申报文明科室材料
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料文明科室是一个由一群热爱学习、关心他人、做事认真负责的同学组成的团队。
他们不只是在学习上取得了优异的成绩，同时也积极参加社会实践活动，关心学校的环境卫生和班级团结。
文明科室为学校和班级发展做出了重要贡献。
一、学习成绩优异文明科室的成员在学习上都取得了优异的成绩。
他们认真听讲，积极参与课堂讨论，做好课堂笔记，并在作业上不求最好，但求不差。
他们相互学习，互相帮助，共同进步。
不仅在理论学习上取得好成绩，在实践课程中也展现出出色的能力。
他们参与科技制作、实验操作等活动，发挥自己的专长，获得了多项奖励。
二、参与社会实践文明科室的成员积极主动地参加各种社会实践活动。
他们经常参加社区义工活动，帮助老人打扫卫生、清理街道垃圾等。
他们也积极参加学校组织的社会实践活动，如参观科研机构、企事业单位等，开拓视野，增长知识。
同时，他们也参加各种比赛和竞赛，不断提高自己的能力和技能。
三、关心学校环境卫生文明科室的成员关心学校环境卫生，积极参与环境卫生维护工作。
他们自觉遵守学校卫生规定，保持教室、图书馆、实验室等公共场所的整洁。
他们组织开展学校文明用餐活动，倡导大家养成良好的饮食习惯和健康生活方式。
他们还组织开展废品回收活动，鼓励大家节约资源，保护环境。
四、班级团结和谐文明科室的成员积极促进班级的团结和谐。
他们关心班级同学的学习进步和生活困难，热心帮助他们解决问题。
他们组织开展班级活动，如班级聚餐、游园等，增进班级同学之间的感情。
他们也组织开展班级文化建设活动，如班级文化周、班训制定等，增加班级凝聚力和向心力。
五、乐于助人文明科室的成员乐于助人，关心他人。
他们主动帮助同学解决学习问题，耐心讲解知识点，鼓励同学们克服困难。
他们也经常参加校内外的公益活动，如给孤儿院送温暖、参与社区志愿者活动等。
他们用行动诠释着“奉献、友爱、互助、进步”的价值观。
总之，文明科室的成员以优异的学习成绩为基础，积极参与社会实践，关心学校环境卫生，维护班级团结和谐，乐于助人。
医院文明科室申报材料三篇
医院一词来自拉丁文，原意为客人，因为一开始设立时，是供人避难，还备有歇息间，使来者舒适，有款待意图，后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。
天涯招考网今天为大家精心准备了医院文明科室申报材料三篇，希翼对大家有所匡助。
医院文明科室申报材料一篇影像科在医院领导的带领下，科室人员密切配合，齐心协力，使科内工作得以顺利开展，并取得了一定的成绩，推动了工作的发展。
一、全面加强自身建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈的竞争，为适应全院发展，影像科始终坚持把建设一支*过硬、业务精通、作风扎实、廉洁奉公的队伍作为主要任务来抓。
为了提高思想道德素质，影像科在全体人员中开展了党的xx 大精神、 xxxx 重要思想和党*党风学习教育活动。
进一步增强了 *敏锐*、*坚定*和* 鉴别力。
同时，影像科还广泛开展一些大案、要案为*示内容的思想教育和以崇尚科学、破除迷信、，以使全科人员在思想上设防，*上过硬，行为上自检。
通过学习，强化了科室人员立党为公、立身为民、全心全意为*服务的观念。
影像科严格坚持每月两次的学习制度，组织全科人员学习党的方针政策、单位的各项制度和规定，领略精神， *技术的学习， *知识的讲座，从细微处着手建立工作规范，明确分工，落实责任，进而实现工作的有序开展。
通过学习，增强了全科人员的凝结力和战斗力。
为能更好地建设影像科，影像科以建设学习型科室为目标，创新学习工作化、工作学习化的理念，在院领导的大力支持下，定阅了各类影像学杂志，不断充实各位医师的*知识，在科室上下营造了一种积极向上、健康有为的学习氛围。
同时影像科在医院团结、正气、干事、奉献的医院精神影响下，大力宏扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，努力做到微笑为民、努力为民，工作紧扣中心，决策贴近实际，协调体现重点，服务面向社会，为医院事业发展提供坚实基矗二、着眼规范有序，进一步强化科室内部管理。
文明科室事迹材料
文明科室事迹材料作为一个文明科室，我们秉承着“文明从我做起”的原则，以服务师生为宗旨，开展了一系列的工作，取得了显著的成绩。
以下是我们科室的事迹材料。
一、宣传活动为了提高师生对文明礼仪的认识，我们举办了多场宣传活动。
首先，我们制作了宣传海报并张贴在学校各处，使师生能够随时随地看到。
其次，我们开展了文明宣传周活动，通过举办主题讲座和展览，向师生普及了文明礼仪的重要性。
此外，我们还在学校广播里播放了一系列的宣传广告，进一步加强了文明礼仪的宣传力度。
二、行为规范教育为了增强师生的文明意识，我们制订了一系列的行为规范，并通过多种方式进行教育。
首先，我们在每个班级开展了文明礼仪教育课程，通过讲解和案例分析，向师生普及了文明行为的具体内容。
其次，我们组织了文明大讲堂活动，邀请专家进行讲座，让师生深刻理解文明礼仪的重要性。
此外，我们还定期组织文明礼仪知识竞赛，激发师生对文明行为的兴趣。
三、文明评比为了引导师生养成文明礼仪的良好习惯，我们开展了文明评比活动，激发了师生的参与积极性。
我们通过张贴评比榜，对各个班级和个人的文明行为进行评选，通过颁发奖项和表彰来激励师生。
我们还建立了文明行为档案，记录了各个班级和个人的优秀行为，以供日后总结和参考。
四、文明行为引导为了营造良好的学习环境，我们积极引导师生践行文明行为。
首先，我们组织了“以身作则，争做文明校园的使者”活动，邀请优秀的学生代表进行示范示范，向全校师生宣传文明行为标准。
其次，我们通过宣传栏，网站和微信公众号等渠道不断发布关于文明行为的实例，引导师生在生活中自觉遵守规定，养成文明礼仪的好习惯。
五、日常巡查为了确保各项文明工作的顺利进行，我们科室定期进行日常巡查。
我们分成不同的巡查小组，针对校园环境，师生行为等方面进行巡查，及时发现问题并及时解决。
我们还制定了巡查报告，将问题和解决措施详细记录，以供参考。
通过我们科室的努力，师生们的文明意识得到了提高，整个校园文明氛围得到了明显的改善。
人事科文明科室申报材料
人事科文明科室申报材料尊敬的领导：我是某公司人事科的一名员工，现根据工作需要，向您申报人事科文明科室的相关材料。
希望能得到您的支持和批准。
一、申报背景：作为人事科的科室之一，文明科室的职责是负责管理员工的仪容仪表、行为规范及内部文化建设工作。
近期，随着公司的不断发展壮大，员工数量逐渐增加，同时也面临着一些仪容仪表及行为规范管理方面的问题。
为了保持公司良好的形象，提高员工素质和文明意识，我特向您申报设立人事科文明科室的具体工作计划。
二、申报目的：1.加强员工的仪容仪表管理，提高公司内部形象，树立公司良好形象；2.规范员工的行为举止，提升员工的职业道德和社会责任意识；3.开展文明礼仪培训，提高员工的沟通合作能力和服务质量；4.建立健全公司的内部文化，增强员工凝聚力和团队合作精神。
三、主要工作内容及计划：1.仪容仪表管理：（1）制定和完善公司的仪容仪表管理制度；（2）开展仪容仪表规范培训，提高员工的仪容仪表意识；（3）组织定期仪容仪表考核，对不合格者进行必要的整改和督导。
2.行为规范管理：（1）制定并推行公司的员工行为规范；（2）组织职业道德和社会责任知识培训，提高员工的行为规范意识；（3）加强对员工行为的监督和管理，及时纠正不良行为。
3.文明礼仪培训：（1）开展文明礼仪知识培训，提高员工的沟通合作能力；（2）举办文明礼仪活动，增进员工的互动交流；（3）建立文明礼仪榜样，树立良好的行为示范。
4.内部文化建设：（1）组织开展公司文化宣传活动，增强员工文化自豪感；（2）建立员工活动和文化交流平台，增强员工的团队凝聚力；（3）推动公司价值观和文化理念的传播，营造和谐的工作氛围。
四、工作计划时间表：根据实际工作需要和进度，具体执行时间将根据您的指示进行安排，在2022年的下半年开始展开，并持续进行。
以上是我向您申报人事科文明科室的相关材料，请您审查并批准。
如果有任何问题或需要补充材料，请及时告知，我将尽快配合完成。
2023年高校文明科室申报材料
主题：2023年高校文明科室申报材料一、申报单位基本情况1. 申报单位名称及学科/专业名称2. 申报单位所在学校名称及办学层次3. 申报单位负责人及通联方式二、申报单位发展历程1. 申报单位成立时间及历史沿革2. 申报单位的学科/专业发展历程3. 申报单位的人才培养、科学研究、社会服务等方面的发展情况三、申报单位人才队伍建设情况1. 申报单位教师队伍的规模和结构2. 教师队伍的学术水平和科研成果3. 教师队伍的师德师风及教学质量4. 申报单位的辅导员队伍建设情况四、申报单位科研能力和科研成果1. 申报单位科研团队的构建与发展2. 科研项目的承担情况及科研成果3. 科研成果的转化和应用4. 科研团队的国际合作情况五、申报单位教学质量及教育教学改革成果1. 教育教学改革项目的承担情况及成果2. 教育教学改革成果的推广和应用3. 教学质量监控及保障措施4. 学生满意度调查及教学效果评价六、申报单位文明建设及社会服务活动1. 校园文明建设活动开展情况2. 社会服务活动与成果3. 公益活动的组织和参与情况4. 学生志愿服务和社会实践活动情况七、申报单位荣誉及奖项情况1. 申报单位获得的教育教学质量奖项2. 科研成果获得的荣誉和奖励3. 文明建设与公益活动的荣誉和奖励八、申报单位发展规划及建设思路1. 未来三年发展规划及战略目标2. 申报单位的发展优势和特色3. 申报单位的建设思路及措施以上材料为 2023 年高校文明科室申报材料的主要内容，希望能够尽快准备并递交相关材料，谢谢！九、申报单位学科建设情况1. 申报单位学科建设情况作为高等学府的一部分，申报单位的学科建设一直是学校发展的重点之一。
近年来，我们不断加大学科建设力度，不断提升学科专业的水平和国际竞争力。
目前，我们已经形成了一支具有较强学科交叉能力和创新能力的教师队伍，形成了完善的学科建设体系。
2. 学科专业发展规划在未来的发展规划中，我们将继续加大重点学科、重点专业的建设力度，不断完善学科专业的体系架构，提升学科交叉融合能力，培育自主创新的学科裙体，力争在国际学术领域得到更多的认可和影响力。
优秀文明科室申报材料
优秀文明科室申报材料尊敬的领导：我们科室在过去的几年中，一直致力于营造一个文明、和谐、积极向上的工作氛围。
通过全体成员的共同努力，我们取得了一定的成绩，特此申报优秀文明科室。
一、工作成果1.高效工作：我们科室在各项工作中始终保持高效的工作状态，无论是在项目推进还是日常办公中，都能迅速响应并高效完成任务。
这得益于我们科室成员的团结协作和专业技能。
2.文明办公：我们科室成员在工作中始终保持良好的职业素养，礼貌待人，尊重他人。
在办公场所保持整洁、有序，营造出一个舒适、温馨的工作环境。
3.创新进取：我们鼓励科室成员积极创新，勇于尝试新的工作方法和思路。
通过不断学习和探索，我们在各项工作中取得了显著的成果，为医院的发展贡献了力量。
4.团队协作：我们科室成员之间相互支持、相互信任，形成了一支团结、和谐的团队。
在面对困难和挑战时，我们共同进退，取得了许多令人瞩目的成绩。
二、文明建设1.制度建设：我们建立了完善的规章制度，规范了科室成员的行为和工作流程。
通过严格执行制度，我们确保了工作的规范性和高效性。
2.培训学习：我们注重员工的成长和发展，定期开展各类培训和学习活动。
通过不断学习和提升，我们科室成员的专业技能和综合素质得到了显著提高。
3.文化建设：我们倡导积极向上的科室文化，鼓励员工发挥自己的特长和优势。
通过举办丰富多彩的文化活动，我们增强了员工的凝聚力和归属感。
4.服务理念：我们始终坚持以患者为中心的服务理念，不断提高服务质量。
通过与患者的有效沟通和对患者的关心与关爱，我们赢得了患者的信任和好评。
三、未来展望在未来的工作中，我们将继续努力，不断改进和完善各项工作。
我们将继续加强制度建设，提高员工的专业技能和综合素质，营造更加文明、和谐的工作氛围。
同时，我们将积极探索新的工作方法和思路，勇于创新，为医院的发展做出更大的贡献。
综上所述，我们认为自己有资格申报优秀文明科室。
我们将继续努力，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
【申报材料】文明部门申报材料
【关键字】申报材料文明部门申报材料篇一：市级文明单位申报材料市级文明单位申报材料（单位名称）为推进依法创建，进一步巩固创建成果，有力推进我单位文明单位创建工作，按照上级要求，结合我单位工作实际，以窗口文明示范单位创建活动为载体，加强干部职业道德教育和依法行政教育，不断优化办公环境，改进工作作风，提高工作效率，树立窗口示范单位形象。
近年来，我单位在市局的正确领导下，牢固树立业务质量是灵魂，服务提升是核心，群众满足是实效的工作理念，不断规范(单位XXX业务)的管理。
深入学习和贯彻实践科学发展观和十八大会议精神，始终坚持“为民、务实、清廉”的工作作风，把文明单位创建与日常工作联系起来。
XX年我单位荣获XXXXXXX奖，荣获XXXXXX“XX年度计划生育先进单位”。
获市XXXXXX“先进单位”及“先进党支部”的荣誉称号。
XXX同志荣获全市城乡建设工作“先进个人”称号；XXXX同志获XX市优秀党员荣誉称号；XXX、XXX、XXX、XXX等同志获XXXXXXX“先进个人”的荣誉称号；XXX同志在XXXXXXXXX主题演讲比赛中荣获优胜奖，为我单位争得荣誉。
在创建市级文明单位中，我们主要做到：一、领导重视，把窗口文明示范单位创建工作纳入单位重要议事日程。
文明单位创建是精神文明建设的一项主要内容，有利于促进单位内部工作活力和对外良好形象。
为了把这项工作落到实处，成立了由（单位一把手姓名）为组长、（单位二把手姓名）为副组长，XXX、XXX、XXX、XXX为成员的创建工作领导小组，XXX同志负责具体办公。
对创建工作各项要求在全体干部会议上进行了安排部署，要求所有工作人员积极参与到创建活动中来。
二、狠抓学习，强化职业道德意识。
创建工作涉及面广、指标复杂、任务重、矛盾多，为能充分发挥本单位对创建工作的指挥、协调、督办职责，妥善处理好各种问题和矛盾，始终把干部的理论知识、业务技能、思想道德的学习教育工作放在首位，定期动员和组织干部采取集中学和自学相结合的方式，加强对党的政策理论知识和创建工作涉及的法律法规以及行政执法方面知识的学习，引导和树立敬业贡献的职业道德、以干克难的工作作风、文明执法的工作方式，形成了以学习促进工作、在工作中学经验的循环，不断提高干部对工作的主动驾驭能力。
文明科室申报材料
文明科室申报材料一、申报单位基本情况。
本申报单位为XX医院XX科室，成立于XX年，是一家集医疗、教学、科研为一体的综合性医院科室。
科室现有临床医生XX名，护士XX名，技术人员XX名，管理人员XX名，总人数XX名。
科室主要承担XX疾病的诊治工作，拥有一流的诊疗设备和技术力量，是XX地区的重要医疗单位之一。
二、文明科室建设情况。
科室一直以来高度重视文明建设工作，积极开展各项文明创建活动。
在科室领导的带领下，全体科室成员认真履行职责，积极参与文明创建工作。
通过多年的努力，科室文明创建取得了显著成效，得到了上级部门和患者的一致好评。
三、申报材料。
1.《文明科室创建方案》。
本科室根据上级部门的文件精神，制定了《文明科室创建方案》，明确了文明创建的目标、任务和具体措施，确保了文明创建工作的有序开展。
2.《文明科室创建台账》。
科室建立了《文明科室创建台账》，详细记录了文明创建工作的每一个环节和成果，做到了有据可查，为文明创建工作的评估和总结提供了重要依据。
3.《文明科室创建宣传资料》。
科室编制了《文明科室创建宣传资料》，通过多种形式广泛宣传文明创建工作的重要意义和取得的成绩，营造了浓厚的文明创建氛围。
4.《文明科室创建先进个人事迹材料》。
科室选取了一批在文明创建工作中涌现出的先进个人，编写了《文明科室创建先进个人事迹材料》，充分展示了他们在文明创建中的突出贡献和先进事迹。
四、文明科室创建成效。
经过多年的努力，本科室文明创建工作取得了显著成效。
全体科室成员的文明素养得到了显著提高，医疗服务质量和患者满意度大幅提升，科室的社会形象和美誉度不断提升。
同时，文明创建工作也为科室的发展壮大提供了有力保障，为实现科室各项工作目标奠定了坚实基础。
五、文明科室创建存在的问题及下一步工作打算。
虽然本科室文明创建工作取得了一定成绩，但也存在着一些问题和不足。
下一步，科室将进一步加强文明创建工作，不断完善文明创建机制，加强文明创建宣传教育，深化文明创建内涵，全面提升科室的文明创建水平，为医院的发展做出更大的贡献。
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申报文明科室材料
县劳动和社会保障局办公室现有职工4 人，是该局的职能股室之一，主要担负着上情下达、下情上传，起着沟通协调桥梁钮带作用。
23近年来，该室紧紧围绕劳动保障中心工作，开拓进取，锐意创新，取得较好的成绩。
一、重抓学习，打造学习型科室
作为承担劳动保障综合工作职能的部门，办公室需要熟悉各职能科室的业务，需要掌握县委、县政府的大政方针，因此，办公室的同志认真学习劳动和社会保障的法律、法规、规章和政策性文件，学习党的大政方针，做到既向熟悉业务的老同志学习，又注重在报刊杂志上学习提高自己的理论素养，用以指导自己的工作，做到在学习中总结，在总结中提高，在提高中完善。
单位的领导和同志们都称赞办公室是爱学习、善学习、会学习的科室。
二、重抓纪律，打造纪律型科室
常年累月，办公室的同志们都严格遵守工作纪律，遵守作习时间，不迟到、不早退。
严格保守工作秘密，做到不该看的不看，不该听的不听，不该问的不问，不该记的不记。
既积极主动的当好参谋，又不越位错位。
努力成为领导放心，同志们满意的科室。
三、重抓服务，打造服务型科室
一是搞好协调。
做到贯彻上级决策及时、准确、无差错，协调工作到位。
对上级真诚，对同事谦和，对工作努力，对群众尽心。
潜心谋事，专心干事，尽心成事。
对上发挥好参谋作用，广泛收集资料，洞察社情民意，为领导决策提供详实的第一手资料；对下发挥好协调作用，使各部门各司其职，各尽其力，既有分工，又有合作。
对外发挥喉舌作用，积极主动地把劳动保障的成绩、经验、好的做法宣传出去，让社会各界都了解劳动保障工作。
对内发挥凝聚作用，使全局上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳。
二是搞好服务。
始终把群众的需要作为工作的第一信号，把群众的利益作为
工作的出发点和归宿。
认真做好信访工作，做到群众来信有回复，群众来访热情接待。
坚持首问负责制，一直把前来办事的群众带到具体承办业务的相关部门。
对行动不便、身有残疾的群众，奉上一杯热茶，让其在办公室等候，办公室的同志前往有关科室代为办理，办理结束后，再告之本人。
对困难职工，办公室主动向上反映，并尽力解决问题。
*乡原南京下放知青**，小孩上学，丈夫常年有病，自己严重残疾，生活十分困难，得知这一情况后，办公室主动向上反映，并每年解决千余元。
侍庄乡**，在港务局做工，因工死亡，家里有4个小孩和2位年老的父母，每人每月靠60余元的补助金生活，十分拮据，了解这一情况后，办公室主任**同志和港务局劳资处反复多次，坦诚**家的实际困难，港务局把**家的补助费提高到每人每月175元，并补发30000元补助金；当补助金到位后，其父亲和其家属为分配补助金发生分岐，局办公室主任**同志苦口婆心地做工作，又找来其亲友从中说合，最后，解决了分岐。
令**家人十分感动。
今年，办公室的同志们辛勤的汗水得到了丰厚的回报，在县机关规范化建设领导小组组织的社会各界对机关单位进行测评时，劳动和社会保障局办公室在49个参评单位中名列第一。
今后他们将继续谦虚谨慎、不骄不躁，为全县的三个文明建设作出新的更大的贡献。