年度销售指标目标协议书(初稿)
年销量协议书5篇
年销量协议书5篇篇1甲方（供应商）：____________________乙方（经销商）：____________________鉴于甲乙双方同意就特定商品的销售达成长期合作关系，在平等互利的基础上，经友好协商，就年度销量事项达成如下协议：一、协议目的明确甲乙双方年度销售目标和合作条件，保障双方权益，实现共同发展。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、年度销售目标1. 乙方在协议期限内，承诺销售甲方的商品总量不低于______（数量）件，总金额不低于______（金额）。
2. 乙方应按照甲方提供的销售计划表，确保每月的销售进度。
如遇特殊情况，乙方应及时向甲方提出调整方案并获得甲方认可。
四、商品供应与价格1. 甲方保证按照协议约定的供应量和品质向乙方提供商品。
如遇货源紧张或调整，甲方应提前通知乙方并共同协商解决方案。
2. 乙方应按照甲方提供的零售价进行销售，不得擅自调整价格。
如有价格调整需求，应提前与甲方沟通并获得书面同意。
五、货款结算1. 乙方应按照约定的结算周期（如月结、季度结等）向甲方支付货款。
如遇特殊情况需延迟结算，应提前与甲方沟通并获得同意。
2. 乙方逾期未支付货款，应按照约定支付滞纳金。
六、市场推广与支持1. 甲方应根据市场需求，提供一定的市场推广支持，如广告宣传、促销活动等。
2. 乙方应按照甲方要求参与相关市场推广活动，并承担相应费用。
3. 双方共同制定市场推广计划，共同拓展市场，提高品牌知名度。
七、保密条款1. 双方应对本协议内容、合作过程中的商业机密、技术秘密等信息进行严格保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
2. 双方应采取合理的保密措施，防止信息泄露。
如因一方过失导致泄密，应承担相应法律责任。
八、违约责任1. 双方应遵守本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因乙方原因导致年度销售目标未完成，乙方应按照约定承担违约责任。
年底销售目标协议书
年底销售目标协议书日期：XXXX年XX月XX日受协议方：XXX公司协议方：XXXX公司背景简介为了激励销售团队，在年底期间实现更高的销售业绩，协议方与受协议方共同制定了以下销售目标及奖励计划。
销售目标1.销售额目标：在本协议有效期内，受协议方的每月销售额须达到XXXX元。
2.新客户目标：受协议方须在协议有效期内新增XXXX个客户。
3.销售增长率目标：受协议方的年度销售增长率须达到XX%。
奖励计划1.销售额目标奖励：–如果受协议方成功完成每月销售额目标，则额外奖励销售额的X%作为销售人员的奖金。
–如果受协议方完成每月销售额目标，且销售额超过目标XX%，则额外奖励销售额的X%作为销售人员的奖金。
–如果受协议方未能完成每月销售额目标，但销售额达到目标的XX%以上，则奖励销售额的X%作为销售人员的奖金。
–如果受协议方未能完成每月销售额目标，且销售额低于目标的XX%，则不享有额外奖金。
2.新客户目标奖励：–如果受协议方成功新增指定数量的客户，则额外奖励每新增客户的X元。
–如果受协议方未能完成新客户目标，则不享有额外奖金。
3.销售增长率目标奖励：–如果受协议方年度销售增长率达到指定目标，则奖励销售额增长率的X%作为销售人员的奖金。
–如果受协议方年度销售增长率未达到目标，则不享有额外奖金。
奖励发放1.销售额目标奖励将在每月末根据销售额目标的完成情况进行计算，并与当月工资一同发放。
2.新客户目标奖励将在新增客户目标完成后的一个月内发放。
3.销售增长率目标奖励将在年度结束后的一个月内发放。
协议期限本协议自协议方和受协议方双方签字后生效，有效期为XXX年X月X日至XXX年X月X日止。
保密条款双方同意保守本协议的商业秘密，并承诺不向任何第三方泄露相关信息。
解除协议1.双方一致同意解除本协议的情况下，应提前XXX个月书面通知对方。
2.若协议期内任何一方严重违反本协议的条款，对方有权立即解除本协议。
请双方签署以下协议以表明同意并正式执行：协议方：___________ 受协议方：___________日期：___________ 日期：___________。
销售目标协议书
销售目标协议书销售目标协议书销售目标是每个销售团队都应该设定和追求的目标，它对于团队的发展和个人的成长都至关重要。
为了明确销售目标，我们特此制定协议书，旨在全面提升销售团队的销售绩效，实现销售目标的突破。
以下为协议书的内容。
一、目标设定1.总体目标：我们的总体销售目标是在本财年内实现销售额增长50%，达到XXX万元。
2.个人目标：每个销售人员需要设定个人的年度销售目标，并在目标设定过程中制定具体的销售计划和策略。
同时，个人目标需要与团队的整体目标相一致，并互相支持和协作。
二、销售活动计划1.梳理销售渠道和客户资源：销售团队需要全面梳理已有的销售渠道和客户资源，明确每个渠道和客户的潜力和需求。
同时，团队需要寻找和开发新的销售渠道和客户资源。
2.建立销售策略和方案：每个销售人员需要根据自己的目标和所负责的渠道和客户资源，制定相应的销售策略和方案。
方案需要包括市场调研、客户分析、竞争对手分析、销售策略和销售计划等内容。
3.开展销售活动：根据销售策略和方案，销售团队需要积极开展销售活动，包括但不限于拜访客户、产品演示、提供解决方案、洽谈合同等。
同时，销售人员需要保持良好的沟通和协作，共同推动销售目标的达成。
三、绩效考核与激励机制1.绩效考核指标：销售团队的绩效考核需要以销售额为主要指标，同时也可考虑市场份额、客户满意度等指标。
销售人员需要根据自己的目标和实际销售情况，以定量和定性的方式进行绩效报告。
2.激励机制：为了激励销售人员积极投入到销售工作中，我们将设立销售奖励机制。
奖励内容包括但不限于销售提成、销售冠军奖、团队奖等。
详细的激励机制将在绩效考核结果出来后制定和公布。
四、信息共享与沟通1.信息共享：销售团队需要建立良好的信息共享机制，保证各个销售人员之间的信息流通和知识共享。
同时，销售团队需要及时将客户信息、市场信息等与团队进行共享，以便团队能够更好地协同工作。
2.沟通方式：销售团队需要建立有效的沟通方式，包括但不限于团队会议、电话、邮件等。
年销量协议书6篇
年销量协议书6篇篇1年销量协议书甲方：（姓名/公司名称）______________ 地址：____________________ 电话：____________________乙方：（姓名/公司名称）______________ 地址：____________________ 电话：____________________鉴于甲、乙双方为了发展业务，达成以下协议：一、协议目的甲、乙双方为加强合作，保持良好的合作关系，制定本年销量协议书。
二、销售目标1. 甲方销售目标：_______________（具体数字或比例）。
2. 乙方销售目标：_______________（具体数字或比例）。
三、销售奖励1. 甲方达成销售目标后，将获得奖励：_______________（具体奖励内容）。
2. 乙方达成销售目标后，将获得奖励：_______________（具体奖励内容）。
四、销售保障1. 甲方保证提供优质产品和服务，保障乙方顺利完成销售目标。
2. 乙方保证积极开拓市场，努力完成销售任务。
五、履约期限本协议自签订之日起生效，至_________________（具体日期）止。
六、违约责任1. 若甲、乙双方任何一方未能完成销售目标，应承担相应的违约责任。
2. 未经对方同意，不得擅自解除或终止本协议。
七、争议解决本协议如发生争议，应由双方友好协商解决；如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
八、其他事项1. 甲、乙双方如需修改本协议内容，须经双方书面同意。
2. 本协议以真实有效，未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：_________________ 日期：_________________乙方（盖章）：_________________ 日期：_________________本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自签署之日起生效。
以上为年销量协议书，特此确认。
【附】销售目标分解表| 销售目标| 月份| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |11 | 12 ||:--------:|:----------------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|:------:|| 甲方销售| 完成情况（台/套）| | | | | | | | | | | | || 乙方销售| 完成情况（万元）| | | | | | | | | | | | |篇2年销量协议书甲方：（供货方）乙方：（采购方）鉴于甲方是一家专业的供货商，具有丰富的生产经验和良好的声誉；乙方是一家稳定的采购商，需求量大且长期稳定。
销售业绩目标协议书模板
甲方（销售部门或销售团队）：乙方（销售人员）：鉴于甲方为提高市场竞争力，实现业绩增长，特制定本销售业绩目标协议书。
现甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方担任销售职务期间的销售业绩目标达成如下协议：一、协议期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。
二、销售业绩目标1. 乙方在协议期限内，应完成甲方下达的销售业绩目标。
2. 销售业绩目标具体如下：（1）年度销售额：人民币____万元。
（2）同比增长率：不低于____%。
（3）客户满意度：不低于____%。
（4）新客户开发数量：不低于____家。
三、销售业绩考核1. 甲方将根据乙方完成销售业绩目标的实际情况，进行考核。
2. 考核方式如下：（1）季度考核：每个季度末，甲方将对乙方进行一次考核，考核结果作为年终考核的依据之一。
（2）年度考核：每年底，甲方将对乙方进行一次年度考核，考核结果作为乙方奖金、晋升等事项的依据。
四、奖金及激励措施1. 乙方完成销售业绩目标后，甲方将按照以下标准给予奖金：（1）完成年度销售额目标的，给予人民币____万元奖金。
（2）完成年度同比增长率目标的，给予人民币____万元奖金。
（3）完成客户满意度目标的，给予人民币____万元奖金。
（4）完成新客户开发数量目标的，给予人民币____万元奖金。
2. 甲方还将根据乙方的工作表现，给予以下激励措施：（1）晋升机会：乙方在协议期限内，如表现优秀，甲方将优先考虑其晋升。
（2）培训机会：甲方将为乙方提供专业培训，提升其业务能力。
（3）福利待遇：甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。
五、违约责任1. 乙方未完成销售业绩目标，甲方有权根据实际情况扣除其奖金，并追究其违约责任。
2. 乙方如有违反国家法律法规、公司制度或本协议的行为，甲方有权解除本协议，并追究其法律责任。
六、协议解除1. 协议期满，双方均可选择续签或解除本协议。
2. 在协议期限内，如乙方提出解除协议，需提前____个月书面通知甲方。
经销商年度指标协议书范本
经销商年度指标协议书范本甲方（经销商）：____________________乙方（供应商）：____________________鉴于甲方作为乙方产品/服务的经销商，双方基于平等互利的原则，就甲方在本协议有效期内达成的年度销售指标达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方作为乙方产品/服务的经销商，在约定的年度内应达成的销售指标，并规定双方的权利和义务。
第二条协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条年度销售指标甲方承诺在本协议期限内，达成以下年度销售指标：1. 产品/服务名称：____________________2. 年度销售目标：____________________3. 销售区域：____________________4. 其他相关指标：_____________________第四条价格与结算1. 乙方提供给甲方的产品/服务价格应符合双方约定的标准。
2. 结算方式：____________________3. 结算周期：____________________4. 甲方应按照约定的结算方式和周期向乙方支付货款。
第五条订单与交货1. 甲方应提前向乙方下达订单，并确保订单的准确性。
2. 乙方应按照甲方的订单要求及时交货，并保证产品/服务质量。
第六条市场推广与支持1. 乙方应向甲方提供必要的市场推广支持，包括但不限于广告宣传、促销活动等。
2. 甲方应积极执行乙方的市场推广计划，并在销售区域内进行有效的市场推广活动。
第七条违约责任1. 如甲方未能达成年度销售指标，应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：____________________2. 如乙方未能按照约定交货或提供的产品/服务不符合质量要求，应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：_____________________第八条协议的变更与解除1. 双方经协商一致，可以变更或解除本协议。
销售目标协议书
公司名称: _________________(以下简称甲方)员工姓名：_________________(以下简称乙方)联系电话: _________________为加强公司销售目标管理，完成年度销售目标，经甲乙双方协商，自愿达成以下责任协议：一、工作地点及时间1、乙方工作地点：xx省xx市2、乙方工作时间：依照公司考勤制度，双休以及国家法定节假日除外。
二、权利职责1、甲方聘请乙方从事________岗位工作，负责________工作。
2、乙方基本工资为______元/月，绩效工资______元/月。
3、乙方应遵守职业道德，保守公司商业机密，切实维护公司的权益。
4、乙方必须遵守国家法律、法规及公司的各项规章制度，接受公司领导的监督。
5、乙方不得违背职业道德，不得从事有损本公司利益与声誉的任何活动。
三、协议期限1、协议限期自_____年___月___日到_____年___月___日止。
2、本责任协议一年一签，如需续签，应根据公司的经营情况及市场变化重新协商一致，并在本协议到期前一个月内续签。
四、考核办法1、绩效考核（1）达标奖：每季度销售目标完成80%—100%(含100%)，足额发放季度绩效工资。
（2）超额奖：每季度销售目标完成100%以上，除足额发放季度绩效工资外，还发放超额奖。
超额奖计算方法：本季度实际销售额（万元）*（本季度销售目标完成百分比-100%）*0.1%。
2、处罚措施1、每季度销售目标完成50%以上—80%以下(含80%)，绩效工资根据实际销售目标完成情况进行计算。
计算方法：每季度销售目标比例*季度绩效工资2、每季度销售目标完成50%以下(含50%)，扣发当月/当季度考核工资。
3、连续2个季度销售目标完成50%以下(含50%)，予以辞退。
五、工资、绩效及奖金发放1、乙方基本工资每月____日前发放到位。
2、根据乙方销售目标完成情况，甲方每季度发放绩效工资一次。
3、乙方辞职、辞退时，甲方负责考核其工作期限内的业绩并计发应得收入。
公司年度销售目标契约书
公司年度销售目标契约书本契约书由以下各方共同订立，旨在明确公司的年度销售目标，并确保各方致力于实现这些目标。
1. 目标设定1.1 公司的年度销售目标为：达到总销售额XX万元。
1.2 公司将对不同部门和团队设定销售绩效指标，并根据其贡献程度进行相应的奖励和激励措施。
1.3 所有部门和团队应根据公司的年度销售目标，自行设定年度销售子目标，并定期向上级报告实际销售情况。
2. 责任与权限2.1 销售部门负责制定销售策略和推动销售业绩的提升。
各部门和团队应积极配合销售部门，共同实现年度销售目标。
2.2 各部门和团队应保持良好的沟通协作，确保销售信息得到及时共享，并协调解决销售过程中可能出现的问题和障碍。
2.3 高层管理人员将向各部门和团队提供必要的资源和支持，以帮助实现年度销售目标。
3. 奖励与惩罚3.1 对于达到或超过年度销售目标的部门和团队，将给予适当的奖励，包括但不限于奖金、奖品或其他形式的激励措施。
3.2 未能达到年度销售目标的部门和团队，将根据实际情况进行相应的惩罚或调整措施，并提供必要的培训和支持以提升销售能力。
4. 保密条款4.1 各方在履行本契约过程中获得的商业机密、销售数据等信息，应严格保密，不得向外界披露或对外泄露。
4.2 未经授权，任何一方不得将本契约相关信息用于其他商业目的或违反约定行为。
违反者应承担相应的法律责任。
5. 生效与解除5.1 本契约自双方签字之日起生效，有效期为一年。
5.2 如有需要，双方可在有效期届满前进行重新协商和修订，以调整年度销售目标和奖励机制等内容。
5.3 任何一方违反本契约的约定，经另一方书面通知并在合理期限内未予改正的，对方有权解除本契约。
6. 适用法律与争议解决6.1 本契约适用中华人民共和国相关法律法规的规定。
6.2 如在履行本契约过程中发生争议或纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院解决。
请各方在明确理解并同意契约内容后签署本协议。
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甲方：北京神州智联科技有限公司
乙方:徐睿_______________ 身份证号：________________________________
为有效达成公司2016年度50J万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双
方协商一致共同签订销售目标协议书。
乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12 月31日止，实现销售回款（以实际回款计）_40__万元人民币。
未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。
月度销售目标分解如下：
若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%三个月未能达成月度最低回款额的80%寸，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。
本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。
本协议
书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
甲方签字盖章: 乙方签字:
年月日年月日
甲方：北京神州智联科技有限公司
乙方：陈永久______________ 身份证号：_______________________________
为有效达成公司2015年度60^万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双
方协商一致共同签订销售目标协议书。
乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12 月31日止，实现销售回款（以实际回款计）_40_万元人民币。
未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。
月度销售目标分解如下：
若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》
若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%三个月未能达成月度最低回款额的80%寸，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。
本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。
本协议
书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
甲方签字盖章: 乙方签字:
年月日年月日
甲方：北京神州智联科技有限公司
乙方：王雨航______________ 身份证号：_______________________________
为有效达成公司2015年度60^万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双
方协商一致共同签订销售目标协议书。
乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12 月31日止，实现销售回款（以实际回款计）_20_万元人民币。
未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。
月度销售目标分解如下：
若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》
若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%三个月未能达成月度最低回款额的80%寸，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。
本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。
本协议
书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
甲方签字盖章: 乙方签字:
年月日年月日
甲方：北京神州智联科技有限公司
乙方：周济济_______________ 身份证号：_________________________________
为有效达成公司2015年度60^万目标，根据乙方的职务和职责要求，经甲、乙双
方协商一致共同签订销售目标协议书。
乙方郑重承诺自2015年09月01起至2015年12 月31日止，实现销售回款（以实际回款计）_20_万元人民币。
未完成本销售目标的,本人愿意接受公司的任何处理和决定。
月度销售目标分解如下：
若乙方完成月度销售额，销售提成参考公司《销售提成制度》
若乙方当月未能达成月度最低回款额，当月工资发放60%三个月未能达成月度最低回款额的80%寸，甲方有权依法变动乙方的工作岗位、工作地点等；若乙方职务解除时，本协议书即行终止。
本协议书作为劳动合同的有效附件，甲、乙双方各持一份，签字盖章后生效。
本协议
书自签订之日起，甲、乙双方应共同努力、携手并进、互励共勉，以期顺利完成目标责任。
甲方签字盖章: 乙方签字:
年月日年月日。