河北省大学生就业现状
业 、灵活 就业群体 队伍不 断扩大 ，多样化就业形态 所带来 的劳 就 业能力较大 的产业 ；在扩 大内需中 ，注 重培养发展 新型消 费
动管理 、劳动关系、社会保障等 问题逐步显现 。
产 业以带动就业有效需求 。
第四，就业深层次 问题 不断 出现 。党 的十 八大报告 明确提
其 次，京津冀一体化 背景 下，要树 立 区域性就业新观念 ，实
首先，形成有利就业的经济结构 。目前 ，河北省处于转型升
第三 ，就 业工作 面临新挑战 。经济增速趋缓 ，部分中小企业 级调结构 时期，正好 可 以利用这个契机 ，加快 形成有利 于就业
经营 困难导致就业 岗位减少；随着大气污染治理 、环境治理、化 的经济结构 。在产业结构调整 中，大力发展服务业 ，尤其要着力
出总 目标是就 业更加充分 ，总要 求是推动实现 更高质 量的就 现 就业创 业等信 息资源共享 。比如 ，建 立京津冀 大学生就业协
业。十八大提 出了要实现更高质量就业 的 目标 ，当前高校毕业 调机制 ，主动与京津对接 协调 ，瞄准京滓劳务需求 、承接京津产
生和 家长都期 待高质量就业 ，对权益的维护、就业机会 的公平 、 业转移，开展定 向培训。三地政府 共同整合劳动与社会保障部
就业 的稳定 、收入 的增加 、就业环境 的改善等 诸多方面 的诉求 门的人才网站，构建京津冀高校 毕业生就业公共合作服务网络
是随着 １９９９年 以来 ，大学持续规模扩招 ，大学生就业难 问题越 北省第三产 业增加值 增长速度 快于全 省生产 总值 ２．８个 百分
发 凸现 。河北省 ２０１３年高校毕业生有 ３５．５万，２０１４年有 ３６．７８ 点 ，第 三产业增速 ８．６％，也 比第二产业 ４．５％的增速高 出了 ４．１
生就业难题的机遇来 自于以下几方面 ： 第一 ，今后一个 时期 ，随着京 津冀协 同发展 战略 的实施 ，河
北积极承接产业转移，必将增加大量就业 岗位 。 第二 ，产业 结构 的调整 ，促进 河北省 第三产 业发展 ，吸纳 了
更多的就业 能力。相对第 一、第二产业而言，服务业是 目前 吸纳 劳动力 就业 的主要产 业，并具有 很强 的继续 吸纳就 业能 力 。
劳动 ／就 业
《合作经济与科技》
Ｎｏ．３ｓ ２０１５
河北省 大 学生 就业 现状
口文 ／倪 保 敬 燕 涛 （河北城 乡建 设学校 河北 ·石家庄）
［提要］ 大学生就业难是经济建设 和社会发展 中必须 面
（二 ）河北大学毕业生就业机 遇。虽然河北省大学生就业形
对 的问题。本丈分析 当前 河北省 大学生就 业形 势，并从政府层 势不容乐观，但结合河北省经济 发展的阶段性特点，不难 发现 ，
河北省人 口基数较大 ，高等学校数量 较多 ，但经济 发展水 ２０１ １年和 ２０１２年河北 省第三 产业单位 增速 吸纳就 业人数 分
平又相对落 后 ，河 北省大学 生就 业的供求矛盾一直存 在 ，尤其 别 高 于 第 二 产 业 １６．ｃｒ７万 人 和 ２４．５５万 人 。２０１４年 上 半 年 ，河
生 就 业 形 势 可 概 括 为 ：总量 压 力 和 结 构 性 矛 盾 长 期 并 存 、长 期 源雇佣与管理服务商万 宝盛华发布 的调查 显示，随着一线城市
矛盾和短期 问题相互叠加 ，老 问题和新 问题 同时存在 。具体有 运营 成本提 高 、竞争加剧 ，跨 国企业 出现 向二线城市迁 移或扩
就业岗位加上补充 自然减 员，仅 能提供 ８５万人就业 ，缺 口在 观 ，就业观念趋于理性，这也有利于促进就业平稳有序开展 。 解决河北大学生就业难题 的对策
第二，结构 矛盾 。高校毕业生专业结构与市场需求不相适
综 合 上 文 所 述 ，河 北 省 大 学 生 就 业 现 状 是 既 有 困难 ，也 有
解过剩产 能的推进 ，河北省提 出了“６６４３工程 ”，这项工程实施 发展研发设计、现代物流 、融资租赁等生产性服务业 ，同时加快
过程 中会逐步释放 一些需要转 岗、再就业 的劳动力 ，对于 高校 发展各类生活性服务业，拓展新领域 ，发 展新业态 ，充分发挥其
毕业 生来说将有部 分岗位被挤 占，求职压力将 更大 ；非正规 就 最大就 业容纳器 的作用 ；在培育 新兴产业 中，要着力 发展吸纳
应 ，随着产业升级 和技术进步 ，技能人 才与一线工 ‘双短缺 ” 机遇。而解 决难题 的关键是看能否抓住机遇 。鉴于此 ，笔者认
问题 更 加 显 现 。企 业 招 工 难 和 毕 业 生 就 业 难 并存 体现 了 当前 就 为，政府应从 以下几方面来解 决存在 的就业难题 ：
业 市 场 结 构 性 矛 盾 比 较 突 出 。
以 下几 方 面 ：
张 的趋势 ，这客观上带动 了二线城市的人才 需求 。
第一，总量矛盾 。今后几年 ，全省每年 需要在城镇就业的新
第四 ，政府 促进就业 的责任 不断强化 ，创业扶持 政策和 市
成长劳动力仍将保持在 １００万人左右 ，而 经济 增长新增的城镇 场就业机制 不断完善。同时，毕业生对就业形势 的认 识更加客
万人 ，就业人数创历史新高 。
个百分点。在 河北 省转型升级调整结构 中，第三产业的迅速发
一 、 河北 大 学生 就 业 现 状
展 ，对 劳动力 的需求继续上升 。
（一 ）河 北 大学 生 就 业 压 力 和 问题 。 展望 未 来 ，河 北 省 大 学
第三，小城市将带来更多就业机会 。不久前，一项 由人力资
面提 出解决对策。
即使在“更难就业季 ”里仍然膂 毕业生的春天 ”，解决河北大学
关 键 词 ：河 北省 ；大 学 生 就 业 ；机 遇 ；对 策 本文是 ２０１ ４河 北省社科联 民生调研课题研 究成 果 （课题 编 号 ：２０１４０１５０５） 中图分 类号 ：Ｆ２４ 文献标识码 ：Ａ 收 录 日期 ：２０１５年 １月 ６ Ｅｔ
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新时期河北省大学生就业问题及对策研究
（ ） 人 才 培 养 模 式 与 人 才 市 场 岗位 需 求 不 完 全 对 接 二
盾 突出 ，使 毕业 生明显地 出现 供大于求 的局 面 ，再加 上历 年来 累计 的未就业大学生 ，河北省 的大学生就业形势 异常
严峻。
这种 不完全对接表现 为以下几种现象 。第一 ，专业结 构性矛盾造 成 部 分行业 、领 域人 才奇 缺 或者 人 才严 重 过 剩 。２０ ０ ９年在 针对 秦 皇 岛、唐 山、石 家 庄等 地 ９ １家用 １
建 符 合 市场 规 律 的 我 省 大 学 生就 业机 制 。
关键词 ：大 学生 ；就 业现 状 ；问题 ；对策
中图分 类号 ：Ｇ ４ ６ 文献标识 码 ：Ａ 文章编 号 ：１０ －４ １ ２ １ ） １ ０ １ ０ ８６ ７ （０ ０ ０ － ８ ３ ０
近年来 ，大 学生就业形势严 峻 ，如何破解大学生就业 难题 ，成为社会各界 关注 的焦点 。本文从 正确审视河北 省 就业状况 出发 ，探讨 河北 省在大学生就业各 个环节 当中存 在的问题 ，对如 何解 决 大学 生 “ 业难 ” 问题 提 出了几 就
于求 。在激烈 的竞争 中 ，高学历学生低 就 ，造成 了低学历
收 稿 日期 ：２ ０ ０ ０ ９— ７—２ Ｏ
基金项 目：本文为 ２ ０ ０ ９年度 河北省教育厅社科基金项 目 “ 关于构建 提升河北 省大 学生 ‘ 职业 竞争 力 ’机制 研究 ” （ 编号 ：Ｓ ０ ０ ） ￣８ ２ ２ 的研究成果 。 作者简介 ：齐子玉 （ ９ ６ ） １７ 一 ，男 ，河北唐 山人 ，河北 大学化学与环境科学学院党委副书记兼副 院长 ，讲师 。
该文档贡献者很忙什么也没留下
２１ ０ ０年 ３月
河北 大 学成 人教 育学 院学报
盾 突出 ，使 毕业 生明显地 出现 供大于求 的局 面 ，再加 上历 年来 累计 的未就业大学生 ，河北省 的大学生就业形势 异常
严峻。
这种 不完全对接表现 为以下几种现象 。第一 ，专业结 构性矛盾造 成 部 分行业 、领 域人 才奇 缺 或者 人 才严 重 过 剩 。２０ ０ ９年在 针对 秦 皇 岛、唐 山、石 家 庄等 地 ９ １家用 １
建 符 合 市场 规 律 的 我 省 大 学 生就 业机 制 。
关键词 ：大 学生 ；就 业现 状 ；问题 ；对策
中图分 类号 ：Ｇ ４ ６ 文献标识 码 ：Ａ 文章编 号 ：１０ －４ １ ２ １ ） １ ０ １ ０ ８６ ７ （０ ０ ０ － ８ ３ ０
近年来 ，大 学生就业形势严 峻 ，如何破解大学生就业 难题 ，成为社会各界 关注 的焦点 。本文从 正确审视河北 省 就业状况 出发 ，探讨 河北 省在大学生就业各 个环节 当中存 在的问题 ，对如 何解 决 大学 生 “ 业难 ” 问题 提 出了几 就
于求 。在激烈 的竞争 中 ，高学历学生低 就 ，造成 了低学历
收 稿 日期 ：２ ０ ０ ０ ９— ７—２ Ｏ
基金项 目：本文为 ２ ０ ０ ９年度 河北省教育厅社科基金项 目 “ 关于构建 提升河北 省大 学生 ‘ 职业 竞争 力 ’机制 研究 ” （ 编号 ：Ｓ ０ ０ ） ￣８ ２ ２ 的研究成果 。 作者简介 ：齐子玉 （ ９ ６ ） １７ 一 ，男 ，河北唐 山人 ，河北 大学化学与环境科学学院党委副书记兼副 院长 ，讲师 。
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２１ ０ ０年 ３月
河北 大 学成 人教 育学 院学报
河北省大学生就业现状与对策分析
【 摘 要】 大学生就业难是社会发展过程 中必须面对 的问题 ， 在最难就业季就更加凸显。 针对河北省大学生就 业困难 的原 因， 本文从 区域就 业、 提 高高校 自身就业力、 鼓励 考研 等方面给 予了合理化 的论述和对策建议。 【 关键词】 河北省 ； 大学生 ； 就业
河北省是 中国重要的沿海省份 ． 具有环渤海 和环京津的双重区位 济缺 乏了解 ， 对国家 的政策法 规掌握 的不透彻 ， 他们 自 身又很 少有求 优势 ， 是环渤海和京津冀经济圈的重要 组成部分 。大学生就业难是经 职应聘 的经验 ， 空洞的说教很难满足大学生的实际需要 。 济建设和社会发展过程中必须面对的问题 ． 关 系到青年一代学生的发 ３ 河 北省促进高校大学生就业的对策 展． 更关系 到国家经济 的建设和和谐社会的构建。随着区域经济 的进 步发 展 ． 地方高校与所 在区域经济 的发展 联系更加 紧密 ， 成为 区域 ３ ． １ 树立 区域性就业 的新观念 发展 的人才库 同时 。 区域经济 的发展也为解决大学生就业难 问题提 河北省高校应研 究京津冀都市 圈和河北省 区域经 济发展规划 的 供了新的思 路 实施政策 ． 环渤海 区域 产业结构 的调 整 ． 将使地 区对 人才的需求急 剧
１ 河 北 省 大 学 生就 业现 状
这些单位认 为现在大学生过剩， 一抓一把 。因而在 招聘大学生时关心 ４ 结 语 的是人才的可用性， 而忽 略了人才的可塑性 。 不愿意储备 人才 、 培训人 才 。于是就 出现 了人才高消费 、 只选名牌大学毕业生、 薪酬过低 、 性别 各高校要树立 区域 性的观念 ． 创新 人才培养模式 。 全面提高 大学 歧视 等现象 。低层次 的用人单位 由于地域偏远 、 薪酬低 、 待遇差 、 不 给 生的综合素质 ， 着力 培养具有创新 精神 、 实践 能力 和终身学 习能力的 身硬之外 ， 还需要做好 高校毕业生 思想工 员 工上保险甚至不讲诚信又很难招 到合适 的人才。河北部分大企业， 复合型人 才。除打铁还需 自 特别是国有或国有控股企业 ． 由于用人机制和用人观念 的问题 ｝ 但 不 作 ， 着力提高毕业 生 自身综合 素质 ； 高校要继 续加强就业指 导体系建 能吸收到大学生， 现有人 才也 流失严 重。以建筑行业为例连续几 年招 设 ， 逐步完善学校的就业市场 ． 互相协调 ， 齐抓共 管才能解决这一社会 不到专业应届毕业 生， 大部分学生都选择到北京天津就业去了。 问题， 促进社会和谐发展。 ● ２ ． ３ 就业指导工作滞后 最近河北省出台了一系列政 策 ． 要求高校把关 心大学生就 业当作 【 参考文献 】 １ ］ 王盼盼． 京津冀 一体化背景下河北 省发展战略分析［ Ｊ ］ 经 济论坛 ， ２ ０ １ ０ （ ８ ） ． ， 各项工作的重中之重来 抓 但 由于许 多高校长期对毕业生就业与社会 ［ ２ ］ 张文海 ， 牧小霞 ． 河北省大学生就业状况与趋 向研究［ Ｊ 】 ｌ 教育与职业 ， ２ ０ １ １ （ ３ ） 接轨 的问题在认识上还有相当的距离 ． 还没有建立起一套 系统的生涯 ［ ３ ］ 王晓黎 ， 大学生就业 心理 问题分析及对策研究 【 Ｊ ｝ ２ ０ １ ２ （ ７ ） ： ７ ７ － 一 ｑ ８ ． 教育体系 。很多高校对大学生的就业指 导只是局 限于求 职择业技巧 、 ［ 写好求职信等层面 ， 对就业指导这 一新专 业缺乏重视 。 目前 ， 河北高校 ［ 责任编辑 ： 丁艳］ 辅导员 队伍 的平均年龄在 ２ ４ 岁至 ３ ０岁之 间． 一 部分辅导员对市场经
河北省是 中国重要的沿海省份 ． 具有环渤海 和环京津的双重区位 济缺 乏了解 ， 对国家 的政策法 规掌握 的不透彻 ， 他们 自 身又很 少有求 优势 ， 是环渤海和京津冀经济圈的重要 组成部分 。大学生就业难是经 职应聘 的经验 ， 空洞的说教很难满足大学生的实际需要 。 济建设和社会发展过程中必须面对的问题 ． 关 系到青年一代学生的发 ３ 河 北省促进高校大学生就业的对策 展． 更关系 到国家经济 的建设和和谐社会的构建。随着区域经济 的进 步发 展 ． 地方高校与所 在区域经济 的发展 联系更加 紧密 ， 成为 区域 ３ ． １ 树立 区域性就业 的新观念 发展 的人才库 同时 。 区域经济 的发展也为解决大学生就业难 问题提 河北省高校应研 究京津冀都市 圈和河北省 区域经 济发展规划 的 供了新的思 路 实施政策 ． 环渤海 区域 产业结构 的调 整 ． 将使地 区对 人才的需求急 剧
１ 河 北 省 大 学 生就 业现 状
这些单位认 为现在大学生过剩， 一抓一把 。因而在 招聘大学生时关心 ４ 结 语 的是人才的可用性， 而忽 略了人才的可塑性 。 不愿意储备 人才 、 培训人 才 。于是就 出现 了人才高消费 、 只选名牌大学毕业生、 薪酬过低 、 性别 各高校要树立 区域 性的观念 ． 创新 人才培养模式 。 全面提高 大学 歧视 等现象 。低层次 的用人单位 由于地域偏远 、 薪酬低 、 待遇差 、 不 给 生的综合素质 ， 着力 培养具有创新 精神 、 实践 能力 和终身学 习能力的 身硬之外 ， 还需要做好 高校毕业生 思想工 员 工上保险甚至不讲诚信又很难招 到合适 的人才。河北部分大企业， 复合型人 才。除打铁还需 自 特别是国有或国有控股企业 ． 由于用人机制和用人观念 的问题 ｝ 但 不 作 ， 着力提高毕业 生 自身综合 素质 ； 高校要继 续加强就业指 导体系建 能吸收到大学生， 现有人 才也 流失严 重。以建筑行业为例连续几 年招 设 ， 逐步完善学校的就业市场 ． 互相协调 ， 齐抓共 管才能解决这一社会 不到专业应届毕业 生， 大部分学生都选择到北京天津就业去了。 问题， 促进社会和谐发展。 ● ２ ． ３ 就业指导工作滞后 最近河北省出台了一系列政 策 ． 要求高校把关 心大学生就 业当作 【 参考文献 】 １ ］ 王盼盼． 京津冀 一体化背景下河北 省发展战略分析［ Ｊ ］ 经 济论坛 ， ２ ０ １ ０ （ ８ ） ． ， 各项工作的重中之重来 抓 但 由于许 多高校长期对毕业生就业与社会 ［ ２ ］ 张文海 ， 牧小霞 ． 河北省大学生就业状况与趋 向研究［ Ｊ 】 ｌ 教育与职业 ， ２ ０ １ １ （ ３ ） 接轨 的问题在认识上还有相当的距离 ． 还没有建立起一套 系统的生涯 ［ ３ ］ 王晓黎 ， 大学生就业 心理 问题分析及对策研究 【 Ｊ ｝ ２ ０ １ ２ （ ７ ） ： ７ ７ － 一 ｑ ８ ． 教育体系 。很多高校对大学生的就业指 导只是局 限于求 职择业技巧 、 ［ 写好求职信等层面 ， 对就业指导这 一新专 业缺乏重视 。 目前 ， 河北高校 ［ 责任编辑 ： 丁艳］ 辅导员 队伍 的平均年龄在 ２ ４ 岁至 ３ ０岁之 间． 一 部分辅导员对市场经
2024大学生就业情况调查报告
2024年最难就业的专业计算机科学据首
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
2024年度高校就业实力排行榜的调查显示，中国应届高校生最难就业的十个专业为：计算机科学与技术、英语 、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及自动化、汉语言文学、信息管理与 信息系统。令人尴尬的是，这十个专业也是我国考生报考最热门的专业。
为90乐高职高专院校为84%。其中，2024届高校毕业生约三分之一的就业是在毕业后半年内完成的。
按教化部公布的数据，中国2024届高校毕业生总数为559万，其中高校毕业生总数约为529万（本、专），按本 探讨得出的比例推算，2024届高校毕业生毕业后就在国内外读探讨生的人数21.43万，毕业半年后的就业人数达到 约434万人。在毕业半年后的73.56万的失业高校毕业生中（包括有了工作又失去的），有51.59万人还在接着找寻 工作，有5.46万人无业但正在复习考研和打算留学，另有16.51万无工作无学业没有求职和求学行为者。
四、结构失衡是就业难的主要因素
A、时间结构高校毕业生供应增长的速度远高于经济增长。
B、区域结构由于我国经济发展的地区间与城乡间差异，经济欠发达地区特殊是西部地区很难对高校生形成有 效需求，而且在较长的时期内，地区性的有效需求不足的局面都将难以变更。
综上状况所述，阳光高校生网给2024年高校生毕业生提出以下建议：
二、欧美主权债务危机对我国经济的影响
首先，受欧美经济低迷影响，世界经济复苏的步伐将放缓。其次,内外环境的变更，使得2024年中国经济增速放 缓成为也许率事务。
现阶段，中国的经济面临通货膨胀压力、财政债务和生态环境恶化等多种压力，使得政府下决心调整和优化经 济结
构，不再以GDP增速考核地方政府官员等措施。将来中国经济发展的减速是也许率事务。
河北省高校毕业生就业渠道研究
河北省高校毕业生就业渠道研究【摘要】河北省高校毕业生就业是当前社会关注的热点问题，本文通过对河北省高校毕业生就业渠道进行研究，分析了其现状及存在的问题。
通过调研发现，高校毕业生在就业过程中面临较大压力，需要政策支持和指导服务。
文章还对河北省高校毕业生的就业指导服务进行了调查，提出了优化建议。
结合对河北省高校毕业生就业渠道优势劣势的分析，给出了相关建议，希望能为河北省高校毕业生的就业提供帮助和指导。
该研究对于推动河北省高校毕业生就业工作的开展具有重要的参考价值。
【关键词】河北省、高校毕业生、就业渠道、研究背景、研究意义、现状分析、调研、政策支持、就业指导、优势劣势分析、建议、优化、服务、结论。
1. 引言1.1 研究背景随着我国高等教育的普及和发展，河北省高校毕业生数量逐年增加，就业压力也随之增大。
在当前经济形势下，就业市场竞争异常激烈，许多高校毕业生面临找工作难、找工作质量低等问题。
研究河北省高校毕业生的就业渠道，探讨如何更好地解决他们就业问题，具有重要的现实意义和深远影响。
就业是关乎人民生活的重要问题，高校毕业生就业问题关系到他们的切身利益。
通过深入研究高校毕业生的就业渠道，可以为他们提供更多就业选择，帮助他们更好地融入社会。
就业问题也是国家经济社会发展的重要方面。
高校毕业生素质的提高和就业率的提升，直接关系到人才培养质量和国家经济的发展。
研究河北省高校毕业生的就业情况和渠道，有助于制定更合理的就业政策，促进经济的稳定增长。
研究河北省高校毕业生的就业渠道，不仅能够帮助高校毕业生更好地就业，还有助于促进国家和社会的长远发展。
本研究具有重要的现实意义和深远影响。
1.2 研究意义毕业生就业一直是社会关注的焦点之一。
随着我国经济结构不断优化调整，高校毕业生就业形势也面临新的挑战和机遇。
河北省作为人口大省，高校毕业生数量庞大，就业压力较大。
研究河北省高校毕业生就业渠道的现状和特点，对于了解毕业生就业的整体情况，掌握毕业生成长趋势和特点具有积极意义。
河北省大学生就业现状与对策研究
公 共就业 服务体 系， 引导大学生到基层就业， 鼓励大学生 自主创业 。 各高校努力 开拓就 业市场， 加大激励措 施 ， 增加招聘 会数量 ， 力促
就业。在各 方面的共 同努力下，０ ２１ １年河北 省 的就 业形 势 比预 想
毕业生 自身各个层 面。因此 ， 通过政策的调控 ， 完善与优化 大学生 的就业 扶持体系 ， 推进大学生全程就业指导 ， 加强 毕业 生的理想信 念 教育 、 奉献意识教育 、 道德 品质教育 、 职业 素质教 育与创业 意识 教育， 积极 营造 大学 生就业 的社 会舆 论 氛 围， 转变 传统 的就 业观
河北省大学生就业现状 与对 策研 究
张玉敏 于 涛 郑琳 娜 苏锦艳 刘 倩 （ 河北金 融学院 ０ １５ ） ７ ０ １
【 摘 要 】 北省 作 为 高等教 育 大 省 ， 学 生就 业 工 作 面 临 着 巨大 压 河 大
力。 大学 生就业 问题 已成 为全 社 会 关注 的 热点 。本 课题 通 过 深入 分 析 河 北省 大学 生就业现 状 ， 出转 变传 统的就 业观念 ， 提 积极 推动 大 学生的 合理择 业 和顺利 就业 ， 立社 会 、 府 、 建 政 高校 、 毕业 生四位 一体 的就业 体
一
步， 而且很 多毕业生所学专业与企业 的人 才需 求不对 口， 不能实 现
毕 业 生 最 大 限度 地 择 业 。 第二， 随着河北 省就业结 构从第一产业 向第 二、 三产业 的调整， 各类 中小型企业成为 吸纳毕业生就业 的主力军 。据职场观察 频道 统计分析， ０ 民营企业 和个体企 业是应 届大 学毕业 生就业 的 ２ ９年 ０ 主要方 向 ， 雇佣了毕业生 就业人数 的 ３ ． 。但 是 由于河北 省城 ４７ ％
河北省大学生就业现状研究
高峰 。据 ２ １ 年 ２月召开 的全 国就业工 作座谈会公 政策的调整 ，虽拦住 了部分应 届生 ，但不少大学生 毕 ０ １
布的数据 ，２ １ 年 高校 毕业生规模是 ２ ０ 年 的 ６ ， 业后 先 找一 个 单位 工作 或 挂着 ， 目的是准 备报 名 的 ００ ０１ 倍 ２ １ 年高校毕业生人数为 ６ ０ 人，今年为 ６ ０万人 ， 条件 ，然 后将 主要 精力放 在 公务员 考试 的准备 上 。 ０ １ ６万 ８ 整个 “ 十二 五”时期 ，每 年毕业生 的平均 规模将达到 近 ７ ０万人 。而河北省是生源大省 ，２ １ ０ ０ ０年全省毕业
・
１ ９・ ３
就 业 指 导
ＣＡＲＥＥＲ
ＨＲ ＯＩ
职 业 时 空
（ 六）报名 参 军 曲线就业
２１年３ ０ ２ 月
（ ） 通 过 各 种 途 径 进 入 企 业 三
毕业生 中的一小部分 ，或者 出于 家长的原因 ，或 生 就业 的 主 战场 。 河北政 法 职业 学 院的学 生 问卷 调 者 出于就 业 的原 因 ，毕业 后 或者在 校 期 间就报 名 参 查显示 ，大学生选择进入企 业的次序为 ：垄 断行业 国 军 ，等服完 兵役 后拿 到安置 卡再进 行就业 。 企 、其他大型国企 、外企或其他合资企 业、民营企 业 、 个体工商户 等 。垄断行业企业 收益水平高 ，故大学 毕
年研 究 生扩 招 ，政 策 的催生 ，导致部 分 学生 继 续深 造 ，以期 求得 更高 文凭找 到更理 想工 作 。
务 员行 列
一
３ 政 策不 到位 。目前政府的大学生就 业政策 与鼓 ．
励措 施 与大 学生 实 际状 况和 需求 存在 一 定差距 。大 政策与 鼓励措 施不太 了解 ，有 的甚 至一无 所知 ，而政
布的数据 ，２ １ 年 高校 毕业生规模是 ２ ０ 年 的 ６ ， 业后 先 找一 个 单位 工作 或 挂着 ， 目的是准 备报 名 的 ００ ０１ 倍 ２ １ 年高校毕业生人数为 ６ ０ 人，今年为 ６ ０万人 ， 条件 ，然 后将 主要 精力放 在 公务员 考试 的准备 上 。 ０ １ ６万 ８ 整个 “ 十二 五”时期 ，每 年毕业生 的平均 规模将达到 近 ７ ０万人 。而河北省是生源大省 ，２ １ ０ ０ ０年全省毕业
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就 业 指 导
ＣＡＲＥＥＲ
ＨＲ ＯＩ
职 业 时 空
（ 六）报名 参 军 曲线就业
２１年３ ０ ２ 月
（ ） 通 过 各 种 途 径 进 入 企 业 三
毕业生 中的一小部分 ，或者 出于 家长的原因 ，或 生 就业 的 主 战场 。 河北政 法 职业 学 院的学 生 问卷 调 者 出于就 业 的原 因 ，毕业 后 或者在 校 期 间就报 名 参 查显示 ，大学生选择进入企 业的次序为 ：垄 断行业 国 军 ，等服完 兵役 后拿 到安置 卡再进 行就业 。 企 、其他大型国企 、外企或其他合资企 业、民营企 业 、 个体工商户 等 。垄断行业企业 收益水平高 ，故大学 毕
年研 究 生扩 招 ，政 策 的催生 ，导致部 分 学生 继 续深 造 ，以期 求得 更高 文凭找 到更理 想工 作 。
务 员行 列
一
３ 政 策不 到位 。目前政府的大学生就 业政策 与鼓 ．
励措 施 与大 学生 实 际状 况和 需求 存在 一 定差距 。大 政策与 鼓励措 施不太 了解 ，有 的甚 至一无 所知 ，而政
河北省高校毕业生就业满意度现状与提升对策
错位、 高校 就业指导类课 程不够科 学、 创 业环境 复杂等 现 实问题。 因此 ， 提 升就 业满 意度 ， 毕业 生应做好 职 业 生涯规 划， 提 升专业技 能 ， 凝 聚核 心竞 争力； 教 育部 门要加 大高校 就业改革的力度 ， 形成科 学化 、 实效化 的就业教 育体 系； 政府
为了 更好地服务高校毕业生就业， 促进区域经济发展 业的毕业生很 难在 短时间内找到比 较满意的 工作， 就业预 和社会稳定， 课题组以河北省部分高校为取模对象， 以就 期和初职月薪等一降再降， 工作不满意频繁跳槽等， 直接 业满意度为维度， 通过发放调查问卷等形式， 对河北省高 影响了毕业生的就业质量， 给就业满意度带来了负面影
业生就业满意度、 高校毕业生对学校、 政府就业教育与帮
２ ９ ． ２ ４ ％、 一般 ４ ４ ． ７ ３ ％、 不满意 ２ ６ ． ０ ３ ％。从高校毕业生对 样就会导致学生对自身的职业生涯缺少规划 ， 对 自己的未
认知。 如果就业指导跟不上， 职业生涯规 学校就业教育与指导和政府帮扶的 分析来看， 除了个别短 来缺少实践性的 板， 如就业教育中学生对市场和行业认知度的满意度， 创 划滞后， 就会造成学生对自 身定位的 模糊， 进入毕业季的 业中的资 金帮扶和帮扶程序简化等问题， 数据呈现的整体 时 候就容易陷 入被动之中， 如果处理不当 甚至会影响学生
度上影响了大学生的就业满意度。 三、 对 策 与建 议
金的投入上， 也应进一步加大投入力度。 给大学生创造良 好的就创业平台， 应进一步降低扶持的条件， 减化扶持的
化、 资金支持的微量化、 资金支持程序和创业程序及种
只有少数人能够享受到政府的扶持福 争， 给高校毕业生就业带来了不小的困难和挑战， 初次就 种条件的复杂化，
为了 更好地服务高校毕业生就业， 促进区域经济发展 业的毕业生很 难在 短时间内找到比 较满意的 工作， 就业预 和社会稳定， 课题组以河北省部分高校为取模对象， 以就 期和初职月薪等一降再降， 工作不满意频繁跳槽等， 直接 业满意度为维度， 通过发放调查问卷等形式， 对河北省高 影响了毕业生的就业质量， 给就业满意度带来了负面影
业生就业满意度、 高校毕业生对学校、 政府就业教育与帮
２ ９ ． ２ ４ ％、 一般 ４ ４ ． ７ ３ ％、 不满意 ２ ６ ． ０ ３ ％。从高校毕业生对 样就会导致学生对自身的职业生涯缺少规划 ， 对 自己的未
认知。 如果就业指导跟不上， 职业生涯规 学校就业教育与指导和政府帮扶的 分析来看， 除了个别短 来缺少实践性的 板， 如就业教育中学生对市场和行业认知度的满意度， 创 划滞后， 就会造成学生对自 身定位的 模糊， 进入毕业季的 业中的资 金帮扶和帮扶程序简化等问题， 数据呈现的整体 时 候就容易陷 入被动之中， 如果处理不当 甚至会影响学生
度上影响了大学生的就业满意度。 三、 对 策 与建 议
金的投入上， 也应进一步加大投入力度。 给大学生创造良 好的就创业平台， 应进一步降低扶持的条件， 减化扶持的
化、 资金支持的微量化、 资金支持程序和创业程序及种
只有少数人能够享受到政府的扶持福 争， 给高校毕业生就业带来了不小的困难和挑战， 初次就 种条件的复杂化，
河北省高校毕业生就业现状的调查研究
河北省高校毕业生就业现状的调查研究作者：卞艳艳赵瑞生来源：《文学教育·中旬版》2009年第07期本次调查对象的重心主要放在求职者一方。
考虑到求职中的大学生求职经验相对较少．求职心态波动较大，而且因为受到学校在实习、毕业论文等方面要求的限制．求职过程容易中断；而已毕业一段时间的学生求职经历和整体感受已基本成形，本次调查特意选取河北省部分高校2006至2007年毕业的大学生作为调查对象，以能够获得更为真实、准确、客观的资料及数据。
本次调查共随机发放调查问卷2500份，有效回收2D37份。
为取得更为丰富的数据进行对比分析．本次调查选取了若干用人单位作为调查对象。
由于人力、物力所限，对样本的代表性不作过高要求，主要选取了石家庄本地一些用人单位，包括各类机关、事业、大中小型企业。
同时在调查中采用调查问卷和访谈相结台的方式．来求得用人单位对于大学生就业的真实看法。
调查问卷发放130份，有效回收119份。
一、就业去向(一)就业地区选择趋向本地化，选择发达地区者高于西部地区者调查结果显示：在目前在岗的1238个被访者中，分别有78．9％-977人就业地区是河北：9．85％一122人就业地区是京津浙沪福广一带发达省份；5％-62人就业地区是河北周边地区(河南、山东、山西)；2．26％-28人就业地区是经济一般省份(辽宁、吉林、湖南、湖北、江西、安徽等省)；在陕西、甘肃、四川、宁夏、重庆、云南、广西、贵州等八省西部地区就业的人数一共是49人。
占4％。
由于本省院校主要生源来自于河北，毕业生中近79％以河北地区为主要去向。
但将发达地区京津浙沪一带(9．85％)和西部八省地区(4％)进行比较，毕业生去往西部地区相对人数明显要少。
虽然国家近年来出台了多项鼓励毕业生投身西部的措旅，但总体看毕业生的就业观念仍然比较保守，不愿到急需人才的西部地区施展抱负。
(二)对就业单位的选择趋向开放“就业单位性质”调查结果显示：目前在岗的1238个被访者中，接近34,8％-431人在民营企业，国家机关、国有企业、外资企业和事业单位为6．2％-77人、16,2％-200人、8．8％．109人和29．3％-363人，4,7％-58人选择了其它。
河北省大学生基层就业现状调查及引导策略研究
河北省大学生基层就业现状调查及引导策略研究作者：杨昕张娜孙云飞来源：《公关世界》2024年第15期摘要：通过对河北省部分院校大学生基层就业毕业生现状、对基层就业政策知悉度、高校引导基层就业政策保障情况、影响大学生基层就业因素的调研，梳理河北省大学生基层就业总体特征、发展趋势和影响因素，思考新形势下基层就业工作的开展方式，提出从在工作对象上精准聚焦、在教育引导上全面覆盖、在工作机制上探索创新，三维推动推进基层就业的开展，构建政策保障、生涯教育、平台搭建、实践体验、精准指导的就业工作体系。
关键词：大学生基层就业；引导策略；精准指导引言国家高度重视大学生就业工作，鼓励引导大学生到基层就业，把大学生基层就业作为落实人才强国、服务乡村振兴、推进基层治理、拓展就业空间的重要举措。
我国高度重视大学生就业问题，多次作出重要指示，鼓励广大高校毕业生“到基层去、到西部去、到祖国最需要的地方去，做成一番事业、做好一番事业”。
引导、鼓励大学生到基层就业是目前社会关注的热点，高校如何引领大学生就业观念，做好就业指导服务，提升毕业生就业质量，引导服务大学生基层就业是亟待破解的重要课题。
一、调研情况研究对河北省保定学院、河北北方学院、邯郸学院、唐山学院、保定职业技术学院等11所不同类型、不同层次的本专科院校展开调研。
调研通过网上问卷与线下访谈两种形式并行开展，了解毕业生基层就业整体情况。
使用问卷星对毕业生整体就业情况、基层就业毕业生现状及发展规划、毕业生对基层就业政策知悉度、高校引导基层就业政策保障情况、高校引导毕业生基层就业指导服务情况、毕业生掌握基层就业信息渠道情况、影响毕业生基层就业的因素等。
除问卷调查外，研究对部分高校毕业生（既包括基层就业毕业生也涵盖非基层就业毕业生）、高校就业部门领导和老师、二级院系领导、辅导员、部分基层就业单位领导开展了调研访谈，对上述人员采用半结构访谈，分析影响大学生基层就业因素，掌握高校在大学生基层就业中政策引导、宣传教育、服务保障、效果成效等情况。
大学生新农村就业困境及出路探索——以河北省为例
ｅ 就Ｅ导 ＣＲＲ Ａ指Ｉ ＲＨ 业Ｏ Ｅ
职 时 业空
索 以河北省为例
贺 桂欣 宋绍 富 赵 娟
０ ６０ ６ ０ ４） （ 河北 科技师 范 学 院 ，河北 秦皇 岛
摘 要 ：大 学生 到 农 村 就 业 可 以起 到 “ 子 ”和 的家族 观念 等 使得 到农 村就 业的大 学 生需要 长期磨 种 “ 母 ” 作 用 ， 为农 村 的建 设 和 发 展 提 供 内 生 性 持 续 练才 能获得 足 以开展 工 作的 能力和 威 信 。大学 生社 酵 动力 。然而 大 学生到 基层就 业 这一 计划 在推 行过 程 会 经验 较少 ， 目前 已有 的知识 能力 和 实际要 求有一
本土”干部对 他们 并不 中 出现 了种 种 困境 ，文 章在分 析原 因的基 础 上提 出 定 的差距 ，一 些农村群众和 “ 了相应 的对策 。 十 分重视 和 关心 ，不注重 对他 们进 行培养 和 “ 帮 传 带” 大学生村 官” 很难参与村 子的具体 发展 决策 ， ，“ 关 键 词 ：新 农 村 建 设 ； 大 学生 ；就 业 甚至 没有 话语 权 ，为 此他 们在 农村 发挥 的作用 也会 花瓶 ”和 在 大学 生就业 难 和新农 村 发展 面临重 重 问题 的 大打折扣 。在一些村庄这些大学生被视为 “ 背 景 下 ，政 府提 出积 极 引导 大学 生 到农村 就业 和创 “ 摆设” ，成 为地 方行政部 门的 “ 绩工程” 政 。最终这 业 的政 策之举 ，出发 点是破 解 新农村 建设 人 才 “ 瓶 些 大学 生 处于被 边 缘化 的地 位 ，其才 能 没有得 到真 颈 ”难题和 当前大学生就业的难题 ，并期望这是一个 正 发挥 ，只能 是碌碌 无为 。 ３ 未 来 发展 受 阻 ． 双赢之举 。但是选派大学毕业生到农村任职 ，是一项 为选拔 出优秀 的 “ 大学生村 官” ，各省都有一 系 全新 的改 革和 尝试 ，涉及到 农村 改革 的若 干深层 次 问题。从 目前社会环境来看 ，这一计划的实施无疑将 列优惠政策 ，２ ９年河北省大 学生村官优惠政策待 ０ ０ 是一个 大规模 、长时间的持续过程 ，其所产生的 问题 遇有 ：（ ）符合国家助学贷款代偿政策规定 、到村任 １ 也是不容 忽视 的。 职期满且连续 ３年考核为称职 以上 的，在校期 间的国 家助学贷款本息余额 ，由国家代为偿还 。具体代偿办 大 学 生到 新 农 村 就 业存 在 的 困境 法另行制定。 （ ）在村任职 ２年后报考党政机关公务 ２ 从 ｌ ５年江苏省率先招聘大学 毕业生担任 农村 员或事业单位工作人员的 ，在笔试成绩 中加 ５分 ，同 ９ ９ 基 层干 部 至今 ，有关 选派大 学 毕业生 到 农村任 职 的 等条件 下 优先 录用 。县 乡机 关 公务员 应重 点从 选聘 探索 已进行 了 ｌ 年 。２ ０ ５ ０ ８年河北 省选聘 到村任职 的 到村任职 的高校毕业生 中招录 。（ ）聘期工作表现 良 ３ 高校毕业生 ３ ０ 名 ，从 ２ ０ ００ ０ ９年起连续 ４年 ，每年选 好 、考核称职 ，服务期满后 ３年内报考硕士研究生的， 聘 ３０ ０ ０至 ５ ０ ０ ０名左 右高校 毕业生到村任职。由于整 初试总 分加 ｌ ０分 ，同等条件 下优先录取 等等。 个大学 生 到基层 就 业计 划还 处在起 步 阶段 ，各 项制 调查显示 ，只有少部分 “ 大学生村官”把基层当 度还有很 多不太完善 的地方 ，从 目前来看 ，这一计划 作终 生工 作 的地方 ，十分 普遍 的情 况是 把下基 层 当 在推进过 程 中面临着诸 多伴生 性难题 ： 作一个锻炼阶段 ，利用这个机会来享有优惠政策 ，最 １ 生存遭 遇困境 ． 终通 过考研 、考公务员或者直接提拔离开农村 。但并 据调查所 知 ，分配到村 里的大学生有 一部分 是从 不 是每 个人 都 能考上 研 究生 和公 务 员 ，直 接提拔 进 小在城市长大 ，根本不 了解农村 ，也无法 习惯农村生 公务 员队 伍的几 率 也很小 ，那么 没 能离开 农村 的这 活 ；而 另有一些 虽然生 长在 农村 ，但从小拼命 读书 ， 部分人 ，会感觉 自己走 进了一个 “ 阱”当 中。虽 陷 两耳不闻窗外事 ，对农村也并不十分 了解 ；有的大学 说有在农村工作的经验 ，但如果要重新 回到社 会 ，回 生看 到农村 的落后 面貌而产生畏难情绪 ，缺乏改变农 到城市找工作 ，那些经验 并不实用 。再 者 ，在农村找 村落后状 况的责任感 ，甚至 鄙视农村 、歧视农 民等。 到合 适 的对象 也 比较 困难 。这 些现 实 问题 让 选择农 以上 种种造成他 们难 以适应艰苦的农村工作及 生活环 村 就业 的大学 生感觉 前途 灰暗 ，未来 渺茫 。 境 ，不能胜任农村基层的具体工作也不 能应对 复杂 的 二 、大学 生 到新 农 村就 业 产 生 困境 的原 因 局面 。另外 ，他们不了解 也不愿深入 了解当地 农村 的 分 析 风土人情和生活习俗 ，往往和 当地农 民格格不入 ，很 难和群众 打成一片 ；有些大学生 由于上述原 因不仅不 １ 情 感 原 因 ． 能发挥作用 ，解决不 了工作 中的具体 问题 ，甚 至陷人 如 今高 校 毕 业 的大 学 生 选择 到 农 村基 层 任职 ， 尴尬 、迷 茫的困境 ，也造成 了农 民对 大学生的怀疑和 有一 些是 对基 层有 深厚 的情感 ，立志 到农村 实现 自 不满。 己的人生 价值 ，为 社 会主 义新 农村 建设 贡献 自己的 ２ 事 业 遭 遇瓶 颈 ． 份力 量 ，但 也有 一 些大学 毕业 生做 出这 样 的选择 农村工作具体复杂 ，杂乱琐碎 ，无章可循 ，广大 并非出于 兴趣和 爱好 ，并非 出于价值需求 ，而是在 当 农 民整体 文化 素质 不高 ，农 村传 统封 建思 想和 狭 隘 前 就业 形势 日益 严峻 的情 况 下 ，无奈地 选 择 了这 样
职 时 业空
索 以河北省为例
贺 桂欣 宋绍 富 赵 娟
０ ６０ ６ ０ ４） （ 河北 科技师 范 学 院 ，河北 秦皇 岛
摘 要 ：大 学生 到 农 村 就 业 可 以起 到 “ 子 ”和 的家族 观念 等 使得 到农 村就 业的大 学 生需要 长期磨 种 “ 母 ” 作 用 ， 为农 村 的建 设 和 发 展 提 供 内 生 性 持 续 练才 能获得 足 以开展 工 作的 能力和 威 信 。大学 生社 酵 动力 。然而 大 学生到 基层就 业 这一 计划 在推 行过 程 会 经验 较少 ， 目前 已有 的知识 能力 和 实际要 求有一
本土”干部对 他们 并不 中 出现 了种 种 困境 ，文 章在分 析原 因的基 础 上提 出 定 的差距 ，一 些农村群众和 “ 了相应 的对策 。 十 分重视 和 关心 ，不注重 对他 们进 行培养 和 “ 帮 传 带” 大学生村 官” 很难参与村 子的具体 发展 决策 ， ，“ 关 键 词 ：新 农 村 建 设 ； 大 学生 ；就 业 甚至 没有 话语 权 ，为 此他 们在 农村 发挥 的作用 也会 花瓶 ”和 在 大学 生就业 难 和新农 村 发展 面临重 重 问题 的 大打折扣 。在一些村庄这些大学生被视为 “ 背 景 下 ，政 府提 出积 极 引导 大学 生 到农村 就业 和创 “ 摆设” ，成 为地 方行政部 门的 “ 绩工程” 政 。最终这 业 的政 策之举 ，出发 点是破 解 新农村 建设 人 才 “ 瓶 些 大学 生 处于被 边 缘化 的地 位 ，其才 能 没有得 到真 颈 ”难题和 当前大学生就业的难题 ，并期望这是一个 正 发挥 ，只能 是碌碌 无为 。 ３ 未 来 发展 受 阻 ． 双赢之举 。但是选派大学毕业生到农村任职 ，是一项 为选拔 出优秀 的 “ 大学生村 官” ，各省都有一 系 全新 的改 革和 尝试 ，涉及到 农村 改革 的若 干深层 次 问题。从 目前社会环境来看 ，这一计划的实施无疑将 列优惠政策 ，２ ９年河北省大 学生村官优惠政策待 ０ ０ 是一个 大规模 、长时间的持续过程 ，其所产生的 问题 遇有 ：（ ）符合国家助学贷款代偿政策规定 、到村任 １ 也是不容 忽视 的。 职期满且连续 ３年考核为称职 以上 的，在校期 间的国 家助学贷款本息余额 ，由国家代为偿还 。具体代偿办 大 学 生到 新 农 村 就 业存 在 的 困境 法另行制定。 （ ）在村任职 ２年后报考党政机关公务 ２ 从 ｌ ５年江苏省率先招聘大学 毕业生担任 农村 员或事业单位工作人员的 ，在笔试成绩 中加 ５分 ，同 ９ ９ 基 层干 部 至今 ，有关 选派大 学 毕业生 到 农村任 职 的 等条件 下 优先 录用 。县 乡机 关 公务员 应重 点从 选聘 探索 已进行 了 ｌ 年 。２ ０ ５ ０ ８年河北 省选聘 到村任职 的 到村任职 的高校毕业生 中招录 。（ ）聘期工作表现 良 ３ 高校毕业生 ３ ０ 名 ，从 ２ ０ ００ ０ ９年起连续 ４年 ，每年选 好 、考核称职 ，服务期满后 ３年内报考硕士研究生的， 聘 ３０ ０ ０至 ５ ０ ０ ０名左 右高校 毕业生到村任职。由于整 初试总 分加 ｌ ０分 ，同等条件 下优先录取 等等。 个大学 生 到基层 就 业计 划还 处在起 步 阶段 ，各 项制 调查显示 ，只有少部分 “ 大学生村官”把基层当 度还有很 多不太完善 的地方 ，从 目前来看 ，这一计划 作终 生工 作 的地方 ，十分 普遍 的情 况是 把下基 层 当 在推进过 程 中面临着诸 多伴生 性难题 ： 作一个锻炼阶段 ，利用这个机会来享有优惠政策 ，最 １ 生存遭 遇困境 ． 终通 过考研 、考公务员或者直接提拔离开农村 。但并 据调查所 知 ，分配到村 里的大学生有 一部分 是从 不 是每 个人 都 能考上 研 究生 和公 务 员 ，直 接提拔 进 小在城市长大 ，根本不 了解农村 ，也无法 习惯农村生 公务 员队 伍的几 率 也很小 ，那么 没 能离开 农村 的这 活 ；而 另有一些 虽然生 长在 农村 ，但从小拼命 读书 ， 部分人 ，会感觉 自己走 进了一个 “ 阱”当 中。虽 陷 两耳不闻窗外事 ，对农村也并不十分 了解 ；有的大学 说有在农村工作的经验 ，但如果要重新 回到社 会 ，回 生看 到农村 的落后 面貌而产生畏难情绪 ，缺乏改变农 到城市找工作 ，那些经验 并不实用 。再 者 ，在农村找 村落后状 况的责任感 ，甚至 鄙视农村 、歧视农 民等。 到合 适 的对象 也 比较 困难 。这 些现 实 问题 让 选择农 以上 种种造成他 们难 以适应艰苦的农村工作及 生活环 村 就业 的大学 生感觉 前途 灰暗 ，未来 渺茫 。 境 ，不能胜任农村基层的具体工作也不 能应对 复杂 的 二 、大学 生 到新 农 村就 业 产 生 困境 的原 因 局面 。另外 ，他们不了解 也不愿深入 了解当地 农村 的 分 析 风土人情和生活习俗 ，往往和 当地农 民格格不入 ，很 难和群众 打成一片 ；有些大学生 由于上述原 因不仅不 １ 情 感 原 因 ． 能发挥作用 ，解决不 了工作 中的具体 问题 ，甚 至陷人 如 今高 校 毕 业 的大 学 生 选择 到 农 村基 层 任职 ， 尴尬 、迷 茫的困境 ，也造成 了农 民对 大学生的怀疑和 有一 些是 对基 层有 深厚 的情感 ，立志 到农村 实现 自 不满。 己的人生 价值 ，为 社 会主 义新 农村 建设 贡献 自己的 ２ 事 业 遭 遇瓶 颈 ． 份力 量 ，但 也有 一 些大学 毕业 生做 出这 样 的选择 农村工作具体复杂 ，杂乱琐碎 ，无章可循 ，广大 并非出于 兴趣和 爱好 ，并非 出于价值需求 ，而是在 当 农 民整体 文化 素质 不高 ，农 村传 统封 建思 想和 狭 隘 前 就业 形势 日益 严峻 的情 况 下 ，无奈地 选 择 了这 样