企业安全管理培训教材

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安全生产管理培训教材 页(一)

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安全生产管理培训教材页(一)在现代社会,安全生产已经成为企业和社会保障的重要组成部分。

为了培养员工的安全意识和提高企业的安全生产管理水平,安全生产管理培训教材已经成为企业管理的重要环节之一。

本文将从教材的内容和编写要求两个方面进行探讨。

一、教材内容1.基础理论安全生产管理的基础在于完备的理论知识。

安全生产管理教材应该包括所有基本的安全生产知识,如事故预防、危险源识别、安全防范等方面的知识。

2.法律法规安全生产管理的过程中,必须符合国家安全生产法律法规的规定。

安全生产管理教材应当包含相关国家安全生产法律法规的基本知识,以及企业应该如何根据法律法规来进行安全生产管理。

3.实践操作安全生产管理不能仅停留在理论层面,还需要有实际的操作能力。

因此,安全生产管理教材应当包括实践操作环节,让学员们了解实际操作中需要注意的问题,并进行演练。

4.经验分享安全生产管理经验分享环节,可以帮助学员了解不同行业的安全生产管理实践,了解各种企业中对于安全生产管理实行的具体措施。

二、教材编写要求1.针对性编写安全生产管理教材时,应该根据企业及学员的特点和需求,进行针对性的选择和编写。

比如,一些大型企业在安全生产管理方面有一定的经验,对于这类企业的教材可以注重对比案例的研究,并结合当前的实际情况来编写。

2.可行性安全生产管理教材应该具有可操作性和可行性,避免理论脱离实际操作。

教材最好是以课程为界限,每一节必须要有操作性,并且要求学员在实际操作中学习。

3.科学性编写安全生产管理教材时,应提高教材的科学性,配合各项科学技术理论并融入实践操作中。

在教材编写中,也要注意全面、规范、系统、实用的原则。

4.可持续性针对于企业乃至整个社会的持续发展,安全生产管理教材应该以可持续性为目的来编写,强调经验交流和持续改进的意识,不断完善和更新,让学员们掌握更为科学、优化的安全生产理念和方法。

总之,编写安全生产管理教材是提升企业安全风险防范能力的关键。

建筑施工企业安全生产管理人员继续教育培训教材

建筑施工企业安全生产管理人员继续教育培训教材
作业完成后,安全监管部门需对 作业现场进行检查验收,确保无 安全隐患。
应急管理与事故处置程序
应急预案制定与演练
针对可能发生的各类突发事件 ,制定相应的应急预案,并定 期组织演练,提高应急处置能
力。
应急资源准备
确保应急救援队伍、装备、物 资等资源处于良好状态,随时 可用于应急救援。
事故报告与处置
一旦发生事故,应立即启动应 急预案,组织救援力量进行处 置,并按照相关规定及时上报 事故情况。
要求。
实施要求
明确企业在职业健康检查中的责任 和义务,包括建立健全职业健康档 案、合理安排检查时间、提供必要 的检查条件等。
检查结果处理
介绍如何对职业健康检查结果进行 记录和报告,以及对异常结果的处 理和跟踪。
劳动防护用品选用与佩戴方法
劳动防护用品分类
详细介绍各类劳动防护用品的功 能、适用范围和使用方法,如安 全帽、安全带、防护服、劳保鞋
对危险性较大的分部分项工程实 施旁站监督,确保安全措施落实 到位。
定期组织或参与施工现场的安全 检查和隐患排查,督促落实整改 措施。
贯彻执行国家、行业和地方有关 安全生产的法规、标准和规范, 落实企业各项安全生产管理制度 。
开展安全宣传教育活动,提高作 业人员的安全意识和操作技能。
危险作业审批及监管流程
维护与保养方法
对检查中发现的问题及时 进行维护和保养,如更换 损坏的部件、清洁设备表 面等。
安全操作要求
在进行电气设备维护和保 养时,应遵守安全操作要 求,如切断电源、穿戴防 护用品等。
防雷接地保护措施
防雷接地装置安装
在建筑施工现场应安装防雷接地装置 ,包括避雷针、引下线、接地体等。
防雷安全知识培训

安全管理人员培训教材(PPT58页)

安全管理人员培训教材(PPT58页)

安全工作是原则性很强的工作,
难,比如说,工人违章苦口婆心地
是管人的工作,总有那么一些人
教导,其毫不理解;进行处罚别人会
会不服管,不理解安全工作,会
有抵触情绪,产生误会;发现隐患
发生各种各样的矛盾冲突、争执,
几经“开导”仍不进行处理;事故调
甚至受到辱骂、指责、诬告、陷
查“你遮我掩”…..
害等不公平事件。因此安全员必
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安全管理人员要敢于坚持原则, 只有在原则问题上不让步,才 是一名称职的安全管理人员。
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安全管理人员必备的8个心
3、要真心。
要善于角色换位思考,真心为作业人员解决一些在安全生 产中遇到的实际问题,克服安全管理过程中的形式主义, 要真正让被监督人员知道保证生产安全更是为了保护被监 督者自身的安全,从而让被监督人员信任你、理解你、支 持你、帮助你,形成“安全生产,人人有责”的良好氛围, 以便更好地处理与减少安全生产工作中的事故与矛盾。
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安全管理人员必备的8个心
2、要细心。
在日常的工作中要注意培养细致入微的管理心态,对 于所遇到的实际问题要多分析、多琢磨、多问几个 “为什么?”。平时在工作中要多注意留心观察一些 生产中容易被他人所忽视或遗忘的问题,多注意一些 安全上的细节问题,多从每个职工的思想动态、精神 状况、生理、心理因素以及作业条件环境等方面进行 认真观察,预防一切违章行为的发生,真正起到安全 监督、提醒和制止他人违章的作用。

生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材

生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
还有《工伤保险条例》、《生产安全事故报告 和调差处理条例》、《危险化学品安全管理条例》 等
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
三、部门规章 (一)《劳动防护用品监督管理规定》 (二)《安全生产培训管理办法》
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(二)、《劳动法》 《劳动法》于1995年1月1日起施行。该法是 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关 系的法律规范。
《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建 立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动 安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫 生教育,防治劳动过程中的事故,减少职业危 害。”根据本条款的法律规定,劳动安全卫生制 度包括以下几项内容:
(1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(三)、《消防法》
修订后的《消防法》与我们相关的内容主要包 括:
(1)消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针, 按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负 责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制, 建立健全社会化的消防工作网络。
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(八)、《生产安全事故应急预案管理办法》
本法案是国家安全生产监督管理总局令第17号, 经2009年3月20日国家安全生产监督管理总局局 长办公会议审议通过,2009年4月1日公布,自 2009年5月1日起施行。为了规范生产安全事故应 急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预 案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民 共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安 全生产法》和国务院有关规定,制定本办法。生 产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、 培训、演练和修订等工作,适用本办法。

第一课:企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识

第一课:企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识

安全生产基础知识
第三阶段:独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色;超前管理能力有限;本质安全程 度低;安全业绩有待改善;仅仅行业先进水平;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论;超前预防型;安全超前意识;预警预防意识; 安全文化意识;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全,要求员工安全操作,就要进行严格的安全培训; 要想尽可能的办法,对所有操作进行安全培训; 要求安全部门和生产部门合作,知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实:也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中抓住了 链条,手臂碰伤
可记录工伤(1)
失去平衡,抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害(1)
隐患(200次)
-不安全的行为 -员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律:如果存在发生错误的可能,那么错误就一定会发生。 即表示:如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态,那么,事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么?
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中撞上平台结 构
失去平衡,落海,送医院抢救, 恢复治疗
死亡(1)
误工伤害(1)
安全生产基础知识

模具企业安全培训教材

模具企业安全培训教材

模具企业安全培训教材第一章概述1.1 目的和重要性1.2 适用范围1.3 安全培训的法律法规要求第二章企业安全管理体系2.1 安全管理职责划分2.1.1 高层管理职责2.1.2 安全管理岗位职责2.2 安全规章制度2.2.1 内部规章制度2.2.2 外部合规要求2.3 安全风险评估和控制2.3.1 安全风险评估流程2.3.2 风险控制策略第三章生产现场安全管理3.1 现场安全规划和布局3.1.1 安全通道设置3.1.2 设备防护措施3.2 生产设备安全操作规程3.2.1 设备操作安全要求3.2.2 设备定期检修与维护3.3 危险源识别与控制3.3.1 常见危险源分类与识别 3.3.2 危险源管理措施第四章个人防护与安全培训4.1 个人防护用品的选择和佩戴 4.1.1 头部防护用品4.1.2 呼吸道防护用品4.1.3 眼部防护用品4.1.4 手部和足部防护用品4.2 安全培训计划和实施4.2.1 安全培训内容和方式4.2.2 安全培训效果评估第五章突发事件应急管理5.1 突发事件预案编制5.1.1 突发事件种类与应对措施5.1.2 突发事件演练与评估5.2 应急救援组织和指挥5.2.1 应急救援组织架构5.2.2 应急救援指挥程序第六章安全事故报告和调查6.1 安全事故报告流程6.1.1 事故报告及时性要求6.1.2 上报和呈报程序6.2 安全事故调查6.2.1 事故调查步骤与方法6.2.2 事故调查报告编制结语通过本教材的学习,希望每位从业人员能够增强安全意识,严格遵守安全规章制度,掌握安全操作技能,做到安全生产无小事,共建和谐稳定的工作环境。

只有这样,才能够保障企业员工的身体健康和企业的可持续发展。

建筑施工企业安管人员安全生产培训教材PPT(共 85张)

建筑施工企业安管人员安全生产培训教材PPT(共 85张)
• 三个方面:劳动保护 施工安全技术 职业健康安全
施工现场安全管理的原则
• 管生产的同时管安全 • 明确安全生产管理的目标 • 必须贯彻预防为主的方针
“四全”动态管理 全员、全过程、全方位、全天候
管理重在控制
危险源
各种事故发生的根源
危险源 特性
决定性、可能性、 危害性、隐蔽性
危险源的分类
• 危险源的分类是为了便于进行危 险源的识别与分析
安全生产
• 生产过程处于避免人身伤害、物的
损坏及其他不可接受的损害风险
(危险)的状态。
管理
• “管辖”和“处理”

协调
效率和效益
人 财 物
信息 时间
管理的客体
安全生产管理
• 三种手段:第一、控制事故
事故发生的原因:人的不安全行为 物的不安全状态
第二、应急措施 第三、保险补偿
建筑业在国民经济中的地位和 作用
急躁
懒散
粗心
生理条件不适合 作业岗位
专业技能不适应 作业岗位
• 2、人的不安全行为 违背设计和操作规程的错误行为。
安全意识淡薄
忽视安全、忽视警告 使用不安全的设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 有分散注意力的行为 不安全装束 忽视安全、忽视警告
专业技能不过硬
• 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应 资质等级的施工单位,并应在拆除工程施 工15日前,将下列资料报送建设工程所在 地的县级以上地方人民政府建设行政主管 部门或者其他有关部门备案: (1)施工单位资质等级证明; (2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危 及毗邻建筑的说明; (3)拆除施工组织方案; (4)堆放、清除废弃物的措施。

安全生产管理培训教材(全面最新)

安全生产管理培训教材(全面最新)

第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止 和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经 济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
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第四章 安全管理的基本概念
是指为了使劳动过程在合安全要求的物质条件和工作秩序下进
安全生产
行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者 的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从 事的一切活动
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段, 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的 一切手段
第四章 安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害,是指劳
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2003 年 4 月 16 日 公 布 的 《工伤保险条例》第十 六条规定: 右侧情形之一的, 不得认定为工伤或者视
因犯罪或者违反治安 管理伤亡的
动者(职工)在工作或
者其他职业活动中因意 外事故伤害和职业病造 成的残和死亡。
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醉酒导致伤亡的
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制 度,促进经济发展和社会进步,明确了从业人员享有的劳动 权利和应履行的劳动义务
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
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我的安全我负责
人人重视安全
企业的安全我尽责
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企业安全管理培训教材公司安全资料(名目)A-1、安全生产治理一、安全生产责任制1、安全生产责任制度(包括企业各部门责任制度)2、安全生产责任制度考核制度(各科室考核记录)3、企业安全生产治理目标4、企业安全生产考核方法、奖惩制度文本(奖惩记录)5、企业负责人领导带班制度二、安全文明资金保证制度1、企业安全生产、文明施工资金保证制度2、财务资金预算及使用记录三、安全教育1、企业安全教育培训制度,(各部门及其要紧负责人、项目经理、专职安全员、专门工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容)2、企业年度教育培训打算3、企业年度培训实施记录4、考核(花名册、登记表、考试卷)公司部门四、安全检查及隐患排查制度1、企业安全检查及隐患排查制度2、起重设备检查表3、公司安全检查记录台账4、各项目部隐患整改通知单(分工地整理)5、整改报告回复(消项)五、安全生产事故处理制度1、企业安全生产事故报告处理制度2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准3、公司建立事故档案记录(台帐)4、个工地事故月统计表六、安全生产应急救援制度1、应急救援制度2、应急救援预案3、演练制度及实施台帐4、公司救援组织,物资落实配备情形记录A-2安全生产技术治理一、法律、标准和操作规程配置1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。

2、企业安全生产操作规程(标准文本)3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。

二、施工组织设计1、施工组织设计编制、审核、批准制度2、各项目部施工组织设计原件备查三、专项施工方案1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案(各项目部)2、专家论证、原始记录3、脚手架登记备案表四、安全技术交底1、安全技术交底制度2、书面交底记录(公司下属各分公司项目部交底记录原件)五、危险源操纵1、企业建立危险源监管制度2、危险源识别评判,清单、治理方案、措施3、危险源公示、告知制度4、各工地危险源公司告知登记清单A-3设备和设施治理一、企业设备安全治理1、企业设备安全治理制度2、企业设备治理机构(文件)3、大型设备备案资料(塔吊、人货电梯备案复印件)4、企业设备清单(各项目部设备清单表报公司验收登记)二、设施和防护用品1、安全物资供应单位及施工人员安全防护用品治理制度2、施工现场临时设施(各项目部、临时建构筑物、活动板房采购、租赁、搭设与拆除、验收、核查相关资料)3、实施记录三、安全标志1、企业制定的现场安全警示、警告标志及标志使用规定2、各项目安全标志、警示、平面布置图3、检查各工地安全标志、警示、施工记录(台帐)四、安全检查测试工具1、企业制定的施工现场安全检查、检查仪器、工具设备、制度2、企业建立的安全检查、检验仪器、工具配备清单台账A-4 企业市场行为一、安全生产许可证1、企业资质及安全生产许可证2、三类人员、花名册、登记表(A\B\C证)3、公司项目经理、专职安全员在各项目配备任命文、登记表4、相关证书复印件二、安全生产文明施工1、无不良行为记录登记表(年度)三、安全质量标准化达标1、各项目部安全达标原始记录资料四、资质机构及人员治理1、企业安全生产治理体系(体系机构图)2、公司安全治理机构文件3、分包企业、资质、合同治理审查制度及治理登记台账A-5 施工现场安全治理一、施工现场安全达标1、各项目部安全达标资料2、公司对各项目部的安全检查评分表记录二、安全文明资金保证1、各项目部按总造价2%的资金提取记录2、资金使用情形报表三、项目部应急预案四、资质和资格治理1、制定对分包单位的资质、资格治理制度2、分包合同应备案3、{工地项目经理、专职安全员配备文件、资料(各项目在公司存档)}五、设备实施、工艺选用1、现场剔除的设备或工艺记录(各项目)2、使用机械、设备、工艺超年限(查项目部、设备清单及验收记录)3、安全警示、警告标志记录4、职业病防治六、各项目部保险单登记施工企业安全生产评判标准JGJ/T77-2018 附录A施工企业安全生产评判考核不全面扣5~10分·企业未建立、完善安全生产治理[b1]目标,扣10分,未对治理目标实施考核的,扣5~10分·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分,未实施考核和奖惩的,扣5~10分单位各级治理目标设置及考核情形记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录2安全文明资金保证制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保证制度扣20分制度无针对性和具体措施的,扣10~15分·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情形进行考核,扣10~15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分·制度未明确企业要紧负责人、项目经理、安查企业制度文本、企业培训打算文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录15制度全专职人员及其他治理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,扣5~10分·企业未编制年度安全培训教育打算,扣5~10分,企业未按年度打算实施的,扣5~10分和治理人员的相关证书4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度,扣15分,制度不全面、不完善的,扣5~10分·未按规定组织检查的,扣15分,检查不全面、不及时的,扣5~10分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的,每起扣3分,无整改复查记录的,每起扣3分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情形记录,隐患排查统计表15施的,扣3-15分5生产安全事故报告处理制度·企业未建立生产安全事故报告处理制度,扣15分·未按规定及时上报事故的,每起扣15分·未建立事故档案扣5分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的,扣10~15分查企业制度文本查企业事故上报及结案情形记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定制定演练制度并实施的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5分查企业应急预案的编制及应急队伍建立情形以及相关演练记录,物资配备情形15施工企业安全生产评表A-3 设备和设施治理评分表表3序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全治理·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、修理、改造和报废制度,扣30分·制度不齐全、不完善的,扣10~15分·设备的相关证书不齐全或未建立台帐的,扣3~5分·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的,每起扣2分·未配备设备治理的专(兼)职人员的,扣10分查企业设备安全治理制度,查企业设备清单和治理档案32设施和防护·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品治理制度,扣30分·未按制度执行的,每起扣2分查企业相关规定及实施记录3表A-4 企业市场行为评分表表4序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产许可证·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的,扣20分企业在安全生产许可证暂扣期间连续承接施工任务的,扣20分·企业资质与承发包生产经营行为不相符,扣20分·企业要紧负责人、项目负责人、专职安全治理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的,每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工·企业资质受到降级处罚,扣30分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚,每起扣5~30分·企业受当地建设行政主管部门通报处分,每起扣5分·企业受当地建设行政主管部门经济处罚,每起扣5~10查各级行政主管部门治理信息资料,各类有效证明材料30分·企业受到省级及以上通报批判,每次扣10分;受到地市级通报批判每次扣5分3安全质量标准化达标·安全质量标准化达标优良率低于规定的,每5%扣10分·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的,扣20分查企业相应治理资料204资质、机构与人员治理·企业未建立安全生产治理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格治理制度的,扣30分·企业未按规定设置专职安全治理机构的,扣30分,未按规定配足安全生产专管人员的,扣30分·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格治理制度的,扣30分,未按制度执行的,扣30分查企业制度文本和机构、人员配备证明文件,对人员资格治理记录及相关证件查总、分包单位的治理资料30分项评分10评分员:年月日施工企业安全生产评判表表A-5施工现场安全治理评分表表5和资格治理工现场操纵的要求和规定,扣15分,治理记录不全扣5-15分·合同未明确参建各方安全责任,扣15分·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质治理要求,或作业人员不符合相应的安全资格治理要求扣15分·未按规定配备项目经理、专、兼职安全生产治理人员(包括分包单位),扣15分书,抽查合同及相应治理资料4生产安全事故操纵对多发或重大隐患未排摸或未采取有效措施的,扣3-15分·未制定事故应急救援预案的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定实施演练的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5—15分查检查记录及隐患排查统计表,应急预案的编制及应急队伍建立情形以及相关演练记录,物资配备情形15本标准用词说明1.为便于在执行本标准条文时区别对待,对要求严格程度不同的用词说明如下:1)表示专门严格,非如此做不可的:正面词采纳“必须”,反面词采纳“严禁”;2)表示严格,在正常情形下均应如此做的:正面词采纳“应”,反面词采纳“不应”或“不得”;3)表示承诺稍有选择,在条件许可时第一应如此做的:正面词采纳“宜”,反面词采纳“不宜”;表示有选择,在一定条件下能够如此做的,采纳“可”。

2.条文中指明应按其他有关标准执行的写法为“应符合……的规定”或“应按……执行”。

3.中华人民共和国行业标准施工企业安全生产评判标准JGJ/T77-2018条文说明修订说明本标准是在《施工企业安全生产评判标准》JGJ/T77-2003的基础上修订而成,上一版的主编单位是上海市建设工程安全质量监督总站,参编单位是上海市第七建筑、同济大学、上海市建筑业联合会工程建设监督委员会、山东省建管局、黑龙江省建设工程安全监督站、重庆市建设工程安监站、天津建工集团、北京建工集团、深圳市施工安监站,要紧起草人员是:蔡健、潘延平、陶为农、吴晓宇、徐伟、张国琮、赵敖齐、叶伯铭、李印、阎琪、郑相儒、朱奋发、唐伟、戴贞洁、陈晓峰。

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