在拟提拔人选考察对象单位民主测评
《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试部分答案
是非题(2分×20 = 40分）1、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人,一查到底、问责到人.A•A、对•B、错2、实行任职谈话制度。
对决定任用的干部,由组织(人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
B•A、对•B、错3、“一报告两评议”是指:地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议。
B•A、对•B、错4、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选,应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。
A•A、对•B、错5、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实,对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。
B•A、对•B、错6、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选,一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决.B•A、对•B、错7、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组)审核同意。
B•A、对•B、错8、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部,注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。
B •A、对•B、错9、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。
A•A、对•B、错10、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。
B•A、对•B、错11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔.B•A、对•B、错12、对拟破格提拔的人选在考察前,必须报经上级组织（人事)部门同意。
B•A、对•B、错13、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐,根据推荐情况，经党委（党组)或者组织（人事）部门研究,提出初步名单，再进行个别谈话推荐.B•A、对•B、错14、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。
【2018-2019】拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料-word范文 (1页)
【2018-2019】拟提拔人选考察对象廉洁自律情况书面材料-word范文
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篇一：拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
拟提拔考察对象征求意见及民主测评表
姓名：职务：
注：1、请根据您的意见在相应栏目内打“√”。
2、“主要特点和不足”可另附纸张填写。
篇二：江西省拟提拔人选廉政报告表
江西省拟提拔人选廉政报告表
注：1、本表由拟提拔人选亲笔填写一式三份，不得复印。
2、如无需要报告的有关事项，应当明示“无”。
3、本人应如实填写，并对填报内容的真实性、准确性负责。
篇三：领导干部廉政鉴定意见表
廉政鉴定意见表。
《党政干部选拔任用条例试题及答案》
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序.3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩 .5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定.6、市(地）、县（市)党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部,必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免,个人不能改变党委(党组)会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的 ,应当追究有关党委（党组）主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题.12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出,要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的,已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
干部选拔任用条例试题及答案
填空题1、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则，依法办事原则。
2、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。
3、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。
4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。
5、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，正职的任免报党委组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会无记名投票表决。
7、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。
8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定。
9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。
10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度。
11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报和网络举报渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。
13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照规定作出处理。
干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议
干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔民主推荐和民主测评工作的现状及建议民主推荐和民主测评工作的现状及建议干部选拔任用工作是党的干部工作的重要组成部分,是社会关心的热点问题,也是各级党组织必须抓好的重要问题,更是关系到提高党的执政能力、巩固党的执政地位的重大问题。
民主推荐和民主测评对于把好领导干部的入口关起着至关重要的决定性作用。
一、民主推荐和民主测评工作的现状及存在的问题几年来,特别是《党政领导干部选拔任用工作条例》正式颁布实施以来,各地围绕落实党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权,在坚持党管干部原则的前提下,积极开展民主推荐和民主测评等工作,努力提高群众参与程度,切实推荐选拔出了一大批政治素质过硬、科学文化水平较高、有一定领导能力的好干部。
尽管干部选任工作在扩大民主方面迈出了较大的步伐,但仍存在着民主、公开程度还不够高的现象。
比如：范围不够宽,参加民主推荐和民主测评人员的代表性还没有完全体现出来;在民主程序中附加条条框框,带着框框到群众中去搞推荐,一定程度上限制了群众的推荐自主权;民主测评评价项目设计还不尽科学合理,难以准确客观地对干部进行公正地评价;民主推荐和民主测评往往是只要求群众参与投票,投票后的情况群众无从知晓等等。
二、完善民主推荐和民主测评工作的几点建议民主推荐和民主测评工作要坚持贯彻群众公认原则,不断扩大干部选任工作中的民主。
;;群众公认;;是我们党干部工作的一条重要原则,是党的群众路线在干部工作中的重要体现,也是干部选任工作的优良传统,必须不折不扣地进行贯彻落实。
要进一步加大选用干部民主推荐和民主测评工作的透明度,在选人用人上给群众更多的发言权。
（一）民主推荐要突出群众性和公开性民主推荐是选拔任用干部工作最基础的环节,充分让群众参与推荐是保证选好用准干部的基础。
在工作中,应努力做好以下几点：1、积极探索建立把干部任用初始提名权交给群众的民主提名制度,把;;群众公认;;落到实处。
【最新推荐】对考察对象的评价-精选word文档 (7页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==对考察对象的评价篇一：关于陈平等3名同志考察情况汇报附表十一区管科级后备干部推荐人选考察情况汇报（模板）（乡镇、街道或区直部门、单位名称）根据区委组织部的统一安排，我们考察组一行×人于201X年7月×日至7月×日，对×××单位推荐的正科级后备干部建议考察人选×××、×××等，副科级后备干部建议考察人选×××、×××等，采取民主测评、个别谈话、查阅资料、与考察对象面谈、征求意见等方式进行了考察。
现将情况汇报如下：一、考察情况（一）正科级后备干部建议考察人选 1、民主测评、个别谈话和考察得分情况- 38 -个别谈话情况表2、对考察对象的评价意见（每个考察对象一段）×××（性别，民族，籍贯，出生时间，工作时间，入党时间，学历，××年××月任××××[现职]，××年××月任同级职务）同志：……（对考察对象德、能、勤、绩、廉、学等方面的情况进行分析评价，全面、客观地反映考察对象的主要特点。
注重反映干部的政治品质和道德品行、工作责任心和敬业吃苦精神、工作能力、工作业绩、综合素质、发展潜力以及群众公认程度。
文字要简洁、中肯，避免千人一面、空话套话和夸大其词。
字数在400字左右。
）主要不足：×××××××。
近三年考核情况：201X年为××，201X年为××，201X年为××。
《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)
《党政领导干部选拔任用工作条例》复习试卷(含答案)姓名：单位：成绩：一、填空题1.《干部任用条例》规定，坚持和加强党的全面领导，应坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终。
2.各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。
3.为了坚持和加强党的全面领导，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，制订《党政领导干部选拔任用工作条例》。
4.《干部任用条例》规定，党政领导干部要有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养。
5.《干部任用条例》规定，民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。
6.《干部任用条例》规定，个别提拔任职或者进一步使用时意见比较集中的，可以等额确定考察对象。
7.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，必须全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
8.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应深入考察道德品行，注重了解社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等方面的情况。
9.《干部任用条例》规定，考察地方党政领导班子成员，应当把经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设等情况作为考察评价的重要内容。
10.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，应当听取考察对象所在单位组织(人事)部门、纪检监察机关、机关党组织的意见。
11.《干部任用条例》规定，考察党政领导职务拟任人选，根据需要可以听取巡视巡察机构、审计机关和其他相关部门意见。
12.《干部任用条例》规定，考察对象呈报单位或者所在单位党委(党组)必须就考察对象廉洁自律情况提出结论性意见，并由党委(党组)书记和纪委书记(纪检监察组组长)签字。
高等学校领导班子和领导干部综合考核评价办法
高等学校领导班子和领导干部综合考核评价办法高等学校领导班子和领导干部综合综合考核指标评价办法（试行）第一章总则第一条为深入贯彻落实贯彻执行科学发展观，进一步加强北京市属高等学校（以下简称高校）班子成员和领导干部队伍建设，建立促进科学发展的干部考核评价机制，办好人民满意的高等教育，根据《中华人民共和国高等教育法》、《党政领导干部征选选拔任用工作条例》、《中国共产党北京市委关于建立促进科学国际化的领导班子和领导干部考核评价协调机制的意见》和有关法规文件，制定本办法。
第二条本办法适用于作法高校领导班子领导班子考察、领导干部少部分提拔任职考察。
其中，领导干部少部分提拔任职考察在有关方法上可以适当简化。
第三条坚持德才兼备、以德为先，把按照科学和要求领导发展观推动高校发展的实际成效作为基本依据，以职责管理为中心，综合运用民主推荐、民主测评、民意调查、个别谈话、实绩分析、综合评价等方法，全面客观准确地考核评价高校和领导干部。
第二章民主推荐第四条选拔任用高校领导干部，必须按照《党政领导干部选拔任用工作条文》的程序和要求，经过法治推荐提出引荐考察对象。
民主推荐包括会议投票推荐极力推荐和个别谈话推荐。
第五条高校领导班子换届考察，参加会议投票极力推荐推荐的人员范围为：（一）学校党委委员、纪委委员；（二）学校领导班子成员；（三）学校中层干部；（四）教授代表，工会、教代会、团委、学生会、研究生会负责人；（五）民主党派和无党派人士代表，部分各级党代会代表、人大代表、政协委员；（六）部分担任过校级领导职务的老同志，离退休党团员代表。
（七）其他需要有参加的人员。
领导干部任用个别提拔任职考察，参加会议执行者计票推荐人员参照上述范围执行。
第六条高校领导班子换届深入研究，参加个别谈话推荐的人员范围为：（一）补习学校领导班子成员；（二）学校中层正职干部；（三）教授代表，工会、教代会、团委、学生会、研究生会负责人；（四）民主党派和章伯钧代表，部分各级人大代表、政协委员；（五）担任过正校级领导职务的老同志，组织工作老同志代表。
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在拟提拔人选考察对象单位民主测评
大会上的讲话（通稿）
市委考察组
同志们：
根据市委的统一部署，今天我们县区换届市委考察组在这里召开一次民主测评大会，主要内容就是对同志进行民主测评，下面我就搞好这次民主测评工作提两点要求：
1、请干部群众参与选拔任用干部的测评，是党的干部政策赋予我们的民主权利，大家一定要十分珍惜，正确行使好这个权力，在座的干部要从大局出发，从事业出发，真正出以公心。
在测评人选时，要坚持按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，客观公正地评价干部，切不可凭个人好恶和感情亲疏来对人选进行评判。
具体来说，就是既不能因为有的干部同自己的关系密切，即使他的德才素质不是很好对他们进行好的评价；也不能因为有的干部同自己关系不太好，即使他的德才素质很优秀也随意进行评判。
2、请大家在填写民主测评表时，要独立表达自己的意愿，不要互相讨论，更不能影响和干扰他人填写表格。
会后，既不要去打听别人怎样评价，也不要告诉别人自己怎样评价的。
我就简要说明这些，谢谢大家。
下面，进行民主测评。
在测评前，我说明一下，这次民主测评表共分两个部分，一是民主测评项目，主要分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个方面，请大家在认为恰当的栏内打
“√”，不打视为弃权，多打视为无效。
二是征求对拟提拔人选考察对象的意见，分为“同意”和“不同意”，不打视为弃权，多打视为无效。
下面，请工作人员清点人数，并发放《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》。
（待工作人员发完《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》后）
请大家核准一下《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》，有没有多得或没有得到《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》的（多得了表的请退还工作人员，没有得到表的请向工作人员领取。
）没有带笔的同志请向工作人员领取。
现在请大家独立思考，填写《拟提拔人选考察对象民主测评、征求意见表》。
（大约5分钟左右）
大家有没有填完？填写完毕的同志请将填好的测评表对折放在桌上，工作人员会来收。
（如准备了票箱的，可投入指定票箱。
）清点完收回的测评表后，散会。