进一步强化税收征管基础建设的思考
深化税收征管改革心得体会3篇

深化税收征管改革心得体会3篇深化税收征管改革心得体会1一年来,在局领导和同志们的关心帮助下,我认真学习,勤奋工作,使自己再思想上、业务上和能力上都有了很大的提高,现将一年来的工作学习情况做以总结:一、坚持思想政治学习,让我的思想理论修养不断得到提高我始终把提高自身思想政治素质放在首位,并持之以恒的学习。
为全面建成小康社会而奋斗。
牢记“四个坚定不移”,以树立马克思主义正确的世界观、人生观、价值观为根本,大力弘扬求真务实精神,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,坚持解放思想、求真务实,严格执行各项税收法律法规和政策,不断提高依法治税、规范行政的意识。
爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公,增强执法为民的自觉性。
牢固树立大局、法治、创新、效率、服务、责任观念,进一步增强责任感和使命感,脚踏实地,埋头苦干,做到税收工作科学化、精细化,全面提高税收工作质量和效率,通过不断学习,使自身的思想理论素养得到进一步的完善,思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人身观、价值观,全面提高自身素质和认识问题、解决问题的能力,做到政治上成熟、思想上坚定、纪律上严明、作风上正派。
二、刻苦钻研业务,不断提高工作技能人生在世,要安身立命,唯有学习最重要,我牢固树立终身学习的观点,也时时刻刻把学习作为提高自身业务素质的头等大事来抓。
我不但积极参加局里组织的业务学习,认真做好笔记,而且还能够自觉学习国家的税收政策、法律、法令和法规,熟练掌握与本职工作相关的财会、金融、计算机以及企业生产管理等知识,刻苦钻研现代科学技术,使自己的知识结构得到优化。
随着时代的发展,科学技术日新月异,只有不断拓宽视野、丰富累积知识,拼搏进取,不断提高自己坚实的综合业务素质基础,才能跟上时代前进的步伐,不被时代淘汰,也才能胜任本职工作。
三、扎实工作,严格要求和约束自己以严格执法、热情服务为宗旨,坚持“三禁”、“六项承诺”、“八公开”制度,遵守“税务人员廉洁自律若干规定”、税务干部“十五不准”之规定。
强化征管基础构建现代税收征管新格局

强化征管基础构建现代税收征管新格局强化征管基础构建现代税收征管新格局原创/徐殿坤尊敬的各位领导:大家好!随着社会政治经济形势的发展,税收信息化建设步伐的加快,政府职能转变和工作提速,以及提高增值税起征点等税收政策的实施,税收征管工作面临着许多新情况、新问题、新挑战。
为顺应形势发展的需要,切实落实国家税务总局推进依法治税、深化税收改革、强化科学管理、加强队伍建设的工作要求,我局依据市局关于征管拉练工作部署,进一步强化了征管建制工作。
以“四化”工作目标“税收管理精细化、行政执法透明化、信息管理一体化、征管建制标准化”努力构建现代税收征管新格局,不断提高税收征管质量和效率。
我们的主要做法是:一、抓落实、求成效。
一是充分认识建档工作的重大意义。
建档的资源意义是分类管理,有助于税源管理的透明化,有利于提高征管信息明朗化。
虽然目前推行无纸办公、电子商务,但是,对于国税部门,老中青三结合,尽管近年来不断强化岗位技能的提高,仍然有部分人员业务素质不高,建立分类档案,分类台账,可以使技术水平参差不齐的各类人员,在白纸黑字的档案上一目了然熟悉征管基础建设情况。
二是是认真归集整理征管资料。
征管资料是检验我们征收管理工作成效的重要内容。
我局按照要求对征管料进行了统一规范,按企业和个体纳税人进行分类归档,对企业征管档案资料实行一户一档,个体征管档案资料实行分类别、分行业建档档。
在建档工作中安排专人进行档案资料收集、保管、传递、整理、归档,并实行岗位职责专项保管。
二、强措施、保质量。
我局按照市局征管拉练组成人员,积极开展征管建档工作。
一是抓有序铺开。
全局干部按照岗责要求相互配合,协调运作,分类、分行业建立台账分页,并组织人员从电脑把纳税人信息抽调出来,归集整理,确保数据准确,资料翔实,文书册页规范标准。
最后,将所有征管资料集中装订成册,建立集纳税人纳税定额、地域、税务登记、征收方式、征管模式一体化的信息资料档案。
二是抓录入规范。
关于加强税收征管的几点建议

关于加强税收征管的几点建议税收征管是税务机关依据国家税法规定,为保证纳税人正确履行纳税义务,在征纳过程中所进行的组织、服务、监督、检查等一系列工作的总称,是整个税务管理活动的核心部分。
实践证明,严密科学的税收征管体系,对于实现税收的分配、监督和调节职能,对于维护税法的严肃性具有重要的意义。
但当前在我国的税收征管方面还存在问题,亟需完善。
本文将根据我国税收征管方面存在的问题,提出加强税收征管的建议。
一、当前我国税收征管存在的主要问题为确保国家税收,发挥税收的职能作用,国家在税收征管方面制定了相应的法规制度,取得了一定的成效。
但目前,在税收征管方面,仍然存在以下几个方面的问题:第一,管理监督不到位。
取消税务专管员后,由于把实行专管员管户向管事制度转变简单的理解为取消专管员,形成了管理环节的空位和断层,使税务机关失去了对纳税人的管理和监控;二是注重了集中征收,优化服务,片面强调以查代管,形成了管不细、查不全、征不足、处罚难、效率低的状况;三是征管格局中的四个系列以及各职能部门间协调不好,各自为政,多头指挥,不通信息,相互扯皮,互相推诿,导致税收征管全过程运转不正常。
第二,管理手段应用不到位。
目前管理手段主要是运用计算机管理,但其监控作用不明显,主要表现为:征管软件本身还不成熟,使用中存在一些缺陷,在一定程度上还不能满足征管要求,信息传递不通畅,影响收入的完整性,加之有少数微机操作人员责任心不强,不能按规定及时、完整、准确地录入有关信息,因而计算机不能全面真实地反映征纳情况;部分工作人员不熟悉征管业务规程,无法对征管信息进行微机处理。
第三,管理职责明确不到位。
由于对新的征管模式认识不足,征管实践中削弱了管理,淡化了责任,在一定程度上造成了底数不清,税源不明,监控不力,漏征漏管。
造成征管质量不高的原因,一是少数单位在认识上没有弄清分类管理的含义,片面理解为对一般纳税人的ABC管理;二是各单位没有结合本单位实际制定出切实可行的分类管理操作办法和措施,因而职责不明确,管理程序、方法不规范,管理效果不好;三是大多数单位职责虽分解到人、落实到户,但没有建立相应的制约机制,没有配套的考核办法和措施,使管理工作不能落到实处;四是普遍把分类管理和十率考核、征管软件运用、征管档案管理工作割裂开来,没有利用它们之间的内在联系理顺工作思路,使该四项工作不能环环相扣顺利开展,而这些原因造成征管质量不高,主要体现在:一是登记率不完全真实。
进一步深化税收征管改革的意见 建议

标题:深化税收征管改革的意见建议一、引言如今,税收征管改革已成为我国经济发展的重要组成部分。
随着经济的不断发展,税收征管工作也在不断改革完善。
然而,在深化改革的过程中,还存在一些问题和障碍。
本文将从多个角度对深化税收征管改革进行全面评估,并提出相应的意见和建议。
二、税收征管改革的现状分析1. 现行税收征管存在的问题当前,我国税收征管存在着效率低、成本高、管理难等问题。
一些地方对于税收征管的法律法规执行不力,甚至存在弄虚作假的情况。
2. 深化税收征管的紧迫性在新的经济形势下,深化税收征管对于保障国家税收收入的稳定、增强税收征管的规范性和透明度具有迫切的现实意义。
三、提出的深化税收征管改革的意见建议1. 完善税收征管法律法规应加强对税收征管法律法规的完善和落实,提高税收征管的法治水平,加大对违法行为的惩罚力度。
2. 提高征管技术水平立足于信息化和智能化的发展趋势,开展税收征管技术领域的创新与研究,提高税收征管的效率和精准度。
3. 拓宽征管渠道通过拓宽税收征管渠道,扩大税收的征管覆盖面,加强对各类纳税人的征管管理,促进税收的公平正义。
4. 提高征管人员素质通过加强税收征管人员的培训和管理,提高征管人员的职业素养和责任心,确保税收征管工作的规范和廉洁。
四、总结与展望深化税收征管改革是一个系统工程,需要在法律、技术、渠道和人员等多方面进行综合推进。
只有不断完善税收征管制度,提高税收征管工作的水平和效益,才能更好地为国家税收收入的稳定增长和经济社会的持续发展做出贡献。
个人观点:在当前复杂多变的税收形势下,深化税收征管改革至关重要。
作为税收征管改革的一名从业者,我深切感受到了当前税收征管工作的压力和挑战。
我认为,只有不断完善征管制度、推动技术创新、拓宽征管渠道,并加强人员培训,才能更好地应对复杂多变的税收形势,实现税收征管工作的规范、高效和公正。
在未来的税收征管改革中,我希望能够看到更多的制度创新和技术应用,帮助税收征管工作更加高效和精准。
加强城区税收征管基础建设的思考

些行 业税收 或某些税 种 实行代征 代扣 。三是加 大税法 宦传
中相 当一部分纳税人的信息失真 。二是业务流程有待进一步
优化 。职责分工不够 明确 , 门之间缺乏有效的协调配合 , 部 管 理的效能还没有充分 发挥 , 如代开票问题 : 纳税人要先向大厅
咨询 , 再到征收所 、 征管科填 表审批然后才 到大厅开票 , 办税
效 增 值
税 负测算 , 切实把纳税人 未开具发票 的那部分收入纳入发票
随时把握最新动态 , 合理调 整定额 。三 是根据税源规模 与分 布, 实施税源分 类管理 。根据行业 属性 、 规模大小 、 贡献大小 等 因素 , 划分不 同等级 源梯级 监控 ,努力做 到 “ 大不放 抓
区纳税 人统一到市政务中心集中办理税务登记 ,
中间省 去了税管员调 查审核环节 , 办证 窗 口人 而
员又缺乏对纳税人真 实情 况的了解 , 往往输入 电
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B1ie l业 务 j 1s s s
脑 的办证信息均 由纳税人 单方面提供 ,造成大集中征管系统
( ) 四 各项征管制度的落实未完全到位。一是 办理税务登记未完全按照征管流程处理 。由于城
小” 的现象 比较 常见 , 对一些行 业和个体 工商户 的征管出现 了“ 缺位 、 位 、 错 空位 ” 的现象 ,疏于 “ 管理 、 淡化责任” 的问题比较突 出。 ( ) 二 协税护税机制缺失 , 征纳环境复杂 。受
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进一步深化税收征管改革的意见心得体会精选

进一步深化税收征管改革的意见心得体会精选进一步深化税收征管改革的意见心得体会税收征管改革是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容,是建设现代财政制度的内在要求和客观需要。
近年来,随着我国经济社会的快速发展和税收制度的不断完善,税收征管改革在加强税收征管、提高税收征管效率、优化税收征管服务等方面取得了显著成效,但也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推进税收征管改革的深化,我认为应该从以下几个方面进行思考和探讨。
首先,要进一步加大信息化建设力度。
信息化建设是推进税收征管改革的必然要求和重要支撑,是提高税收征管效率和服务质量的关键所在。
当前,我国税收征管信息化建设取得了一定的成绩,但仍存在着信息化程度不高、数据不畅通、系统不互联等问题。
我认为,要进一步加大对税收征管信息化建设的投入,加快推进税收征管信息化平台的建设,加强税收征管信息的全流程、全链条管理,提升税收征管的智能化水平和精细化管理能力。
其次,要进一步加强风险管理和数据分析。
税收征管工作一直面临着复杂的风险和挑战,需要通过科学的风险管理和数据分析手段来识别和应对。
当前,我国税收征管机构在风险管理和数据分析方面的能力和水平有待提高。
我认为,要进一步加强税收征管机构的风险管理能力建设,加强对涉税主体的风险评估和预警,加强对税收征管数据的分析和挖掘,为税收征管决策提供科学依据和决策支持。
再次,要进一步完善税收征管制度和机制。
税收征管制度和机制是税收征管工作的基本保障和核心要素,关系着税收征管工作的效果和效益。
当前,我国税收征管制度和机制仍存在一些不完善和不合理的地方。
我认为,要进一步完善税收征管制度,厘清税收征管的权责边界,加强税收征管的协同配合,提高税收征管的便捷性和可操作性。
此外,还要进一步加强税收征管机构的内部管理,提高税收征管机构的工作效率和执行力度。
最后,要进一步加强税收征管队伍建设。
税收征管队伍是税收征管工作的中坚力量,是税收征管改革的重要支撑和关键环节。
关于税收征管能力建设问题的思考

关于税收征管能力建设问题的思考税收征管能力是指税务机关和税务人员贯彻执行税收政策、组织税收征管活动的能力和素养。
它是衡量税收征管质量与税收征管效率的重要标尺。
一、加强税收征管能力建设的重大意义(一)加强税收征管能力建设是税务机关贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神的迫切需要。
党的十六大指出,各级干部要提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政和总揽全局等五个能力;党的十六届四中全会提出全面加强党的执政能力建设,这对于巩固党的执政地位,提升党的执政水平,加快全面建设小康社会步伐具有重要意义。
具体落实到税收征管上,就是加强税收征管能力建设。
(二)加强税收征管能力建设是现代税收管理的本质要求。
现代税收管理与传统的税收管理相比有四个明显特征:一是着眼于税收管理的战略设计,把握税收管理的发展规律及其前瞻性。
二是着眼于研究税收信息化,探寻信息化支持下的专业化税收管理新格局。
三是着眼于税收管理精细化,注重通过严管理、细管理来提升管理绩效。
四是着眼于人本管理和价值管理,坚持以人为中心,注重激发人的潜能,调动人的积极性。
现代税收管理特征告诉我们,必须用现代的、战略的思维去系统地审视税收征管工作,从体制机制、组织结构、岗责流程、信息控制、风险预警、绩效评价、征管资源的科学配置等诸多方面重构税收征管体系,全面加强税收征管能力建设。
(三)加强税收征管能力建设是税务机关基于税收征管工作的现状而面临的一种现实的选择。
近几年来,各级税务机关注重征管体制、机制、方法、手段的创新,税收征管工作得到有效加强,为实现税收收入的持续高位增长作出了重要的贡献。
但是,税收征管工作的形势不容乐观:一是虽然初步建立起了“以纳税申报和优化服务为基础,以计算机网络为依托,集中征收,重点稽查,强化管理”的征管新模式,但这套征管新模式的反偷漏税功能比较脆弱,没有为有效抑制偷漏骗税提供内生的动力。
二是新征管模式虽然体现了分权制约的内部控制原则,管理的专业化程度较高,但征管工作的整体协调效能不高。
完善税收征管体系建设的几点建议

完善税收征管体系建设的几点建议基层通过近年来的不懈努力,征管基础逐步夯实,依法治税全面推进,征管流程不断优化,信息化水平显著提高,征管质量和效率大幅度提升。
但是目前也还存在一些不足,一是执法刚性有待加强,2009年受金融危机的影响,一定程度上影响了执法刚性。
二是信息管税水平有待提高。
现有网络的先进性还没有得以充分发挥,调查显示,基层有67%的纳税人和7 5%的税务人员认为信息技术的应用还不够充分。
三是征管流程应进一步优化,征、管、查三大系列衔接和共享机制还需完善,办税流程应根据信息管税的特点进一步整合和优化。
四是征管绩效考核有待改进,进一步解决干得多反而扣分多的现象。
五是基层人员素质与先进信息技术应用不相适应。
根据目前基层工作实际,提出优化征管体系建设的五点建议,供领导参考。
一是突出科学管理,提高收入质量。
以确保收入稳定增长为目标,进一步加强税收征管,挖潜堵漏,坚持应收尽收,不收过头税,努力提高税收管理质量。
从我县情况看,目前新的税收增长点还没有显现出来,税源结构没有根本性的改变,在这种情况下,收入工作存在着一些困难。
这需要我们审时度势,未雨绸缪,坚持抓早、抓实、抓好,牢牢把握组织收入工作的主动权,千方百计组织税收收入。
要充分利用信息化平台,建立收入监测、预警和税源变化动态管理信息系统,强化税源与税收收入分析监控。
要建立健全税收收入与经济发展有机协调、良性互动的机制,推动税收与经济的协调发展,实现收入增长速度、质量、效益的同步性和科学性。
二是推进依法治税,完善考评机制。
积极推进税务管理法治化进程,营造良好的税收法治环境。
严格落实税收执法过错追究制,规范税收执法。
建立税收执法案卷定期评查制度,开展案卷讲评活动,相互交流提高。
修订完善目标管理考核办法,对每个岗位的工作量、质、绩及过错进行科学评价,依托计算机技术,建立以网络信息技术为依托的绩效考核机制,使考核分值更能体现实际工作水平。
三是优化征管流程,征管查有效衔接。
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进一步强化税收征管基础建设的思考
今年,扬州市局将加强税收征管基础工作确定为市局的重点工作之一,明确提出深入开展“征管基础工作强化年”活动,扎实推进税收征管基础建设。
这是强化税源管理的基础工程,必将对夯实我局税收征管基础起到推动和促进作用。
一、强化税收征管基础建设是税收征管现状的迫切要求
目前,税收征管正向科学化、专业化、精细化转变,但税收征管现状、税收管理基础薄弱不容忽视。
一是户籍管理方面存在疏漏,特别是一些隐藏大户采用灵活的经营方式逃避正常管理;二是发票管理方面存在疏漏,特别是大量使用手工发票结算、代开票、假发票泛滥成灾;三是企业会计核算虚假,特别是中小企业账实不符不同程度地存在;四是纳税申报不能反映纳税人真实经营状况;五是消费环节税收管理滞后;六是小规模纳税人税收管理存在管小放大现象;七是税收管理要求在基层贯彻落实不到位;八是征管系统基础数据管理不规范。
这些问题不解决,或解决得不好必将形成反向制约。
二、强化税收征管基础建设的内容
(一)确立征管基础岗位目标,是强化税收征管基础建设的重要抓手
美国管理学家杜拉克说:“企业的目的和任务必须转化为目标……如果一个领域没有特定的目标,则这个领域必然被忽视。
”税收征管基础建设同样如此,有了基础管理的具体项目,就必须明确这些项目的实现目标。
一是要把握好目标确立的可行性。
任何目标的确立必须遵循实事求是的原则。
过高则无法实现,过低则降低标准,过高过低等于没有目标。
二是要把握好目标的管理度。
对税收征管基础目标要结合税收法律、法规要求,以及现行税收征管现状,进行认真分析、研究,采取定量与定性管理相结合的方式,保证税收征管基础所有管理事项不落空。
三是要把握好目标的分解落实。
总体目标要分解为具体目标,长远目标要分解为阶段目标和近期目标,把目标变成压力和动力,变成实现总体目标的阶梯。
四是要把握好群众的参与性,让群众参与目标的制定。
确定目标是发动群众参与的过程,而且是目标深入群众的过程,将对目标能否完成起到非常重要的作用。
(二)制定实施征管基础的工作标准,实现税收征管目标的“事前控制”
实施工作标准化的目的是规范税务人员的征管行为,防止税收征管工作的随意性,按照标准作业就能够最大限度地避免税收征管问题的发生,实现对管理事项的“事前控制”。
因此,必须对具体的税收管理事项制定工作标准,系统编制税收基础工作规范范本、重要事项工作指导手册,并根据变化情况及时组织修订。
一是要坚持依法制定原则。
制定管理工作标准,必须按照《税收征收管理法》、税种单行条例、税收规章、规范性文件等管理要求制定,不能超越或自行制定。
二是要坚持流程管理原则。
流程管理要求以质量和效率为标准,突出过程控制。
因此,制定工作标准必须与流程管理相衔接,以实现业务处理流程化、流程作业标准化、过程控制科学化、资源配置集约化的目标。
三是要坚持团队管理原则。
税收征管流程节点虽然相互分离,但每一个节点又都是承前启后、相互关联的。
因此,要实施团队式管理,通过团队式管理避免职能分散、分工过细造成的部门间信息交流不畅,以及由此引起的越俎代庖和“踢皮球”现象。
四是要坚持问题培训原则。
在加强管理岗位日常分级分类培训的基础上,根据操作中暴露出的问题进行针对性的培训,彻底解决工作中危险点分析不到位、预控措施不具体、操作前的准备工作不充分,以及填写记录不及时可能产生的后果。
五是要坚持长效监督原则。
在整个监督过程中,除了制度监督、层级监督、日常监督外,最重要的是管理者或各流程节点之间的相互监督。
通过相互监督来约束税务人员行为的随意性,降低税务人员因过错造成工作失误的可能性,保障税务机关的各项工作顺利开展。
(三)建立征管基础的预警系统,实现税收征管目标的“事中控制”
建立税收征管的预警监控体系,就是以计算机网络为依托,依靠科学手段方法设计监控指标体系,确定监控指标预警值,通过一定方法分析、识别不符合标准的管理指标,并实施相关处理的“事中控制”。
总局开发的《税收执法管理信息系统》、省局开发的《税收监控决策系统》、扬州市局开发的《风险预警综合查询系统》都是对税收管理过程的有效控制系统,必须切实加以贯彻落实。
一是必须抓好原始数据录入的准确性。
税收征管预警效果的好坏,在于税收资料的完整性、准确性。
完整、准确的税收资料必须完整、准确地录入征管系统。
二是必须抓好预警指标(值)的科学选取和设定。
抓住事物发展变化的本质,通过大量样本研究和测算,估算指标风险值。
三是必须抓好内外部预警。
对内,通过内部税收管理员对外部税收管理员工作流程的预警监控,实现对各项工作办理情况的跟踪、查询;对外,通过外部税收管理员对纳税人涉税事项的提醒、预警,防范税收征管风险,预防、打击逃避缴纳税款行为,遏制税收流失。
四是必须抓好预警问题的及时处理。
对预警提示的问题若属纳税人生产经营变动形成的正常情况,注意跟踪监控;对预警提示的问题需进一步分析审核的,则转入纳税评估,从而真正强化对纳税人的有效管控。
(四)强化征管基础的考核追究,实现税收征管目标的“事后控制”
考核追究是强化税收征管基础建设的保障措施,是各项征管过程结束后对税收征管活动的“事后控制”。
考核追究是税收管理的关键环节,考核追究的成功与否,不仅直接影响到整个税收管理过程的有效、高效,而且能够不断增强广大国税干部的法制意识、程序意识和责任意识。
一是要坚持常规性原则。
将考核工作纳入日常管理,使之成为常规性管理工作,促使习惯养成,建立长效考核追究机制。
二是要建立通报和反馈制度。
按月公布税收管理差错、过错考核结果,按季发布考核、追究情况通报,对通报的差错、过错责成下级单位及时反馈处理结果。
三是要严格责任追
究。
严格实行过错责任经济惩戒和行政处理。
全面推行税收执法责任制,实施税收执法过错责任追究办法,实现税收执法责任制与税收征管流程的衔接与结合。
三、强化税收征管基础建设的相关配套措施
围绕税收征管基础工作内容,制定基础工作标准,明确基础工作目标,加强内控机制建设,是夯实税收征管基础的重要保证。
在此基础上,必须十分重视相关配套措施建设。
1、重视协税护税的组织建设。
由于税收征管面广量大,现有的人员和手段有时还很难保证税收征管基础工作不出现疏漏,而协税护税组织联系面广、熟悉当地情况,能够积极发挥桥梁和纽带作用。
因此,要十分重视协税护税组织建设,依托政府在协税护税职能中的主导作用,实现社会综合治税。
2、重视第三方信息的交换使用和增值利用。
现有税收征管信息的真实性、完整性值得怀疑,有的只是表象信息。
因此,必须十分重视第三方信息的交换使用和增值利用,特别是各综合经济管理部门掌握的涉税信息。
要积极宣传取得地方党政部门的重视和支持,通过建立综合治税平台实现各综合经济管理部门信息共享。
3、重视税法宣传与辅导。
在税收征管的各项工作中,“宣传与辅导”起着“先锋”作用。
“宣传”能够强化全社会依法诚信纳税意识,营造良好税收法治环境,“辅导”能够引导纳税人正确进行会计核算,提高纳税申报的准确性。
因此,必须十分重视税法宣传与辅导,并将它作为一项长期的、系统的构建和谐税收、创建和谐社会的工程。