最新心理学个人气质类型测验
心理学气质试题及答案
心理学气质试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 心理学中所说的“气质”指的是什么？A. 性格B. 情绪状态C. 个体的生理和心理特征的综合表现D. 行为习惯答案：C2. 以下哪项不属于气质类型的分类？A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 神经质答案：D3. 胆汁质气质的人通常具有哪些特点？A. 情绪稳定，反应缓慢B. 情绪易变，反应迅速C. 情绪稳定，反应迅速D. 情绪易变，反应缓慢答案：B4. 多血质气质的人在社交场合通常表现得如何？A. 内向害羞B. 外向活泼C. 情绪低落D. 反应迟钝答案：B5. 粘液质气质的人在面对压力时，通常采取什么策略？A. 积极应对B. 逃避问题C. 冷静分析D. 情绪化处理答案：C6. 神经质气质的人在情绪上通常有哪些表现？A. 情绪稳定B. 情绪波动大C. 情绪高涨D. 情绪低落答案：B7. 以下哪项不是气质的影响因素？A. 遗传因素B. 环境因素C. 教育因素D. 年龄因素答案：D8. 气质与性格的关系是什么？A. 气质决定性格B. 性格决定气质C. 气质和性格相互独立D. 气质是性格形成的基础答案：D9. 根据气质理论，以下哪种气质类型的人更适合从事需要耐心和细致的工作？A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 神经质答案：C10. 以下哪种气质类型的人在团队中通常扮演领导者的角色？A. 胆汁质B. 多血质C. 粘液质D. 神经质答案：A二、简答题（每题10分，共30分）1. 简述气质的四个基本类型及其主要特点。
答案：气质的四个基本类型包括胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
胆汁质的人情绪易变，反应迅速，多血质的人外向活泼，粘液质的人情绪稳定，反应缓慢，抑郁质的人情绪波动大，内向害羞。
2. 描述气质与性格的关系，并举例说明。
答案：气质是性格形成的基础，它影响个体对外界刺激的反应方式。
性格则是在气质基础上，通过社会环境、教育和个人经历等因素塑造的。
心理学个人气质类型测验(课堂PPT)
3、三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种 气质的混合型，如多血—胆汁—粘液质混合型或粘 液—多血—抑郁质混合型。
一般说来，具有某种典型的气质特征的人是很少的， 三种气质的混全型也很少，多数人是近似其中某一类 型或者是两种类型的混合气质。
分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。
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21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则
就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学
不罢休。 37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重
复几遍。 40、能够很快地忘记那些不愉快的事情。
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41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文
艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件
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1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说
出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险
镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。
人力资源气质类型测试
【人力测试2-1】你是什么气质我国心理学工作者陈会昌同志编制了一个气质测验表，它可以帮助你大致确定自己的气质类型。
答题方法：请你仔细阅读下面的每一个问题，你认为很符合自己情况的，在题目前面括号内记2分，比较符合的记1分，比较不符合的记-1分，完全不符合的记-2分，介于符合与不符合之间的记0分。
测验题：（）1.做事力求稳妥，不做无把握的事。
（）2.遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
（）3.宁可很多人做事，不愿很多人一起。
（）4.到一个新环境很快就能适应。
（）5.厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。
（）6.和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
（）7.喜欢安静的环境。
（）8.善于和人交往。
（）9.羡慕那种善于克制自己的人。
（）10.生活有规律，很少违反作息制度。
（）11.在多数情况下情绪是乐观的。
（）12.碰到陌生人觉得很拘束。
（）13.遇到令人气愤的事，能很好地自我控制。
（）14.做事总是有旺盛的精力。
（）15.遇到问题常举棋不定，优柔寡断。
（）16.在人群中从不觉得过分拘束。
（）17.情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
（）18.当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。
（）19.理解问题总是比别人快。
（）20.碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
（）21.对学习、工作、事业怀有很高的热情。
（）22.能够长时间做枯燥、单调的工作。
（）23.符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
（）24.一点小事就能引起情绪波动。
（）25.喜欢做那种需要耐心、细致的工作。
（）26.与人交往不卑不亢。
（）27.喜欢参加热烈的活动。
（）28.爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。
（）29.工作学习时间长了，常感到厌倦。
（）30.不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。
（）31.宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
（）32.别人说我总是闷闷不乐。
（）33.理解问题常比别人慢些。
气质类型测试(多血质、胆汁质、粘液质、抑郁质)
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心理素质测评类/性格倾向测试
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（26)你容易和人交朋友。
（27）对电视中的球赛节目，你非常感兴趣。
（28)你不看重经验，不惧怕从来没做过的事情。
(29)当你做错了事，你很评价
A、B卷合计得分90分以上,是典型的外向性格；
A、B卷合计得分71~90分，是稍外向性格；
A、B卷合计得分51~70分,是外、内混合型性格；
A、B卷合计得分31～50分,是稍内向性格；
A、B卷合计得分30分以下，是典型的内向性格。
相关说明
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(18）你自己放的东西，却常常不知在哪里。
（19）对于别人的请求，你总是乐于帮助。
(20）你总是热情来得快，消退得也快.
（21）你做事情更注意速度而不是质量。
（22）你不习惯于长时间看书。
（23）你的兴趣广泛,但经常变换。
(24）在开会时,你喜欢同人交头接耳。
（25)答应别人的事情经常会忘记。
相关说明
现代心理学借用了2500年前古希腊哲学家希波克拉底给出的多血质胆汁质黏液质和抑郁质的概念根据气质的心里体征指标如感受耐受性反应的灵敏程度情绪的高地大小及可塑性内外倾向性等对人的气质进行了科学划分
.心理素质测评/性格倾向测试
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心理学四种气质类型测试题及答案
心理学四种气质类型测试题及答案导语：心理学研究人类的思维、情感和行为，而气质类型测试则可以帮助我们更好地了解自己的个性特点和偏好。
本文将介绍心理学中四种常见的气质类型，并提供相应测试题及答案，帮助读者更好地认识自己。
一、血液型气质测试血液型气质理论是一种源于日本的流行心理学理论，认为不同血型的人具有不同的气质特征。
以下是一份血液型气质测试题，请根据自己的实际情况选择最贴近的答案，并记录下来。
1. 你认为自己的性格特点是：A. 热情开朗，外向活泼B. 慎重稳健，内向沉稳C. 温柔亲和，善解人意D. 独立自主，富有创造力2. 你在处理事情时更注重：A. 快速决策，勇于冒险B. 慎重考虑，安全第一C. 理性分析，客观冷静D. 创新思维，独立见解3. 在社交活动中，你更喜欢：A. 热闹繁忙，人群互动B. 少言寡语，亲密朋友聚会C. 深入对话，思想碰撞D. 与志同道合的人共同创造答案解析：根据你的选择，我们将得出一个初步的血液型气质判断：如果你选择了大部分 A，那么你可能是一个充满活力和冒险精神的A型人；如果你选择了大部分 B，那么你可能是一个稳重且注重安全的B型人；如果你选择了大部分 C，那么你可能是一个温和、理性的C型人；如果你选择了大部分 D，那么你可能是一个富有创造力和独立思考能力的D型人。
二、MBTI气质测试MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种被广泛应用的心理测量工具，用于衡量人们的个性差异。
以下是一份MBTI气质测试题，请根据自己的实际情况选择最贴近的答案，并记录下来。
1. 当你参加一个社交活动时，你通常会：A. 充满活力，与很多人交谈B. 与一个或几个人深入对话C. 参与，但保持低调D. 很少交谈，观察周围的人2. 在做决策时，你更多地依靠：A. 直觉和个人喜好B. 事实和数据C. 其他人的建议和意见D. 分析和逻辑推理3. 做事情时，你更倾向于：A. 强烈地关注最终目标和结果B. 细致入微，注重细节C. 与他人合作，注重团队合作D. 注重创新和新颖性答案解析：根据你的选择，我们将得出一个初步的MBTI气质判断：如果你选择了大部分 A，那么你可能是一个外向、直觉、思维和判断为主导的人（ENTJ）；如果你选择了大部分 B，那么你可能是一个内向、感觉、思维和判断为主导的人（ISTJ）；如果你选择了大部分 C，那么你可能是一个外向、感觉、思维和感觉为主导的人（ESFJ）；如果你选择了大部分 D，那么你可能是一个内向、直觉、情感和判断为主导的人（INFJ）。
医学心理学重点：气质类型分类
医学心理学重点：气质类型分类医学心理学是医疗卫生事业单位招聘考试中，要求理解性记忆较高的内容，其中气质类型分类是常考的知识点之一。
帮助大家梳理相关内容，以便大家更好地复习和记忆。
气质类型是心理学中比较重要的内容，在事业单位的考试中，也经常出现在考题中，掌握好各种气质类型的特点，能够帮助我们快速准确地做题。
针对这个问题，中公教育专家对气质类型知识点进行总结，希望对广大考生有所帮助!首先我们一起看一个题目：1.【单选题】思维具有灵活性，但对问题有不求甚解的倾向属于( )气质类型。
A.胆汁质B.多血制C.黏液质D.抑郁质【答案】A。
可以看出，针对这一类知识点的考察都是以直接提问的形式出现的，一般不会拐弯抹角，所以只要了解各种气质类型的特点，就可以选出正确答案了。
我们的气质类型主要分为四种：胆汁质、多血质、黏液质、抑郁质。
一、胆汁质性情开朗，热情，坦率，但脾气暴躁。
情感易于冲动但不持久，对人对事注重感情，情绪高涨时，工作效率高;情绪低落时萎靡不振，无精打采。
做事匆匆忙忙，完成任务比别人快，办事干净利落，不拖泥带水。
讲求效率，做事喜欢一气呵成，对有兴趣的事可以废寝忘食。
思维具有灵活性，对事情的理解能力也比别人快，但不求甚解，喜欢边思考边动手。
表现欲强，自我感觉良好，希望占上风，争上游，不甘示弱。
这种气质类型又称不可遏止型，特点是情绪兴奋性高，发生的快，带有爆发性。
这种类型的典型人物：李逵，鲁智深，张飞等。
二、多血质情感和行为动作发生得快，变化得也快，但较为温和。
做事时，开头劲头大，但表现散漫，有始无终。
学习上缺乏毅力，成绩起伏大。
善于交际，对朋友重感情，讲义气，但缺乏知心、稳定的朋友。
活动敏捷，举止轻盈，但不老成稳重，缺乏经验。
喜欢直观形象的思考，而对抽象的分析、概括感到枯燥无味。
自我评价多受别人的态度影响，注意别人对自己的评说，也好评说别人。
兴趣广泛而不稳定，钻研精神不足，缺乏毅力。
这种气质类型又称活泼型，特点是热情，开朗，无忧无虑，活泼好动，对外界事物感受迅速，强烈但不深入，不能持久，兴趣广泛但注意力分散，感情易变化。
当代常见心理测试量表参考
当代常见心理测试量表参考第一、美国明尼苏达多项个性调查量表第二版（MMPI-2）1、MMPI量表是美国1942年制定，我所于七十年代修订的。
美国于二十世纪八十年代对其进行了修订，简记为MMPI—2。
我所张建新、宋维真等教授于九十年代对MMPI—2进行了标准化工作，制定了中国常模，2003年完成手册编制及计算机化操作。
它更加适应现代人的心理特征。
目前美国已停止使用MMPI。
2、中文版MMPI—2修改和新增加的题目占总题量的三分之一，题目总数达567道。
效度量表增加到7个，内容量表增加到15个、开发了全部附加量表和临床量表的亚量表等重要指标。
它能更全面、更细致地分析人的个性特征，鉴别和诊断人的心理疾病及精神疾病。
MMPI采用的是线性T 分，MMPI—2标准分采用一致性T分，更符合心理统计的原理。
3、MMPI—2的应用范围广泛。
在医疗和心理咨询领域。
该量表不但可以帮助医生和心理咨询人员分析正常人的个性特征、个性偏离，还可以对心理疾病和精神疾病进行鉴别和诊断。
在司法领域可以帮助鉴别涉案人员是否有神经、精神疾病。
在教育、职业选拔尤其在高级人才选拔方面，（如：运动员、飞行员、特殊兵种、高级管理人才等）也有广泛用途。
外籍专家：詹姆士-布契尔（James N. Butcher）博士：美国明尼苏达大学心理系教授。
曾任美国人格评估协会的理事，美国心理学会普心分会和测量及评估分会的执行委员。
他一直致力于人格评估，病理心理，跨文化人格因素及计算机化的人格评估的研究。
致力于MMPI应用，研究，修订及MMPI-2的创建与应用工作达44年之久，写作专著50多本，发表学术175篇，1970年曾创建国际人格评估大会。
张妙清（Fanny Mui Ching CHEUNG）香港中文大学心理系系主任，香港亚太研究所性别研究中心主任，多年来，一直致力于中文MMPI和MMPI—2的研究，应用及修订工作，并创建“中国人个性测查表”（CPAI/CPAI-2）。
根据气质类型因材施教心理学题目
根据气质类型因材施教心理学题目（最新版）目录1.气质类型与教育方式的关系2.不同气质类型的特点3.针对不同气质类型的教育方法4.总结与建议正文气质类型是指个体在生理和心理上的特征，这些特征决定了个体在面对不同情境时所表现出的行为方式。
在教育领域，根据学生的气质类型因材施教，可以更好地促进学生的成长和发展。
因此，了解气质类型与教育方式的关系，认识不同气质类型的特点，并针对不同气质类型采取适当的教育方法具有重要意义。
首先，气质类型与教育方式之间存在密切的关系。
气质类型可以影响个体的学习兴趣、学习方式以及学习效果。
因此，根据学生的气质类型制定合适的教育方式，有助于提高教育质量，激发学生的潜能。
接下来，我们来了解不同气质类型的特点。
根据心理学的研究，气质类型主要分为四种：胆汁质、多血质、粘液质和抑郁质。
胆汁质的学生通常具有较强的攻击性、主动性和领导力，但他们容易冲动，喜欢冒险，需要引导和约束。
多血质的学生热情、活泼、善于交际，但他们注意力容易分散，需要培养专注力。
粘液质的学生稳重、踏实、有耐心，但他们较为保守，需要鼓励尝试新事物。
抑郁质的学生敏感、细腻、富有同情心，但他们容易消极、自卑，需要给予关爱和支持。
在了解了不同气质类型的特点后，我们需要针对不同气质类型采取适当的教育方法。
对于胆汁质的学生，教师需要设定明确的目标和要求，同时给予适度的奖励和惩罚，以培养他们的自制力和责任感。
对于多血质的学生，教师要关注他们的兴趣点，采取多样化的教学手段，以提高他们的学习积极性。
对于粘液质的学生，教师要鼓励他们积极参与课堂讨论和小组活动，培养他们的团队协作能力和创新意识。
对于抑郁质的学生，教师要多关心他们的情感需求，提供充分的心理支持，帮助他们建立自信。
总之，在教育过程中，根据学生的气质类型因材施教，有助于提高教育效果，促进学生的全面发展。
教师需要关注学生的气质特点，采取针对性的教育方法，为学生创造一个良好的成长环境。
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60、假如工作枯燥无味，马上就会情绪低落。
胆汁质型得分：题号为2、6、9、14、 17、21、27、31、36、38、42、48、50、 54、58的得分之和。
多血质型得分：题号为4、8、11、16、 19、23、25、29、34、40、44、46、52、 56、60的得分之和。
粘液质：相当于神经活动强而均衡性。平静，善于克制 忍让，生活有规律，不为无关事情分心，埋头苦干，有 耐久力，态度持重，不卑不亢，不爱空谈，严肃认真。 但不够灵活，注意力不易转移，易墨守成规。
抑郁质：相当于神经活动弱型。沉静、深刻、易相处， 人缘好，办事稳妥可靠，做坚定，能克服困难。但比较 敏感，易爱挫折，孤僻、寡欲，反应缓慢。
2、两种气质类型得分接近，其差异低于3分，而且又 明显高于其他两种，高出4分以上，则可定为这两种气 质的混合型。
3、三种气质得分均高于第四种，而且接近，则为三种 气质的混合型，如多血—胆汁—粘液质混合型或粘 液—多血—抑郁质混合型。
一般说来，具有某种典型的气质特征的人是很少的， 三种气质的混全型也很少，多数人是近似其中某一类 型或者是两种类型的混合气质。
胆汁质：相当于神经活动强而不均衡型。这种气质的人 兴奋性很好，脾气暴躁，性情直率，精力旺盛，能以很 高的热情埋头事业，兴奋时，决心克服一切困难，精力 耗尽时，情绪一落千丈。
多血质：相当于神经活动强而均衡性。热情，有能力， 适应性强，喜欢交际，精神愉快，机智灵活，注意力易 转移，情绪易改变。但办事重兴趣，富于幻想，不愿做 耐心细致的工作。
心理学个人气质类型测验
1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说
出来才痛快。
3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险
镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。
51、喜欢复习学过的知识，重复做能熟练做的 工作。
52、希望做变化大、花样多的工作。
53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清 楚。
54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这 样。
55、在体育活动中，常因反应慢而落后。
56、反应敏捷、头脑机智。
57、喜欢有条理而不甚麻烦的工作。
58、兴奋的事情常使我失眠。
11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落
时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我
27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学
作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动
手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投
分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则
就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。
气质在人的实践活动中不起决定作用，但有一 定的影响。主要表现在，它可能影响活动的效 率。如，要求作出迅速灵活反应的工作，具有 多血质和胆汁质的人比较合适，而具有粘液质 和抑郁质的人则较难胜任。反之，要求持久细 致的工作，具有粘液质、抑郁质的人较为合适， 而具有多血质、胆汁质的人又较难适应。显然， 为了提高要作效率，对不同职位和岗位的员工 的气质特性就要提出特定的要求，有些特殊工 种还有其特殊要求，否则是难以适应和胜任的。
入工作。
35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓
不罢休。
37、学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师讲授新知识时，总希望他讲得慢些，多重
复几遍。
40、能够很地忘记那些不愉快的事情。
41、做作业或完成一件工作总比别人花的时间多。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动或参加各种文
艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件
事上去。 44、接受一个任务后，就希望能把它迅速解决。 45、认为墨守成规比冒风险强些。 46、能够同时注意几件事物。 47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕激动人心的小说。 49、对工作抱认真严谨、始终一贯的态度。 50、和周围人的关系总相处不好。
粘液质型得分：题号为1、7、10、13、 18、22、26、30、33、39、43、45、49、 55、57的得分之和。
抑郁质型得分：题号为3、5、12、15、 20、24、28、32、35、37、41、47、51、 53、59的得分之和。
确定气质类型的标准： 1、如果某类气质得分明显高出其他三种，均高出4分 以上，则可定为该类气质。如果该类气质得分超过20 分，则为典型；如果该类得分在10~20分，则为一般型。