机械制造企业安全管理制度
企业工程机械安全管理制度
企业工程机械安全管理制度第一章总则一、为了做好工程机械的安全管理工作，促进企业生产经营秩序的正常进行，保障员工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本安全管理制度。
二、本制度适用于企业内所有工程机械设备的安全管理工作，涉及的人员包括但不限于所有从业人员及相关管理人员。
第二章安全管理机构及职责一、企业应设立安全管理机构，由专门负责安全工作的安全管理人员组成，承担工程机械设备的安全管理工作。
二、安全管理机构的主要职责包括但不限于：1. 负责制定、实施企业工程机械设备的安全管理制度；2. 负责组织开展工程机械设备的安全培训；3. 负责定期对工程机械设备进行安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患；4. 负责协调应急处理工程机械设备事故。
第三章安全教育培训一、企业应按照相关法律法规的要求，定期组织工程机械设备的安全教育培训，确保从业人员掌握相关安全知识和操作技能。
二、安全教育培训内容包括但不限于：1. 工程机械设备的基本知识；2. 工程机械设备的操作规程；3. 工程机械设备的安全操作技能；4. 工程机械设备的常见事故及应急处理方法。
三、企业应建立教育培训档案，记录每位从业人员的安全教育培训情况，及时更新并保存。
第四章安全检查与整改一、企业应定期对工程机械设备进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保设备正常运转。
二、安全检查应包括但不限于以下内容：1. 设备的外观检查；2. 设备的保护装置检查；3. 设备的操作部件检查；4. 设备的工作环境检查。
三、安全检查人员应具备相应的安全知识和操作技能，对发现的安全隐患应当及时报告，并协调相关部门进行整改。
四、企业应建立安全检查档案，记录每次安全检查的情况及整改措施，并保存至少一年以上。
第五章应急处理一、企业应制定应急预案，明确工程机械设备事故发生后的应急处理措施，确保事故能够得到及时有效处理。
二、应急预案应包括但不限于以下内容：1. 应急处理组织机构及人员分工；2. 应急处理流程及措施；3. 应急处理装备及设施；4. 应急处理演练周期及要求。
安全生产机械管理制度
安全生产机械管理制度第一章总则第一条为规范企业的安全生产机械管理工作，保障员工的生命财产安全，提高生产效率，确保企业的经济效益和社会效益，制定本制度。
第二条本制度适用于企业的各类生产机械设备的管理工作。
第三条企业各级管理人员必须认真执行本制度，加强生产机械设备的管理，落实安全生产责任制，确保安全生产。
第四条企业生产机械设备应进行定期维护保养和检查验收，确保设备安全可靠运行。
第五条对于违反本制度的行为，企业将依据相应规定追究责任。
第二章机械设备管理第六条企业应建立完善的机械设备档案，包括设备名称、型号、厂家、购置日期、保养记录等信息。
第七条机械设备的保养维护工作由专门的维修人员负责，保养维护记录应及时填写并保存。
第八条机械设备的操作人员必须经过专业培训，持证上岗，熟练掌握设备操作规程，严禁未经培训的人员操作设备。
第九条禁止使用超负荷运转的机械设备，严禁私自改动设备结构或参数。
第十条机械设备发生故障时，应立即停止使用，并通知专业维修人员进行检修。
第十一条机械设备需要更换配件时，必须使用符合标准规定的原厂配件，禁止使用劣质配件。
第十二条禁止将机械设备用于超出其设计用途的工作场合。
第十三条每台机械设备应设置明显的安全警示标识，指导操作人员正确使用设备。
第十四条每台机械设备应配备相应的防护设施，确保操作人员的安全。
第十五条每台机械设备应定期进行技术检测，确保设备达到安全生产要求。
第十六条机械设备使用完毕后，应及时清洁维护，保持设备的良好状态。
第三章安全管理第十七条企业应建立健全的安全管理制度，包括定期检查汇报机制、安全培训机制、事故报告处理机制等。
第十八条对于新员工，企业必须进行安全操作培训，确保其熟悉安全规程。
第十九条企业应建立安全隐患排查制度，定期检查机械设备的安全状况，消除安全隐患。
第二十条企业应设立安全管理责任人，负责安全生产工作的组织和协调。
第二十一条企业应建立完善的应急救援机制，定期进行演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
企业机械设备安全管理制度(3篇)
企业机械设备安全管理制度第一章总则第一条为保障企业机械设备的安全运行，防止事故发生，保护员工的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内部所有使用机械设备的部门和职工。
第三条企业机械设备管理的目标是确保机械设备的正常运行，延长设备使用寿命，提高工作效率和质量，并保障员工的安全。
第四条机械设备的使用和维护必须符合国家相关法律法规的要求，并参照设备制造商的操作手册进行操作。
第五条本管理制度由公司负责制定，并定期进行修订和完善。
第二章机械设备购置及验收第六条机械设备的购置应符合国家相关法律法规的要求，并由专业技术人员进行评估和选购。
第七条机械设备的验收应由专业技术人员进行，验收合格后方可进行安装和使用。
第八条新购机械设备的鉴定、接运和安装工作必须由具有相关资质的单位进行，并将验收记录和相关手续归档。
第九条机械设备的购置和验收记录须保存备查，用于日后的管理使用。
第三章机械设备的操作和维护第十条机械设备的操作应经过专业培训，获得相关证书，并遵守操作规程。
第十一条操作人员必须仔细阅读该机械设备的操作手册，并按照要求进行操作。
第十二条操作人员在使用机械设备前，必须进行设备的外观检查，发现问题及时上报，并保证设备的正常运行。
第十三条机械设备的维护应按照维护计划和维护手册进行，维护记录应详细记录设备故障、维修情况和材料消耗等信息。
第十四条维修工作必须由具有相关资质的维修人员进行，并使用符合要求的工具和材料。
第十五条机械设备在停机、维修或保养过程中，必须进行必要的设备封锁和标识，禁止其他人员进行操作。
第四章机械设备事故的预防及处置第十六条操作人员必须认真遵守安全操作规程，使用机械设备时要注意周围环境和操作人员的安全。
第十七条机械设备使用中发生的故障或异常情况，操作人员应及时停止操作，并上报维修部门进行处理。
第十八条发生机械设备事故时，应立即采取措施排除危险，并进行事故调查和报告。
第十九条机械设备事故的调查应按照规定的程序进行，记录并分析事故原因，并制定整改措施。
机械制造类公司安全生产管理制度及各机床操作规程
1、上班必须按规定穿好工作服和劳保鞋，佩戴安全帽和防护镜。
以防有铁屑溅到,避免不必要的伤害。
严禁违规作业，违章指挥 ,盲目蛮干，造成不必要的损失。
2、工作空暇期间不乱串岗位，不闲谈，不玩手机，以防发生事故或者埋下事故隐患。
3、上班要精神饱满，严禁睡岗和打瞌睡，下级要服从上级，服从安排 ,听从调动。
4、切实做好交接班工作 ,做好详细交接记录。
当班时应做好生产详细记录,接班人不到不允许离岗，应做好交接工作才干下班。
5、各部们对本部门所有设备的维护、保养、使用、管理负责.6、设备使用人员达到会操作，清晰日常保养知识和安全操作知识 ,熟悉设备性能的程度后，才可以上岗操作。
7、发生设备事故 ,部门负责人要到现场察看处理 ,及时组织抢修。
发生事故的操作者及当事人必须将事故时间、原因、设备损坏程度、影响程度等作记录并报本部门负责人.8、设备发生故障，操作工和相关人员能排除的应即将排除，并在当班记录中详细记录。
1、总经理对企业的安全生产的第一负责人,对本企业安全生产全面负责.2、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定。
3、负责落实各级安全生产责任制，催促抓好安全生产工作。
4、健全安全管理机构,充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或者审批有关安全生产中的重大问题。
5、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安措费用。
6、按规定和事故处理的“三不放过”原则 ,组织对事故的调查处理。
7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩.责任人:1、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行,把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划.3、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育,对职工进行时常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核.4、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用.5、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。
机械制造业安全生产三同时管理制度
机械制造业安全生产三同时管理制度一、总则1.1为保障机械制造业生产经营的安全与健康，确保职工安全，保护产品的质量稳定和社会环境的安全、健康，根据国家和地方有关法律、法规的规定以及行业标准，制定机械制造业安全生产三同时管理制度。
1.2本制度适用于机械制造业生产经营活动中的安全生产管理工作，包括下列单位：机械制造企业、机修厂、零部件、机械加工、锻造、铸造等生产、修理企业（以下简称企业）。
1.3本制度的制定，是管理者履行对职工的安全保障职责，对外界公开企业的安全生产管理制度，提高企业形象，促进企业发展的必要条件。
二、三同时基本原则2.1生产安全、环境卫生、产品质量，三者最重要的问题是预防控制。
2.2生产、安全、环境和产品质量工作必须同时进行，任何一个环节出现问题都会影响到其他环节的质量和效益。
2.3在生产、安全、环境和产品质量工作时，必须尽量发挥综合效益；相互之间不得牺牲及损害。
2.4 公司管理者应该重视三同时管理，发挥安全生产、环境保障和产品质量控制的相互支持作用。
三、工作职责3.1企业负责人应制定相应的管理制度，明确企业职责，做好管理工作的总体安排。
3.2质量部对产品质量进行管理，环保部对环境保障进行管理，安全管理部对安全生产进行管理，确保三者同时管理。
3.3生产部门应落实安全生产、环境保护和产品质量工作的责任，加强生产全过程的监控、预警和控制，使三者协调发展，达到共同高效的工作目标。
3.4员工要加强安全、环保、品质知识的学习，严格遵守管理规定，积极参与职业卫生、环境保护、安全生产等方面的管理工作，共同努力为企业安全稳定、环保、质量保障及制度实施做出积极的贡献。
四、管理措施4.1 预防控制策略：公司应建立完备的预防控制措施，确保生产过程的安全性、环境保护性和产品质量。
4.2安全头盔、耳塞、面具等劳保用品的发放、审核、监督管理和定期检查等人身防护措施。
4.3更新、完善设备，改善、整修危险区域，加强设备更换、维修、保养工作。
机械制造公司管理制度完整版范本
第一章总则第一条为加强公司规范化管理，确保生产、安全、质量、人事、财务等各项工作的有序进行，提高经济效益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等。
第三条公司各部门、各岗位应严格按照本制度执行，确保公司各项规章制度得到有效落实。
第二章生产管理制度第四条生产计划管理1. 公司生产部门应根据市场需求和公司发展规划，制定年度生产计划，并分解至月度、周度生产任务。
2. 各生产部门应严格按照生产计划组织生产，确保生产任务按时完成。
第五条生产质量管理1. 公司应建立健全质量管理体系，严格执行国家标准、行业标准和企业标准。
2. 生产过程中，各生产岗位应严格按照操作规程进行操作，确保产品质量。
3. 质量检验部门应加强对生产过程的监督检查，确保产品质量符合要求。
第六条设备管理1. 公司应建立健全设备管理制度，确保设备正常运行。
2. 设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，防止设备损坏。
3. 设备维修部门应定期对设备进行检查、保养和维修，确保设备处于良好状态。
第三章安全管理制度第七条安全生产责任制1. 公司应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任。
2. 各部门、各岗位应严格执行安全生产规章制度，确保安全生产。
第八条安全教育培训1. 公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 新员工入职前应进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条安全检查与事故处理1. 公司应定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 发生安全事故时，应及时上报，按照事故处理程序进行调查、处理。
第四章人事管理制度第十条员工招聘与培训1. 公司应按照岗位需求，通过合法渠道招聘员工。
2. 公司应加强对新员工的培训，提高员工综合素质。
第十一条员工考核与晋升1. 公司应建立健全员工考核制度，定期对员工进行考核。
2. 公司应设立公平、公正的晋升机制，为员工提供晋升机会。
第五章财务管理制度第十二条财务预算与控制1. 公司应制定年度财务预算，并对预算执行情况进行监督。
小型机械制造企业安全标准化管理模版
小型机械制造企业安全标准化管理模版一、企业安全文化建设1. 安全意识教育培训- 开展安全宣传教育，提高员工对安全问题的认识和重视程度。
- 常规开展安全知识培训，确保员工了解应急处理措施和自我保护方法。
- 鼓励员工参加相关安全培训和考核，提高安全技能水平。
2. 安全责任落实- 设立企业安全委员会，明确安全管理的职责和权限。
- 成立紧急处理小组，定期组织演习和培训，提高应急处理能力。
- 建立安全管理目标责任制，追究相关人员的安全管理责任。
3. 安全奖惩机制- 建立安全奖励制度，对安全意识强、安全表现突出的员工给予奖励。
- 建立安全违规处罚制度，对安全违规行为进行惩罚，确保安全规章制度的执行。
二、生产作业安全管理1. 设备设施安全管理- 对生产设备进行定期检修和维护，确保设备正常运转。
- 对关键设备设置防护装置，确保员工的安全生产环境。
2. 作业场所安全管理- 设定和实施生产作业操作规程，确保员工根据规程操作。
- 对作业场所进行定期检查，消除存在的安全隐患。
3. 物料材料安全管理- 对进货材料进行检验，确保材料符合安全要求。
- 对材料进行分类和存储，确保材料的安全使用。
三、消防安全管理1. 消防设施配置- 安装消防器材，包括灭火器、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查和维护。
- 确保消防通道畅通，设置明显的安全疏散标识。
2. 火灾风险控制- 对易燃易爆物品进行分类和存储，采取规范的防火措施。
- 加强电气设备的管理，定期进行检查和维护，排除火灾隐患。
3. 灭火应急处理- 制定火灾应急预案，明确火灾报警和疏散逃生的程序和责任。
- 进行消防演练，提高员工的灭火和自救能力。
四、安全生产监管1. 安全生产检查- 安排专人定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
- 建立安全生产巡查记录，记录检查情况和整改进展。
2. 事故调查与分析- 对发生的事故进行调查和分析，找出事故原因和隐患。
- 制定事故的应急处理方案和防范措施，防止类似事故再次发生。
机械制造企业安全管理制度制定
一、前言为确保机械制造企业的安全生产，预防事故发生，保障员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本安全管理制度。
二、组织机构及职责1. 成立企业安全生产委员会，负责全面领导、协调、监督企业安全生产工作。
2. 设立安全管理部门，负责具体实施安全生产管理工作。
3. 各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
4. 所有员工均应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
三、安全生产责任制1. 法人代表安全生产承诺职责：（1）负责企业的安全生产工作，将安全生产工作纳入企业重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同奖惩。
（2）贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。
（3）建立健全安全管理责任制，明确各级人员安全生产职责。
2. 主管安全生产工作负责人职责：（1）对本单位的安全生产工作全面负责。
（2）认真贯彻执行《安全生产法》及其他法律法规中有关安全生产的规定。
（3）主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作。
四、安全生产管理制度1. 安全生产会议制度：定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。
2. 安全生产资金投入及安全生产费用提取、管理和使用制度：确保安全生产资金投入，合理使用安全生产费用。
3. 安全生产教育培训制度：对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
4. 安全生产检查制度和安全生产情况报告制度：定期开展安全生产检查，及时报告安全生产情况。
5. 建设项目安全设施、职业病防护设施“三同时”管理制度：确保建设项目安全设施、职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6. 安全生产考核和奖惩制度：对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。
7. 岗位标准化操作制度：严格执行岗位操作规程，确保操作安全。
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机械制造企业安全管理制度******有限公司安全管理制度2012-04-01 发布2012-04-16 实施****** 有限公司发布安全管理制度AQ/ZD A/01 版编制：_____________________ 审核： ____________________批准： ____________________目录安全管理总则安全生产检查制度伤亡事故管理制度职业安全健康教育制度建设项目安全健康管理制度特种设备安全管理制度特殊工种安全管理制度相关方安全管理制度防火安全管理制度危险作业审批制度电气临时线路审批制度危险化学品安全管理制度厂区交通安全管理制度职业病预防管理制度安全防护设备管理制度防尘、防毒设施管理制度劳动防护用品管理制度易燃易爆场所管理制度安全生产“五同时”管理制度劳动合同安全监督制度安全生产费用提取和使用管理制度安全奖惩制度女职工、未成年工管理制度危险源识别与评价制度安全管理总则总则为保证企业在安全条件下从事生产经营活动，根据国家有关法律法规和公司有关规定，结合企业具体情况，制订本管理制度。
安全生产方针：安全第一，预防为主；专项整改，综合治理；以人为本，全员参与；部学管理，持续改进。
总体安全生产目标如下：1建立实施和保持符合AQ/T9006-2010标准的安全管理体系并不断改进；2杜绝火灾事故发生；3杜绝发生重伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故；4不发生职业病。
安全承诺：1.严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准、规程和公司管理制度。
2.本着安全第一，预防为主的原则，贯彻安全生产方针，提供必要资源，部学管理，保证安全投入，加强生产技术及设备改进，制定有效的应急措施，防止火灾、伤亡及职业危害等各类事故的发生。
3.加强员工教育培训，提高员工的安全意识，关注员工身心健康。
4.适时开展危害辨识和风险评价，制定有效控制措施，坚持预防为主，定期排查隐患，抓好隐患治理，保证员工工作及相关方的安全。
5.定期进行绩效考核，鼓励员工积极参与到安全生产标准化不断改进的过程中，以持续改进安全绩效，确保公司安全目标的实现。
以上“安全生产方针”、“总体安全生产目标”及“安全承诺”是公司对企业、社会及相关方的公开承诺，请公司全体员工自觉遵守并认真履行。
安全理念安全系统以人为本，尊重生命，关爱员工；改善劳动条件，整改安全隐患，控制危险发生；按章作业，工伤事故可以避免；安全生产，人人有责；制造合格产品，保证用户安全。
安全生产管理原则保证安全是领导者的第一职责；员工必须接受严格的安全技能训练；发生任何错漏，必须立即纠正；分级管理，分线负责的主管负责制；工作现场必须定置、定位、整洁、文明；坚持安全生产“五同时”的原则；技术改造、新建项目坚持“三同时”的原则；事故处理依照“四不放过”的原则；安全管理体系必须有效、系统、协调、可靠。
安全生产管理任务通过健全组织机构、制订规章制度、方法、程序，把企业中各个部门、各级组织、各环节的安全生产工作有机地组织起来，保证职工的安全和健康，保护国家财产不受意外损失，促进企业的发展。
安全生产管理主要内容认真贯彻执行国家、上级和企业发布的安全生产、劳动保护、环境保护工作的方针、政策、法规、制度和规定，并监督、检查执行情况。
安全生产检查制度1适用范围发现不安全因素，消除事故隐患，防止工伤事故的发生。
本制度规定了安全检查范围、内容与程序等。
本制度适用于本公司资产范围内的生产场所、作业环境、设备设施、人的行为等方面安全检查。
2职责2.1安全管理部负责制定、修订并完善本制度，负责日常安全检查、组织各专业性安全检查。
2.2设备动力部负责设备电气专业性安全检查。
2.5各部门负责组织本单位的日常安全检查。
3检查内容3.1安全检查应以查制度、查管理、查隐患、查违章、查整改、查各级安全生产责任制的落实为主要内容；3.2以厂房建筑、机电设备、动力设备、作业环境、生产工具、劳保用品和人的行为为检查重点；3.3以发现不安全因素消除事故隐患为检查目的，各部门自查和安全部门巡查为主专业检查为辅，定期开展周、月、季、节假日检查和不定期检查。
4检查方法4.1季检：原则上每季度组织一次全公司检查，以常规检查和重点检查为主，同时根据季节性特点检查有所侧重，由安全管理部牵头，相关部门参加；4.2日检：由安全管理部门专人进行巡检，对违章作业、违章指挥行为及时制止。
查出的隐患做到小问题现场解决，一般问题限期解决，重大隐患及时上报本部安排统筹解决。
巡查人员应及时做好巡查记录；4.3周检：生产制造部每月组织一次安全检查，以便及时发现隐患，能自行解决的立即安排解决，不能解决的或重大隐患及时上报安全管理部；4.4班组检查：班组要做到每周至少一次对设备工具进行全面检查，发现问题及时请有关人员排除，重大隐患逐级上报；4.5节假日前检查：结合我国传统的传统节日（如元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等）开展群众性的检查，各部门对本单位安全要害部位和薄弱环节进行自检，厂领导组织有关部门进行全面检查（以消防安全为主）；4.6专业检查：安全管理部会同有关工程技术人员、安全技术人员对各类特殊作业和特殊设备进行不定期检查，每半年不少于1次。
主要有：防火、防爆及消防检查；压力容器、压力管道检查；电气设备安全检查；机械设备安全检查；危险化学品安全检查；危险化学品储罐区安全检查；监测仪表安全检查；厂房、建筑物安全检查。
4.7季节性检查：安全管理部会同有关相关人员在春夏秋冬来临之际，对季节性可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进行检查。
5检查后处理所有检查必须做好记录，进行汇总、统计、上报；对检查中发现的各种较大事故隐患，安全管理部必须进行登记，列入隐患整改计划；急需整改的隐患，下达隐患整改通知书，督促相关部门限期整改完毕。
6相关记录6.1公司安全检查表6.2安全生产检查记录6.3隐患整改通知书6.4事故隐患整改反馈单6.5事故隐患治理登记表伤亡事故管理制度1范围本制度适用于本公司安全事故的分类、调查、统计分析、处理和报告等管理工作。
2职责2.1安全管理部负责制定、修订并完善本制度，同时负责安全事故的调查和处理。
2.2各相关部门、人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。
3管理要求3.1生产安全事故定义生产安全事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造成人员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。
3.2事故等级划分根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，结合公司实际情况，将安全事故分为以下等级：3.3 事故报告3.3.1发生事故后，最先发现者应立即报告到安全管理部，轻伤以上事故必须报告到总经理、董事长。
总经理、董事长或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有效措施，防止事故扩大。
332 安全管理部同时填写“事故登记表”，便于日后对安全事故进行统计和分析。
3.3.3重伤以上事故的需在1小时内向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据。
“事故报告”应当包括下列内容：a）事故发生的时间、地点以及事故现场情况。
b）事故的简要经过。
c）事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。
d）已经采取的措施。
e）其他应当报告的情况。
3.4 事故调查和处理3.4.1安全管理在事故调查处理中要坚持实事求是、尊重科学的原则，要严格按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则进行处理，追究相关人员责任。
3.4.2发生轻伤事故的，安全管理会同事故发生部门进行调查，调查结果编制“事故调查报告”并向总经理汇报。
3.4.3发生重伤事故的，公司需成立事故调查组，由总经理任组长，带领相关人员展开深入细致的调查，调查结果编制“事故调查报告”并向董事长汇报。
3.4.4发生死亡事故的按国家相关规定执行。
3.4.5在追究责任时要分清直接责任和领导责任，责任分析要严格按照以下步骤：a）按照事故调查确认的事实。
b）按照有关组织管理及生产技术因素，追究最初造成不安全状态的责任。
c）按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。
d）根据事故后果和责任责应负的责任以及认识态度提出处理意见。
3.5事故回顾与总结3.5.1所有安全事故由安全管理部登记造册，作为现场安全学习和培训的教材。
3.5.2 安全管理负责按照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441和《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442每年对所发生事故进行统计、分析并保留记录。
4相关记录4.1事故汇总统计表表4.2生产安全事故上报记录表4.3生产安全事故分析会议记录4.4生产安全事故统计表4.5事故管理登记表职业安全健康教育制度1范围适用于本公司安全教育和培训管理工作，包括安全生产管理人员教育培训、操作岗位人员教育培训、其他人员教育培训等。
2职责2.1安全管理部负责制定并完善本管理制度和安全教育培训的检查。
2.2人力资源部负责具体培训工作的组织和考核。
2.3其他相关部门配合并落实执行。
3管理要求3.1安全教育和培训的管理3.1.1安全管理部负责组织编制年度安全教育培训计划报人力资源部，人力资源部在编制公司年度培训计划时要考虑年度安全教育和培训的需求，统筹兼顾安全生产管理人员、操作岗位人员及其他人员，报公司批准后执行。
3.1.2属于公司层面的安全培训（含三级培训中的公司级培训、消防演练、各种应急预案演练等）由人力资源部组织，安全管理部组织人员实施培训；属于部门层面的安全培训由各部门自行组织实施，人力资源部检查落实情况。
3.1.3为确保培训效果，每次安全培训必须留有记录，人力资源部统一存档；同时人力资源部负责有计划地采取测试、问卷调查、专题会、查看实际工作绩效等方式组织培训效果评估和改进工作。
3.2安全生产管理人员培训教育3.2.1公司主要负责人（部门以上管理人员）和安全生产管理人员（专职安全员等），必须经专门机构培训考核合格后方可任职。
3.2.2主要负责人安全培训应当包括下列内容：a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；c）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；d）职业危害及其预防措施；e）国内外先进的安全生产管理经验；f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容。
323 安全生产管理人员安全培训应当包括下列内容：a）国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；b）安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；c）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；d）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；e）国内外先进的安全生产管理经验；f）典型事故和应急救援案例分析；g）其他需要培训的内容。