教师上岗考教师法习题(含标准答案)
《教师法》考试试题及答案
《教师法》考试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 《中华人民共和国教师法》于哪一年正式实施？A. 1985年B. 1993年C. 1995年D. 2006年答案：B2. 教师的法定职责主要包括哪些方面？A. 教学、科研、社会服务B. 教学、管理、服务C. 教学、科研、管理D. 教学、科研、服务答案：A3. 根据《教师法》，教师享有的哪些权利？A. 工资、福利、休息休假B. 教学自由、科研自由、发表意见C. 工资、福利、教学自由D. 休息休假、科研自由、发表意见答案：C4. 教师在履行职责过程中，应当遵守哪些基本准则？A. 遵守宪法和法律B. 尊重学生人格C. 遵守职业道德D. 所有选项都是答案：D5. 教师的资格认定和注册制度是如何规定的？A. 由国家统一规定B. 由地方教育行政部门规定C. 由学校自行规定D. 不需要认定和注册答案：A6. 教师在教学过程中应如何对待学生？A. 可以适度体罚B. 尊重学生，不歧视C. 可以进行心理测试D. 可以随意调整教学内容答案：B7. 教师在哪些情况下不能担任教师职务？A. 受到刑事处罚B. 患有传染病C. 年满60岁D. 所有选项都是答案：A8. 教师的职称评定应遵循哪些原则？A. 公平、公正、公开B. 以学历为依据C. 以工作年限为依据D. 以个人关系为依据答案：A9. 教师的继续教育是如何规定的？A. 教师必须参加B. 教师可以选择参加C. 教师不需要参加D. 只针对部分教师答案：A10. 教师在哪些情况下可以申请调动工作？A. 家庭困难B. 身体健康原因C. 工作需要D. 所有选项都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于教师的义务？A. 遵守宪法和法律B. 完成教育教学任务C. 尊重学生人格D. 保守国家秘密答案：ABCD12. 教师在教学过程中应遵循哪些原则？A. 因材施教B. 启发式教学C. 尊重学生个性D. 严格管理答案：ABC13. 教师的哪些行为会受到法律的保护？A. 教学自由B. 科研自由C. 发表意见D. 人身安全答案：ABCD14. 教师在哪些情况下可以申请辞职？A. 个人原因B. 工作调动C. 身体健康问题D. 受到不公正待遇答案：ABCD15. 教师在哪些情况下会受到法律的处罚？A. 违反职业道德B. 体罚学生C. 泄露国家秘密D. 滥用职权答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5分）16. 《教师法》规定，教师可以随意更改教学内容。
新教师法考试试题及答案
新教师法考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 新教师法规定教师的最低学历要求是什么？A. 高中毕业B. 大专毕业C. 本科毕业D. 研究生毕业答案：C2. 根据新教师法，教师的职业道德规范包括以下哪些内容？A. 爱岗敬业B. 尊重学生C. 终身学习D. 以上都是答案：D3. 新教师法规定，教师的试用期为多久？A. 1个月B. 3个月C. 6个月D. 1年答案：D4. 教师在哪些情况下可以申请调岗？A. 个人原因B. 学校安排C. 工作需要D. 以上都是答案：D5. 新教师法规定，教师的培训时间每年不得少于多少小时？A. 40小时B. 60小时C. 80小时D. 100小时答案：B6. 教师在哪些情况下可以申请带薪休假？A. 病假B. 产假C. 婚假D. 以上都是答案：D7. 教师的职称评定依据是什么？A. 工作年限B. 教学成果C. 学术研究D. 以上都是答案：D8. 新教师法规定，教师的最低工资标准是多少？A. 2000元B. 3000元C. 4000元D. 5000元答案：B9. 教师在哪些情况下可以申请提前退休？A. 健康原因B. 家庭原因C. 工作年限满30年D. 以上都是答案：D10. 新教师法规定，教师的年度考核不合格，将如何处理？A. 警告B. 降级C. 解聘D. 以上都是答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 新教师法规定，教师享有以下哪些权利？A. 教育教学权B. 学术研究权C. 参与学校管理权D. 获得报酬权答案：ABCD2. 教师在哪些情况下可以申请调薪？A. 工作表现突出B. 职称晋升C. 工作年限增加D. 物价上涨答案：ABC3. 新教师法规定，教师应承担哪些义务？A. 遵守法律法规B. 履行教育教学职责C. 保护学生合法权益D. 参与学校文化建设答案：ABCD4. 教师在哪些情况下可以申请带薪进修？A. 提高学历B. 参加专业培训C. 出国交流学习D. 参与学术研究答案：ABCD5. 新教师法规定，教师的哪些行为将受到处罚？A. 体罚或变相体罚学生B. 泄露学生隐私C. 利用职务之便谋取私利D. 无故旷工答案：ABCD三、判断题（每题1分，共5题）1. 新教师法规定，教师可以自行决定教学内容。
教师法试题及答案
教师法试题及答案教师法是规范教师职业行为、保障教师合法权益、促进教育事业发展的法律。
以下是一份教师法试题及答案，供参考：一、选择题（每题2分，共20分）1. 根据《教师法》，教师的主要职责是什么？A. 传授知识B. 培养学生的创新能力C. 维护学校纪律D. 以上都是答案：D2. 教师法规定，教师应具备哪些基本条件？A. 良好的职业道德B. 相应的教育教学能力C. 身体健康D. 以上都是答案：D3. 教师法规定，教师有权利拒绝哪些行为？A. 参加与教育教学无关的活动B. 接受不公正的待遇C. 被强迫参与政治活动D. 以上都是答案：D4. 教师法规定，教师在哪些情况下可以被解聘？A. 严重违反职业道德B. 连续两年考核不合格C. 因健康原因不能胜任工作D. 以上都是答案：D5. 教师法规定，教师有哪些权利？A. 参与学校管理B. 获得专业发展的机会C. 获得公正评价和奖励D. 以上都是答案：D二、判断题（每题1分，共10分）1. 教师有权拒绝参加与教育教学无关的活动。
（正确）2. 教师可以随意解聘。
（错误）3. 教师有义务不断提高自己的业务水平。
（正确）4. 教师可以因个人原因随意请假。
（错误）5. 教师有权利获得与其工作相适应的报酬。
（正确）三、简答题（每题5分，共20分）1. 简述教师法的立法目的。
答：教师法的立法目的是规范教师职业行为，保障教师合法权益，促进教育事业发展。
2. 教师在教育教学中应遵循哪些基本原则？答：教师在教育教学中应遵循以下基本原则：尊重学生人格，关注学生发展，公正评价学生，维护学生合法权益。
3. 教师如何维护自己的合法权益？答：教师可以通过以下方式维护自己的合法权益：依法行使权利，向学校或教育行政部门反映问题，通过法律途径解决纠纷。
4. 教师在教育教学中应如何处理与学生的关系？答：教师在教育教学中应建立平等、尊重、合作的关系，尊重学生的个性和选择，鼓励学生自主学习，促进学生全面发展。
《教师法》试题及答案
《教师法》试题及答案一、单选题1. 《教师法》规定，教师的资格认定由哪个部门负责？A. 教育行政部门B. 劳动行政部门C. 人事行政部门D. 民政部门答案：A2. 《教师法》中规定，教师有义务进行哪些活动？A. 教学和科研B. 教学和培训C. 教学和辅导D. 教学和评价答案：A3. 根据《教师法》，教师的哪些权利受到法律保护？A. 教学、科研和学术自由B. 教学、培训和评价C. 教学、科研和培训D. 教学、科研和培训答案：A4. 《教师法》规定，教师在什么情况下可以被解聘？A. 严重违反职业道德B. 连续两年教学评估不合格C. 未经批准擅自离岗D. 所有上述情况二、多选题5. 《教师法》中规定，教师应当具备哪些基本条件？A. 良好的职业道德B. 相应的学历和专业知识C. 良好的身体和心理素质D. 相应的教育教学能力答案：ABCD6. 根据《教师法》，教师享有的权利包括哪些？A. 教学自由B. 学术自由C. 参与学校管理D. 获得相应的报酬和福利答案：ABCD7. 《教师法》规定，教师应当履行哪些义务？A. 遵守法律法规B. 完成教育教学任务C. 尊重学生人格D. 维护学校秩序答案：ABCD三、判断题8. 《教师法》规定，教师可以根据自己的意愿选择是否参与学校的管理活动。
（对/错）答案：错9. 根据《教师法》，教师在教育教学过程中有权拒绝任何形式的非法干预。
（对/错）10. 《教师法》中规定，教师的职称评定应当以教学成果为主要依据。
（对/错）答案：对四、简答题11. 简述《教师法》中规定的教师的基本职责。
答案：教师的基本职责包括遵守宪法、法律和职业道德，完成教育教学工作任务，尊重学生人格，促进学生全面发展，以及不断提高自身的思想政治素质和业务水平。
12. 根据《教师法》，教师在教育教学活动中应当遵循哪些原则？答案：教师在教育教学活动中应当遵循的原则包括因材施教，注重学生个性发展，培养学生的创新精神和实践能力，以及保障学生合法权益。
教师上岗考教师法习题(含答案)(同名43134)
．我国历史上专门为教师制定的法律是（）A《教育法》 B《高等教育法》C《教师法》 D《义务教育法》答案C 注释：《教师法》是我国历史上专门为教师制定的法律。
2．下列选项中不属于其他教育工作者的是（）A 教学辅助人员B 其他专业技术人员C 在民办学校从教的教师D 教育职员答案C 注释：C属于教师。
3．法律意义上的教师必须（）A 具备教师资格B 和其他教育机构建立了聘任关系C 直接从事教育教学工作的人才D 以上都是答案D 注释：具备教师资格并与学校和其他教育机构建立了聘任关系，并直接从事教育教学工作的人才是法律意义上的教师。
4．（）是确定教师概念内涵的本质特征。
A 履行教育教学职责B 具备教师资格C 具备相应学科知识D 在教育机构任职答案A 注释：履行教育教学职责是确定教师概念内涵的本质特征。
5．教师为履行职责所必需的基本权利为（）A 教育教学权B 科学研究与学术活动权C 学生管理与学业评定权D 获取劳动报酬和享受福利待遇权答案A 注释：教育教学权是教师为履行职责所必需的基本权利。
6．教师作为专业技术人员享有的权利是（）A 参与民主管理权B 教育教学权C 科学研究与学术活动权D 学生管理与学业评定权答案C 注释：科学研究与学术活动权是教师作为专业技术人员享有的权利。
7．教师在教育教学活动中居于主导地位的基本权利是（）A 参加进修和培训权B 参与民主管理权C 教育教学权D 学生管理与学业评定权答案D 注释：学生管理与学业评定权是教师在教育教学活动中居于主导地位的基本权利。
8．教师应享有的基本物质利益权利是（）A 参与民主管理权B 科学研究与学术活动权C 教育教学权D 获取劳动报酬和享受福利待遇权答案D 注释：获取劳动报酬和享受福利待遇权是教师应享有的基本物质利益权利。
9．我国《教师法》对教师义务原则规定为（）A “依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学”B “履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业”C “尽职尽责，廉洁从教，为人师表”D “遵守宪法，关心爱护学生”答案A 注释：我国《教师法》对教师义务原则规定为“依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学”10．下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是（）A 贯彻国家教育方针，遵守规章制度B 关心爱护学生，尊重学生人格C 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表D 参加继续教育培训，不断提高自身素质和教育教学水平答案D 注释： ABC只属于义务11．稳定教师队伍的前提是（）A 提高教师自身素质B 提高教师待遇C 保证教师权利D 加快教育设施建设答案B 注释：提高教师待遇是稳定教师队伍的前提。
教师法试题及答案
教师法试题及答案一、选择题1. 根据《中华人民共和国教师法》，教师的法定权利包括以下哪项？A. 获得工资报酬B. 参与学校管理C. 享有学术自由D. 所有以上选项答案：D2. 教师在履行职责过程中，应当遵守以下哪项规定？A. 尊重学生的人格B. 遵守职业道德C. 维护学生合法权益D. 所有以上选项答案：D二、判断题1. 教师有权拒绝任何形式的体罚或变相体罚学生。
（）答案：正确2. 教师可以根据自己的意愿随意调整教学计划。
（）答案：错误三、简答题1. 简述教师的职业道德规范。
答案：教师的职业道德规范主要包括：尊重学生人格，公正对待每一位学生；认真备课，精心组织教学，不断提高教学质量；遵守学术道德，诚实守信，反对学术不端行为；维护学生合法权益，保护学生身心健康；积极参与学校和社会活动，促进学校和社会的和谐发展。
2. 教师在教学过程中应如何维护学生的合法权益？答案：教师在教学过程中应通过以下方式维护学生的合法权益：尊重学生的人格尊严，不进行任何形式的歧视；公正评价学生，不因个人偏好影响评价结果；保护学生的隐私权，不泄露学生的个人信息；关注学生的身心健康，及时发现并解决学生的问题；为学生提供平等的学习机会，不因任何原因剥夺学生的受教育权利。
四、案例分析题某学校一名教师在课堂上因学生不遵守纪律，对该学生进行了体罚。
请分析该教师的行为是否合法，并给出合理建议。
答案：该教师的行为违反了《中华人民共和国教师法》中关于禁止体罚或变相体罚学生的规定，是不合法的。
合理建议包括：学校应对该教师进行批评教育，必要时进行相应的处罚；加强教师职业道德教育，提高教师的法律意识；建立和完善学校纪律管理机制，为教师提供有效的学生管理指导和支持；加强对学生的正面引导和教育，培养学生的自律意识。
五、论述题论述教师在教育改革中的作用和责任。
答案：教师在教育改革中扮演着至关重要的角色。
首先，教师是教育改革的直接参与者和实践者，他们通过教学实践不断探索和创新教学方法，提高教学质量。
教师法试题及答案
教师法试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 教师法规定，教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A2. 教师法规定，教师享有的权利不包括以下哪一项？A. 进行教育教学活动B. 参加进修或者其他方式的培训C. 参加学校的民主管理D. 参加学校的体育活动答案：D3. 教师法规定，教师有义务完成规定的教育教学工作任务。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A4. 教师法规定，教师应当遵守的职业道德规范不包括以下哪一项？A. 遵守宪法、法律和职业道德B. 尊重学生人格，关心学生C. 勤勉工作，尽职尽责D. 参与商业活动答案：D5. 教师法规定，教师有义务对学生进行思想、道德、文化、科学教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A6. 教师法规定，教师有义务对学生进行心理健康教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A7. 教师法规定，教师有义务对学生进行体育教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A8. 教师法规定，教师有义务对学生进行美育教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A9. 教师法规定，教师有义务对学生进行劳动教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A10. 教师法规定，教师有义务对学生进行安全教育。
这种说法是否正确？A. 正确B. 错误答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 教师法规定，教师享有的权利包括以下哪些？A. 进行教育教学活动B. 参加进修或者其他方式的培训C. 参加学校的民主管理D. 参加学校的体育活动答案：ABC2. 教师法规定，教师应当遵守的职业道德规范包括以下哪些？A. 遵守宪法、法律和职业道德B. 尊重学生人格，关心学生C. 勤勉工作，尽职尽责D. 参与商业活动答案：ABC3. 教师法规定，教师有义务对学生进行以下哪些教育？A. 思想教育B. 道德教育C. 文化教育D. 科学教育答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10分）1. 教师法规定，教师不得体罚学生。
完整版)中华人民共和国教师法考试试题及答案
完整版)中华人民共和国教师法考试试题及答案中华人民共和国教师法考试试题及答案一、单项选择题1.我国首次以法律形式明确规定“国家实行教师资格制度”的文件是哪个。
A.《教师资格条例》B.《教师资格认定的过渡办法》C.《〈教师资格条例〉实施办法》D.《中华人民共和国教师法》答案：D。
2.制度化教育建立的典型表现特征是什么。
A.学校的产生B.学制的建立C.教育实体的出现D.定型的教育组织形式出现答案：B。
3.个体主观能动性的第一层次的活动是什么。
A.生理活动B.心理活动C.认识活动D.实践活动答案：A。
4.教育史上“现代教育”的代言人是谁。
A.赫尔巴特B.杜威C.夸美纽斯D.洛克答案：B。
5.培养劳动者是什么。
A.社会主义教育目的的总要求B.对人才培养规格的具体要求C.我国教育目的的根本特点D.学校的教育质量标准答案：A。
6.被称为“课程评价之父”的教育家是谁。
A.杜威B.斯塔弗尔比姆C.泰勒D.裴斯泰洛齐答案：C。
7.在教学中，通过学生观察所学事物或教师语言的形象描述，引导学生形成所学事物、过程的清晰表象，丰富他们的感性认识，从而使他们能够正确理解书本知识和发展认识能力的是什么。
A.直观性原则B.启发性原则C.循序渐进原则D.巩固性原则答案：A。
8.教师在课堂上通过展示实物、直观教具进行演示实验，使学生获得知识的方法称之为什么。
A.实验法B.讲解法C.讨论法D.演示法答案：D。
9.马克思认为，实现人的全面发展的惟一方法是什么。
A.学校教育与社会教育相结合B.德、智、体全面发展C.教育与生产劳动相结合D.坚持教育的正确方向答案：C。
10.教师首次被列入“专家、技术人员和有关工作者”类别的文件是哪个。
A.《关于教师地位的建议》B.《国际标准职业分类》C.《教师资格条例》D.《中华人民共和国教师法》答案：B。
11.把课程分为必修课程和选修课程的依据是什么。
A.课程任务B.课程制定者C.课程设置的要求D.课程管理层次答案：C。
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教师上岗考教师法习题(含答案)
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．我国历史上专门为教师制定的法律是（）
A《教育法》 B《高等教育法》
C《教师法》 D《义务教育法》
答案C 注释：《教师法》是我国历史上专门为教师制定的法律。
2．下列选项中不属于其他教育工作者的是（）
A 教学辅助人员
B 其他专业技术人员
C 在民办学校从教的教师
D 教育职员
答案C 注释：C属于教师。
3．法律意义上的教师必须（）
A 具备教师资格
B 和其他教育机构建立了聘任关系
C 直接从事教育教学工作的人才
D 以上都是
答案D 注释：具备教师资格并与学校和其他教育机构建立了聘任关系，并直接从事教育教学工作的人才是法律意义上的教师。
4．（）是确定教师概念内涵的本质特征。
A 履行教育教学职责
B 具备教师资格
C 具备相应学科知识
D 在教育机构任职
答案A 注释：履行教育教学职责是确定教师概念内涵的本质特征。
5．教师为履行职责所必需的基本权利为（）
A 教育教学权
B 科学研究与学术活动权
C 学生管理与学业评定权
D 获取劳动报酬和享受福利待遇权
答案A 注释：教育教学权是教师为履行职责所必需的基本权利。
6．教师作为专业技术人员享有的权利是（）
A 参与民主管理权
B 教育教学权
C 科学研究与学术活动权
D 学生管理与学业评定权
答案C 注释：科学研究与学术活动权是教师作为专业技术人员享有的权利。
7．教师在教育教学活动中居于主导地位的基本权利是（）
A 参加进修和培训权
B 参与民主管理权
C 教育教学权
D 学生管理与学业评定权
答案D 注释：学生管理与学业评定权是教师在教育教学活动中居于主导地位的基本权利。
8．教师应享有的基本物质利益权利是（）
A 参与民主管理权
B 科学研究与学术活动权
C 教育教学权
D 获取劳动报酬和享受福利待遇权
答案D 注释：获取劳动报酬和享受福利待遇权是教师应享有的基本物质利益权利。
9．我国《教师法》对教师义务原则规定为（）
A “依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学”
B “履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业”
C “尽职尽责，廉洁从教，为人师表”
D “遵守宪法，关心爱护学生”
答案A 注释：我国《教师法》对教师义务原则规定为“依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学”
10．下列选项中既属于教师的权利又属于义务的是（）
A 贯彻国家教育方针，遵守规章制度
B 关心爱护学生，尊重学生人格
C 遵守宪法、法律和职业道德，为人师表
D 参加继续教育培训，不断提高自身素质和教育教学水平
答案D 注释： ABC只属于义务
11．稳定教师队伍的前提是（）
A 提高教师自身素质
B 提高教师待遇
C 保证教师权利
D 加快教育设施建设
答案B 注释：提高教师待遇是稳定教师队伍的前提。
12．教师工资待遇应以（）为参照。
A 事业单位工作人员工资
B 公务员工资
C 企业单位工作人员工资
D 特殊行业工资
答案B 注释：教师工资待遇应以公务员工资为参照。
13．下列不属于发放教师教龄津贴的执行范围的是（）
A 职业中学教师
B 技工学校教师
C 特殊教育学校教师
D 大学教师
答案D 注释：发放教师教龄津贴的执行范围的是中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、小学、特殊教育学校和幼儿园的教师。
14．关于教师的医疗待遇，下列说法中正确的是（）
A 教师的医疗应当同当地国家公务员享受同等待遇
B 定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行修养
C 医疗机构应当对教师的医疗提供方便
D 以上都对
答案D 注释：《教师法》第二十九条规定：“教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师教师进行休养。
医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。
”
15．关于教师的养老保险待遇，正确的是（）
A 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇
B 县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例
C A 和 B
D 对教龄满30年的教师退休金按80%比例发放
答案C 注释：《教师法》第三十条规定：“教师退休或者辞职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。
县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。
”
16．中国教师资格应当具备的条件是（）
A 合格的中国公民并具有更高的职业道德要求
B 学历条件
C 教育教学能力要求
D 以上都对
答案D 注释：中国教师资格应当具备以下条件：合格的中国公民；思想道德要求；学历条件；教育教学能力要求。
17．中小学教师资格的认定机构为（）
A 国务院
B 省、自治区、直辖市的教育行政部门
C 上一级委托的学校
D 县级以上地方人民政府教育行政部门
答案 D 注释：中小学教师资格的认定机构为县级以上地方人民政府教育行政部门
18．教师资格的认定程序为（）
A 申请
B 初审和专家审查
C 认定并颁发证书以及教师资格法定凭证
D 以上都对
答案D 注释：教师资格的认定程序：申请；初审；专家审查；认定并颁发证书；教师资格法定凭证。
19．教师资格的法定凭证是指（）
A 教师资格证书
B 教师资格认定申请表
C 教师资格认定书和教师资格认定表
D 教师资格证书和教师从业证书
答案 C 注释：教师资格的认定程序之四教师资格法定凭证是指教师资格证书和教师资格认定申请表。
20．转变教师任用机制的关键是（）
A 教师资格制度
B 教师聘任制度
C 教师职务制度
D 教师义务的履行
答案B 注释：转变教师任用机制的关键是教师聘任制度
21．教师聘任合同的期限最长为（）
A 三十年
B 三十五年
C 不超过应聘人员达到国家规定的退休年龄年限
D 四十年
答案C 注释：教师聘任合同的期限最长为不超过应聘人员达到国家规定的退休年龄年限。
22．教师法律关系是指（）
A 教师与学生之间的法律关系
B 教师与学校之间的法律关系
C 以教师为主体构成的法律关系
D 教育法律关系
答案D 注释：ABC均为教师法律关系的表现。
23．教育法律关系中最重要的法律主体是（）
A 学生与教师
B 学校与教师
C 教育机构与教师
D 全社会与教师
答案A 注释：教育法律关系中最重要的法律主体是学生与教师。
24．在教育教学活动中，教师与学生首先是（）的关系。
A 管理与被管理
B 教育与被教育
C 保护与被保护
D 相互尊重
答案B 注释：在教育教学活动中，教师与学生首先是教育与被教育的关系。
25．目前我国教师任用的两种形式是（）
A 教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师
B 社会公开招聘教师和教育行政部门分配教师
C 学校自主聘任教师和社会公开招聘教师
D 教师聘任和双向选择
答案A 注释：目前我国教师任用的两种形式是教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师。