先止血，再缠上绷带D 如果救出的伤工呼吸困难或呼吸停止，要立即进行人工呼吸抢救答案： A6. 从业人员因职业病死亡，其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。
A 10B 20C 30答案： B7. 各煤矿企业对已确诊为尘肺的职工（）。
A、必须调离粉尘作业岗位B 、尊重病人意愿，是否继续从事粉尘作业C 、由单位决定，是否从事粉尘作业答案： A8. 从业人员（）违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
职业卫生培训考试试题(带答案)
职业卫生培训考试试题姓名＿＿＿＿＿＿得分：＿＿＿＿＿＿一、选择题1、劳动者在预防职业病时应尽的义务不正确的是（ABCD ）A、学习和掌握相关的职业卫生知识B、遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C、正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D、患有职业病时隐瞒2、室温超过（A ）相对湿度超过（）的作业场所，称之为高温作业场所。
A. 30℃,80%B.35℃,80%C. 35℃,85%D. 30℃,85%3、我国职业病防治工作的方针是：（C ）。
A 以人为本，标本兼治B安全第一，预防为主C预防为主，防治结合4、《职业病防治法》是为了（C ）和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据宪法而制定。
A预防、遏制B预防、减少C预防、控制5、用人单位应当将工作过程中可能产生的（C ）如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A职业病危害及其后果B职业病防护措施和待遇C职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等6、粉尘作业时必须佩戴（B ）。
A 棉纱口罩B防尘口罩 C 防毒面具7、尘肺病的早期主要症状是（B ）。
A 发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B 咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等8、以下说法正确的是：（C ）。
A防尘口罩也能用于防毒B防毒面具也可以用于防尘C防尘口罩用于防治粉尘吸入9、预防噪音对人体的伤害，在岗期间必须佩戴耳机和耳塞，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为（B ）。
A75dB(A) B85dB(A) C88dB(A)10、手臂振动病是（A ）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。
A长期B短期C连续11、矽肺是由于吸入(C )粉尘引起的。
A、煤尘；B、石棉尘；C游离二氧化硅。
12、用人单位应当在产生严重职业病危害因素的作业岗位的醒目位置，设置(B )和中文警示说明。
职业卫生培训考试卷(带答案)
9、用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，应及时（），并妥善安置。
A.调离原工作岗位B.企业开除C.随劳动者意愿处理10、劳动者离职，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）A 如实、有偿提供，并在所提供的复印件上签章。
B.可不提供资料C.如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
二、判断题（判断对错，每题4分，共10小题,40分）1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。
（）2、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。
（）3、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动，用人单位可以不理会。
（）4、职业健康检查是指平时健康检查。
（）5、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。
（）6、纱布口罩可作为防尘口罩。
（）7、工作场所禁止放置个人劳保用品。
（）8、某品牌的防噪耳塞SNR值为31dB,所以其实际可降低噪声值为31dB。
（）9、劳动者享有职业卫生保护权利,包括对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。
（）10、职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。
（）三、论述题：(共1题，20分)作为劳动者谈谈在日常工作中如何从自身做起防护职业病危害对人体危害。
答案：一、选择题1——5 BBAAC 6——10CABAC二、判断题1——5√×××× 6——10×√×√√三、论述题：参考答案：（写4-5个即可）1、学习职业卫生相关的法律法规，维护自身合法权利2、积极参加企业组织的职业卫生培训会议，接受考核3、作业时按管理要求正确佩戴个人防护用品，妥善保管个人防护用品，不存放在作业岗位上。
2023职业卫生与健康培训考试试卷附答案
2023职业卫生与健康培训考试试卷附答案一、填空题（每题3分*10共30分）1.2023年全国《职业病防治法》宣传周主题是改善工作环境和条件,保护劳动者身心健康。
2.2023年4月25日至5月1日，是第旦个全国《职业病防治法》宣传周。
3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇丕变。
4.心梗一般指急性心肌梗死，患者典型表现症状为突然发作的，持续时间超过30分钟的心前区压榨性疼痛或憋闷感。
5,用人单位对未进行回胭职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
6.糖尿病患者典型的〃三多一少〃症状为吃得多、喝得多、尿得多、不明原因体重减少。
7.企业每年应委托有资质的机构至少进行斗全面的职业病危害因素检测。
8.企业应为从业人员配备与工作岗位相适应的符合国家职业卫生的职业病防护用品，建立发放标准、记录。
9.对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前辿旦内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
10.产生职业病危害的工作场所，应当在工作场所及产生职业病危害的作业岗位或设备△旦处附近的醒目位置设置警示标识。
二.判断题（每题2分*5共10分）1任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。
（√）2.对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置,制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。
（√）3.吃阿司匹林可以预防任何脑卒中。
（X）4.我国职业病防治工作的基本方针是〃预防为主、防治结合〃。
（V）5.心梗的诱因主要有过度劳累、情绪异常（激动、紧张、愤怒等）、暴饮暴食、寒冷刺激、便秘、吸烟及大量饮酒等。
（√）三、选择题（每题3分*20共60分）1个人防护用品是指为使劳动者在生产过程中（B）职业危害事故而提供的个人随身穿（佩）戴的用品。
A.发生B.免遭或减轻C.免除D.导致2,职工因下列（B）情形之一导致本人在工作中伤亡的，可认定为工伤。
职业卫生健康培训考试试题
职业健康培训考试试题(1)工会组织对职业病防治工作进行（A），维护劳动者的合法权益。
A.监督B.检查C.建议(2)根据国家现行职业卫生监管工作分工，由（B）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门(3)《职业病防治法》规定（B）必须依法参加工伤保险。
A.单位职工B.用人单位C.劳动者(4)《职业病防治法》规定（C）依法享有职业卫生保护的权利。
A.用人单位B.单位职工C.劳动者(5)《职业病防治法》适用于（B）的职业病防治活动。
A.中华人民共和国31个省、自治区、直辖市内B.中华人民共和国领域内C.中华人民共和国境内(6)建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（C），同时施工，同时投入生产和使用。
A.同时报批B.同时规划C.同时设计(7)用人单位应当为劳动者建立（B）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A.职业健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查(8)用人单位应督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品，（A）发放钱物替代发放职业病防护用品。
A.不得B.可以C.部分可以(9) （）应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
BA.各级工会组织B.用人单位C.企业D.科研单位、政府机关(10) 经“安全标志认证制度”认证的特种劳动防护用品产品包装上按要求要有绿色（）认证标志。
CA.“QS”B.“AQ”C.“LA”D.“OH”(11 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）至少进行一次职业病危害因素检测。
BA.半年B.一年C.二年D.三年(12) 新修订的《中华人民共和国职业病防治法》于（）实施，是我国职业卫生方面最为重要的一部法律。
BA.2002年5月1日B.2011年12月31日C.2012年12月31日D.2012年5月1日(13) 粉尘作业时要戴（B）。
职业卫生健康培训试题及答案
职业卫生健康培训试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不是职业病的定义要素？A. 由工作场所或工作条件引起的疾病B. 疾病与工作有因果关系C. 疾病有明确的临床治疗方法D. 疾病的发生与工种、工龄有关答案：C2. 以下哪种物质不属于有害物质？A. 有毒气体B. 粉尘C. 噪声D. 辐射答案：D3. 职业健康检查的主要目的是？A. 发现职业病B. 评估职业暴露水平C. 预防职业病D. 治疗职业病答案：C4. 以下哪种个人防护用品不能有效防止化学性伤害？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护口罩D. 防护服装答案：D5. 职业健康监测的主要内容包括？A. 职业病诊断B. 工作场所环境监测C. 职业健康检查D. 职业病治疗答案：B6. 以下哪种疾病不属于职业病？A. 肺尘埃沉着病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 肺癌答案：D7. 以下哪个因素不是职业病的诱因？A. 物理因素B. 化学因素C. 生物因素D. 心理因素答案：D8. 以下哪种个人防护用品适用于高温作业？A. 防护眼镜B. 防护手套C. 防护服装D. 防护鞋答案：C9. 职业病诊断应当遵循以下哪个原则？A. 客观性原则B. 科学性原则C. 法定性原则D. 以上都是答案：D10. 以下哪种情况下，劳动者有权拒绝工作？A. 工作环境存在严重安全隐患B. 工作任务超负荷C. 工资待遇不公D. 领导态度恶劣答案：A二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位必须对劳动者进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病诊断应当由具有职业病诊断资格的医疗机构承担。
（正确）3. 用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用，由劳动者承担。
（错误）4. 职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家标准的个人防护用品。
（正确）5. 职业健康检查包括职业健康检查和职业健康监护。
（正确）6. 用人单位对劳动者进行职业健康检查，可以解除劳动合同。
职业健康卫生培训考试试题
职业健康卫生培训考试试题第一部分：选择题1.下面哪种职业导致职业病的风险最大？ A. 校长 B. 护士 C.矿工 D. 律师2.职业健康危害因素主要分为以下四类，不包括以下哪一种？A. 物理因素B. 化学因素C. 社会心理因素D. 生物因素3.下面哪种不是职业病的类型？ A. 肺癌 B. 中毒性肝病 C. 肩周炎 D. 坐骨神经病4.制定职业健康安全计划应充分考虑的因素包括以下哪一项？A. 经济效益B. 生产计划C. 生产技术D. 工作环境5.企事业单位应如何调控员工工作强度？ A. 延长工作时间 B.要求加班 C. 给予适当的休息时间 D. 采取惩罚措施答案：1. C 2. C 3. D 4. D 5. C第二部分：填空题6.职业卫生服务机构的主要职责包括________________________和________________________。
7.职工在工作过程中如何避免辐射伤害？应保持________________________和________________________。
8.职业病防治应遵循的原则有四项，分别为________________________、________________________、________________________和________________________。
9.职业病防治的基本措施包括________________________、________________________、________________________和________________________。
10.长时间高强度工作易导致职业病，工作中必须注意________________________、________________________和________________________等因素。
答案：6. 进行职业病危害因素监测和评价；开展职业病防治技术服务。
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职业卫生健康培训考试试卷
单位：姓名：分数：批卷人：
一、单项选择(每题2分，共16分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》所称职业病，是指（B ）（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
A、企业、事业单位
B、企业、事业单位和个体经济组织
C、企业、政府单位
D、企业、政府单位和事业单位
2、用人单位应当建立、健全职业病防治（ B ），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
A、规章制度
B、责任制
C、机构
D、组织
3、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门（ C ）危害项目，接受监督。
A、申请
B、备案
C、申报
D、审查
4、建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行（D ）。
A、劳动防护设施验收评价
B、安全卫生设施验收评价
C、职业卫生设施验收评价
D、职业病危害控制效果评价
5、职业病危害严重的建设项目的（D ）设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。
A安全设施B卫生设施
C劳保设施D防护设施
6、用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（C ）。
A、检测、评估
B、监测、评价
C、检测、评价
D、监测、评估
7、用人单位应当为劳动者建立（B ）档案，并按照规定的期限妥善保存。
A、员工健康检查
B、职业健康监护
C、定期健康检查
D、职业健康体检
8、用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（ D ）以下的罚款。
A、五万元以上十万元
B、十万元以上三十万元
C、十万元以上二十万元
D、十万元以上五十万元
二、判断题（每题2分，共16分）
1、《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展。
（√）
2、用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
（√）
3、我国职业病防治的工作方针是：安全第一、预防为主。
（×）
4、《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
（√）
5、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使
用的劳动防护用品( ×)。
6、用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
（√）
7、用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生管理部门申报危害项目，接受监督(× )。
8、用人单位依法对本单位产生的职业病危害承担责任。
（√）
三、简答题:（每题9分，共计54分）
1、《职业病防治法》所指的职业病的概念是什么？
答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、用人单位在职业病防治方面有哪些最基本的责任？
答：《职业病防治法》第5、6、7条规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
同时，用人单位还必须依法参加工伤保险。
3、用人单位日常应当采取哪些职业病防治管理措施？
答：《职业病防治法》第21条规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：
(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；
(2)制定职业病防治计划和实施方案；
(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；
(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；
(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；
(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
4、产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合哪些要求？
答:《职业病防治法》第15条规定，产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：
(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；
(2)有与职业病危害防护相适应的设施；
(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；
(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；
(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；
(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门关于保护劳动者健康的其他要求。
5、用人单位违反《职业病防治法》应该负什么法律责任?
答：用人单位违反《职业病防治法》规定的，将由卫生行政部门给予警告，责令限期整改，逾期不改的将处最高五十万的罚款。
用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。
6、用人单位一旦发生职业病危害事故该怎么办?
答：用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位首
先应当采取应急救援和控制措施；及时报告所在地卫生行政部门和有关部门；对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行健康检查和医学观察，并承担职业病事故处理所需一切费用；最后应对职业病危害事故原因进行总结分析，及时采取相应措施，防止职业病危害事故的再次发生。
四、针对自身岗位，谈谈如何搞好职业卫生工作，预防职业病的发生？（14分）。