卫生院控烟工作计划
医院控烟工作计划汇总6篇
医院控烟工作计划汇总6篇医院控烟工作计划篇1为认真贯彻卫生部《关于起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》(卫妇社发【】48号)，保障“创建无烟医院”项目顺利进行，制定本实施方案。
一、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作。
努力达到《“无烟医院”评估标准》，争创“全国无烟医院”。
二、创建“无烟医院”的重点干预对象(一)重点干预对象：临床医生，重点考虑呼吸内科、胸外科、心内科、神经内科、神经外科、肿瘤内科、普外科、骨科、麻醉手术科等科室临床医生。
(二)一般干预对象：全院职工，包括物业人员及实习、进修人员。
(三)宣传覆盖对象：患者及患者家属。
三、建立“无烟医院”创建组织机构(一)成立医院控烟工作领导小组、控烟管理办公室，负责对全院控烟工作的领导、组织。
(二)各处室与业务科室有科室控烟领导小组，由科主任、护士长和控烟骨干组成，科主任为科室控烟第一责任人。
(三)成立医院控烟监督员和巡查员队伍监督员：由职能科室和临床科室各指定一名兼职监督员，各病区护士长为该病区兼职监督员。
巡查员：由保安员、病区门卫、地下室运行保障人员组成。
(四)控烟管理实施分工负责控烟办公室：根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，制定全院控烟工作发展规划、年度工作计划、工作制度;协调各部门开展禁烟的宣传、教育工作;监督落实日常工作的开展情况。
呼吸科：主要负责戒烟门诊、控烟知识培训以及医务人员的戒烟干预工作。
院办、党办：负责各科室的沟通协调工作以及确定院内院外的控烟宣传和教育内容等;医院控烟环境和设施的建设;禁止吸烟警示牌、吸烟危害健康的警示语标牌等的制作、张贴或悬挂。
医务部、门诊部：负责全院医生的控烟干预工作，组织开展“吸烟与健康”等相关内容为主题的健康教育活动或讲座。
护理部：负责全院护理人员的控烟知识培训和住院患者的控烟宣教工作。
治安保卫部：负责公共场所内吸烟人员的劝阻制止工作。
门诊部：主要负责控烟门诊的设立及医院门诊区域的控烟工作。
2024年医院控烟工作计划精编(5篇)
2024年医院控烟工作计划精编一、背景和目标随着人们对健康意识的提高以及控烟政策的不断推进，控烟工作在医院中具有重要的意义。
____年我国发布了《医疗机构控制吸烟条例》并开始实施，我院作为一家公立医院，有责任和义务加强控烟工作，为病人和员工的健康提供更好的保障。
2024年医院控烟工作的目标是完善控烟政策，加大宣传力度，提高员工和病人的控烟意识，创造无烟环境，最终实现医院内吸烟率的降低和控烟意识的普及。
二、关键任务1. 完善控烟政策在2024年，我们计划对现有的控烟政策进行全面评估和修订，确保其与最新的国家控烟政策和法规相一致。
同时，对于控烟政策的执行细则进行完善，明确责任和处罚措施，以保证政策的有效执行和落实。
2. 增加控烟宣传力度针对员工和病人，我们将开展一系列的控烟宣传活动。
其中包括展示控烟宣传海报、分发宣传手册、举办控烟知识讲座等。
此外，我们还计划在医院内设置控烟宣传牌，通过各种媒体渠道增加控烟宣传的覆盖面。
3. 提高员工的控烟意识作为医院的工作人员，我们要起到示范作用。
我们计划组织控烟培训和教育活动，提高员工对于吸烟危害的认识和对控烟工作的重视。
同时，我们还将加强对员工的监督和管理，确保医院内的吸烟行为得到有效控制。
4. 创造无烟环境为了创造无烟环境，我们将加大对吸烟区域和非吸烟区域的划分力度。
所有公共区域将设立明显的不吸烟标识，并配备相应的控烟设施。
同时，我们将严格执行不允许在病房和护理站吸烟的规定，确保病人和医护人员的健康不受到吸烟的影响。
5. 加强执法力度为了保证控烟政策的有效执行，我们将加强对各项控烟规定的执法力度。
我们将配备专门的执法人员，定期进行随机检查和暗访，对违反控烟规定的人员给予相应的处罚。
同时，我们还将鼓励员工和病人积极监督和举报吸烟行为，共同营造良好的控烟环境。
三、工作进度和措施1. 第一季度完善控烟政策，制定控烟管理办法和细则。
同时，开展控烟政策宣传活动，提高员工和病人的控烟意识。
医院控烟工作计划范文
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2024年医院控烟工作计划范本（二篇）
2024年医院控烟工作计划范本为加强医院精神文明建设，逐步构建无烟医院环境，优化医疗工作氛围，依据市卫生局与市爱卫办联合发布的《关于对医疗卫生单位开展全面控烟工作考核检查的通知》要求，结合本院实际情况，特此制定并实施本控烟计划。
一、控烟目的旨在为患者及医院全体员工营造一个健康、清新的就诊与工作环境。
提升医务人员对戒烟的重视程度，掌握有效的戒烟策略与技巧，进而降低医务人员吸烟率，保障其身体健康。
同时，完善医院控烟管理体系，构建科学的控烟模式，推动医院控烟工作的持续深化。
二、创建无烟医院目标1. 引领医务人员率先垂范，主动戒烟，共同营造医院无烟氛围，并积极参与社会控烟活动。
2. 力争早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”荣誉称号。
三、目标人群界定（一）干预主体：全体医院员工。
（二）宣传受众：患者及其家属。
四、实施步骤与措施（一）准备阶段1. 成立医院控烟领导小组，明确职责分工。
2. 制定详尽的创建无烟医院实施方案。
3. 召开“无烟医院”创建动员大会，全面部署控烟工作。
（二）实施阶段1. 在各科室设立控烟工作小组，由科主任担任组长，护士长担任副组长，负责本科室的控烟工作。
2. 设立控烟宣传员、督导员及巡视检查员，强化控烟监督与管理。
3. 制定并执行控烟工作制度与考评奖惩机制，将控烟纳入医院日常工作范畴，并详细记录控烟工作进展。
4. 实施具体控烟措施：（1）在院内工作场所显著位置设置禁烟标识。
（2）确保院内所有室内区域不摆放烟具与烟灰缸。
（3）禁止医院员工、患者及家属在办公室、病房及楼道内吸烟。
（4）通过院内局域网、宣传栏、院报、展板等多种渠道进行控烟宣传。
（5）为医务人员提供《控烟知识宣传材料》，并开展控烟知识与技能培训。
（6）在院区外设置指定吸烟区。
（7）拒绝接受烟草商赞助，不使用任何含有烟草广告的物品。
（8）医院内小卖部严禁销售烟草制品。
（9）设立戒烟咨询服务与热线电话，为患者及员工提供戒烟支持。
控烟工作计划7篇
控烟工作计划7篇控烟工作方案1为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，依据卫生部《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的准备》和中国把握吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作方案。
一、巩固无烟医院的目的1、为患者和职工缔造健康良好的就诊和工作环境；2、提高医务人员戒烟意识，把握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，爱惜医务人员的`身体健康；3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；4、总结医院控烟阅历，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作供应依据；二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作方案、实施方法、管理制度和评估方法；协调各部门开展控烟的宣布传达、训练工作；监督落实日常工作的开展状况。
1、医院控烟领导小组组长：叶春福副组长：何旗明严松林成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍领导小组下设办公室。
2、医院控烟监督员和巡查员。
监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡察和规劝。
巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，依据医院工作方案开展控烟管理工作。
（三）制定控烟方案和实施方法。
1、依据基线调查状况，有针对性地制定控烟方案和实施方法，并将巩固无烟医院纳入医院进展方案。
2、建立健全医院控烟制度和管理方法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施方法的执行状况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）认真执行控烟考核方法与奖惩制度。
（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行状况。
（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟状况纳入问诊内容，并在病历中记录。
2024年卫生院控烟工作计划样本（3篇）
2024年卫生院控烟工作计划样本一、背景介绍随着我国经济的快速发展和生活水平的提高，吸烟人数不断增加，烟草危害也日益凸显。
卫生院作为基层医疗机构，有责任和义务加强对居民的控烟工作，提高居民的健康水平。
二、目标设定1. 提高居民对吸烟危害的认知水平，减少吸烟人数；2. 全面贯彻执行《控制吸烟条例》，建立健全卫生院的控烟制度；3. 加强对吸烟人群的帮助和关爱，提供戒烟辅导和心理支持。
三、具体措施1. 加强宣传教育1.1 开展控烟宣传周活动，通过组织宣传活动、发放宣传资料、在医院展板上展示吸烟危害等方式，提高居民对吸烟危害的认识；1.2 利用微信公众号、卫生院网站等新媒体平台，定期发布有关吸烟危害和戒烟方法的宣传推送；1.3 在卫生院候诊区、门诊等重要场所设置吸烟警示标识，提醒居民不要在这些地方吸烟。
2. 建立健全控烟制度2.1 制定卫生院内部控烟制度，明确各个工作环节的责任和义务，规定卫生院内不得吸烟；2.2 成立控烟工作小组，负责制定和组织实施控烟工作方案，并定期召开例会，分享工作经验和做法；2.3 定期对卫生院工作人员进行控烟宣传教育，提高其控烟工作的意识和能力。
3. 提供戒烟辅导和心理支持3.1 开设戒烟门诊，设立专门的戒烟咨询台，提供戒烟辅导和咨询服务；3.2 邀请心理专家开展心理支持活动，帮助吸烟人群有效戒烟；3.3 在卫生院内设置戒烟宣传展览，展示成功戒烟者的经验和案例，鼓励更多人加入戒烟行动。
4. 引导吸烟者减少吸烟量4.1 利用宣传教育手段，向吸烟者介绍控制吸烟量的重要性，建议吸烟者逐渐减少吸烟量；4.2 在卫生院提供小包装香烟，并告知居民小包装香烟的吸烟量较少，有利于减少吸烟量，以此引导居民减少吸烟。
四、工作评估与总结1. 定期对卫生院的控烟工作进行评估和总结，分析工作中存在的问题和不足，及时进行改进；2. 将各项控烟工作的开展情况向上级卫生主管部门进行汇报，接受监督和指导；3. 鼓励卫生院与社区、学校等单位建立合作关系，共同推进控烟工作，实现资源共享和互通有无。
医院控烟工作计划3篇
医院控烟工作计划工作计划应规定出在一定时间内所此项工作完成的目标、任务和应达到要求。
以下是由PQ为大家整理出来的医院控烟教育工作计划，仅供参考。
医院控烟工作计划一：为了保障“创建无烟医院”项目顺利进行，特制定本实施方案。
一、创建无烟医院目的二、创建无烟医院目标三、目标人群四、实施步骤及办法医院控烟工作计划二：一、明确目标，进一步加强组织机构管理根据医院二、落实责任，强化各种控烟措施进一步巩固医院《创办无烟医院奖惩办法》的相关规定，为切实保证医院控烟工作制度的全面落实，每个职能部门按照卫生部《公共场所卫生管理条例》实施细则的若干规定，做好禁烟宣传教育工作，各科室甄选员工为兼职控烟监督员，迫使采取有效措施阻止并劝诫吸烟这些行为。
医院将科室控烟情况与科室绩效考核相结合。
特别加强戒烟门诊的力度，控烟门诊由原来的每周一天，更改为每周五天;主治医生加强住院病人的管理，认真询问病人的吸烟史，并针对患者的情况成功进行健康教育。
三、切实开展各项控烟宣传活动，营造控烟自觉性四、加强管理督导控烟工作领导小组要定期和不定期的对医院各科室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施并在月初拟定进行评比。
通过医院控烟工作计划三：为配合科研工作全县医疗卫生系统全面实施禁烟工作的开展，认真履行世界卫生组织《烟草控制框架宪章》(以下简称《公约》)，贯彻落实卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部、武警部队后勤部《关于一、各阶段目标到(一)(二)从(三)二、工作步骤(一)组织建设。
成XX医院履约烟草控制基础架构框架公约领导小组”，领导小组办公室医院公共卫生办公室，负责全院各科室禁烟工作的组织与管理。
(二)管理原则。
全院各科室全面禁烟教育工作，实行归口管理方针。
临床各科室的禁烟工作由医务科、护理部负责;行政各职能科室的禁烟其他工作由行政筹备处办负责。
(三)组织实施。
禁烟领导小组办公室负责组织健康教育、指导、监督检查，发现问题及时敦促整改。
2024年卫生院控烟工作计划范本(二篇)
2024年卫生院控烟工作计划范本一、背景介绍控烟是社会卫生工作的重要内容之一，对于维护人民健康、减少疾病负担，具有重要意义。
作为卫生院，我们应当积极参与控烟工作，推动全社会形成控烟的良好氛围，同时加强烟草危害的宣传，引导公众增强健康意识、形成良好的生活方式。
二、工作目标1.加强控烟宣传教育，提高公众对烟草危害的认识和对控烟工作的支持率；2.推行无烟环境，减少二手烟对职工和患者的伤害；3.帮助有吸烟问题的人员戒烟，减少吸烟人群数量。
三、工作内容及措施1.加强宣传教育（1）开展控烟宣传活动，如举办宣传讲座、发放宣传资料、制作宣传海报等，提高公众对烟草危害的认识；（2）建立控烟宣传栏，定期更新相关信息，引导公众形成不吸烟的意识；（3）利用互联网平台，开展控烟宣传推广活动，如开展微博、微信等社交媒体的宣传，提高宣传的覆盖率。
2.推行无烟环境（1）制定并落实无烟环境管理制度，规范院内各个区域的吸烟行为；（2）设置无烟标识，明确无烟区域和吸烟区域，提醒公众遵守；（3）加强对职工的无烟教育培训，增强员工的无烟意识，提高自觉遵守无烟规定的能力；（4）定期检查和评估无烟环境的落实情况，发现问题及时整改。
3.帮助戒烟（1）开设戒烟咨询服务，为有吸烟问题的人员提供戒烟指导和支持；（2）组织戒烟宣传活动，如开展戒烟讲座、举办戒烟培训班等，提高公众对戒烟方法的了解和认识；（3）与相关机构合作，开展戒烟辅导活动，提供一对一的戒烟指导服务；（4）推广戒烟药物和戒烟辅助工具，为有需要的人员提供必要的支持。
四、工作计划1.第一季度（1月-3月）（1）开展控烟宣传活动，如举办宣传讲座、发放宣传资料等；（2）制定无烟环境管理制度并开始实施；（3）组织无烟环境培训，提高员工的无烟意识。
2.第二季度（4月-6月）（1）开展戒烟宣传活动，如举办戒烟讲座、举办戒烟培训班等；（2）开设戒烟咨询服务，为有吸烟问题的人员提供必要的帮助；（3）推广戒烟药物和戒烟辅助工具。
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2015年 XX卫生院控烟工作计划
为加强我院精神文明建设，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，根据卫生部《关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和中国控制吸烟协会《全国无烟医院评估标准》，结合医院实际，制定医院控烟工作计划。
一、巩固无烟医院的目的
1、为患者和职工创造健康良好的就诊和工作环境；
2、提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的吸烟率，保护医务人员的身体健康；
3、完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展；
4、总结医院控烟经验，为贯彻控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据；
二、完善医院控烟组织机构。
医院成立控烟领导小组，下设控烟工作办公室，负责制定医院控烟工作计划、实施办法、管理制度和评估办法；协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
1、医院控烟领导小组
组长：叶春福
副组长：何旗明严松林
成员：王亮兴陈键斌钟建良刘静李美珍
领导小组下设办公室。
2、医院控烟监督员和巡查员。
监督员负责指导和监督控烟工作，巡查员负责加强巡视和规劝。
巡查员：钟建良、陈键斌刘静、李美珍、保安人员
4、各科室实行科主任负责制，成立以科主任为组长，护士长和控烟骨干为组员的控烟管理小组，各科室控烟管理小组负责制定本科室控烟管理制度，根据医院工作计划开展控烟管理工作。
（三）制定控烟计划和实施办法。
1、根据基线调查情况，有针对性地制定控烟计划和实施办法，并将巩固无烟医院纳入医院发展计划。
2、建立健全医院控烟制度和管理办法。
（1）制定控烟领导小组的工作制度及职责，负责检查实施办法的执行情况。
（2）将创建无烟医院工作结合到医院的日常管理和医疗工作中，实行院、科两级管理。
（3）认真执行控烟考核办法与奖惩制度。
（4）落实控烟监督员及巡查员的工作制度及职责，定期检查记录执行情况。
（5）落实医务人员简短戒烟劝导规定，明确医院全体员工劝阻吸烟的责任和义务，将就诊者吸烟情况纳入问诊内容，并在病历中记录。
（6）落实戒烟门诊及戒烟医生工作制度及职责。
（7）完善室外吸烟区设置和管理办法，配置吸烟危害健康的警示语标牌。
（四）加强控烟宣传，创建无烟环境。
1、通过媒体等多种形式向社会宣布医院是“无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。
2、医院室内全面禁烟，在室外设置吸烟区。
（1）医院内所有室内场所，包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、医护办公室、值班室、会议室、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所全面禁烟。
（2）在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。
（3）分别在花园、停车场设置吸烟区，有明确的引导标识。
3、进行控烟知识宣传：
（1）在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。
（2）利用医院网站、宣传栏、电子屏、院周会、职工大会、医患沟通会等形式，向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。
（3）将控烟宣传资料纳入住院及门诊病人须知，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在医院室内吸烟。
（4）每年为医务人员及社会吸烟人员安排吸烟危害性与戒烟方法的知识讲座，新员工上岗安排控烟教育培训。
（5）医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。
4、医院室内禁止摆放烟草制品及烟灰缸等烟具。
5、医院餐厅等区域内禁止出售烟草制品，禁止各种形式的烟草广告和赞助活动。
6、控烟监督员加强对各科室的控烟工作的指导和监督，控烟巡查员加强巡视及劝阻吸烟。
（五）进行控烟干预活动。
1、对员工进行控烟培训。
（1）培训目的：加强员工控烟能力，了解烟草对健康的危害和医生对控烟的责任；掌握戒烟方法和技巧，降低医院员工吸烟率，提高控烟参与意识。
（2）培训对象与内容：
①全院员工培训内容：医院控烟计划、政策、奖惩和有关管理规定等。
②控烟负责部门工作人员培训内容：吸烟者数据库的建立和管理、如何指导、监督、检查各科室的控烟工作。
③医务人员培训内容：控烟知识，对吸烟者提供简短的劝阻指导（包括：吸烟的危害、评估吸烟的程度、戒烟的益处及戒断症状的处理、防止复吸的技术指导和安排随访）。
④控烟监督员培训内容：以检查要点培训为主。
⑤控烟巡查员培训内容：重点是规劝技巧的培训。
2、进行控烟干预：
（1）向医务人员发放控烟知识材料。
（2）开展多种形式的控烟活动：如控烟知识讲座、知识竞赛、征集控烟短信等，促进医务人员掌握控烟知识、戒烟方法和技巧。
（3）帮助吸烟员工设计戒烟方案，进行药物治疗，消除因戒断症状而出现的恐惧心理，提供防止复吸的技术指导，最大限度地减少戒烟带来的不良反应。
（4）对门诊、住院患者、家属和来访者进行控烟宣传。
提供宣传材料或在患者就诊手册中加入控烟宣传内容，进行吸烟有害的健康宣传和促进。
（5）医务人员对门诊及住院患者要询问吸烟情况，进行简短的劝阻和指导，提出戒烟建议，并在病历中记录。
（六）提供戒烟指导和服务。
1、在内科门诊设立戒烟门诊和咨询电话。
2、各科室医务人员应掌握戒烟方法，对所有就诊者进行有针对性的、简短的戒烟询问和指导。
3、戒烟医生对准备戒烟者制定有针对性的戒烟计划，进行戒烟干预，开展咨询指导和药物治疗并举的综合服务。
4、对戒烟者进行定期随访，及时提供咨询指导，努力提高戒断率。
南雄市人民医院
2015年1月13日
医院控烟领导小组职责
为巩固无烟医院，营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，特制定控烟领导小组职责。
一、控烟领导小组成员应当模范遵守医院控烟制度、规定。
二、控烟领导小组负责制订控烟工作计划。
三、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟制度、规定。
四、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定各类控烟人员的职责。
五、控烟领导小组指派控烟工作办公室负责拟定控烟奖惩制度。
医院控烟领导小组办公室职责
在医院控烟领导小组的领导下，负责医院控烟的日常事务，具体职责如下：
1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项控烟制度、规定。
实现院、科两级有效管理。
2、定期召开控烟工作会议。
3、定期组织医务人员培训。
4、定期对科室进行检查及考核，并有详细的记录。
5、利用多种形式进行控烟宣传工作。
6、配合市卫计局完成各项控烟工作。
医院控烟奖惩制度
一、医院控烟领导小组办公室不定期组织抽查，重点检查科室控烟落实情况，发现问题及时进行整改。
二、科室控烟小组须认真落实医院控烟制度、规定，认真负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者在室内吸烟，及时劝阻，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。
三、控烟区实行包干负责，负责范围内发生吸烟现象，科室负责人负监管失职之责。
四、全院员工（包括餐厅员工）以及其他工作人员不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者第一次给予口头警告，第二次给予诫勉谈话，第三次给予通报批评并开始扣发绩效工资50元/次，从个人绩效中扣除；每年出现三次以上（含三次）违反控烟规定者，取消当年评优评先资格。
五、定期对医院餐厅等进行检查，发现其销售香烟或悬挂张贴香烟广告和宣传资料，先予以警告，对于屡禁不止者，视情节予以相应处理。
六、对无视医院控烟制度、规定，造成重大影响的科室或个人，医院将进一步追究其责任。