酒店员工更衣柜管理规范(doc 1页)
酒店员工更衣柜管理制度
酒店员工更衣柜管理制度
由于近期在更衣柜的使用上出现了许多的安全事故，为规范更衣柜的管理，提高员工的安全意识，特制定本规定:
1、更衣柜是作为员工在酒店供职期间的使用衣柜，是专为存放员工制服而提供的。
员工必须爱护衣柜设施，不得随意损坏，并经常保持衣柜的清洁和整齐；
2、员工衣柜应及时锁好，衣柜不得存入客用物品、不得存放食品和饮料、不得存放手机、钱财及其他一切贵重物品。
如有遗失，酒店概不负任何个人物品损失之责任；
3、更衣柜配制有两把钥匙，分别由员工个人及人事部保管。
若员工有遗失或忘还，可至人事部申请补配或协助开启；若衣柜有损坏，应及时报人事部维修。
4、任何员工未经人事部批准，不得随意更换使用更衣柜，违者将会受到严厉处罚。
5、为了更进一步保证衣柜的安全，员工可申请自行装配锁匙，由人事部协助安装，并且在事后上交一把钥匙至人事部保管；
6、酒店人事部、保安部及值班经理按正常的程序对更衣柜进行检查。
若员工有违反衣柜的使用规定，将按《员工手册》规定予以相应的处罚；
7、离职时应将衣柜钥匙退还人事部。
酒店更衣柜管理规章制度
酒店更衣柜管理规章制度第一章总则第一条：为规范酒店员工更衣柜的管理，保障员工个人物品安全，提高工作效率，特制定本规章制度。
第二条：本规章制度适用于酒店所有员工更衣柜的管理。
第三条：更衣柜是员工存放个人物品的专用储物柜，员工应当爱护并妥善使用。
第四条：酒店将定期对更衣柜进行清理和维护，保持干净整洁。
第五条：酒店要求员工按照本规章制度的规定使用更衣柜，并接受相应的监督和检查。
第二章更衣柜管理第六条：每位员工入职时，须向酒店管理部门申请一个更衣柜，并填写登记表格。
第七条：员工应当自觉保管好更衣柜的钥匙，不能将钥匙外借或随意遗失。
第八条：员工每日工作结束后，应当将更衣柜锁好，并确保个人物品安全。
第九条：员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒物品，一经发现将予以处理。
第十条：员工应当注意保持更衣柜整洁，不得擅自在更衣柜内涂鸦或粘贴物品。
第十一条：员工在酒店离职时，应当将更衣柜清空，并将钥匙交还给管理部门。
第三章违规处理第十二条：如员工在更衣柜管理中存在以下行为，将根据情节轻重给予相应的处罚：（一）私自更换更衣柜或钥匙；（二）存放违禁物品；（三）未经允许私自打开他人更衣柜；（四）故意损坏更衣柜。
第十三条：对于员工在更衣柜管理中的违规行为，酒店可采取口头批评、书面警告、罚款等处罚措施。
第十四条：对于员工严重违反更衣柜管理规定的，将予以纪律处分，甚至解除劳动合同。
第四章附则第十五条：本规章制度自颁布之日起生效，如有变更将提前通知员工。
第十六条：员工入职时应当认真阅读并遵守本规章制度，如出现违规行为将自行承担责任。
酒店更衣柜管理规章制度旨在规范员工更衣柜的使用，提高工作效率，确保员工个人物品的安全。
希望全体员工严格执行本规章制度，共同维护良好的工作环境。
更衣柜员工柜管理制度
一、总则为规范公司更衣柜的使用，确保员工个人物品的安全和更衣室的整洁，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用更衣柜的员工。
三、更衣柜分配与管理1. 更衣柜由公司统一分配，分配时由员工本人领取并签字确认。
2. 每位员工分配一个更衣柜，由办公室统一编号，并加贴姓名标签。
3. 员工领取更衣柜后，应妥善保管更衣柜钥匙，不得私自转借他人。
4. 更衣柜分配后，不得私自调换，如确需更换，需向办公室申请，经批准后方可进行。
5. 员工离职或调离部门时，应将更衣柜钥匙交回办公室，并将更衣柜清理干净。
四、更衣柜使用规定1. 员工应自觉遵守更衣柜使用规定，不得将非个人物品存放在更衣柜内。
2. 更衣柜内不得存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品等，如有违反，后果自负。
3. 员工应保持更衣柜内部整洁，不得在更衣柜内乱扔垃圾。
4. 员工不得在更衣柜外堆放衣物、鞋包等物品，更衣柜外不得晾晒衣物。
5. 员工应定期清理更衣柜，确保个人物品整齐有序。
五、更衣柜损坏与赔偿1. 员工在使用过程中，如造成更衣柜损坏，需按照以下标准赔偿：（1）损坏衣柜门、抽屉等部件，按零件价格赔偿；（2）损坏衣柜整体结构，按衣柜整体价格赔偿。
2. 员工离职或调离部门时，如未按本制度规定将更衣柜清理干净，需承担相应责任。
六、监督与处罚1. 公司定期对更衣柜使用情况进行检查，对违反本制度规定的行为进行通报批评。
2. 对违反本制度规定，造成更衣柜损坏或影响更衣室整洁的员工，公司将根据情况给予警告、罚款等处罚。
3. 对故意损坏更衣柜，造成严重后果的员工，公司将依法追究其法律责任。
七、附则1. 本制度由公司办公室负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上更衣柜员工柜管理制度，旨在规范公司更衣柜的使用，提高员工个人物品的安全意识，营造整洁、有序的更衣环境。
希望全体员工共同遵守，共同维护公司更衣室的和谐与美好。
酒店员工更衣间管理制度
一、总则为加强酒店员工更衣间的管理，确保员工在上下班期间的更衣秩序，保障酒店员工的人身安全和财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于酒店所有员工及酒店管理范围内的更衣间。
三、管理职责1. 酒店人力资源部负责更衣间的规划、设置和日常管理。
2. 酒店后勤部负责更衣间的设施维护、清洁卫生和安全管理。
3. 酒店员工应自觉遵守本制度，共同维护更衣间的良好秩序。
四、更衣间设置1. 更衣间应设置男女分开的更衣室，不得混用。
2. 更衣室内应配备足够数量的更衣柜，每人一格一锁，由员工自行保管钥匙。
3. 更衣室内应设置洗漱区、镜子、挂衣架等设施，方便员工使用。
五、更衣间使用规范1. 员工上下班时，应按时进入更衣间更衣，不得在非工作时间进入更衣间。
2. 员工进入更衣间时，应主动关好更衣柜，确保个人物品安全。
3. 员工不得在更衣室内吸烟、饮酒、大声喧哗，不得进行与工作无关的活动。
4. 员工不得在更衣室内乱扔垃圾、乱涂乱画，保持更衣间的清洁卫生。
5. 员工不得在更衣室内晾晒衣物，不得将桶、盆等物品带入更衣室。
6. 员工应爱护更衣间内的设施，如有损坏，应主动赔偿。
六、更衣柜管理1. 员工办理入职手续时，由人力资源部分配更衣柜，并注明姓名。
2. 员工离职时，应将更衣柜钥匙交还给人力资源部，并清理个人物品。
3. 更衣柜钥匙遗失，员工需向人力资源部申请更换，并支付15元锁钥成本费。
4. 员工离职后，人力资源部应及时清理更衣柜，并重新分配给新员工。
七、安全与卫生1. 更衣间内应保持良好的通风，确保空气质量。
2. 更衣间内的设施应定期检查、维护，确保安全使用。
3. 更衣间内的卫生由后勤部负责，每天进行清洁消毒。
4. 员工应自觉遵守卫生规范，保持更衣间的整洁。
八、奖惩1. 遵守本制度，表现良好的员工，酒店将给予一定的奖励。
2. 违反本制度，造成不良影响的员工，酒店将进行批评教育，并视情节轻重给予相应处罚。
九、附则本制度由酒店人力资源部负责解释，自发布之日起实施。
酒店员工更衣室、更衣柜管理规定
酒店员工更衣室、更衣柜管理规定员工更衣室及更衣柜管理规定为了规范更衣室的管理，严肃员工更衣纪律，给员工提供一个安全、卫生的个人物品存放空间，同时保证酒店物品及财产的安全，特制定以下员工更衣室及更衣柜管理规定。
一、更衣室规章制度:1、员工更衣室的卫生由综合保安部负责。
2、员工应保持更衣室环境清洁卫生，不随地吐痰，乱丢果皮、纸屑、烟头等。
3、更衣室内要保持安静，不能大声喧哗。
4、严禁在更衣室打闹，因个人原因摔伤身体，酒店概不负责。
5、严禁在更衣室内使用手机拍照，违者没收手机并接受相应处罚。
6、讲文明礼貌，不弄脏和划花墙壁。
7、养成良好的卫生习惯，垃圾、杂物要丢弃在垃圾桶内。
8、不许在更衣室大小便，违者一经核实罚款100元,次。
违反以上有关条款，由总办人事部视情节开具罚单处以相应罚款。
二、更衣柜规章制度:1、更衣柜内只允许放入少量必要的衣物，不得将衣物挂在柜外，违者予以没收并给予口头警告。
2、严禁在更衣柜内存放食品。
不应在更衣柜内存放贵重物品，如金饰品等。
如有丢失，酒店概不负责。
3、严禁将易燃易爆物品及任何违法物品放入，根据《员工手册》规定，凡持有上述物品应给予相应处罚。
4、不得私自更换更衣柜及更衣柜锁，违者视情节罚款20—50元。
5、严禁在更衣柜处钉钉子和挂钩，否则被视为故意损坏更衣柜，凡故意损坏更衣柜者须赔偿维修费，同时总办人事部将视情节给予处罚。
若更衣柜严重损坏且无法修理，员工将支付200元罚金用于更换更衣柜。
6、非人为原因造成更衣柜损坏需维修时，员工应报告总办人事部，由总办人事部办理相关的手续报工程部维修。
7、严禁将酒店物品，公共财物(工服除外)放入更衣柜，一经发现，被视为偷窃行为，将根据《员工手册》予以处罚，情节严重，送交公安部门给予刑事处罚。
8、员工更衣柜钥匙如丢失，按10元/把赔偿，并报备总办人事部予以补办。
9、员工离职，应在离职时主动清理更衣柜并退还更衣柜钥匙。
三、操作程序1、更衣柜的领用统一由员工本人至总办人事部登记后领取钥匙，只发放给不住酒店宿舍的员工。
酒店更衣柜规章制度
酒店更衣柜规章制度第一章总则第一条为了保障酒店员工更衣柜的安全和整洁，维护员工的正常工作秩序，特制定本规章制度。
第二条酒店更衣柜是为员工提供更衣、存放个人物品的场所，由酒店管理部门负责管理。
第三条酒店更衣柜的使用范围仅限酒店员工，不得私自借用或转让给他人使用。
第四条酒店更衣柜的使用收费由酒店管理部门统一规定，并经员工签字确认。
第五条酒店更衣柜使用期限为员工在酒店工作期间，离职后需及时清空并归还。
第六条员工需遵守酒店更衣柜管理规定，不得存放违法违规物品。
第七条酒店更衣柜管理规定包括但不限于管理、使用、清洁、安全等方面规定。
第二章更衣柜的管理第八条酒店员工须持有效证件办理更衣柜使用手续，不得借用他人证件。
第九条酒店员工在使用更衣柜时，应按照指定位置存放个人物品，保持整齐有序。
第十条酒店更衣柜每日定时巡查，发现有违规使用情况需及时处理。
第十一条酒店员工需遵守更衣柜使用规定，不得擅自更换或占用他人更衣柜。
第十二条酒店更衣柜内不得存放易燃易爆、腐蚀性等危险物品，一经发现将立即移交相关部门处理。
第三章更衣柜的使用第十三条酒店员工需爱惜更衣柜使用物品，不得私自损坏。
第十四条酒店员工需按照规定时间使用更衣柜，不得滞留时间过长。
第十五条酒店员工需自行保管更衣柜使用钥匙，不得私自丢失或借给他人。
第十六条酒店员工需自觉保持更衣柜的清洁卫生，不得随意乱丢垃圾或污染环境。
第四章更衣柜的安全第十七条酒店更衣柜内不得存放贵重物品，一经遗失概不负责。
第十八条酒店员工需妥善保管个人物品，不得将贵重物品存放在更衣柜内。
第十九条酒店员工需保管好更衣柜使用钥匙，不得随意遗失或外借。
第二十条酒店更衣柜离职员工需及时清空个人物品并归还钥匙，否则将按规定处理。
第五章附则第二十一条酒店更衣柜规章制度由管理部门负责解释。
第二十二条酒店员工如果违反本规章制度，将受到相应的处理。
以上为酒店更衣柜规章制度，敬请遵守。
员工更衣柜管理制度模板
一、总则为了规范公司员工更衣柜的管理，保障员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习生等。
三、更衣柜的分配与管理1. 更衣柜的分配（1）新员工入职后，由人力资源部门统一安排更衣柜。
（2）离职员工，其更衣柜由人力资源部门收回并统一分配给新员工。
2. 更衣柜的使用（1）员工应爱护更衣柜，不得随意破坏。
（2）员工不得将更衣柜出租或转借他人使用。
（3）员工不得在更衣柜内存放违禁物品。
3. 更衣柜的清洁与维护（1）员工应保持更衣柜的整洁，定期进行清洁。
（2）公司定期对更衣柜进行维护和检修，确保更衣柜的正常使用。
四、更衣柜的钥匙管理1. 更衣柜钥匙由人力资源部门统一管理。
2. 员工入职时，由人力资源部门发放钥匙，离职时收回钥匙。
3. 钥匙遗失或损坏，员工应及时向人力资源部门报告，并按规定赔偿。
五、违规处理1. 员工如有以下行为之一，一经发现，将按照公司相关规定进行处理：（1）故意损坏更衣柜的；（2）将更衣柜出租或转借给他人的；（3）在更衣柜内存放违禁物品的；（4）钥匙遗失或损坏未及时报告的。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
七、具体实施细则1. 更衣柜的分配：人力资源部门根据员工岗位、工作性质等因素，合理分配更衣柜。
2. 更衣柜的维护：公司定期对更衣柜进行检查，发现损坏及时维修。
3. 更衣柜的钥匙管理：人力资源部门建立钥匙领取、归还登记制度，确保钥匙安全。
4. 更衣柜的清洁：员工应定期清理更衣柜，保持环境整洁。
5. 违规处理：人力资源部门根据违规情况，及时进行处罚，并向公司领导汇报。
通过实施本制度，旨在规范公司员工更衣柜的管理，提高员工满意度，为公司创造一个良好的工作环境。
饭店员工更衣柜管理制度
第一章总则第一条为加强饭店员工更衣柜的管理，确保员工个人物品的安全，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于饭店所有员工，包括正式员工、临时员工及实习生。
第三条饭店员工更衣柜的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工都能得到合理的更衣柜使用。
第二章更衣柜的分配与使用第四条更衣柜的分配由人力资源部门根据员工岗位和工作性质进行，优先分配给工作区域较远的员工。
第五条员工入职后，需向人力资源部门提交个人物品清单，并领取更衣柜钥匙。
第六条员工应妥善保管更衣柜钥匙，不得随意转借他人，如有遗失，需及时报告人力资源部门，并承担相应的赔偿责任。
第七条更衣柜内物品应整齐有序，不得堆放杂物，保持清洁卫生。
第八条员工不得在更衣柜内存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第九条员工因工作需要临时更换工作岗位时，原更衣柜由人力资源部门收回，并根据新的工作岗位重新分配。
第三章更衣柜的检查与维护第十条饭店定期对更衣柜进行检查，检查内容包括但不限于：更衣柜的完好程度、内部物品的整齐度、卫生状况等。
第十一条发现更衣柜损坏、丢失或物品摆放不整齐等问题，应及时报修或整改。
第十二条更衣柜钥匙如有损坏，应及时更换，更换费用由损坏者承担。
第四章奖惩第十三条员工遵守本制度，妥善使用更衣柜，无损坏、丢失等违规行为的，给予一定的奖励。
第十四条员工违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚：（一）损坏、丢失更衣柜或钥匙的；（二）在更衣柜内存放危险物品的；（三）随意转借更衣柜钥匙的；（四）未按时归还更衣柜的。
第五章附则第十五条本制度由饭店人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由饭店人力资源部门负责修订。
通过以上制度，我们希望确保饭店员工更衣柜的安全、整洁和高效使用，同时提高员工的工作满意度和饭店的整体形象。
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酒店员工更衣柜管理规范(doc 1页)
酒店员工更衣柜管理规范
1、员工入职时可以从人力资源部分配到一个供个人使用的员工更衣柜。
2、员工应妥善保管好更衣柜钥匙，不得转借、转让或私配钥匙。
3、不得擅自移动、调换、合并使用或非法占用更衣柜。
4、员工不得私自换锁，柜锁如需更换，须到人力资源部办理缴手续，由财务部收费，人力资源部通知工程部配钥匙。
5、员工需借更衣柜钥匙时，必须向人力资源部缴纳10元押金，人力资源部负责作好登记，员工在一天内将钥匙还回人力资源部，否则，将押金扣除。
6、员工不得在柜内存放贵重物品和现金及除衣、鞋外之私物。
7、员工不得私撬更衣柜，违者按《员工手册》规定论处。
8、保持柜内外整洁，柜内不得存入危险违禁物品。
9、员工归还钥匙时如弄虚作假，给予书面警告之纪律处分。
10、员工离店后48小时内办理离职手续，并将更衣柜钥匙交还人力资源部，否则，人力资源部将对柜内物品全权处理。
11、人力资源部有权汇同其他部门不定期检查更衣柜。