与不同交际风格类型的沟通祥解
四种人际行为风格的有效沟通技巧
四种人际行为风格的有效沟通技巧人际行为风格是指个体在与他人进行互动时所表现出的行为方式和态度。
不同的人际行为风格会对沟通产生不同的影响，因此，在与不同人际行为风格的人进行沟通时，需要采用相应的有效沟通技巧来促进沟通的顺利进行。
下面，我将介绍四种常见的人际行为风格以及针对这些人际行为风格的有效沟通技巧。
第一种人际行为风格是支配型。
支配型的人通常喜欢控制局面，喜欢发号施令，并且喜欢快速决策。
与支配型的人进行沟通时，我们可以采用以下的沟通技巧：1.保持积极的表达：与支配型的人进行沟通时，我们要积极主动地表达自己的意见和观点，以显示出自己的自信和主动性。
2.缩短言辞：支配型的人喜欢直接明了的沟通方式，所以在与他们进行沟通时，我们要尽量简洁明了地表达自己的意思，避免过多的废话和拐弯抹角的表达。
3.展示自信：支配型的人喜欢和自信的人打交道，所以我们要在沟通中展示出自己的自信和能力，让他们觉得我们是可以依靠和合作的人。
第二种人际行为风格是妥协型。
妥协型的人通常倾向于以和为贵，追求和谐与平衡。
与妥协型的人进行沟通时，我们可以采用以下的沟通技巧：1.倾听并理解：妥协型的人重视和谐与平衡，所以在与他们进行沟通时，我们要认真倾听他们的意见和想法，并且尽量理解他们的观点和需求。
2.寻求共识：妥协型的人喜欢通过互相让步来达到共识，所以在与他们进行沟通时，我们要尽量寻找可行的折中方案，让双方都感到满意。
我们要强调合作的重要性，并且积极寻找和提出可以共同合作的解决方案。
第三种人际行为风格是逃避型。
逃避型的人通常避免与他人产生冲突和争议，倾向于回避困难和挑战。
与逃避型的人进行沟通时，我们可以采用以下的沟通技巧：1.给予他们空间：逃避型的人喜欢独处和思考，所以在与他们进行沟通时，我们要给予他们足够的空间和时间来表达自己的意见和想法。
2.鼓励积极参与：逃避型的人倾向于回避与他人的交流，所以在与他们进行沟通时，我们要鼓励他们积极地参与和表达自己的意见，让他们感到被重视和被理解。
适应不同沟通风格的技巧
适应不同沟通风格的技巧沟通是人际交往中非常重要的一环，而不同的人拥有不同的沟通风格。
为了更好地与不同类型的人交流，我们需要学会适应不同的沟通风格。
本文将介绍一些适应不同沟通风格的技巧，帮助你更有效地与他人沟通。
一、了解对方的沟通风格每个人都有自己独特的沟通风格，对于某些人来说，他们更喜欢直接、简洁的交流方式，而另一些人则更倾向于详细、亲密的沟通。
了解对方的沟通风格是建立良好沟通的基础。
我们可以通过观察他们的沟通方式、倾听他们的言辞和问问题来了解他们在沟通中的偏好。
二、使用合适的语言和词汇根据对方的沟通风格，我们可以灵活使用语言和词汇。
对于喜欢直接简洁交流方式的人，我们可以用简洁明了的话语表达自己的意思。
而对于喜欢详细亲密交流的人，我们可以使用更加细致、温暖的语言。
同时，避免使用过于专业化或复杂的词汇，以免造成误解。
三、注重非语言沟通在沟通过程中，非语言沟通也扮演着重要的角色。
我们可以通过面部表情、姿势、眼神等方式传达信息。
对于一些以非语言沟通为主的人，我们可以加强肢体语言的运用，例如适度的手势，以增加对方的理解和共鸣。
四、倾听并回应倾听是良好沟通的关键。
与不同类型的人交流时，我们要诚心倾听对方的观点和需求，并给予适当的回应。
对于那些倾向于详细的交流方式的人，我们应当仔细聆听并提供细致的回应。
而对于倾向于直接的交流方式的人，我们则可以简洁明了地回答问题。
五、灵活适应每个人都有自己独特的沟通风格，我们要有一定的灵活性去适应不同的人。
不同的场合和不同的人可能需要不同的沟通策略。
所以，在与不同类型的人交流时，我们要根据实际情况调整自己的沟通方式，以使得沟通更顺利、有效。
总结：适应不同沟通风格的技巧是建立良好人际关系的关键。
通过了解对方的沟通风格，使用合适的语言和词汇，注重非语言沟通，倾听并回应，以及灵活适应不同的人，我们可以更加有效地与他人沟通并建立良好的人际关系。
这些技巧不仅可以在工作中发挥重要作用，而且在日常生活中也是非常有用的。
不同人际风格的沟通技巧
不同人际风格的沟通技巧人际沟通是人与人之间交流和传递信息的过程，而不同的人际风格会影响人们的沟通方式和技巧。
在以下文本中，将会介绍几种常见的人际风格以及相应的沟通技巧。
1.支配型人际风格：支配型人际风格的人倾向于在沟通中展现领导力和控制力。
他们通常以自我为中心，意图在沟通中达到自己的目标。
对于支配型人际风格的人来说，以下沟通技巧可能会有帮助：-表达明确：使用明确而直接的语言，让对方清楚你的意图和期望。
-掌握情绪：控制情绪并保持冷静，以确保能够有效地传达自己的观点和需求。
-耐心倾听：给予对方机会表达自己的意见和感受，表现出你对他人的尊重。
-倾听对方：重视倾听对方的观点和意见，表达对他们的尊重和关注。
-维持积极氛围：传递积极的情绪和态度，鼓励对方分享和参与沟通。
3.分析型人际风格：分析型人际风格的人偏向于理性思考和逻辑推理。
他们喜欢在沟通中使用事实和数据来支持自己的观点。
以下是与分析型人际风格相关的沟通技巧：-提供信息：在沟通中提供详细的信息和支持材料，以便对方更好地理解你的观点。
-分析问题：善于分析问题，提出合理的解决方案，并用逻辑来支持自己的观点。
-谅解他人：对于不同观点，尝试理解对方的角度并以理性的方式进行回应。
4.支持型人际风格：支持型人际风格的人关注他人的感受和需求，并愿意提供支持和帮助。
以下是与支持型人际风格相关的沟通技巧：-表达关怀：表达对他人的关心和理解，并提供积极的反馈和支持。
-倾听并移情：倾听对方的意见和感受，并设身处地地理解他们的情绪和需求。
-帮助解决问题：提供帮助和支持，共同解决问题，并鼓励对方采取行动。
5.强势型人际风格：强势型人际风格的人倾向于自我优先，并希望在沟通中获得控制和胜利。
以下是与强势型人际风格相关的沟通技巧：-坚定地表达观点：坚持自己的观点和意见，并以自信的方式表达。
-尊重他人：在表达自己的观点时也要尊重他人的意见，并给对方充足的空间进行表达。
-寻求共同点：与对方寻求共同点和共享目标，以便能够共同合作和达到共识。
沟通技巧有效应对不同的沟通风格
沟通技巧有效应对不同的沟通风格在现代社会中，沟通已经成为人们生活和工作中不可缺少的一部分。
然而，由于每个人的个性和背景不同，人们的沟通风格也各有不同。
为了实现良好的沟通，我们需要掌握一些沟通技巧，以应对不同的沟通风格。
1. 直接型沟通风格直接型沟通风格的人倾向于直截了当地表达自己的意思。
他们通常直接说出自己的观点和要求，没有太多的拐弯抹角。
对于与直接型沟通者的沟通，我们可以尝试以下技巧：尊重对方的直接表达：直接型沟通者希望听到的是明确的回答和意见。
当与他们沟通时，我们要尽量直接回答问题，避免模棱两可的回答。
以事实为依据：直接型沟通者更注重逻辑和事实，而不太关注情感方面。
因此，在与他们沟通时，我们应该提供足够的事实和数据支持，以便他们更容易理解和接受我们的观点。
2. 社交型沟通风格社交型沟通风格的人擅长与他人建立亲密的关系，并通过与他人交谈来表达自己的想法和情感。
与社交型沟通者沟通时，我们可以尝试以下技巧：倾听对方的谈话：社交型沟通者喜欢与人交流，因此在与他们进行沟通时，我们要耐心地倾听他们的谈话，并给予积极的回应。
提供情感支持：社交型沟通者更需要情感上的支持和理解。
在与他们沟通时，我们可以表达出对他们情感的理解和共鸣，从而更好地与他们建立联系。
3. 分析型沟通风格分析型沟通风格的人喜欢将事情分析得很透彻，注重细节和逻辑。
与分析型沟通者进行沟通时，我们可以尝试以下技巧：提供逻辑和推理：分析型沟通者更看重逻辑和理性的解释。
在与他们沟通时，我们要提供清晰的逻辑和推理来支持我们的观点，帮助他们更好地理解。
尊重他们的独立思考：分析型沟通者倾向于独立地思考问题。
与他们沟通时，我们要尊重他们的思考过程，给予他们足够的时间和空间来表达自己的观点。
4. 表达型沟通风格表达型沟通风格的人倾向于通过情感和表达来交流。
与表达型沟通者沟通时，我们可以尝试以下技巧：倾听他们的情感：表达型沟通者通过情感来表达自己的观点和需要。
沟通技巧如何与不同类型的人进行有效沟通
沟通技巧如何与不同类型的人进行有效沟通在日常生活和工作中，我们经常需要与不同类型的人进行沟通。
无论是与同事、家人、朋友还是陌生人交流，了解如何与不同类型的人进行有效沟通是至关重要的。
本文将介绍一些沟通技巧，帮助你与不同类型的人建立良好的沟通关系。
一、与理性型人沟通理性型人通常注重逻辑和事实，他们是思维清晰、善于分析问题的人。
与理性型人沟通时，我们可以使用以下技巧：1. 提供充分的信息：理性型人更注重细节和事实，因此在与他们交流时，我们应该提供充分的信息支持，确保他们可以准确地理解我们的意思。
2. 重点突出：理性型人喜欢有条理和逻辑性，因此在沟通过程中，我们应该清楚地表达重点，并用事实和数据来支持我们的观点。
3. 逻辑性思维：与理性型人交流时，我们应该注重逻辑性思维，清晰地陈述观点，避免情绪化的言辞。
二、与感性型人沟通感性型人通常注重情感和人际关系，他们是善于共情和倾听的人。
与感性型人沟通时，我们可以使用以下技巧：1. 表达情感：与感性型人交流时，我们可以适度地表达自己的情感，使用一些温暖的措辞，使对方感受到我们的关怀和体贴。
2. 听取对方意见：感性型人喜欢倾听和被关注，所以我们应该耐心倾听他们的意见和想法，给予他们充分的空间来表达自己。
3. 鼓励并给予肯定：感性型人对于肯定和赞美非常敏感，我们应该及时给予鼓励和肯定，让他们感到受到重视和认同。
三、与实干型人沟通实干型人通常务实且目标导向，他们注重结果和效率。
与实干型人沟通时，我们可以使用以下技巧：1. 明确目标：实干型人喜欢直接且明确的目标，因此在与他们交流时，我们应该清楚地表达自己的期望和目标，避免模棱两可的表述。
2. 简洁明了：实干型人注重效率，我们在沟通过程中应该言简意赅，突出重点，避免啰嗦冗长，让对方一目了然。
3. 行动导向：与实干型人交流时，我们应该关注解决问题的行动步骤，强调可行性和实用性，让对方觉得我们是一个务实的人。
四、与亲和型人沟通亲和型人通常友善、善于与他人建立良好的人际关系。
沟通技巧如何应对不同沟通风格
沟通技巧如何应对不同沟通风格沟通是日常生活中必不可少的一部分，它不仅在个人交往中发挥作用，也在工作场所中起着重要的作用。
每个人都有自己独特的沟通风格，因此了解并应对不同的沟通风格是有效沟通的关键。
本文将介绍一些沟通技巧，帮助你应对不同的沟通风格。
一、直接沟通者直接沟通者是那些直截了当地表达自己意见和观点的人。
他们通常直接回答问题，不喜欢拐弯抹角或含糊其辞。
与直接沟通者沟通时，你需要注意以下几点：1.清晰明了地表达意见：直接沟通者喜欢简单明了的信息交流方式，因此你应该以简练的语言和明确的态度表达自己的意见。
2.回应直接的问题：直接沟通者通常提出直接的问题，不喜欢迂回或模棱两可的回答。
你应该直接回答他们的问题，避免造成误解或误导。
3.避免过度解读：直接沟通者的话通常直接表达了他们想要传达的信息，避免对其进行过度解读，以免误解原意。
二、非直接沟通者非直接沟通者是那些倾向于使用委婉语言，不直接表达意见或观点的人。
与非直接沟通者沟通时，你可以采取以下策略：1.注意非语言信号：非直接沟通者通常通过非语言信号来传达信息，如身体语言、面部表情等。
你应该仔细观察这些信号，并结合言语来理解他们的意图。
2.寻求明确回答：非直接沟通者可能会回避直接回答问题，你可以通过进一步提问来获得他们的明确回答。
3.尊重对方的隐私：非直接沟通者可能不愿意过多暴露自己的私密信息，你应该尊重他们的个人空间，不要过度追问或干涉。
三、积极倾听者积极倾听者是那些能够认真聆听他人讲话并给予积极回应的人。
与积极倾听者沟通时，你可以采用以下方法：1.表达欣赏和尊重：积极倾听者希望自己的努力被认可和尊重，你可以表达对他们的欣赏和感激之情，这样可以更好地建立良好的沟通氛围。
2.理解对方的观点：积极倾听者通常会表达自己的观点和意见，你应该认真倾听，并尝试理解他们的观点，响应其需求。
3.给予积极的反馈：积极倾听者需要得到积极的反馈和回应，你可以给予他们鼓励和支持，激发更多的积极倾听行为。
沟通技巧如何应对不同的沟通风格
沟通技巧如何应对不同的沟通风格沟通是人际关系中不可或缺的一环。
在与他人交流时，我们经常会遇到各种不同的沟通风格。
有些人直接坦率，有些人婉转曲折，还有些人喜欢使用幽默或讽刺的方式进行沟通。
面对这样多样化的沟通风格，我们应该如何应对呢？本文将介绍一些应对不同沟通风格的技巧，帮助我们更好地与他人建立有效的沟通。
一、直接坦率型沟通风格直接坦率型的沟通风格是指人们直言不讳，直截了当地表达自己的想法和需求。
这种沟通风格通常让人感觉直接、简明。
对于这种类型的沟通风格，我们应该采取以下策略：1. 倾听并接受对方的意见：直接坦率型的人通常会毫不保留地表达自己的观点，我们应该耐心聆听，尊重对方的观点，并且积极思考其中的价值。
2. 直接回应：直接坦率型的人习惯于直截了当地提出问题或建议，我们应该直接回应，避免绕弯子或使用拐弯抹角的方式回应。
3. 分析事实：直接坦率型的人注重事实和逻辑，我们应该以事实为依据，通过提供合理的解释或证据来支持自己的观点。
二、婉转曲折型沟通风格婉转曲折型的沟通风格是指人们倾向于使用含蓄、婉转的方式表达自己的意见和需求。
这种沟通风格通常给人一种心思缜密、考虑周到的印象。
面对这种类型的沟通风格，我们应该采取以下策略：1. 避免直接对立：婉转曲折型的人通常会避免直接对立，我们应该尊重对方的表达方式，避免过于激进或直接地反驳。
2. 推测隐含信息：婉转曲折型的人经常会通过暗示、修饰或委婉的措辞来表达意见，我们应该尽量推测出其中的隐含信息，并给予适当的回应。
3. 寻求共同点：婉转曲折型的人更注重维护人际关系，我们应该注重寻求共同点，通过找到双方的共同利益来建立良好的沟通基础。
三、幽默讽刺型沟通风格幽默讽刺型的沟通风格是指人们经常使用幽默或讽刺的方式表达自己的观点和情感。
这种沟通风格通常会给人一种幽默感和轻松愉快的氛围。
面对这种类型的沟通风格，我们应该采取以下策略：1. 欣赏幽默：对于幽默讽刺型的人，我们应该欣赏他们的幽默感，并且在适当的时机加以回应。
四种人际行为风格的有效沟通技巧
四种人际行为风格的有效沟通技巧人际行为风格是指个体在与他人交往和沟通过程中表现出来的习惯和特点。
不同的人际行为风格可能导致沟通障碍和冲突，因此掌握一些有效的沟通技巧是非常重要的。
以下是四种不同人际行为风格的沟通技巧：1.支配型人际行为风格：支配型人际行为风格的人通常倾向于主导对话和行动，他们喜欢掌控局面并强调自己的观点和意见。
要与此类人有效沟通，可以采用以下技巧：-尊重对方：表达对对方观点的尊重，避免过度争辩或忽视对方的意见。
-显露自信：展示自己的信心，并以事实和逻辑支持自己的观点。
-强调合作：与对方强调合作和团队合作的重要性，寻求双赢的解决方案。
2.融洽型人际行为风格：融洽型人际行为风格的人通常关注他人的感受和情感，在交往中更加注重和谐和亲近感。
与此类人有效沟通的技巧包括：-表达关心：主动表达对对方的关心和关注，倾听和尊重对方的感受和情感。
-鼓励合作：强调共同的利益和共同目标，鼓励双方合作寻求解决方案。
-温和坦诚：用温和和坦诚的语气表达自己的观点和意见，避免冲突和压力。
3.冷漠型人际行为风格：冷漠型人际行为风格的人通常比较内向和冷静，他们倾向于关注自己的想法和感受。
与此类人有效沟通的技巧包括：-尊重个人空间：尊重对方的个人空间和独立性，避免过多干涉或询问。
-给予时间：给对方足够的时间来思考和回应，不要急于得到答复。
-提供信息：提供清晰和详细的信息，使对方更容易理解和接受。
4.充满抱怨型人际行为风格：充满抱怨型人际行为风格的人通常倾向于抱怨和指责他人，他们较容易产生消极情绪和挫败感。
-倾听和理解：主动倾听对方的抱怨和不满，并试图理解他们的观点和感受。
-积极解决问题：帮助对方找出问题的解决方案，并提供积极的反馈和建议。
-鼓励积极态度：鼓励对方寻找积极的角度和心态，以改变消极情绪和抱怨的习惯。
总结起来，与不同人际行为风格的人有效沟通的关键是理解对方的特点和需求，并采用相应的沟通技巧。
这样可以帮助建立更好的人际关系，减少冲突和误解，并实现有效的沟通和合作。
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【自检】测试你的交际风格
按照下面标准进行打分：1分：总是这样；2分：几乎总是这样；3分：有 时
如此；4分：很少如此；5分：从问来题没有
得分
如果一位谈话者在谈论一个乏味的话题，我尽力忍受不出声。 在讲演之前，我先演练一下（做笔记、记要点、在朋友或镜子前做练习 ）。 我听到“我懂你的意思”比听到“我同意你的观点”时，更感到满意。 当被别人打断时，我会保持安静，耐心等待。
有动作，他们的热情就会很快消失殆尽。 3、做书面确定
表达型的人往往只从宏观角度考虑问题，不太注重细节， 甚至有时会忘记自己说过的话，因此，与其沟通时要注意 做好书面确定。
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如何与支配型的人沟通
1、有计划重结果，表达需直接、准确 与支配型的人沟通时要有计划，表达需直接、准确，不
能以模棱两可的状态应付他们，最终需得到一个结果。 2、提问封闭式问题
在与和蔼型的人沟通时，注意要有目光接触。每次接触时间不长，但频率要 高。三五分钟，就要目光接触一次，要接触一下回避一下，沟通效果会非常 的好。
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如何与表达型的人沟通
1、说话直接、声音洪亮 与表达型的人沟通时，说话要直接一点，放大音量。
2、配合肢体动作 在与表达型的人沟通时，要注意配合一些手势。如果没
当我在谈话中感到愤怒或紧张时，我就讲的很少。
我愿意寻求朋友们的帮助。
几乎在任何谈话中，我都发现提问题是非常容易的事。
别人说服我比我说服别人的时候更多。
2
【测试结果】
• 总分少于20分，你正从一个有利的位置上起步，你已经显 示出了一些有效的交际中所必需的修养、耐心、好奇；
• 总分在21～31之间，那么你处在中间地带，你具有说服 别人的潜力，只是尚未充分利用最好的工具来完成它而已；
类型3 表达型
表达型的人感情外露，做事非常的果断、直接，热情、有幽默感、活跃、 动作非常的多，而且非常地夸张，在说话的过程中，往往会借助一些动作来 表达他的意思。
类型4 支配型
支配型的人感情不外露，做事非常的果断，总喜欢指挥人，命令人。
4
二、四种人际风格的具体特征
人际风格的 四种类型
特征
分析型
严肃认真、动作慢、有条不紊、合乎逻辑、语调单一、语言准确 、注意细节、真实、有计划、有步骤、寡言缄默、使用挂图、面 部表情少、喜欢有较大的个人空间等。
与支配型的人沟通时可以提问封闭式问题或相对开放的 问题，这样会让他们觉得效率非常高。 3、充满自信，提高语速 要与比支较配快型。的人沟通时说话声音要洪亮而充满信心，语速 4、避免重视感情
与支配型的人沟通时，谈话中不要掺杂过多感情因素。 5、目光接触身体前倾
与支配型的人沟通时要保持身体略微前倾，拉近双方距 离并要有强烈的目光接触，这是一种信心的表现。
和蔼型
容易合作、面部表情和蔼可亲、友好、频繁的目光接触、赞同、 说话慢条斯理、有耐心、声音轻柔、语调抑扬顿挫、轻松、使用 鼓励性的语言、办公室里有家人照片等。
表达型
外向、合群、直率、友好、陈列有说服力的物品、快速的动作和 手势、不注重细节、抑扬顿挫的语调、有说服能力的语言等。
支配型
果断、喜欢指挥人、强调效率、独立说话快且有说服力、热情、 语言直接、有目的性、面部表情比较少、
与分析型的人沟通时，不需要太多的眼神交流，避免有太多 身体接触，身体要略微后仰，不要过于前倾，尊重个人空间。
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如何与和蔼型的人沟通
1、建立良好关系
和蔼型的人看重良好的关系，不太看重结果，所以与他们沟通时，首先要建 立良好关系，不要直接切入主题。
2、赞赏
和蔼型的人注重感情表达，当在办公室看到其摆放家人的照片时，不要视而 不见，一定要及时对赞赏照片上的人物
3、 微笑点头
与和蔼型的人沟通时，要时刻充满微笑点头。因为如果对方突然不笑，和蔼 型的人就会认为是自己出错了等等，他会想很多。
4、 语速慢且抑扬顿挫,不要给他压力，多征求意见
在与和蔼型的人沟通时，要放慢语速、抑扬顿挫，不要让其觉得有压力，要 鼓励他们，征求他们的意见。否则他们基本不会主动表达。
5、频繁的目光接触
• 总分超过31，你是在用一种自由放任的方式交流，其危险 在于你的判断和怀疑可能会影响你自由交际的能力。
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一、人际风格的分类
类型1 分析型
分析型的人在决策的过程中果断性非常的弱，感情流露也非常的少，说话 非常罗嗦，问了许多细节仍然不做决定。
类型2 和蔼型
和蔼型的人感情流露很多，喜怒哀乐都会流露出来，总是微笑着去看着你， 但是说话很慢，表达的也很慢。
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人际风格的四大分类
❖如分何析型与与四种人际风格进行沟通？
分析型的人决策时果断性非常弱，感情流露也很少，说 话非常啰嗦，会问许多细节却不做决定。
❖ 和蔼型
与和总四蔼是型种微的笑人人地通看际常着感风他情人流格，露但进很是多行他，们喜沟说怒话通哀很乐技慢都。会巧流是露出什来，么？
❖ 表达型 表达型的人感情外露，做事果断直接，活跃热情，有幽
默感，动作多且夸张。 ❖ 支配型 支配型的人感情不外露，做事非常果断，喜欢指挥、命
令他人
6ห้องสมุดไป่ตู้
如何与分析型的人沟通
1、注意细节 分析型的人注意细节，时间观念强，见面时最好不要迟到，
穿着打扮得体。 2、尽快切入主题
与分析型的人沟通时，需尽快切入主题。 3、谨慎认真
与分析型的人沟通时，最好多用准确的专业术语，还可多列 举具体的数据，并一边说话一边拿纸和笔记录。 4、尊重其个人空间
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