2020年整改落实情况汇报
2020年整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施
整治形式主义官僚主义方面问题清单及整改措施整治形式主义官僚主义问题清单及整改措施根据《XX公司贯彻落实集中整治形式主义、官僚主义工作方案》部署和要求，围绕纠正形式主义、官僚主义问题清单，各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上，对照形式主义、官僚主义的四个方面12种具体表现，深入照镜查摆，研究制定整改措施。
现将情况汇报如下一、存在的问题通过积极开展自查自纠，各部门经对照自查，截至目前，在形式主义、官僚主义方面，共排查四个方面存在问题(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面存在有时贯彻上级重大决策、任务部署，悉心理解执行不够，存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向，存在应付上级检查的现象，对会议和文件内容没有仔细调查研究，没有提出有针对性、可操作性的措施; 贯彻落实缺少有效方法，存在“活动式”的思想误区，习惯以活动牵引落实，把“活动频繁”当作“工作活跃”; 理论学习的自觉性仍然不足，存在以干代学和应付了事的思想，只注重学习笔记的数量，心得体会也照抄照搬，对上级政策性文件理解不够深刻，结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面深入车间、班组程度不够，与职工面对面交流少，对基层职工思想动态没有及时了解跟踪; 管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务态度差等问题。
工作过程中有急躁情绪，工作方法简单粗糙，一定程度上挫伤了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面工作上有畏难情绪，存在求稳怕乱思想;存在安于现状，不思进取倾向;对待日常工作标准不高，满足于交差即可思想;缺乏优化意识和危机感，对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上; 存在老好人思想，怕得罪人，对于个别不良现象和作风存在态度漠然，事不关已、高高挂起，听之任之; 纪律观念仍需进一步提升，存在迟到早退、违反劳动纪律的情况; 业务能力不足，业务学习意识不强; 工作创新不够，依然存在“穿新鞋走老路”的现象，没有对已有经验进行总结，没有结合新时期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出举措。
整改落实情况报告范文
整改落实情况报告范文整改落实情况报告一、引言为了改进公司的管理水平和工作效能，以提高竞争力和创造更大的利润，公司于2020年制定了一系列整改措施并进行了实施。
此次报告将会介绍公司整改措施的落实情况，并对未来的工作提出建议。
二、整改落实情况1. 品质管理方面为了提高产品质量，公司成立了品质管理部门，并制定了严格的品质控制标准。
通过对各个环节的控制和改进，产品品质得到了明显的提升。
同时，公司加大了对员工的培训力度，提高了员工的技能水平和品质意识。
目前，不合格品数量明显减少，客户的投诉率也大为降低。
2. 经营管理方面公司建立了完善的管理体系，推行了全员参与的经营管理模式。
通过设立管理岗位和责任制，明确了各个岗位的职责和任务。
公司成立了经营管理委员会，定期召开例会，汇报工作进展和问题，并制定了相应的整改措施。
通过这些措施，公司的管理效能得到了大幅提升。
3. 人力资源管理方面为了提高员工的工作积极性和凝聚力，公司加强了对人力资源管理的重视。
公司建立了完善的招聘流程和绩效考核制度，通过激励机制，提高了员工的工作动力。
同时，公司加大了对员工的培训投入，提高了员工的业务水平和综合素质。
目前，员工的工作满意度明显提高，员工培训成效也得到了肯定。
4. 研发创新方面公司加大了对研发创新的投入，组建了一支高素质的研发团队。
通过加强与高校和科研机构的合作，引入了一批优秀的科研人员和技术力量，提高了公司的创新能力。
同时，公司加强了对市场需求的研究和分析，及时调整产品的研发方向，提高了产品的竞争力。
目前，公司的研发创新实力在行业内有了较大的突破，产品的技术含量和附加值得到了显著提升。
三、存在的问题在整改的过程中，我们也发现了一些问题，主要包括以下几个方面：1. 沟通协调不畅：由于公司规模扩大，部门之间的沟通和协调存在问题，导致工作推进不畅。
2. 员工流动率较高：由于竞争激烈，公司员工流动率较高，对公司的长远发展造成一定的影响。
大理白族自治州人民政府关于2020年基本养老保险基金筹集管理使用情况审计报告的整改落实情况报告
大理白族自治州人民政府关于2020年基本养老保险基金筹集管理使用情况审计报告的整改落实情况报告文章属性•【制定机关】大理白族自治州政府•【公布日期】2021.05.26•【字号】大政专〔2021〕56号•【施行日期】2021.05.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险,审计正文大理白族自治州人民政府关于2020年基本养老保险基金筹集管理使用情况审计报告的整改落实情况报告省审计厅：根据《云南省审计厅2020年基本养老保险基金筹集管理使用情况审计报告》（云审报〔2021〕23号）要求，大理州高度重视，立行立改，现将专项审计反馈问题整改落实情况报告如下：一、总体情况（一）加强组织领导，确保高位推动。
为切实加强对整改工作的组织领导，压实整改责任，大理州成立了以州政府分管副州长任组长，州政府副秘书长及州人力资源和社会保障局局长任副组长，财政、税务、退役军人事务、民政、市场监管、卫生健康、扶贫、残联等部门分管领导为成员的审计整改工作领导小组，统筹组织整改工作，确保整改工作有序推进。
（二）严格对标对表，确保整改落实。
针对《审计报告》指出的两个方面7项问题和处理意见以及5个需要关注的问题，州政府坚持问题导向，对标对表，制定印发了《大理州2020年基本养老保险基金筹集管理使用情况审计报告整改工作方案》，围绕问题逐条分析研判，逐一制定整改措施，明确整改时限和整改要求，将整改任务分解到各县市各相关部门，进一步压实责任，确保真整实改。
（三）坚持立行立改，确保整改实效。
围绕整改工作方案，紧盯审计反馈问题清单，对号入座，逐项分析。
进一步细化整改要求，明确责任目标，针对存在问题实行“台账式”管理，“销账制”整改，工作精准到每一个疑点信息，完善好每一份佐证资料，做到逐项研究落实，逐一整改完善。
（四）加强督促检查，确保真查真督。
始终坚持问题导向，强化目标导向，重视过程导向，切实加大审计整改工作督导检查力度。
巡察第一责任人整改落实情况报告三篇
巡察第一责任人整改落实情况报告三篇落实，读音为luò shí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳。
天涯招考网今天为大家精心准备了巡察第一责任人整改落实情况报告三篇，希望对大家有所帮助!巡察第一责任人整改落实情况报告一篇2020年4月1日县委第四巡视组对县XXX巡视反馈意见会议后，本人切实履行党组书记的第一责任人责任，研究部署XXX巡视整改工作，重视巡视整改工作，把整改工作作作为重要政治责任，积极承担主体责任，坚持问题指导，深入反省，认真分析，找到问题的根源，坚持整改落实，推进从严格党的各项要求真正落实。
制定改革措施，明确改革内容，改革目标，改革责任，改革期限，本人完成了巡逻反馈的12个问题，现将改革执行情况报告如下一、深入反省，分析问题的根源。
收到巡逻反馈的问题后，逐一分析存在的问题，深入寻找问题的根源，主要有以下几点(一)党建思想工作弱化。
主要集中在业务工作上，对党建思想工作的重要性认识不深，研究不足，缺乏有效载体，党建思想工作需要进一步加强。
(二)工作风格不牢固。
2013年以来，项目文件尚未完善整理，缺乏有效的分析研究判断。
对建设项目的监督检查力度不足。
(三)纪律规则意识不强。
严格的纪律执行不到位，规则意识没有内化，外化，严格的爱松有害的思想还留在口头上，没有变成实际行动，需要进一步加强学习教育，提高遵守规则的意识。
(四)管理制度必须完善。
一些内部管理制度与现有制度不符，部分工作机制不完善，需要进一步明确和健全。
二、提高站位，压实巡逻整顿主体责任。
我作为XXX党风廉政建设的第一责任人，非常重视巡逻反馈意见的整改执行，4月3日召开专题会议，全面部署整改工作，认真研究县委巡逻组对我局的反馈意见，深入反省问题的根源究整改落实工作总体思路和办法，在局班子会,自己就整改落实工作，从我做起提出了明确要求，要求班子成员要提高思想意识，全面领会把握巡察组反馈意见，把巡察组提出的整改意见作为当前的重要政治任务，抓好整改落实。
最新2020年以案促改工作开展情况汇报
近期，集团深化“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，及“以案促改，整肃立规“工作正在稳步推进，hshh根据集团党委《徽商集团关于印发“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育中开展“以案促改，整肃立规”工作实施方案的通知》(皖徽集党〔2018〕116号)文件精神，扎实做好相关阶段各项工作，现将近期推进以案促改工作落实情况汇报如下：一、工作开展情况(一)做好以案促改专项工作动员会hshh党支部组织召开了推进“以案促改，整肃立规”工作动员会，并成立了“以案促改，整肃立规”领导小组。
会上传达了集团“以案促改，整肃立规”工作实施方案，再次学习有关批示和文件，再次宣读处分决定、案情通报和忏悔录，党组织主要负责人结合典型案例剖析讲话，突出了“以案促改，整肃立规”的主题，深挖问题根源、交流思想认识、研究整改措施，进一步筑牢思想防线、制度防线。
(二)认真剖析整改按照集团统一部署，hshh结合自身实际，组织党员干部开展以案促改剖析讨论活动，学习贯彻集团党委以案促改工作会议精神，并对照典型案件进行剖析。
讨论会上，结合思想政治、党内监督、制度建设等方面制定切实可行的整改方案，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改，力争通过对照、查摆、交流、整改活动，达到形成共识、凝聚合力、增强中心战斗力的目的。
在此基础上，制定化轻“以案促改，整肃立规”主要工作清单，明确开展7个方面20项任务的整改。
在此基础上，再集中精力落实开展集团提出的10个专项行动，以实现进一步扩大和深化整改工作成效。
(三)全面开展对现有制度的梳理，完善强化制度执行。
开展制度梳理。
按照“以案促改，整肃立规”相关文件要求，我司从6月开始陆续开展了制度梳理工作。
对《hshh公务用车管理办法》、《hshh的费用《hshh的应收账款管理办法》、管理办法》、《hshh的劳动合同管理办法》《驻外办事机构考勤管理办法》、《shhs公司业务流程修订》等8个制度进行修订和完善，增加了ECO中的党支部发文审批流程、修订了ECO 中的招待费审批流程等。
中央环保督察整改总结
中央环保督察整改总结按照《落实中央环境保护督察反馈意见整改工作领导小组办公室关于报送中央环保督察整改工作总结的通知》文件要求，我局认真梳理我局涉及中央环保督察整改工作的主要做法、工作亮点、取得的成绩和存在的主要问题，现将2020年我局涉及中央环保督察整改工作总结如下：一、加强组织领导，落实责任我局把落实中央第五环境保护督察组反馈意见整改工作作为当前和今后长期推动生态文明建设的长效工作，并成立县城市管理局中央第五环境保护督察组反馈意见整改工作领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各股室、大队、所工作人员任成员，领导小组下设领导小组办公室，领导小组办公室由负责处理日常工作。
二、认真梳理整改事项，明确整改任务我局按照《中共县委县人民政府关于印发的通知》文件要求，认真梳理我局涉及环保工作事项，明确环保整改任务内容。
对照《县落实中央第五环境保护督查组督查反馈意见整改方案》，认真梳理整改任务中涉及我局的环保工作任务，建立问题清单、责任清单、任务清单，逐项制定整改方案，明确责任股室、整改时限、整改措施，确保环保整改工作落到实处。
制定细化整改方案，确保任务清晰明确、措施有的放矢、整改高质高效。
严格落实整改任务“销号制”和按月“交账制”，做到问题不查清不放过、整改不到位不放过、责任不落实不放过、群众不满意不放过，确保件件有着落、事事有回音。
三、强化环保理论政策学习，提高干部职工环保责任意识结合《中共县委组织部关于将生态文明建设和环境保护相关理论政策纳入中心组学习的通知》文件要求，我局积极组织全体干部职工学习生态文明建设和环境保护相关理论政策，通过对《彭清华同志在全省生态环境保护大会上的讲话》、《中共县委县人民政府关于印发的通知》、《县生态扶贫资金管理办法》等重要环境保护相关理论政策文件的学习，切实增强了全局干部职工生态环境保护的责任感和使命感，让全体干部职工牢固树立“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念，为扎实有效地开展生态环境保护工作提供了思想保障。
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况总结报告（乡镇街道2020）
纪工委落实党风廉政建设监督责任情况报告（街道）2020年，xx街道纪工委按照示范区党工委、示范区纪工委监委关于落实党风廉政建设的部署和要求，深入贯彻党的十九大、十九届四中、五中全会精神和中央、省、示范区纪委全会精神，立足街道实际，聚焦主责主业，强化“两个责任”，狠抓作风建设，规范权利运行，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，现将xx街道纪工委2020年履行监督责任情况汇报如下：一、落实党风廉政建设监督责任情况（一）积极协调，健全机制体制，筑牢监督网络压实监督责任。
协助街道党工委制定了《xx街道2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》，组织召开了xx街道党风廉政建设工作会议，签订2020年党风廉政建设监督责任书xx份，制定印发《xx街道领导班子成员党风廉政建设责任分解》，进一步细化责任分工，层层压实“一岗双责”。
紧盯“重要节点”“关键少数”与“重点岗位”，将日常作风督查与节日廉洁预警相结合，制定并落实工程项目领域招投标监管办法、《财务公开制度》等监督制度。
规范议事规则和决策程序，坚持“三重一大”事项民主决策、“一把手末位表态”，构筑纵向到边、横向到底的监督网络。
加强廉政教育。
为不断增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，将党风廉政教育纳入中心组专题学习，纪工委书记逢会必讲党风廉政建设，班子成员率先垂范，坚持干部谈话提醒制度，对提拔重用的干部，进行任前廉政谈话，对重要敏感岗位的干部和出现苗头性问题的干部进行咬耳扯袖、红脸出汗式的谈话提醒，不断筑牢党员干部拒腐防变思想防线。
利用微信公众平台、短信平台、各支部远教平台及时上传廉政教育内容和信息，截止目前累计发送信息xxx 余条，组织观看廉政教育片x部，学习违纪违规典型案例x次，在元旦、春节、五一、端午等重要节点开展集中廉政谈话x次，一对一个别谈话xx人次，同时，精心制作展板、宣传画册等，加大反腐倡廉、除“四风”、改进作风的宣传力度，切实将廉政教育宣传规模化、常态化。
2020年教育局巡察问题整改情况通报.doc
2020年教育局巡察问题整改情况通报根据市委统一部署，X年X月X日至X月X日，市委两个巡察组X单位进行了进行了第一轮巡察。
X月X日，市委巡察组分别向被巡察单位反馈了巡察意见。
根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改落实情况予以公布。
市教育局一、针对党委主要负责人存在不作为、慢作为现象的问题。
整改情况：一是按期召开党建工作安排会，与各学校签订责任书。
教育局和各学校每年召开领导班子述职述廉会议X次，每年召开研究党风廉政建设工作会不少于X次。
二是严格落实党委主体责任，进一步完善“四张清单”，落实班子成员“一岗双责”，明确党风廉政建设任务。
三是进一步规范党委会议、财经工作领导小组会议和人事工作领导小组会议的议事程序，规范会议记录。
四是严格落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度。
五是结合“学转促”专项活动，深入查找领导班子成员的“四风”“四气”，切实纠正不作为、慢作为问题。
二、针对党委履行主体责任不到位的问题。
整改情况：一是在工作安排上，将党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实、同考核，将党建工作任务落到实处。
二是提高对党风廉政建设主体责任的认识，制定教育局党组党风廉政建设责任分解方案，将工作任务落实到人。
三是加强对农村学校党建工作的指导、监督和检查，将农村学校党建工作纳入学校年终绩效考核排名。
四是对学校考核实行教育教学和党建双目标考核，将党建工作纳入对学校的年终绩效考核排名，提高学校对党建工作的重视程度。
五是切实加强对学校落实主要领导不直接分管人、财、物，“三重一大”事项末位表态发言制度等党风廉政建设制度的日常监管，将权力关进制度的笼子。
六是进一步完善学校各项管理制度，加大对学校的监管力度，坚持依法治校、依法治教。
三、针对党政主要领导及班子成员履行一岗双责不到位的问题。
整改情况：一是自教育党工委、教育局党组成立以来，根据新任领导班子分工，教育局已重新调整人事工作领导小组和财经工作领导小组，明确党政主要领导不直接分管人、财、物，目前由副局长分管财务，教育纪工委书记、教育局纪检组长分管人事。
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2020年整改落实情况汇报1
8月12日县保密局对我局保密工作进行了全面检查，发现我局存在以下问题1、保密承诺书部分人员未签订；2、处理办公材料的内部计算机上网；3、存在移动存储介质在涉密与非涉密机之间交叉使用三个方面的问题。
我局及时召开了有关人员会议，通报了县保密局对我办保密工作检查的情况，进行了对照检查，分析了计算机信息系统薄弱环节对我局造成的后果，查找了存在问题的原因，研究制订整改措施，现将保密工作整改情况汇报如下
一、利用学习的时机，专门学习了《建设工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，切实加强保密观念，增加保密意识，保证保密工作的正常开展。
二、组织专人分别与机关全体人员和离退休人员签订李《保密工作承诺书》，并将县保密局《关于开展保密承诺书签订工作的通知》发给大家，供大家学习，提高保密工作的认识。
三、将全局需打印材料统一由局办公室打印室统一打印，立即停止局办公室计算机上网，并严禁上网。
四、针对局城建档案室保密计算机存在移动存储介质在涉密与非涉密机之间交叉使用问题，专门组织档案馆、办公室全体人员学习保密工作有关知识，安排专人负责保密计算机的保密工作，做到涉及绝密内容的电脑，严禁上因特网。
其它移动存储介质无论是单位配发，还是个人自购，都进行统一编号，标识密级，严格禁止安装涉密计算机，确保保密工作万无一失。
五、严明保密纪律，发现失密泄密事件，轻者批评教育，立即改正；对造成严重后果的人员，给予惩罚。
通过局保密领导小组组织的一系列活动，大家普遍认为保密制度重在落实，国家利益重于泰山；加强保密教育，构筑思想防线；加强保密教育，刻不容缓，我局将按照县保密局的要求，逐条落实，整改到位。
2020年整改落实情况汇报2
为全面提升我镇政务公开水平和规范，根据政务信息公开培训会会议精神以及市政务办给予反馈的问题对照表和信息发布目录规范，我镇迅速响应，仔细梳理，全面开展整改落实工作，对存在问题进行了整改。
现将整改落实情况汇报如下:
一、存在问题
1、信息发布主动性不强、制度化不足。
2、信息公开发布时效性不足。
3、栏目和发布信息不够规范。
4、栏目信息分配不均衡。
二、整改措施和完成情况
1、针对信息发布主动性不强、制度化不足问题，办公室人员从建立健全长效工作机制入手，在政务公开工作交接时，未能准确掌握信息公开工作的要点，新信息发布员的个人主动意识不够强。
现在将我镇政务公开工作作为常态化、制度化，明确职责和任务，提高此项工作重视程度，保证信息公开工作按照制度发布信息，不随发布员的变动产生重大影响。
加强对信息发布员的培训，使之积极主动开展政务公开工作，提高信息发布的主动性和积极性。
2、政务信息公开讲究时效性，要注重把握相关信息发布的时间节点，将信息公开工作日常化，要求每周例行自检，按每月信息分上旬、中旬和下旬三个阶段或按周更新，杜绝将整月的信息到月底集中发布出来。
3、栏目和发布信息不够规范。
严格按照乡镇街道信息发布目录规范一一核对，完善之前工作的信息不规范和缺失信息的条目，并就此规范形成日常工作的习惯，保证今后信息发布能够按照规范正常发布。
4、针对栏目信息分配不均衡，有的栏目更新频次较高，有的栏目频次较低。
加大对可公开的信息的收集整理，同时发布信息时统筹考虑栏目需要，把信息适当分配，保证各栏目能按时更新。
财政资金信息、人口计生和扶贫信息发布的较少，已与财政所对接，获取我镇相关财政资金信息、人口信息和扶贫工作相关信息，安排信息发布员发布。
今后将加强与相关部门对接，积极定期收集获取有关信息，信息审核发布。
5、此次政务信息公开网站进行了更新，严格按照乡镇街道信息公开存在的问题栏目各个把关，本次更新截止到目前发布或调整信息255条。
例如政府领导活动要求15日至少更新一次，经济和社会发展统计信息月度统计信息按月更新，做到不出现空白栏。
并且要按照市政务公开办发的乡镇（街道）人民政府信息公开目录内容充实完善我镇信息公开，以迎接地季度全省政府网站抽查检测工作。
今后，我镇将按照市政府办公室的统一部署和要求，进一步加大工作落实力度，不断改进工作作风，提高服务水平，促进政务公开工作再上新台阶。
2020年整改落实情况汇报3
根据中国共产党xx县委办公室、xx县人民政府办公室《关于印发的通知》文件精神，我乡高度重视、加强领导，切实开展好办公用房清理和整改工作。
现将我乡开展办公用房清理和整改落实情况汇报如下
一、提高认识，加强领导
我乡及时召开全体干部职工会议，全文学习《xx县党政机关办公用房清理和整改实施方案》和中央、省、市关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知。
及时研究制定我乡办公用房清理和整改方案，成立了由乡党委书记任组长的办公用房清理腾退工作领导小
组，按照“从严要求、从严把关、从严管理”的原则，层层落实责任，确保上级规定不折不扣地落到实处。
二、详细调查，全面整改。
一是详细调查，摸清底数。
为了保障清理工作有效开展，我乡把摸清现有办公楼建筑面积和使用面积当做一项基础性工作来抓，做了大量细致工作。
绘制了办公楼房间分布图，对办公室、会议室等办公用房进行了精确的测量，为办公楼清理腾退工作奠定了坚实的基础。
二是办公用房自查情况。
全乡办公用房面积为xx平方米，其中便民服务中心xx平方米，会议室xx平方米，接访、接待及调处室xx平方米，计生服务所服务室xx平方米，档案、资料、机房及物资室xx平方米，警务室用房xx平方米，机关干部办公用房xx平发米。
乡党委书记办公室面积为x平方米，面积超标xx%，因目前无现成用房可调剂且不适合隔断，暂未清退或隔断；乡长办公室面积为x平方米，符合使用面积标准；副科领导与普通干部共同办公，共xx人使用办公用房面积xx平方米，人均xx平方米，符合使用面积标准。
三、下一步规范管理措施
1、不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状；
2、严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为；
3、建立长效机制，巩固好清理整改成果，确保良好的办公秩序。
《2020年整改落实情况汇报》。