新员工培训发言
新员工培训员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里与大家共同参加新员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！在此，我谨以热烈的掌声，向各位领导、同事表示最诚挚的问候！作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任，也深知自己需要不断地学习、进步。
今天，我站在这里，既是对自己的一种激励，也是对大家的一种鞭策。
在此，我想借此机会，与大家分享一下我的几点心得体会。
一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以公司的发展为己任，以实现自身价值为目标。
我们要把个人的理想融入到公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 忠诚企业：我们要忠诚于公司，忠诚于自己的工作。
在工作中，我们要尽心尽力，全力以赴，为公司创造价值。
2. 团队合作：我们要具备良好的团队精神，与同事相互支持、相互帮助，共同为公司的发展努力。
3. 诚信为本：我们要诚实守信，言行一致，树立良好的企业形象。
二、加强学习，提升自身素质1. 专业技能：我们要不断学习专业知识，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
2. 综合素质：我们要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、协调能力、创新能力等，以适应公司的发展需求。
3. 持续学习：我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，提高自己的竞争力。
三、融入团队，发挥团队精神1. 主动沟通：我们要主动与同事沟通交流，了解彼此的工作和生活，增进友谊。
2. 团结协作：我们要在团队中发挥自己的作用，与同事共同完成工作任务。
3. 积极参与：我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
四、严守纪律，树立良好形象1. 遵守公司规章制度：我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法。
2. 严谨工作态度：我们要以严谨的工作态度对待每一项工作，确保工作质量。
3. 诚实守信：我们要诚实守信，树立良好的个人形象。
五、勇于担当，积极进取1. 勇于担当：我们要勇于承担责任，面对困难和挑战，迎难而上。
公司新员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表公司全体员工，对各位新员工的加入表示热烈的欢迎！今天，我们在这里举行新员工培训，旨在帮助大家更快地融入公司，了解公司文化，掌握工作技能，为今后的工作打下坚实的基础。
在此，我谨以公司领导的名义，向各位新员工表示诚挚的问候，并预祝大家培训顺利！一、欢迎与自我介绍首先，请允许我简单介绍一下自己。
我是公司人力资源部的XXX，负责新员工的招聘、培训及管理工作。
今天，我将带领大家了解公司的基本情况，帮助大家更好地融入这个大家庭。
在座的各位新员工，来自五湖四海，拥有不同的专业背景和工作经验。
在这里，我们将共同成长，共同进步。
希望大家能够珍惜这次培训机会，认真学习，积极参与，尽快适应新环境，为公司的发展贡献自己的力量。
二、公司简介（一）公司发展历程自成立以来，我公司始终秉承“以人为本、创新为魂、客户至上、追求卓越”的经营理念，经过多年的努力，已发展成为一家具有较高知名度和竞争力的企业。
公司业务涵盖了XX行业，拥有完善的产业链和广泛的客户群体。
（二）公司组织架构我公司设有XX部门，分别为：行政部、人力资源部、财务部、生产部、销售部、研发部等。
各部门分工明确，相互协作，共同推动公司发展。
（三）公司企业文化我公司倡导“诚信、敬业、创新、共赢”的企业文化，强调团队协作，追求卓越，致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台。
三、新员工培训内容（一）公司规章制度1. 公司规章制度：向大家介绍公司的各项规章制度，如考勤制度、请假制度、奖惩制度等，帮助大家了解公司的管理制度。
2. 员工手册：详细介绍公司的发展历程、组织架构、企业文化、福利待遇等，让新员工对公司有更全面的了解。
（二）岗位技能培训1. 岗位职责：详细介绍各个岗位的职责和工作要求，帮助新员工明确自己的工作目标。
2. 工作流程：向大家介绍各个岗位的工作流程，让新员工熟悉工作流程，提高工作效率。
3. 业务技能：针对各个岗位，进行相应的业务技能培训，提高新员工的专业素养。
新员工培训发言稿（通用11篇）
新员工培训发言稿新员工培训发言稿（通用11篇）在当下社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。
怎么写发言稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家收集的新员工培训发言稿，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
新员工培训发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！首先，我非常感谢公司给我们新进员工的集体培训，我也很荣幸参加了这次培训，作为公司的第一批员工，我深感荣幸与骄傲……这说明公司对我们员工岗前培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针；对于刚介入服务行业的我，也非常珍惜这次机会。
经过半个月的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，而且与生活紧密联系。
半个月的培训内容主要是：军训、相关的企业文化以及公司的基本运作情况介绍，特别是听了x总的讲解，让我们大家都受益匪浅，课程内容生动有趣，讲解企业文化的同时，还掺杂了许多广泛性知识，都与我们的工作和生活息息相关，使我们在短时间里了解到公司的基本运作流程以及司的企业文化，企业现状等等、让我们对公司有了更深刻的认识与了解，从而能更快地适应自己的工作岗位，更了解自己的职责，让我们对未来的工作充满信心，充分发挥自己的主动性，利用好公司的优势资源效果为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人发展。
通过培训，我才真正地了解到什么是服务？什么是价值观？什么是职业化？以及很多为人处事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作开展以及个人的发展都是非常有好处的。
超市是个大众化服务行业，之前的我只认为只要能把商品销售出去，那么就好ok，经过培训强化了我们的服务意识，因为现在的超市竞争不再是商品价格之间的竞争，而是看你的服务态度，服务现在也是一门学问，其中也有许多技巧与方法，怎样服务好顾客呢？尤其是汪总所讲到微笑服务，我们一定要落实下去，我们公司员工要有团队精神，我们处事的一举一动都是代表着公司的文化与形象而不是个人。
发言稿新员工培训(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司的员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向领导和同事们表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！在此，我将就新员工培训发表以下意见。
一、新员工培训的意义新员工培训是公司人力资源管理的重要组成部分，对于新员工来说，它具有以下重要意义：1. 帮助新员工了解公司文化、价值观和发展战略，增强归属感和认同感。
2. 提高新员工的专业技能和综合素质，使其更快地融入团队，为公司创造价值。
3. 培养新员工的职业素养，使其具备良好的职业道德和团队合作精神。
4. 促进新员工与公司、同事之间的沟通与交流，形成良好的工作氛围。
二、新员工培训的内容1. 公司概况（1）公司发展历程（2）公司组织架构（3）公司业务范围及市场地位2. 公司文化（1）公司使命、愿景、价值观（2）公司核心价值观的体现（3）公司团队精神3. 岗位职责与工作流程（1）岗位职责（2）工作流程（3）工作规范4. 专业技能培训（1）岗位所需的专业技能（2）专业技能培训方法（3）专业技能考核5. 职业素养培训（1）职业道德与职业操守（2）团队合作与沟通技巧（3）时间管理与工作效率6. 企业规章制度（1）公司规章制度概述（2）劳动法规与劳动合同（3）保密制度与知识产权保护三、新员工培训的实施1. 制定培训计划根据公司发展需要和新员工入职情况，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间、地点、讲师等。
2. 建立培训体系结合公司实际情况，建立完善的培训体系，包括内部培训、外部培训、在线培训等多种形式。
3. 培训讲师选拔选拔具备丰富经验、专业素养和良好沟通能力的讲师，确保培训质量。
4. 培训效果评估通过考核、问卷调查、访谈等方式，对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
5. 持续改进根据培训效果评估结果，不断优化培训内容、方法和手段，提高培训质量。
四、新员工培训的期望1. 希望公司能够重视新员工培训，为员工提供良好的成长环境。
新员工培训上发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司的新员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！今天，我们齐聚一堂，共同参加新员工培训，这不仅是一个学习的过程，更是一个融入公司、了解公司、认识同事的机会。
在此，我想借此机会，向大家简要介绍自己，并分享一些关于新员工培训的心得体会。
首先，请允许我向大家介绍一下自己。
我叫XXX，毕业于XXX大学，专业是XXX。
在过去的XXX年里，我积累了丰富的XXX工作经验。
之所以选择加入贵公司，是因为我对贵公司的企业文化、发展前景和行业地位深感认同。
我相信，在这里，我将实现自己的职业价值，为公司的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈关于新员工培训的一些心得体会。
一、珍惜学习机会，提升自身素质新员工培训是公司为我们量身定制的一套课程，旨在帮助我们尽快熟悉公司业务、规章制度和团队文化。
作为新员工，我们要珍惜这次学习机会，认真学习每一门课程，努力提升自己的综合素质。
只有这样，我们才能更快地融入公司，为公司创造价值。
1. 主动学习，积极交流在培训过程中，我们要保持积极主动的学习态度，认真听讲、做好笔记，不懂的地方要勇于提问。
同时，要加强与同事之间的交流，分享学习心得，共同进步。
2. 学以致用，注重实践理论知识固然重要，但更重要的是将所学知识运用到实际工作中。
我们要将培训中学到的知识和技能，与自己的工作实际相结合，不断提高自己的业务水平。
3. 不断进取，追求卓越新员工培训只是一个起点，我们要始终保持进取心，不断学习新知识、新技能，追求卓越。
只有这样，我们才能在职场中立于不败之地。
二、了解公司文化，树立正确价值观企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的源泉。
通过新员工培训，我们要深入了解公司的历史、文化、愿景和价值观，树立正确的价值观，将公司的利益与个人发展紧密结合。
1. 感悟企业文化，传承企业精神在培训过程中，我们要认真聆听公司领导关于企业文化的讲解，深刻感悟企业精神，传承企业优良传统。
新进员工培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行新进员工培训会，首先，请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！在此，我谨代表公司对新员工们提出以下几点希望和要求：一、树立正确的价值观，坚定理想信念作为一名新员工，首先要树立正确的价值观，坚定理想信念。
我们要始终牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我们要深入学习党的路线方针政策，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二、加强学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。
作为一名新员工，我们要珍惜学习机会，不断充实自己，提高自身素质。
一方面，我们要学习业务知识，掌握本职工作的技能和技巧；另一方面，我们要学习党的理论知识，提高自己的政治觉悟。
通过不断学习，使自己成为公司发展的栋梁之才。
三、严守纪律，树立良好形象纪律是公司的生命线。
作为一名新员工，我们要严守公司纪律，做到遵章守纪、廉洁自律。
在工作中，我们要树立良好的职业道德，严于律己，诚实守信，树立公司良好的形象。
四、团结协作，共同进步团结协作是公司发展的基石。
作为一名新员工，我们要学会团结同事，共同进步。
在工作中，我们要相互支持、相互帮助，形成良好的团队氛围。
同时，我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
五、勇于担当，积极进取担当是成长的必经之路。
作为一名新员工，我们要勇于担当，敢于面对困难和挑战。
在工作中，我们要积极主动，不断突破自我，为实现公司发展目标而努力奋斗。
六、关爱他人，传递正能量关爱他人是中华民族的传统美德。
作为一名新员工，我们要关心同事，传递正能量。
在工作中，我们要关心同事的生活，帮助解决困难，共同营造一个温馨和谐的工作环境。
最后，我想对新员工们提出以下几点建议：1. 做好心理调适，尽快融入团队。
新环境、新工作可能会带来一些压力，我们要学会调整心态，尽快适应新环境，融入团队。
2. 主动沟通，寻求帮助。
在工作中遇到困难时，要主动与同事、领导沟通，寻求帮助，共同解决问题。
新员工培训班交流发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够参加这次新员工培训班，并在这里与大家进行交流。
首先，请允许我代表全体新员工，向公司领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！在这里，我想借此机会，向大家分享一些我在培训过程中的心得体会，以及对未来工作的展望。
一、初识公司，感受企业文化通过这次培训，我对公司有了更深入的了解。
公司的发展历程、企业文化、组织架构等方面，让我对公司的整体形象有了更为全面的认知。
尤其是公司所倡导的“以人为本、创新求变、团结协作、追求卓越”的企业精神，让我深受鼓舞。
1. 以人为本：公司始终将员工放在首位，关心员工成长，关注员工需求，为我们提供了一个良好的工作环境和发展平台。
2. 创新求变：公司紧跟时代步伐，勇于创新，不断优化产品和服务，以满足客户需求，提升市场竞争力。
3. 团结协作：公司强调团队协作，倡导相互支持、共同进步，让我们在工作中形成合力，共同实现公司目标。
4. 追求卓越：公司追求卓越的品质和服务，鼓励员工追求卓越的工作态度和业绩，不断提升自身素质。
二、培训收获，提升自身能力在这次培训中，我收获颇丰。
不仅学习了公司规章制度、业务知识，还掌握了职场沟通、团队协作等实用技能。
1. 业务知识：通过培训，我对公司业务有了更深入的了解，为今后的工作打下了坚实基础。
2. 职场沟通：培训课程中，我们学习了如何与同事、上级、客户进行有效沟通，提高了沟通能力。
3. 团队协作：培训过程中，我们进行了团队协作游戏和讨论，锻炼了团队协作能力，增强了团队凝聚力。
4. 自我提升：培训课程让我们认识到，只有不断学习、提升自身能力，才能在职场中立足。
三、展望未来，勇担责任作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 认真学习，不断提升自身能力。
我将把培训中学到的知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。
2. 严谨细致，确保工作质量。
在工作中，我会严格要求自己，做到认真负责、精益求精。
新入职人员培训会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是XX公司新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司举办的新员工培训会。
首先，请允许我代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的平台，让我们有机会在这里共同成长、共同进步。
今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我的心得体会。
在此，我要感谢公司为我们精心准备了这次培训会，让我们对新公司、新岗位有了更深入的了解。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、新员工应具备的素质1. 良好的职业道德作为一名新员工，我们要具备良好的职业道德，做到诚实守信、遵纪守法。
在工作中，我们要严格遵守公司的各项规章制度，树立正确的价值观，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 优秀的团队协作能力团队协作是公司发展的重要保障。
我们要学会与同事沟通交流，相互支持、相互帮助，共同完成工作任务。
同时，要具备团队精神，尊重团队领导，服从团队安排。
3. 不断学习、积极进取在这个快速发展的时代，我们要不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
在工作中，要积极主动，勇于挑战，不断提升自己的能力，为公司创造更多价值。
4. 良好的沟通能力沟通是人际交往的重要手段。
我们要学会倾听、表达，善于与人沟通，提高自己的沟通技巧。
在工作中，要善于发现和解决问题，与同事、领导保持良好的沟通，确保工作顺利进行。
二、如何快速融入团队1. 认真了解公司文化公司文化是公司发展的灵魂。
我们要认真了解公司的历史、使命、愿景和价值观，将公司文化内化于心、外化于行，树立正确的世界观、人生观和价值观。
2. 积极参与团队活动通过参与团队活动，我们可以增进与同事之间的了解和友谊，提高团队凝聚力。
同时，通过活动，我们可以学习到更多的工作经验，提高自己的综合素质。
3. 主动承担责任在工作中，我们要主动承担责任，勇于担当，发挥自己的专长，为公司的发展贡献自己的力量。
4. 尊重他人，建立良好的人际关系尊重他人是人际交往的基本原则。
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新员工培训发言
新员工培训演讲
今天是我们2xx-x年新员工第一次到总部培训。
我首先是欢迎和期望。
今天大家在这里通过一天对公司开展历程，企业文化，公司的管理组织框架的了解，对总部办公环境和堂杰工作室的参观相信大家对锦华装饰有了更深的认识和领会，一定能更快更好地融入到我们这个大家庭里来。
今天借这个时机我和大家更多的是分享一下在锦华工作的感受，给你们今后的工作提一些我的建议。
今天的锦华已经正在走向成熟，充满了活力和朝气，目前是江苏省内第一品牌家装公司，在将来的3⑸年有上市的计划。
锦华正在积极拓展外地市场，在向全国一流的家装公司而努力!为此我们需要一批优秀的人才去实现我们的目的。
今天在座的你们虽然才进锦华时间不长，可能还没有很好地领会到公司到底是个什么样的公司，我可以付责任的告诉大家，你来对了，回家告诉你爸爸妈妈，我进了一家好单位!
锦华是一个只要你想干，有能力干好，就会给平台，给时机的一家好企业，将来的3⑸年你能不能有所建树关键在于你自己。
当然公司的责任和义务就是帮助大家成长，实现成人成己共创灿烂!
目前公司在积极外拓的过程中，人才是我们的核心竞争力。
所以
加大对人才的引进，培养和输送是公司目前的重要工作之一。
对在座的各位来说，今天的培训你能感悟多少是非常重要的!
今天你们站在同一起跑线上，但试想一年二年后的今天你们中间必然有人脱颖而出，也必然会有人更不上公司开展的步伐，大家应该了解公司有严格的管理管理办法，有绩效考核体系，所以大家要尽快学习，尽快适应，这对大家都是一视同仁的。
下面我对大家提一些建议：
一、主动融入，尽快适应。
二、二、树立正确的人生观和价值观。
三、重视培训和学习
四、四、要有团队合作精神
五、要有一颗感恩的心。
六，要有理想和行动
七，七、做人要诚信对企业要忠实
八、人品和业绩
公司开展的空间很大，时机很多，所以大家一定要好好把握现在，我特别希望从你们中间能涌现出一批将才和帅才，让我们一起为我们的明天而努力!
新员工发言稿
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我作为房产员工代表发言，感到非常荣幸。
我十分感谢各
位领导的厚爱，感谢各位同事对我的信任与支持!
俗话说:有工作就有挑战，有挑战才有超越!我仍然记得，从报到的第一天起，公司的领导和顾问及时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们了解公司的经营管理理念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是集团领导寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。
自那时以来,我们已经进入了新角色,适应新岗位,并逐步融入这个群体,沐沐浴着勤勉细致和严谨履行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的处事之道，感受着不经风雨，怎见彩虹的豪迈激情。
作为公司的一员，我们对自己的将来充满信心!我们会继续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业特长和个人价值，为公司的开展和个人境界的提升而不懈努力!
在将来的日子里，只有不断提高本身的综合素质，才能将原有的理论知识与现场实践充分结合起来。
学习如何分解工作任务，识别责任主体，明确工作要求，亲密配合与协调，以务实的态度，锦上添花的态度做好各项工作。
学习进龋目前，我们所面临的是知识日益更新的时代，仅仅靠现有的知识，不能解决新出现的问习题。
我们不仅要向书本学，更重要的是，要在工作实践中不断总结归纳经验，采用直接和间接的方式，掌握各种本领，争做企业精英，为各级领导献计献策。
虽然工作有困难也有艰辛，但它却能段练我们的意志和耐力。
只要我们同心同德、全力以赴，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我
们公司一定能够披荆斩棘顺利到达理想的彼岸!
谢谢大家!
新员工培训演讲稿
尊敬的领导及同事们，你们好!
初进公司时，集团人力资源部为我们新员工举办了为期两天的培训，主要介绍了传化集团的开展历程及各子公司的概况，安排老员工与我们进行思想交流。
其中给我印象最深刻的是传化的社会责任感理念。
从那刻起，我就有了自己的奋斗目的--融入传化，并与传化共成长。
20**年3月初，公司增白剂ＣＰＳ受到一家助剂厂的强大冲击，市场如战场，如不尽快采取应对措施，市场份额有可能迅速下降。
全公司上下非常重视，从领导到销售、应用技术服务、开发、生产人员都参与了这场战斗，我作为应用技术服务人员，协助销售员、产品经理参与了在绍兴地区进行ＣＰＳ-Ａ的取样、试样、确认、销售、大面积推广以及最终的替换工作。
记得ＣＰＳ-Ａ小样刚出来时，急待试样，我立即通知销售员，马上联络好第二天中午在绍兴一家印染厂试样。
等我们赶到时，发现另外两家助剂厂的销售员和技术员也在那里。
是刚好来送货?还是印染厂早已通知?是祸?是福?产品刚刚出来就要与对手短兵相接，赤膊相见，这是我们始料未及的。
既来之，则安之，反正产品迟早要竞争，还不如早见分晓。
容不得半点踌躇，凭着对公司产品质量的高度信任和屡次小样实验后的经验，我们非常自信。
从向印染厂技术主管介绍ＣＰＳ-Ａ的特点、用法、用量、应用性能
到使用中要注意的问习题;从产品称料、进布、进料、出缸剪样到定型，我们始终盯着试样的各个工序。
太阳已下山了，工人们和另助剂厂家人员都去吃饭了，唯独我们传化的技术员、销售员和驾驶员仍坚守在自己的岗位上，寸步不离，无半点怨言。
晚上8点40分，紧张的时刻终于到了，经过庄重和苛刻的判定，该印染厂的技术主管宣布：传化的产品最好!我们的心总算是放下来了。
吃完饭，回家已是10点多钟了，虽然很怠倦，心情却很舒畅，毕竟我们打响了第一炮随后，我与销售员在其他几家印染厂进行ＣＰＳ-Ａ的试样及跟踪。
通过我们的努力，使得该产品成功地夺回并扩大了在市场上的占有率，打响了股份公司增白剂ＣＰＳ-Ａ的品牌。
我永远不会忘记进公司面试时，应总给我提的一个问习题：你对三个和尚没水吃有何看法?当一件事需要三个和尚来做时，你该如何去处理?如今，我恍然大悟，是啊!任何一个团队的成功都离不开良好的团队合作气氛和工作运行机制。
正是有开发、生产、质检、应用服务、销售等相关人员的辛勤工作和精诚团结，才有我们的胜利;正是有股份公司领导的重视和股份公司良好的人才开展环境及工作运行机制，才有我们今天的茁壮成长。
20**年9月起，我担任公司前处理系列产品经理，深感责任重大，肩上的担子很重。
如何使公司前处理系列产品更好地成长，更具竞争力，市场占有率更高，对于我来讲，是一次新的机遇与挑战。
在一次与客户不经意的交流中，我发现：当时市场上的皂洗剂，国内产品的价格虽低，但品质不能满足印染厂的需要，而国外产品的品质虽好，
但价格却很高。
所以，我想我们股份公司应该去开发出一系列既能满足客户要求，价格又低廉的皂洗剂产品。
于是，我提出以国外某著名公司的皂洗剂为开发方向，并提出将产品分成不同档次，以利于市场竞争。
我的这些想法，得到了部门和公司领导的支持。
我还提出新的检测指标和应用研究方法，这为产品的开发和检测都提供了极为有用的思路。
在开发、应用实验和质监、生产等部门人员的共同努力下，经反复的实验与调整，我们终于于11月拿出了成熟的产品。
从市场调研到产品批量生产，我们仅仅化了两个多月的时间。
这充分说明了，面对剧烈的市场竞争环境，需要有对商机的敏锐判断把握能力和快速的市场反应能力，这也正是股份公司能获得今天的业绩的一个重要因素。
古人云：上下同欲者胜。
让我们上下一条心，齐心协力，秉承开拓进取，永不满足的企业精神和社会责任感的思想理念，去创始传化事业的美妙明天吧!
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