村级文化员服务合同
村文化员岗位职责和服务合同
附件1：村文化员岗位职责（参考样本）1、宣传党的方针政策，弘扬民族优秀文化，建设社会主义核心价值体系，营造和谐文化氛围。
2、发挥村文化室的阵地作用，组织开展群众文化活动、图书借阅、科学知识普及等多种形式的群众文体娱乐活动。
3、配合开展农村党员现代远程教育、文化信息资源共享工程、农村科技和信息服务活动，做好农村实用人才培训的组织工作。
4、配合上级部门开展相关宣传文化活动。
5、指导村文化中心户和民间剧团的建设与发展。
6、开展文物和非物质文化遗产保护工作，推动具有民族传统和地域特色的民间工艺、民间艺术和民俗表演项目的发展。
7、组织开展中小学生课外活动。
附件2：村文化员应聘报名表（参考样本）附件3：村文化员聘用登记表（参考样本）（以上内容必须由本人填写）附件4：编号:村文化员服务合同书（参考样本）招聘单位：（乡镇人民政府）用人单位：（行政村）服务者：（受聘文化员）湖北省××县村文化员招聘工作领导小组印制招聘单位名称：（乡镇人民政府）(以下称“甲方”)通讯地址：邮政编码：□□□□□□法定代表人或主要负责人：用人单位名称：（行政村）村委会主要负责人：服务者姓名：（受聘文化员）(以下称“乙方”)，性别：身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□家庭住址：邮政编码：户籍所在地：邮政编码:联系电话：（固定电话）（移动电话）紧急联系人：联系电话：甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文化协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅、省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》（鄂办发〔2006〕44号）、《省文化厅、省教育厅、省财政厅关于村文化员聘用工作的指导意见》（鄂文化文[2008]9号）、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本服务合同（以下简称合同）。
村文书聘用合同范本三篇
村文书聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用单位）：______村民委员会法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘人员）：__________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________联系方式：________________一、聘用期限1. 本合同的聘用期限为[X]年，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 聘用期满，甲方根据工作需要和乙方的表现，可以决定续聘或终止聘用。
二、工作内容和职责1. 乙方应负责处理村级日常文书工作，包括但不限于文件起草、档案管理、会议记录、信息报送等。
2. 协助村“两委”做好村务公开、财务管理、统计报表等工作。
3. 完成上级交办的其他与村级事务相关的工作任务。
三、工作条件和待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。
2. 乙方的薪酬待遇为每月人民币[X]元，支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付时间]。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日、病假、事假等休假待遇。
四、工作纪律和要求1. 乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，保守工作秘密。
2. 乙方应按时上下班，不得无故旷工、迟到、早退。
如有特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并获得批准。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。
五、考核与奖惩1. 甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为续聘、解聘和奖惩的重要依据。
2. 对于工作表现优秀、成绩突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于工作不负责、违反工作纪律或不能胜任工作的乙方，甲方有权予以批评教育、警告直至解除聘用合同。
六、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：严重违反国家法律法规和甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
村文化员岗位职责和服务合同
村文化员岗位职责和服务合同村文化员是农村基层文化工作的重要组成部分，负责保护、弘扬和传承乡村文化，促进社区文化建设，提高群众文化素质。
岗位职责和服务合同涉及到村文化员的岗位职责及相应的服务内容。
以下是村文化员的岗位职责和服务合同的详细说明。
一、岗位职责：1.负责村级文化资源的整理和保护工作，搜集和汇总有关村民族文化、地域文化、乡土文化等方面的信息和资料；2.积极组织开展各类文化活动，如传统节日庆祝活动、文艺演出、书画摄影展览、诗歌朗诵等，丰富村民文化生活；3.协助开展社区文化教育活动，为村民提供优质的文化教育资源，培养和提高群众的文化修养；4.促进农村文化建设，推动农村文化产业发展，开展农村创意设计和手工艺品制作等相关工作；5.进行文化宣传工作，包括策划和制作宣传册、宣传图标、横幅等，将村级文化特色推广出去；6.协助开展村级图书馆和文化活动室的管理工作，组织并管理各类文化书籍和影音材料；7.关注农村文化发展的前沿动态，及时了解文化政策和相关信息，为乡村文化事业的发展提供支持和推动；二、服务合同：1.协助村委会和文化部门组织开展文化活动和文化教育，履行相关职责；2.提供相关的文化服务和活动，如影视欣赏、文化讲座、读书分享会等；3.维护村级图书馆和文化活动室的秩序和环境，确保设施设备的正常运行；4.积极宣传和推广村级文化特色和优秀作品，为本地文化事业的发展做出贡献；5.配合相关部门和机构完成文化活动的筹备和执行工作，确保活动的顺利开展；7.及时向上级文化部门上报工作进展和存在的问题，积极反映村民的需求和意见；8.完成上级文化部门交办的其他工作任务。
总结起来，村文化员的岗位职责主要包括文化资源整理和保护、组织文化活动、开展文化教育、推动农村文化建设、进行文化宣传、协助村级图书馆和文化活动室的管理、关注农村文化发展动态、参与村民公共事务等。
服务合同则是具体规定了村文化员的服务内容，包括协助组织文化活动和教育、提供文化服务和活动、维护图书馆和文化活动室、宣传推广本地文化、配合相关部门完成工作任务等。
村宣传文化员聘用合同范文6篇
村宣传文化员聘用合同范文6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方为村宣传文化员，主要负责以下工作：1. 负责宣传党的路线、方针、政策，以及上级党委、政府的指示和决定。
2. 负责组织开展文化活动，丰富村民的文化生活。
3. 负责收集、整理和传播本地的传统文化和民间艺术。
4. 负责协助上级文化部门开展文化工作调研，提出改进文化工作的建议。
5. 履行甲方安排的其他文化工作职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的工资为每月_____元，甲方应在每月的_____日之前支付乙方的工资。
2. 乙方在聘用期间享受相应的社会保险和福利待遇，具体按照甲方所在地区的相关规定执行。
3. 乙方在聘用期间因工作原因受伤或患病的，甲方应承担相应的医疗费和工伤待遇。
四、工作纪律和要求1. 乙方在聘用期间应遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度和劳动纪律。
2. 乙方在聘用期间应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。
3. 乙方在聘用期间应认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量，确保工作任务的顺利完成。
五、违约责任1. 甲方违反本合同的约定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同的约定，未认真履行工作职责或擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
六、合同解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以解除或终止。
2. 乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。
村级文员合同3篇
村级文员合同3篇村级文员合同3篇：第一篇合同编号：XXXX-01合同类型：村级文员合同起草日期：XXXX年XX月XX日甲方：（村级政府名称）地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号法定代表人：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXXXX乙方：（个人/公司名称）地址：XXXX省XXXX市XXXX区XXXX街道XXXX号法定代表人/个人身份证号码：XXX联系电话：XXXX-XXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，草拟并签订本合同，共同遵守并履行，以维护双方的合法权益。
合同内容如下：第一条工作内容1. 甲方聘请乙方担任村级文员一职，负责村委会办公室的日常文书处理、档案管理、信息统计等工作。
2. 乙方按照甲方的要求，积极完成工作任务并提供准确、及时的工作成果。
3. 乙方需维护村级政府的形象，保守工作秘密，严禁向外界泄露机密信息。
第二条工作时间与地点1. 乙方每周工作时间为40小时，按照甲方规定的工作时间进行工作。
2. 工作地点为甲方指定的办公场所，如有需要，乙方也可根据工作要求进行外勤工作。
第三条劳动报酬1. 乙方的月度劳动报酬按照甲方相关规定确定，由甲方按时发放。
2. 年度调薪将根据乙方的工作表现和甲方的经济状况评估情况而定。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如带薪年假、社会保险等。
第四条合同期限1. 本合同有效期为两年，自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止。
2. 合同到期前一个月，乙方如不再继续工作，请提前书面告知甲方。
第五条违约责任1. 如乙方违反本合同第一条第3款规定泄露机密信息，甲方有权终止合同并保留追究乙方法律责任的权利。
2. 如乙方违反本合同其他条款约定，甲方有权采取相应的处理措施，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等。
第六条纠纷解决1. 本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方如发生合同履行中的争议，应友好协商解决；协商不成的，应向所在地人民法院提起诉讼。
村宣传文化员聘用合同简易
村宣传文化员聘用合同简易甲方：（村委会名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要加强宣传文化工作，乙方具备相关专业知识和经验，双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条聘用目的甲方聘用乙方，担任村宣传文化员，负责开展宣传文化工作，提升村庄形象、宣传村内事务，并及时向村民发布重要通知。
第二条岗位职责1. 负责编写和发布村公告、通知、报道等宣传文化资料；2. 组织和参与村庄文艺演出、展览等活动；3. 协助村委会开展社区宣传工作，提供相关服务；4. 收集、整理和归档相关宣传资料；5. 完成甲方交代的其他相关工作。
第三条工作时间与地点1. 工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时；2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的村委会办公室。
第四条薪酬与福利待遇1. 乙方的月工资为人民币（具体数额），以甲方每月发放工资的日期为准；2. 乙方享受甲方正式员工的相关福利待遇，包括社会保险和公众假期等。
第五条合同期限本合同自签署之日起生效，为期（具体年限），合同期满后甲方有权与乙方继续续签合同或终止合同。
第六条保密条款乙方在任职期间，应对甲方的商业秘密和保密信息予以严格保密，不得向外界透露或使用。
第七条其他约定1. 乙方需遵守甲方的工作纪律和规章制度；2. 乙方需具备相关专业知识和技能，提供相关证明材料；3. 乙方发生违法行为或严重违反本合同约定的，甲方有权立即解除合同。
第八条解决办法本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，双方可根据中华人民共和国相关法律进行解决。
第九条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：日期：年月日乙方：日期：年月日。
2023年村宣传文化员聘用合同简易
2023年村宣传文化员聘用合同简易村宣传文化员聘用合同甲方：（村名）乙方：（个人姓名）鉴于甲方需要加强村级宣传工作，提升村级文化建设水平，现拟与乙方签订村宣传文化员聘用合同，共同遵守以下条款，共同为村级宣传文化事业的发展而努力。
第一条聘用岗位及职责1.1 乙方被聘为村宣传文化员，负责村级宣传工作的策划、组织及执行。
1.2 乙方的主要职责包括但不限于：宣传村级政策、宣传村级重大活动、撰写宣传报道文章、拍摄村级宣传片等，辅助甲方进行村级文化建设工作。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时。
2.2 乙方需按时参加甲方组织的各项会议、培训及其他工作安排。
第三条薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的实际工作情况，依法支付工资及相关福利待遇。
3.2 乙方的薪酬待遇为每月XXXX元（具体金额自行填写），由甲方按月支付。
第四条保险及福利4.1 甲方将按照相关法律法规，为乙方购买社会保险，并按时缴纳相关社会保险费用。
4.2 甲方将为乙方提供相关的工作保险，保障乙方在工作期间的人身安全。
4.3 甲方将按照相关规定为乙方提供带薪休假、节假日福利及其他福利待遇。
第五条保密义务5.1 乙方在履行职责的过程中，获悉的有关甲方及相关方面的商业秘密、行政秘密及其他涉及甲方权益的信息，应予以保密，并严禁以任何方式泄露或用于个人获益。
5.2 乙方应对其在工作期间制作或接触的各类宣传资料、文件、图片等予以保密，不得擅自复制、外传或将其用于任何其他目的。
第六条合同期限6.1 本合同自YYYY年MM月DD日起生效，至YYYY年MM月DD 日终止。
6.2 若乙方在合同期满前一个月主动提出解除合同，应提前向甲方提交书面辞职申请，并得到甲方的书面同意后方可解除合同。
6.3 若乙方在合同期满前一个月内主动离职，需向甲方支付一个月工资作为违约金。
第七条争议解决7.1 本合同履行过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向相关有关部门提起诉讼。
2024年村宣传文化员聘用合同模板（二篇）
2024年村宣传文化员聘用合同模板甲方(聘用单位)：____村委会乙方(受聘人)：_____甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：_____自____年____月____日至____年____月____日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)_____代表(签字)_____签约时间：____年____月____日签约时间：____年____月____日2024年村宣传文化员聘用合同模板（二）合同编号：2024年村宣传文化员聘用合同甲方：（村）村委会地址：（村）村乙方：（被聘用者姓名）性别：（男/女）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用宣传文化员，乙方满足相关条件并愿意为甲方提供相关服务，甲乙双方遵循平等、自愿、公正的原则，就聘用事宜达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方聘用为甲方的宣传文化员，负责村内宣传文化事务的组织策划和执行工作。
村宣传文化员聘用合同
村宣传文化员聘用合同合同编号：（合同编号）甲方：（村委会名称）地址：（村委会地址）乙方：（村宣传文化员姓名）地址：（地址）鉴于甲乙双方就甲方聘用乙方担任村宣传文化员一事进行协商，并达成以下协议。
双方经友好协商，本着平等互利的原则，达成如下合作合同：第一条聘用内容甲方聘用乙方担任（村）宣传文化员，主要职责包括：宣传村委会组织的各项活动，记录村委会工作会议的内容，整理归档相关文档资料，宣传村委会的政策措施等。
具体工作内容和要求由甲方书面通知乙方。
第二条聘用期限本合同有效期为（开始日期）至（结束日期），为期（聘用期限）。
第三条试用期乙方作为村宣传文化员，将进入为期（试用期期限）的试用期，试用期期满后甲方将根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。
第四条工资待遇1.乙方的月工资为（工资金额）元，按月保底支付，具体发放日期为每月（发放日期）日。
2.乙方享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等相关福利。
第五条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每日（工作时间）。
2.乙方享受法定节假日和周末的休假。
第六条保守秘密乙方承诺对甲方在工作期间所涉及到的村委会工作、政策等事务进行保密，并确保不向外泄露相关机密信息。
第七条终止合同1.本合同经双方一致同意可以解除，但应提前（提前解除期限）以书面形式通知对方。
2.发生下列情况之一，任何一方有权解除本合同：a.乙方发生严重违纪行为，或对工作不认真，工作态度不端正，且经甲方提出书面警告仍无改善的；b.乙方因病或意外等原因不能履行职责，并提供相关医疗证明，无法在（一周）内恢复工作的；c.乙方被司法机构认定为犯罪行为的。
第八条争议解决本合同的订立、执行和解释均适用（甲方所在地）的法律。
如双方在合同履行过程中发生争议，应尽量友好协商解决，协商不成的，可以向相关法律机构提起诉讼。
第九条其他1.本合同正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力；2.本合同的附件为不可分割的整体，与本合同具有同等法律效力；3.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2023年村文化礼堂管理员聘用合同
2023年村文化礼堂管理员聘用合同村文化礼堂管理员聘用合同甲方：(村级组织名称)乙方：(甲方聘用的管理员姓名)根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成以下协议，以明确双方权利和义务。
第一条工作职责1. 乙方被聘用为甲方村文化礼堂的管理员，负责管理、维护和运营村文化礼堂的各项工作。
2. 乙方的具体工作内容包括但不限于：a) 安排和管理文化礼堂的开放时间和场地使用；b) 协助组织文化活动、演出和展览等；c) 维护设备设施的正常运行，确保其安全和卫生；d) 负责文化礼堂的日常管理工作，包括清洁、维修等；e) 上级组织交办的其他工作。
3. 乙方必须服从甲方的合理安排和指挥，完成上级组织交办的各项任务。
第二条工作时间1. 乙方的工作时间根据村文化礼堂的实际情况安排，但不得超过每周40小时。
2. 乙方需要根据需要，适时加班，但不得超过法律规定的加班时间，并按照国家相关规定支付加班费。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币(具体金额)，甲方负责按时支付。
2. 额外福利待遇：a) 享受法律规定的社会保险和住房公积金；b) 每年享受带薪年假；c) 根据工作绩效，有机会获得奖金或晋升；d) 提供适当的培训机会，提高职业技能。
第四条劳动保护1. 甲方负责为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
2. 乙方在从事工作时应遵守职业道德，严守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。
3. 如乙方因工作需要需要使用特殊工具或装备，甲方负责提供，并确保其操作规范无误。
第五条保密责任1. 乙方在工作期间及任职期间，对于甲方的商业秘密和涉密信息负有保密责任，未经甲方允许，不得泄露、使用或转让给任何第三方。
2. 乙方离职后，不得将涉及甲方的商业秘密和机密信息带出，应当交还给甲方。
第六条终止合同1. 本合同期限为(具体期限)，自20XX年XX月XX日起至20XX年XX月XX日止。
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雷家巷村2017年村级文化
员服务合同
招聘单位：
服务者：
甲乙双方为了规范村文化员服务行为，丰富人民群众文化生活，推进当地经济、政治、社会与文明协调发展，构建社会主义和谐社会，根据《省委办公厅省政府办公厅关于进一步加强全省农村文化建设的实施意见》，《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规、规章以及本单位依法制定的规章制度、集体合同、遵循合法、公平、公正、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致订立本服务合同（以下简称合同）。
一.合同期限
本合同期限为年月日起止年月日，共年
二.服务内容
根据本地农民需求，甲方聘用乙方从事农村文化服务工作，具体任务是：
（一）配合党委、政府的中心工作，做好宣传，办好宣传橱窗。
（二）配合开展农村党员现代远程教育，文化信息资源共享工程，农村信息服务。
（三）参与上级组织的文化体育活动，并根据本地实际，组织举办一定规模的文化娱乐活动和比赛。
（四）协助开展“三下乡”的活动。
（五）负责对所在地民间文艺、工艺、风俗等进行普查登记，做好非物质文化遗产的收集、整理、保护与宣传工作。
（六）负责做好文物保护工作。
（七）负责本村农家书屋管理，有效发挥村文化室的阵地作用，开展图书阅览，文化活动。
年举办书画，音乐、舞蹈等培训。
（八）配合开展农村适用人才培训。
（九）指导文化中心户发展，并辅导文化中心户。
（十）其他公益性文化辅导工作。
三.乙方在甲方工作期间，患病或因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关福利保险待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
四.甲、乙方权利和义务
（一）甲方权利和义务
1.甲方应按照本合同第三款关于“劳动报酬、社会保险和福利待遇”的约定，及时向乙方审核拨付聘用经费，
2.甲方应向乙方履行好文化服务工作提供必要的服务平台，包括办公活动场所，设施设备和重大活动的组织协调等。
3.甲方应定期为乙方提供业务技术培训和继续教育。
4.甲方对乙方的工作情况进行日常检查、指导和督办。
5.甲方会同市文化行政部门制定公益性服务工作考核办法，对乙方的工作情况进行考核，考核结果作为年终合同兑现依据。
（二）甲方的权利和义务
1.乙方应按本合同第二款关于村文化员“服务内容”的约定，认真完成各项文化服务工作，并接受甲方和市有关部门的指导、监督和检查。
2.在合同服务期内，乙方可根据本合同第三款的约定，按时从甲方获取聘用经费。
3.乙方在从事村文化员服务工作岗位上发生工伤事故，有权要求甲方按有关法规的规定妥善处理。
五.奖惩措施
（一）乙方因未完成任务或玩忽职守等原因造成恶列影响或损失的，甲方可扣除一定数额甚至全部聘用经费；情节严重，造成重大后果的，5年内不得聘用当事人公益性文化服务工作；违反法律法规的，依法追究乙方法律责任。
（二）因甲方原因，导致聘用经费不能及时足额到位、没有足够的工作平台支撑等，或因不可抗拒的自然灾害等客观原因，造成乙方没有完成本合同约定公益性服务任务的，不能视为乙方违约。
（三）乙方出色完成文化服务目标任务，受到市以上业务部门或政府表彰的，甲方应对乙方给予奖励。
六.服务合同的变更、解除和终止
（一）订立本合同依据法律、行政法规、规章发生变化，甲方与乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。
（二）甲、乙双方协商后可以变更或解除合同。
（三）有关解除或终止服务合同的事项，按照《中华人民共和国合同法》等法律、法规执行。
九.其他事项
（一）甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、安全准则等）均属于本合同的主要附件，其效率与合同条款同等。
（二）本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有准备的法律、法规为准。
（三）本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定：双方没有约定的，依照法律、法规规定执行。
（四）。