劳动纠纷协议书范本大全
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护劳动关系的和谐稳定，经双方自愿，在平等协商的基础上，达成如下调解协议：一、协议目的本协议旨在通过友好协商，解决双方因劳动纠纷产生的争议，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。
二、纠纷概述双方对纠纷事项进行简要描述，包括但不限于工资待遇、工作时间、休假安排、解雇与辞职等相关事宜产生的争议。
三、双方责任与义务1. 甲方承认并尊重乙方的合法权益，愿意根据相关法律法规及公司内部政策进行合理调整与补偿。
2. 乙方理解甲方的经营状况及困难，愿意在合理范围内做出让步，并努力达成和谐劳动关系。
3. 双方共同遵守国家的劳动法及相关法律法规，按照法律要求履行各自义务。
4. 乙方应遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。
5. 双方共同确保本协议内容保密，不对外泄露。
四、调解方案1. 工资待遇：甲方重新审核并调整乙方的工资待遇，确保符合法律法规及公司内部政策。
2. 工作时间与休假：甲方将按照国家法律法规及公司内部政策调整工作时间及休假安排。
3. 解雇与辞职：对于因纠纷产生的解雇或辞职问题，甲方将依法处理并尽量做到公正公平。
4. 其他事宜：双方就其他因劳动合同产生的相关事宜进行友好协商，达成共识。
5. 双方同意本协议签署后，将不再就此纠纷采取任何法律途径或其他方式追究对方的责任。
五、保密条款双方应严格保密本协议的所有内容，不得对外泄露。
保密义务在本协议终止后仍然有效。
六、争议解决本协议签署后，如双方就本协议的解释或履行产生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他补充条款（此处可根据实际情况添加补充条款）八、协议生效与终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
协议到期后，如双方继续合作，可经协商一致后续签本协议。
本协议生效后，即取代双方之前在此问题上的所有口头或书面协议。
劳动纠纷协议书范本5篇
劳动纠纷协议书范本5篇篇1甲方（劳动者）：_____________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________乙方（用人单位）：_____________________公司注册地址：_______________________联系方式：___________________________鉴于双方因劳动合同、劳动条件、工资待遇等劳动纠纷事宜产生争议，为妥善解决纠纷，避免进一步的法律争议，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景及原则双方同意通过友好协商的方式解决劳动纠纷。
双方遵循公平、公正、和谐的原则，共同寻求合理的解决方案。
本协议旨在明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益得到妥善保护。
二、纠纷事项及解决方案1. 劳动合同纠纷：双方确认已签订的劳动合同内容及其履行情况，就合同内容存在争议的部分进行友好协商，达成如下解决方案：____________________________________________________________________ ________________________。
2. 劳动条件纠纷：针对工作环境、安全措施等劳动条件问题，双方同意改善并明确相关条件，具体方案为：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
3. 工资待遇纠纷：关于工资调整、加班费、奖金等工资待遇问题，双方同意按照以下方案执行：____________________________________________________________________ ___________________________________________________。
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、基本原则双方本着公平、公正、互谅互解的原则，以合法、合理的方式解决劳动纠纷，维护企业和谐稳定，保障员工的合法权益。
二、纠纷事项及事实描述双方在此对纠纷事项进行简明扼要的描述，包括但不限于薪资争议、工作时间争议、福利待遇争议或其他与劳动合同相关的争议。
三、解决方案1. 薪资争议：甲方确认并调整乙方薪资问题，确保符合国家法律法规和劳动合同约定。
具体调整方案为____________（根据实际情况填写）。
2. 工作时间争议：调整或明确乙方的工作时间安排，确保符合劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
具体安排为____________（根据实际情况填写）。
3. 福利待遇争议：甲方对乙方应享有的福利待遇进行确认并补充，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等，具体标准按照公司相关规定执行。
4. 其他争议事项：对于其他与劳动合同相关的争议，双方经过协商达成如下解决方案：____________（根据实际情况填写）。
四、双方承诺1. 甲方承诺按照本协议内容履行义务，保障乙方合法权益。
2. 乙方承诺接受本协议内容，按照协议要求配合甲方进行调解。
3. 双方均承诺在调解过程中保密涉及纠纷的相关内容，不得泄露给他人。
五、违约责任1. 若甲方未按本协议内容履行义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方损失。
2. 若乙方违反本协议承诺，甲方有权依据相关法律法规进行处理。
六、争议解决途径双方在本协议履行过程中发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议内容如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇
调解劳动纠纷协议书范本推荐8篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方员工姓名]鉴于甲乙双方因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为了化解矛盾、维护双方合法权益，经双方同意，自愿接受调解并达成以下协议：一、争议事项概述双方争议主要关于[具体争议事项，如工资纠纷、解雇纠纷、劳动合同签订等]。
经调查了解，现对争议事项进行简要概述。
二、双方自愿接受调解甲乙双方均自愿接受调解，并同意以本协议的方式解决争议。
双方对调解员或调解组织的选择均无异议。
三、权益保障原则本次调解遵循公平、公正、合理、合法的原则，确保双方合法权益得到充分保障。
在调解过程中，双方均有权表达自己的意见和诉求，并尊重对方的合法权益。
四、协议内容1. 工资纠纷处理：甲方确认存在工资问题的，应按照法律法规要求及时支付乙方应得的工资报酬。
对于因工资引发的其他相关待遇问题，双方同意协商解决。
2. 解雇纠纷处理：如涉及解雇问题，甲方应提供合理的解雇理由，并按照国家法律法规支付相应的经济补偿。
乙方有权对解雇决定提出异议并要求重新审议。
3. 劳动合同签订问题处理：针对未签订劳动合同的情况，甲方应尽快与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
对于已签订的劳动合同中存在的模糊条款或不合理条款，双方同意进行修订或重新协商。
4. 双方应尊重并遵守相关法律法规，不得有违反国家法律法规的行为。
对于调解过程中涉及的保密信息，双方均应予以保密。
5. 双方同意建立有效的沟通机制，加强沟通与交流，预防类似纠纷的再次发生。
6. 本协议签订后，双方应共同遵守，如一方违约，应承担相应的法律责任。
五、调解程序及期限1. 调解程序：双方同意由[调解组织名称]负责调解，调解过程应遵循相关法律法规及调解规则。
2. 调解期限：自本协议签订之日起[具体天数]天内完成调解。
六、争议解决方式本协议生效后，双方应认真履行协议内容。
如一方违约引发争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
劳动纠纷协议书6篇
劳动纠纷协议书6篇篇1劳动纠纷协议书甲方（雇主）：_________ 乙方（劳动者）：__________为了解决双方因劳动合同纠纷而产生的争议，甲、乙双方经友好协商，就劳动争议问题达成如下协议：一、起诉和管辖：1. 乙方同意放弃在有关行政机关或法院起诉甲方的权利，不再申请或请求任何行政机关或法院对甲方作出处罚或裁决；2. 本协议签订地为__________，双方同意在签订地所属法院（仲裁机构）提起有关劳动争议的仲裁或诉讼程序。
二、争议解决方式：1. 双方一致同意依法进行调解、裁决或仲裁；2. 如果通过调解、裁决或仲裁无法解决，双方同意接受有关法院的判决。
三、经济补偿：1. 由于劳动合同的解除或终止引起的争议，甲方同意向乙方支付经济补偿；2. 经济补偿金额为__________；3. 经济补偿款将在签订本协议后的______个工作日内支付给乙方，乙方收到款项时认为甲方已履行完毕。
四、解除劳动合同：1. 双方同意依据劳动合同法有关规定解除劳动合同；2. 双方同意在______天内履行完毕劳动合同的各项义务；3. 如乙方在解除劳动合同后尚有工资未支付，双方同意在解除劳动合同后的______天内支付清楚。
五、其他约定事项：1. 本协议一经签订，立即生效；2. 未尽事宜，双方可另行协商；3. 如因执行本协议而发生的争议，双方应协商解决；4. 本协议一式______份，甲、乙双方各执______份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________ 法定代表人（签字）：____________乙方（盖章）：__________ 劳动者签字：______________日期：__________篇2劳动纠纷协议书一、协议双方甲方：（企业名称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：电话：二、协议背景为解决甲方与乙方之间的劳动纠纷，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规规定，经双方协商一致，达成如下协议：三、劳动纠纷的争议事项1. 甲方欠付乙方工资的金额为（具体金额），时间跨度为（具体时间）。
劳动纠纷调解协议书范本7篇
劳动纠纷调解协议书范本7篇篇1甲方（劳动者）：________________身份证号码：__________________联系方式：__________________乙方（用人单位）：________________单位地址：__________________联系方式：__________________鉴于双方就劳动纠纷事项存在争议，为妥善解决纠纷，经双方自愿平等协商，依据国家有关法律法规，达成如下调解协议：一、纠纷概况及原因描述甲乙双方对劳动纠纷的概况和原因进行简洁明了的描述，包括但不限于劳动报酬、劳动合同签订、解除劳动合同、工伤赔偿等相关事宜产生的争议。
双方应如实表述纠纷事项及其背后的复杂情况。
二、协议内容（一）双方同意遵循合法、公平、诚实信用的原则解决劳动纠纷。
（二）乙方应按照国家的法律法规和政策规定支付甲方应得的劳动报酬、赔偿金等费用。
具体金额及支付方式如下：（详细列举）（三）对于劳动合同签订、解除等问题，双方同意按照以下方式处理：（详细阐述处理方案）（四）甲乙双方共同确认本次劳动纠纷的解决不触及任何形式的违法、犯罪行为。
若有违法行为，则依法追究相关责任。
（五）双方同意保密本协议所涉及的所有内容，不得对外泄露。
（六）本协议签署后，甲方不得再就此劳动纠纷事项提出任何形式的异议或申诉。
（七）本协议自双方签字盖章之日起生效，并作为解决本次劳动纠纷的最终依据。
（八）甲乙双方一致同意将加强沟通协作，积极预防劳动纠纷的发生。
如未来再次出现类似问题，双方将依据法律法规及公司政策协商解决。
（九）其他补充条款：（根据实际情况添加其他必要的条款内容）三、协议效力及履行方式（一）本协议自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。
甲乙双方应严格遵守协议内容。
（二）本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
（三）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动纠纷调解协议书6篇
劳动纠纷调解协议书6篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在_____(地点)由以下两方达成：甲方：_________ (公司/组织全称)乙方：_________ (员工姓名)鉴于甲乙双方因劳动纠纷事宜，经过友好协商，自愿达成如下协议：一、纠纷概述本协议详细描述了甲乙双方因_____（具体事件）所产生的纠纷及其背景。
双方共同认可并接受本协议所述事实为纠纷解决的基础。
二、协议内容1. 双方一致同意，乙方关于本次纠纷的诉求为_____, 甲方的立场为_____. 在此基础上，双方愿意通过本协议解决纠纷。
2. 甲方同意支付乙方因本次纠纷产生的相关费用，包括但不限于_____(具体费用)。
3. 乙方同意放弃因本次纠纷可能产生的其他权利主张，不再就此事向甲方提出任何要求。
4. 双方同意对本次纠纷的解决保密，不得对外泄露本协议内容。
5. 为保证本协议的执行，甲方设定了以下执行措施：_____(具体措施)。
6. 若甲方未按照本协议履行义务，乙方有权要求违约赔偿。
具体赔偿金额为_____.7. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
协议期满后，若双方无异议，可续签。
8. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。
9. 本协议签署后，双方应遵守协议内容，积极履行各自义务。
如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10. 其他约定：_____(其他需要约定的内容)。
三、签署本协议经甲乙双方充分协商，自愿达成。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章)：法定代表人(签字)：日期：XXXX年XX月XX日乙方(签字)：日期：XXXX年XX月XX日四、法律说明及风险提示1. 本协议内容应符合国家法律法规的规定，不存在违反法律法规的条款。
双方在签署本协议前，应充分了解相关法律法规，确保协议内容的合法性和有效性。
劳动纠纷协议书范本推荐5篇
劳动纠纷协议书范本推荐5篇篇1劳动纠纷协议书范本推荐一、甲乙双方同意在友好协商的基础上，就劳动纠纷问题达成如下协议：二、因劳动合同争议，甲、乙双方协商一致，自愿解决，共同约定：1. 乙方应当按照合同规定履行双方协议，确保甲方的劳动权益；2. 甲方应当按照合同规定履行双方的协议，确保乙方的合法权益；3. 双方应当互相尊重，尊重对方的劳动权益，协商解决问题；4. 协商解决的方式有：友好协商、律师协商、劳动仲裁、法律诉讼等多种方式；5. 如乙方有违法行为，甲方有权要求赔偿损失；6. 如甲方有违法行为，乙方有权要求赔偿损失；7. 双方需按照合同的规定履行协议，确保双方的权益；8. 双方需保持通畅的沟通渠道，保证信息的流通；9. 解决问题后，双方需签署书面协议，保证协议的有效性；三、本协议自签订之日起生效，至合同终止之日终止。
签署地点：_____________签署日期：_____________甲方：_____________乙方：_____________附：《劳动合同》为了解决劳动合同纠纷，双方签署了此协议书，特此重申：“协议书”是《劳动合同》的一部分，具有同等法律效力。
甲方：_____________乙方：_____________签署日期：_____________以上就是关于劳动纠纷协议书范本的推荐，希望对大家有所帮助。
在劳动纠纷的处理过程中，友好协商是最重要的，希望双方都能够积极配合，解决问题，确保劳动权益。
祝愿双方能够解决问题，继续合作，共同发展。
篇2劳动纠纷是在劳动关系中，由于某种原因而发生纠纷的情况。
为了减少和解决劳动纠纷，很多雇主和雇员在签订劳动合同时会增加一份劳动纠纷协议书。
劳动纠纷协议书是雇主和雇员之间就劳动纠纷解决方式和规则达成一致的文件，是对双方权利和义务的约定，具有法律效力。
在劳动纠纷协议书中，一般包括以下几个方面的内容：1. 纠纷解决方式：包括调解、协商、仲裁和诉讼等方式。
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导读：本文劳动纠纷协议书范本大全，来源互联网,仅供读者阅读参考.
【篇一】
甲方(公司)：
乙方：(员工)
兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
一、对于*****之违纪事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。
二、考虑到甲方在乙方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整;乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现乙方对甲方的人文关怀，而做出的一次性补助。
三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立的银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。
五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何
其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。
六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定的事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，甲方(或者特别授权代理人)收到后应签署收款凭据。
如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。
七、本协议自双方代理人签字之日起生效。
八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。
甲方：
年月日
乙方：
年月日
【篇二】
甲方：
乙方：身份证号码：
甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：
一、对于XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(XXX仲字【20XX】XX号)裁决的事项不再履行。
二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。
三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币----元，大写----万元整。
前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。
四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。
双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方不得再以任何方式向甲方主张权利(包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式)，双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。
五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。
六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。
甲方：乙方：
委托代理人：(签字或盖章)
签订日期：年月日。