2020高等院校应届毕业生就业协议书
应届生就业协议书5篇
应届生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（应届毕业生）：___________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，以及当前人才市场需求的实际状况，本着平等、自愿和互利的原则，经甲、乙双方充分协商，就乙方应聘至甲方单位就业达成如下协议：一、协议目的甲、乙双方以实事求是、诚信友好的态度，共同确认本就业协议的各项内容。
双方已充分理解和明确本协议的各项条款，并自愿遵守和履行协议中的各项约定。
本协议为确定乙方应聘意向和甲方聘用意向的凭据。
甲、乙双方不得以其他缘由违背各自的承诺，以保证就业市场的诚信度。
二、工作内容及地点1. 语言表达要清晰、准确、严谨，避免使用模糊或不确定的词汇。
2. 协议书的内容必须符合国家法律法规的规定，不能违反相关法律法规的要求。
3. 对于一些重要的条款，如薪资待遇、岗位职责、工作地点等，需要在协议中明确约定，避免产生歧义或引起纠纷。
4. 协议书需要双方的签字和盖章，以确保其有效性。
在签字前需要认真阅读协议内容，确保自己的权益得到保障。
5. 协议书的格式要规范、美观，方便存档和查阅。
可以根据实际情况进行适当的排版和调整，使其更加清晰易懂。
篇2甲方（用人单位）：______________________乙方（应届毕业生）：______________________根据中华人民共和国有关法律、法规和相关规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方就业事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保护双方的合法权益，促进双方的共同发展。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：______________________。
2. 工作地点：______________________。
3. 工作内容：根据甲方的需要和安排，乙方应按时完成本职工作。
2020年最新关于毕业生的就业协议书3篇
关于毕业生的就业协议书3篇导语：就业协议书是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。
以下是小编整理关于毕业生的就业协议书，以供参考。
毕业生就业协议书（一）为做好学生就业推荐工作，保障学校和学生的正当权益，解决学生就业问题，特签订如下合同：一、甲方责任1、负责提供良好的学习、生活环境及完善的教学设施；2、按国家相关专业课程设置要求安排课程，并配置相关专业教师授课；3、在乙方毕业前三个月或毕业后三个月，负责将毕业生推荐到______相关单位工作。
二、乙方责任1、严格遵守国家法令和学校的各项规章制度；2、学完本专业规定全部课程，全部科目考试合格，道德操行评分合格；3、服从学校管理和工作安排。
三、待遇及费用1、学校保证所推荐的单位试用期间每月总收入不少于_______元；2、学生在前五个学期综合测评总成绩排在学校前十名者，或连续两年被评为优秀学生干部者，优先推荐就业并免交就业推荐费，其余学生在最后一学期需另交纳就业推荐费_________元；3、面试期间学生的差旅费、住宿费由学生本人负责，学校不给予补贴；4、无须学校推荐就业的学生，可退还就业推荐费。
四、违约及责任1、乙方符合推荐就业的各项条件并同时需要学校推荐的，而甲方不能给予推荐就业，甲方退回乙方所交学费；2、乙方在校就读期间，出现以下情况之一者，甲方不予推荐就业，由乙方自谋职业：（1）未能通过甲方组织的全部课程考试；（2）有打架、斗殴或其它严重违纪行为、影响恶劣；（3）受记过或以上处分（被撤消处分除外）；（4）未按甲方规定交清学、杂费，就业推荐费或其他所欠费用者，或中途退学、转学。
3、乙方有下列情形者，学校不再安排就业：（1）不服从学校安排或学校通知面试而不到达三次者；（2）学校安排成功，学生已同意就业而不上班者；（3）就业后无正当理由自己辞职或因主观原因被单位辞退者。
应届毕业生就业协议(通用6篇)
应届毕业生就业协议(通用6篇)就业协议篇1甲方（院校）：乙方（学生）：双方本着平等、诚信的原则，根据甲方有关就业规定，就甲方为乙方就业推荐相关事宜达成如下协议：第一条甲方的和保证（一）甲方的和保证1、乙方同时具备以下条件时，甲方负责100%就业推荐：（1）已经年满16周岁，体检合格。
（2）是甲方一年制以上专业（含一年）的学员，学习期满，学完所有课程且成绩合格。
（3）在校期间没有违纪行为或就业前撤销处分的。
2、乙方在校学习期间成绩优秀、表现突出的，优先进行工作推荐。
3、甲方为乙方推荐的就业地点包括北京、上海、深圳、杭州、广州、南京、成都以及其他新华集团兄弟院校所在地城市。
4、若乙方因技术原因被用人单位辞退（以用人单位出具的辞退意见书载明的原因为准），乙方可以在原专业免费重修部分课程。
重修期间住宿费、生活费乙方自理。
5、若乙方十六岁周岁以下，应递交就业申请到甲方就业指导部门，等乙方年满十六周岁后为其就业推荐。
（二）乙方有下列行为之一的，甲方可以终止本协议：1、违反国家法律、法规或者地方规范性文件相关规定的。
2、在校期间严重违反校规校纪，并被纪律处分的。
3、经催告后，乙方未按甲方要求交清学费、实习费等费用的。
4、乙方无正当理由拒绝到甲方提供的用人单位面试或工作的。
5、因个人原因被用人单位辞退或辞职（以用人单位的陈述为准）。
6、乙方已到岗就业的。
7、乙方违反和保证或者其他严重损害甲方利益的原因。
第二条乙方的和保证1、就业推荐前已经全面了解学院就业推荐制度与流程，已接受就业前安全和就业注意事项教育，并认真、全面按要求执行，按时办理离校相关手续。
2、在应聘过程中向用人单位提供的推荐表所有信息和身份证、学历证、职业技能资格证书等材料都是真实的。
3、本人已经认真听取甲方就业指导部门对就业推荐单位用人性质、就业岗位、福利待遇等招聘情况的介绍，对用人单位已经做了全面的了解，经过慎重考虑并已经取得父母（或法定监护人）同意，我同意到甲方推荐的单位面试和就业。
2020毕业生就业协议书范本3篇
2020毕业生就业协议书范本3篇篇1毕业生就业协议书协议书编号：2020-001甲方（用人单位）：统一社会信用代码：____________法定代表人（负责人）姓名：____________联系电话：____________地址：____________乙方（毕业生）：姓名：____________身份证号码：____________联系电话：____________地址：____________鉴于甲方与乙方就乙方毕业后从事相关工作一事达成一致意见，为明确双方权利义务，特订立如下协议：一、乙方自即日起，受聘于甲方，担任_______（职位），月工资为_______元。
乙方了解并同意，该工资包括基本工资、绩效奖金及福利待遇，具体以甲方工资单为准。
二、乙方须遵守甲方工作制度和规章制度，服从甲方工作安排，认真执行工作任务，认真学习业务知识，提高工作能力和水平。
三、乙方需对甲方所属公司的商业秘密和商业信息严格保密，不得泄露给与甲方有竞争关系的单位或个人。
四、乙方应按照工作需要，加强对自身职业的知识储备和能力提升，定期参加岗前培训和业务技能提升培训。
五、乙方对职业道德及职业操守遵守规范，不得从事违法犯罪活动，不得涉嫌影响甲方声誉的行为。
六、本协议自双方签字盖章之日起生效，自即日起至_______年_______月_______日止。
本协议期满，双方协商并签订续约协议。
七、甲、乙双方如有争议，应友好协商解决；如协商不成，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人力资源社会保障行政部门调解。
八、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________法定代表人（负责人）签字：____________乙方签字：____________日期：____________以上就业协议书为双方共同遵守并执行，如有任何变更，需经双方协商一致，并签订书面变更协议，生效。
祝愿双方合作愉快，共同发展！篇22020毕业生就业协议书范本毕业生就业协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系电话）乙方：（毕业生姓名）性别：（男/女）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号码）户籍地：（户籍地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘新员工，并根据乙方的个人情况和甲方的招聘需求，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容甲方拟聘用乙方为（具体岗位），根据乙方所学专业和个人能力，负责（具体工作内容）。
高校毕业生就业协议书范文5篇
高校毕业生就业协议书范文5篇篇1甲方（用人单位）：____________________________地址：________________________________________法定代表人或主要负责人：______________________联系方式：__________________________________乙方（毕业生）：______________________________姓名：______________________________________性别：______________________________________毕业院校：__________________________________专业：____________________________________联系方式：__________________________________身份证号：__________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国高等教育法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本协议。
旨在明确双方在毕业生就业过程中的权利和义务，维护双方的合法权益，实现毕业生的顺利就业。
一、协议目的本协议旨在规范甲乙双方在高教院校毕业生就业过程中的行为，明确双方的权利和义务，保护毕业生的合法权益，促进毕业生的顺利就业。
双方签订本协议后，应共同遵守协议中的各项约定。
二、工作内容与要求（一）工作内容乙方被甲方录用后，应按照甲方的要求，履行以下工作职责：1. 遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 遵守职业道德和行业规范；3. 按照甲方的工作需要，履行工作职责，完成工作任务；4. 积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身素质。
（二）工作时间和地点甲方安排乙方在_____________岗位工作，工作时间为每周_____________天，每天_____________小时。
高校应届毕业生就业协议书【8篇】
高校应届毕业生就业协议书【8篇】高校应届毕业生就业协议书（篇1）甲方：乙方：丙方：根据甲、乙、丙共同承担的责任与义务，解决及配合教育学管理、日常安全、定向就业安置等各方的约定，就丙方同意让甲方定向分别安置12580、10086客服、太平洋客服呼叫、电子应用岗位工作，甲、乙、丙三方遵循各自的有关约定达成如下协议：一、甲方按排丙方定向安置实习、实训、就业地点：1.12580，10086客服专业，太平洋客服呼叫专业在__省__市。
2.其它。
二、甲方的责任及义务1、负责定向委培班的学员安置实习、实训、就业工作；2、负责定向企业的人力资源要求动态及时反馈给乙方；3、负责丙方：（1）第二年12580、10086客服进入实训阶段的12580、10086外呼（综合工资20__元/月至2500元/月）；第三年12580、10086客服进入实习期间12580、10086外呼合格者考核进入内呼（综合工资2500元/月至4500元/月），内呼另要求声音甜美、形象端庄、气质高雅、女身高1.62米—1.68米、男身高1.72米—1. 80米（综合工资2500元/月至4500元/月）；（2）第二年太平洋客服呼叫进入实训阶段（综合工资2500元/月至4500元/月），第三年太平洋客服呼叫进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资3500元/月至6500元/月）；（3）第二年电子应用岗位进入实训阶段（综合工资1450元/月至2500元/月），第三年电子应用等岗位进入实习期间合格者考核晋级或进入储备干部（综合工资2200元/月至3000元/月）；三、乙方的责任及义务1、按规定的教学大纲按时授予丙方学习，成绩合格并无不良记录者按国家规定颁发国家承认的学历证书。
2、负责丙方的专业培训，并安排定向专业课程，请定向专业讲师授课，达到定向就业工作的要求，定期的考察及评估。
3、负责丙方在校期间日常教育教学管理工作，安全管理及食宿管理工作等。
应届生就业协议书5篇
应届生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（学生）：__________________________鉴于甲方愿意接纳乙方作为新成员，为明确双方权益关系，依据我国法律法规的相关规定，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方就业过程中的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时明确乙方的职责与义务，确保乙方在甲方的工作表现符合甲方的期望和要求。
二、工作内容及地点1. 乙方在甲方的岗位为：__________________________。
2. 工作地点为：__________________________。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间及假期1. 工作时间按照甲方的规定执行。
2. 假期安排按照国家法定假期及甲方的相关规定执行。
四、薪资待遇及福利待遇1. 乙方薪资由基本工资、绩效工资和其他补贴组成，具体标准按照甲方规定执行。
2. 甲方将按照国家及地方相关规定为乙方提供五险一金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。
2. 在本协议有效期内及终止后的一定时间内（具体由双方协商确定），乙方不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务。
六、培训与提高1. 甲方有义务为乙方提供相应的岗位培训，提高乙方的专业技能和综合素质。
2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力学习，提高自身能力。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本协议，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
同时，乙方应返还甲方为其提供的培训费用等相关费用。
篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（应届毕业生）：_________________________根据中华人民共和国有关法律、法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在毕业生就业过程中的权益和义务，规范双方行为，保障甲乙双方的合法权益。
全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇
全国普通高等学校毕业生就业协议书5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（毕业生）：___________________________姓名：_________________________________性别：_________________________________身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（学校）：_____________________________名称：_________________________________联系地址：_______________________________联系方式：_______________________________鉴于乙方的毕业，根据中华人民共和国相关法律法规及政策，为保证就业协议的合法、公正、有效履行，三方经过友好协商，达成以下协议条款：一、协议目的及基本原则（一）本协议旨在规范甲乙双方的就业行为，明确双方的权利和义务，保护乙方的合法权益。
（二）甲乙双方本着自愿、平等、公正、诚信的原则签订本协议。
二、工作内容及要求（一）甲方同意录用乙方从事__________岗位工作，具体职责及要求详见附件。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度。
（三）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在工作中的安全和健康。
三、工作期限及薪资待遇（一）本协议的工作期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）乙方的薪资待遇按照甲方的薪酬制度执行，具体详见附件。
（三）甲方应按时足额支付乙方的工资，不得无故拖欠或克扣。
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2020高等院校应届毕业生就业协议书
毕业生：
用人单位：
学校名称：华中农业大学
华中农业大学成人高等教育毕业生就业指导办公室制
地址：武汉市洪山区狮子山街特1号邮编：430070
电话：(027)87286937 传真：(027)87281870
用人单位、毕业生双方通过供需见面、双向选择的方式按照国家有关文件的要求签订如下协议：
一、用人单位要如实向毕业生介绍本单位情况，以及毕业生工作岗位情况，明确对毕业生的要求及使用意图。
单位通过对毕业生的了解、考核，同意录用毕业生后，应按有关规定办理正式接收手续。
二、毕业生应按国家政策就业，如实向用人单位介绍自己的情况，了解单位的使用意图，表明自己的就业意见，自愿到用人单位就业。
三、学校要如实向用人单位介绍毕业生的情况，做好推荐工作，用人单位同意录用毕业生后，按省就业指导服务中心有关规定，学校负责办理报到手续。
四、本协议经表列有关各方签字、盖章后生效。
协议一经签订双方都应严格履行，若有一方提出变更或解除协议，须征得另一方同意。
如有违约，有违约方承担违约责任，如果双方约定以支付违约金的方式承担责任，则违约金额最高不超过1000元，并在备注栏中注明。
五、用人单位、毕业生双方如有其他约定，应在备注栏中注明，并视为本协议书的一部分。
六、本协议一式四份，复印、涂改无效，用人单位、毕业生和学校各持一份，第四份存毕业生所在院(系)备查。
编号：
高等学校毕业生就业协议书
毕业生：
用人单位：
学校名称：华中农业大学
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就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商后签订的协议。
在以往相当长的一段时间里，学生就业按就业协议来理，《就业协议书》在整个就业计划中扮演的角色是非常严肃的。
随着市场经济的飞速发展，就业市场的进一步放开，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，毕业生却不去报到;或是签了就业书，等到毕业时，该单位因种种原因不存在了;还有的学生签了就业协书，但报到后发现单位的情况和他的想象有较大的差距，提出解约，如果单位不同意解约就一走了之，等等——就业协议书的约束力虽在减弱，但国家教育部仍在使用，它在就业中还在发挥着一定作用，所以，在实际过程中还是要注意正确使用好《就业协议书》。
学校是凭《就业协议书》来派遣毕业生的。
学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。
一般学校会
要求学生在规定的日期(如每年6月底)之前上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。
注意!不想回原籍的学生必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。
可以去当地的人社局问问!!如果你不符合进某个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，到原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进相关手续。
这样，你就不会遇到一些不必要的麻烦，如出国政审、考研证明、结婚证明等没地方去办理。
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