环境管理体系审核总结报告(终审稿)
环境管理体系审核总结报告
这次审核结果是通过审核了，审核老师也对我司的整体管理水平以及环境管理体系的运作给予了充分肯定和较高评价。但在审核过程中发现存在的一些问题必须引起我们的重视。
一、各相关部门对手册和标准的理解不够需加强学习
二、环境内审员的能力需要加强
三、文件管理需要加强，例如：环评报告的验收查不到，由于人员流动没有交接仔细产生
环境管理体系审核总结报告
2012年06月30日—7月02日，北京联合智业对我司环境管理体系运作一年之后进行了为时两天的监督审核；验证组织管理体系是否持续有效运行，以确定是否推荐保持认证注册资格，依据是GB/T24001—2004idtISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》和国家相关法律、法规以及公司环境体系各层次文件，审核涉及的部门有管理层、铸造质量部、采购部、人力资源部、总经理办公室、营销公司、技术部、总调度、铸造事业部、加工事业部、加工质量部、财务部及办公区域、食堂、库房的巡视，审核结果为：推荐保持认证注册资格。
报告人：刘宏艳
在这里，也再次强调，在今后工作的开展中，各责任部门应该更加积极面对，发现问题后，以积极的心态去对待，及时有效地给予纠正，对于潜在的问题，及时做出预防措施。至于其他暂时没有发现的问题则要保持“有则改之，无则加冕”的工作态度，与其他部门一起按照环境管理体系要求，继续踏踏实实将工作做好，将记录填写好，将文件资料保存好。在工作中，大家相互间交流心得体会，利用PDCA方法，总结成功的经验，吸取失败的教训，不断持续改进，不断提升自我能力，最终达到标准要求的能力与素质。将我们的工厂建设成为绿色生产的花园式工厂。?
(完整版)ISO14001-2015EMS环境管理体系内审总结报告
本次审核发现的2个不合格项，经相关部门的整改，责成有关部门在2018年12月28之前采取纠正预防措施解决，对于涉及范围较广的，需充分论证的问题在本次审核提出后，需成立整改小组，负责相关问题的解决事项。
二、本次审核不合格项原因分析和纠正预防措施
2.良好的学习心态。对ISO14001：2015涉及的各个方面虚心向审核组成员学习，并提出许多贴近实际的建议；
3.各部门配合态度良好。当审核小组成员到每个部门实施审核时，各部门负责人都能积极响应，使得审核工作得以顺利开展。
不足之处有以下几个方面：
1.个别部门的记录保持不够完善，偶有空缺；
2.涉及各职能岗位的人员能力的培养不够完善，偶然出现职位空缺或者人员能力达不到岗位要求的情况；
五、不合格项报告及审核报告分发对象：
1、不合格项报告分发到各相关部门，各责任部门主管需针对本部门所存在的不合格项通过分析原因并制定相应的纠正与预防措施予以整改，加强文件的学习、理解和运用。对同类问题举一反三，避免类似不合格问题的再次发生。
2、审核总结报告分发至各部门主管、经理和审核员。
编制：批准：
经过审核小组3天的审核，共发现2项不合格项，其分布情况如下：
序号
不符合内容
责任部门
严重度
1
查行政部《职位说明书》，有明确各岗位职责及能力要求，但缺少对危险化学品仓管理员的岗位描述，法律法规识别及合规性评价职能未落实到具体岗位，不符合公司《人力资源管理程序》的规定及ISO14001:2015标准7.2条款的要求。
内部审核总结报告
审核目的
为了验证本公司ISO14001：2015环境管理体系运行的有效性、符合性、充分性与适宜性，进一步完善本公司各项管理体制。
质量环境管理体系管理评审报告
质量环境管理体系管理评审报告 质量及环境管理体系评审总结 一、质量目标：①所有新入社的员工都进行三级教育。
②对特种作业的人员能做到先培训取证后再上岗，已取证人员按时复审。
③通过外请“XX公司“对各级分批进行管理知识及技能培训。
④配合新《劳动合同法》对公司的《就业规则》实行了修改，员工每月工作小时工资计算由原来的小时变成174小时。
环境目标：①水、气、声能达标排放，实际废水达到GB 一级排放标准、废气达GB大气污染排放标准、噪音达成都三类区域类标准，都在规定标准内。
②火灾事故为0，实际未发生。
③公司年用电量≤1660千瓦.小时/台，实际为1248千瓦.小时/台。
④年用水量≤吨/台，实际为15吨/台。
二、环境因素识别 识别一般环境因素67项，部门重要环境因素10项，整个公司共识别重要环境因素25项。
三、法律法规和其它要求的识别、转化和合规性评价 总务识别了21项环保法律法规及排放标准，并且结合重要环境因素进行合规性评价。
总务是公司的法律法规及排放标准的归口管理部门，共识别95项公司的相关法律法规及标准。
并作出规定根据因素的变化要对法律法规作出更新。
合规性评价于09年4月7日以邮件方式讨论。
四、文件记录 质量：总务共四个受控文件：《人力资源考核制定》、《职工工资 规定》、《岗位工作任职要求》、《各类人员质量职责规定》。
共有17个受控记录：《业绩目标评价表》、《现场人员绩效考核表》、《培训签到表》、《员工入社申请表》、《保安登记表》、《培训申请表》、《劳保用品发放记录》等 环境：共有7个受控文件《环境管理手册》、《生产废水处理操作规》、《生活污水处理操作规程》等。
共有19个受控记录：《培训计划》、《工作检查记录》、《重要岗位人员名单》、《纠正预防措施处理表》。
五、计量器具的管理 污水处理站的两个压力表，每年在3月底和9月底到质量技术监督局检测，结果为合格。
六、QC改善 环境改善方面共22件。
环境审核报告总结
环境审核报告总结篇一：环境管理体系内部审核报告#环境管理体系内部审核报告（20XX年度）一、审核目的判定环境管理体系的符合性、适用性和有效性。
二、审核范围杭州京杭电子有限公司环境管理体系覆盖的范围及相关方。
三、审核准则1、ISO14001标准。
2、相关环保法律、法规和其它要求。
3、公司环境管理体系文件：环境管理手册、程序文件、作业指导书。
四、审核时间20XX年10月20日—10月20日五、审核组成员及审核方法组长：成员：审核方法：分为二个组，采用面谈、现场观察和查阅有关文件资料、记录等方式。
六、审核综述1、不符合项分布本次审核共开具不符合报告4个，具体分布情况见环境管理体系内审不符合项分布表。
2、环境管理体系运行状况公司环境管理体系符合审核准则，并得到有效实施；重要环境因素评价准确，符合程序文件要求；环保法律、法规收集及时齐全。
重要环境因素如废水、废气、厂界噪声得到了有效控制；环境管理机构、监测机构健全，配备了专职环保管理人员。
环境管理体系具有自我发现、自我完善、自我纠正的机制，为污染预防和持续改进提供了保证。
3、存在的问题及整改要求通过本次内审，发现公司环境管理体系运行过程中还有以下共性问题需进行纠正，以进一步提高环境绩效，从而实现污染预防和持续改进。
1、记录不规范，部分记录填写不规范。
2、培训的力度及范围不够，导致有些问题员工不理解，不清楚。
3、对于废物的处理未严格按要求进行。
七、审核结论从以上审核中得到的事实中可以看出，环境体系在本公司已经得到了标准要求的初步建立，不足之处正在完善，相信通过更长一些时间的运行及改进，环境体系一定会得到更有效的发展及持续改进。
篇二：环境审核总结报告环境审核总结报告NO:篇三：环境管理内部审核报告ISO14001环境管理体系201x年第一次内部审核报告一、审核目的1、确定建立的体系是否符合标准要求；2、判定建立的环境管理体系是否得到了正确的实施与保持，保持与改进；3、发现不符合、找出体系改进的机会。
2016环境管理体系内部审核总结报告
ISO14001:2004环境管理体系标准，环境管理手册，程序文件，作业指导书，适用的法律法规和其他要求。
审核范围：
纳图兹家具（中国）有限公司
审核日期：
2016年4月27~28日
审核组成员：
Steven Huang ; Cao jin
环境管理体系内部审核综述：
1．不合格项数量、分布、性质统计分析情况；
1
建立了〈应急准备与响应管理办法〉并实施，但本次审核未见化学品泄漏演练证据。
4.5
检查
4.5.1
监测与测量
0
建立了〈环境监测与测量管理办法〉并实施，符合条款要求。
4.5.2
合规性评价
0
公司于2015年年底进行了体系运行的合规性评价并生成了报告。符合条款要求。
4.5.3
不符合、纠正预防措施
0
公司建立了〈不符合、纠正与预防措施管理办法〉并实施。符合条款要求。
本次内审，共发现7个不符合项，都是一般不符合。具体为：
4.4.2 培训、意识与能力 2项
4.4.6 运行控制 4 项
4.4.7 应急响应 1 项
2．审核综述：
审核组依据审核准则，对公司建立的环境管理体系进行了审核，根据收集到的审核证据，对各条款的符合性进行如下评价：
标准条款
条款名称
不符合项
条款符合评价
4．纠正预防措施要求完成日期：
2016年6月30日
5．附件：
内部审核不符合报告
报告分发部门：
相关部门经理、公司总经理。
审核组长：
管理者代表批准：
4.4.5
文件控制
0
建立了《文件与记录管理办法》并实施，符合条款要求。
质量环境管理体系内部审核总结报告
内部审核总结报告审核目的：1、检查本公司质量/环境管理体系是否符合ISO 9001:2015、IS014001 : 2015标准以及公司体系文件的要求。
2、检查本公司质量/环境管理体系是否得到有效实施和保持。
审核依据：1、ISO 9001:2015、£014001:2015标准；2、本公司体系文件；3、适用的法律法规、公司要求、合同订单要求。
审核组成员：审核时间：审核组长：2018年3月5日审核范围：涉及ISO 9001:2015、IS014001:2015标准中的过程及各职能部门包括车间，仓库。
体系覆盖产品：智能穿戴手环、手表的研发和生产受审核部门：高层管理（总经理&管理者代表）、生产部、开发部、人事部、业务部、仓库、采购部、品管部、财务部、工程部、PMC审核过程综述：我公司于2018年3月5日由管理者代表策划、组织审核成员，对本公司质量管理体系及环境体系运行进行了内部审核。
对本公司的所有涉及质量保证和环境的各相关部门进行现场抽查及采取验证的方式，审核员没有审核自己的工作。
在审核过程中发现了若干问题，其中出具了两项不符合报告，摘录如下：1、公司的仪器设备没有形成台帐，并按计划送检。
2、公司的环境监测报告已过期，没有按期进行环境监测。
根据不符合项的性质和分布，说明公司的质量管理和环境体系运行受控，没有区域性和系统性的不符合项发生•通过此次公司内部质量、环境审核，各相关部门和个人能认真对待、积极配合，内审过程实施顺利，取证较为全面。
虽然在审核过程中发现了一些问题，但各部门均承诺将限期整改，整改实施有效，达到了预期效果。
审核中的不合格项纠正措施的要求：针对以上提到的一些问题，我们会以《不符合项报告》的形式提出，各相关的部门要按整改的要求采取纠正措施，及时改进。
并提交相应的材料，由审核小组成员进行跟踪验证，记录，整改验证完毕，关闭不合格项。
验证方式：审核员对部门提交的书面材料进行验证或到现场验证、或通过下次内审进行验证。
环境管理体系建设工作总结汇报
环境管理体系建设工作总结汇报
为了加强对环境保护工作的管理和监督，我公司积极推进环境管理体系建设工作。
经过一段时间的努力，现在我将对环境管理体系建设工作进行总结汇报。
首先，我们对公司的环境管理体系进行了全面的评估和分析，找出了存在的问
题和不足之处。
通过调研和实地考察，我们深入了解了公司的环境管理现状，为下一步的工作制定了明确的方向和目标。
其次，我们加强了对环境管理相关法律法规的学习和宣传，提高了员工的环境
保护意识和法律意识。
通过开展环境保护知识培训和宣传活动，我们使员工们认识到环境保护的重要性，增强了他们的环保意识，使公司的环境管理工作得到了更好的落实。
另外，我们建立了一套完善的环境管理制度和流程，明确了各项环境管理工作
的责任部门和具体操作流程。
通过建立环境管理档案和定期进行环境管理审核，我们不断完善和提升了公司的环境管理体系，确保环境管理工作的有效实施。
最后，我们加强了对环境管理工作的监督和检查，建立了环境管理考核和奖惩
机制，对环境管理工作进行了全面的监督和评估。
通过对环境管理工作的全面考核，我们发现了一些问题和不足之处，并及时采取了改进措施，确保了环境管理工作的持续改进和提升。
总的来说，经过一段时间的努力，我们的环境管理体系建设工作取得了一定的
成绩，但也存在一些问题和不足之处。
我们将继续加强对环境管理工作的监督和管理，不断完善和提升公司的环境管理体系，为建设美丽中国，保护地球家园做出更大的贡献。
环境管理体系建设工作总结汇报
环境管理体系建设工作总结汇报为了更好地保护环境、推动可持续发展，我公司积极推进环境管理体系建设工作。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：一、环境管理体系建设的重要性。
环境管理体系建设是企业可持续发展的基础。
通过建立健全的环境管理体系，可以有效地减少环境污染，提高资源利用效率，提升企业形象和竞争力。
二、环境管理体系建设的工作内容。
1. 制定环境管理体系文件，我们积极编制了环境管理手册、程序文件等，确保环境管理体系的运行符合相关法律法规和标准要求。
2. 建立环境管理组织架构，我们成立了环境管理工作组，明确了各岗位的职责和权限，确保环境管理工作的落实。
3. 开展环境管理培训，我们组织了环境管理培训，提高员工对环境管理工作的认识和理解，增强环境意识。
4. 定期开展环境管理审核，我们定期对环境管理体系进行内部审核，及时发现问题并进行整改，确保环境管理体系的有效性和持续改进。
三、环境管理体系建设的成效。
经过一段时间的努力，我们取得了一定的成效：1. 环境管理体系得到了有效建立和运行，各项环境管理工作有序进行。
2. 公司员工的环境意识得到了提高，环境管理工作得到了更好的支持和配合。
3. 公司的环境绩效得到了改善，环境污染得到了有效控制，企业形象得到了提升。
四、环境管理体系建设的下一步工作。
1. 进一步完善环境管理体系文件，不断提高环境管理工作的规范化水平。
2. 加强环境管理培训，提高员工的环境意识和环境管理能力。
3. 持续开展环境管理审核，及时发现问题并进行整改，确保环境管理体系的有效性和持续改进。
总之，环境管理体系建设工作是一项长期的任务，我们将继续努力，不断提高环境管理工作的水平，为保护环境、推动可持续发展做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事对环境管理工作的支持和配合！。
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环境管理体系审核总结报告
2012年06月30日—7月02日，北京联合智业对我司环境管理体系运作一年之后进行了为时两天的荐保持认证注册资格，依据是GB/T24001—2004idtISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》和国家相关法律、法规以及公司环境体系各层次文件，审核涉及的部门有管理层、铸造质量部、采购部、人力资源部、总经理办公室、营销公司、技术部、总调度、铸造事业部、加工事业部、加工质量部、财务部及办公区域、食堂、库房的巡视，审核结果为：推荐保持认证注册资格。
四、管理评审报告的输入材料的欠缺如：绩效方面、
五、法律法规有过期的现象，需要责任部门及时更新国家、地方、行业等相关法律法规
六、部分组织调整有变动，职责和接口要分清（建议组织架构要细化到个人）
七、工业园内缺少车辆进厂不能鸣笛、限速等标识
八、员工的三级教育要跟上
九、老设备和新设备资料要建档（如图纸和线路图、说明书等）
这次审核结果是通过审核了，审核老师也对我司的整体管理水平以及环境管理体系的运作给予了充分肯定和较高评价。但在审核过程中发现存在的一些问题必须引起我们的重视。
一、各相关部门对手册和标准的理解不够需加强学习
二、环境内审员的能力需要加强
三、文件管理需要加强，例如：环评报告的验收查不到，由于人员流动没有交接仔细产生
十、各项检查的内容要多一点关于环境的内容
十一、管理评审要根据每年的总结作为管理评审的输入
十二、此次审核开立书面轻微不符合两项如下：
在这里，也再次强调，在今后工作的开展中，各责任部门应该更加积极面对，发现问题后，以积极的心态去对待，及时有效地给予纠正，对于潜在的问题，及时做出预防措施。至于其他暂时没有发现的问题则要保持“有则改之，无则加冕”的工作态度，与其他部门一起按照环境管理体系要求，继续踏踏实实将工作做好，将记录填写好，将文件资料保存好。在工作中，大家相互间交流心得体会，利用PDCA方法，总结成功的经验，吸取失败的教训，不断持续改进，不断提升自我能力，最终达到标准要求的能力与素质。将我们的工厂建设成为绿色生产的花园式工厂。
报告人：刘宏艳