2019党建工作年度考核办法
2019年度县直部门单位党建工作考核特色项目及党建加减分项目指标
的加1分。
3)县直应急维稳连涉及单位，按时参加处突应急事件，每
1
党 建 加
加分项目 (所有加分 项目加分不 重复计分)
1)临时突击性指定 工作任务。 2)党建阵地资金投 入。 3)党建示范点。 4)党建典型现场、 典型发言。 5)党建荣誉。 6)党管武装。
次加1分。 4)党建阵地资金投入5万元的，加1分；每增加5万元，加1 分。 5)提供党建现场会或典型发言的：承办党建现场会按国家 、省、市、县分别加10分、8分、5分、2分，协办单位或提 供现场的，折半计分。在党建现场会上作典型经验发言(交 流材料)，按国家、省、市、县分别加5分、4分、3分、2分 。同一内容，加最高分。 6)获得国家、省、市、县党建工作先进集体等荣誉称号 的，分别加5分、4分、3分、2分。同一荣誉，加最高分。
分）
参照《机关企事业单位党组织、党员到社区报到工作考核 办法》和省为组织部关于2019年度基层党建工作重点任务 完成情况自查评估表检查，现场查看共驻共建项目开展情 况、报到单位投入情况、报到前后社区变化情况。
一、县直单位提供材料清单：
1、要有“双报到”工作材料，包括通知、实施方案、工作手册；有沂水
县“双报到”工作资源清单、共驻共建项目清单；有本单位“双报到”
志愿服务队登记表；
2、有每月到社区召开党建工作联席会议档案材料，留存影像资料；
3、要有本单位每月到社区报到开展活动方案、照片、简报、签到表；
4、要有10月份与社区联合开展支部主题党日活动的档案材料，留存好影
像资料；要在社区设立红色驿站，每周派人值班，形成值班表；要在社
材料审核 实地察看
区选聘作风建设监督员，监督“双报到”工作开展情况；要在社区深入 调研，结对帮扶困难群众，形成帮扶台账； 5、提供2019年党员奉献积分星级管理实施方案、月度党员奉献积分申报
党校党建工作量化考核表
2
服务群众（10）
二、
机关党建规范 提升年（85）
4、教育支部做好与花加拉噶乡建立“政企村”联建模式的后续 工作和活动开展工作，并及时上传信息；
2
5、及时上报融合党建工作和融合党建是泛指不建设工作相关汇 报材料；
2
1、制定党风廉政建设一岗双责“两个责任”相关清单、方案等；
2
2、按要求上报党风廉政建设工作相关总结、汇报材料；
2
3、组织开展统一战线工作理论学习，并记录、上报信息；
2
2
形态工作（8） 3、按要求上报意识形态工作相关汇报、总结等材料；
2
4、定期组织开展意识形态领域风险研判会议；
2
1、制定年度融合党建工作方案、计划；
2
2、落实“双报道”制度，做好与福山社区“共筑共建”沟通、 组织、协调、开展相关工作；
2
(九）推进融合 3、各支部做好智慧党建平台融合党建版块资源清单、需求清单 党建和密切联系 等发布工作；
2
（十）扎实开展 党风廉政建设工
作（10）
3、落实“三务公开”、“三重一大”等制度及按要求上报相关 材料；
2
4、落实中央八项规定及其相关配套规定工作及按要求上报相关 材料；
2
5、组织开展廉政教育学习，上报相关信息；
2
1、制定统战工作实施方案、工作计划；
2
三、 统战工作（6） 2、按要求上报统战工作相关汇报、总结材料；
2
党员星级管理工
作（4） 2、按时组织开展评星定级相关工作；
2
（五）按期进行 1、按期、按程序进行换届选举，并将选举相关材料报上级党委 换届选举（3） 备案；
3
1、按程序、规范发展党员，实行发展党员全程纪实；
2019年度党建工作安排
2019年度党建工作安排1.加强对政治工作的领导。
强化科学理论武装头脑，继续开展“强基达标、提质增效”主题教育活动，聚焦安全、质量、稳定等中心工作开展形势任务教育。
2.强化支部班子建设。
深入学习贯彻党的十九大精神，推动理论学习成果转化，切实加强党的政治建设，不断武装班子成员的思想理政治头脑，进一步完善民主生活会制度，及时解决班子存在的问题。
3.落实党建工作责任。
建立车间党支部书记工作述职评议考核工作，通过参加培训等形式不断提高班组党支部书记业务素质和工作能力，确保党建工作责任落到实处。
4.夯实党员队伍基础，完善党员队伍管理先进性教育长效机制。
巩固“两学一做”学习教育成果，增强党员意识、提高综合素质、强化责任担当。
5.培育党内过硬品牌。
要强化打造品牌意识，注重品牌的设计、培育、推广，根据车间实际，创建并培育党内品牌，力争推荐到段党委。
6.突出党员立项攻关。
党支部要结合机车疑难惯性故障整治和安全风险管理难点，组织党员成立攻关小组进行专题攻关，破解安全质量难题。
7.积极开展创岗建区。
对在岗党员结合不断调整变化的工作实际，及时调整“岗、区”设置，切实强化党员创岗建区的动态管理，认真考评月度先锋岗和红旗责任区。
8.加强党员发展工作。
按照党员发展工作要求，一是做好新递交入党申请书积极分子的确定和培养考察工作；二是做好重点考察对象发展工作；三是做好预备党员转正工作。
9.全面深化党内活动。
围绕段、车间中心工作，以消灭无“两违”为目标，结合“冬、春、暑”运不同时期的工作需要，以提高机车质量，确保整备安全为抓手开展好各项活动。
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党支部2019年党建工作要点
2019年XX党支部党建工作的总体思路是：全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察X重要讲话精神，贯彻落实新时代党的建设总要求，把党的政治建设作为党的根本性建设，以提升组织力为重点，突出政治功能，围绕年度党建工作主题，实现XX党委2019年基层党组织组织力全面提升的要求，把党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为X公路交通事业发展提供坚强政治保证和组织保证。
一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓实抓牢政治建设、思想建设(一)始终把政治建设摆在首位。
坚持以政治建设为统领，加强政治纪律教育，每年由纪律检查委员上一次专题辅导课。
坚持经常性纪律教育与纪律教育学习月活动有机结合，充分发挥党支部直接教育、管理和监督党员的作用，做好政治纪律执行情况的监督执纪问责工作。
引导全体党员进一步提高政治站位和政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。
(二)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。
继续学习贯彻党的十九大精神，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕习近平总书记系列重要讲话，采取集中学习和个人自学等形式，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想百集微党课》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等重要内容，推进教育培训，提升全体党员干部的思想素质。
(三)持续开展党内政治文化建设。
弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，集中开展1次相关主题活动，不断提升党员的政治文化素养。
坚持用中华优秀传统文化和红色文化教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化和家风主题活动，努力提高政治文化的影响力、渗透力。
(四)开展深入细致的思想政治工作。
健全党员干部思想状况汇集反映机制，通过座谈会、调查问卷、定期思想汇报等形式，认真了解和掌握党员的思想状况，形成思想状况分析报告。
建筑公司2019年党支部工作总结
党建工作总结今年以来，八分公司党支部在公司党总支的正确领导下，紧紧围绕分公司发展，深入学习传达十八届四中、五中全会精神，大力巩固党的群众路线教育实践活动各项成果，引导全体党员干部同心同德，奋力拼搏，党建工作有条不紊，开展得有声有色，有力地增强了党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党支部的促进保障作用，为分公司各项事业发展作出了积极贡献。
一、加强思想教育，提升党员素质水平一直以来，党支部把党员干部思想政治工作作为重点工作之一，通过多种方式提高党员干部自身素质，党员干部整体合力得到充分发挥，成效显著，进一步夯实了党支部的工作基础。
一是加强思想政治学习，提升干部队伍自身能力。
通过“三会一课”、组织党员观看专题教育片《筑梦中国》、上党课、集中学习等多种形式，学习传达十八届四中、五中全会精神和集团公司、分公司文件精神，大大激发了广大党员干部的学习和工作热情，增强了党员干部的敏锐性，为推动各项工作起到了积极作用。
二是积极参加主题活动。
除了常规性的政治理论学习，党支部还组织党员及青年员工积极参加住建局以及集团公司组织的各类主题活动，在多样化的主题实践活动中提升思想水平、巩固学习效果。
4月清明节参加了由中国文明网、人民网、新华网、央视网等重点新闻网站开设的“网上祭英烈”活动，党员们纷纷在网上祭奠、发表祭奠感言,表达对先烈的感恩和敬仰。
12月初，党支部组织了6名青年员工参加了“住建杯”冬季趣味运动会，大家各展所长，为公司奋力拼搏，取得了优异的成绩。
三是加大业务培训力度、规划职业发展通道。
创新驱动发展，人才成就未来。
如何能在新形势下打造标杆建筑企业，最重要的就是人才梯队建设。
截止11月底，党支部根据企业发展实际，组织各类培训班15期，参培人员322余人次，主要就安全、施工、信息化、精品工程、绿色施工、行政办公等方面，给予了员工更有针对性、更多样化的培训，有效提高了业务水平。
同时，还鼓励公司人员参加各类考试和晋级职称。
基层党建工作“百分+”量化考核细则1111
XX区基层党建工作“百分+”量化考核细则为进一步提升全区基层党建工作规范化水平，推动全县党建工作全面提质升级，现结合实际，制定本考核细则。
一、考核对象各镇党委。
二、考核方式全区基层党建工作考核包括日常工作考核和基层党建重点工作考核两部分，实行“百分+”量化考核办法，其中日常工作占比50%，基层党建重点工作占比50%。
二、考核评价标准总分100分，分别设置扣分标准和加分标准，扣分标准和加分标准不设上限。
（一）日常工作情况50分。
1.日常工作扣分标准（1）日常资料报送：资料迟报的，每次扣0.1分；资料存在明显错误的，每处扣0.1分；资料未报的，每次扣0.5分。
因为未报资料被通报的，每次扣1分。
（2）基层党建巡查：每周区委组织部按照一定比例进行基层党建工作巡查，根据各乡镇党建工作巡查结果进行扣分，扣0.05-0.5分不等。
（3）干部坐班值班通报：每天区委组织部将通报各乡镇干部坐班值班情况，分数低于90分（不包含90分）的扣0.1分，分数低于80分的扣0.5分。
（4）党支部工作手册通报：区委组织部每周对各乡镇党支部书记手册进行抽查，抽查中存在问题的，每处扣0.1分。
（5）党费收缴管理：党费上交实行年底结算，未及时足额上交并到县委组织部基层办换取收据，按照年初核定标准，每少10%，扣0.5分；发现下拨的党建工作经费未专款专用的，扣0.5分。
（6）会纪会风:党建工作会议迟到的，每人次扣0.05分；不遵守会场纪律的，每人次扣0.05分；会议未经请假同意缺席的，每人次扣0.1分。
（7）党员发展：党员纳新、转正资料缺失的，每人扣0.2分；程序不到位或错误的，每人扣0.5分；未按规定时间报县委组织部备案的，扣0.5分。
（8）基本待遇保障：未按时按标准发放村(社区)干部基本待遇的，每次扣0.5分。
（9）党建信访：辖区内及单位所属人员在区级及以上网站发布党建相关负面舆情，发现及处置不及时并造成不良影响的，视情况扣0.1-0.5分。
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》文章属性•【制定机关】中共中央办公厅•【公布日期】2019.04.21•【文号】•【施行日期】2019.04.07•【效力等级】条例•【时效性】现行有效•【主题分类】考评正文中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》（2019年4月21日）第一章总则第一条为了坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署，完善干部考核评价机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，根据《中国共产党章程》和有关法律，制定本条例。
第二条本条例所称考核工作，是指党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，对党政领导班子和领导干部的政治素质、履职能力、工作成效、作风表现等所进行的了解、核实和评价，以此作为加强领导班子和领导干部队伍建设的重要依据。
考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。
第三条考核工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持把政治标准放在首位，着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，突出考核贯彻党中央重大决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局、贯彻落实新发展理念的实际成效，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，奖勤罚懒、奖优罚劣，调动各级党政领导班子和领导干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。
第四条考核工作坚持下列原则：（一）党管干部；（二）德才兼备、以德为先；（三）事业为上、公道正派；（四）注重实绩、群众公认；（五）客观全面、简便有效；（六）考用结合、奖惩分明。
第五条本条例适用于考核中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部；中央纪委国家监委领导班子和领导干部（不含正职）；最高人民法院、最高人民检察院领导班子和领导干部（不含正职）；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委监委、法院、检察院的领导班子和领导干部；县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协工作部门或者有关工作机构的领导班子和领导干部。
2019年度机关事业单位党组织党建工作考核标准
6
落实机关联系基层工作机制；参与精准扶贫工作； 积极开展志愿服务活动
料；查看第一书记和驻村工作队员选派文件 和驻村帮扶等参与精准扶贫印证资料；查看
10分
每例落实不到位扣3分
志愿服务活动记录及相关图片
7 机关作风建设
建立完善机关考勤和管理制度；加强纪律作 风建设
10分
查看文件记录、工作台账。未建立机关考勤和管理制度扣 5分；未开展加强纪律作风建设相关活动的扣5分
10分 发现不规范的，每个扣2分
5
建立党员教育管理制度；“共产党员”“黄冈党旗 红”“智慧罗田”微信公众号关注订阅情况。
查看文件制度、会议记录、随机抽查。
未建立相应制度的扣2分，建立制度未落实的扣1分；随机 10分 抽查3名党员“共产党员”“黄冈党旗红”等微信公众号
关注情况，1个未关注扣2分。
查看相关会议记录、联系基层工作印证资
3 合理设置机关党组织；健全工青妇等群团组织
查看党组织况；查看健 全群团组织相关制度文件、会议记录以及群
10分
发现不规范的，每个扣3分
团组织开展活动情况
4
党支部规范化建设：党员活动室，党务工作者办公 室、宣传栏、党员群像图、党费公示等
实地查看党建活动阵地建设是否规范
2019年度机关事业单位党建先进单位考核标准
序号
考评内容
考评方式
分值
计分办法
评分
1 “不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况
查看活动方案、学习方案、学习记录、问题 清单、活动图片等资料
25分
对标主题教育总要求和总目标，按照中央和省市委工作部 署要求，每项不到位扣5分
2
“支部主题党日”、“三会一课”、组织生活会、 民主评议党员等党内政治生活开展情况
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X县党建工作年度考核办法（送审稿）
第一章总则
第一条为全面提高党建工作科学化水平，引导全县各级党组织开拓奋进、争创一流，推进转型突破，促进跨越发展，为推动X副中心城市加速崛起提供坚强组织保证，根据《党章》、党内有关规定及省市文件要求，制定本办法。
第二条党建工作年度考核坚持以下原则：
1、引领方向，争先进位；
2、夯实基础，突出重点；
3、注重实绩，客观公正；
4、真考实核，激励先进。
第三条本办法适用于各镇党委，县委各部门，县级国家机关各部门、各人民团体党组织的党建工作年度考核。
第四条全县党建工作年度考核在县委领导下，由县委组织部组织实施，与全县年度目标责任考核相衔接。
第二章考核内容
第五条本办法所指的考核内容，主要是依据县党代会报告、县委全委会报告、《X县年度党建目标责任书》和《中共X县县委组织部年度工作要点》确定的涉及组织工作的内容，包括思想政治建设、领导班子和干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党代表联络工作和中央、省市县委安排部署的党内重大学
— 1 —
习教育实践活动等工作。
第六条坚持党建基础工作、重点工作、创新工作和宣传工作“四位一体”考核。
（一）党建基础工作指履行党的建设基本职能、基础建设和日常性工作。
（二）党建重点工作指第五条所列的中央、省市县委重大部署和组织部门开展的重要活动。
（三）党建创新工作指在党建工作方面探索实践和总结的有推广价值或借鉴意义的新方法、新途径、新经验。
（四）党建宣传工作指对在县以上主流媒体、党报党刊宣传我县党建工作动态、介绍党建工作经验、做法情况的考核。
第三章年度目标任务制定下达
第七条根据《县委组织部年度工作要点》和市县考核办下达的党建考核共性指标，县委组织部结合实际，细化分解工作任务，制定《党建工作目标责任书》，经县委组织部部务会审定，与各镇党委、县级各部门签字后下发，作为平时考核和年终考核的依据。
第八条《党建工作目标责任书》下达以后，确需纳入党建工作年度考核的工作任务，经县委组织部部务会研究审定后纳入考核范围。
第四章考核办法和程序
第九条党建工作年度考核由平时考核和年终考核构成。
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