董事长秘书及驾驶员岗位职责
董事长秘书岗位职责
董事长秘书岗位职责董事长秘书岗位职责(15篇)董事长秘书岗位职责1岗位职责1、负责董事长相关报告、讲话稿等文字起草及撰写工作；2、负责协助董事长进行公务流程批转、文件审签等内部事务处理；3、协助董事长做好来访接待工作；4、负责董事长行程安排及其它事务性工作处理。
任职要求1、为人灵活，语言表达好，文字功底好；2、有行政工作经验优先，有空乘经历或海外留学经历优先。
董事长秘书岗位职责21、负责协助董事长完成日常工作，协助调查研究、了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议供董事长决策，为董事长提供必要的信息服务。
2、负责及时传达董事长的各项指示安排，并跟进具体实施情况。
3、负责董事长相关的业务资料、各类重要文件进行整理归档。
4、负责协助组织筹备董事长办公会议、专题研讨会议等公司会议，安排会议议程，准备会议文件，主动掌握有关决议的执行情况。
5、负责董事长交办的信函、发言稿、报告、文件等各类文件的起草。
6、负责公司各类单据上呈董事长审批及发放管理。
7、负责董事长的日程安排，为董事长接见或预约访客做好预约和安排工作。
8、负责董事长交代的其他事宜。
董事长秘书岗位职责31、负责董事长所需文件、材料的撰写，文件、信件的接收转达和处理；2、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，对内、对外宣传材料的撰写；3、负责及时传达董事长的各项指示安排；4、负责董事长日常行程的安排与提醒；5、负责接待董事长办公室来访宾客、领导及集团下辖各分公司人员；6、完成领导交办各项紧急或临时任务。
董事长秘书岗位职责41、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；2、协助董事长开拓和维护客户关系，协调董事长日常工作安排；3、负责记录、整理公司员工大会、董事会等相关的会议记录、会议纪要；4、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性文字材料；5、负责客户来访、公司商务活动接待等工作；6、负责公司相关活动（如聚会、PARTY、年会等）的组织策划；7、完成公司领导交办的各项工作事务。
董事长秘书岗位职责
董事长秘书岗位职责董事长秘书岗位职责董事长秘书岗位职责（1）：董事长秘书岗位职责1、合理安排、提醒董事长的日常工作时光和程序。
2、负责对外联络，媒体接待，做好公司会议纪要，备忘录及其它文件的整理。
3、协助董事长对重要业务资料进行档案管理。
4、负责及时传达董事长的各项指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。
5、接待访问董事长的重要来宾。
6、根据董事长要求，跟踪决议事项的推进。
7、完成董事长交办的其他工作的督办、协调及落实任务。
董事长秘书岗位职责（2）：董事长秘书岗位职责一、处理董事长总经办日常工作事务1、董事长办公室文件分类整理。
2、董事长办公室日常清洁卫生。
3、注重个人素质、着装形象，言谈举止，讲话时注意场合地点。
4、手机务必持续24小时开机，因公事随叫随到。
5、接听电话，谨慎妥当应答，务必做好电话记录。
6、董事长出差期间随行，并安排好吃、住、行的全部工作。
8、掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作。
二、正式文件的处理。
1、汇总各部门的月工作所完成的下达任务完成的准确性。
2、起草、打印、登记和存档总经办签发文件。
3、收发传真，并及时交由总经办处理。
4、汇总各部门报销单等相关文件定时交由董事长签字确认。
三、组织安排及接见事项1、协助的协调和工作任务下达的作用。
2、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
3、协调部门与部门之间的矛盾，并进行临时处理。
4、下传董事长下达的月任务目标及上传各部门状况、问题及意见。
行政部经理做好公司来宾的接待工作，并及时做好登记。
5、配合董事长处理外部公共关系，必要时出席适量的宴会应酬。
四、相关会议工作1、跟进落实公司董事会总经办会议等公司会议纪要。
2、起草整理公司董事会会议材料，及开会前必要的布置准备工作。
3、做好会前准备工作。
五、根据部队的保密守则保守公司秘密。
六、董事长助理工作任务下达的作用。
1、协助总经办对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系。
董事长秘书岗位职责说明（五篇）
董事长秘书岗位职责说明1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;3、协助董事长协调内部各部门关系，尤其是业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理;4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;5、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，做好相关维护工作;6、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长;7、完成董事长临时交办的其他任务。
董事长秘书岗位职责说明（二）一、基本信息职位名称：董事长职位编号所属部门：董事会直接上级二、职位概述：负责股东会决议执行;董事会的运作;公司经营管理的最终掌控;公司战略、重大人事、投融资等事项的决策;政府、新闻媒体、金融机构的公共关系等三、岗位职责职责一负责股东会决议执行，董事会的运作。
工作任务1、召集、主持股东会会议，领导董事会工作，召集和主持董事会会议，并向股东会报告工作;2、执行股东会的决议;职责二公司经营管理的最终掌控工作任务1、签署按法律、法规、制度规定应予签署的法律文书、公告、重要合同、资产产权及其变动、财务预算与决算及其他重要文件等;2、决定公司的经营计划和投资方案;3、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;4、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;5、制订公司增加或者减少注册资本的方案;6、制订公司合并、分立、变更、解散的方案;7、决定公司内部管理机构的设置。
公司战略、重大人事、投融资等事项的决策职责三公司战略、重大人事、投融资等事项的决策工作任务1、提名总经理和财务总监人选的聘用、解职及报酬事项，并报董事会批准和备案，并根据总经理的提名决定聘任或者解聘公司副总经理及其报酬事项;2、制定公司的基本管理制度;3、负责公司投融资工作;4、负责公司的战略规划工作。
职责四政府、新闻媒体、金融机构的公共关系维护负责公司对政府、金融机构的公关工作。
董事长秘书岗位职责（2篇）
董事长秘书岗位职责董事长秘书是董事长的亲信和助手，负责协助董事长处理日常工作和管理事务。
具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 负责董事长日程安排：负责制定、维护和管理董事长的日程安排，确保董事长能够高效地参加会议、活动和重要事务。
2. 筛选并处理文件和资料：负责收集、整理和筛选文件和资料，确保董事长获得涉及公司战略、运营和管理的重要信息，并帮助董事长做出决策。
3. 组织和协调会议：负责组织和协调董事会会议、高管会议和其他重要会议，包括会议日程安排、会议文件准备、会议室预订等。
4. 资料和报告准备：负责准备董事长需要的各种资料和报告，包括市场研究报告、竞争对手分析、财务报告等，以帮助董事长做出战略决策。
5. 沟通和协调工作：作为董事长的代表，与其他高管、部门经理和外部合作伙伴进行沟通和协调工作，确保信息的准确传递和协调各方利益。
6. 机密信息管理：负责管理和保护董事长和公司的机密信息和文件，确保信息的安全和保密。
7. 接待和待客工作：负责安排接待董事长来访的客人，如 VIP 客户、合作伙伴等，包括会议安排、住宿、用餐等。
8. 其他辅助工作：根据董事长的需求，协助处理其他日常工作和事务，如差旅安排、礼品采购、会议纪要等。
总之，董事长秘书在日常工作中扮演了重要的角色，帮助董事长高效地管理和运营公司，保证董事长的时间和精力能够集中在战略决策和公司发展上。
董事长秘书岗位职责（二）职位名称：董事长秘书部门：行政部职位概述：董事长秘书是董事长决策层的重要助手，主要负责提供高效的行政支持和日常工作管理，以确保公司高层管理层的工作顺利进行。
职责描述：1. 协助董事长制定和执行公司的总体发展战略，参与公司重大决策的讨论和决策过程；2. 负责处理董事长的工作日程安排，安排和组织会议、会议纪要的起草和分发；3. 负责对董事长的来访人员进行筛选和安排会见，安排差旅和会议的日程安排；4. 负责收集、整理和分发与董事长工作相关的文件和资料，协助董事长进行信息管理；5. 组织和协调公司的重要活动和会议，负责会议室的预订和布置；6. 负责董事长的公务往来邮件和信件的处理和回复，保持与外部联系人的良好沟通关系；7. 协助董事长进行业务报告、讲话稿和演讲稿的起草和整理；8. 跟踪公司战略计划和决策的执行进展情况，撰写相关报告和总结，及时向董事长反馈；9. 维护高层决策层的机密性，确保公司重要信息的安全性；10. 协调解决相关部门或员工提出的问题，提供必要的协助和支持。
董事长秘书职责(3篇)
董事长秘书职责一、董事长秘书岗位主要职责：1、负责董事长的办公服务工作。
2、负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草董事长会议材料。
3、负责公司文秘业务指导。
4、负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。
5、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及董事长办公会议定事项的办理工作。
6、负责办理人大代表建议、批评、意见或政协代表提案的办复。
7、协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。
8、负责纪录、整理董事长办公会____。
记好大事记。
9、负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。
10、负责群众来信、来访的接待、办复工作。
11、完成领导交办的其他工作。
二、董事长秘书工作内容：1.负责起草公司年度工作总结报告及董事长讲话稿。
2.负责起草公司股东人和董事会的会议材料。
3.负责公司其它重要会议记录及____的整理。
4.负责公司文件的起草、打印、登记和存档工作。
5.负责公司印章及董事长签章的刻制和使用管理。
6.董事长秘书岗位职责也要求秘书定期编辑《公司通讯》。
7.协助办公室主任做好公司来宾的接待工作。
8.完成董事长和办公室主任交办的其他工作。
董事长秘书职责（2）董事长秘书是一种高级行政职位，负责为董事长提供秘书服务和组织管理支持。
董事长秘书在日常工作中扮演着重要的角色，需要具备多项技能和能力，以保障董事长工作的高效和顺利进行。
一、日常秘书工作1. 掌握董事长的日程安排，及时为其安排会议、行程和日常活动。
确保所有的会议和活动按时进行，避免时间冲突和延误。
2. 负责准备和整理董事长的会议材料、报告、演讲稿和其他相关文件，确保内容准确、完整和及时的分发给与会者。
3. 协助安排和组织各类会议，包括董事会会议、高管会议、公司年会等，确保会议的顺利召开和记录会议纪要。
4. 管理董事长的日程和行程，包括安排差旅和酒店预订，跟踪签证和护照等相关事宜。
董事长秘书岗位职责
董事长秘书岗位职责简介董事长秘书是企业董事长日常工作中最为重要的助手之一，主要职责是负责董事长及其部门的日常工作安排和文档处理等工作，具体职责如下。
岗位职责日常安排1.管理董事长日常行程，包括会议、出差、接待等事宜；2.安排和协调董事长与其他高层领导之间的会议或单独会晤；3.为董事长提供秘书支持，包括为其策划和组织一系列日常和项目会议、安排休闲活动、安排招待、预定餐厅等。
文档处理1.负责收集、整理、管理、存档董事长工作资料和机要文件，确保文件机密性和保密性；2.负责处理董事长的来文来电，起草、编辑、审核并发出各类公函、报告、备忘录等文件，确保格式规范、内容准确、意图清晰；3.负责整合相关部门的信息，起草各类报告和文书，参与各类会议，协助董事长加强与下级管理人员和其他部门之间的联系和协调。
其他职责1.负责接待董事长、来访客人、代表等来宾；2.负责安排董事长的员工、驾驶员、安保人员等工作；3.完成其他董事长交办的事务。
岗位要求1.具备一定的秘书岗位工作经验，熟悉办公室秘书工作的常规流程和规范操作；2.具备优秀的沟通协调能力和服务意识，有较强的组织、协调和解决问题的能力；3.具备较高的文字处理能力和表达能力，熟悉各类文书制作和管理的规范；4.具备一定的会议组织和管理能力，能够为董事长提供安排具有专业性的日程，并安排会议策划；5.具有较强的保密意识和责任心，能够严格遵守机密文件、数据、信息的保密制度；6.具备高度的敬业精神和工作主动性，能够快速应对自己工作中遇到的各类问题。
结语作为董事长秘书，需要极大的商业敏感度、处理信息和解决问题的能力，需要在各项事务中发挥有效的协助和支持作用。
同时，也需要注意保护董事长的隐私，并始终保持机密文件的机密性和安全性，以确保公司更好地发展和运营。
董事长秘书岗位职责
董事长秘书岗位职责一、职位概述董事长秘书是公司重要高层管理岗位，负责协助董事长履行日常工作，顶岗秘书接待工作和处理一些重要文件、会议和走访等事项。
同时，董事长秘书还负责保密董事长工作内容，并在必要时代表董事长进行外联工作和代表董事长接待来宾。
二、岗位职责1. 协助董事长进行日常工作安排和日程管理，定期与各部门负责人协调安排董事长工作安排；2. 负责与董事长的日常工作往来沟通，提供有效的办公支持，如记录会议内容，处理信件等；3. 负责调查研究和撰写报告，为董事长决策提供必要的信息和数据支持；4. 组织安排董事会会议，起草会议议程，协助董事长召开和组织会议；5. 负责监督董事会会议决议的执行情况，在董事长指导下跟踪执行情况，并及时汇报完成情况；6. 负责组织联络会议，与各部门或事业部之间的沟通与协调工作，确保信息传递到位；7. 负责保管公司机要文件，往来函件、文件和资料的收集、整理、归档，确保机要文件的安全保密；8. 负责协调董事长与外部机构、客户、合作伙伴的联系和接待工作，代表董事长进行重要会议和活动的筹备和组织；9. 负责董事长的出差安排，包括机票、酒店、行程等细节的预订和安排；10. 了解公司的战略方向和董事长的工作思路，积极参与公司的决策制定，并在必要时替董事长代表公司发表讲话或发布公告；11. 协调公司内部各部门，对于公司重要事务的执行情况进行检查与督促，并向董事长及时报告。
三、岗位要求1. 具备优秀的沟通能力和服务意识，能够有效协调各方利益；2. 具备出色的组织能力和时间管理能力，能够处理多重任务并按时完成；3. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速适应变化的工作环境；4. 具备一定的政治敏感性和保密意识，能够妥善处理机密信息和保守秘密；5. 具备高度责任感和团队协作精神，能够与团队成员协调合作，完成工作任务；6. 具备较强的语言表达和文字处理能力，能够准确表达意思并进行文案编辑；7. 具备一定的外联能力和社交能力，能够代表董事长开展外事联系和接待工作。
董事长秘书及驾驶员岗位职责（精选5篇）
董事长秘书及驾驶员岗位职责（精选5篇）第一篇：董事长秘书及驾驶员岗位职责董事长助理/秘书工作年限：四年以上学历：本科职位职能: 董事长助理/总裁助理岗位职责：1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
9、协助董事长进行公司的日常事务管理。
10、处理董事长授权的其它事务。
任职资格：1、28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。
2、具备较强的公关意识、辅助角色意识、进谏、规劝意识、现代管理意识、积极学习意识、保密意识、信息意识、幕后意识。
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
9、能承受较大工作压力，善于学习。
10、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
驾驶员工作年限：五年以上学历：初中以上学历职位职能: 驾驶员岗位职责：1、保持良好的职业道德和服务态度，定期接送领导和客户。
2、遵守交通规则，安全文明行车，不违章行车、不私自用车、不酒后开车，不开赌气车。
3、上班不出车期间，必须按照公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
董事长秘书岗位职责说明模版(5篇)
董事长秘书岗位职责说明模版1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;3、协助董事长协调内部各部门关系，尤其是业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理;4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;5、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，做好相关维护工作;6、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长;7、完成董事长临时交办的其他任务。
董事长秘书岗位职责说明模版（2）一、岗位职责1. 协助董事长进行日常工作安排，为董事长提供秘书支持，确保董事长工作的顺利进行；2. 负责董事长日程安排，包括安排会议、接待来访人员等工作，确保会议和活动按时进行；3. 组织并协调董事会、高级管理会议及其他重要会议的召开，编写和整理会议纪要和决议，并跟进会议决议的执行情况；4. 负责董事长行程安排和外出访问的协调工作，包括预订机票、酒店、接待等；5. 跟进董事长交办的重要事务，督促并协调各部门完成相应工作；6. 筛选、分析和归档重要文件和资料，保障董事长工作的高效和有序进行；7. 代表董事长与外部机构、客户和合作伙伴沟通，处理来访电话和来访人员；8. 负责董事长收发文件、资料和信件的管理工作，并及时移交相关部门或人员；9. 协助董事长筹备各类会议活动，包括准备会议材料、安排会议场地、设备等；10. 安排董事长的用餐及住宿等日常生活事务；11. 对董事长的工作进行跟踪和执行进度的掌握，及时提供反馈和建议；12. 及时向董事长汇报工作进展和重要事项，并根据董事长的要求完成其他临时交办的工作。
二、任职要求1. 本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑；2. 具备优秀的组织、协调和沟通能力，能够独立处理复杂事务；3. 具备较强的学习能力和逻辑思维能力，能够快速分析和解决问题；4. 具备良好的人际交往能力和服务意识，能够妥善处理各方人员的关系；5. 具备较强的责任心和执行力，能够按时保质完成工作任务；6. 具备较好的英文读写能力和熟练的办公软件操作能力；7. 具备保密意识和较强的保密能力，能够保护董事长的合法权益；8. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
2024年董事长秘书岗位职责说明（3篇）
2024年董事长秘书岗位职责说明1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;2、起草公司各阶段工作总结和董事长交代的其他正式文件;3、协助董事长协调内部各部门关系，尤其是业务部门与各职能部门相互支持等日常工作关系以及事务处理;4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;5、接待董事长来访客人，配合董事长处理外部公共关系(政府、重要客户等)，做好相关维护工作;6、跟踪公司所有重要项目的进程进度，并及时汇报给董事长;7、完成董事长临时交办的其他任务。
2024年董事长秘书岗位职责说明（2）随着经济的不断发展和企业规模的扩大,董事长秘书的工作也变得越来越重要. 作为董事长的左膀右臂, 秘书在协助董事长处理日常工作中起着至关重要的作用. 本文旨在详细说明2023年董事长秘书的岗位职责, 以帮助候选人更好了解和准备这一岗位.一. 协助安排和管理董事长日常工作作为董事长的秘书, 首要的职责是协助安排和管理董事长的日常工作. 这包括但不限于安排会议, 预订会议室和餐厅, 安排出差行程和机票预订等. 秘书需要根据董事长的工作安排和优先级, 合理安排和组织工作时间, 保证工作的高效进行.二. 筹备和撰写文件及报告董事长作为企业的最高决策者, 需要参与和审阅大量的文件和报告. 秘书需要负责筹备和撰写这些文件和报告, 确保其准确性和完整性. 秘书需要具备优秀的文书写作能力和熟练的办公软件操作能力, 如Word, Excel, PPT等. 同时, 秘书需要具备较强的信息收集和整理能力, 及时掌握和了解企业相关信息, 以便在起草文件和报告时提供准确的数据支持.三. 维护董事长的行程和会议安排作为董事长的秘书, 维护董事长的行程和会议安排也是非常重要的职责. 秘书需要与内外部各方沟通和协调, 确定董事长的日程安排, 安排和预定会议时间和地点, 并提前准备好相关资料和文件. 在会议期间, 秘书需要做好记录和会议纪要的撰写工作, 并及时将重要事项和决策传达给相关人员.四. 协助处理日常事务和沟通董事长秘书在日常工作中还需要协助处理各种事务和沟通. 这包括处理公司内外的来往文件和邮件, 接听和转接电话, 对外代表董事长与各级部门和机构进行沟通等. 秘书需要具备良好的沟通能力和协调能力, 能够以高效的方式传递和处理信息, 维护董事长的形象和声誉.五. 保守秘密和维护机密性作为董事长的秘书,必须保守商业和个人秘密, 严守机密性. 秘书会接触到大量敏感信息和机密文件, 必须保证不泄露给未经授权的人员, 并采取相应的安全措施确保资料的保密性和安全性.六. 协助董事会和高层管理层事务董事长秘书还需要协助董事会和高层管理层的事务处理. 这包括但不限于准备董事会议程和会议材料, 监督和跟踪决议的执行, 组织高管会议和报告的准备等. 秘书需要具备良好的组织和协调能力, 确保董事会和高层管理层的工作顺利进行.七. 其他工作职责根据具体岗位要求, 董事长秘书可能还需承担一些其他工作职责, 如招待客户和访客, 组织公司内外活动, 协助管理办公室日常运营等.总结:董事长秘书在企业中扮演着重要的角色,能够协助董事长处理大量日常工作,确保企业高效运作. 他们需要具备优秀的组织和协调能力, 出色的沟通和写作能力, 以及严守机密的品质. 董事长秘书的工作与董事长紧密合作, 并需与各级部门和机构进行有效的沟通和协调. 在岗位上,秘书需积极主动, 有较强的工作责任心和自我管理能力, 并具备灵活应变的能力,以应对各种突发情况. 最后,作为企业重要的代表之一,董事长秘书需要具备良好的外表形象和处事风格, 维护董事长的形象与声誉.2024年董事长秘书岗位职责说明（3）董事长秘书是一项高度专业化、具有重要职责和影响力的工作岗位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
董事长助理/秘书
工作年限：四年以上学历：本科
职位职能: 董事长助理/总裁助理
岗位职责：
1、协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项。
2、协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案。
3、组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果。
4、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。
5、做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。
6、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘监控公司财务状况。
7、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等。
8、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。
9、协助董事长进行公司的日常事务管理。
10、处理董事长授权的其它事务。
任职资格：
1、28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。
2、具备较强的公关意识、辅助角色意识、进谏、规劝意识、现代管理意识、积极学习意识、保密意识、信息意识、幕后意识。
3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6、很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7、具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
8、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
9、能承受较大工作压力，善于学习。
10、能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
驾驶员
工作年限：五年以上学历：初中以上学历
职位职能: 驾驶员
岗位职责：
1、保持良好的职业道德和服务态度，定期接送领导和客户。
2、遵守交通规则，安全文明行车，不违章行车、不私自用车、不酒后开车，不开赌气车。
3、上班不出车期间，必须按照公司作息时间准时到办公室，服从行政主管的统一调度。
4、遵守公司各项规章制度，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶路线及行程。
5、出车准时，随叫随到，负责车上人员及物品的安全。
6、严格执行出车前的安全检查，不开病车，保持车辆的清洁卫生，保持车况车貌良好。
7、按时办理车辆的年审、修旧利废，履行节约。
8、车辆维修、保养费用必须预先申请，经批准后，到指定维修厂维修，保持良好的车状及车辆的清洁。
9、负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
10、做到严守秘密、不得随意传播领导的讲话内容。
11、执行上级交付的其它工作任务。
任职资格：
1、28-45岁，限男性，主城区范围常住人口。
2、持B照及以上驾驶证，5年以上驾龄。
3、具备较强的公关意识、辅助角色意识、工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
5、工作细致认真，谨慎细心，责任心强。
6、退役军人优先。