文化系统个人工作述职报告
文联主席述职报告
文联主席述职报告文联主席述职报告根据工作分工，本人负责市文联工作。
按照通知要求，现将有关工作情况汇报如下。
一、联系部门工作联系部门的协调工作得到进一步规范。
每月按时将联系部门当月工作计划、上月工作完成情况进行汇总，年终编发部门全年工作情况，便于领导及时掌握部门动态、统筹安排各项工作。
实行定期召开座谈会制度，每半年召开一次联系部门办公室主任座谈会，通报阶段性工作情况，解决工作中需要协调会办的问题，加强了部门之间的沟通与协调，进一步提高了为市委领导服务工作水平。
编发《党群工作前沿》12期，为市委分管领导提供前瞻性工作动态和参考信息。
主动牵头或协助组织开展系列活动。
组织有关部门外出考察工商联、台办工作，并在调研基础上，以市委名义出台《关于加强工商联工作的意见》。
协助研究出台改革开放30周年活动方案，并组织有关活动的开展。
组织餐饮文明讨论，推出一批名菜、特色菜，提升了**餐饮接待水平，改善了**餐饮对外形象。
协助筹备召开工会共青团庆五一、五四大会，关工委成立十周年总结表彰大会、市总工会第三次代表大会、省在**举行的历史文化研究会工作会议，以及全市残疾人纪念大会，并到基层看望残疾人。
筹备召开记协第三届会员代表大会、市直宣传文化系统廉政文化建设现场会，协助筹办西楚文化节。
接待省委科学发展观调研组。
全年审阅修改各类文稿60余万字。
协助办公室接待多批外省兄弟市考察团；参与办公室招商引资，引进致富皮业公司总投资超亿元，该企业年内可实现产值2亿元。
二、文联工作主办和协办了系列活动。
召开文联全委会，总结上年工作，布置今年工作任务。
牵头成立影视家协会，并举行隆重庆祝活动。
与苏州文联举行笔会，通过书法、美术形式展示南北挂钩取得的成就。
举办民间工艺品大赛，发现精品力作，并加以弘扬。
举办30年摄影展，歌颂我市经济社会发展成就。
牵头举办全国著名诗人“创业**行”创作活动，收到参赛作品80多篇，并选出部分作品举办大型咏唱会。
坚持标准，严格把关，办好《楚苑》刊物，使其始终在全省同类期刊中名列前茅。
文化述职报告(集锦3篇)
文化述职报告（集锦3篇）1.文化述职报告第1篇20xx年我在文化市场综合执法大队工作，主要负责老城区文化市场的日常管理与巡查。
在领导的支持和同志的配合下，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。
现将个人近期的工作情况总结如下：一、加强学习，不断增强思想政治修养。
认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。
牢固树立共产主义的远大理想和社会主义的坚定信念牢记全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作出发点和落脚点。
学习文化市场管理相关的法律、法规、规章和执法队伍内部管理规定，并熟练掌握和运用，以提高自己的执法技能和水平，做到依法行政。
平时还注重对政策、法律法规等方面知识的学习，全面提高自己的综合素质。
二、勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。
能够认真遵守局里制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。
严格按照上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，及时完成交办的各项工作，认真履行自己的岗位职责。
通过努力，个人综合素质有了较大的提高。
回顾一年来的工作，在同志们的关心、支持和帮助下，各项工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。
我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，主要是：改革创新的精神还不够理论知识水平还比较低。
对新时期搞好文化市场管理理念还不新，这些有待于自己在今后进一步加强学习，更新理念，百尺竿头，更上一步。
力争在实际工作取得更多的成绩和认可；继续发扬无私奉献精神，真实、高质、高效地完成领导安排的各项工作任务，做一名优秀的执法队员，为建设美好家园做出自己的贡献！2.文化述职报告第2篇4月伊始，综采二区便总结一季度企业文化建塑工作不足的情况下，针对缺失，在集合员工进行全方位学习和测试的基础上，开展了诸多提升文化理念、增强文化素养的建塑活动，随着4月悄然离去，聚结这一个月来我区在企业文化建塑工作，做出如下总结：一、积极发动，弥补缺失在一季度结束之际，综采二区依托文件、整合广大兄弟单位的建塑经验和方法，及时查找自身的缺失和不足，并针对这些缺失和不足，组织广大管技人员进行研讨，制定相关的改进措施，并组织各班队长对这些措施进行评估和宣传，特别是在企业文化宣教效果方面，我区通过企业文化测试等活动，及时掌握员工理解程度，以此为据，加大部分薄弱环节的宣教和解读，增强了企业文化宣教的效果。
文化执法个人工作总结
文化执法个人工作总结【篇一：文化执法工作总结】工作总结为进一步规范招远文化市场秩序，确保暑期文化市场平安、有序、繁荣发展，xx市文化市场执法大队积极研究部署暑期文化市场专项整治工作。
一、加大日常巡查力度，将日常巡查、错时检查、突击检查、反复回查等检查方式相结合，做到查无死角，切实加强暑期文化市场监管。
进一步贯彻落实值班制度，每周安排一个执法大队在分管责任人的带领下进行值班，确保文化市场举报电话“12318”举报热线24小时畅通，做到及时交办、及时处理、及时反馈。
二、突出重点领域，以网吧、电子游戏室、ktv娱乐场所等公众聚集场所为重点，开展专项整治行动。
主要针对网吧场所是否存在无证经营、未实名登记、超时经营、接纳未成年人现象以及娱乐场所是否存在违规接纳未成年人、超时经营、播放违禁曲目等情况进行集中检查，并督促各场所做好各项安全工作。
特别加强重点地区的监管，尤其是位于城乡结合部、校园周边以及偏远地区的网吧、电子游戏室，严查无证经营行为。
三、积极采取各种措施，加强文化市场安全管理，全力营造健康、有序、安全的文化环境。
一是加强部门协作，开展联合执法。
切实加强与工商、公安、消防等多个职能部门的协作，积极开展联合执法。
二是对全市各文化经营单位进行地毯式排查，特别是歌舞娱乐场所、网吧、影剧院、文保单位等人员较为密集的场所和印刷、打字复印等生产经营单位，认真排查其安全通道、消防设施、消防安全标志等重点部位，发现问题立即整改。
三是通过制订安全生产管理制度、签订安全生产管理责任书等一系列措施，进一步明确分管责任人安全管理责任，全面落实文化经营单位的安全主体责任，形成分级监管、责任明晰、定位准确、高效运转的监管体系，构建安全生产齐抓共管的工作格局。
四、采取多种形式，广泛宣传文化市场相关法律法规以及文化市场举报热线“12318”，有效提高市民的法律意识，积极鼓励市民参与文化市场监督。
召开文化业主专题会议，认真梳理文化市场管理中存在的问题，就执法工作中遇到的难点问题进行了交流和探讨。
文化活动中心主任述职报告
文化活动中心主任述职报告尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是文化活动中心主任XXX，我非常荣幸能够在这个平台上向大家述职，是大家的支持与信任使我成为了活动中心的负责人。
在这一年的时间里，我本着对工作负责、积极进取的态度，努力工作，取得了一定的成绩。
下面是我对过去一年工作的总结和分析。
一、工作总结在过去的一年里，我们在文化活动中心的工作中遇到了许多挑战，但是也取得了一系列的成绩。
在我担任主任的这段时间里，我们紧密团结在一起，为推动文化活动的开展而不懈努力。
在工作中，我按照中心的发展规划，确定了一些具体的工作目标，并与团队成员共同制定了相应的工作计划，系统性地推进各项活动的开展。
1.加强团队建设在过去一年中，我重点加强了团队的建设，认真了解每个成员的特长和擅长的领域，并根据个人特点进行了分工和培训，使得团队成员在工作中能够充分发挥自己的能力。
我鼓励团队成员提出自己的意见和建议，保证了团队的凝聚力和工作效率的提高。
2.积极组织文化活动通过各种形式的文化活动，我们积极组织了一系列丰富多样的文艺演出、讲座、展览等活动，丰富了人们的文化生活。
我们注重挖掘和培养人才，搜罗了许多优秀的文艺团队和艺术家，为观众带来了精彩纷呈的演出。
同时，我们也为参与者提供了一个展示自己才华的平台，鼓励他们积极参与文化活动并展现自己的特长。
3.加强与相关单位的合作为了更好地开展文化活动，我积极与校内外的相关单位进行合作。
与其他学院、社团、艺术团体建立了良好的合作关系，共同举办了一系列活动，丰富了文化活动的内容和形式。
通过与相关单位的合作，我们共同为广大师生提供了更多选择且质量更高的文化活动。
4.充分利用资源、提高节约意识在工作过程中，我注重充分利用已有的资源，通过合理规划和管理，最大程度地发挥资源的作用。
同时，我也鼓励团队成员养成良好的节约意识，积极开展节约型活动，降低了活动成本，提高了资源的利用效益。
二、工作不足和不足之处在过去的一年中，我也存在一些工作不足和不足之处。
文化馆个人述职报告(共13篇汇总)
第1篇文化馆述职报告支部书记述职报告——文化艺术支部王向东尊敬的各位领导、同志们:近年来，在旗委组织部和机关工委的关心下，在文广局总支的指导下，我在思想觉悟、工作能力等方面都有了很大的提高，也取得了一定的成绩，在此，向大家作如下述职一、加强自身学习本人积极参加旗里组织的领导干部选拔考试，认真学习邓小平理论，三个代表重要思想，自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，在工作方面恪尽职守、实事求是，对照自身存在的不足，及时发现问题，予以改正。
在走上文化艺术支部书记这一工作岗位以来，我积极向有经验的同事请教，利用互联网收集各种信息，积极、认真地参加各种业务培训，不断地积累知识和经验，并将理论与实践结合起来。
现在，我已经能够从容地指导群众文化工作，组织开展各类群众文化活动，并且在组织管理、综合分析、协调办事、语言表达等方面，都有了很大的提高。
二、制定工作目标，完善规章制度、改进工作作风从我来文化馆工作以来，针对我旗群众文化工作的特点，我支部以党的文化路线为指导，确定了提高干部业务水平，完善规章制度，建设适应新形势群众文化工作队伍的工作目标。
先后组织6名干部到内蒙古大学、鄂尔多斯市参加待岗学习和业务培训。
为了保障工作任务的全面落实，我馆加强对纪律、工作等规章制度的执行力度，在各项工作及集体活动中，大家都能够准时参加，听从安排。
使馆内形成了干部职工团结、和谐、齐心协力、吃苦耐劳、认真踏实的工作作风。
保证了各项工作任务的顺利完成，树立了文明高效的工作作风。
2007年-2009年，连续三年评为全系统目标考核一等奖，2008年，被评为全市非物质文化遗产保护先进集体。
三、以组织、参加基层特色文化活动为载体，落实科学发展观，从而加强支部的战斗堡垒作用。
旗文化馆始终坚持“服务基层、服务大众”的工作方针，从群众文化需求出发，开展问卷调查，广泛了解基层群众的喜好、困难和需求，针对反馈回来的情况，组织群众自编专场文艺节目，深入各乡镇、社区开展文艺演出、送书等活动。
文化广电和旅游局局长文化旅游局局长个人述职报告
尊敬的领导、各位同事：光阴荏苒，岁月如梭，一年的时间很快过去了，回首过去，在文化广电和旅游工作的各个领域，我们经历了许多的辛苦和快乐，也取得了不少的成绩和进展。
在这里，我代表文化广电和旅游局局长，向大家汇报一下本局的工作情况。
继续深化改革，激发创新活力在过去的一年中，我们深入推进文化广电和旅游领域的改革，不断加强系统化、科学化和规范化的管理，推动产业转型升级和创新发展，加强文化软实力和传播引领能力，从而提升文化广电和旅游的竞争力和影响力。
这篇文章是我亲自撰写的，充分反映了我对本局工作的思考和研究。
在过去的一年中，我在局委领导的大力支持下，不断研究和探索着文化广电和旅游领域的各种问题，加强纪律性和责任感，不断推进创新和发展，取得了一些成果。
在推进改革的过程中，我们以群众需求为导向，加强了网络经济和文化产业的对接，构建了多元化的产业服务体系，促进了文化广电和旅游领域的生态和平衡发展。
在加强规范化的管理方面，我们深化了行业规范和标准化的工作，加强了安全管理和协作机制，推进了文化广电和旅游发展的大数据和科技应用，为全局工作的开展提供了有力的支撑。
在推动产业转型升级和创新发展方面，我们积极落实了《中国旅游文化创意产业发展规划》，众泰和平电影产业园、澜苏大剧院等重大项目顺利落地，推动了文化产业的创新发展，打造了一批具有核心竞争力的文化品牌和旅游产品。
在加强文化软实力和传播引领能力方面，我们坚持传统文化和现代艺术的融合，丰富了文化人文的内涵，推进了文化外交和旅游合作，打造了一批满足多元化需求、具有文化品质的旅游产品，为文化广电和旅游领域的国际化发展提供了不断的动力和支持。
改革开放40年，我们在文化广电和旅游领域的探索和实践中，始终坚持把服务群众、促进发展、推动创新作为核心，不断弘扬文化自信和文化自觉，为全局工作的推进做出了一定的贡献。
提高服务水平，强化质量意识在过去的一年中，我们深入贯彻落实了中央关于加强旅游服务、提高质量水平的决策部署，在全局范围内加强了服务水平和服务品质的提升，推进了旅游服务品牌建设和旅游市场监管的工作，为保障游客合法权益，提高旅游接待服务水平做出了贡献。
文化广电和旅游局局长 文化旅游局局长个人述职报告
文化广电和旅游局局长文化旅游局局长个人述职报告文化广电和旅游局局长文化旅游局局长个人述职报告一、深入调研，理清思路走上文化旅游工作岗位前，由于自己多年在乡镇工作，对全县文化旅游事业发展情况了解不多，知之甚少，二、强化措施，重点突破两年多来，自己团结和带领班子成员，认真贯彻执行县委、县人大及县政府的重大决策，切实改进工作作风，强化工作措施，突出工作重点，不断实现各项工作的新突破，较好地完成了各项工作任务。
（一）发挥优势，突出特色，壮大旅游产业旅游业是21世纪的朝阳产业，综合性强，关联度高，在经济社会发展中有较强的辐射带动力。
我县是X文化的摇篮和故乡，是全国文化先进县和全省文物大县，文化积淀深厚，文物旅游资丰富，发展文化旅游事业具有得天独厚的优势。
作为文化旅游局长，我深谙此道。
两年来，以发掘X文化和XX文化内涵为突破口，以特色旅游为主线，充分发挥旅游资优势，突出特色，深度开发，取得了良好的社会效益和经济效益。
一是抓宣传，提高知名度。
两年来，我们通过新闻媒体、大型宣传牌、省市旅游活动、网上宣传等方式，多角度、全方位的对外宣传。
XX庙、XXX庙等景点先后接受了中央、省、市电视台、XX卫视和XX东南卫视等新闻媒体的采访报道。
策划印刷了著名作家XXX书写的宣传XX旅游和XX面的宣传画，扩大了XX知名度。
每年策划召开全县旅游促销推介会，邀请省、市多家旅行社参加。
去年X月份，组织XX庙、XXX庙等单位参加了全市“旅游宣传大篷车”活动，远赴XX、XX、XX 等X省X市进行宣传推介。
特别是今年X月份，我还主持编印了《XX之旅》大型宣传画册，并精心策划在XX召开了全县旅游推介会，盛况空前，全面提升了景区形象和旅游品位，最近旅游收入明显增长。
XXXX年，两庙共接待游客XX万人次，门票收入XXX万元，实现旅游综合收入X亿元；XXXX年，虽受“非典”及汛情影响，两庙共接待游客XX万人次，门票收入XXX万元，实现旅游综合收入X亿元，比上年增长XX％。
文化馆群文副研究馆员个人述职报告
文化馆群文副研究馆员个人述职敷陈我是文化馆综艺科主任、音乐干部方群菁。
过去三年里，在辅导的关心、重视和局属各部门的大力配合支持下,与全馆人员共同努力，较好地完成了工作任务，取得了一些成绩，现就本人的工作述职如下，请予评议。
思想、学习方面：近年来文化馆的工作逐渐从指导型向办事型改变，为工作的开展增加了新的任务。
为发展我区文化事业，首先在思想上努力跟上形势的发展，认真深入学习、加强自身的政治、理论及业务学习。
我是XX年加入致公党员，在工作中，我以党员的标准严格要求本身，努力做到以身作则。
积极发挥民主党派的参政议政感化，树立科学的发展观和正确的政绩观，纲纪、政纪、组织观念强，在大是大非问题上与党中央保持一致。
认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，勇挑重担。
思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持勤政廉洁、依法行政，促进区文化馆各项扶植的顺利开展。
工作认真，态度积极，敢于负责，不计较个人得失；工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨；团结同志，统一思想。
为开展工作铺平道路。
围绕全区工作方针，努力提高我区群众性文化活动质量，为我区精神文明扶植做了大量的工作，较好的完成了各项工作任务。
在工作方面：我把我的工作任务分为四大块：一：完成上级单位交付的工作、二：完成本馆的活动赛事、三：辅导培训、四：音乐线上的本职相关工作，这四块工作彼此联系，密弗成分。
近几年，在完成上级单位工作一块：历届的大运河文化艺术节、《湖墅三叠》精品文艺创作、《大运河之歌》碟片的收录制作、浙江好腔调戏剧汇演、历届半山立夏节活动、历届市三江歌手大赛、历届市“大雅颂“民间艺术展示、历届市社区文化艺术节、市“我和我的祖国”群众合唱大赛、市“村歌、社区歌曲”创作演唱大赛、市排舞大赛等；在完成本馆活动赛事中：历届运河歌手大赛、历届精品文艺节目展评展演、历届与桐庐的文化走亲活动、历届酷儿杯市少儿卡拉OK 大赛复赛活动、历届进军营活动、白叟公寓送福、与SS街舞工作室合作的青少年街舞公演、等各项活动，我都起到了带头核心感化，与相关同事一起圆满的完成了各项任务。
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文化系统个人工作述职报告述职报告尊敬的各位领导及各位同事：大家好！本人于今年8月底加入到集团，任职于集团人力资源与行政部副部长一职。
任职期间，在集团领导的指导下、各位同事的帮助下，使人力资源与行政部的各项工作顺利开展并圆满完成，在此，感谢各位领导及各位同事在这三个月时间对本人工作的帮助与支持。
纵观三个月的任职经历，个人收获颇多，但亦有不足，下面现将我个人在此期间工作向大家做以汇报，并请各位批评指正。
一、（一）人力资源工作1、招聘与配臵按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业，把合适的人放在合适的岗位，这就是员工招聘与配臵。
为此，我部及时根据各部的用人需求，发布信息招聘人员，8-11月，共发布招聘岗位8个，面试人数40余人，到岗10人。
同时本月13号，我部与汉方集团一同在川大望江校区召开了校园宣讲会，为集团市场运营部产品经理招贤纳士。
2、培训与开发对于新进员工来说，培训工作能够帮助他们适应并胜任工作，对于在岗员工来说，培训能够帮助他们掌握岗位所需要的新技能，并帮助他们最大限度开发自己的潜能，而对于公司来说，培训工作会让企业工作顺利开展，业绩不断提高。
为此，“量身定制”相关培训，8-11月共组织内训4场，分别为《office办公软件培训》、《GSP质量培训》（2次）、《非财务人员的财务知识培训》，受训人数为241人次；外训9场，分别为益策商学院《销售锻炼与管理》《跨部门沟通与协作》；圣翰咨询《催款策略与战术技巧》培训；大成方略《九大全能方式应用》《excel操作培训》；成都人才《顾问式销售五步法》等，受训人数约为20余人次。
_文化系统个人工作述职报告。
3、薪酬福利管理薪酬与福利的作用有两点：一是对员工过去业绩的肯定；二是借助有效的薪资福利体系促进员工不断提高业绩。
一个有效的薪资福利体系必须具有公平性，保证外部公平、内部公平和岗位公平。
外部公平会使得企业薪酬福利在市场上具有竞争力，内部公平需要体现薪酬的纵向区别，岗位公平则需要体现同岗位员工胜任能力的差距。
对过去业绩公平地肯定会让员工获得成就感，对未来薪资福利的承诺会激发员工不断提升业绩的热情。
今年11月，在分管领导的带领和指导下，对各部以及分子公司进行了xx年集团薪酬调研，并编制了薪酬增长分析，最终确定了为73名xx年调薪人员。
同时，为保障集团具有执业药师执业资格的专业人才队伍的稳定，也相应地调整了集团薪酬制度相关内容。
4、绩效考核建立完善绩效评价标准，形成公平竞争的平台。
绩效考核对企业以及员工都有着重要的作用，它是员工工作岗位的调配决策重要前提和依据。
绩效考核的目的是发现员工工作的长处与不足，促进员工与组织的提高与发展，而不是为了考评而考评。
为此，今年在去年中层干部述职考核的基础上，新增了中干胜任力及德勤考核，三者考核成绩统一计入中层管理干部年度考核，成为年度中层管理干部考核的依据。
同时，根据薪酬调研结果，编制了xx年集团各部门、分、子公司的定员定岗编制一览表，并完善了相关职位说明书，准备全员岗位的竞聘。
5、员工关系（1）及时办理了员工入职、转正及离职手续，其中《劳动合同》签订率100%；（2）严格统计及核对考勤信息，为月度工资提供准确信息；6、企业文化（1）9月份，参加了集团组织的xx年度下半年合江爱心帮扶助学行动，看望了31名贫困家庭小朋友，为他们送去了集团各部的帮扶金及部分衣物。
由于集团长期的爱心助学帮扶行为，在自怀中心校座谈会上，我集团被合江县人民政府授予了“优秀爱心企业”荣誉奖牌。
_文化系统个人工作述职报告。
（2）继续利用集团网站、户外媒体等媒介为集团新业务服务，持续开展新员工推荐、员工生日祝福等企业文化建设工作。
（3）参加了社区举办的“9.3纪念抗日战争胜利70周年歌咏比赛”，集团党支部荣获三等奖。
（4）积极组织报名参加了汉方集团第二届运动会。
此次，集团派出了24名运动健将，共获得了10个项目的13个奖项，为集团增添了光彩。
7、人力资源规划（1）为让领导掌握集团人力资源工作内容，制作并完善了集团统一口径的人力资源季度报表。
（2）每月按时制定部门月度工作计划，根据计划安排按时推进部门工作，做到每件事情都不遗漏。
（二）行政事务工作1、安全管理安全是企业发展和生存的生命线和首要任务，安全工作责任亦重于泰山。
为做好集团本部及分子公司的安全生产工作，认真组织开展了抗日战争胜利、中秋、国庆节前的安全大检查，检查中针对灭火器、消防栓等消防设施设备以及电气线路亦出现隐患地方进行了重点检查，针对发现的问题，及时处理，确保了集团上下平安过节。
同时，积极组织开展了集团本部各种设施、设备的日常巡查、维护保养，如配送中心监控的增加以及摄像头的检测、本部两部客运电梯以及一部货运电梯的年检及维保协议续签、空调检修保养等。
2、物业管理（1）及时联系沟通房屋承租方，完成了集团房屋租赁协议续签工作；（2）足额地收取了集团出租物业的水、电使用费和租赁费；（3）按进度完成8-10月集团家属区的水费收取及上账工作。
3、会务工作（1）按时组织召开了集团每月月度例会以及三季度工作会；（2）根据集团创新发展规划，协助领导开展了集团医疗投资管理项目宣讲演讲比赛；4、档案管理（1）结合gsp飞行检查和新版规范要求，切实做好集团gsp相关纸质和电子文档的发放、工作，并随时、及时完成部门在gsp中的对应工作。
_文化系统个人工作述职报告。
（2）企业档案工作没有统一管理和保密意识，不但对于查找历史数据受到影响，而且会给企业造成不可估量的损失。
档案工作的管理对推动工作、提高办公效率和质量起着重要作用。
为此，起草了《集团档案管理办法》，并收集了集团08年以来的档案资料，进行了系统的分类和电子化录入。
二、xx年工作计划（一）人力资源工作（三个重点）1、薪酬与绩效（1）按时逐月完成工资核发、社保单位缴费部分分摊及其他社保调整工作；（2）按时完成集团本部对青羊区 __的季度人员、工资网上申报；（3）及时为转正、离职人员办理社保、公积金。
（4）根据《中层管理干部考核管理办法》，有序组织完成每月工作小结的收取、评分，以及季度的评分。
2、人员招聘与配臵（1）根据集团编制以及部门用人需求，合理地为集团招聘与选拔优秀人才，并进行合理配臵，使人尽善其能。
（2）对部门人员进行工作调整，充分发挥人员价值最大化。
3、培训与开发根据集团xx年培训计划，合理的推荐培训人员参加外训以及挑选内部优秀人员进行内部培训，同时结合GSP规范要求，及时与各部门做好相关培训工作以及档案保存工作。
4、企业文化建设（1）完成禾创风特刊的制作，以及xx年刊物的设计及制作。
（2）组织开展丰富多彩的员工活动，增强企业凝聚力和团队合作力。
如：新春团拜会。
（3）充分发挥集团的企业文化资源，为集团经营工作服务，为集团员工服务。
（二）行政工作1、集团经营的安全保障工作：做好安全保卫，加强安全巡查以及电气线路监控，始终将安全工作放在首位，保持“消防安全，警钟长鸣”。
如：对集团用电高压室的屋面防水以及高压变压器的检测。
2、集团行政事务工作：做好资质证照、印章车辆、行政接待、会务服务、档案管理以及其他行政事务工作，充分发挥人力资源与行政部的行政价值。
3、集团资产的管理及增效根据集团规划，实时掌握市场房屋价格，对房屋租金按照市场价文化市场管理个人述职报告根据《关于开展中层正职岗位干部公述民评联评活动的实施意见》（东办发[xx]15号）文件精神和公述民评活动安排，现将本人履职以来岗位职责以及廉洁自律情况作出如下汇报：作为文化市场管理股股长，承担着我局综合行政审批的主要工作，一是加强对全县文化市场许可和管理工作的指导、督查；二是作为文广新局进驻县行政服务中心的负责人，负责局行政审批事项和非行政审批事项的办理，负责局办事窗口的日常管理，在局党组的领导下和股室同志们的努力下，工作中严格要求，履职尽责，圆满地完成了局党组以及上级部门交给的各项任务。
一、依法行政。
树立法治意识，严格执行相关法律、法规的规定，提高执法效率，做到公平、公正、公开，凡是法律、法规禁止的坚决不办，不是自己的职责不做。
树立程序意识，对本局承办的行政审批事项，依法定程序，法定时限和承诺事项办理，在办理业务中，既确保依据合法，又做到程序合规，为了实现承诺办结时限，提高审批效能，在符合法律法规前提下，对许可项目审批流程适当进行了精简，简化了流程。
二、落实职责。
按规定公开部门职能，办事机构，工作岗位，办事依据，办事程序和办理结果等政务信息，主动接受上级主管部门、新闻媒体和社会公众监督。
为了保证办事流程不脱节，我们制定了窗口各种管理制度，明确了经办责任人职责，按照谁受理谁负责，谁经办谁负责原则，对办事流程环节和时限进行监督，实行预警和催办，确保窗口和业务股室进行无缝对接，确保办理事项运行顺畅。
三、改进系统，积极推进并联审批。
根据上级部门的要求以及实际工作需要和审批系统操作情况，我们在最短的时间内完成了系统改造，顺利地和省厅系统进行了对接，工作效率不断提升。
前置审批项目按照要求全部与市场监督等部门实施并联审批，按照“一门受理，抄告相关，限时办结”的思路积极和行政审批服务中心沟通协调，梳理并联审批项目和工作流程，努力改善审批环境。
今年（截止11月20日），文化市场管理股在200多个工作日内共办理各类事项292起（其中接受咨询172人次，受理审批审核及备案事项36件，外出勘察场地4家次，送达各类证照、文书80件），新进审批平台激活经营单位65家，办结率100%。
四、优质服务，畅通便民。
加强效能建设，以方便群众办事为出发点，做到有事快办，急事急办，特事特办，难事设法办，按规定不能办的事，说明原因及时回复，坚决杜绝推诿扯皮现象，切实为社会公众提供方便、快捷、优质高效的服务。
群众利益无小事，为切实提高办事群众满意度，我们制定了首问负责制，制作一次性告知书，落实一次性告知制度等，要求局办事窗口工作人员必须是熟悉业务的多面手，推行了预置本系统电话“中心”布置图及窗口单位电话等全方位的便民利民服务举措，按照首问负责制的原则，要求工作人员发现业务不属本窗口办理的，要耐心指引群众到对口的窗口办理，对属自己办理的实行业务全面跟踪，协调和办理，直到办件完成，切实负起责任，解决了群众办事难的问题。
五、廉洁自律办事，清清白白做人。
加强职业道德建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚决杜绝“索、拿、卡、要”等违纪现象。
一直以来本人对自己要求十分严格，也非常注重自身的品行修养，能自觉遵守廉洁从政各项规定，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，勤于政务，奉公守法，风清气正，求真务实。
六、不足和差距。
重事务轻学习，认为自己主要抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感，没有处理好工作与学习之间的关系。