离职人员工作交接清单
技术部 ◇技术资料
◇技术图纸
生产部 ◇计划资料
销售部 ◇客户资料
财务部 ◇向公司借款结清
办公室 审查离职 手续结论
公司领导 意见
部门或分管领导签字：
物品交接清单
表2
_____年_____月_____日
离职人姓 名
原工作部 门
原工作岗位
离职手续会签部门
部门
移交事项记录
部门领导签字
办公室
◇办公用品
◇劳动合同及 岗位聘任书回 ◇工资结算
◇钥匙（办公桌、文件柜、门）
信息部 ◇通讯、电子物品
库房 ◇工作服
后勤部 ◇宿舍物品
◇车（钥匙、手续）
移交人签字： 接收人意见及签字： 监交人签字：
账目科目
五、财务账务结算
内容
金额
结算人
财务部门负责人的处理意见及签字：
六、业务人员所负责的客户业务及账务情况
所负责的 客户业务 情况
与客户的账务往来情况： 备用金借支情况： 账务情况 费用报支情况： 其他： 会计确认签字： 移交人签字：
接收人意见及签字：
表1 移交人姓
名
名称
锦州瑞龙实业集团有限公司 离职人员工作移交清单
______年_____月_____日
原工作部 门
原工作岗位
பைடு நூலகம்
一、文件、资料、图样、账册的移交
数量
起讫时间
接收人
监交人
二、物品移交
名称
数量
单位
接收人
监交人
三、从事岗位工作的职责事务移交
正进行工作事项
四、正进行中的工作移交
完成进度
待办重点
离职工作交接清单
文件号
文件名称
备注工Βιβλιοθήκη 作内容一、办公设备
1、部门电脑共五台，无密码。吴星光和李政春现各使用一台；
2、保险柜一台，钥匙3把；
3、计算机器一部、订书器、剪刀等办公文件若干；
4、办公室大门钥匙4把（吴星光使用一把、行政部一把，其余交回行政）； 5、风扇一把； 6、饮水机一台；
7、电话机：共4部（吴星光使用一部）；
8、传真机：一台； 9、复印打印机一体：一台；
10、空台一台； 11、铁柜2个（一大一小）；
12、大搬台办公桌一套（办公桌、木柜（大小各一个）、办公椅）；
13、其余木制柜：5个； 14、沙发一套，茶机一张；
15、其余办公椅：4张，不锈钢椅子3张； 16、水桶一个；
二、电脑文件资料：我的电脑E盘
三、力才劳务派遣户口薄
移交人：监督人：接收人：
日期：日期：日期：
注：本表一式二份，接收人和行政管理部门各留一份。
工作移交清单
文件号
文件名称
备注
工
作
内
容
四、纸质文件
五、客户资料信息
移交人：监督人：接收人：
日期：日期：日期：
注：本表一式二份，接收人和行政管理部门各留一份。
离职员工交接清单模板
财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：
离职工作交接清单
离职工作交接清单离职工作交接清单一、引言离职是每个员工工作生涯中都可能面临的一种情况。
在离职前，为了确保公司业务的顺利推进，保证公司不受到任何影响，应做好工作交接工作。
本文将详细介绍离职工作交接的清单，以便新任职员工能快速适应新环境，保持工作的连贯性和稳定性。
二、时间安排1. 确定离职日期，并与上级和人力资源部门沟通；2. 在离职前至少提前两周通知相关人员，以便安排顺利的工作交接。
三、工作交接清单1. 编写工作交接手册- 详细记录自己所负责的工作内容、工作流程和步骤；- 提供工作中使用的软件程序和工具等资料的存放位置和账号密码；- 归纳总结过往工作中的经验和教训，对于遇到的常见问题和解决方法进行总结；- 尽可能提供范例和示意图，以方便新员工理解。
2. 确定工作交接对象- 和上级领导协商确定接手自己工作的具体人选；- 考虑候选人的能力、工作经验和时间安排。
3. 确定具体交接内容- 梳理工作流程，详细说明每个工作环节的原理、目的和操作步骤；- 根据工作职责，列举要交接的文件、数据、联系方式等重要内容；- 逐一解答交接对象的疑惑和提出的问题。
4. 安排工作交接会议- 安排切实可行的时间，邀请相应的人员参加；- 提前准备好所需的材料和资料；- 将会议内容进行详细记录，并将会议纪要分发给参会人员。
5. 逐一交接工作内容- 将工作交接手册逐一讲解给交接对象，指导其理解和掌握； - 针对工作中可能遇到的问题和难点，进行重点培训和示范操作；- 重点强调工作中可能会出现的疏漏和风险，给予应对方案和解决思路；- 陪同交接对象熟悉各个部门的工作流程和相关人员，介绍工作配合的方式和原则。
6. 提供后续支持和跟进- 离职后，主动与现任职员工保持联系，及时回答其疑问和解决遇到的问题；- 定期与上级领导和新任职员工进行沟通，了解工作交接的进展情况；- 提供协助，为新员工提供必要的支持和指导。
四、注意事项1. 保持高效率：在离职前，应尽量保证自己的工作质量和效率，确保离职前的工作无滞后。
离职人员交接表
□胸卡□考勤卡□工装
清偿
□借款□备用金□预支款
备注：员工离职需完成以上离职手续，否则公司保留扣发其工资并追究相关责任的权利。
离职人员工作交接单
填表日期：年月日
离职如获批准，请您按下表办理相应的离职手续，谢谢合作！
行政人事部确认离职时间（以考勤截止时间为准）：
离职人员需办理以下交接事项
项目
交接情况
接收内容明细
经办人
接收人
本部门工作交接
□已完成□未完成
业务资料
□已交接□未交接
与其他部门的工作交接
□Hale Waihona Puke □无归还领用办公文具□文件夹□计算器□参考资料□钥匙□其他
离职员工工作交接清单
2
财务部
1、有无欠款
2、其它未结款项
3
行政部
1、固定资产回收（电脑）
2、办公家具回收（含办公区门钥匙）
3、门禁卡回收
4、其它（工牌）
5、图书回收
6、平台账号
4
人力资源部
1、培训费用
人事专员签字：
本人签字确认：
2、员工手册
3、档案存放 月 日停止缴费
4、违约金缴纳情况：
5、社会保险 月 日停止缴费
离职员工工作交接清单
姓名： 部门： 离职日期： 年 月 日
序号
经ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ部门
交接事项
责任人签字
部门经理
1
本部门内部
1、工作交接
2、文档资料交接
3、部门内部调配的物品
4、图书回收
5、非耗材办公用品交接
6.1 删除或停用IT账号（生产环境账号、操作系统账号、数据库账号、FTP账号、SSH账号、SVN账号等）
6.2负责的程序帐号修改密码
6、住房公积金 月 日停止缴费
7、工资结算至 月 日
8、其它：
9、离职手续已办理完毕，自此本人于公司解除一切劳动关系，且无任何劳资纠纷
离职交接清单(完整版)
离职者
人力资源部
财务
工资
结算
财务清算说明：
月工资
应发工资
应发提成
扣除考勤
扣减其他
扣除税收
实际应发
离职者
财务部
备注：1、财务凭本单及《离职申请书》核发离职人员薪金后转回人力资源部存查。
2、考勤和工资结算按照公司统一规定时间进行统计、发放。
离 职 交 接 清 单
姓名
部门
职务
申请日期
离职类型
□辞职□辞退□裁员□解聘□合同到期
部门
交接
课程交接（专职老师）
文件、资料交接
待办事项
已完成情况（待办重点）
离职者
接管者
部门主管
行政
部
项目名称
异常情况及原因
扣费金额
电脑检查回收
设备检查回收
办公用品回收
工牌/名片回收
人力资源部
劳动合同回收：
考勤记录：
本月出勤：月日至月日
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)
工作交接清单(可作为离职、调岗人员使用)工作交接清单
1. 公司及部门资料
- 提供公司及部门的组织架构图和人员名单
- 介绍公司及部门的历史和发展情况
- 提供公司及部门的规章制度和政策文件
2. 工作职责及流程
- 详细介绍自己的工作职责和具体岗位要求
- 说明工作流程和常用的工作工具、软件和系统 - 提供相关的操作手册和培训材料
3. 任务和项目清单
- 列出所有当前负责的任务和项目，并进行详细说明 - 提供相关的进度和状态报告以及相关文件和资料 - 交代任务的优先级和相关的截止日期
4. 相关合作伙伴和联系人
- 提供相关的合作伙伴和联系人的名单和联系方式 - 介绍合作伙伴和联系人的工作内容和职责
- 交代已经建立的合作关系和进行中的合作项目
5. 系统账号和权限
- 提供自己使用的系统账号和密码
- 说明每个系统账号的使用范围和权限
- 如有需要，协助新人申请新的系统账号和权限
6. 文件和资料归档
- 整理自己的工作文件和资料，并进行归档和整理 - 提供文件和资料的存放位置和查找方式
- 交代重要文件和资料的备份和保管措施
7. 日常工作事项
- 交代日常的工作事项和注意事项
- 提供工作中的常见问题和解决方法
- 在需要的情况下，协助新人解决实际工作中的问题
8. 培训和交流安排
- 安排新人的培训计划和培训内容
- 提供相关培训材料和手册
- 安排新人与其他团队成员的交流和互动
以上是一个基本的工作交接清单，根据具体情况和岗位要求，可以进行适当的调整和补充。
务必确保交接过程中的沟通和协调，以确保工作的顺利进行。
离职工作交接单
离职工作交接单尊敬的领导和同事们：首先，我要感谢公司在这段时间对我的支持和帮助，我在这里度过了很愉快的时光。
由于个人原因，我不得不离开公司，因此我需要将我手上的工作进行交接。
在我离开之前，我将尽我所能确保工作的顺利进行，希望新的接手人员能够顺利接管我的工作，保证公司的正常运转。
一、工作交接时间安排。
我将安排在下周一至下周五的上午10点至下午3点之间进行工作交接，希望公司能够安排好接手人员的时间，确保交接的顺利进行。
二、工作交接内容。
1. 项目资料交接，我将对我手上的项目资料进行整理，包括项目进展情况、相关合同、客户资料等，确保交接人员能够清楚了解项目的进展和相关资料。
2. 工作流程交接，我将对我负责的工作流程进行详细的说明，包括工作的具体流程、注意事项、相关软件和工具的使用方法等，确保交接人员能够顺利进行工作。
3. 人际关系交接，我将向交接人员介绍我在工作中建立的人际关系，包括与客户、合作伙伴、同事的联系方式和沟通方式，希望能够帮助交接人员更快地融入工作中。
4. 其他事项交接，除了以上内容，我还会将一些其他需要交接的事项列出来，确保交接人员能够全面了解我的工作情况。
三、工作交接方式。
1. 面对面交接，我将与交接人员进行面对面的交流，逐一说明工作的内容和注意事项，确保交接的清晰明了。
2. 书面资料交接，我将对一些重要的工作内容进行书面整理，包括工作流程、项目资料等，方便交接人员日后查阅。
四、工作交接后的支持。
我离开之后，我会提供一定期限的电话、邮件支持，确保交接人员在工作中遇到问题时能够及时与我取得联系，希望能够帮助公司尽快稳定新的工作人员。
最后，再次感谢公司在这段时间对我的支持和信任，希望公司能够顺利度过我的离职期，也希望新的接手人员能够顺利融入工作，为公司的发展贡献自己的力量。
祝公司越办越好！此致。
敬礼。
（你的姓名）。
离职工作交接清单
办公用
品移交
1、公司配置或员工从公司领用的办公用品：
2、从公司或其他部门借出的物品（整机、配件、劳动工具、公司各种证件等）：
3、印章、手机卡、钥匙、图书、餐卡、车辆出入证等其他应归还公司的物品：
财务
交接
应收、应付帐款
帐表凭证
税务发票情况
公司领借款情况和应付、应扣款项
移签名
工作交接清单（样表）
部 门
岗 位
移交人
移交日期
移交内容（部门可根据具体岗位重新设计交接内容）
工作内容交接
1、工作职责、流程、要求及注意事项：
2、在办事项和待办事项详细说明：
3、工作上对外的联系单位、联系人和联系电话等：
工作资料移交
1、原在职期间所产生或持有的所有文件（含电脑资料）：
2、原在职期间所产生或持有的所有资料（技术资料、项目资料、客户资料、管理资料）、账册、方案、计划、档案、合同（协议）等：
说明：
1、移交人要认真整理相关材料，本着对公司发展高度负责的态度，做好交接工作，确保工作的连续性；与工作有关的物品资料（含电子文档），必须无条件移交，不得有意隐藏、删除、破坏甚至据为己有；
2、接交人和监交人必须在工作正式交接后才能签字，不按规定办理造成的一切后果由接交人和监交人负责；
3、本表一式四份，移交人、接交人、监交人及人力资源管理部门各存一份，监交人不是部门经理的，还要复印一份交部门经理。
员工离职(调动)移交清单
姓名
所属部门
岗位
拟离职/调动时间
第一部分 离职/调动移交事项梳理与审核确认
一、公司资产类移交事项梳理
□车辆、公司住房
□电脑、办公用品
□公共物品及营销物料
□其它
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
行政人员
事项审核签字
二、文件资料类移交事项梳理
□员工手册、目标责任书、公司文件、工作计划等文件
部门负责人签字：
第二部分 实际移交完成情况签字确认
一、公司资产类移交完成情况
□实际完成情况描述：
实际接收人（个人或多人）签字：
行政人事负责人确认签字
二、文件资料类移交完成情况
□分项交接情况：
实际接收人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
三、社会资源类移交完成情况
□是否已安排对接人对接，并分别引荐对接人？
实际对接人（个人或多人）签字：
部门负责人确认签字
四、财务资金类移交完成情况
□实际移交情况说明并签字：
财务负责人确认签字
特殊情况说明：
五、批示（按权限审批）
条线（部门）负责人：
行政人事负责人：
总经理室：
总裁室：
备注：移交完成后，提交行政人事部存档，并办理正式离职/调动。
离职/调动员工签名：
附交接清单页（附件清单须双方签字确认）
相关人员及部门负责人事项确认
四、财务资金类移交事项梳理
1、个人应付款项： □ 有，备注说明； □ 无
2、个人借贷： □ 有，备注说明； □ 无
3、个人应收款项：□ 有，备注说明； □ 无
4、其它财务类事项。
财务人员事项确认特来自说明：直接上级签字：计划移交完成时间：