市场部经理聘用合同1
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
市场部经理工作职责合同6篇
市场部经理工作职责合同6篇篇1市场部经理工作职责合同甲方：（公司名称）乙方：（市场部经理姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司市场部经理，经双方友好协商达成如下合同：一、工作内容及职责：1.负责公司市场部的整体运营管理工作，制定市场部运营方针和工作计划。
2.负责市场部的工作流程、流转、各自部门协调、部门协作要求以及推进各项活动进程管理。
3.根据公司的市场需求、产品特点、销售策略等情况，合理规划市场活动，并带领团队实施，确保活动顺利进行。
4.负责开拓新的市场渠道和增加销售额，与公司其他部门协调，保证公司整体市场和销售工作顺利推进。
5.对团队成员进行培训和管理，指导员工完成各项工作，并定期评估团队绩效。
6.负责市场部的预算编制和执行，确保在规定预算内完成各项工作。
7.定期向公司领导汇报市场部工作进展情况、问题和建议。
二、工作要求：1.具有市场部管理经验，能够独立制定市场发展战略并有效执行。
2.较强的市场分析和判断能力，能够分析市场环境和竞争对手情况，提出有针对性的市场推广策略。
3.具备良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效协调各部门协作，保证市场部整体工作质量。
4.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速应对市场变化，及时调整工作计划。
5.具备较强的执行力和责任心，能够按时按质完成公司交代的任务。
三、工作时间和报酬待遇：1.工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。
2.薪资待遇：乙方在甲方公司工作，月薪为（具体金额）元。
3.绩效奖金：根据乙方市场部工作的实际效果，可享受绩效奖金。
四、保密条款：1.乙方在履行本协议过程中所获取的甲方商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄霩或使用。
2.在本协议终止或解除后，乙方依然应当履行保密义务。
五、违约责任：1.发生以下情况之一的，构成违约：（1）乙方违反本协议规定的工作内容和职责；（2）乙方擅自泄露甲方商业秘密；（3）乙方未经甲方同意，私自利用甲方资源从事其他商业活动等情况。
市场选聘职业经理人聘用合同3篇
市场选聘职业经理人聘用合同3篇篇1甲方（聘请方）：____________________乙方（受聘方）：____________________鉴于甲方希望通过市场化的方式选聘具备专业能力和管理经验的职业经理人，以提升企业的经营管理水平和市场竞争能力；同时，乙方具有丰富的行业经验和良好的职业素养，愿意接受甲方的聘用，并承诺为甲方的发展做出贡献。
现双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商一致，签订本合同。
一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任__________职位。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：（1）负责_________；（2）参与_________；（3）执行_________；（4）其他由甲方指定的工作任务。
二、聘用期限1. 本合同的有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 聘用期满前一个月内，如双方均无异议，则本合同自动续签一年。
3. 如需提前终止合同，应提前一个月书面通知对方。
三、薪酬福利1. 乙方的基本月薪为人民币________元，于每月____日前发放。
2. 乙方享有年终奖金，具体数额根据年度绩效考核结果确定。
3. 乙方享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。
4. 乙方在工作期间因公出差的费用，按甲方规定报销。
5. 甲方为乙方提供必要的办公条件和工作设备。
四、保密义务1. 双方确认，乙方在聘用期间所接触到的所有商业秘密和技术信息均属于甲方所有。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述信息。
3. 本条款的效力不受合同终止的影响。
五、竞业限制1. 在本合同有效期内及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，乙方不得直接或间接从事与甲方相同或相似业务的竞争性活动。
2. 甲方将按照约定支付一定的补偿金作为乙方遵守竞业限制义务的对价。
六、违约责任1. 若一方违反本合同任一条款，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的一切经济损失。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：____________________（公司全称）乙方（受聘人）：____________________（经理人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方担任其市场职业经理人，为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用职位及职责甲方聘用乙方担任市场职业经理人一职，其主要职责包括但不限于以下方面：1. 负责制定并执行市场营销战略和计划；2. 组建和管理市场团队，确保团队高效运作；3. 拓展销售渠道，提高公司市场占有率；4. 评估市场风险，制定应对策略；5. 监控市场趋势，为公司业务发展提供决策依据。
二、聘用期限本合同的期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月。
2. 甲方将根据乙方的年度业绩，给予相应的奖金激励。
3. 甲方将按照公司政策，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，周一至周五上午9:00至下午6:00。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方需根据公司需要出差，执行市场拓展工作。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方在任职期间及离职后创作的与甲方业务相关的知识产权均归甲方所有。
六、竞业限制与违约责任1. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的业务。
2. 若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规章制度或国家法律法规的行为，甲方有权单方面解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。
经理聘任合同6篇
经理聘任合同6篇篇1本合同由以下双方签订：甲方（雇主）：____________________（公司全称）乙方（经理）：____________________（经理姓名）鉴于甲方需要聘请一位经验丰富的经理来管理和运营其业务，而乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成以下聘任合同：一、聘任职务及职责1. 乙方在甲方担任经理职务，负责全面管理和运营甲方公司的业务。
2. 乙方需积极履行经理的职责，包括但不限于制定公司战略、管理日常运营、监督员工工作、维护客户关系等。
二、聘任期限1. 本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在合同到期前三个月开始协商续签本合同。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘任期间的薪酬结构为基本工资加绩效奖励。
基本工资为每月______元人民币，绩效奖励根据公司业绩和乙方的工作表现确定。
2. 乙方享有国家规定的五险一金及其他福利待遇。
3. 甲方将按照公司政策提供乙方必要的商务差旅费用、办公用品等支持。
四、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面负责公司业务的管理和运营。
2. 乙方需保持良好的职业操守，遵守国家法律法规，严格执行公司的各项规章制度。
3. 乙方需保持高效的工作状态，积极参加公司各类会议，及时向上级汇报工作进展。
4. 乙方需制定合理的工作计划并执行，确保公司业务的有序进行。
五、保密义务1. 乙方在聘任期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的公司商业秘密、客户资料等予以保密。
2. 乙方不得在未经甲方同意的情况下，泄露甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若乙方在任职期间违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
2. 若因乙方的过失或违法行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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*******食品有限责任公司
市场部经理聘用合同书
甲方（聘方）：
乙方（受聘方）：
根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其*******食品有限责任公司公司市场部经理职位之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
一、聘用岗位
根据甲方公司运营需要，甲方特聘请乙方为其市场部经理。
二、合同期限
（一）本协议为三年期，自2017年月日至2020年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当*******食品有限责任公司市场部经理职务的工作。
三、薪资报酬及福利待遇
（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，在本合同聘用期间甲方依
照 10000元/月（人民币）的薪资标准，在本合同有效期内，甲方将依据乙方工作项目完成情况予以考核奖惩。
（二）乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、丧假等休假安排。
三、工作时间
甲方采取国家规定的标准工时制，即乙方每日工作8小时。
五、工作职责
本合同有效期内，甲方依据本合同及甲方相关制度，乙方应履行以下职责：1、根据企业发展战略，配合营销总监完善产品规划
(一)、负责组织跟进产品包装设计及VI形象设计工作
（二）、组织所属人员开展市场调研工作，及时掌握市场信息
（三）、按照市场推广计划组织市场推广活动，审核市场推广方案
（四）、组织市场公关、广告宣传、促销等活动
（五）、根据企业财务制度的规定，及时编制市场拓展各项费用预算，并控制相关费用的支出
（六）、负责与外部媒体及相关社会机构建立良好的合作关系
（七）、具体负责企业品牌的推广及品牌运作工作
（八）、负责市场部内部管理工作
六、双方的权利与义务
（一）甲方的权利与义务；
甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：
１、根据公司日常业务的实际需要，为乙方安排相关工作工作项目，分配具体工作目标任务；
２、监督检查乙方工作情况；
（二）甲方须履行的义务；
１、使乙方及时获取薪资报酬；
２、使乙方合理享受规定的待遇；
３、为乙方履行职务提供一定的工作条件；
４、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。
（三）乙方的权利和义务；
在本合同有效期内，乙方有以下权利：
１、依法履行市场部经理职务，按时完成甲方交付的工作任务；
２、获取薪资报酬；
３、对甲方市场部工作提出意见和建议，并提交可行性方案及计划，报营销总监同意后落实执行；
（四）乙方须履行的义务；
１、遵守甲方制定的各项规章制度；
２、乙方所接触的各种文件、资料等信息，均属甲方商业经营秘密，乙方有义务对其保密，不得对外扩散；
３、乙方不得以个人名义在甲方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；
４、按时完成甲方指派的工作任务；
5、爱护甲方的财产；
6、遵守国家和地方有关政策。
八、合同的变更和解除
（一）因合同其他因素的变化，经甲、乙双方协商同意后可依法变更聘用合同。
变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效；
（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方，并参照相关法律规定处理；
１、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经甲方管理当局决定确需裁减人员的；
２、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
３、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；４、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
（三）有下列情形之一的，甲方不得依据本条第二款的规定解除聘用合同；
１、乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
２、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、法律、法规规定的其他情形。
（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同；
１、甲方未按照聘用合同约定支付薪资报酬或者提供劳动条件的;
２、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
３、法律、法规规定的其他情形。
４、乙方解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（五）聘用合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，结清财务借款，并办理业务交接手续。
九、附则
（一）甲乙双方约定的专项协议、聘用合同变更协议均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力；
（二）聘用合同的变更、续订或终止均按《中华人民共和国合同法》有关规定执行；
（三）双方因履行本合同发生劳动争议，可协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉；（四）本合同未尽事宜，按国家和本省有关法律、法规、规章执行；
（五）本合同自签订之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效；
（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（签字）：
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