营销策划廉洁文化进项目策划方案

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廉洁文化进项目策划方案

廉洁文化进项目策划方案

廉洁文化进项目策划方案第 1 页共 26页武汉×××海洋馆项目部工程“工程优质、干部优秀”廉洁文化进项目活动实施细则为了把廉洁文化建设有机地融入到工程项目管理之中,促进廉洁文化建设工作更扎实、更深入地开展,有效预防职务犯罪和腐败现象的发生,特制定如下实施细则:一、组织领导切实加强廉洁文化进项目活动的组织领导,项目部成立廉洁文化进项目活动工作领导小组:组长:XXX副组长:XXX成员:XXX XX XXX...二、创建目标通过扎实有效的开展廉洁文化进项目活动,促进项目精细化管理,督促项目部管理人员,严格执行国家工程质量管理规范和干部廉洁从业的规定,努力把项目建成优质、高效、文明、安全的示范工程,同时造就一支廉洁、善战、优秀的管理团队,做到无职务犯罪、无违纪违规、无失职渎职、无重大安全质量责任事故、无重大经济损失,项目部主要领导的评廉认可率和创建“双优”工程民主测评认可率分别达到优良以上。

三、创建内容1.制定争创“工程优质,干部优秀”廉洁文化进项目活动实施细则。

2.制定项目部工作人员廉洁从业制度,重要岗位人员做出廉洁承诺,积极开展岗位自查并填写《关键岗位管理人员廉洁从业自查表》上报公司。

3.公司与项目部签订廉洁从业责任书,项目部与分包队伍和主要材料供应商签订的责任书要体现廉洁从业的内容。

4.完善工程项目重大事项、重要工作的工作流程和监督制约机制。

5.认真开展廉洁文化宣传活动,营造廉洁文化氛围。

6.积极配合公司对项目开创“双优”活动进行的监督、检查和指导工作。

三、创建措施为了确保争创“工程优质,干部优秀”廉洁文化进项目活动的顺利开展,采取以下措施来保证目标的实现:1、发动宣传,营造氛围认真开展廉洁文化进项目活动的宣传工作,通过广泛的宣传教育,使干部职工增强开展创“双优”活动的责任感。

采取多种形式进行宣传,项目设立廉洁文化及“双优”活动专栏,刊登廉洁文章、增强员工的廉洁意识。

廉洁文化建设活动计划方案

廉洁文化建设活动计划方案

一、活动背景随着我国社会主义市场经济的发展,廉洁文化建设在提高全民族道德素质、促进社会和谐稳定方面具有重要意义。

为深入贯彻落实党风廉政建设和反腐败斗争,加强廉洁文化建设,特制定本活动计划方案。

二、活动目标1. 提高党员干部廉洁自律意识,增强拒腐防变能力;2. 营造风清气正的社会氛围,促进党风廉政建设和反腐败斗争;3. 提升全民族道德素质,推动社会主义核心价值观的传播和实践。

三、活动时间2023年3月至2023年12月四、活动内容1. 开展廉洁文化宣传教育活动(1)组织党员干部观看廉洁教育影片、纪录片;(2)举办廉洁文化讲座,邀请专家学者讲解廉洁自律的重要性;(3)开展廉洁文化知识竞赛,提高党员干部廉洁文化素养。

2. 开展廉洁文化实践活动(1)组织党员干部参观廉洁文化教育基地,感受廉洁文化氛围;(2)开展廉洁文化主题志愿服务活动,关爱弱势群体,传递正能量;(3)开展廉洁文化进家庭、进社区、进企业活动,营造廉洁文化氛围。

3. 开展廉洁文化创作活动(1)举办廉洁文化书画展,展示廉洁文化成果;(2)开展廉洁文化诗歌、散文、小说等创作比赛;(3)举办廉洁文化音乐会、戏剧等文艺演出。

4. 开展廉洁文化理论研究活动(1)组织专家学者开展廉洁文化理论研究,探索廉洁文化建设的新路径;(2)举办廉洁文化学术研讨会,分享研究成果;(3)出版廉洁文化理论著作,为廉洁文化建设提供理论支撑。

五、活动实施步骤1. 准备阶段(2023年3月)(1)制定活动计划方案;(2)成立活动组织机构;(3)做好活动宣传报道工作。

2. 实施阶段(2023年4月至2023年11月)(1)按计划开展各项活动;(2)对活动进行总结,及时调整活动方案;(3)加强活动宣传,扩大活动影响力。

3. 总结阶段(2023年12月)(1)对活动进行全面总结,总结经验教训;(2)撰写活动总结报告,向上级领导汇报;(3)对活动成果进行展示,推广廉洁文化建设经验。

六、保障措施1. 加强组织领导,确保活动顺利开展;2. 加大经费投入,保障活动所需物资和场地;3. 强化宣传报道,扩大活动影响力;4. 加强与相关部门的沟通协调,形成工作合力。

廉洁文化项目实施方案

廉洁文化项目实施方案

廉洁文化项目实施方案一、项目背景。

随着社会的发展,廉洁文化建设成为了各个领域的重要任务。

在当前反腐倡廉的大环境下,加强廉洁文化建设,提高全社会的廉洁意识和道德素质,已成为一项迫切需要的工作。

为了进一步推动廉洁文化建设,我公司制定了廉洁文化项目实施方案,旨在营造风清气正的企业文化氛围,促进企业健康发展。

二、项目目标。

1. 建立健全的廉洁文化制度体系,明确廉洁文化建设的目标和任务。

2. 提高员工廉洁意识,增强员工的廉洁自律和道德观念。

3. 加强廉洁文化宣传教育,营造廉洁文化氛围,形成全员参与的廉洁建设格局。

三、项目内容。

1. 完善廉洁文化制度体系。

建立健全廉洁文化制度,包括廉洁准则、廉洁从业规定、廉洁行为规范等,明确廉洁文化建设的基本要求和标准。

2. 加强廉洁文化宣传教育。

开展廉洁文化宣传教育活动,通过举办廉洁文化主题演讲、廉洁文化知识竞赛等形式,提高员工对廉洁文化的认识和理解。

3. 建立廉洁文化监督机制。

建立健全廉洁文化监督机制,加强对廉洁文化建设的监督和检查,及时发现和纠正廉洁文化建设中的问题和不足。

4. 建设廉洁文化平台。

建设廉洁文化学习平台,为员工提供廉洁文化学习资源和交流平台,促进员工廉洁意识的提升和廉洁文化理念的传播。

四、项目实施。

1. 确立廉洁文化项目实施领导小组,明确各成员的职责和任务。

2. 制定廉洁文化项目实施计划,明确项目实施的时间节点和具体任务。

3. 组织开展廉洁文化培训,提高员工的廉洁意识和法律法规意识。

4. 开展廉洁文化宣传教育活动,营造廉洁文化建设的浓厚氛围。

5. 建立廉洁文化监督机制,加强对廉洁文化建设的监督和检查。

五、项目效果评估。

1. 通过定期开展廉洁文化建设效果评估,对廉洁文化建设的成效进行监测和评估,及时发现问题并加以改进。

2. 通过员工的廉洁意识和道德素质的提升,企业内部风气的好转,企业形象的提升等方面来评估项目的效果。

六、项目总结。

通过廉洁文化项目的实施,将有效提高企业员工的廉洁意识和道德素质,促进企业文化的健康发展,为企业的长远发展打下坚实的基础。

廉洁文化进项目策划实施方案

廉洁文化进项目策划实施方案

廉洁文化进项目策划实施方案摘要:本文针对廉洁文化进入项目的策划和实施,从项目策划的角度出发,提出了一系列相应的实施措施。

目的是通过建立和推广廉洁文化,提高项目执行的透明度和廉洁度,确保项目的顺利实施。

一、背景在当前社会背景下,廉洁文化在各个领域的重要性日益凸显。

项目作为一种特殊的组织形式,其运作环境和特点决定了项目廉洁文化建设的迫切性和必要性。

本项目作为一项重要且敏感的工程,在项目策划初期就应考虑廉洁文化的引入和推广。

二、目标1. 建立健全项目廉洁文化体系,确保项目透明度和廉洁度。

2. 提高项目成员廉洁意识和道德素养,强化廉洁行为规范的执行。

3. 通过廉洁文化建设,树立良好的企业形象和社会声誉。

三、项目策划1.制定廉洁文化政策项目策划阶段,应明确项目廉洁文化的政策。

包括倡导廉洁行为,严禁贪污受贿等腐败行为以及追究责任的制度等。

制定并宣传这些政策,可以在项目内部形成强大的廉洁文化氛围。

项目团队应加强自身的组织建设,建立健全的内部管理体系。

确保项目成员的廉洁意识和道德水平,通过培训、教育等方式提高项目成员认识廉洁文化的重要性。

同时,建立健全的绩效评估机制,将廉洁行为纳入绩效考核体系。

3.加强与外部机构合作项目策划阶段,应积极与监管部门、第三方机构等外部机构合作,建立正常沟通渠道和合作关系。

通过外部机构的参与和监督,确保项目的廉洁执行和透明度。

四、方案实施1.开展廉洁宣传教育活动通过举办廉洁宣传教育活动,提高项目成员的廉洁意识和法律法规意识。

可以邀请专家进行讲座或研讨会,制作宣传资料等形式开展,以形象生动的方式向项目成员普及廉洁文化的重要性及规范。

同时,通过内部广播、公告等渠道,不断强化廉洁宣传教育。

2.建立廉洁风险管理机制项目实施过程中,应建立廉洁风险评估和管理机制。

通过定期对项目进行风险评估,识别可能存在的廉洁风险隐患,并采取相应的控制措施,减少廉洁风险的发生。

同时,建立廉洁举报制度,鼓励项目成员积极参与,监督和举报违规行为。

项目部廉洁文化策划书3篇

项目部廉洁文化策划书3篇

项目部廉洁文化策划书3篇篇一项目部廉洁文化策划书一、活动背景项目部作为企业的重要组成部分,其廉洁文化建设直接关系到企业的发展和形象。

为了加强项目部廉洁文化建设,提高员工的廉洁意识,特制定本策划书。

二、活动主题“廉洁从业,从我做起”三、活动目标1. 提高员工的廉洁意识,营造风清气正的工作氛围。

3. 增强员工的凝聚力和向心力,促进企业的和谐发展。

四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[具体活动地点]六、活动对象项目部全体员工七、活动内容1. 开展廉洁文化宣传活动:通过制作宣传栏、悬挂标语、发放宣传资料等形式,向员工宣传廉洁文化知识,营造浓厚的廉洁文化氛围。

2. 举办廉洁文化讲座:邀请专家学者或企业内部廉洁文化建设经验丰富的人员,为员工举办廉洁文化讲座,提高员工的廉洁意识。

3. 开展廉洁文化主题活动:组织员工开展廉洁文化主题演讲比赛、知识竞赛、征文比赛等活动,增强员工的廉洁意识和参与度。

4. 签订廉洁承诺书:组织员工签订廉洁承诺书,承诺廉洁从业,自觉遵守企业的廉洁制度和规定。

5. 设立廉洁举报箱:在项目部设立廉洁举报箱,鼓励员工举报腐败行为和不正之风,加强对权力运行的监督和制约。

八、活动组织与实施1. 成立活动领导小组,负责活动的组织、协调和实施。

2. 明确各部门的职责,分工合作,确保活动的顺利开展。

3. 加强对活动的宣传和推广,提高员工的参与度和积极性。

九、活动预算本次活动预算共计[X]元,主要包括宣传费用、讲座费用、活动奖品费用等,具体预算如下:1. 宣传费用:[X]元2. 讲座费用:[X]元3. 活动奖品费用:[X]元4. 其他费用:[X]元十、活动效果评估1. 通过问卷调查、访谈等方式,了解员工对廉洁文化的认知度和参与度。

2. 观察员工在工作中的行为表现,评估廉洁文化建设对员工行为的影响。

3. 收集员工的反馈意见和建议,不断改进和完善廉洁文化建设工作。

十一、注意事项1. 活动要紧密结合项目部实际,突出廉洁文化建设的针对性和实效性。

廉洁文化进新项目专题计划专题方案

廉洁文化进新项目专题计划专题方案

廉洁文化进新项目专题计划专题方案一、项目背景新项目,新起点,新机遇。

在这个充满挑战和机遇的时刻,我们要把握住廉洁文化这个核心竞争力,让它在项目中发挥出最大的价值。

廉洁文化,不仅仅是反腐倡廉的口号,更是我们团队的精神支柱。

二、项目目标1.建立健全项目内部的廉洁自律机制,让廉洁成为一种习惯。

2.提升团队成员的廉洁意识,让廉洁文化深入人心。

3.通过廉洁文化的推广,提升项目整体管理水平,实现项目目标。

三、具体措施1.强化廉洁教育(1)开展廉洁知识讲座,邀请专家讲解廉洁文化的内涵、意义和实践案例。

(2)组织廉洁文化活动,如廉洁知识竞赛、廉洁故事分享等,让团队成员在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育。

2.建立健全监督机制(1)设立廉洁监督小组,负责监督项目内部的廉洁行为,对违反廉洁纪律的行为进行查处。

(2)建立廉洁举报渠道,鼓励团队成员积极举报违规行为,保护举报人的合法权益。

3.落实廉洁制度(1)制定项目廉洁制度,明确廉洁行为规范,确保项目顺利进行。

(2)加强对廉洁制度的宣传和执行,让团队成员了解并遵守制度。

4.推广廉洁文化(1)利用项目宣传栏、群等平台,定期发布廉洁文化相关信息,提高团队成员的廉洁意识。

(2)开展廉洁文化活动,如廉洁书画展、廉洁摄影展等,让廉洁文化融入项目生活。

四、实施步骤1.第一阶段:启动阶段(1)成立廉洁文化建设领导小组,明确责任分工。

(2)制定廉洁文化建设方案,确保各项工作有序开展。

2.第二阶段:实施阶段(1)开展廉洁教育活动,提高团队成员廉洁意识。

(2)建立健全监督机制,确保廉洁文化在项目中生根发芽。

(2)对廉洁文化建设成果进行展示,提升项目整体管理水平。

五、预期成果1.项目内部廉洁自律机制建立健全,廉洁成为一种习惯。

2.团队成员廉洁意识明显提升,廉洁文化深入人心。

3.项目整体管理水平得到提升,实现项目目标。

六、廉洁文化进新项目,是一场深刻的变革,也是一次全新的挑战。

让我们携手共进,以廉洁文化为引领,推动项目不断发展壮大,为实现企业愿景贡献力量。

廉洁文化建设工作的实施方案策划方案

廉洁文化建设工作的实施方案策划方案

介绍廉洁文化建设工作的实施方案策划方案一、背景分析近年来,随着我国经济的快速发展,廉洁文化建设逐渐成为社会关注的焦点。

廉洁文化建设是党风廉政建设的重要组成部分,对于提高党员干部廉洁素质、预防腐败现象具有重要意义。

为进一步加强廉洁文化建设,我们特制定本实施方案。

二、目标定位1.提高全体党员干部的廉洁素质,增强廉洁自律意识。

2.营造风清气正的政治生态,推动党风廉政建设。

3.增强廉洁文化的吸引力、感染力和影响力,形成全社会共同参与的廉洁文化建设格局。

三、工作原则1.坚持党的领导,充分发挥党组织在廉洁文化建设中的核心作用。

2.坚持以人为本,关注党员干部的廉洁需求,提高廉洁教育的针对性和实效性。

3.坚持问题导向,紧密结合实际,解决廉洁文化建设中的突出问题。

4.坚持改革创新,积极探索廉洁文化建设的新方法、新途径。

四、实施方案1.强化廉洁教育(1)开展常态化廉洁教育。

将廉洁教育纳入党员干部日常培训,定期组织学习党纪国法、廉洁自律规定,提高党员干部的廉洁意识。

(2)创新廉洁教育方式。

运用现代科技手段,如网络、、短视频等,制作廉洁教育课件,增强教育的吸引力。

(3)加强廉洁教育队伍建设。

培养一支专业的廉洁教育队伍,为廉洁文化建设提供人才保障。

2.推动廉洁实践(1)开展廉洁文化活动。

组织党员干部参加廉洁文化知识竞赛、廉洁书画展、廉洁故事会等活动,营造浓厚的廉洁氛围。

(2)加强廉洁制度建设。

建立健全廉洁制度体系,强化对党员干部的监督和管理。

(3)推广廉洁榜样。

挖掘身边的廉洁典型,宣传他们的先进事迹,发挥榜样的引领作用。

3.营造廉洁氛围(1)加强廉洁文化建设宣传。

利用各种媒体宣传廉洁文化建设成果,形成全社会共同关注的良好氛围。

(2)开展廉洁文化创建活动。

推动廉洁文化进机关、进企业、进社区、进学校,形成全社会共同参与的廉洁文化建设格局。

(3)加强廉洁文化环境建设。

改善办公环境,营造廉洁、公正、透明的良好氛围。

4.完善廉洁制度(1)健全廉洁制度体系。

开展特色 廉洁文化活动方案

开展特色 廉洁文化活动方案

开展特色廉洁文化活动方案
为了加强廉洁文化建设,提高全体员工的廉洁意识和素质,本公司决定开展一系列特色廉洁文化活动。

以下是具体活动方案。

一、活动主题:
“廉洁文化,从我做起”
二、活动目标:
1.深化全体员工对廉洁文化的认识,树立廉洁自律的意识。

2.增强员工之间的凝聚力,营造风清气正的企业氛围。

3.提高公司整体廉洁素质,降低廉洁风险。

三、活动内容:
1.廉洁知识竞赛
以部门为单位,组织员工参加廉洁知识竞赛,内容包括我国廉洁法律法规、公司廉洁规定等。

通过竞赛形式,激发员工学习廉洁知识的兴趣,提高廉洁意识。

2.廉洁故事分享会
邀请员工分享身边的廉洁故事,展示廉洁自律的典型事迹,传播廉洁正能量。

3.廉洁书画展
开展廉洁书画作品征集活动,鼓励员工以书画形式表达对廉洁文化的理解和感悟。

评选出的优秀作品将在公司内部进行展览,营造浓厚的廉洁文化氛围。

4.廉洁主题演讲比赛
组织员工参加廉洁主题演讲比赛,通过演讲形式倡导廉洁自律,弘扬廉洁文化。

5.廉洁微电影创作
鼓励员工自编、自导、自演廉洁微电影,以生动形象的方式展现廉洁文化,提高员工的廉洁素质。

四、活动时间:
2022年9月至10月
五、活动地点:
公司内部会议室、展厅等
六、活动组织及分工:
1.活动策划:行政部
2.活动宣传:宣传部
3.活动实施:各部门协同配合
4.活动总结:行政部
七、活动奖励:
对在各项活动中表现优异的员工和团队给予表彰和奖励,以提高员工的积极性和参与度。

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(营销策划)廉洁文化进项目策划方案XX×××XX项目部廉洁文化进项目策划方案XXXX项目部党支部二零一三年一月目录实施廉洁文化进项目操作流程----------------------------------------1廉洁文化进项目活动实施细则----------------------------------------2项目部工作人员廉洁从业规定----------------------------------------5公司与项目部廉洁从业责任书---------------------------------------7项目部与分包单位、主材供应商廉洁从业责任书---------------10廉洁承诺书----------------------------------------------------------------12项目经理承诺书----------------------------------------------------------13 财务部门负责人承诺书-------------------------------------------------14材料设备部门负责人承诺书-------------------------------------------15经营预算部门承诺书----------------------------------------------------16劳务队伍廉洁承诺书--------------------------------------------------17廉洁格言、警示标语----------------------------------------------------18桌牌、标牌、条幅、橱窗制作与摆放、悬挂要求----------------19 标牌范例-------------------------------------------------------------------20桌牌、墙牌、条幅布置计划-------------------------------------------22关键岗位管理人员廉洁从业自查表----------------------------------23开展廉洁文化进项目的活动内容参考-------------------------------24中建总公司廉洁文化进项目示范点建设考核评分表-------------26实施廉洁文化进项目操作流程第1页共26页为了把廉洁文化建设有机地融入到工程项目管理之中,促进廉洁文化建设工作更扎实、更深入地开展,有效预防职务犯罪和腐败现象的发生,特制定如下实施细则:一、组织领导切实加强廉洁文化进项目活动的组织领导,项目部成立廉洁文化进项目活动工作领导小组:组长:XXX副组长:XXX成员:XXXXXXXX...二、创建目标通过扎实有效的开展廉洁文化进项目活动,促进项目精细化管理,督促项目部管理人员,严格执行国家工程质量管理规范和干部廉洁从业的规定,努力把项目建成优质、高效、文明、安全的示范工程,同时造就一支廉洁、善战、优秀的管理团队,做到无职务犯罪、无违纪违规、无失职渎职、无重大安全质量责任事故、无重大经济损失,项目部主要领导的评廉认可率和创建“双优”工程民主测评认可率分别达到优良以上。

三、创建内容1.制定争创“工程优质,干部优秀”廉洁文化进项目活动实施细则。

第2页共26页2.制定项目部工作人员廉洁从业制度,重要岗位人员做出廉洁承诺,积极开展岗位自查并填写《关键岗位管理人员廉洁从业自查表》上报公司。

3.公司与项目部签订廉洁从业责任书,项目部与分包队伍和主要材料供应商签订的责任书要体现廉洁从业的内容。

4.完善工程项目重大事项、重要工作的工作流程和监督制约机制。

5.认真开展廉洁文化宣传活动,营造廉洁文化氛围。

6.积极配合公司对项目开创“双优”活动进行的监督、检查和指导工作。

三、创建措施为了确保争创“工程优质,干部优秀”廉洁文化进项目活动的顺利开展,采取以下措施来保证目标的实现:1、发动宣传,营造氛围认真开展廉洁文化进项目活动的宣传工作,通过广泛的宣传教育,使干部职工增强开展创“双优”活动的责任感。

采取多种形式进行宣传,项目设立廉洁文化及“双优”活动专栏,刊登廉洁文章、增强员工的廉洁意识。

借助生产例会、党组织生活会等形式,开展内容丰富的廉洁文化活动,创作廉洁文化作品,使项目部全体员工融入到廉洁文化建设活动中。

2、抓好廉洁从业教育,强化遵纪守法意识切实抓好反腐倡廉建设和廉洁从业教育,认真贯彻执行廉洁从业第3页共26页的各项规定和管理制度。

组织项目部所有管理人员学习、观看廉政教育片,在典型案例中进行廉政、勤政教育。

不断增强拒腐防变能力,杜绝违法违纪行为的发生。

3、完善制度,强化重点环节监控。

在项目重大事项决策、劳务分包、工程分包、重要物资采购、工程结算及人、财、物管理等环节上实行严格控制,完善和加强关键岗位管理人员的自我约束机制和监督机制,并落实好以下制度:⑴重大事项决策制度。

严格执行决策程序,重大事项的决定由班子集体研究讨论决定,重大资金的使用要严格业务流程,公开透明,杜绝暗箱操作。

⑵分包、采购管理制度。

工程分包、劳务分包、材料采购以及机械设备租赁等都必须公开招标(议标),分包、租赁和大宗材料采购招标(议标)达100。

⑶项目管理制度。

将业务流程建设和业务流程管理的各项工作有章可循有据可依并规范化、制度化。

⑷实行工程内部承包和廉洁从业责任书同步签订制度。

在签订内部工程承包责任书时,必须签订廉洁从业责任书。

第4页共26页项目部工作人员廉洁从业规定为了切实加强项目廉洁文化建设,规范项目工作人员廉洁从为,特制定本规定:1、不准以任何形式向专业化队伍、劳务班组和材料供应商等索取好处费或者回扣。

2、不准收受劳务班组、材料供应商和有业务往来单位及个人的现金、有价证券和贵重物品;不得在协作单位报销任何由个人支付的费用。

3、不准项目部领导班子成员将自己的配偶、子女、亲友安排在自己管辖的项目上从事专业化分包、劳务承包或材料供应、设备租赁等与项目有关的经济业务。

4、对项目重大事项决策要执行集体决策制度,不准一人说了算。

5、对专业化施工、劳务班组、材料供应商的选择,不准拉个人关系,要严格按招标程序选择。

6、不准以任何借口弄虚作假签证人工费、机械台班费、超付或大额现金支付劳务队伍、材料供应商各种款项。

7、不准截留项目收入和工程废料的处理收入,私设“小金库”,项目各项收入应及时交财务入账。

8、不准参加有协作关系单位以及对执行公务有影响的宴请和娱乐活动。

9、不准用公款大吃大喝,严格执行招待费开支会审会签制度,第5页共26页严格控制对外接待的标准和陪同人数,防止奢侈浪费。

10、不准参加嫖娼、赌博、吸毒等违法行为。

武汉×××海洋馆项目部2010年6月17日第6页共26页公司与项目部廉洁从业责任书甲方:中建七局有限公司中南分公司乙方:为了加强工程项目廉洁文化建设,预防工程建设中的腐败现象和犯罪行为的发生,保证工程项目规范有序的管理,确保“工程优质、干部优秀”的“双优”目标实现,特签订廉洁从业责任书,做为双方共同遵守的行为准则。

一、甲方责任(一)负责宣传贯彻上级有关廉洁文化建设的各项规定和制度,指导乙方搞好项目廉洁文化建设和预防职务犯罪的宣传教育工作。

(二)在工程项目建设中定期对项目廉洁文化建设和项目管理人员廉洁从业情况进行监督、检查,及时发现问题,提出整改意见,督促整改,确保廉洁文化建设取得实效。

(三)项目结束,对廉洁文化建设、项目管理人员廉洁从业情况和项目开展“双优”活动情况开展一次考核评议。

(四)在工程项目建设中如发现乙方有严重违规行为或管理人员不廉洁行为,应及时予以制止和教育,情节、后果严重的,及时给予经济处罚、行政或组织处理。

二、乙方的责任(一)成立廉洁文化建设工作小组,积极策划、实施廉洁文化进项目各项工作。

积极配合甲方组织的检查、考核、评比活动。

第7页共26页(二)负责对廉洁文化进项目的宣传工作,营造廉洁氛围和“双优”活动气氛。

把廉洁文化及“双优”的内容制牌上墙、上桌、上橱窗,并借助项目召开的各种会议广泛开展丰富多彩的廉洁文化宣传活动。

(三)切实抓好廉洁从业教育,强化遵纪守法意识。

项目全体管理人员要认真贯彻执行廉洁从业的各项规定和管理制度,不断增强拒腐防变能力,杜绝违法违纪行为的发生。

(四)要严格执行决策制度和程序,重大事项的决定都要集体研究,防止暗箱操作,更不能一个人说了算。

(五)在选用分包队伍、材料采购、租用机械设备、工程结算、工程款拨付等方面应严格按局和公司的规定执行。

严格遵守业务流程,保证分包、租赁和大宗材料采购招标(议标)达100。

(六)切实保证工程项目创优目标的实现,做到无职务犯罪、无违纪违规、无失职渎职、无重大安全质量责任事故、无重大经济损失,项目部主要领导的评廉认可率和创建“双优”工程民主测评认可率分别达到优良以上。

(七)在开创“双优”活动时,要收集、保存有关活动的文字、照片、影象资料,对活动要有详细的记载。

三、纪检监察部门要做好廉洁文化进项目的指导、服务和监督工作。

检查、监督廉洁从业责任书的实施。

协助搞好宣传教育工作,预防腐败现象和职务犯罪的发生,确保“工程优质,干部优秀”目标的实现。

第8页共26页四、项目开展廉洁文化建设创“双优”活动,要纳入“工程项目风险抵押承包责任书”之中,实行同步考核奖惩。

五、本责任书一式三份,甲乙双方和监督部门各持一份,自签字之日起生效。

甲方单位公章):乙方(单位公章)::负责人(签名):负责人(签名)年月日第9页共26页项目部与分包单位、主材供应商廉洁从业责任书甲方:乙方:为维护公平竞争,深入推进反腐倡廉工作,根据国家有关法律法规和中建七局有关规定,经双方协商,签订本廉洁从业责任书。

第一条甲乙双方共同责任(一)严格遵守国家有关法律法规以及廉洁从业的有关规定。

(二)严格遵守职业道德和市场规则,共同营造公平公正的合作环境。

(三)加强有关人员的管理和廉洁从业教育,自觉抵制不廉洁行为。

发现对方存在违规违纪违法行为,应及时制止并向对方上级单位或监察部门、司法机关举报。

第二条甲方及其人员的责任(一)不得索要或接受乙方及其相关单位和人员提供的回扣、礼金、有价证券、支付凭证、贵重物品等。

(二)不得在乙方及其相关单位报销任何应由甲方或个人支付的费用。

(三)不得违反规定在乙方及其相关单位投资入股,不得向乙方单位及人员借款或委托买卖股票、债券等。

(四)不得要求、暗示和接受乙方及其相关单位和个人为其购买或装修住房、婚丧嫁娶、配偶和子女的上学或工作安排以及出国境、旅游等提供方便。

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