2018_人力资源管理_自动生成全年排班表V1.0

excel制作一次一周排班表

一、引言排班表是管理工作中常见的一种工具，通过排班表可以合理安排员工的工作时间，确保工作效率和员工福利。

在日常工作中，excel是一种常用的办公软件，可以用来制作各种表格，包括排班表。

本文将介绍如何利用excel制作一次一周的排班表。

二、准备工作1. 确定排班周期：首先需要确定排班的周期，本文以一周为例进行介绍。

2. 收集员工信息：收集需要排班的员工的基本信息，包括尊称、职位、工号等。

3. 确定工作班次：确定每天的工作班次，包括上午班、下午班、晚班等。

三、制作排班表1. 创建表格：打开excel，创建一个新的工作表，并确定表格的标题和行列数。

2. 填写基本信息：在表格中填写员工的基本信息，包括尊称、职位、工号等。

可以根据需要设置数据验证，确保填写的信息准确无误。

3. 设定日期和班次：在表格中设定日期和班次，例如A列为日期，B列为星期几，C列为上午班，D列为下午班，E列为晚班等。

4. 填写排班信息：根据员工的工作时间安排，填写每位员工在每天的班次安排。

可以根据需要设置条件格式，突出显示特殊安排或者冲突。

5. 完善排班表：根据实际情况，可以在排班表中添加其他需要的信息，例如休假安排、替班安排等。

四、排班表的优化1. 自动填充功能：利用excel的自动填充功能，可以简化排班表的填写过程，提高工作效率。

可以通过填写一周的排班信息，然后利用自动填充功能快速生成一个月的排班表。

2. 数据分析功能：利用excel的数据分析功能，可以对排班表进行统计和分析，例如统计每位员工的工作时长、计算加班费用等。

3. 图表展示：利用excel的图表功能，可以将排班表中的数据直观地呈现出来，帮助管理者更好地了解员工的工作情况。

五、排班表的应用1. 有效安排员工工作时间：通过排班表可以合理安排员工的工作时间，避免出现人手不足或者人力浪费的情况。

2. 提高工作效率：通过合理的排班安排，可以确保工作流程的连续性，提高工作效率。

3. 保障员工权益：通过排班表可以确保员工的休息和休假权益得到保障，提高员工的满意度和工作积极性。

排班安排表-自动生成日期星期(职场实用)

姓名
排班安排表
排班日期： 2016 年 11 月
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班休休班班休休班班班班班班班班班休休休班休休班班班班班班休班班

2018-2019-201X人力资源月度工作计划表格模板[1]-精选word文档 (2页)

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X人力资源月度工作计划表格模板[1]为配合公司全面推行并实现20xx年年度销售目标，加强公司人力资源工作的计划性，人力资源部依照年度的整体发展规划，以本公司现阶段工作情况为基础，特制订人力资源年度工作目标，现呈报公司总经理批阅，请予以审定。

人力资源部计划从以下几个方面开展20xx年年度的工作：一、公司15年度组织架构的完善组织架构建设决定着企业的发展方向。

鉴于此，人力资源部首先应完成公司组织架构的完善。

基于稳定、合理、健全的原则，通过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。

(一)、具体实施方案：1、20xx年年3月15日前完成公司组织架构和职位编制的合理性调查;2、3月20日前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报总经理审阅修改;3、3月31日前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。

各部门配合架构对本部门职位说明书、工作流程进行确定。

人力资源部负责整理成册归档。

(二)、注意事项：1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。

组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。

组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。

2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来一定时间内公司运营需要进行设计的。

人力资源管理与考勤排班系统设计与实现

一－
・－－一
一 … … …… …一一…
的数据库ＢＳＶ５为琏础增加表结构．使州Ｏ１ＥＤＢ数据接口
技术访问数据库Ｉ、
员‘ ｝龄结构、学结构、职称结构、资格证书结构、院龄
结构、人员岗位流动情况等各种数据信息。
包括排班查询和考勤管理。排班查询。以只读方式对各科室的排班数据进行查询
并可按条件导出到Ｅｘｃｅｌ中方便进行数据汇总。考勤管理。点击后跳转到网页版的考勤管理系统。２．３工资管理包括基础数据和发放记录。基数数据。对每个员工的基本工资档位进行设置包括
（解放军第二一０医院信息科，辽宁大连１ｌ６０２１）
摘
要：为卖现人力资源管理的信息化，改善人事部门的工作流程，加强企业职能部门之间的联系和协调，
根据实际情况，开发了人力资源管理系统。通过人力资源管理系统实现了人事工作的信息化
２人事管理功能
岗位工资、薪级工资、岗位补助、护理津贴、特殊津贴、
院龄补助和学历补助．设置后会按照相应档位的金额自动
计算出员工的总工资。
发放记录。记录每位员工每月的工资发放情况。
收稿日期：２０１７－删＾ＲＥＤＥＶＨ０ＰＭＥＨＴ＆ＡＰＰＬＩＣＡＴＩＯＮ …．－

全程eHR人力资源管理软件2018

2018全程eHR人力资源管理软件w w w.q c-h r.c o m01 全程软件简介02 全程eHR系统03 全程eHR功能04 全程eHR的优势05 全程eHR带来的利益06 全程eHR的服务体系07 全程eHR的客户08 全程一体化系列云办公软件目录C O N T E N T S 01 全程软件简介02 全程eHR系统03 全程eHR功能04 全程eHR的优势05 全程eHR带来的利益06 全程eHR的服务体系07 全程eHR的客户08 全程一体化系列云办公软件Transense全程软件创立于2000年，是国内知名的独立软件开发商，具有自主知识产权的一体化办公软件产品体系。

是企业一体化软件的首创单位。

也是国内企业SAAS软件平台唯一一家的一体化软件服务商。

全程软件现拥有北京、上海、广州、成都四地分支机构，拥有广州，成都两地的软件研发中心。

全程软件成立至今一直致力于企业的软件一体化、应用网络化、管理数据化的研究与开发，在管理软件产品研发上不断的推陈出新。

目前，全程已开发完成的一体化办公管理软件系列有：《全程-OA办公自动化软件》、《全程-HR人力资源管理软件》、《全程-PES人才招聘系统》、《全程-HMS猎头管理软件》、《全程-CRM客户管理系统》、《全程-ERP进销存/分销管理系统》、《全程-PM任务项目管理软件》、《全程云办公》等。

全程一体化办公软件在制造业、流通业、服务业、咨询业、金融业、政府事业单位中都得到了广泛的应用。

全程的客户遍布全国各省市。

并在美国，欧洲，东南亚等海外国家也获得一些应用客户。

截至2017年底，全程软件已为全球45000+企业提供了一体化办公软件的产品和服务，全程软件是一体化管理软件的领军企业。

全国30多家云平台合作伙伴、软件代理商包括：华为、阿里云、中国移动、中国电信、北京软件交易所、招商银行……产品理念系统。

u专为网络办公而建，感受网络协同办公的快乐！u我们的价值在与为用户创造更好用的办公软件，真正让客户应用起来。

G444-公司管理文档-2018课程表12月-成人排班总表

20:00-21:00
中级拉丁 ★★ 小熊
60分钟/节
★ 红孩儿
19:00--20:00
Jazz ★☆ V
20:00-21:00
Jazz ★★ xin
90分钟/2节
20:00-21:30 拉丁提高 10-16岁
17:00-18:00 少儿街舞基础
7-10岁
18:00-19:00 少儿街舞基础
4-6岁
15:15-16:15
普拉提 ★★ 慧慧
16:00-17:00
HOPHIP律动 ★ 红孩儿
17:00-18:00
JAZZ ★☆ 清清
18:00-19:00
Poping基础
前台人员二哥悦悦
兼职
波波
2天
俏灵
1天
★ 波波
19:00-20:00
Jazz ★☆ Victory
舞蹈
18:20-19:20
瑜伽
19:30-20:30
舞蹈
18:20-19:20
舞蹈
18:50-19:50
20:00-21:30
邀请课
★ 零基础
★☆基础
★★初阶
★★★中阶
14:00-15:30 15:40-17:10 17:20-18:20 18:30-19:30 19:40-21:10
邀请课
60分钟/节 90分
舞蹈
18:30-19:30
舞蹈
18:45-19:45
瑜伽
18:30-19:30
舞蹈
18:45-19:45
舞蹈
19:35-20:35
舞蹈
19:50-20:50
瑜伽
19:35-20:35
舞蹈

员工培训出勤统计表Excel图表

迟到早退旷课请假1员工10.5
1
1
449.588.39%2员工28
4885.71%3员工356100.00%4员工456100.00%5员工556100.00%6员工65598.21%7员工72
5598.21%8员工85598.21%9员工945292.86%10员工105496.43%11
员工11
1640
71.43%
人力资源管理工具——员工培训与开发
员工培训出勤统计表
说明：该出勤统计表用于培训计划实施、协调、组织过程中，由人力资源部使用。

其中的缺勤统计，请将实际的缺勤时间统一换算成小时单位。

(实际出勤小时数、出勤率为自动计算)
培训课程授课老师培训日期应出勤小时总数
56培训缺勤统计（单位：小时）序号受训员工所属部门
职务
实际出勤小时数出勤率
备注
备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。

备注：本模板由天狼君制作完成，里面所有的数据都可以修改的，请放心使用本模板。

49.5
48
56
56
56
55
55
55
52
54
40
56
47
56
44
0.00%
50.00% 100.00% 150.00%
20 40 60
员工1
员工2
员工3
员工4
员工5
员工6
员工7
员工8
员工9
员工10
员工11 员工12 员工13 员工14 员工15
出勤统计
实际出勤小时数出勤率。

2018年人力资源部工作总结及计划(多图表PPT)

9分>达标
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部 “开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3 倍字间距。
7分>达标
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部 “开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3 倍字间距。
年度数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始” 面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文 10号字，1.3倍字间距。
思想认识不断提高
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部“开始” 面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文 10号字，1.3倍字间距。
2018年重点工作回顾
重点工作一
团队成员的进度……
前端进度设计进度程序猿进度攻城狮进度
重点工作二
团队成员的进度……
前端进度设计进度程序猿进度攻城狮进度
2018年工作达标情况
9.3分>达标
标题数字等都可以通过点击和重新输入进行更改，顶部 “开始”面板中可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文10号字，1.3 倍字间距。
2019
2018年人力资源部工作总结及计划(多图表PPT)
工作总结与计划
汇报人：××× 编号： 139595
01 年度工作概述
目录
02 工作完成情况 03 成功项目展示 04 工作不足之处
05 明年工作计划
年度工作概述
● 2018年工作概述 ● 2018年工作明细 ● 2018年重点工作回顾 ● 2018年团队建设情况
← 野外生存考验
标题数字等都可以通过点击和重新