创新创效事迹材料
创新创效先进事迹材料（通用24篇）
创新创效先进事迹材料创新创效先进事迹材料（通用24篇）在平时的学习、工作或生活中，大家或多或少都会用到过事迹吧，事迹可以起到引导良好风气、推动工作、激励后进的作用。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的创新创效先进事迹材料，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
创新创效先进事迹材料篇1如今武侠影片风行，据说古代大侠英雄如虎、剑气如虹、功夫了得。
而现代人为什么武功皆失?有人说，这是“传内不传外、传男不传女”的思想作祟，更是师傅“留一手”造成的恶果。
武侠暂搁一旁，说说咱们的xxx。
刚参加工作的年轻人，初见xxx都称他窦师傅。
从出于礼貌到逐步了解，最终心悦诚服，称呼依旧，但是此“师傅”已变成彼“师父”了。
xxx从不将技术视为己有，总是乐于传授给大家。
在中国中铁一局电务公司电力系统，上至副总经理，下至普通电力工，三分之二的人自称是他的徒弟。
xxx的徒弟中，既有顽冥捣蛋的社会青年，也有专业培养的技校学生，更有天之骄子的大学本科生。
xxx一视同仁，爱心付出、用心调教、全心培养。
他所培养的人才已充实到所在公司的各个关键岗位，一茬又一茬的，但他还兢兢业业肩负着“传道、授业、答疑、解惑”的师父职责。
一个人的力量是有限的，而集体的力量是无穷的。
去年11月，xxx亲率弟子参加陕西省电力线路工职业技能竞赛，技压群雄，包揽了个人三甲和团体冠军。
xxx所在的公司在他的带动下，实力稳步增强、不断赢得市场。
公司大发展，个人有收益，实现了团队和个人的共赢。
xxx站在团队的肩上，不断的挑战专业技术的发展前沿，实现者人生的一次次跨越。
xxx在师傅与师父两重角色的转换中前进着，从而完成了金牌工人的塑造。
他与大家同患难、共进退，更多的时候他冲在施工一线，奋战在最艰苦的岗位，从这个角度看他是一位普通的工人师傅。
然而，他倾其所有、授徒育人，无私地拿出学习笔记，把他多年积攒的经验与人分享，他又是工人值得尊敬的师父。
同时，他超越了武侠影片中古代师父的门第观念、狭隘心理，只要愿意学习的，他都真心传授，学历不分、男女不分、知无不言、言无不尽。
煤矿岗位创新先进事迹材料
煤矿岗位创新先进事迹材料
《煤矿岗位创新先进事迹材料》
在煤矿行业，不断推动科技创新和工作方式的改进是至关重要的。
随着科技的进步，煤矿岗位也在不断进行着创新和升级，以提高生产效率和安全水平。
以下是一些关于煤矿岗位创新的先进事迹材料：
一、智能化设备的应用
某煤矿引进了一批智能化采煤设备，大大提高了采煤效率和安全性。
这些设备采用了先进的感应和控制技术，能够实时监测煤层情况，并自动调整作业参数，避免了人工操作的误差和安全隐患。
二、人工智能在矿井安全管理中的应用
另一家煤矿利用人工智能技术，开发了一套矿井安全管理系统。
这个系统可以实时监测矿井内的环境数据，通过预警机制提醒矿工矿井内潜在的安全风险，为矿工提供了更加安全的工作环境。
三、数字化学习平台的建设
一些煤矿在培训和教育方面也进行了创新。
他们建立了一套数字化学习平台，让矿工可以随时随地进行学习和培训。
这样不仅提高了矿工的技能水平，也提高了整个团队的综合素质。
四、节能减排技术的推广
还有一些煤矿在生产过程中积极推广了节能减排技术，通过优
化生产工艺和设备升级，大大降低了能耗和环境排放，为绿色矿山建设作出了积极的贡献。
这些先进事迹材料充分展示了煤矿的创新能力和推进科技发展的决心。
随着科技的不断发展，相信煤矿行业的创新将会有更加辉煌的未来。
(汇总)创新创效简要事迹材料.doc
降本控费践行创新创效***同志自担任设备管理工作以来，在设备管理工作中尽职尽责、一丝不苟。
尤其是针对单位设备维修经费紧张的实际，在“创新创效”工作中严格按照公司设备管理要求，严把设备保养关和设备维修关；在日常工作中积极参与“修旧利废、降本控费”活动；在设备管理中认真学习，刻苦钻研，用自己的实际行动践行了一个设备管理者和入党积极分子的神圣职责，为单位“开源节流，降本控费”工作做出应有贡献。
一、加强学习，在提高自身素质上创新创效该同志自开展设备管理工作以来，增强了学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，利用一切时间勤于学习，善于钻研，不断扩大知识面，更新知识结构，注重在学习中加强知识和经验的积累，由于上班事务性工作繁忙，他坚持利用休息时间，进行业务理论学习和设备管理知识的学习，不断提高自身业务素质和处理实际工作的能力，切实做到懂业务、懂技术，业务能力，争做“符合性”人才。
二、求真务实，在设备管理中创新创效设备维护保养费用在我单位可控费用中占比较大，如何节省设备维修保养费用成为控制成本费用的关键，设备管理费用支出，主要来自设备保养费用和设备维修费用。
针对单位设备实际运行情况，方俊文同志在设备保养管理中主导按质按时保养。
在加大设备日常维护保养力度的基础上，结合设备保养周期和易耗件更换周期要求，建立设备维修保养登记台账，合理确定换油换件周期，推行按质换油换件意识，杜绝提前保养，导致保养周期缩短，费用提升；杜绝滞后保养造成设备生命周期缩短或故障率增高，成本费用增加。
坚持“预防为主、养为基础、修理为辅”的设备维护保养理念，保证设备处于完好水平基础上降低保养费用的开支。
在设备维修管理中，坚持严格审批、控本降费，自修为主、外修为辅的原则。
严格落实《保卫处车辆设备维修保养程序》。
常规保养和常见故障基本控制在单位内部维修，杜绝设备小故障大修理现象和单位外部送修现象的次数。
有效控制了设备维修费用的支出。
在车辆设备修理完毕后，严格验收程序。
创新创效事迹材料
创新创效事迹材料扎根一线创新创效助己成长带人成才李东是长城钻探钻井一公司长庆项目部主任工程师。
多年来，他热爱钻井，扎根一线，苦练技术，钻研技能，在为企业创新创效的同时，也实现了自己的人生价值。
多年来，在不同级别的33项荣誉中， XX年获得“全国五一劳动奖章”最为闪亮。
功夫在一线练就，做过硬的“金刚钻”干钻井没有知识就是没有金刚钻。
李东从辽河石油技工学校毕业，分配到钻井一公司32907队工作。
工作中，李东勤学好问、学完就练，勤学苦练使他很快掌握了岗位技能。
一年后，被安排到副司钻的关键岗位，干副司钻不到两年，在公司技术比赛中获得岗位第一名的好成绩，于是升级为司钻。
“司钻手中三条命，这个兵头将尾不好当”，他深感自身文化技术水平和管理能力都跟不上钻井发展步伐，不断刻苦自学，终于考入辽河石油职工大学，三年的钻井专业大学学习，为他补上了不可或缺的专业知识，打下了厚实的理论基础。
一次机会，又让他走上梦寐以求的钻井技术员岗位。
当上技术干部后，他把学校所学与现场实际紧密相连，狠抓钻井提速工作。
1994年，他所带的32416队成为“集团公司金牌钻井队”，一年进尺4万米，一次定向成功率%，李东这个名号也在技术员中出了名。
才干在一线施展，做科技的“领头羊”XX年后，李东先后在公司质量技术监督科和新技术推广中心从事技术管理和科技研发工作，实施的SAGD杜84区块鱼骨分支等重点水平井，创出多项国内纪录。
参与研发的《水平井、侧钻水平井配套钻井技术》等18项科技成果，多次荣获辽宁省和辽河石油勘探局优秀质量成果奖。
XX年，苏里格规模化实施水平井，长城钻探打头阵，他是第一个带领队伍打水平井的项目经理。
他积极借鉴、学习兄弟单位成功经验，不断总结和完善技术模板，创出水平井钻井周期41天的最快纪录，比以往的180天缩短了70%以上。
XX年，集团公司重点科技项目苏53大平台工厂化作业项目启动，作为该科技项目的课题长，他在井队一住就是半年，带领大家实行表层、技套、水平段三个“模板化批量作业”，严密组织，科学施工。
煤矿创效先锋个人事迹材料(最新)
一、加强学习，不断提高自身思想觉悟俗话说，“德若水之源，才若水之波。
”我一直坚信，吃苦耐劳，踏实工作，是煤矿人工作的宗旨。
因此，多年来我一直秉承“严谨、细致、耐心”的态度来工作。
随着工作的深入，也越来越体会到加强自身修养对提升工作质量的重要性。
作为一名共产，始终坚信：不加强学习、放松学习，不对思想进行更新改造，在思想上就会出现麻痹大意，对党的事业就会发生动摇，党性观念就会蜕化，甚至变质。
因此，我始终坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观思想政治和业务学习放在自身建设的首位。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
在学习的同时也要注重坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上。
努力做到运用科学理论对一些现实问题进行深入思考，从理论和实践的结合上做出正确的判断，努力做到运用科学理论全面审视自己的思想和行为，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
无论平时工作多忙，都会挤出时间来努力学习，储备新知识，以此增强个人的理论素质和政治敏锐性，增强工作能力和决策水平，增强把握全局和认识问题、分析问题、解决问题的综合能力，这样才能适应井下生产变化需要，跟上生产的步伐。
以自己的实际行动来践行公司的企业精神，助力公司二次创业新胜利。
二、注重积累，不断提高专业水平随着煤矿行业人才日益饱和、竞争日趋激烈，也要求我们行业人员必须不断增强个人综合素质，才能不断适应岗位的需要，不被时代所淘汰。
我是个追求完美的人，自认为对待工作，要嘛不做，要做就要做出样子，做出成绩；我是个自尊心很强的人，干工作不能比别人差，结果要得到职工认可、领导满意；我是个对待工作认真负责的人，工作从不推诿，安排给我的工作必须认真完成，负责到底。
因此，工作中，我一直不忘坚持学习专业知识和相关规范，以应对不断变化的工作形势。
我始终坚持学中干、干中学，不断从实际工作中汲取经验教训。
常常和身边的同事探讨，解决现场施工中出现的问题，如何去做，来提高现场施工的工程质量及工程效率。
创新创业典型事迹材料参考
创新创业典型事迹材料参考导读：我根据大家的需要整理了一份关于《创新创业典型事迹材料参考》的内容，具体内容：对于创新创业的了解很多人还只是停留在表层的理解，或许看看下面这些案例会对此有更深刻的见解。
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案例1：大学生创新创业典型事迹材...对于创新创业的了解很多人还只是停留在表层的理解，或许看看下面这些案例会对此有更深刻的见解。
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案例1：大学生创新创业典型事迹材料我叫xx，来自xx，xx信息职业技术学院xx级会计xx班的学生。
从一进学校我就对自己在各方面非常严格要求，在第一次进行军训负责人的时候，我很高兴被大家选上了。
在军训期间跟大家相处的非常好，乐于助人，只要同学有什么帮助我都非常的乐意去帮助同学。
因为在军训期间对大家的付出的比较多，为同学们服务，在最后也得到了大家的认可。
所以后来在竞选班干部的时候，我被竞选为班长，我感到非常的荣信。
在生活中：我是一个活泼开朗、热情大方的女生;在工作中：我是一个认真、负责的女生;在学习中：我是一个积极上进、刻苦钻研的女生。
我是一个积极向上、大胆创新、对创业有着浓厚兴趣的人，所以从一开始加入协会后，我就对协会的一些实践活动非常的感兴趣，再加上我是一个活泼开朗，善于交际的女生，最后我们会长把我放在了创业部门。
大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。
大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。
在我们学院有三十来个协会，然而每个协会都有自习的创业项目。
在我们的心理健康协会中，我们的创业项目就是：寄、发快递。
在我们学院成了一个代售点。
也许在不了解做快递的人的面前可能会觉得这似乎非常的简单，每天只要中午坐在办公室等着别人来拿就可以了。
创新事迹材料范文5篇
创新事迹材料范文5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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创新创业典型事迹材料参考
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案例1：大学生创新创业典型事迹材料我叫xx，来自xx，xx信息职业技术学院xx级会计xx班的学生。
从一进学校我就对自己在各方面非常严格要求，在第一次进行军训负责人的时候，我很高兴被大家选上了。
在军训期间跟大家相处的非常好，乐于助人，只要同学有什么帮助我都非常的乐意去帮助同学。
因为在军训期间对大家的付出的比较多，为同学们服务，在最后也得到了大家的认可。
所以后来在竞选班干部的时候，我被竞选为班长，我感到非常的荣信。
在生活中：我是一个活泼开朗、热情大方的女生;在工作中：我是一个认真、负责的女生;在学习中：我是一个积极上进、刻苦钻研的女生。
我是一个积极向上、大胆创新、对创业有着浓厚兴趣的人，所以从一开始加入协会后，我就对协会的一些实践活动非常的感兴趣，再加上我是一个活泼开朗，善于交际的女生，最后我们会长把我放在了创业部门。
大学生创业群体主要由在校大学生和毕业生组成，由于大学扩招引起大学生就业等一系列问题，一部分大学生通过创业形式实现就业，这部分大学生具有高知识高学历的特点，但是由于大学生缺乏相对应的社会经验，所以需要全社会的关注和帮助。
大学生创业逐渐被社会所承认和接受，同时也肩负着提高大学生毕业就业率和社会稳定等的历史使命。
在我们学院有三十来个协会，然而每个协会都有自习的创业项目。
在我们的心理健康协会中，我们的创业项目就是：寄、发快递。
在我们学院成了一个代售点。
也许在不了解做快递的人的面前可能会觉得这似乎非常的简单，每天只要中午坐在办公室等着别人来拿就可以了。
是的，曾经的我也是这么想的，我觉得这太简单了，可是一旦做起来了就没那么简单了。
俗话说的好啊：说起来容易，做起来难啊!刚开始做快递的时候什么都不懂，就连最简单的跟别人打电话让别人过来拿快递的交流都不会，打电话的时候总觉得不知道该怎么开口，该怎么说。
创新创效个人事迹
创新创效个人事迹创新创效是企业发展的动力源泉，如何有效激发员工创新创效热情、引领员工创新创效实践，是经营管理中迫切需要解决的问题。
下面是店铺整理创新创效个人事迹的范文，欢迎阅读!创新创效个人事迹篇一(一)个人简介吴胥,男,汉族,1989年生,中共预备党员,陕西乾县人,是陕西师范大学2009级人文社科基础教学部市场营销专业学生, 曾担任2009级市场营销班长,现任陕西师范大学人文社科基础教学部学工组助理,国际商学院经济学会活动部部长。
多次获得校级、部级奖励，主要有，2009至2010学年度校级“优秀学生干部”、2009级新生军训“优秀标兵”、“宣传报道先进个人”、连续两次获得专业优秀奖学金、2010年暑期“三下乡”社会实践“优秀项目奖”(二)“三下乡”活动总结为了贯彻落实大学生暑期“三下乡”社会实践活动的精神，学校积极组织，作为市场营销专业的学生，社会实践经验，对本专业意义重大，时任班长的我，积极组织同学，共组团队，及时递交申请材料。
虽然暑期社会实践已经结束有将近一年了。
回首这次实践活动的前前后后和、整个过程，心中不免感慨万千。
因为这期间不仅倾注了自己的泪水和汗水，也真切的体会到了成功的喜悦和满足，它将作为一次珍贵的经历铭刻在每个人的成长的过程中。
我们2009级，当时因为甲流，在开学之初未经行军训，到2010年6月末我们进行了补训，暑期“三下乡”社会实践活动的申请也正是这个时候。
当时我们带队老师给我们说了一下“三下乡”的相关事宜，让我们积极申请。
回来后我们看了一下通知，就商量着，试一下，不过几天，结果出来了，我们通过了。
先是在长安校区上林体育馆进行了启动仪式，校党委副书记、副校长王涛在讲话中强调，全校要认真学习贯彻教育部2010年大学生暑期社会实践活动的会议精神，紧密围绕“激扬爱国情怀，服务社会发展”活动主题，搞好今年的暑期社会实践活动，并对即将出征的我们及提出了四点希望：一是坚定方向，明确主题;二是深入实践，知行统一;三是突出特色，多出成果;四是加强组织，确保安全;我们紧紧围绕着王书记的四点希望开始了社会实践之旅。
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇
百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇百日攻坚创效个人先进事迹材料三篇牢固树立共产主义信念，正确树立马克思主义世界观、人生观和价值观。
他总是及时学习党和国家的重大决策和部署，力求把政策理论学习深、理解透。
下面作者给大家分享一些百日攻坚创效个人先进事迹材料，希望能够帮助大家，欢迎阅读!百日攻坚创效个人先进事迹1七一前夕，福建政和县委书记廖俊波获得全国优秀县委书记的光荣称号，并得到的亲切接见。
近日，人民#记者来到政和，跟拍廖俊波下乡调研的一天，看到光环下一名质朴、亲民、实干、能干的县委书记。
周末下乡是常态，始终记挂村民增收采访当天是周末，廖俊波因为惦记着几个乡镇里的事，又放弃休息，从县委出发，第一站到该县铁山镇东涧村，了解那里的花卉长势。
周末不周末，关键看有没有事，有事就没有周末。
廖俊波说。
去年夏天，因为受病虫害影响，东涧村千亩花卉损失不少，今年当地花卉情况如何，成了他一直记挂的事。
东涧村原来群众收入很低，还是零村财，但是这个村的党支部很强，跟群众一起商量找到一个路子发展花卉。
这个挺好的一个项目，带动农民收入的增加。
虽然当天户外气温高达37度，养花大棚内更是湿热难耐，但廖俊波还是要坚持去棚里了解情况。
去年主要还是技术没跟上，今年我们跟省农科院还有一些高校都有合作，请了一些专家过来指导，技术问题解决了不少。
花卉基地负责人周胜的一席话，让廖俊波安心了一些。
廖俊波对周胜说：我帮你们联系一些电商，从我们电商孵化园出来的一些人做的情况看，产生了意想不到的效果。
叫他们跟你们联系，你们去对接，看看通过电商怎么走。
发展电子商务，是廖俊波来到政和县以来主抓的大事，在他的积极倡导下，小小政和县去年还建成了一个颇具规模的电商孵化园，集合了电商培训、创业指导、实操实练等多种功能。
目前这个孵化园已经为政和县培训出超过6000名电子商务人才，去年电子商务交易额突破6个亿，为政和县的多类农副产品扩大了销路。
垃圾村华丽变身，村民们由衷感激廖俊波去的第二站是石屯镇石圳村。
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创新创效事迹材料
扎根一线创新创效助己成长带人成才
李东是长城钻探钻井一公司长庆项目部主任工程师多年来他热爱钻井扎根一线苦练技术钻研技能在为企业创新创效的同时也实现了自己的人生价值多年来在不同级别的33项荣誉中XX年获得“全国五一劳动奖章”最为闪亮
功夫在一线练就做过硬的“金刚钻”
干钻井没有知识就是没有金刚钻李东从辽河石油技工学校毕业分配到钻井一公司32907队工作工作中李东勤学好问、学完就练勤学苦练使他很快掌握了岗位技能一年后被安排到副司钻的关键岗位干副司钻不到两年在公司技术比赛中获得岗位第一名的好成绩于是升级为司钻
“司钻手中三条命这个兵头将尾不好当”他深感自身文化技术水平和管理能力都跟不上钻井发展步伐不断刻苦自学终于考入辽河石油职工大学三年的钻井专业大学学习为他补上了不可或缺的专业知识打下了厚实的理论基础
一次机会又让他走上梦寐以求的钻井技术员岗位当上技术干部后他把学校所学与现场实际紧密相连狠抓钻井提速工作1994年他所带的32416队成为“集团公司金牌钻井队”一年进尺4万米一次定向成功率98.5%李东这个名号也在技术员中出了名
才干在一线施展做科技的“领头羊”
xx年后李东先后在公司质量技术监督科和新技术推广中心从事技术管理和科技研发工作实施的SAGD杜84区块鱼骨分支等重点水平井创出多项国内纪录参与研发的《水平井、侧钻水平井配套钻井技术》等18项科技成果多次荣获辽宁省和辽河石油勘探局优秀质量成果奖 xx年苏里格规模化实施水平井长城钻探打头阵他是第一个带领队伍打水平井的项目经理他积极借鉴、学习兄弟单位成功经验不断总结和完善技术模板创出水平井钻井周期41天的最快纪录比以往的180天缩短了70%以上XX年集团公司重点科技项目苏53大平台工厂化作业项目启动作为该科技项目的课题长他在井队一住就是半年带领大
家实行表层、技套、水平段三个“模板化批量作业”严密组织科学施工从4月11日到11月13日2部50钻机历时216天安全优质高效地完成了大平台13口井的钻井施工任务比计划提前了47天一举叫响了长城钻探品牌
价值在一线创造做提速的“发动机”
钻井这个系统工程没有细枝末节的完美支撑很难换来整个项目的成功在苏53大平台施工中李东带领大家就4大项17个问题设立了6个小项进行群众性技术攻关解决了24个实际性问题其中钻机整体平移为每口井节省了2天时间水利振荡器在轨迹中使用将生产时效提
高了20%全方位全天候盯井驻井积极预防井下事故与复杂情况为钻井提速提供了必要保证
作为一名技术专家现场解决问题的过程中他意识到搞科技创新靠自己的力量单枪匹马真是势单力薄只有引导广大技术工作人员都投入到岗位创新活动中才能发挥无穷的集体力量创造更多更大的价值 MWD仪器是一种广泛用于水平井、定向井钻井的随钻测量仪器对于降低钻井成本、保证钻井安全及加快钻井速度具有重要意义为在项目部推广使用MWD他在自己帮自己带的基础上外请技术专家对技术员进行培训反复安装和调试仪器他经常带领技术员们分组到施工现场把自己打井的经验、绝活分享出来做好传帮带边干边讲边干边教看着徒弟们一个个成长起来独挑大梁他的心里无比欣慰
XX年在他获得全国五一劳动奖章后公司支持他建起了李东工作室他经常带工作室的人员搞技术创新到钻井现场解决实际问题半年多的时间他们去现场30多队次帮助解决问题50多个为公司钻井提速出了自己的一份智慧和力量
运搬工区创新创效典型事迹材料
今年以来运搬工区坚持深入开展“双创三争”创先争优活动积极创建技改创新型区队先后在翻矸系统改造、地面喷浆料装运环节革新改造、井下斜巷风动门式阻车器的研制等方面进行了卓有成效的技改创新既提高了工作效率又减轻了职工劳动负担还持续维护和实现了安全生产
一、用新思路指导创新创效
运搬工区认为建高创新创效型区队既要增加产能提高效率解决增产与增效、提质与提效的关系必须要倡导艰苦奋斗、节俭办事针对部
分员工大手大脚、铺张浪费的现象运搬工区利用班前班后会、政治学习日等各种形式对加强思想教育在全工区大力倡导“崇尚节俭反对浪费”之风教育引导全区员工牢固树立勤俭节约的思想有效地调动了全员节支降耗、降低成本的积极性和主动性使建设创新创效成为每名员工的共识强化管理机制建设是建高创新创效区队的关键为此这个工
区先后制定了《厉行节约、杜绝浪费管理考核办法》、《副井料场管理办法》、《运搬工区后勤人员管理规定》等制度以制度保证员工节支降耗、降低成本活动的实行为加大执行落实力度他们对各班组检查出的问题进行严肃处理对造成材料浪费的班组和个人决不手软做到
奖罚分明通过经济杠杆来调动职工材料管理的积极性杜绝了使用材
料乱丢乱放和浪费现象有效促进了工区材料管理工作逐步向规范化、制度化和自觉管理方向迈进极大的促动了职工加强材料管理的积极
性和主动性
二、多项措施并举加强材料回收利用
对废旧材料进行分类回收运搬工区在副井口工广场开设废旧物资料场并分类管理对升井的废旧物资进行分类存放有再利用价值的进
行严格挑选由仓库入库或由机厂回收回收过程中的现场检查、回收上交、台帐记录和考核兑现等严格按照程序办理杜绝了材料丢失和浪费有力地提高了矿井的材料回收率XX年以来,回收废铁21.7吨折合5.4余万元;可回收使用的锚杆900余根、钻杆110根、托盘120个、电缆钩15个、托管梁17个、道轨夹板102个等多项回收项目可重复利用材料回收价值达2.69余万原有效地节约了资金积极开展修旧利废
做好废旧材料二次利用工作修旧利废工作必须以职工的技术水平、考核兑现为基础一是加强业务培训力度努力提高职工的业务技术水平
好的业务水平是提高修旧利废的有利保障掌握先进专业技术知识的
人才才能充分发挥修旧利废的作用二是建立考核兑现的奖励机制对
修旧利废做出贡献的职工实行考核奖励以经济杠杆调动职工修旧利
废的积极性
三、通过技改推进创新创效
一是完成了副井工广区翻矸系统革新改造通过对原副井工广区前翻式翻罐通过技改一是提高了工效改造后的翻罐笼可减少用人二名
每年可节约工资性开资7万元;由三班固定的维修人员缩减为1人承包管理模式每年可节约维修费用和其他开资12万元;二是节约了能
耗因淘汰了40型溜子机组减少了40KW的电机每天工作15小时的耗电每年可节约电费10.8万元(每度电0.5元)装载机由每天的15小时工作量缩减为每天工作34小时平均每天可节约机油、柴油及维修费约250元年节约9万元
二是完成了地面喷浆料装运环节革新改造喷浆料的装运是运搬工区每天工作中的一项重要任务原工作模式是用装载机直接装入1吨
矿车因装载机箕斗为5吨长度大于矿车的1/2装载机只能在小负荷状态下工作且工作时间长散落的喷浆料多需专人清理更为重要的是人、车平行作业现场不安全因素明显增多针对上述情况工区领导班子和
现场职工多次探讨改革方案号召职工积极主动的提供合理化建议从
初步设计到最终的成果历时两个月并与本年度五月份开始了施工改
造改造后的喷浆料装运系统采用了井下煤仓的储藏方式装载机只需
工作十多分钟就可满足一个班的供应需求其优点是：一是避免了人车平行作业的不安全因素;二是装运喷浆料实现了远程操控和自动装卸;三是工效大大提高由原来的每班1.5个小时缩短至十多分钟喷浆料
自动装运的改造成功在兖矿集团各生产矿井中是首创它的改造成功
满足了矿井安全质量标准化中生产工艺远程操控和自动化的标准要
求
三是完成了井下斜巷风动门式阻车器的研制前期,井下斜巷扒装
机后方使用的阻车器阻挡力量弱人工在斜巷中操作非常不安全在集
团公司组织的安全检查中也多次提出这样施工含有非常不安全因素
在兖矿本部如购买一台合格的阻车器多在45万元之间在生产中如需购买合格的阻车器一次性投入需30多万元在这种情况下运搬工区想公司所想急公司所急在短期内自行研制成功了“风动门式阻车器”并进行了现场安装调试和试用取得了非常满意的效果在集团公司质量
标准化检查中给予了充分的肯定和高度赞扬新的“风动门式阻车器”具有抗冲击力强远程操控的能力由扒装机司机一人控制安全系数提
高劳动工效增加(至少每班可节约一人)易于操作和维修目前已有七
台正式投入到井下生产仅此一项每年可节约生产开资35.1万元其他方面,工区组织职工利用工作间隙,积极用废旧锚杆、钢筋经裁截后加工制作了井下用水沟盖板
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