关于煤矿安全生产的工作总结
煤矿安全工作总结2022优秀范文三篇
煤矿安全工作总结2022优秀范文三篇煤矿安全工作总结篇一20xx年以来，我矿紧紧围绕全年安全奋斗目标，始终坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，不断深化各项安全双基建设工作，强化安全红线意识，创新安全管理，狠抓干部履职，吸取事故教训，强化隐患排查治理，全面夯实了安全管理根基。
20xx年杜绝了轻伤及以上人身事故和伤亡事故，完成了安全生产零目标，安全发展态势持续稳定向好。
一、完善制度建设，强化安全红线意识。
（一）明确各级领导责任，确保安全管理一抓到底。
一是为进一步明确企业安全管理的主体责任，按照党政同责、一岗双责、齐抓共管的工作要求，建立健全了各级安全生产责任制。
并且把安全生产作为各级领导干部考核的重要内容，建立健全了安全生产考核制度和考核指标体系，确保安全责任落实到位。
二是按照谁主管谁负责的原则，层层签订安全承诺责任书，建立起了矿、区队（科室）、班组、个人四级责任网络，确保将安全生产责任落实到单位、班组和个人。
（二）完善多边制度建设，建立安全长效机制。
一是重新对《安全约谈制度》进行瘦身，重点体现安全约谈的严肃性，对促进各级领导干部更好地履行安全生产职责起到了巨大的警示作用。
二是推广建立了七大专业99项施工工序的平行交叉作业管理办法，有效抑制各类零打碎敲事故发生。
三是建立了安全补偿制度及安全红线管理规定，从机制上保证了安全生产。
四是为加强现场施工过程的安全管控，煤矿建立了安全生产薄弱环节管控制度，有效抑制各类零打碎敲事故发生。
五是成立了安全生产委员会，矿长担任委员会主任，全面安排部署组织实施煤矿安全生产工作，加强了煤矿安全生产工作的统一领导，保障安全生产稳定态势。
六是建立了安全生产情况定期报告公示制度全面落实落实煤矿安全生产主体责任五落实、五到位。
七是建立了瓦斯零超限目标管理制度，树立瓦斯超限就是事故的理念，强力推进瓦斯综合治理工作。
二、不断创新安全管理，激发安全正能量。
煤矿安全工作总结范文6篇
煤矿安全工作总结范文6篇篇1一、引言在过去的一年里，我矿始终坚持以安全生产为核心，以防范风险为重点，全面加强安全管理，确保矿井安全稳定运营。
本报告旨在回顾我矿在安全生产方面所做的工作，总结经验教训，为今后的工作提供指导。
二、工作内容1. 安全制度建设（1）完善安全管理制度：结合矿井实际情况，修订和完善了一系列安全管理制度，确保安全生产有章可循。
（2）强化安全责任：明确各级管理人员和员工的安全职责，落实安全生产责任制，形成全员参与的安全管理体系。
（3）开展安全培训：定期组织员工参加安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 安全生产活动（1）安全检查：定期开展矿井安全检查，发现隐患及时整改，确保矿井安全生产。
（2）应急演练：组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）风险评估：对矿井进行风险评估，识别出高风险区域，采取针对性措施进行防范。
3. 安全生产成效（1）事故情况：全年未发生重大安全事故，事故率显著低于行业平均水平。
（2）生产效益：在确保安全生产的前提下，我矿实现了良好的生产效益，产量稳步增长。
（3）科技创新：通过引进新技术、新工艺，提高了矿井的安全生产水平。
三、存在问题及改进措施1. 安全生产意识有待进一步提高：部分员工对安全生产的重视程度不够，需继续加强安全培训，提高员工的安全意识。
2. 安全管理制度执行不到位：部分安全管理制度执行不到位，需要加强监督和考核，确保安全管理制度的有效执行。
3. 安全设施投入不足：部分安全设施投入不足，需要加大安全设施投入，提高矿井的安全防护能力。
4. 应急预案需进一步完善：部分应急预案与实际生产情况不符，需要结合实际生产情况，修订和完善应急预案。
四、下一步工作计划1. 继续加强安全培训，提高员工的安全意识和操作技能。
2. 加强监督和考核，确保安全管理制度的有效执行。
3. 加大安全设施投入，提高矿井的安全防护能力。
4. 结合实际生产情况，修订和完善应急预案。
煤矿安全生产工作总结5篇
煤矿安全生产工作总结5篇篇1在过去的一年中，我们煤矿行业在安全生产方面取得了显著的成效。
在领导的关心和支持以及全体员工的共同努力下，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真遵守各项安全生产法律法规，严格执行煤矿安全生产标准，切实加强煤矿安全生产管理，有效遏制了重特大安全事故的发生，确保了煤矿生产安全稳定发展。
一、安全生产责任落实情况我们始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，明确各级领导和员工的安全生产责任。
通过签订安全生产责任书、制定安全生产规章制度、建立安全生产奖惩机制等一系列措施，使各级领导和员工切实履行安全生产职责，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全生产工作格局。
同时，我们加强了对各级领导和员工的培训教育，提高了他们对安全生产重要性的认识，增强了安全生产的责任感和使命感。
二、安全生产教育培训情况我们高度重视安全生产教育培训工作，坚持以人为本、注重实效的原则，制定了一系列教育培训计划。
通过开展形式多样的教育培训活动，如安全知识讲座、安全技能培训、应急演练等，提高了员工的安全生产意识和技能水平。
同时，我们还加强了对新员工的安全生产教育培训工作，确保他们在上岗前能够掌握必要的安全生产知识和技能。
三、安全生产监管执法情况我们严格按照法律法规的要求，加强了对煤矿安全生产的监管执法力度。
通过定期开展安全检查、专项整治等活动，及时排查和消除了一批安全隐患。
同时，我们还建立了安全生产举报奖励制度，鼓励员工积极举报安全隐患和违法行为，形成了全社会共同关注和支持安全生产工作的良好氛围。
四、安全生产事故预防与处理情况我们始终坚持“预防为主”的方针，加强了对安全事故的预防工作。
通过完善应急预案、加强应急演练、提高应急处置能力等措施，有效遏制了重特大安全事故的发生。
同时，我们还建立了安全事故报告和调查处理制度，对发生的安全事故进行了认真调查和处理，做到了“四不放过”。
五、存在的问题及改进建议虽然我们在煤矿安全生产方面取得了显著成效，但仍然存在一些问题。
煤矿安全生产工作总结6篇
煤矿安全生产工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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煤矿安全生产工作年度总结8篇
煤矿安全生产工作年度总结8篇篇1一、背景在过去的一年里，我煤矿始终坚持“安全第一，预防为主”的生产方针，全体职工齐心协力，共同努力，实现了安全生产的目标。
在此，我对全年的安全生产工作进行总结，以期总结经验，查找不足，为今后的工作提供参考。
二、安全生产总体情况本年度，我矿始终坚持把安全生产放在首要位置，通过全体员工的共同努力，实现了全年无重大安全事故的目标。
在生产过程中，我们严格按照煤矿安全生产法规，强化现场管理，确保生产过程的每一个环节都符合安全规定。
三、具体工作措施与成效1. 制度建设：今年，我们进一步完善了安全生产管理制度，制定了一系列操作规程，确保每一个岗位都有明确的安全职责。
同时，我们还加强了对制度执行情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
2. 安全培训：在员工培训方面，我们加大了安全培训的力度，定期组织员工进行安全知识学习，提高了员工的安全意识和自我防护能力。
3. 现场管理：我们加强了生产现场的management，对存在的安全隐患进行定期排查和整改。
同时，我们还强化了现场作业人员的安全操作规范，确保生产过程中的每一个环节都符合安全规定。
4. 应急处理：今年，我们对应急处理机制进行了进一步完善，提高了应对突发事件的能力。
我们还定期组织应急演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
通过以上的工作措施，我们取得了显著的成效。
全年未发生一起重大安全事故，安全生产形势持续稳定。
四、存在的问题与不足1. 部分员工安全意识仍需进一步提高，安全操作规范执行不到位的现象时有发生。
2. 安全生产监管力度仍需加强，部分安全隐患未能及时发现和整改。
3. 应急处理能力仍需提高，部分员工在应急情况下的自救互救能力有待提高。
五、下一步工作计划1. 进一步加强安全培训，提高全体员工的安全意识和自我防护能力。
2. 加强现场management，加大安全隐患排查和整改力度，确保生产安全。
3. 完善应急处理机制，提高应对突发事件的能力，确保在紧急情况下能够迅速、有效地应对。
煤矿安全生产工作总结报告5篇
煤矿安全生产工作总结报告5篇篇1一、引言在过去的一年里，我矿始终坚持以安全生产为核心，严格执行国家煤矿安全生产法律法规，通过全体员工的共同努力，实现了安全生产的目标。
本报告将对我矿在安全生产方面的工作进行全面总结，并提出未来工作计划。
二、安全生产工作回顾1. 安全生产管理体系建设我矿已建立起完善的安全生产管理体系，包括安全生产责任制、安全管理制度、应急预案等。
通过定期对安全生产管理体系进行评估和优化，提高了安全生产的效率和水平。
同时，加强与政府安全监管部门的沟通与协作，确保政策与法规的及时传达与落实。
2. 安全教育培训我矿高度重视员工安全教育培训工作，通过组织定期的安全知识培训、安全演练等活动，提高了员工的安全意识和自我保护能力。
同时，加强对新员工的安全教育，确保他们熟悉工作环境和安全操作规程。
3. 安全生产检查与隐患排查治理我矿定期进行安全生产检查与隐患排查治理工作，通过检查发现并及时整改安全隐患，确保生产过程中的安全。
同时，建立隐患排查档案，对重大隐患实行跟踪管理，确保整改措施的落实。
4. 应急预案与应急演练我矿已制定完善的应急预案，包括矿井水灾、火灾、瓦斯突出等常见事故的处理方案。
同时，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
三、安全生产工作成果1. 全年实现零事故在过去的一年里，我矿未发生任何安全事故，实现了安全生产的目标。
2. 安全生产标准化建设取得显著成效我矿在安全生产标准化建设方面取得显著成效，通过不断完善安全生产管理体系，提高了安全生产的效率和水平。
3. 员工安全意识显著提高通过安全教育培训和应急演练等活动，员工的安全意识和自我保护能力得到显著提高。
四、存在的问题与改进措施1. 安全生产意识有待进一步加强尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但仍然存在部分员工对安全生产认识不足的问题。
为此，我们将继续加强安全教育培训，提高员工的安全生产意识。
2. 安全设施需要进一步完善部分安全设施存在老化、损坏等问题，需要投入资金进行维修和更新。
煤矿安全生产工作总结(6篇)
煤矿安全生产工作总结（6篇）煤矿安全生产工作总结（6篇）煤矿安全生产工作总结篇1 20__年，我市煤矿安全工作按照全面贯彻落实“隐患治理年”，继续打好瓦斯治理和整顿关闭小煤矿两个攻坚战的要求，开展了以狠抓瓦斯灾害为主的煤矿安全生产隐患排查治理和煤矿整顿关闭工作，主要工作情况总结如下：一、煤矿安全监管主要工作1、认真贯彻落实全省煤矿安全生产形势分析会议和全国煤矿瓦斯治理现场会议精神。
7月8日至9日，国务院安全生产委员会在沈阳召开，7月24日，市政府及时召开会议进行贯彻后，我委又利用会议和检查的形式抓了具体落实;全省煤矿安全生产形势分析会议后，也及时对会议精神进行了贯彻落实。
2、开展了煤矿安全生产隐患排查治理活动。
根据国家、全省的统一安排，结合实际制定了《____市深入开展煤矿安全生产隐患排查治理实施方案》和《____市煤矿安全生产百日督查专项行动工作方案》，开展了全市煤矿安全生产百日督查专项行动，检查督促各产煤县市区煤矿安全监管部门和煤矿企业制定方案，全面排查煤矿存在的安全生产隐患。
全市煤矿共排查安全隐患3357条，整改3295条，整改率达98.15%。
在此期间，我委组织多次深入煤矿开展安全隐患排查治理指导和督查;同时迎接省专项督查行动第三督查组对我市进行了四轮专项行动督查。
3、狠抓了煤矿瓦斯治理工作。
一是督促煤矿企业建立健全瓦斯治理工作责任制，进一步落实各岗位、工种的责任，强化企业安全生产主体责任。
二是组织安排煤矿企业参加有关瓦斯治理培训工作。
三是严格审查批复各煤矿制定的《煤矿瓦斯治理方案》以及煤与瓦斯突出矿井编制的瓦斯抽采设计，检查督促落实瓦斯治理措施，加强瓦斯治理工作，确保不发生重大瓦斯事故。
四是监督全市所有煤矿建立了安全监控系统，并按规定进行了升级;四个煤与瓦斯突出矿井建立了瓦斯抽放系统，进行了采掘工作面的瓦斯抽放，全年实施瓦斯治理，施工井巷工程1418米，抽排放钻孔18258米，瓦斯抽放总量达125874米3。
2024年煤矿工作总结(5篇)
2024年煤矿工作总结今年以来，我矿在安全管理上认真____两级公司安全会议精神，继续开展“安全生产专项治理行动、安全思想教育大讨论活动的安排意见、关于企业兼并重组整合方案的批复以及太原煤气化集团公司关于____省人民政府关于切实加强当前煤矿安全生产若干规定的实施意见____”等工作，坚持直面培训，提高全员素质，狠抓落实，实现了安全生产，未发生一起事故，矿井质量标准化水平得到提高，安全生产保持了稳定健康发展的良好势头，下面就今年的安全工作做一简要总结。
一、安全基本情况：安全绩效：未发生一起轻伤以上事故，实现安全生产;安全检查：矿共组织旬检月验检查次，共查隐患条，未有一条重大隐患。
1、职工培训情况：六大特殊工种一级培训计划名，实际参培训名，完成计划的%;矿新工人培训计划人，实际参培人，完成计划的%。
2、地面安全管理情况：矿根据集团公司号文件，矿下发了汾河焦煤回安字（____004）____文件，成立了地面安全整治领导组及专业治理组，组织地面安全检查____次，共查出隐患____97条，全部按三定进行了处理。
3、干部下井情况：月份矿级应下井次，实下井次;科级应下井次，实下井次;队级应下井次，实下井次，全部达到规定要求。
抓三违情况：月份共抓三违人次，其中严重三违人次，处罚元。
二、安全工作主要做法：就安全工作而言，有三方面的特点：一是良好的安全绩效得到保持;二是现场质量标准化得到明显改善，内涵水平有了大的提高;三是。
这既是安全工作的特点，也是今年以来树立的目标，为此，矿在认真分析总结____年得失的同时，以两级公司的安全会议精神为指导，深入研究，确立了____年的安全工作思路，安全工作基本做法体现出为“四个抓”，即：抓基础、抓关键、抓大事、抓重点。
具体做法：____、抓基础。
制定符合矿井实际情况的管理制度，建立健全了高频率、全方位的安全管理监督检查体系。
____0____年初，我矿把____集团公司安全会议精神作为头等大事来抓，组织矿、科、队三级管理人员学习、讨论，并根据我矿的实际研究制定了具体的操作细则，建立了高效率、全方位的安全管理监督检查体系，重点做了以下五个方面的工作：一是建立了矿对部室、部室对队的安全质量绩效考核制度，二是在集团公司安全检查中得到了肯定。
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关于煤矿安全生产的工作总结一、科学组织生产，超额完成各项经济指标一是抓好生产环节。
发挥安全生产调度室的职能作用，减少环节妨碍，加强设备巡回检查，做好设备设施综合爱护，减少机械事故，统筹安排检修时刻，把无打算妨碍时刻落到最低限度。
二是注重提升运输。
抓好新井、旧井的提升运输和皮带、溜子运输治理，加快提运速度，提高生产能力。
三是正确运用锚喷支护。
掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。
四是抓好人员治理。
依照生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。
五是加强技术治理。
针对性地制定并严格执行操作规程、作业打算、施工措施，强化现场治理，规范作业行为。
六是做到现场把关。
针对工作面调头换面初采初放期间的特殊条件，领导、治理人员、技术人员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时别失控。
二、坚持以人为本，实现安全形势全然好转一是开展安全宣传教育活动。
年初复产前召开了安全工作会议，依照别同事情，全年共召开安全办公会议45次，专项安全治理会议17次，安全例会705次。
二是制定安全工作规章制度。
在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，依照公司安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《沁新煤矿2012年度安全工作实施意见》和《安全教育培训打算》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产治理制度。
矿与生产队组签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标治理考核机制，做到安全责、权、利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。
四是加大监督检查力度。
坚持从严从重原则，采取罚教结合的方法，年内共查处各类三违157人次，努力遏制事故的发生。
五是突出重点部位，狠抓薄弱环节。
2012年在停电频繁、更新设备多、地质变化别断的事情下，给通风、瓦斯排放等工作带来了不少困难。
矿领导时间紧绷安全弦，每项工作都做好精密部署，启动预警系统。
今年有几次在停电后排放瓦斯时，领导干部、治理人员、技术人员以及一线操作人员，延续两三个昼夜坚守岗位，力争做到万无一失，确保矿井安全，职工安全。
六是提高安全科技含量。
在装备井下监控系统的基础上，今年井下又安装了人员定位系统，加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作制造了更加有利的条件。
三、注重学习培训，增强职工全员业务素养为提高全矿职工队伍的安全素养，增强依法自我安全爱护意识，预防和减少各类伤亡事故，环绕公司2012年安全工作奋斗目标，以培训安全生产治理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按打算完成了全年的培训任务。
为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。
一是加强安全培训的组织领导。
把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化治理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。
二是做好全员培训。
新入井人员、新上岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。
节后复产前以矿组织了一次5天时刻的职工安全知识全员培训。
全年还举办各类培训班39期，参加培训职工2127人次。
外出培训6期108人次。
内培、外培均超额完成任务。
三是做好到期证件的复训审证工作。
正副矿长、总工程师、专职安全检查人员、科队长、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的一般工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。
持证上岗率达100%。
四是提高培训质量。
实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试别及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝别合格人员上岗。
五是组织知识比赛等活动。
按专业、以队组组织各种形式的安全知识比赛和技术比武、岗位练兵活动。
还抽调相关人员参加省、市、县和公司举办的各类培训班和安全知识比赛、技术比武等活动。
六是做好新技术和新设备应用的培训工作。
针对120万吨矿井技改和综采设备上马，超前思考，早做预备，已组织各种学习培训60人次，为全面实施技改后的安全生产制造了有利条件。
四、强化内部治理，提高企业治理整体水平强化内部治理是公司2012年两项重点工作之一，我们紧紧环绕公司工作大局，增强工作主动性和自主创新能力，强化内部治理，向治理要效益，为各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶起到了极大的促进作用。
一是建立激励机制。
建立和完善长效竞争激励机制，把比优比赛活动始终贯通到煤矿安全生产的全过程，激发干部职员的劳动热情和自主创新精神，推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。
依照《职员奖惩细则》的规定，对生产榜样、安全标兵、好人好事、创新项目、小改小革、修旧利废、节能落耗和完成袭击任务、紧急抢修、抢险、救灾等工作中事迹突出的榜样职员，以科室、队组及时发觉，及时申报，随报随批，进行表彰。
全年共表彰奖励336人次，奖励金额达51750元。
把表彰奖励的过程变成总结经验，反思别脚，自我完善，别断超越的过程，变成比学习、比先进、比贡献，提高工作自觉性，调动生产积极性的过程。
二是保证会议效果。
仔细做好各类会议的预备工作，会前，及早议定会议议题，提早发出通知，广泛收集各科室所要解决的咨询题，仔细降实议题报审，有效提高了会议效率。
并抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。
抓好会议决定事项的催促降实，保证会议取得实效。
三是提高公文质量。
进一步规范本矿及各科室公文格式和行文程序，从打印登记、初稿校对、审批签发、印制格式、分发存档、传达贯彻、考核评比等方面做出了要求和规定，坚定别办别规范性公文，严把公文质量关，结束了向来以来公文处理较为混乱的局面。
全年共发文62件，上报煤矿大事记33条，降实合理化建议189条。
规范了行政治理，强化了行政职能，提高了办公效率。
四是大力推行5S治理。
5S治理是现代企业治理的重要治理办法，矿领导十分重视5S 治理，对推行5S治理工作作了特意研究。
四月份参观公司焦化厂之后，开始在我矿大力推广。
尤其是各治理科室和机电二队等地面运行环节，作为重点推广部位和首批开展的要紧单位。
经过近五个月的工作，5S治理工作收到了好的效果，总结了经验，为公司兄弟单位树立了模范。
五是加强办公自动化建设。
今年组织矿各科室业务人员参加了公司组织的办公自动化培训，各科室又补充更新了一批电脑，为改进办公自动化制造了条件。
目前，办公络已逐步形成了各科室上传下达、通知公告、信息公布的主渠道，并基本实现了无纸化办公。
办事程序进一步规范，办事效率大大提高。
六是综合服务水平别断提高。
公务用车，实行统一调度，有效节省了用车成本，并做到了服务质量别下落。
考勤工作，仔细负责，别徇私情。
值班工作，强化责任考核，值班工作整体水平别断提高，较好完成了上情下达、下情上传，各类应急事件及时处理。
机要工作，坚固树立机要无小事观念,强化保密意识,做到了无丢失、无泄密、无积压、无差错。
档案工作，进行了整理规范，实现突破性发展。
食堂治理，调剂火食，抓好卫生。
通勤车卡和公寓楼住宿办理为职工提供了极慷慨便。
五、加大资金投入，实施120万吨矿井技改二是郭罗峪风井投入运行。
3月5日，郭罗峪风机安装完毕，开始投入试运转。
3月12日，主扇风机安装漏电爱护装置。
4月3日，加装风机停风报警信号装置。
9月9日，风机备用直埋电缆连接成功，实现双回路供电，延时断电功能启动柜投入使用。
9月15日，改造风井1回高、低压延时断电功能配电柜。
四是调整矿井通风系统。
启动郭罗峪风井主扇供东南翼东采区各工作面用风，启动旧井主扇供东南翼南采区及西南翼各工作面用风，调整通风系统后，对井下各地方风量进行了全面测定。
五是参观学习综采办法。
针对我矿煤层较薄、地质变化大、瓦斯高等特点，针对性地挑选河北、陕西、霍州、介休等几个条件接近的煤矿，组织矿领导、治理人员和技术人员，多次外出参观学习。
学习参观后，结合本矿实际反复论证，制定方案，编写操作规程，做好了推行综采新技术采煤的各项预备工作。
六是综采设备采购招标。
在进行技术论证的基础上，确定了综采设备的型号、规格、品牌，然后进行了公开招标。
随着120万吨矿井技改的全面完成，综采设备即将到货、安装并启动运行。
六、降实三缩精神，着力建设节省型企业实施“三缩”战略是公司2012年两件大事之一，我们别折别扣执行公司的决定，抓紧“三缩”精神的降实，从人力、物力、财力、基建上进行了大排查，清仓利库，修旧利废，节省开支，落低消耗，定岗定员，勤俭办事，为公司和企业节省一张纸、一度电、一滴水、一分钞票，努力创建节省型企业。
一是实行经济目标责任制。
矿与各科室、队组签订了经济目标责任书，在总结去年考核执行事情的基础上，进一步完善了新的考核方法。
对比月度考核内容、计分标准及当月实施效果，逐单位逐项考核打分后按规定时刻汇总报送，矿领导签字后作为工资结算依据。
新的考核方法实施以来，幸免了以往考核中的漏洞，更趋于公开化、合理化。
二是增强治理创新意识。
深化内部改革，提高治理水平，规范经营行为，千方百计节支增效。
对进出矿货物和办公用品、交通、通讯、旅差、接待等一切经费开支，合理打算，严格审查，严格操纵，严格把关，严格检查，严格考核，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
节省非生产性开支，大大落低生产成本。
三是严格执行材料治理规定。
加强材料现场治理，切实做好材料回收复用和合理调剂使用，物尽其用，减少投入。
坚持修旧利废，大搞技术革新，减少生产费用的投入。
另外从源头抓起，在自购材料范围内，经过比质比价采购，努力落低材料原始成本。
四是严格操纵吨煤成本。
今年吨煤成本为元，比公司打算元减少了元，比去年落低了元。
其中吨煤材料费元，吨煤电耗元，吨煤工资元。
七、稳定职工队伍，确保安全生产正常运行2012年，浮现了职工流淌较大的现象，严峻妨碍安全生产正常秩序。
针对那个咨询题，我们采取了规范用人程序，提高工资待遇，改善安全生产环境和加强思想政治工作等办法，有效稳定了职工队伍，保持了正常的安全生产秩序。
一是规范用人聘请程序。
职工流淌之前，及早做好新工人的聘请工作，及时做好人员补充，没有造成缺岗现象。
始终坚持别培训别上岗的原则，保证工人的安全。
一经录取，按规定履行用人手续，让工人干得放心，干得安心。
三是搞好职工统筹。
去年统筹对象213人，今年公司又下达指标，扩大统筹范围，我矿为部分技术骨干、安全生产榜样和表现好的职员办理了统筹。
并且，按规定办理了各种保险，提高了福利待遇。
四是加强思想政治工作。
领导干部和治理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。
发觉思想别稳定的事情，主动和他们谈心，解决思想咨询题，让他们安心上班。
五是加强干部队伍建设。
今年又重新修改完善了对于干部工作实绩考核的实施方法，制订了月度百分考核、领导干部值班跟班、领导干部入井检查等制度。