医院廉洁风险防控自查报告
2024年医院廉洁风险防控自查报告
1、突出医疗服务重点，规范医务人员执业行为。以临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、大型医疗设备检查、医疗收费等为重点，充分利用信息技术实行指标控制，规范诊疗服务行为。临床诊疗以临床路径管理为抓手，强化对入径标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对非集中采购药品、基本药物、抗菌药物使用和监控；医用耗材强化对资质、采购、效期、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查强化对重复检查的监控；医疗收费强化对收费标准、项目执行情况和超标准超范围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
2、突出供应商诚信管理重点，净化医院工作环境。
实施诚信承诺制度。供应商与医院签订业务承诺书，必须在合同中设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定责任，接受干部职工监督。对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。
实施不良记录制度。对经核实有商业贿赂行为的供应商，及时列入不良记录，按规定不得以任何名义、任何形式购买其产品。
自活动开展以来，共签订个人自查承诺书163份，科室自查承诺书14份，医院承诺书1份。开展专项检查24次，领导班子与支部书记、科室负责人进行廉政谈话23人，医院、科室及个人查找问题55项，制定整改措施58条。医生与每位住院患者签订了医患双方不收和不送红包协议书500余份，目前已随病历全部归档。活动期间，每周向上级卫生部门上报专项整治工作进展情况，完成工作进展报告表18份。实现了边查边改边完善提升，有效推进了廉洁防控工作。
一是成立了党风廉政建设责任制领导小组，由院长、院党委副书记负总责，把党风廉政建设工作纳入党委、医院日常工作来抓；二是院党委分别与各党支部签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，党委委员按照“一岗双责”的要求，认真抓好分管范围内党风廉政建设各项任务落实，确保职责分工不留空白、责任落实不留缝隙，形成了主要领导亲自抓、分管领导主动抓、班子成员合力抓的工作格局；三是强化督促落实，严格考评机制。院党委每季度对落实责任制情况开展督察一次，发现问题及时纠正，并将督查结果作为年终考核考评的重要依据。
医务人员廉洁行医自查报告(3篇)
医务人员廉洁行医自查报告（3篇）医务人员廉洁行医自查报告（精选3篇）医务人员廉洁行医自查报告篇1为进一步加强党风行风建设，强化职工廉洁自律意识，改进工作作风，改善医疗服务，规范诊疗行为，提高医疗质量，为患者提供主动、优质的服务，院党委按照上级的统一部署，在全院开展党风廉政教育，我认真参加这次教育活动，通过学习教育本人感触很深，使自己对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。
自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强拒腐防变意识和能力，提高了保持清正廉洁的自觉性，在思想上筑起党风廉政建设防线和思想道德防线。
近年来，在新的形势下党员干部出现了一些新情况，有些问题甚至比较突出，比如个别党员干部理想信念动摇，思想观念陈旧，带领群众前进的能力不强，事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力，有的甚至以权谋私，腐化堕落；创造力、凝聚力、战斗力不强，有的甚至软弱涣散。
针对这些问题医院坚持教育与管理相结合，创新教育形式，丰富教育载体，增强教育学习的针对性和有效性，采取专题教育、观看录像、座谈交流、专题辅导讲座、演讲比赛等形式。
结合工作岗位开展学习和讨论活动，促进对党员领导干部的教育、管理和监督，强化党员领导干部廉洁从业意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
通过这次宣传教育活动，使全院的党员干部、职工受到深刻的职业教育、法制教育和纪律教育，提高了遵规守纪和廉洁自律的自觉性，增强制度执行力度，树立行业正气，正确认识新时期医疗机构和全体从业人员必须恪守的宗旨，树立正确的职业理想、职业信念，自觉将人民群众利益放在首位，把患者的满意度作为衡量服务的标尺，努力为病人办好事、办实事，树立良好的从业形象，改善医患关系，提高社会的满意度，为推动医院科学发展、构建和谐医患关系发挥保障和促进作用。
医院廉洁文化建设是医院文化建设的重要内容，是医院核心竞争力的集中展现和人文管理的升华，为促进我院作风进一步好转，服务进一步完善，形象进一步提升，营造良好的医院廉洁文化氛围。
医院廉洁风险防控自查报告(精选)
医院廉洁风险防控自查报告(精选)医院廉洁风险防控自查报告目录一、引言二、医院廉洁风险防控现状1. 内部廉洁风险2. 外部廉洁风险三、廉洁风险预防措施1. 内控机制建设2. 建立合规运营体系3. 建立诚信文化四、廉洁风险防控效果评估五、结论与建议六、参考文献一、引言医院廉洁风险防控是医疗机构管理中的重要环节，旨在确保医院经营过程的廉洁、透明和合规。
本报告旨在自查医院廉洁风险防控现状，提出预防措施，并评估其效果，为医院的廉洁风险防控提供参考。
二、医院廉洁风险防控现状医院廉洁风险防控面临着内外两个方面的挑战。
1. 内部廉洁风险内部廉洁风险主要集中在医院内部管理和运作过程中。
其中，人员管理是一个重要的方面。
医院需要建立健全的人事管理制度，遵循公平、公正、公开的原则，杜绝任人唯亲、权力寻租等不良现象。
同时，财务管理是另一个需要关注的重点。
医院应加强对财务人员的监督，建立规范的会计核算和财务审计制度，确保资金的安全和合理使用。
2. 外部廉洁风险外部廉洁风险包括政府监管、供应商合作、医保支付等方面。
政府监管是医院廉洁风险防控中不可忽视的因素。
医院应遵纪守法，合规运营，与监管部门保持良好关系，及时配合各项检查和审计工作。
另外，供应商合作也是廉洁风险防控的一大挑战。
医院应建立供应商准入制度，明确合作规范，杜绝贿赂行为的发生。
医保支付方面，医院应建立严格的报销审核机制，防止虚报、骗取医保资金等不正当行为。
三、廉洁风险预防措施为了有效预防和控制廉洁风险，医院应采取以下措施：1. 内控机制建设医院应建立完善的内部控制体系，包括财务管理、人力资源管理、行政管理等各个方面。
应制定详细的管理制度和流程，确保各项管理工作能够按规定进行，并设置相应的监督和检查机制。
2. 建立合规运营体系医院应建立合规运营体系，确保医院的经营行为符合法律法规和相关规定。
要加强对医疗服务、药品采购、合同管理等环节的监督和管理，杜绝违法违规行为的发生。
医院科室廉洁自检自查报告
医院科室廉洁自检自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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医院廉洁风险防控自查报告(2)
医院廉洁风险防控自查报告（2）自查时间：YYYY年MM月DD日一、风险管理与内部控制根据医院廉洁风险防控自查工作的要求，我们坚持依法合规、廉洁自律的原则，通过自查发现了一些存在的风险隐患，特此报告如下：1. 人事管理人事管理是医院日常运营的重要环节之一，我们特别关注该领域的风险防控情况。
（1）招聘流程规范性不足：自查中，发现部分招聘流程存在规范性不足的情况，未按照公司规定的程序进行审批。
我们将深入分析原因并提出相应改进措施，确保招聘流程的透明度和规范性。
（2）岗位职责分配不明确：在人事调整和招聘过程中，存在岗位职责分配不明确的情况。
我们将加强对人员沟通和岗位职责的明确性培训，确保人员职责的准确定位和匹配，减少管理风险的发生。
2. 财务管理财务管理是医院持续运营的重要保障，我们特别重视财务管理的风险防控。
（1）内部控制不完善：自查中，发现部分财务相关流程缺乏有效的内部控制机制，包括对资金使用、财务报表审核和核对等环节。
我们将加强内部控制的制定和执行，确保财务流程的规范化和透明度。
（2）审计制度不健全：存在审计制度不健全、后续落实不到位等问题。
我们将完善审计制度，并加强对操作流程的监督和落实，确保审计的有效性和准确性。
3. 采购管理采购管理是医院物资采购及供应链管理的关键环节，我们将采取措施加强风险防控。
（1）供应商选择机制不完善：自查中，发现部分供应商选择机制不完善，存在情况不明、资质审核不严格等问题。
我们将完善供应商审核和评估机制，确保供应商的合规性和可靠性。
（2）采购合同管理不规范：存在部分采购合同管理不规范的情况，如合同内容不全、签订流程不规范等。
我们将建立健全采购合同管理制度，加强合同条款的审核和管理，确保采购的合规性和稳定性。
二、改进措施针对自查中发现的问题和风险隐患，我们将采取以下改进措施：1. 加强规章制度建设：完善相关规章制度，明确岗位职责和流程规范，确保各项管理活动的规范性和透明度。
医院廉洁自查报告
医院廉洁自查报告一、前言医院作为救死扶伤、服务人民群众的健康守护者，肩负着保障人民群众生命安全和身体健康的重要使命。
医院廉洁自律是医院健康发展的重要保障，是维护医患关系和谐的关键。
为了进一步加强医院廉洁自律工作，提高医疗服务质量，确保医院和谐稳定发展，根据上级有关文件精神和要求，我院积极开展廉洁风险防控自查工作。
现将自查情况汇报如下：二、廉洁自律工作自查情况1.组织架构完善，明确责任分工医院成立了廉洁风险防控领导小组，明确了党委书记、院长为第一责任人，其他班子成员根据分工负责相应领域的廉洁风险防控工作。
设立了专门的廉洁风险防控管理部门，负责全院廉洁风险防控工作的组织实施和监督。
2.制度建设不断完善，强化制度执行医院认真梳理现有制度，查找漏洞，不断完善廉洁自律相关制度。
加强对制度的宣传和培训，提高全体医务人员对廉洁自律的认识，强化制度执行力。
同时，加强对医务人员的行为规范教育，促使医务人员自觉遵守廉洁自律规定。
3.严格药品、器械和耗材采购管理医院严格按照国家有关规定，实行药品、器械和耗材采购公开招标制度，确保采购过程公平、公正、透明。
加强对采购过程中的监督，防止商业贿赂行为。
同时，加强对采购合同的管理，确保合同履行合法合规。
4.加强医患沟通，规范医疗服务行为医院积极开展医患沟通活动，倾听患者意见和建议，及时解决患者问题。
加强对医务人员的培训，提高医疗服务质量，确保医务人员规范行医，杜绝不合理收费、过度医疗等现象。
5.严格财务管理，强化财务监督医院加强对财务收支的管理，严格执行财务审批制度，确保财务收支合法合规。
加强对财务人员的培训和教育，提高财务管理水平。
同时，加强对资产的管理，防止资产流失。
6.严肃查处违纪违法行为医院建立健全纪检监察机构，加强对全院廉洁自律工作的监督检查。
对发现的违纪违法行为，严肃处理，决不姑息。
同时，加强对廉洁自律工作的宣传，形成良好的舆论氛围。
三、存在问题及原因分析1.部分医务人员廉洁自律意识不强，存在一定的商业贿赂现象。
廉洁医院自查自纠报告（通用31篇）
廉洁医院自查自纠报告（通用31篇）廉洁医院自查自纠报告篇1今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强自身的党风廉政学习和教育，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥纪检干部的表率作用，共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。
现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。
一、坚持学习制度，加强理论修养。
认真学习《医院清廉医保专项》和《医院医德医风专项工作整治方案》。
专项工作方案的出台，进一步织密了清廉医院监督网的“织网梭”，方案将抽象的违规行为转化为可量化的指标，将医德医风考评标准分成7类15个项目，一旦发生违规行为，将对医务人员进行相应处理，将医德医风作为评优评先、职称申报和岗位聘任竞聘的依据。
提高政治站位，压实工作责任、抓好工作落实。
始终认真落实主体责任和监督责任，坚持高位推动，严抓严管，将清廉医院建设各项工作抓严抓细抓实。
通过建设清廉医院，规范各种行为、提升服务水平和能力，提高患者满意度，着力构建党风清正、医风清新、院风清朗的医院生态环境，促进医院高质量发展。
二、聚焦重点领域，紧盯关键环节，全面提升“清廉医院”建设水平，并围绕一些社会关注度高的热点问题，提出了许多切实可行的举措。
例如，加强财务和资产资金监管，严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为；严肃查处行业不正之风，重点查办医疗卫生机构将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、收受“回扣”和“红包”、参与推销活动、为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定等行为；组织实施“进一步改善医疗服务行动计划”，细化完善便民利民措施，优化门（急）诊流程，全面推行预约诊疗，切实改善人民群众就医体验；打造“一院一品”、各具特色的清廉文化品牌等。
三、整改措施。
1.服务群众，巩固清廉建设成果。
清廉医院建设的落脚点就是能更好地服务群众，从加强内部管理、优化各项服务方面入手，助推创建清廉医院工作在医院落地生根。
医院廉洁自查报告
医院廉洁自查报告随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院在发展过程中面临着越来越多的廉洁风险。
为了加强医院廉洁风险防控，确保医院健康持续发展，我院开展了廉洁自查工作。
现将自查情况汇报如下：一、成立领导机构，加强组织保障医院成立了以院长为组长，分管副院长为副组长，相关科室负责人为成员的廉洁风险防控领导小组。
领导小组负责制定廉洁自查方案，组织实施自查工作，并对自查过程中发现的问题进行整改。
医院还设立了廉洁举报箱和举报电话，鼓励广大员工和患者积极参与廉洁监督。
二、自查内容1. 查找廉洁风险点：医院对药品采购、医疗设备采购、基建工程、财务管理、人事变动等容易出现廉洁风险的环节进行了全面排查，找出潜在的廉洁风险点，并针对性地制定防控措施。
2. 制度建设：医院对照国家和地方的法律法规，完善了内部管理制度，确保各项业务有章可循。
同时，加强对医务人员的教育培训，提高他们的法律意识和廉洁自律意识。
3. 业务流程优化：医院对各项业务流程进行了梳理和优化，简化手续，降低操作风险。
例如，药品采购实行公开招标，确保采购过程公正透明；医疗设备采购实行专家评审制度，防止利益输送。
4. 财务管理：医院加强财务管理，严格执行财务制度，严禁私设“小金库”，严控报销流程，防止财务违规行为。
5. 人事管理：医院严格执行人事管理制度，加强人才引进和选拔过程中的监督，防止裙带关系和利益交换。
6. 医疗服务：医院加强医德医风建设，要求医务人员严格遵守诊疗规范，提高服务质量，切实减轻患者负担。
三、自查成果及整改措施1. 查找问题：通过自查，医院发现了一些潜在的廉洁风险，如药品采购环节的价格虚高、设备采购过程中的利益输送等。
2. 整改措施：针对自查发现的问题，医院采取了以下整改措施：（1）加强对药品采购和设备采购的监管，实行公开招标和专家评审，降低采购成本，防止利益输送。
（2）完善财务管理制度，强化财务监督，防止财务违规行为。
（3）加强人事管理，严格执行选拔任用制度，防止裙带关系和利益交换。
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医院廉洁风险防控自查报告
按照上级卫生部门对廉洁风险防控工作的总体要求，医院积极推进廉洁风险防控工作，强化对权力运行的监督制约，提高医院干部职工的廉洁风险防X意识和能力，认真落实廉洁风险防控工作实施方案，各项工作扎实有效推进。
一、全面开展自查自纠，加强廉洁教育。
按照XX自查要求，以科室为单位积极开展自查自纠。
各科室根据工作职责X围，组织广大干部职工对照《廉洁防控手册》，从思想道德、岗位职责、业务流程等方面的存在的廉洁风险进行梳理，对廉洁风险措施落实情况进行检查，并形成自查报告。
针对找出的漏洞不足，分析薄弱环节，进一步完善防控措施。
1、加强学习，增强认识
加强《廉洁防控手册》学习。
为把廉洁防控工作落实到位，让廉洁公正深入人心，医院党总支制定了学习计划。
各党支部、科室把《廉洁防控手册》作为党课教育和职工政治思想教育的主要内容，有计划分步骤的抓好学习。
对查找出的问题结合各自岗位职责，加强学习，熟悉《工作实施方案》和《考核办法》，熟练掌握本岗位的风险点、风险表现、防控措施。
组织《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》学习。
为进一步推进卫生系统党风廉政建设和行业作风建设，增强医务工作者廉洁自律意识和责任意识，根据上级卫生部门要
求，印发了《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》XX余册，做到医院内干部职工人手一册，并组织学习，确保人人参加学习、人人受到教育，人人提高认识。
加强学习效果的督查。
采取支部、科室汇报和廉洁风险防控办公室督查相结合的办法，对各岗位职工学习掌握《手册》情况进行督查，对不能熟悉掌握岗位职责、风险点及本岗位防控措施的职工，给予教育指导，并由支部科室监督学习，直到完全掌握为止。
同时把是否学习掌握《廉洁防控手册》和《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》内容作为医院考核科室廉洁风险防控管理工作的一项内容来抓，形成边检查边督导边落实的工作模式。
2、加强运行考核，促进防控措施落实
按照《廉洁防控手册》要求，医院实行由党政班子统一领导、一把手负总责，各科室共同参与的领导机制和工作机制。
采取科室自查与医院检查相结合、XX测评与考核评价相结合、纠错预防与责任追究相结合、岗位廉洁风险防控与落实党风建设责任相结合的方式，对廉洁风险防控工作的开展情况进行考核评价。
科室对照检查考核，每季度进行检查评估，填写《自查评估表》，并形成自查报告上报党政办公室。
医院检查考核小组定期通过听取汇报、查看资料、现场考察等形式，对各科室的工作开展情况进行检查，全面了解和掌握了廉洁风险防控工作的实施情况和工作质量。
包括党员干部、管理人员的学习教育情况，人、财、物管理等方面的重要工作制度完
善情况；廉洁风险防控工作动态管理、修订完善情况；综合运用事前提醒、重要节日前学习等方式，及时进行预警。
同时进行检查评估，及时反馈到科室，提高了科室的积极性。
充分发挥主观能动性，克服形式主义，推动了廉洁风险防控体系的有效落实。
二、开展一系列整治活动，扎实推进防控工作
1、开展卫生系统干部作风整顿暨行业作风专项整治活动。
按照全市卫生系统干部作风整顿暨行业作风专项整治工作会议部署要求，认真落实《纠正医药购销和办医行医中不正之风专项治理工作方案》。
制定了医院专项整治工作方案，认真开展行业作风专项整治工作，并将专项整治工作与我院的廉洁风险防控工作紧密结合，紧紧围绕整顿医疗秩序、规X医疗行为、整治乱收费行为、规X基本药物集中采购和配备、规X高值医用耗材临床配备使用、查处医疗机构和医务人员在医药购销和医疗服务中的商业贿赂行为等六项重点工作开展查办治理。
自活动开展以来，共签订个人自查承诺书163份，科室自查承诺书14份，医院承诺书1份。
开展专项检查24次，领导班子与支部书记、科室负责人进行廉政谈话23人，医院、科室及个人查找问题55项，制定整改措施58条。
医生与每位住院患者签订了医患双方不收和不送红包协议书500余份，目前已随病历全部归档。
活动期间，每周向上级卫生部门上报专项整治工作进展情况，完成工作进展报告表18
份。
实现了边查边改边完善提升，有效推进了廉洁防控工作。
2、开展“三增一禁”便民正风活动
结合党的群众路线要求，按照省卫生计生委和莱芜市卫生局部署，认真开展“三增一禁”便民正风活动。
专门制定活动方案，成立了由院长牵头的活动小组，全面负责活动落实。
自XX起，我院门诊增设无假日门诊，错时门诊和夏季夜间门诊，严禁医院工作人员带熟人插队加塞、挂人情号。
活动的开展真正实现了便民惠民，促进了行业作风转变，增加了患者的满意度和医院的美誉度。
3、开展卫生系统处方检查。
X月份，进行卫生系统处方检查，对我院X月份XXXXX 元以上处方进行集中检查评审，召开护士长以上管理人员会议，通报检查评审情况。
对检查中发现的开具大处方、分解处方和不规X开具处方等问题进行了整改，对确定的大处方进行了公示，对相关责任人进行了逐级勉励谈话、通报批评、经济处罚。
要求全院以此次处方检查为切入点，认真学习《处方管理办法》、《XX市卫生行业不良行为查究办法》等行业法律法规，加强了行业作风建设，进一步深化了廉洁防控工作。
三、完善重点环节防控制度，实现持续改进。
1、突出医疗服务重点，规X医务人员执业行为。
以临床诊疗、临床用药、医用耗材使用、大型医疗设备检查、医疗收费等为重点，充分利用信息技术实行指标控制，规X诊疗服务行为。
临床诊疗以临床路径管理为抓手，强化对入径
标准、路径管理和路径变异的监控；临床用药要强化对非集中采购药品、基本药物、抗菌药物使用和监控；医用耗材强化对资质、采购、效期、出入库、使用的监控；大型医疗设备检查强化对重复检查的监控；医疗收费强化对收费标准、项目执行情况和超标准超X围收费、分解项目收费、重复收费的监控。
2、突出供应商诚信管理重点，净化医院工作环境。
实施诚信承诺制度。
供应商与医院签订业务承诺书，必须在合同中设置不得收、送商业贿赂的条款，并明确约定责任，接受干部职工监督。
对供应商廉洁守信、依法经营情况，每年全面评估和分级排队，作为是否续签合同的重要依据。
实施不良记录制度。
对经核实有商业贿赂行为的供应商，及时列入不良记录，按规定不得以任何名义、任何形式购买其产品。
3、发挥效能监查作用，促进医保资金拨付
按照XX部署结合医院实际，医院开展落实中央八项规定和XXXX项规定及医疗保险付费情况效能监察。
重点对今年X月份医院XX年度决算情况进行了效能监察，查清了医保费用差额原因，落实责任，追回XXX元医保资金；针对此类情况，充分发挥效能监察作用，加强内部财务管理管理，完善考核制度，及时调整廉洁风险防控内容，提高抵御风险能力。
通过持续开展廉洁风险防控工作，进一步增强了广大医务人员依法执业意识，规X了医药购销和医疗服务行为，做
到合理诊断、合理治疗、合理用药、合理收费，切实纠正医疗卫生方面损害群众利益的行为，有效解决了医药购销和行医中存在的突出问题和不正之风。
提升了医疗卫生服务质量和水平，促进医疗卫生行业风气明显好转。
四、存在的问题
医院廉洁风险防控工作开展总体效果令人满意，实际工作还存在一些问题，个别职工对开展岗位廉洁风险防控工作认识不够，对《廉洁防控手册》、《卫生系统廉政法规制度宣传教育读本》和《XX市卫生行业不良行为查究办法》等行业法律法规学习不够深入；部分党员干部对廉洁风险防控存在一些意识误区和认识偏差，消极应对廉洁风险防控；廉洁风险防控措施的一些具体做法还需要在实践工作中不断完善。
存在的问题为我们下一步工作指明了方向，我们将结合工作重点，继续深入医院廉政文化建设，有计划、有目的地推进医院廉洁风险防控工作。