企业三级安全教育公司级安全培训共80页
三级安全教育培训内容
三级安全教育培训内容一、安全意识培训。
安全意识培训是三级安全教育的首要内容，它旨在提高员工对安全工作的重视程度和风险意识。
在安全意识培训中，我们需要向员工传达公司对安全工作的重视以及相关的法律法规和政策要求，让员工明白安全工作不仅仅是公司的责任，更是每个员工的责任。
通过案例分析、事故警示等方式，引导员工树立正确的安全观念，增强自我保护意识，做到安全第一。
二、安全知识培训。
安全知识培训是三级安全教育的重点内容，它包括生产安全、消防安全、环境安全等方面的知识。
在安全知识培训中，我们需要向员工传授各项安全操作规程、应急预案、安全防护装备的使用方法等具体的安全知识，让员工掌握必要的安全技能和应对突发情况的能力。
通过实地演练、模拟演练等方式，让员工在实践中学会正确的安全操作，提高应对突发情况的能力。
三、安全技能培训。
安全技能培训是三级安全教育的落实内容，它是通过培训和考核，确保员工掌握必要的安全技能并能够熟练运用。
在安全技能培训中，我们需要根据员工的岗位特点和工作环境，进行针对性的培训，包括机械操作、化学品使用、高空作业等方面的技能培训。
同时，我们还需要定期组织安全技能考核，对员工进行技能水平的评估，发现问题及时进行纠正和补充培训，确保员工的安全技能达到要求。
四、安全责任培训。
安全责任培训是三级安全教育的强化内容，它是通过培训和强化管理，督促员工履行安全责任，做到安全生产。
在安全责任培训中，我们需要向员工明确各自的安全责任和义务，让员工明白安全工作是每个人的责任，要求员工严格执行各项安全规章制度，积极参与安全管理，发现安全隐患及时报告并配合整改。
同时，我们还需要建立健全的安全奖惩机制，激励员工履行安全责任，形成全员参与、共同维护安全的良好氛围。
五、安全文化培训。
安全文化培训是三级安全教育的提升内容，它旨在引导员工树立安全生产的理念，形成良好的安全文化氛围。
在安全文化培训中，我们需要通过安全教育活动、安全文化建设等方式，引导员工形成安全、健康的生活方式和工作习惯，增强员工的团队意识和责任意识，使安全文化融入到企业的发展中，成为企业的一种精神追求。
三级安全教育培训
开工前 了解生产任务、作业要求和安全事项。
（开好班前会）
工作中 检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
（走动管理巡查到位）
完工后 应将阀门、开关关好：气阀、水阀、电源开关等； 整理好用具和工具箱，放在指定地点； 危险物品应存放在指定场所，填写使用记录，关门上锁。 （6S精细化管理）
安全生产知识培训
？
当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1” 后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越 成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了， 后面加再多的“0”还有什么意义呢？
《中华人民共和国安全生产法》明确规定，我国的安全生 产管理工作，必须坚持“安全第一，预防为主，综合治理” 的方针。
1. 人的因素：人员缺乏安全知 识，疏忽大意或采取不安全的 操作动作等而引起事故（人的 不安全行为）。
（1）违章操作
（2）违反劳动纪律
2. 物的因素：机械设备工具等 有缺陷或环境条件差而引起事 故（物的不安全状态）。
3. 人与物的综合因素：上述两 种因素综合引起（管理缺陷）。
事故原因
2. 列出每一个程序可能发生的事故，以及发生 事故的先兆，培养员工对事故先兆的敏感性（危 险源辨识）。
3.让全员认识到安全生产的重要性，以及安全 事故带来的巨大危害性（提高安全意识）。
4.在任何程序上一旦发现生产安全事故的隐患， 要及时的报告，要及时的排除（提高安全责任）。
“三级安全教育” (公司）厂级、车间级、班组级
直接原因
间接原因
物 的 原 因
人 的 原 因
技教身 精 管 术育体 神 理 原原原 原 原 因因因 因 因
1.虚心学习,掌握技能
三级安全教育培训课件
互动式教学
采用互动式教学方法，如小组讨论 、角色扮演等，提高学员的参与度 和积极性，增强培训效果。
案例分析法
通过案例分析，让学员了解安全事 故发生的经过、原因和应对措施， 提高学员的安全意识和应对能力。
安全教育培训案例分析
案例选择
案例总结
选择具有代表性的安全事故案例，如 机械伤害、火灾等，进行深入剖析和 讲解。
三级安全教育培训课件
汇报人：可编辑
2023-12-25
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目 录
• 安全教育培训概述 • 公司级安全教育培训 • 部门级安全教育培训 • 班组级安全教育培训 • 安全教育培训的实践与案例分析
01
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安全教育培训概述
安全教育培训的意义
01
02
03
提高员工安全意识
通过安全教育培训，使员 工充分认识到安全生产的 重要性，增强安全意识， 预防安全事故的发生。
进方向。
反思培训不足
对培训过程中存在的问题和不足 进行深入反思，分析原因并提出 改进措施，以提高培训质量和效
果。
提出改进建议
根据总结和反思的结果，提出针 对性的改进建议，如优化教学方 法、完善培训内容等，以不断提 升安全教育培训的质量和效果。
THANKS
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要求
培训时间不少于规定学时，培训内容 要全面、系统，培训师资力量要具备 相应的资质和经验。
部门级安全教育培训的考核和效果评估
考核
通过理论考试、实际操作考核等方式对员工的安全知识和技能进行考核，确保员工具备相应的安全操 作能力。
效果评估
通过问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估，及时发现和改进培训中的不足之处，提高培训质量 。
三级安全教育、培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
公司新员工三级安全教育培训材料
年度集团公司三级安全教育培训材料基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：①人身安全（包括劳动者本人及相关人员）；②设备安全、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术？安全技术：为了预防或消除事故根源，对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素，从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4什么是安全生产责任制？安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5我国安全生产的方针，消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么？安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。
消防方针：预防为主，防消结合。
安全生产管理的基本原则：管生产必须管安全。
6员工安全生产的主要职责：①遵守有关设备维修保养制度的规定；②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；③爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；④关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；⑥发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；⑧积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间，体检制度；②多项劳动安全和卫生标准及措施；③女职工的劳动保护；④未成年工的劳动保护。
三级安全教育及培训制度
三级安全教育、培训制度“三级安全教育”是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，一级教育由公司负责进行，二级教育由项目部负责进行，三级教育由班组负责进行。
一、公司一级安全教育、培训内容公司一级安全教育，其主要内容是：国家和地方的有关安全生产方针、政策、法律、法规等；本公司安全生产管理有关规定、文件；安全生产与劳动保护生产过程中的目的；安全生产形势和近年来建安企业发生的重大事故及应吸取的教训；发生事故后应采取什么措施等方面。
（1）国家和地方有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法律、法规、规范标准及规章制度。
1）、我国安全生产的方针是“安全第一、预防为主”。
“安全第一”就是要把国家和人民生命和财产的安全放在一切工作的首位，它表明在进行生产的同时要把安全工作始终放在首位，并作为头等大事来抓。
2）、我国安全工作管理的原则1、“管生产必须管安全”和“谁主管谁负责”的原则：它是企业管理安全工作的重要原则之一，它体现安全与生产的辩证关系，明确要求我们的生产必须是安全生产，应坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时要进行计划、布置、检查、总结、评比安全工作；2 、“安全具有否决权”的原则：也就是说为保障职工的安全和健康，在生产与安全发生矛盾时，要首先保证安全，杜绝那种只顾生产、不重视安全、粗心大意、漫不经心的恶劣态度；有权拒绝不符合安全生产要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。
3）、我国现行的安全法律、法规有：1《安全生产法》；2《建筑法》；3《建设工程安全生产管理条例》；4《广西壮族自治区劳动安全条例》；5《建筑施工安全检查标准》；6《施工现场临时用电安全技术规范》；7《建筑施工高处作业安全技术规范》；8《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》；9《建设工程标准强制性条文》；10《建设工程施工安全技术操作规程》；（2）本公司安全生产管理有关规定、文件（3）安全生产与保护工作的目的国家、企业对劳动者在劳动生产过程中的生命安全和身体健康的保护，消除生产中的不安全、不卫生因素，防止伤亡事故和职业病的发生，从而保证生产的顺利进行和人的安全与健康。
三级安全教育培训内容(3篇)
三级安全教育培训内容人力资源部及安全主任负责进行。
1.讲解《公司》的架构，考勤制度、新金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2.讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3.介绍《公司》的安全生产情况，包括企业发展史（含企业安全生产发展史）、企业设备分布情况（着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项）、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4.介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5.介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解（着重讨论对案例的预防），阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6.提出希望和要求（如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作）。
要树立《安全第一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。
要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
车间教育：各车间有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。
因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。
由车间主任及安全主任负责。
1.重点介绍本车间生产特点、性质。
如车间的生产方式及工艺流程，车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2.车间主要工种及作业中的专业安全要求；车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
3.车间安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产的经验与问题等。
4.根据车间的特点介绍安全技术基础知识。
5.介绍消防安全知识、走火通道。
班组班组：班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。
三级安全教育培训(共47张PPT)
安全文化评估与持续改进
03
建立安全文化评估机制，定期对安全文化建设成果进行评估，
针对存在问题制定改进措施。
法律法规政策解读及合规性检查
安全生产法律法规体系概述
介绍国家安全生产法律法规体系，包括法律、行政法规、部门规 章等。
重点法律法规政策解读
详细解读《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等重点法律 法规政策，明确企业安全生产责任和义务。
安全演练
组织员工进行安全应急演练，提高员工在紧急情 况下的应对能力。
安全隐患排查整改制度建立和执行情况回顾
安全隐患排查
建立定期排查制度，对企业内部进行全面、系统的安全检查，及时 发现潜在的安全隐患。
整改措施落实
针对排查出的安全隐患，制定整改措施并明确责任人，确保整改工 作及时、有效完成。
监督检查与评估
02 初级安全知识普及
安全生产基本概念
01
安全生产的定义与重要性
02
安全生产法律法规体系
03
从业人员的安全生产权利和义务
04
安全生产责任制与责任追究
危险源识别与风险评估
01
02
03
04
危险源的定义与分类
危险源识别方法及工具
风险评估的目的和步骤
风险等级划分与管控措施
个人防护用品选用及佩戴方法
01
处理规范
在使用化学品时，应佩戴个人防护用品，避免直接接触皮 肤和吸入有害气体。使用后应及时清理现场，将废弃物妥 善处理。
06 员工参与和持续改进计划
员工安全意识提高途径探讨
安全教育培训
定期开展安全知识培训，提高员工对安全规章制 度和操作规程的掌握程度。
安全文化建设