市场督导工作职责
市场督导的岗位职责(共4篇)
篇一：市场督导工作职责市场督导工作职责1、跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。
2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货.3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。
4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行销售动态管理。
5、到店检查相关工作，随时了解终端情况.市场督导每周工作流程1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动等.根据上周情况制定本周工作计划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划.3、周三开例会.总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况.告诉店长本周计划,并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表,上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。
周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析、进销存分析。
周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结.5、周四到自己所负责的片区巡店检查,周三店长反馈的相关店铺货源、陈列、卫生、活动.跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何,跟进店铺问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
6、周五跟进本周末活动。
店铺货源准备情况；活动准备情况及促销人员安排.7、周末、日到店协助销售。
随时关注终端销售情况，并做好协调工作。
督导的概念督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
一、督导的作用作为一名督导者，你必须对公司\员工及顾客尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位.1、对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
2、对公司而言,你是他们与员工和具体工作之间的纽带。
你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
3、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
二、督导的义务对公司的义务：a.做好份内工作，完成公司交办的各项任务。
市场督导岗位职责范文(3篇)
市场督导岗位职责范文市场督导岗位是一个非常重要且具有挑战性的职位。
市场督导需要负责监督市场行为，确保企业的产品或服务在市场上得到公平竞争的机会。
以下是市场督导岗位的职责范文，以帮助你更好地了解该岗位的职责。
一、开展市场监督市场督导的首要职责是开展市场监督，确保市场的公平竞争环境。
这包括但不限于以下几个方面：1. 监督企业市场行为，确保企业遵守相关的市场法律法规，不进行虚假宣传、价格欺诈等不正当竞争行为。
2. 调查并处理消费者投诉，对于有关企业的投诉，要及时调查核实，给予合理回应，并依法维护消费者的合法权益。
3. 监测市场价格和市场供需情况，防止市场操纵、价格垄断等违法行为的发生。
二、制定并执行监督计划市场督导需要制定并执行监督计划，确保监督工作有序进行。
具体职责如下：1. 根据相关法律法规和市场监督需要，制定监督计划，明确监督目标和任务。
2. 制定监督工作流程和标准，确保监督工作的严谨性和有效性。
3. 组织开展市场调查和监测工作，搜集市场信息，判断市场行为是否合法合规。
4. 对于重大违法行为或不正当竞争行为，立即采取行动，制止违法行为的发生。
三、开展市场教育与培训为了提高市场主体的合法合规意识，市场督导需要开展市场教育与培训工作。
职责如下：1. 针对市场主体的特点和需求，制定相应的教育培训方案。
2. 通过举办培训班、讲座等形式，向市场主体普及市场法律法规和行业规范，提高其合法经营意识。
3. 协助企业建立健全内部控制机制，确保企业经营活动的合法性和规范性。
四、建立市场监督档案和数据库市场督导需要建立市场监督档案和数据库，整理、存储和分析市场监督资料，职责如下：1. 建立市场监督档案，记录企业的市场行为和监督结果，为后续的监督工作提供参考。
2. 整理、存储和分析市场监督资料，发现市场问题，提出改进建议。
3. 建立市场监督数据库，收集市场信息，做好市场情况的分析和研究，为监督工作的决策提供依据。
五、加强与相关部门的合作与沟通市场督导需要与相关部门建立密切的合作关系，加强信息共享和沟通，职责如下：1. 与行业主管部门、执法部门等建立良好的合作关系，及时互通市场信息，共同推动市场监管工作的开展。
市场部督导岗位职责(共6篇)
篇一：市场督导的岗位职责市场督导的岗位职责工作内容一、．从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列 1等。
．从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促 2销活动等。
．从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。
3．从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。
4 信息传播人员的组织安排、包括活动前物料的准备、从促销活动的组织与执行来看：． 5途径的选择、活动的督导等；活动现场：组织分工，突发事件的解决；活动后：总结成功与失败。
二、督导的岗位说明（一）督导的岗位职责确保客户部按质、按时地实现工作计划。
1.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。
2.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。
3.对市场调研内容准确性负责。
4.对加盟店选址可行性负责。
5.对所掌握的销售数据的安全负责。
6.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
7.（二）督导的主要工作1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。
2.负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。
3.负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。
4.主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。
5. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
6.确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
7.监督指导直营店、加盟店的销售。
8.监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
9.完成上级交给的各项调查任务。
10.根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
11.协助加盟商调查市场编写调查报告。
12.协助招商人员调查加盟商背景资料。
13.协助加盟商选择店址并确定。
14.指导、监督加盟店装修等事宜。
15.协助加盟店的综合培训。
2024年市场督导岗位职责范本（三篇）
2024年市场督导岗位职责范本1、遵循总部的规章制度，接受跨部门的监督，并与各部门协同合作以确保工作流程的顺畅。
2、参与制定办事处的长期发展战略。
3、负责将市场指标在管辖区域内进行有效分解，并全面监督执行的进度和效果。
4、对管辖内店铺的进销数据进行深入分析，以支持决策制定。
5、管理辖区内的加盟店铺开业初期的商品配置，以及后期的货品调配工作，并确保其顺利进行。
6、负责策划、沟通和执行店铺的各类促销活动，同时对活动效果进行评估和总结。
7、在管辖区域内，主导对员工的计算机软硬件操作、公司销售网络应用及店铺销售数据分析的培训和考核工作。
11、确保商品价格信息在管辖区域内的有效管理和更新。
12、负责新店拓展的跟进，以及现有市场和店铺的销售支持、陈列优化等工作，以维持销售表现。
13、为加盟商提供指导和协助，以完成各季度的订货目标。
14、高效执行上级分配的其他任务。
2024年市场督导岗位职责范本（二）1、遵循上级的指导和监督，定期达成既定的工作量化标准，并能独立承担并解决分配的任务。
2、支持上级管理，协助协调市场运作，确保各项市场营销策略的顺利执行。
3、负责与销售团队合作，进行公司产品的市场调研活动。
4、主导各体验店的广告规划、制作、审核及推广活动。
5、搜集市场同行业信息，参与策划公司产品及体验店相关的发布、展会等活动。
6、管理体验店物料库存，处理物料申请，以及新物料的设计与制作。
7、负责体验店装修标准的审核、验收工作，以及相关费用的审核。
8、主导体验店样板房的管理与推进，建设和推广样板市场。
9、确保体验店的店面形象管理，提供陈列指导。
10、协助上级优化体验店的运营效率，参与业务培训活动。
2024年市场督导岗位职责范本（三）1、负责设定并下达销售目标，监督目标达成的进程，确保各项政策在终端店面的正确执行。
2、管理店铺的进货、销售和库存流程，确保数据上传的精确性和时效性。
通过对比分析销售数据，对波动较大的店铺进行深入的原因分析。
市场督导岗位职责15篇
市场督导岗位职责市场督导岗位职责15篇在当下社会，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应该承担多大的责任，有多大的权力和责任应该尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
一般岗位职责是怎么制定的呢？下面是小编精心整理的市场督导岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
市场督导岗位职责11.达成公司区域内产品销值和单品目标2.传达公司政策以及沟通市场操作,定期拜访系统终端3.根据公司制定的月销售目标，负责对KA、KB商超及连锁商超产品销售任务及目标的'分解，销售指标的达成4.协助经销商做好各卖场客情关系的维护、促销活动的执行，以及市场费用的运用与控制5.指导、巡查、监督、检查所负责经销商人员的各项工作市场6.信息的收集、反馈及了解竞品的动态市场督导岗位职责21、依据市场的发展规划，制定区域市场推广、促销方案,提升区域品牌形象，协助提升销售业绩；2、有专业的.知识技能，根据年度销售及培训计划目标，针对所负责区域分解制定季度、月度计划；3、收集市场资讯，进行汇总分析，以便及时的调整市场行为；4、每月市场部门报表收集及整理，部门内部监督工作；5、完成部门经理布置的其他相关工作。
市场督导岗位职责31、全面主持店面的管理工作，配合总部的'各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。
市场督导岗位职责41、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的.各项指标与临时任务并跟进落实情况。
市场督导岗位职责
市场督导岗位职责市场督导岗位职责11、引导员的日常管理，并制定引导员相关管理制度。
2、掌握各个网点情况并对潜在网点进行评估分析，提出推广方案。
3、运营数据分析、整合，为市场推广提供必要的数据支撑。
4、配合区域主管跟进各网点客户关系。
5、策划市场销售、运营方案。
市场督导岗位职责21、负责线上销售平台的协调工作；2、负责店面活动的'执行工作；3、负责日常促销活动的策划、组织和执行；4、负责社群营销的策划、组织和执行；5、负责店面之外特殊渠道的销售（样板间、展销会等）6、领导安排相关其它工作市场督导岗位职责31、负责所辖区域门店手机促销员招聘、培训、管理。
3、负责各店柜台陈列检查，按照公司的统一标准进行陈列，使专柜陈列更加生动化。
4、负责传达公司下达的`各项指标与临时任务并跟进落实情况。
5、负责所辖区域的物料、礼品分配。
市场督导岗位职责4岗位职责：1、分解区域和分公司销售任务，督导业务开展，推动销售目标达成；2、推进分公司销售团队的管理工作，发现诊断问题、提供解决措施；3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的.宣导及推动，追踪达成情况；4、统计分析营销数据，制作营销报表。
5、制定激励方案，提出销售策略和业务激励，并监督执行，月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设；任职要求：1、大专及以上学历，金融、管理相关专业；2、2年以上金融行业销售督导经验；3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验；4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力；5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力；市场督导岗位职责51、带领下属促销员或和所负责的经销商门店店员一起完成公司制定的门店销售目标2、按照公司要求，贯彻实施各类终端活动，保持对终端质量的持续监督和不断改善、3、按照公司要求，对店面人员（促销员、经销商店员、临促）进行公司要求传达和解释，使店面人员正确、完整的向消费者传递信息，解释索尼的产品价值。
市场督导工作职责
市场督导工作职责
市场督导的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 监督市场秩序：负责监督市场经营者的行为，确保市场经营者遵守相关法律法规和市场规则，维护市场的公平竞争环境和消费者权益。
2. 执法监管：负责组织开展市场执法工作，对市场经营者的违法行为进行查处和处罚，维护市场的正常秩序和公平竞争。
3. 培训指导：组织开展市场经营主体的培训和指导工作，提高市场经营者的法律意识和业务能力，促进市场经营者的规范经营。
4. 投诉处理：负责受理和处理市场经营者和消费者的投诉和举报，及时解决纠纷，保护消费者的合法权益。
5. 资料统计和分析：负责收集、整理和分析市场经营者的经营数据，为相关决策提供依据，并及时发布市场经营信息，提供市场参考。
6. 市场调查和研究：开展市场调研工作，分析市场发展趋势，了解市场需求和竞争状况，为市场发展提供参考和建议。
7. 合作协调：与相关部门和组织进行合作和协调，共同推动市场监管工作的开展，建立健全市场监管体系。
总的来说，市场督导的工作职责是维护市场秩序，保护消费者权益，促进市场规范发展，推动经济社会的健康发展。
不同的国家和地区可能会有一些细微的差别，但总体的目标是相似的。
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市场督导岗位职责范文(二篇)
市场督导岗位职责范文市场督导是指在市场监管部门或相关行业协会等组织中，负责监督和检查市场经营活动，维护市场秩序，保护消费者合法权益的工作岗位。
他们主要负责协调各方资源，执法法规，调查并处理各类市场违法行为，提升市场竞争力。
市场督导岗位的职责范本如下：一、维护市场秩序1. 负责监督和检查市场经营活动，维护市场秩序。
2. 协调各方资源，推动市场监管工作的顺利进行。
3. 针对市场违法违规行为，制定并执行相应的执法措施。
4. 对市场价格、质量、服务等方面存在的问题进行调查，及时处理纠正。
二、保护消费者权益1. 监督企业商品信息发布，确保广告宣传真实、准确，不误导消费者。
2. 推动企业健全售后服务体系，保障消费者合法权益。
3. 处理消费者投诉和纠纷，调解双方矛盾，保证消费者合法权益得到维护。
4. 组织开展消费维权培训，提高消费者维权意识和能力。
三、推动市场竞争力提升1. 监督市场竞争行为，打击价格垄断、不正当竞争等违法行为。
2. 加强市场监管宣传，提升市场主体的守法诚信意识。
3. 支持和推动市场主体技术创新，提高产品质量和服务水平。
4. 组织开展市场竞争能力评估，推动市场主体提升自身竞争力。
四、协助工作人员培训和业务指导1. 协助组织内部人员培训，提高工作人员的专业能力和执法水平。
2. 为工作人员提供业务指导和咨询，解答工作中遇到的问题。
3. 指导工作人员加强自身道德素质和职业操守，确保工作正当公正。
五、开展市场调查和分析1. 组织开展市场调查，收集市场信息，掌握市场动态。
2. 分析市场发展趋势，及时提出建议和改进意见。
3. 参与市场监管政策的制定和修订，提供专业意见和建议。
六、与相关部门及协会合作1.与相关部门合作，共同推进市场监管工作。
2.定期与行业协会等组织开展合作，加强市场监管的协调性和统一性。
3.协助相关部门和协会开展市场培训、交流活动等，推动市场的健康发展。
市场督导岗位职责包含上述方面，市场督导人员需要具备良好的沟通协调能力、判断和处理问题的能力，具备扎实的专业知识和执法能力。
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市场督导工作职责
1、跟进每日所辖终端数据上报的准确性、及时性。
2、货品到货信息、发布到各终端并跟进配货。
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的终端进行单店分析其原因。
4、掌握所辖终端每日销售、下单配货情况，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行销售动态管理。
5、到店检查相关工作，随时了解终端情况。
市场督导每周工作流程
1、周一查看负责片区的一周销售、库存、上周活动等。
根据上周情况制定本周工作计划。
2、周二经营分析时总结分析上周工作情况、制定本周工作计划、活动计划。
3、周三开例会。
总结上周自己所负责片区的货品、人员、活动情况。
告诉店长本周计划，并组织店长和其他片区店长进行交流和互动。
4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核(由内务收集汇总)。
周一做店铺（柜）与上周同期的销售对比分析、进销存分析。
周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进行概括总结。
5、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反馈的相关店铺货源、陈列、卫生、活动。
跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何，跟进店铺问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。
6、周五跟进本周末活动。
店铺货源准备情况；活动准备情况及促销人员安排。
7、周末、日到店协助销售。
随时关注终端销售情况，并做好协调工作。
督导的概念
督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。
一、督导的作用
作为一名督导者，你必须对公司\员工及顾客尽义务，这就是你置于一种承上启下的地位。
1、对于你的员工而言，你代表着管理方、权力、指令、纪律、休假时间、提高收入及晋升。
2、对公司而言，你是他们与员工和具体工作之间的纽带。
你代表着生产力、成本、人工效率、质量管理、客户服务；同时你又代表着手下员工的需要和要求。
3、对顾客而言，你的产品和员工代表着整个公司。
二、督导的义务
对公司的义务：
A. 做好份内工作，完成公司交办的各项任务。
B. 督导有义务高效完成公司授权的工作。
C. 由于与员工和顾客的日常接触比较频繁，督导还有义务把员工、顾客的要求汇报给公司。
对员工的义务：
为员工创造一种使他们感到自己被接纳、被认同，能够坦言相对，具有公平性、归属感的开诚布公的工作氛围。
对当今的多数员工而言，以前那种强硬高压的管理法已经不起作用了。
创造一种能使他们心甘情愿为你付出的工作氛围不仅是你对他们的义务，也是自身工作的需要。
三、督导的岗位说明
（一）督导的岗位职责
1. 确保所辖店按时完成销售任务。
2. 确保所辖店的销售工作顺利进行。
3. 对公司各项方针政策在所辖店的执行情况负责。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对所辖店专柜选址可行性负责。
6. 对所掌握的销售数据的安全负责。
7. 对所辖店销售任务、培训结果、陈列状况负责。
（二）督导的主要工作
1. 负责所辖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。
2. 负责所辖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞
退等。
3. 负责所辖店内新品上市的前期准备及后期销售的相关工作。
4. 主持召开周、月、季、营销例会，定期巡查终端，填写巡查报告。
5. 监督终端促销活动的执行及促销结果的反馈工作。
6. 确保终端店内递交的各项报表的准确性。
7. 监督指导所辖店的销售。
8. 监督公司各项政策在所辖终端店的执行情况。
9. 完成上级交给的各项调查任务。
10. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。
11. 收集终端市场信息（包括竞品厂商），协助公司调查市场，编写调查报告。
12. 协助所辖店的综合培训。
13.负责辖区内零售终端生动化建设。
14.地面促销活动的策划，促销活动的执行及促销员的培训，管理，促销过程各项工作的协调和监控。
15 .辅助经理完成公司的各项工作任务，根据所辖终端市场状况全面落实和执行。
关于生动化建设
根据《读书郎形象终端手册》陈列标准，对终端进行生动化建设考核。
在日常工作中维护各自店铺的陈列情况。
主要是店铺的清洁卫生；服饰的整洁与否；宣传品的张贴情况和陈列道具的维护；还有临时出现的一些陈列问题。
以保证陈列标准的维护和执行。
定期要对终端作出形象考核。
时间为一星期一次，一个月四次。
每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最后一名，对其作出激励。
督导员每两周到终端店铺拍一次照片，把陈列状况反馈给公司事业部。