通信行业竞聘报告(2)
通信行业竞聘演讲稿3篇
通信行业竞聘演讲稿3篇通信行业的竞争可不容小觑。
小编为大家整理了通信行业竞聘演讲稿3篇，欢迎大家阅读。
通信行业竞聘演讲稿篇1 尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我是来自公司综合部的***，今年**岁，大专学历，中技职称。
我于20xx年毕业于省林业学校;20xx年毕业于北京机械工业学院经济管理专业;20xx年进入移动公司工作。
今天，站在这强者的舞台上，参加公司三级经理副职的竞聘，感到非常荣幸!我想用三个词来概括此时的感受：第一个词，感谢!首先，我要由衷地感谢公司的各位领导和今天在座的各位评委，谢谢你们为我提供了这样一个展示自我、增长见识、接受挑选的机会;第二个词，责任!在我的心目中，三级经理副职这个职务不是权利和荣誉的象征，而是一份沉甸甸的责任。
第三个词，努力!多年来，我一直要求自己，“坦坦荡荡做人，勤勤恳恳做事”，无论做任何事情，我都会力求做到尽善尽美。
今天，还是这一信念激励着我，义无返顾地走上了讲台。
此刻，我希望以自己的能力赢得这次竞聘，更希望以自己的真诚赢得大家的掌声!有一句格言这样说道：人生舞台的大幕随时都可能拉开，关键是你愿意表演，还是选择躲避。
凭着这句话，也凭着六年的工作经验，自信有能力干好此项工作。
综合权衡，我认为我的自信来源于以下几点：第一、我具有较好的个人素质。
我从小接受了良好的传统教育，培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于助人、吃苦耐劳的品德。
参加工作以来，我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与公司领导保持高度一致。
第二、我具有丰富的工作经验。
我20xx年到移动公司工作，至今已有六年的时间了。
在这期间我从事过基站工程负责人、营销组组长、综合业务组组长、数据业务组组长、分公司综合部经理等工作，不同的工作经历锻炼了我丰富的工作经验。
我想凭着这些经验和在工作中不断的学习精神，我一定能够干好此项工作。
第三、我具有较强的组织协调和管理能力。
通信公司竞聘演讲稿3篇
通信公司竞聘演讲稿3篇演讲稿一：我对通信行业的理解与愿景尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能够在这里参加通信公司的竞聘。
今天，我想与大家分享我对通信行业的理解和我的愿景。
通信行业作为信息社会的基石，无论是在人们日常的生活中，还是在各行各业的发展中，都发挥着至关重要的作用。
在我看来，通信行业的核心是连接人与人、人与物的沟通。
在这个信息爆炸的时代，通信不仅仅是一种简单的工具，更成为了推动社会进步和经济发展的重要驱动力。
改革开放以来，中国的通信行业取得了巨大的飞跃。
然而，我相信我们的行业还有更广阔的发展空间。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起，不断创新，推动通信行业的进一步发展。
首先，我认为我们应该注重技术创新，不断引入先进的通信技术，提供更好的通信服务。
在5G时代的到来，我们面临着更多的机遇和挑战。
我们应该积极参与5G网络的建设，更好地满足用户对高速、低延迟通讯的需求。
同时，我也认为我们应该深入研究和应用新兴的通信技术，如物联网、云计算等，为用户创造更多的价值和便利。
其次，拥有优秀的服务团队是通信公司发展的关键。
作为一名竞聘者，我致力于打造高素质的服务团队，培养团队成员的专业技能和服务意识。
我相信通过持续的培训和团队激励措施，我们可以提供更优质的服务，赢得客户的信任和满意。
最后，我坚信发展必须注重可持续性。
通信公司在追求盈利的同时，也应该关注社会责任和环境保护。
我希望贵公司能够致力于研发和推广可持续发展的通信技术，努力减少能源的消耗和环境的污染，为社会的绿色发展做出贡献。
尊敬的评委、亲爱的同事们，以上就是我对通信行业的理解和愿景的分享。
我相信只有不断创新、提供高品质的服务，并关注社会和环境的可持续发展，我们才能在通信行业中不断取得成功。
我希望能够加入贵公司，与优秀的团队一起共同实现我们的愿景，共同推动通信行业的发展。
谢谢大家！演讲稿二：通信行业的发展趋势与挑战尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够参加通信公司的竞聘。
2024年通信公司管理岗位竞聘演讲稿(2篇)
2024年通信公司管理岗位竞聘演讲稿尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家好！我是XXX公司的一名职员，非常荣幸能有机会给大家演讲。
今天我想和大家分享一下我对通信公司管理岗位的理解和看法，并表达我对这个岗位的渴望与自信。
首先，我认为通信公司的管理岗位有着重要的使命和责任。
通信行业正处于快速发展的时期，随着信息技术的迅猛发展，人们对通信服务的需求越来越高。
作为通信公司的管理者，我们要不断创新，提供更好的产品和服务，满足客户的需求，并保持公司的竞争优势。
其次，管理岗位需要具备一系列的管理技能和素质。
首先，我们需要具备良好的沟通能力。
在跨部门合作和团队管理中，能够清晰准确地传达意图，倾听他人的意见与建议，协调各方的利益，是非常重要的。
其次，我们需要具备良好的人际关系和团队合作能力。
团队的凝聚力和合作效能对于一个单位的发展起着至关重要的作用。
再者，我们还需要具备较强的决策能力和抗压能力。
在工作中面对各种问题和挑战时，要能够迅速做出正确的决策，承担起责任，保持冷静，并能够在压力下保持良好的心态和工作热情。
此外，我认为一个优秀的通信公司管理者还应该具备一定的行业理解和战略眼光。
只有了解行业趋势，做好市场分析，掌握行业发展动态，才能制定出切实可行的发展战略，并在竞争激烈的市场中站稳脚跟。
作为一名应聘者，我希望能够有机会成为通信公司的管理者，并责无旁贷地履行好我的职责。
首先，我会努力不断提升自己的专业能力，通过学习和实践，不断增加自己的知识储备，不断掌握最新的行业发展动态和管理理念。
其次，我会注重团队建设和员工培养。
一个团队的成功离不开每个成员的共同努力，所以我会尊重每个员工的想法和价值观，激励他们发挥自己的潜力，充分利用团队的智慧和力量来实现共同的目标。
同时，我也会注重员工的培养和培训，提供广阔的晋升空间和发展机会，以保持员工的动力和积极性。
最后，我相信只要我们共同努力，通信公司一定能够取得更好的发展。
让我们紧密团结在一起，共同为通信事业贡献自己的力量！谢谢大家的聆听！2024年通信公司管理岗位竞聘演讲稿（2）尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，今天我非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘____年通信公司的管理岗位。
2024年移动岗位竞聘演讲稿范文(2篇)
2024年移动岗位竞聘演讲稿范文尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！首先，我衷心感谢参加本次移动岗位竞聘的机会，能够站在这里向各位展示我的才华和理念，我感到非常荣幸。
我是XXX，一个热爱移动技术的年轻人，我相信，通过我的努力和奉献，我能够为公司带来更多的价值和创新。
移动互联网时代的到来，正在给我们带来巨大的机遇和挑战。
作为一名移动岗位的竞聘者，我深知自己肩负着重要的责任，因为移动技术不仅仅是一种工具，更是一种改变生活方式、推动社会发展的力量。
而作为一家全球领先的企业，我们有责任将这种力量转化为创新和价值。
因此，我对于自己能够在这个岗位上发挥重要作用充满了信心和热情。
首先，我想强调的是创新的重要性。
在移动技术领域，只有创新才能赢得市场的竞争。
创新不仅仅是技术上的突破，更是一种思维方式和方法论。
作为一个移动岗位的竞聘者，我深谙创新的重要性，并且有能力将创新思维贯穿于日常工作中。
在过去的工作经历中，我积累了丰富的移动应用开发经验，并且不断关注行业的最新动态，不断学习和掌握新技术、新方法。
我相信，在创新的引领下，我们将能够在市场中保持领先地位。
其次，我强调的是团队合作的重要性。
在移动岗位上，团队合作是至关重要的，因为我们需要密切合作、共同努力才能实现我们的目标。
作为一名团队的一员，我善于倾听、乐于分享，并且能够与团队成员和谐相处，共同进步。
我坚信，团队的力量是无限的，只有通过团结一致、齐心协力，我们才能够应对各种挑战，实现我们的梦想。
最后，我强调的是持续学习和进步的重要性。
移动技术发展迅猛，新技术不断涌现，只有不断学习和进步，我们才能够与时俱进，保持竞争力。
作为一名移动岗位的竞聘者，我意识到自己需要不断更新知识、掌握新技术，在职业发展中保持持续进步。
在过去的工作经历中，我始终秉持着学习的态度，在业余时间不断提升自己的能力。
同时，我也愿意分享自己的学习成果和经验，与团队共同成长。
尊敬的评委、亲爱的观众们，作为一名移动岗位的竞聘者，我有信心能够胜任这个岗位，并为公司带来更多的创新和价值。
通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）
通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）通信行业竞聘演讲稿（精选8篇）演讲稿是在一定的场合，面对一定的听众，演讲人围绕着主题讲话的文稿。
在快速变化和不断变革的新时代，需要使用演讲稿的事情愈发增多，那么你有了解过演讲稿吗？下面是小编为大家整理的通信行业竞聘演讲稿（精选8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
通信行业竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同仁：适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。
我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
通信竞聘演讲稿
通信竞聘演讲稿通信竞聘演讲稿合集9篇演讲稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，写起演讲稿来就毫无头绪？下面是小编收集整理的通信竞聘演讲稿9篇，希望对大家有所帮助。
通信竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委，同事们：大家好！首先我为我能够工作在移动通信公司这个快节奏、高效率的大家庭里感到十分荣幸，同时我要感谢公司领导给了我这次锻炼和提高自己的机会。
我叫王xx，19XX年生人，中共党员，从事卡管员工作已经近十个年头了，感谢领导对我的信任，今天又给了我这样一个总结经验和展示自我的机会。
下面介绍本人的工作经历，我于19xx年参加工作，19xx年被调到市电信局电报科工作，其间做过报务员，班长，业务检查员，指导员等项工作，连续多年被评为先进生产者，因在抢救水灾中工作突出，局里给予记功一次，19xx年调到市局电信科，担任市话、电报业务主管，19xx年我市开通模拟移动电话，兼管手机号码管理工作，19xx年开通数字手机兼管SIM管理和移动业务主管，主管号源管理及SIM卡出入库工作，19xx年移动分营被分到移动公司继续做SIM 卡管理、号源管理及业务检查工作。
今天，我竞聘的岗位是我热爱的原岗，移动卡管员工作，并认为具备有以下优越条件：一、有着多年的卡管实践工作经验，能够从实际出发为领导出谋划策在这个岗位上我边工作、边摸索、边创造，十年来，给领导参谋提出合理化建议，为公司节省几十万元人民币。
前年联通公司运营初期，竞争激烈，销号用户增多，销号卡太多，我建议公司领导和各县（市）分公司、各区营销部将用户手中卡收回，并由我负责利用休息时间起早贪黑，将卡激活做补卡用，当时每张卡成本50元，20xx年共激活卡1000多张20xx—20xx上半年共激活卡3千多张，2年来共为公司节省人民币11万多元。
二、爱岗敬业，确保本职各项工作出色完成做为一名卡管员，即是公司经营发展的后勤兵，多年来的实践工作使我养成了视移动公司为自己的家工作作风，不论休息还是节假日，只要接到电话，马上到单位，10多年来任劳任怨。
2024年移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲范文（2篇）
2024年移动通信公司中层管理岗位竞聘演讲范文尊敬的评委、亲爱的各位领导、尊敬的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这个舞台上，和各位分享我对于2024年移动通信公司中层管理岗位的认知和展望。
首先，请允许我向各位领导和同事们表示最真挚的感谢和敬意，是您们的支持和信任，让我有机会参与这次竞聘演讲，我将以饱满的热情和扎实的实力向大家展示我自己，谢谢!移动通信行业正处于快速发展的阶段，随着科技的进步和人们对通信需求的不断增长，我们所从事的工作不仅仅是在传输信息，更是连接人与人，推动社会进步的使命。
在这样的背景下，中层管理岗位的重要性不可忽视。
我相信，中层管理者扮演着一个关键的角色，既要促进团队的协作和发展，又要推动整体业绩的提升。
在我看来，一位合格的中层管理者应具备以下几个方面的能力：首先，要具备良好的沟通能力。
作为中层管理者，必须能够与上下级之间建立良好的沟通桥梁，将领导的指示准确传达给团队，并同样能够理解下属的意见和需求，以建立一个和谐、积极向上的工作环境。
其次，要具备较强的团队领导能力。
中层管理者不仅要能够带领团队完成工作，还要能够激励团队成员发挥潜力，培养他们的能力，并为其提供合适的培训和发展机会。
最重要的是，要具备良好的决策能力和解决问题的能力。
在日常工作中，中层管理者经常面临各种复杂的问题和挑战，需要能够快速做出准确的决策，并有能力解决团队所遇到的各种问题。
作为一名竞聘者，我深知自身的不足之处，但我相信，通过不断学习和努力，我能够不断提升自己，胜任中层管理岗位的职责。
首先，我将努力提高自己的专业能力。
作为移动通信公司的中层管理者，必须具备丰富的行业知识和经验，才能更好地指导团队工作和协调各项工作中的冲突。
因此，我将学习相关的理论知识，不断关注行业的最新动态，提高自己的专业素养。
其次，我将注重培养自己的沟通和领导能力。
沟通是管理者最重要的技能之一，我将通过学习和实践，提高自己的沟通能力，与团队成员建立良好的沟通关系，使团队的合作更加顺畅。
竞聘通信岗位演讲稿（集锦4篇）
竞聘通信岗位演讲稿（集锦4篇）竞聘通信岗位演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：你们好!今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情十分激动。
我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。
我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。
我的汇报分为以下三个部分：自我介绍及工作回顾;对竞聘岗位的工作思路与工作目标;我的竞争优势。
一、自我介绍及工作回顾：1995年元月我被调到XXX微波站从事会计工作。
从此，我由一名生产技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。
于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。
二、对应聘岗位的工作思路与工作目标1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用FOXPRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及健康档案、社会保险等，对劳务人员进行计算机规范化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。
2、在服务公司的领导下，完善劳务用工管理办法，对现有劳务工进行一次彻底的清理整顿。
转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工成本。
要经常深入基层调研，开展工作分析，及时取得第一手资料，适时提出关于劳务工管理办法、用工数量以及人员最佳分布等合理化建议，为领导决策提供依据，合理配置人力资源，做到人尽其才。
3、定期组织对委代办员工的教育培训，提高他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动生产率极高的委代办员工队伍。
逐步推行部分岗位劳务人员持证上岗制度。
鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对取得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。
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通信行业竞聘报告
尊敬的各位领导，各位评委，同事们，大家好！
首先，我对自己能工作在移动通信公司这样一个快节奏、高效率、充满生机与活力的企业里，感到十分荣幸；其次我要感谢省公司领导采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。
我十分珍惜这次竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到进一步提高。
在综合部任职期间，踏实工作，严格管理，整章建制做了大量的基础工作，多次被评为先进工作者，XX-XX连续五年组织召开了职代会暨工作会议，并负责组织起草会议文件；协助公司领导沟通协调内外部关系，成功完成XX年重组上市各种手续的变更；连续多年在后勤管理、车辆和安全管理方面无重大事故。
XX-XX年公司连续三年获得省级重合同、守信用企业荣誉称号，XX年公司被评为省级档案管理工作标兵单位，个人被评为省级档案工作突出贡献人才。
我的优势：一是具有较好的年龄优势。
我现年33岁，精力充沛，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作能全身心的投入。
我敢于创新、思想敏锐，可塑性强。
善于接受新事物，适应新环境，并能根据实际情况，大
胆设想管理方法和改革方案。
二是具有较强的工作能力。
在日常生活和工作中经常深入工作一线，不断培养自己的工作能力，自任办公室主任以来，努力发挥自己的特长，认真做好参谋决策、日常服务、沟通协调、信息传递等办公室工作，取得了一定的成绩。
经过多年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大的提高。
三是具有较高的个人素养。
我有较强的敬业精神，工作认真负责，有着严明的组织纪律性吃苦耐劳的优良品质。
我信奉诚实、正派的做人宗旨，坚持团结而不特立独行，尊重权威但不妄自菲薄，遇事懂得及时征求他人意见，能够与人一道，共同打造一个充满凝聚力和生命力的战斗团队。
四是具有丰富的实际工作经验。
从99年毕业后，先后从事过线路工程维修，通信电源维护，网络基站维护管理，广告宣传、策划管理等，多年的综合部工作，培养了我较强的沟通协调能力和丰富的协调内外部关系经验。
五是具有一定的综合事物管理、文秘管理能力。
具有多年的综合部管理工作经验和文字综合能力，积累了许多丰富的管理知识，能较好地完成调查报告、经验材料、工作总结以及各种公文的写作任务。
我的弱势：一是学历起步低，中专毕业。
但自参加工作以来我始终不忘记读书，勤钻研、善思考、多研究，不断地丰富自己，提高自己。
目前正在进修哈尔滨理工大学在职工程硕士研究生学位。
二是做事不够果断。
因多年的管理工作和对外沟通协调关系，办事风格过于严谨，有时考虑事情过于复杂，想的方面过多，往往会根据以往经验怕出现纰漏，有点瞻前顾后，缺乏雷厉风行的作风。
三是市场实战经验薄弱。
只是99年在实业公司做过广告管理和策划，后来就一直在从事管理工作，虽积累了一些市场理论和沟通协调关系的经验，但缺乏市场实战经验。
总经理助理要站在企业战略统一的高度，把企业利益、为领导分忧和为员工服务作为工作的出发点和落脚点。
把“参与政务”、“管理事务”、“搞好服务”三大职能统筹兼顾，合理安排，要做到调研围绕市场转，协调围绕领导转，服务围绕客户转，决策围绕信息转。
总经理助理除了具备较强的业务管理、决策分析等能力之外，还应该掌握一定的文字综合方面的基本知识和较强的沟通协调能力，也就是说应该具备多方面的综合素质。
基于以上一些工作实践和经验，我对今天所参加地市总经理助理一职充满信心，下面我陈述一下我对集团客户的认识和工作设想：
集团客户在我们的客户名单上占据着极其重要的位置---不仅在于其本身能够带来可观的业绩贡献，而且有利于提高个人客户的粘性和收入，有利于培养客户的消费习惯。
通过集团v网，还可以很好的保证网内的个人客户不会轻易流失；同时，维护好集团客户，也有利于对新开发的个人业务和集团业务进行有效推广，提高个人arpu和集团收入。
一是在开发扩大集团客户市场的同时，应更注重集团客户的维系力度，应加大集团客户的服务和流程管理工作。
二是进一步细化集团客户经理分级。
应建立一套合适客户经理分级体制，包括工作分级、薪酬分级、考核分级、培训分级等。
让最优秀的客户经理负责最重要的集团客户，并获得最佳的物质报酬。
让新进的客户经理有职业发展的目标，有一个畅通的上升通道。
建立科学的客户经理评级和考核制度，实现客户经理的能力与岗位、绩效与薪酬相匹配的原则。
三是进一步细化集团客户分类。
应定期根据不同集团客户的规模、行业、贡献度等要素，重新调整集团客户类别，并根据a、b、c类集团客户的需求特征和重要性设计服务方式和服务内容。
四是通过现有服务渠道进行服务分流。
目前，随着企业的高速发展，集团客户数量越来越多，除利用客户经理作为服务和营销的主渠道直接面对集团客户之外，应考虑更加广泛和灵活的使用营业厅、呼叫中心及合作伙伴等各类服务渠道，为集团客户打造一个全方位、立体化的服务体系，同时也可以减轻客户经理的工作压力，这一点在面对数量庞大、价值偏低而需求单一的c类集团客户时尤其显的重要。
这次，如果我能竞聘成功，我不仅只是把它当作对过去工作的认可，而是也要把它作为促我启航的鸣笛。
我将不辱使命，全力以赴，牢牢把握“快、深、实”三个字，即：进入角色要“快”。
我要尽快地转换角色，更新观念，调整好自己的心态和工作方式，与公司领导形成合力，以一种崭新的视觉看待问题，解决问题，使自己的所作所为能够从公司的战略出发，从公司的利益出发，从员工的利益出发。
学习知识要“深”。
我会以强烈的紧迫感和责任感抓好学习，诚恳地以身边人为师，以互联网为师，自我加压，勤学好问，联系实际，善于总结，既要融会贯通业务知识，又要虚心采撷工作经验，尽快转化为自己实际的工作能力。
基础工作要“实”。
总经理助理的主要工作出发点始于市场，最后的归宿也是落脚于市场，为此我一定会报着求真务实、锐意进取的态度，多深入市场，贴近用户，采集和整
理第一手有用资料，为总经理科学决策提供事实依据。
如果这次竞聘我失败了，我也不会气馁，说明我离公司对我的要求还有一定的距离，这将促使我在以后的工作中，励精图治，努力学习，勤奋工作，一如既往地为公司的发展添砖加瓦。
青春因理想而激昂，人生因执著而铿锵。
谢谢大家！。