职业素养类试题题库

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单招职业素养测试题及答案

单招职业素养测试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 在职场中，以下哪项行为不属于职业素养的范畴？A. 准时完成工作任务B. 与同事分享个人隐私C. 遵守公司的规章制度D. 对工作保持积极态度答案：B2. 职业着装的基本原则是什么？A. 个性化B. 舒适性C. 专业性D. 随意性答案：C3. 下列哪项不是团队合作中应有的职业素养？A. 尊重他人意见B. 拒绝不合理的工作分配C. 积极参与团队讨论D. 与团队成员有效沟通答案：B4. 职业发展中，以下哪项不是持续学习的重要性？A. 提升个人技能B. 适应行业变化C. 增加个人娱乐D. 保持竞争力答案：C5. 在处理客户投诉时，以下哪项做法是不恰当的？A. 耐心倾听客户的诉求B. 立即反驳客户的观点C. 保持冷静和专业D. 寻找解决问题的方法答案：B6. 职业规划的重要性包括哪些方面？A. 明确个人职业目标B. 制定实现目标的策略C. 增加个人休闲时间D. 以上都是答案：D7. 在职场中，以下哪项不是有效沟通的关键？A. 清晰表达自己的观点B. 理解他人的立场C. 避免使用专业术语D. 保持开放的态度答案：C8. 以下哪项不是职业责任感的体现？A. 完成自己的工作任务B. 对工作成果负责C. 只关心个人利益D. 遵守职业道德答案：C9. 在职场中，以下哪项行为不利于建立良好的人际关系？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 背后议论同事D. 乐于助人答案：C10. 职业素养中的“诚信”意味着什么？A. 遵守时间约定B. 遵守承诺和协议C. 只在工作中展现诚信D. 对他人保持怀疑答案：B二、判断题（每题1分，共10分）11. 在职场中，只要完成了自己的工作任务，就可以忽略团队合作。

（错）12. 职业素养仅仅包括专业技能，与个人品德无关。

（错）13. 持续的自我提升和学习是职业素养的一部分。

（对）14. 在职场中，任何情况下都应该坚持己见，不轻易妥协。

职业素质测试题库

一、选择题1.在职场中，遇到紧急情况时，以下哪种行为最能体现职业素养？A.惊慌失措，不知所措B.冷静分析，迅速做出合理应对（答案）C.推卸责任，指责他人D.放弃处理，等待他人解决2.下列哪一项是有效沟通技巧中最重要的？A.说话速度快，以显示自己的专业性B.清晰、准确地表达自己的观点和意图（答案）C.使用复杂的行业术语来彰显水平D.尽可能少说话，以免出错3.在团队合作中，哪种态度最有助于提升团队凝聚力？A.只关注个人任务的完成，不顾及团队整体B.积极参与团队讨论，愿意为团队目标付出努力（答案）C.对团队决策总是持否定态度D.遇到困难时，首先考虑个人得失4.面对工作中的失败，哪种心态更有利于个人成长？A.逃避责任，否认失败B.从失败中吸取教训，寻找改进的方法（答案）C.抱怨环境或他人导致失败D.沉溺于失败的情绪中，无法自拔5.在处理职场人际关系时，哪种行为最能体现尊重他人？A.背后议论他人的不足B.真诚地倾听他人的意见和建议（答案）C.只关注自己的利益和需求D.对他人的成就表示嫉妒或不屑6.下列哪一项是职场中责任感的重要体现？A.对工作敷衍了事，只求完成任务B.对自己的工作成果负责，愿意承担后果（答案）C.经常推卸责任，寻找借口D.对他人的错误视而不见，不提供帮助7.在面对职场压力时，哪种应对方式最为积极有效？A.逃避压力，选择放弃B.寻求帮助，制定应对策略，积极面对（答案）C.抱怨连连，消极怠工D.独自承受，不进行任何调整或寻求支持8.下列哪一项最能体现职场中的创新精神？A.严格遵守旧有的工作方法和流程B.不断探索新的工作方法和思路，以提高效率和质量（答案）C.抵制任何改变，认为现有方式最好D.对他人的创新建议持否定态度9.在职场中，哪种行为最能体现诚信品质？A.为了个人利益而欺骗同事或客户B.坚守承诺，即使遇到困难也尽力履行（答案）C.经常迟到早退，不遵守工作时间D.对工作中的错误隐瞒不报10.下列哪一项是职场中时间管理能力的重要体现？A.工作拖延，经常需要加班赶工B.合理规划工作时间，确保任务按时完成（答案）C.不重视工作计划，随心所欲地进行工作D.经常因为私人事务而耽误工作时间。

职业素养类试题题库

1、（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。

（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价2、（）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。

（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力4、下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖5、（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

（2分）A.组织B.文化C.制度D.环境6、由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。

（2分）A.群体B.团队C.公司D.社会7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）。

（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号8、（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。

（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9、（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。

（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者10、团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。

（2分）A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任11、岗位工作环境包括（）。

（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境12、在自主发展中，（）是自己知道而他人未知的部分，通常是我们所说的隐私、个人秘密以及不愿意或不能让别人知道的事实或心理。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我13、（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

职业素养知识试题及答案

职业素养知识试题及答案 (一)单选题 1.(A)性亚健康主要是指持续3个月以上的抑郁情绪，并且不满足抑郁症的诊断标准主要表现为情绪消极、郁郁寡欢、悲观、冷漠、缺乏活力与兴趣。

A、抑郁B、焦虑C、恐惧D、妒忌 2.心理问题的特点是(A) A.普遍性，绝大多数能自己调节B.属于心理疾病 C.大脑发生器质性变化 D.需要进行药物治疗 3.生活事件最终对我们的心理健康的影响取决于这些生活事件(A)、事件的深度以及事件发生的频率等. A.强度B.类型C.广度D.态度 4.下面的(C)不属于态度的心理结构过程因素 A.认知因素B.情感因素C.行为因素D.意向因素 5.以下关于压力的测量,说法正确的是(C)A.压力是心理特征,具有隐蔽性,无法测量 B.压力可以通过恰当的方式进行测量,且结果精确C.人们可以运用专业手段对压力进行恰当评估 D.压力像身高体重一样可以简易测量出来 6.心理学上所讲的”皮格马利翁效应”也称期望效应,就是讲的(A)A.自我暗示B.态度C.品质D.能力 7.中国人评价一个人的最核心尺度是(D)A.外貌B.地位C.性格D.道德 8.(A)社会交往亚健康主要由于需要面对的许多问题，如工作环境变换、人际关系复杂处理、家庭的建立、子女的养育、工作压力、知识更新等原因。

A.成年人B.青少年C.老年人D.幼儿 9.和人们印象管理的动机水平无关的是(D) A.印象与个人目标的关系B.目标价值C.印象差异D.印象本身 10.(D)的好坏决定一个人的成败，决定一个人幸福与否，决定一个人的命运。

A.人格B.性格C.脾气D.心态 11.某人总是担心工作做错、挨上司批评，担心自己会发胖;看到小刀就会想到会割破手;脑中总是出现一些如“1+2为什么等于3”、“先有鸡还是先有蛋”等无实际意义的想法，这是属于(C) A.强迫动作B.强迫观念C.焦虑发作D.人格障碍 12.2000年，塞里格曼与契克岑特米哈伊上发表(C)，标志着积极心理学的诞生A.积极心理学B.积极心理学绪论C.积极心理学导论D.积极心理学概要 13.人在江湖身不由己这句话里体现面子的(A)层次A.荣誉与尊严B.作为规矩C.作为信用D.作为文化 14.下面不属于换位思考的是(D) A.用别人的思维去思考B.己所不欲，勿施于人C.理解至上，善待他人D.坚持自我 15.中国精神疾病分类方案与诊断标准最早起草于(B)A.1902B.1958C.1911D.1998 16.(B)是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。

单招职业素养试题及答案

单招职业素养试题及答案一、单选题（每题2分，共10分）1. 职业素养的核心是什么？A. 专业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业形象答案：C2. 在职场中，以下哪项不是良好的职业素养？A. 诚实守信B. 团队协作C. 个人主义D. 遵守规则答案：C3. 以下哪项不是职业素养的范畴？A. 职业道德B. 职业行为C. 职业技能D. 个人爱好答案：D4. 职业素养的提升主要依靠什么？A. 个人努力B. 企业培训C. 家庭影响D. 社会环境答案：A5. 以下哪项是职业素养中非常重要的一环？A. 良好的沟通能力B. 丰富的工作经验C. 高超的技术技能D. 良好的人际关系答案：A二、多选题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是职业素养的体现？A. 遵守职业道德B. 保持个人卫生C. 遵守工作纪律D. 持续自我学习答案：A、C、D2. 良好的职业素养可以带来哪些好处？A. 提高工作效率B. 增强团队凝聚力C. 增加个人收入D. 提升个人形象答案：A、B、D3. 职业素养包括哪些方面？A. 职业知识B. 职业技能C. 职业态度D. 职业行为答案：A、B、C、D4. 在职场中，以下哪些行为是不恰当的？A. 迟到早退B. 工作懈怠C. 积极学习D. 推卸责任答案：A、B、D5. 为了提升职业素养，以下哪些做法是正确的？A. 参加专业培训B. 阅读相关书籍C. 与同事闲聊D. 参加行业交流答案：A、B、D三、判断题（每题1分，共10分）1. 职业素养仅指职业技能。

（错误）2. 职业素养的培养是个人和企业共同的责任。

（正确）3. 良好的职业素养可以提高个人的职业竞争力。

（正确）4. 职业素养的培养不需要个人的努力。

（错误）5. 职业素养与个人形象无关。

（错误）6. 职业素养的培养只限于工作场合。

（错误）7. 职业素养的提高可以促进个人职业发展。

（正确）8. 职业素养的培养只靠企业培训。

（错误）9. 职业素养的提高可以增加个人收入。

2021年职业素养类试题题库

1、（）是指个人对职业看法和想法，她是职业生活最初动力。

（2分）A.职业意识B.岗位评估C.职业生涯规划D.自我评价2、（）具备合伙性强、性情温和典型特性，善于调和各种人际关系，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。

（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好人往往在个人形象展示时会受到一定影响，被人们误以为气质不好。

（2分）八.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力4、下列选项属于对的求职择业心理是（）。

（2分）入自卑畏缩3.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖5、（）是规定人们共同遵守办事规程或行动准则。

（2分）B.文化C制度D.环境6、由员工和管理层构成一种共同体，能合理运用每一种成员知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同目的，这个共同体被称之为（）。

（2分）A.群体C.公司D.社会7、当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判断力削弱，这是压力发出预警信号，此预警信号是（）。

（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号8、（）是商定俗成人们共同遵循行为准则。

（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9、（）具备效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守典型特性。

（2分）B.协调者C.推动者D.创新者10、团队是一种协作互补群体，她需要团队成员之间建立互相（）关系，她是合伙基石。

（2分）入讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任11、岗位工作环境涉及（）。

（2分）A.大环境和小环境B.同事环境和领导环境C.宏观环境和微观环境D.硬环境和软环境12、在自主发展中，（）是自己懂得而她人未知某些，普通是咱们所说隐私、个人秘密以及不乐意或不能让别人懂得事实或心理。

（2分）A.开放我B.隐藏我0盲目我D.未知我13、（）重要是指满足员工精神世界需求，形成公司凝聚力与和谐公司环境。

（2分）A.岗位文化价值特性B.岗位文化品牌特性C.岗位文化人文特性D.岗位文化禁忌特性14、一种人综合素质在社会生活中体现是（）八.心理素质C.交往态度D.沟通能力15、咱们将人们在进行职业活动过程中，一切符合职业规定心理意识、行为准则和行为规范总和称之为（）。

教师职业素养考试试题

教师职业素养考试试题一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 教师在教学过程中应遵循的首要原则是：A. 教学相长B. 以学生为中心C. 以教师为中心D. 以教材为中心2. 教师职业道德的核心是：A. 爱岗敬业B. 为人师表C. 严谨治学D. 团结协作3. 以下哪项不属于教师专业发展的内容？A. 教学技能的提升B. 教育理论的学习C. 个人兴趣的培养D. 教育研究的参与4. 教师在处理学生问题时，应首先考虑的是：A. 学校的规章制度B. 学生的个性特点C. 教师的个人偏好D. 家长的意见5. 教师在课堂上应如何对待学生的不同意见？A. 忽略不计B. 鼓励表达C. 直接否定D. 强制统一6. 教师在进行教学设计时，应优先考虑的因素是：A. 教学目标B. 教学内容C. 教学方法D. 教学评价7. 教师在评价学生时，应坚持的原则是：A. 客观公正B. 随意评价C. 以成绩为主D. 以个人喜好为主8. 教师在与家长沟通时，应采取的态度是：A. 居高临下B. 平等尊重C. 回避问题D. 推卸责任9. 教师在面对教学挑战时，应持有的态度是：A. 逃避退缩B. 积极应对C. 抱怨不满D. 依赖他人10. 教师在进行自我反思时，应关注的重点是：A. 教学方法的有效性B. 教学内容的准确性C. 教学态度的积极性D. 教学成果的显著性二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 教师在教学过程中应具备的素养包括：A. 良好的语言表达能力B. 扎实的学科知识基础C. 丰富的教学经验D. 创新的教学方法2. 教师在教育学生时，应遵循的原则有：A. 尊重学生的个性B. 促进学生的全面发展C. 注重学生的情感教育D. 强化学生的纪律意识3. 教师在进行教学评价时，应考虑的因素包括：A. 学生的学习态度B. 学生的知识掌握程度C. 学生的能力发展水平D. 学生的考试成绩4. 教师在与同事合作时，应展现的素质有：A. 良好的团队协作精神B. 积极的沟通交流能力C. 独立自主的工作态度D. 创新的解决问题能力5. 教师在专业发展过程中，应关注的方面包括：A. 持续的自我学习B. 教学实践的反思C. 教育理论的更新D. 教育技术的运用三、判断题（每题1分，共10分）1. 教师在课堂上可以根据自己的喜好选择教学内容。

大学职业素养考试题及答案

大学职业素养考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 在职场中，以下哪项不属于职业素养的范畴？A. 专业知识B. 沟通能力C. 个人兴趣D. 团队合作答案：C2. 职业规划中，SWOT分析的“S”代表什么？A. Strengths（优势）B. Systems（系统）C. Skills（技能）D. Solutions（解决方案）答案：A3. 在团队项目中，如果你与同事意见不合，以下哪项做法是不恰当的？A. 保持冷静，理性讨论B. 尊重对方观点，寻求共识C. 坚持己见，无视他人意见D. 通过适当的方式表达自己的观点答案：C4. 下列哪项不是有效沟通的关键要素？A. 明确的目的B. 适当的语言C. 频繁的打断D. 有效的倾听答案：C5. 在职场中，以下哪项不是时间管理的有效策略？A. 设定优先级B. 制定计划C. 多任务处理D. 避免拖延答案：C6. 职业发展中，终身学习的意义在于什么？A. 获得更高的学历B. 适应职场变化C. 增加个人收入D. 扩大社交网络答案：B7. 在职场中，以下哪项不是建立良好人际关系的方法？A. 诚实守信B. 尊重他人C. 传播八卦D. 乐于助人答案：C8. 以下哪项不是职业着装的基本原则？A. 符合企业文化B. 保持整洁C. 追求个性化D. 适应场合答案：C9. 在职场中，以下哪项不是解决问题的步骤？A. 明确问题B. 制定解决方案C. 立即执行D. 评估效果答案：C10. 下列哪项不是团队合作中应避免的行为？A. 推卸责任B. 分享信息C. 支持团队成员D. 尊重团队决策答案：A二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 以下哪些是提高工作效率的方法？A. 制定工作计划B. 频繁检查社交媒体C. 优先处理重要任务D. 学会说“不”答案：A, C, D12. 在职场中，以下哪些行为可以展现你的职业素养？A. 准时完成工作B. 随意请假C. 主动承担责任D. 背后议论同事答案：A, C13. 以下哪些因素会影响个人的职业发展？A. 专业技能B. 工作经验C. 个人兴趣D. 人际关系网络答案：A, B, D14. 在团队合作中，以下哪些做法有助于提高团队效率？A. 分工明确B. 互相推诿责任C. 定期团队会议D. 个人英雄主义答案：A, C15. 以下哪些是职场中常见的压力来源？A. 工作量过大B. 同事间的竞争C. 对工作的不感兴趣D. 缺乏职业发展机会答案：A, B, D, C三、判断题（每题1分，共10分）16. 在职场中，只要专业能力强，就可以忽略其他职业素养。

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职业素养类试题题库 Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】1、（）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。

（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者3、（）不好的人往往在个人形象展示时会受到一定的影响，被人们误认为气质不好。

（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力4、下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。

（2分）A.自卑畏缩B.盲目从众C.正视挫折D.过度依赖5、（）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号8、（）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。

（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值9、（）具有效率高、责任感强、守纪律但做事比较保守的典型特征。

（2分）A.实干者B.协调者C.推进者D.创新者10、团队是一个协作互补的群体，他需要团队成员之间建立相互（）的关系，他是合作的基石。

（2分）A.讲究诚信B.尊重对方C.宽容谅解D.理性信任11、岗位工作环境包括（）。

（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我13、（）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。

（2分）A.岗位文化的价值特征B.岗位文化的品牌特征C.岗位文化的人文特征D.岗位文化的禁忌特征14、一个人的综合素质在社会生活中的体现是（）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力15、我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（）。

（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识16、（）是职业人最为重要的职业素质之一，是从业人员在生产活动中必须遵循的行为准则。

（2分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养17、下列选项属于班组形象的是（）。

（2分）A.生产安全形象B.服务水平形象C.班组成员的员工形象D.班组成员员工完成各项工作任务时所表现出来的工作作风E.工作环境形象18、团队工作常用的方法有（）。

（2分）A.尝试赏识别人B.进行良好的沟通C.站在团队目标上定位自身发展D.超越自我，挑战高端E.勇敢地面对团队责任19、好的职业心态体现在（）。

（2分）A.坚定不移的意志和决心B.强烈的终身学习和不断充电的意识C.自信的信念D.顽强的毅力和耐力E.感恩的心20、压力的管理策略有（）。

（2分）A.培养积极心态B.提倡理性思维C.提升情绪管理能力D.提升解决问题的能力E.学会自我调整21、组织文化的功能有（）。

（2分）A.激励作用B.辐射作用C.约束作用D.产生凝聚力的作用E.具有价值导向的作用22、团队与群体的差异有（）。

（2分）A.团队与群体没有差异，团队就是群体，群体就是团队B.群体强调群体中每个人的绩效，团队则强调集体绩效C.群体的作用是中性的，有时甚至是消极的，而团队的作用是积极的D.群体强调责任个体化，而团队的责任即可能是个体的，也可能是共同的E.群体的技能是随机的或不同的，而团队的技能是互补的23、团队是积极的，群体是消极的，因此一个团队是不会向群体转变的。

A 正确B 错误24、职业技能是指从业者就业所需的技术和能力。

（2分）B 正确25. 自我的发展只有自己能把握，做好自己的主人，不能屈服于名誉，更不能自卑。

（2分）A 错误B 正确26. 通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。

（2分）A 错误B 正确27. 职业待遇就是薪酬待遇，是人们在从事相关的劳动活动后获得的合法收入。

（2分）A错误B正确28. 职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。

（2分）A错误B正确29. 竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。

（2分）A错误B正确30. 任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工9作。

（2分）A错误B正确31. 职业和工作是相同的，有了工作，就等同于有了自己的职业。

（2分）A错误B正确32. 团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。

（2分）A错误B正确33. 计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。

（2分）A 错误B 正确34. 竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。

（2分）A 错误B 正确35. 团队与群体之间关系密切且在一定情况下可以相互转化，群体可以慢慢培养成团队，逐步显现出强大的生命力。

（2分）A 错误B 正确36. 自我发展的前提是自我选择发展，而不是被动发展。

（2分）A 错误37. 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。

（2分）A 错误B 正确38. 控制自己的情绪是自我管理的重要内容，也是一种难能可贵的艺术。

（2分）A 错误B 正确39. 择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。

（2分）A 错误B 正确40. 组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。

（2分）A 错误B 正确41. 职场礼仪，是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。

（2分）A错误B 正确42. 职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。

（2分）A 错误B 正确43. （）是个人根据自己的意愿在众多的职业中做出最终选择的过程。

（2分）A.职业意识B.职业抉择C.职业生涯规划D.素质准备44. （）是满足职业发展的必要条件。

（2分）A.职业生涯规划B.职业素养C.职业技能D.职业道德45. 岗位文化的核心是（）。

（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为B.岗位员工所受到的公司的培训C.岗位员工所受到的公司的奖励D.岗位员工能够在公司所获得的报酬46. 影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（）。

（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要求D.非专业能力或技能47. 由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（）。

（2分）A.群体B.团队C.公司D.社会48. （）就是对自身的长处和短处做出实事求是的分析和判断，一边了解自己的职业能力倾向。

（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.自我评价49. 劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）。

（2分）A.建成平等自愿的原则B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义E.对用人单位提供的合同要认真推敲50. 良好的职业意识包括（）。

（2分）A.责任意识B.顾客意识C.团队意识D.自律意识E.学习意识。