单方解除劳动合同协议范本最新版
单方解除劳动合同协议范本6篇
单方解除劳动合同协议范本6篇第1篇示例：单方解除劳动合同协议范本鉴于甲方与乙方就劳动合同的签订存在争议和矛盾，为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特制定如下解除劳动合同协议：一、劳动合同信息甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）劳动合同签订日期：（日期）劳动合同编号：（编号）工作岗位：（岗位名称）工作地点：（工作地点）二、解除原因根据劳动合同及相关法律法规规定，因以下原因，甲方决定单方解除劳动合同：1.乙方严重违背劳动合同约定，严重违反公司规章制度；2.乙方经公司提醒教育仍无改善，严重影响公司正常生产经营秩序；3.因公司原因，无法继续提供完整的工作岗位。
三、解除办法根据双方协商一致，劳动合同解除后，乙方应按以下规定办理：1.乙方领取离职手续及相关文件；2.乙方退还公司提供的工作证件、物品等；3.乙方领取离职通知及工资结算事宜；4.乙方与公司无其他关联。
四、其他约定1.乙方应在收到本解除协议后24小时内办理离职手续；2.双方遵守国家法律法规及公司规章制度。
五、协议生效本解除协议自双方签字盖章之日起生效。
本解除协议一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司公章）：________________以上为【单方解除劳动合同协议范本】，请双方认真阅读并确认，签字盖章后生效。
愿双方在未来的发展道路上各自精彩！感谢您的合作。
第2篇示例：【单方解除劳动合同协议范本】尊敬的员工：鉴于您在工作中存在严重违反公司规章制度、严重失职、对公司形象造成严重影响等行为，公司经过慎重考虑，决定解除与您签订的劳动合同。
现将相关事宜通知如下：一、解除事由根据《劳动合同法》相关规定，公司认为您存在以下行为，违反了劳动合同约定，给公司造成了不可逆转的损失和影响，故决定解除与您的劳动合同：1. 严重违反公司规章制度，多次违规行为；2. 严重失职、玩忽职守，严重影响工作进度和质量；3. 对公司形象造成严重影响，损害公司利益；4. 拒绝改正错误，态度恶劣，不配合公司工作安排等行为。
单方解除劳动合同范本7篇
单方解除劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位名称）：*统一社会信用代码：*法定代表人：___________________ 职务：___________________地址：___________________ 联系电话：___________________乙方（员工姓名）：___________________ 性别：___________________ 身份证号码：___________________ 联系电话：___________________鉴于甲方按照公司章程和法律规定及公司发展需要，决定解除与员工__________之间的劳动合同，为了明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，经双方协商一致，达成以下协议：一、解除合同的背景和原因甲乙双方同意按照劳动合同约定内容解除双方的劳动合同关系。
解除原因基于_____________。
（详细写明具体原因，包括但不限于岗位调动困难、考核未达标等）经过甲方对乙方工作情况的了解和考虑，提出此解除劳动合同的意向。
二、解除劳动合同的条款与条件双方同意，甲方单方面解除劳动合同的条款如下：1. 合同解除时间：双方同意本次劳动合同自______年______月______日起正式解除。
2. 工作交接与结算事项：乙方须按照甲方的规定和要求办理工作交接手续，包括但不限于财物退还、工作进展交接等事项。
甲方应按照公司政策完成乙方的工资结算等义务。
3. 经济补偿方案：甲方依法支付乙方一次性经济补偿金（包括但不限于经济补偿金、赔偿金等），具体金额和支付方式按照公司规定及相关法律法规执行。
双方同意经济补偿金已经涵盖因劳动合同解除可能产生的一切补偿和赔偿。
4. 其他未尽事宜处理：对于其他未明确事项，双方应本着公平、公正的原则协商解决。
如涉及其他法律责任和经济赔偿等事项，应按照国家法律法规执行。
若产生争议时双方均同意采取合法方式解决分歧，且通过协商优先解决。
三、保密条款与约束措施双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方工作期间所接触到的所有商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
单方解除劳动合同协议范本3篇
单方解除劳动合同协议范本3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于双方于[签订日期]签订了关于[工作岗位名称]的劳动合同，现因甲方或乙方某方原因，根据相关法律法规及劳动合同的约定，经过双方协商并达成一致意见，决定解除该劳动合同。
为明确相关事宜，特订立此单方解除劳动合同协议。
一、协议目的双方同意提前终止劳动合同，并依照本协议的条款和条件进行解除。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：[具体日期]。
2. 解除劳动合同原因：因[具体原因，如乙方提出辞职/甲方因乙方违反公司规定等]。
三、工资和福利处理1. 乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定结算至解除劳动合同之日。
2. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇将按时支付完毕。
3. 若涉及经济补偿，甲方应按照相关法律法规和劳动合同约定进行支付。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作，具体限制期限和范围按照双方约定执行。
五、手续办理1. 乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
2. 甲方应为乙方办理离职证明等相关手续。
六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，履行各自的义务。
如因一方违反本协议导致另一方受损，违约方应承担相应的法律责任。
2. 因履行本协议产生的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________日期：___________________ 日期：___________________（注：本协议仅为范本，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整，并由专业法律顾问审核。
企业单方解除劳动合同协议范本5篇
企业单方解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，现因以下原因，甲方单方决定解除与乙方的劳动合同。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、解除劳动合同原因因乙方存在下列情形之一，甲方根据相关法律法规及公司规章制度，决定单方解除劳动合同：1. 严重违反公司劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正；4. 以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立或变更劳动合同致使劳动合同无效；5. 被依法追究刑事责任。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 解除劳动合同时间：____年____月____日。
2. 乙方应于解除劳动合同当日办理工作交接手续，归还甲方财物，结清借款等。
3. 甲方按照法律规定向乙方支付经济补偿金。
三、双方权益保障1. 甲方应当按照法律规定为乙方办理相关证明文件，保障乙方合法权益。
2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
3. 乙方应当配合甲方办理社会保险、住房公积金等相关手续。
4. 乙方如有异议，应当在协议签订之日起XX日内提出书面申诉。
四、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应共同遵守本协议，任何一方违反协议约定，应承担违约责任。
2. 乙方违反本协议约定，泄露甲方商业秘密的，应当按照法律规定承担赔偿责任。
3. 乙方违反本协议约定，给甲方造成其他损失的，应当承担相应的赔偿责任。
五、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或者调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
单方劳动合同范本解除6篇
单方劳动合同范本解除6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需提前解除该劳动合同。
为明确双方权益，达成如下解除协议：一、协议目的甲乙双方经协商一致，同意提前终止劳动合同。
为确保双方权益的合法性和合理性，特制定本协议。
二、解除劳动合同的时间本合同自______年____月____日起解除，原劳动合同约定的各项条款不再执行。
三、双方声明与保证（一）甲方声明与保证：1. 已经按照国家法律法规及公司相关规定，履行了所有应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬的义务。
2. 已经按照相关规定支付了乙方所有的社会保险费用及公司应承担的其他相关费用。
3. 提前解除劳动关系所涉及的任何经济补偿或赔偿已按相关规定和劳动合同约定支付完毕。
（二）乙方声明与保证：1. 对甲方所支付的工资、奖金、津贴等劳动报酬及其他费用进行核对，并确保均已收到。
2. 对甲方所提供的各项社会保险及公司应承担的其他相关费用已充分了解并无异议。
3. 在解除劳动合同后，不再向甲方提出任何经济补偿或赔偿要求。
四、解除劳动合同的原因及责任承担（一）本次劳动合同解除的原因为：（如乙方能力不胜任工作等具体明确原因）。
甲方作为用工单位对解除合同的合法性承担法律责任。
乙方作为劳动者应对自身行为的合法性承担法律责任。
双方共同确认解除劳动合同的合法性和合理性。
（二）对于解除劳动合同所涉及的责任承担问题，双方已经按照国家法律法规及公司相关规定处理完毕，不存在任何纠纷。
如有未尽事宜，双方协商解决。
若因一方违反本协议导致争议，应承担相应的法律责任。
五、保密义务及竞业限制条款（一）乙方在离职后应继续履行对公司的商业秘密和机密信息的保密义务，不得将相关信息泄露给任何第三方。
若有违反，应承担相应的法律责任。
公司单方解除劳动合同协议范本最新5篇
公司单方解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方于_____年___月___日签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，现因公司方面的原因，甲方决定单方解除劳动合同。
为明确双方权益，特订立此协议。
一、协议目的甲乙双方同意，甲方在遵守国家法律法规的前提下，根据公司实际情况单方解除劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，明确协议内容。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 解除劳动合同时间：____年___月___日。
2. 解除劳动合同原因：____________________________________________________________________ ___。
三、工资和福利待遇处理1. 乙方工资结算至劳动合同解除之日。
2. 甲方按照国家规定支付乙方应享有的各项福利待遇。
3. 甲方需按时支付乙方工资及福利待遇，确保乙方权益不受损害。
四、经济补偿1. 甲方按照国家法律法规及公司政策向乙方支付经济补偿金。
2. 补偿金包括：_____（如：未休年假的补偿、社会保险的补缴等）。
3. 补偿金的发放方式和时间：______________________。
五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对公司商业机密、技术秘密等保密信息承担保密责任，不得泄露给第三方。
2. 在劳动合同解除后一定期限内（如：___个月），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇及经济补偿金，乙方有权要求甲方履行。
如甲方拒不履行，乙方可通过法律途径解决。
2. 若乙方违反保密和竞业限制条款，甲方有权追究乙方法律责任。
七、争议解决方式本协议履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇第1篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于乙方在服务期间存在以下情形，根据劳动合同约定，甲方决定单方解除与乙方的劳动合同。
本协议具有法律效力，双方应当严格遵守并执行。
一、解除原因乙方所属部门组织架构调整，不再需要乙方的岗位，公司决定单方解除与乙方的劳动合同。
二、解除日期本协议自双方签署之日起生效。
乙方应当在解除协议生效之日起立即停止工作，并按照公司规定办理离职手续。
三、解除补偿1. 乙方依据劳动合同约定享有的补偿金将按照公司规定正常发放。
2. 对于乙方未消耗完的带薪年假，按照公司规定予以结算。
四、保密义务乙方在离职之后仍应当继续履行保密义务，严格保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。
五、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议的解决适用中华人民共和国法律。
2. 由于本协议引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他本协议未尽事宜，双方可通过协商一致达成补充协议。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字盖章：签字盖章：公司章程：个人章程：第2篇示例：公司单方解除劳动合同协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就劳动合同解除事宜达成如下协议，共同遵守：一、合同解除1. 甲方自行决定解除与乙方签订的劳动合同，终止乙方在公司的雇佣关系；2. 乙方对于公司的决定表示理解，并同意接受公司单方解除劳动合同的决定；3. 双方确认，劳动合同的解除并不影响甲乙双方协商一致达成的其他约定事项的履行。
二、解除后的处理1. 甲方应在解除合同之日起十日内，结清乙方的所有工资、福利等相关款项；2. 乙方应当在离职之日起三日内，清理并交还公司所有资料、财物，并进行交接工作；3. 双方应友好协商处理解除劳动合同后的其他相关问题。
三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章后生效，自解除合同之日起终止；2. 双方同意并保证，本协议是双方真实意思表示，不存在任何虚假陈述、误导性陈述；3. 如双方之间发生纠纷，应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向有管辖权的法院提起诉讼。
企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇
企业单方解除劳动合同协议范本最新5篇篇1甲方（公司）：__________________________注册地：____________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方与乙方于______年____月___日签订了劳动合同，现因特定原因，甲方需单方解除劳动合同。
为明确双方权益，经双方协商一致，达成如下协议：一、协议背景因乙方存在下列情形之一（可根据实际情况选择或添加）：_____________，根据甲方管理规定及劳动法律法规，甲方有权单方解除劳动合同。
二、协议内容1. 解除劳动合同的日期：双方同意自本协议签署之日起，解除甲方与乙方之间的劳动合同。
2. 工资与福利结算：（1）乙方工资结算至协议签署之日，支付周期内的工资将全额支付。
（2）福利结算按照公司相关规定执行，包括但不限于未休年假的结算等。
3. 保密义务：乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得泄露或非法使用。
4. 竞业限制：乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事同类业务，或自己从事与甲方业务相竞争的活动。
5. 违约责任：如乙方违反本协议中的保密义务或竞业限制条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
6. 交接事宜：乙方需在协议签署后一定时间内（如7个工作日内）完成与甲方的资产、资料、工作交接等事项。
7. 法律法规遵守：双方应共同遵守国家法律法规，确保本协议内容合法合规。
8. 争议解决：如因本协议产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
9. 其他补充条款：（添加其他需要特别说明的事项）。
三、协议签署本协议经双方签字（或盖章）后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
单方解除劳动合同协议
_____年___月___日
_____________制定
签订地点_______________________________________________
甲方（用人单位）：_____________________________________
乙方（劳动者）：_______________________________________
依据《劳动合同法》相关规定，公司依法解除此前您与公司订立的劳动合同（合同期限：
年月日至年月日）。
解除的理由如下第款：（1）试用期内不符合录用条件；
（2）严重违反公司规章制度；
（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（4）建立双重劳动关系，严重影响工作，或经公司提出拒不改正；
（5）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、趁人之危之行为；
（6）被依法追究刑事责任的；
（7）医疗期满后不能从事原工作和公司另行安排的工作；
（8）不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任；
（9）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方无法就变更劳动合同内容达成协议。
劳动合同于年月日解除。
需要结算以下薪资和补偿金事项：
1、薪资结算至年月日；计元；
薪资结算至年月日；计元；
2、经济补偿金计元。
以上事宜完成后，按照公司离职规定办理离职手续。
本合同经双方签章审查鉴定后生效，并对双方都具有约束力，应严格履行。
如有违约，违约方愿承担违约责任，并赔偿损失，支付违约费用。
通知方（签名或盖章）: 年月日
被通知方（签名或盖章）：年月日。