新员工入职合规培训测试题[优质文档]
新进人员考核测试题及答案
新进人员考核测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 公司成立的时间是？A. 2000年B. 2005年C. 2010年D. 2015年答案：B2. 公司的核心价值观是？A. 诚信、创新、卓越B. 诚信、责任、卓越C. 诚信、创新、责任D. 创新、责任、卓越答案：C3. 公司的口号是？A. 创新引领未来B. 服务创造价值C. 客户至上D. 品质成就梦想答案：D4. 公司的主要产品是？A. 电子产品B. 机械设备C. 建筑材料D. 食品饮料答案：A5. 公司的经营理念是？A. 以人为本，以客为尊B. 以客为尊，以人为本C. 以客为尊，以质取胜D. 以质取胜，以人为本答案：B二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是公司提供的福利？A. 五险一金B. 年终奖金C. 带薪年假D. 员工旅游E. 股票期权答案：ABCDE2. 公司的主要市场包括？A. 中国B. 美国C. 欧洲D. 亚洲E. 南美答案：ABCD3. 公司的企业文化包括以下哪些内容？A. 团队合作B. 持续学习C. 客户至上D. 创新驱动E. 社会责任答案：ABCDE4. 公司在招聘新员工时最看重的素质是？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力E. 团队精神答案：AE5. 公司在以下哪些方面进行了创新？A. 产品B. 服务C. 管理D. 营销E. 技术答案：ABCDE三、判断题（每题1分，共5分）1. 公司的年会每年都会举行。
（对）2. 公司不允许员工在工作时间使用社交媒体。
（错）3. 公司鼓励员工提出改进意见。
（对）4. 公司要求员工必须穿正装上班。
（错）5. 公司提供员工免费的午餐。
（对）四、简答题（每题5分，共10分）1. 请简述公司的发展历程。
答案：公司成立于2005年，起初是一家专注于电子产品研发的小公司，经过多年的发展，逐渐扩大了业务范围和市场，现在已经成为国内外知名的电子产品制造商。
2. 请描述公司对新员工的培训计划。
新员工教育培训入职测试题库
集团简介福建永福集团由福建永福集团有限公司、福建永福工程顾问有限公司、福建永福铁塔技术开发有限公司、福建永福电通技术开发有限公司、福建省宏闽电力工程监理有限公司、福州新创印务有限公司、福州洛斯达科技有限公司7家成员公司组成人资部分管理岗位系列从高到低分为管理专家、首席管理师、管理师、管理员和事务员五个层级；生产岗位分为八个层级，从低到高分别为辅助生产人员、辅助设计员、初级设计师、中级设计师、高级设计师、首席设计师、专家和首席专家。
工会部分1、中国工会的性质特征：是职工自愿结合的群众组织。
中华全国总工会及其各级工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
中国工会是中国境内劳动者唯一合法的代表组织，受国家法律保护和约束2、中国工会奉行哪些主张?中国工会接受中国共产党的领导。
依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》独立自主地开展工作。
3、中国工会的主要职能：中国工会有四大基本职能：维护职能、建设职能、参与职能、教育职能，其中维护职工合法权益是工会的基本职责。
维护职能：集团工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护集团员工劳动权益。
建设职能：工会通过各种形式动员和组织员工积极参加企业的生产经营活动，努力完成各项生产任务。
参与职能：通过职工代表大会，让广大员工知情、参与、监督。
涉及到职工切身利益的事情需要通过职工代表大会表决通过。
教育职能：教育职工不断提高思想品德、技术业务和科学文化素质，建设“四有”的职工队伍。
4、永福集团工会是20XX年2月1日成立，名称为福建永福集团有限公司工会。
各位在与集团各公司签订劳动合同后，填写入会申请表，即加入集团工会。
劳务派遣的员工，派遣员工加入派遣分工会，会员费由集团工会收取，活动并入所在公司或部门的分工会。
党委部分20XX年5月，永福集团成立中共福建省电力勘测设计院永福集团总支部委员会。
20XX年12月，成立中共福建永福集团委员会，隶属于福州市软件园企业党委。
NC新员工培训考试题-含答案
NC及e-HR事业部新员工测试题时间60分钟满分100一、单项选择题（每题1分共10分）1、NC总账系统支持（）和主辅币两种核算体系。
（ A ）（A）单主币（B）多币种（C）双主币（D）双辅币2、在总账输入凭证时，（）快捷键可实现计算器功能. （ B )（A）F7（B）F10（C）F1（D）F43、系统提示不能进行期初建账，是因为：( C )（A）没有录入累计发生额（B）非启用期（C）期初试算不平衡（D）没有录入数量期初余额4、下列凭证可以修改、删除:（ B )（A）已审核（B）已取消审核（C）已记账（D）已签字5、在( )节点定义期末自动转账功能：( B )（A）自定义结转分类定义（B）自定义转账定义（C）自定义结转方案定义（D）自定义转账执行6、查询()账簿时，不能联查凭证：（ D )（A）三栏式明细账（B）现金日记账（C）银行存款日记账（D）三栏式总账7、在NC系统中,为了实现集团的控制功能，对于基础数据在逻辑上分成了五个层次：集团层（在集团中进行设置，下级不能修改)；集团定义部分、下级可以增加一部分;公司层（各下级公司自由定义）；档案分级管理；组织层。
其中下列那些基础设置属于集团层：(A ）（A）币种（B）库存组织（C）人员档案（D）部门档案8、在NC系统，那些功能是不可逆的：（C)（A）凭证记账（B）总账月末结账（C）删除已使用的基础数据（D）出纳银行对账9、在NC系统中，账表查询中都增强了跨单位和跨年度查询的功能，但是对于不同的账表，此功能还是有些差别，在总账的账表查询中,在操作人员对下属单位有权限的情况下，可以将所有查询单位的数据列示在一起进行比较、汇总的是：（A )（A）科目余额表（B）科目明细账（C）科目辅助余额表（D）科目汇总表10、IUFO报表系统中,下面哪个工作不需要做(D)（A）数据源处显示为空时配置数据源(B）计算报表之前，当前任务显示为空时选择当前任务（C）报表计算之后进行“上报确认"(D) IUFO报表系统的用户名和密码与NC总账系统的完全一致时进行“数据源信息配置”二、多项选择题（每题2分共20分）1、NC总账系统中，出纳签字功能是对( ）凭证才能进行的.（A、B、C、D）(A）收款凭证(B）付款凭证（C)现金凭证（D）银行凭证（E)转账凭证2、以下凭证不可以作废：( A、B、C、D )（A）已经审核(B）已经出纳签字（C）已经记账（D)非总账系统生成的凭证3、增加或修改凭证时，可以批选择分录，以下操作描述正确的是：（A、C ）(A）点击第一条分录，然后在按住[Shift]键的同时点击最后一条分录,即可选中这两条分录中的所有分录（B)点击第一条分录，然后在按住［Ctrl］键的同时点击最后一条分录，即可选中这两条分录中的所有分录(C）按住[Ctrl］键的同时点击要选择分录,即选中所有点击的分录(D）按住[Shift]键的同时点击要选择分录,即选中所有点击的分录4、凭证整理有如下功能:（A、B、C、D ）（A）重新对凭证进行排序（B）重新生成凭证号（C）删除不要的作废凭证（D）清理断号凭证5、以下凭证不可以删除：( A、B、C、D )（A）已经审核(B)已经出纳签字（C)已经记账（D）非总账系统生成的凭证6、有关集团对账科目对应关系设置，以下描述正确的是：（A、B、C）（A）新建科目对应关系时不能包含其他科目对应关系中已包含的科目（B）同一科目对应关系可选择多个对账科目及辅助项，同一对账科目及辅助项只能在一个科目对应关系中使用（C)只有设置科目对应关系的一方才能根据所设置的对账关系进行对账和生成协同凭证，其他公司只能查询该对账关系和对账结果，不能使用该对账关系（D）无论是否设置科目对应关系的一方，均能根据所设置的对账关系进行对账和生成协同凭证7、系统不允许进行结账，是因为哪些原因造成的:(A、B、C、D）（A）有未记账凭证（B）试算不平衡（C）若系统参数"结账检查控制内容”选择了"各系统结账状态"，且有系统未结账（D）若系统参数"结账检查控制内容”选择了"无未生成凭证的业务"，且动态会计平台还有未生成凭证的业务8、关于新年度会计科目调整,下面描述错误的是：（A、C、D）（A）上年度业务没有全部完成，就可以在新年度调整科目的辅助核算。
员工规章制度测试题
员工规章制度测试题一、岗位要求1. 请列举您所在部门的主要职责和工作任务。
2. 您在工作中遇到问题时，首先应该采取什么措施？3. 您认为在您的工作中最重要的素质是什么？请解释原因。
4. 您如何看待团队合作？请分享一个您成功完成团队任务的经历。
5. 如果您发现同事在工作中存在严重错误或违规行为，您会如何处理？二、岗位技能1. 请列举您掌握的主要技能和工具，以及您如何不断提升技能的方法。
2. 您在工作中遇到技术性问题时，您通常会如何解决？3. 您在培训新员工时，您会如何传授技能和知识？4. 在您看来，技能培训的重要性是什么？您会如何持续学习和提升自己的技能？5. 您认为在现在这个行业中，哪些技能是最重要的？请解释原因。
三、工作纪律1. 您如何看待工作纪律？您认为遵守纪律对团队的重要性是什么？2. 如果您发现自己在工作中存在违反纪律或规定的行为，您会如何处理？3. 您对工作中常见的违纪行为都有哪些了解？请列举并说明如何避免。
4. 在您看来，员工应该如何保持高效的工作状态？请分享您的方法和经验。
5. 如果您的同事在工作中纪律性很差，您认为应该如何帮助他改变这种状态？四、沟通能力1. 请分享一个您在工作中成功解决沟通问题的经历。
2. 您如何看待在团队沟通中的主动性和积极性？请举例说明。
3. 如果您接到一个让您很不满意的任务，您会如何表达自己的观点？4. 在您看来，良好的沟通能力对于团队合作的重要性是什么？5. 如果您发现团队中存在沟通不畅的情况，您会采取什么措施来改善？五、自我评估1. 您认为您在以上四个方面的能力如何？请自我评价并说明理由。
2. 在工作中，您认为哪方面是您的优势？哪方面是您的改进空间？3. 您会如何评价自己在团队中的角色和贡献？4. 您认为员工在工作中应该具备哪些自我管理能力？您认为自己在这方面表现如何？5. 如果您发现自己在工作中出现了问题或错误，您会如何处理？您认为应该向谁寻求帮助？以上为员工规章制度测试题，希望员工们能够认真思考并做出真实回答，以提高工作效率和团队合作能力。
新入职员工培训考试卷(含答案)
新员工入职培训测试题部门姓名得分日期一、单选题（10分，每题2分）1、安徽德孚转向系统股份有限公司始建于（ B）年A、2006B、2007C、2008D、20092、公司内员工请假（ C ）天以内，需经部门经理批准后交至企管部签字备案.A、0。
5天B、1天C、2天D、3天3、上班时间开始后迟到（C）分钟以上者，按旷工半天论处,罚款50。
00元.A、5分以内B、10分钟以内C、15分钟以内D、20分钟以内4、每月累计旷工( D ）天以上者（含），予以辞退。
A、3天B、4天C、5天D、6天5、哪项不属于所指安全三级教育（ D ）A、厂级教育B、车间教育C、班组教育D、口头教育二、多选题（15分，每题3分）1、安全生产中的三不伤害指的是（ABC )A、不伤害自己B、不伤害他人C、不被他人伤害D、不伤害同伴2、公司规定的违纪处罚事项中,违反下列那些条款将处于1000元罚款（ABCD)A、在办公、生产作业区、单位宿舍区打架斗殴的B、酒后闹事；恶意损毁公司财物的C、玩忽职守，给企业造成损失的D、利用本职兼营与本公司同类业务的；故意泄露公司商业秘密的;损害公司名誉的等。
3、安全生产中的“三违"现象，指的是 (ABC）A、违反规章制度B、违章操作C、违章指挥D、违反班组教育4、安全生产中的两种安全，指的是（AB）A、人身安全B、设备安全C、财产安全D、生命安全5、公司规定的假种类别有那些 (ABCD）A、病假、事假；B、婚假、产假；C、年假、工伤假；D、丧假。
三、填充题（25分，每空格1分)1、公司始终坚持科学技术是第一生产力,大力开展科技创新,近年来获国家各类专利11项，自主研发的“电液转向助力系统"填补省内和国内空白，并荣获市科技进步三等奖,同时获得国家技术创新基金无偿支持，德孚牌汽车转向助力系统荣获市名牌产品。
2、上班时间一律穿工作服，衣着应整齐、干净、稳重、大方。
衣服纽扣应系好,不允许敞开衣服袒胸露背。
新员工入职培训测试题
选择题：公司的核心价值观主要包括以下哪一项？A. 追求利润最大化B. 客户至上，团队合作，持续创新（正确答案）C. 快速扩张，占领市场D. 减少成本，提高效率以下哪一项是公司使命的重要组成部分？A. 成为行业领导者B. 提供优质产品和服务，满足客户需求（正确答案）C. 实现员工个人价值D. 扩大市场份额新员工在入职后的第一周内需要完成以下哪项任务？A. 提交个人职业规划B. 参加入职培训并完成相关考核（正确答案）C. 独立承担一个项目D. 制定团队发展计划公司对于员工职业发展的态度是？A. 只关注员工当前工作表现B. 提供培训和发展机会，支持员工职业成长（正确答案）C. 要求员工自行规划职业发展D. 仅在员工提出要求时提供职业发展支持以下哪一项是公司倡导的工作方式？A. 个人英雄主义，各自为战B. 团队协作，共享成功（正确答案）C. 严格等级制度，服从上级D. 竞争为主，合作为辅公司对于客户关系的维护持以下哪种观点？A. 客户只是交易对象B. 建立长期、稳定的客户关系，注重客户体验（正确答案）C. 只在需要时关注客户D. 客户满意度不是主要关注点以下哪一项是公司对于创新的态度？A. 保守传统，不鼓励创新B. 鼓励创新，提供创新环境和资源（正确答案）C. 创新只是高层的事情D. 创新风险太大，应避免公司对于员工遵守规章制度的要求是？A. 规章制度只是形式，不必严格遵守B. 严格遵守规章制度，维护公司秩序（正确答案）C. 规章制度可以根据个人情况灵活调整D. 规章制度主要针对新员工以下哪一项是公司对于社会责任的看法？A. 社会责任与企业无关B. 积极履行社会责任，关注社会和环境可持续发展（正确答案）C. 社会责任只是表面功夫D. 社会责任会增加企业成本，应避免。
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案
加油站新入职员工培训理论测试题(公司级)-答案新员工入职培训测试题单位：姓名：分数：一、填空题：每空1分，共35分。
1、公司的企业精神是。
2、“三老四严”中的“三老”指的是说老实话、办老实事、做老实人；“四严”指的是严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律。
3、“反三违”中三违是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
4、加油站的重点防火部位有：油罐区、加油现场、配电室、营业室、厨房共5处。
6、闪点越低，危险性越大，越易发生火灾爆炸事故。
8、加油站事故类型有中毒、火灾爆炸、跑油、混油、交通事故、高空坠落等。
9、中毒事故发生的途径有：皮肤接触、眼睛接触、吸入、食入。
10、安全工作方针：安全第一，预防为主。
9、存在或产生职业病危害项目的用人单位，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报，接受监督。
14、加油卡充值包括直接卡账户充值和备用金充值两种方式。
15、客户投诉的当事人为直接责任人，片区经理、片区现场管理助理、站经理、值班长、营业员根据其业务分工为连带责任人。
16、任何情况下都不能与主顾产生争执，面对态度不好、无理取闹的主顾应坚持默默、妥善处理。
18、经调查，违反公司管理规章制度的，按照《员工违规违纪管理实施细则》执行，对责任人进行处罚，对连带责任人视具体情况进行连带处罚。
13、一氧化碳中毒是由于含碳物质熄灭不完全时的产物经呼吸道吸入引起中毒，主要损害人的神经系统。
14、产生危险化学品事故后，应该向上风方向疏散。
二、挑选题：每题1分，共28分。
4、（多选）下列哪些属于危险作业（A B C）A.登高作业B.动火作业C.临时用电D.加油作业2、（单项挑选）根据国家现行职业卫生监管事情分工，由( B )负责监视管理职业病诊断与鉴定的事情。
A.平安生产监视管理部门B.卫生行政部门C.人力资源社会保障部门9、（多选）下列哪些选项会形成客户投诉？（A B C D）A.员工本身问题加错油B.员工操作失误导致未给客户加油卡充值、多充值、少充值而形成客户使用不便C.在销售油品或非油商品时多收款D.未按照规定时间营业10、（多选）客服系统.是指以“”为统一呼叫号码，以（AB C D）为服务对象，提供业务咨询、问题答疑、意见反馈、投诉受理等服务功能的客户交流服务系统。
(完整版)新员工入职培训测试题答案
新员工入职培训测试题部门：________________ 姓名：________________ 分数：___________________一、填空题（共15题，每题2分，共30分）1、酒店的中文名称是，英文全称是。
2、酒店的总机号码、订房电话、传真号码。
3、酒店服务的“八字方针”-----即是热情、主动、耐心、周到。
4、酒店人员见到客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人，应笑脸相迎，主动打招呼问候，不要匆匆而过或假装看不见。
5、需进入别人的房间、办公室等地方需要先敲门征得别人同意后再进入，进入后应向在内的人打招呼问好。
6、客人（不管熟不熟）、上司、同事、同学及相熟的人来访都应该热情接待，（应该站起来招呼来访的人坐下、倒茶水、交谈有关的事情或陪客人聊天等。
7、前厅的“三、五、七步”-----即是客人走到距前台约“七步”范围内，前厅人员应“注视客人”，在“五步”内应“笑迎客人”，在“三步”内应“问候客人”（传统的做法是“十米微笑，五米问好”）8、酒店人员的“三轻”-----即走路轻、讲话轻、操作轻。
9、酒店人员的“礼让三先”即见到客人、领导或长者要让路、让梯、让座。
10、酒店服务的“四声”-----即迎客要有问候声、说话要有称呼声、离别客人要有致谢声、工作出现差错和失误要有致歉声。
11、酒店规定旷工两天扣六天工资。
12、消防的概念：消防是消灭火灾,防患未然工作的总称。
也就是说，消防工作包括了火灾预防和火灾扑灭的两个方面。
两者互为条件，缺一不可。
13、火灾扑救的基本方法有冷却法、窒息法、_隔离法、化学抑制法，从而使燃烧终止。
14、火灾同正常的燃烧一样，必须具备三个要素，即可燃物、温度、氧气。
15、消防工作方针是“预防为主，防消结合”是我国的消防工作方针。
二、不定项选择题（每题3分，共39分。
请将序号填在括号内）1.作为酒店服务人员，当你正在工作时，客人从你身边走过，你该：（ D ）A 、转身走开B、继续工作C、看一眼客人 D 、停下手中工作，向客人微笑，并问好。
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新员工入职合规培训测试题
一、单选题
1.证券公司应当树立合规经营、全员合规、合规从（）的理念，倡导和推进合规文化建设，培育全体工作人员的合规意识。
”
A、基层做起
B、中层做起
C、高层做起
D、合规人员做起答案：C
2.某证券营业部交易部总监为方便操作，将自己的柜台系统用户和密码告诉下级员工，事后发现凭该用户及密码进入柜台系统所做的操作发生重大差错，造成经济损失，以下哪个责任认定是对的：（）
A、由该员工负全部责任，总监没有责任；
B、由该员工负主要责任，总监负次要责任；
C、用户和密码属于总监，无论谁操作，由总监负主要责任；
D、无法证明是谁操作的，很难分清责任。
答案：C
3. 金融机构反洗钱义务不包括（）
A、客户身份识别；
B、大额和可疑交易报告；
C、客户身份资料和交易记录保存；
D、将反洗钱监控情况及时告知客户；
答案：D
4、以下哪个事项发生后，证券公司没有任何责任。
（）
A、交易系统中断，导致客户无法交易；
B、发生地震，通信全部中断；
C、发生火灾，烧毁机房设备；
D、客户在营业大厅滑倒，导致骨折。
答案：B
5、以下关于禁止“员工炒股”的说法正确是：（）
A、从业人员不得买卖股票，但从业之前已经买入的股票，从业之后可以继续持有；
B、从业人员也不能持有基金和债券；
C、从业人员本人不能买卖股票，但可以用他人的账户买卖股票；
D、从业人员不能直接或者以化名、借他人名义持有、买卖股票。
答案：D
二、不定项选择题
1. 根据《证券公司合规管理试行规定》证券公司章程应对合规总监的地位、职责、任免条件和程序作出规定。
以下哪个描述正确：
A、公司高级管理人员
B、公司合规负责人
C、公司合规第一责任人
D、不得兼任与合规管理相冲突的职务
E、对公司经营管理的合规性进行审查、监督和检查
答案：ABDE
2.证券交易内幕信息的知情人包括（）。
A 、发行人的董事、监事、高级管理人员；
B 、持有公司百分之五以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员、公司的实际控制人及其董事、监事、高级管理人员；
C、发行人控股的公司及其董事、监事、高级管理人员；
D、由于所任公司职务可以获取公司有关内幕信息的人员；
E、保荐人、承销的的证券公司、证券交易所、证券登记结算机构、证券服务机构的有关人员。
答案：ABCDE
3.在公司业务活动中，签订各种合同是必须进行的工作，均不得签订合同。
A 、本部各部门之间；
B 、本部各部门与分支机构之间；
C 、分支机构之间；
D 、代表处不得以自己名义对外
答案：ABCD
4.某证券营业部开户人员，在朋友自己虚构的资产证明上加盖“交割业务专用章”，下列说法正确的是：（）
A、因为业务专用章不是公章，所以没有法律效力，不会形成风险；
B、业务专用章也有法律效力，应指定专人妥善保管；
C、出具虚假金融凭证，可能涉及违法行为；
D、该资产证明明显属客户自己虚构，应由客户承担法律责任，该开户人员没有责任。
答案：BC
5.下列选项中属于《证券法》规定的禁止证券公司及其从业人员从事损害客户利益的欺诈行为的是：（）
A、违背客户的委托为其买卖证券；
B、挪用客户所委托买卖的证券或者客户账户上的资金；
C、私自买卖客户账户上的证券，或者假借客户的名义买卖证券；
D、为牟取佣金收入，诱使客户进行不必要的证券买卖。
答案：ABCD
三、判断题
1.2009年以来我公司在证监会分类评审中均获得AA级评价，在业务宣传中，应突出我公司此类优势，以利于业务竞争。
答案：错
2.、公司员工不准为自己买卖证券，但是帮亲属买卖证券是可以的。
( )
答案：错
3.在执业过程中，向客户提供非由所代理的证券公司统一提供的资料和信息不一定是禁止行为。
( )
答案：错
4.证券营业部交易部总监将自己的客户介绍给某私募基金，按资金比例收取好处费，这种行为完全是员工个人行为、合法收入，与证券营业部无关，不会涉及违法或犯罪。
（）答案：错
5.洗钱是客户犯罪，证券营业部员工不会承担任何刑事责任。
（）
答案：错
6.证券营业部向证监局报送监管报表，属日常管理工作，错报、漏报，及时更正即可，不会影响业务，也不会造成分类评价扣分。
（）
答案：错
7.投资咨询人员知道媒体或他人对其所提供的稿件进行断章取义、做有损原意的删节和修改，应予制止和拒绝。
（）答案：对
8.为方便客户，在客户按照规定签署授权委托书的情况下，
可以授权证券营业部员工作为客户代理人，替客户办理资金存取、划转等事宜。
答案：错
9.合规是企业和员工从事经营管理活动的必然要求，也是公司实现持续健康发展的基本保障和增强市场竞争力的内在需要。
答案：对
10.营业部负责人未经公司批准，不得将经营管理权利转授给他人。
答案：对。