出厂检验员岗位说明书

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某公司出厂检验员(一级)行为标准

1出厂检验并出具检验报告

1.1能看懂简单的产品图;

1.2根据检验规程进行产品出厂检验。

1.3 根据检验结果给出检验结论。

2报表编制

2.1 月底统计入库不合格品,编制简单的统计报表

3 产品复检

3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。

3.2 对超期储存不合格给出处理结论。

4 提供检验和试验报告

4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。

某公司出厂检验员(一级)资格标准

1知识:

1.1专业知识:质量检验和试验知识;基本检测设备的使

用知识;检验员素质要求。

1.2企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2技能:

2.1专业技能:本企业产品的基本要求。

2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。

3经验:2年以上的本公司工作经验或6个月以上的出厂检验经历

某公司出厂检验员(一级)培训要点

1培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。

2培训方式:送外培训、内部培训

某公司出厂检验员(二级)行为标准

1出厂检验并出具检验报告

1.1能看懂产品图;

1.2根据检验规程进行产品出厂检验。

1.3 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。

1.4根据检验结果给出检验结论。

2报表编制

2.1 月底统计入库不合格品,编制较高质量的统计报表

3 产品复检

3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。

3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结

果。

4 提供检验和试验报告

4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。

某公司出厂检验员(二级)资格标准

1知识:

1.1专业知识:质量检验和试验知识;检测设备的使用

知识;检验员素质要求。

1.2企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2技能:

3 / 8

2.1专业技能:本企业产品的基本要求。

2.2通用技能:有一般的沟通能力、公平、公正。

3经验:3年以上的本公司工作经验或12个月以上的出厂检验经历

某公司出厂检验员(二级)培训要点

1培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品基本要求知识和出厂检验流程。

2培训方式:内部培训

某公司出厂检验员(三级)行为标准

1出厂检验并出具检验报告

1.1能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。

1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。

1.3 根据检验结果给出检验结论。

1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,给出处理结论。

2报表编制

2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表

3 产品复检

3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。

3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结

果。

4 提供检验和试验报告

4.1 应用户要求,可以出示检验和试验报告。

某公司出厂检验员(三级)资格标准

1知识:

1.1专业知识:质量检验和试验知识;检测设备的使用

知识;检验员素质要求。

1.2企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2技能:

5 / 8

2.1专业技能:本企业产品的基本要求。

2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。

3经验:4年以上的本公司工作经验或2年以上的出厂检验经历

某公司出厂检验员(三级)培训要点

1培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品要求知识和出厂检验流程、一般的SPC。

2培训方式:内部培训和外部培训

某公司出厂检验员(四级)行为标准

1出厂检验并出具检验报告

1.1能熟练地根据检验规程进行产品出厂检验。

1.2 根据产品质量特性要求进行产品的模拟装配。

1.3 根据检验结果给出检验结论。

1.4 对检验中发现的不合格品会进行分析,提出解决方案,并跟踪方案的实施效果。

1.5 能将不合格经验运用于类似产品中去,做到防患于未然。

2 报表编制

2.1 月底统计入库不合格品,编制高质量的统计报表

3 产品复检

3.1 对超期储存产品进行复检,并出具检验报告。

3.2 对超期储存不合格给出处理结论,并跟踪处理结

果。

4 提供检验和试验报告

4.1 应用户要求,可以用户满意的检验和试验报告。

某公司出厂检验员(四级)资格标准

1知识:

1.1专业知识:质量检验和试验知识;检测设备的使用

7 / 8

知识;检验员素质要求。

1.2企业知识:企业产品结构,出厂检验流程和职责。2技能:

2.1专业技能:本企业产品的要求和统计技术。

2.2通用技能:有较高的内外沟通能力和较高的职业道德素质。

3经验:5年以上的本公司工作经验或3年以上的出厂检验经历

某公司出厂检验员(四级)培训要点

1 培训要点:质检员上岗资格知识、本企业产品要求知识和出厂检验流程、SPC。

2 培训方式:内部培训和外部培训

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