岗位职责说明书---后勤主管
后勤主管职位说明书
后勤主管职位说明书
文件编号:
职位名称
后勤主管
所属部门
行政理部
直接上级
行政管理部经理
直接下级
任职资格
1 •学历、专业知识
大学专科及以上，企业管理、行政管理等相关专业知识
2.工作经验
一年以上行政后勤工作经验
职责概要
在行政管理部经理的领导下，完成企业日常行政后勤管理工作
岗位职责
1•根据企业的总体战略部署，制定企业总务后勤管理制度，并报送主管领导审核
2•负责员工宿舍的分配、管理，以及员工食堂、伙食管理
3.负责企业的清洁卫生管理，如企业环境、绿化管理
4.负责企业文化建设，包括休闲、文化娱乐活动管理
5.负责企业内部基础设施建设与管理工作
6•其他后勤保障事务管理
相关说明
编制人数
审核人员
批准人员
编制日期
审核日期
批准日期
【MeiWei81重点借鉴文档】
后勤主管岗位职责简单版
后勤主管岗位职责简单版后勤主管是企业中非常重要的一个岗位，负责组织和管理企业的后勤活动，确保企业正常运营和正常生产。
下面是后勤主管岗位职责的简单版分析。
一、设备和设施管理1.负责企业的设备和设施的日常管理和维护工作，包括设备的采购、购置、调拨、报废等。
2.建立设备档案和保养记录，定期进行设备的巡检和维护，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。
3.优化设备使用计划，提高设备利用率，降低设备故障率，节约企业资源。
二、环境卫生管理1.负责企业的环境卫生管理工作，制定和实施环境卫生管理制度，做好环境的清洁和卫生工作。
2.组织环境检查和卫生培训，培养员工的环境卫生意识，提高员工的卫生素质。
3.合理利用环境资源，提倡环保措施，降低企业对环境的影响，维护企业形象。
三、仓储物流管理1.负责企业的仓储物流管理工作，包括物料的采购、入库、出库等环节的管理。
2.建立完善的物流管理制度，确保物料的及时供应和正常运输，降低库存成本。
3.优化仓储布局，提高货物存储效率，确保物料的安全和完整。
四、车辆和交通管理1.负责企业的车辆和交通管理工作，包括车辆的采购、调度、维护和加油等。
2.制定车辆使用和维护制度，确保车辆的正常运行和安全驾驶，保证员工出行的安全和顺利。
五、供应商和合同管理1.负责企业供应商的评估和选择工作，与供应商签订合同并进行合同管理。
2.建立供应商管理制度，加强对供应商的监督和培训，确保供应商的质量和服务水平。
3.管理和监督企业内部的合同执行情况，及时解决合同纠纷，保护企业利益。
六、人员管理1.负责企业后勤团队的组建和培养工作，推动团队的整体发展和个人进步。
2.制定后勤人员的工作规范和绩效考核标准，确保后勤人员的工作质量和效率。
3.解决后勤团队的问题和矛盾，促进团队的和谐和稳定。
以上是后勤主管岗位职责的简单版分析，后勤主管在企业中起到了至关重要的作用。
通过有效的管理和组织，能够提高企业的运行效率和生产效益，为企业的可持续发展做出贡献。
后勤主管岗位职责范本（四篇）
后勤主管岗位职责范本1、材料及后勤物资采购、管理。
2、负责公司及各校区内部的所有设备电器、门锁箱柜、日常用品等维修维护，或监督专业人员维修维护。
3、每周巡视校区检查相关工作情况，运送物资等事宜。
4、校对公司及各校区所有校区的水、电表、电话安装等费用核实工作。
5、协调各校区可能会涉及的相关人员，如合作单位、装修队、物业、工商等。
6、负责各校区临时或长期需要而发生的物品调整工作。
7、协助公司招生活动中相关电气设备的安装工作、及相关安全防范工作。
8、负责公司各校区装修工程中的监督、安排及后续调整协调工作，并对装修款和工程质量的跟踪工作。
后勤主管岗位职责范本（二）一、负责制定和执行后勤管理政策，确保公司后勤工作的高效运转。
后勤主管是负责制定和执行公司后勤管理政策的人。
他需要了解公司的运营需求，确定后勤目标，并制定相应的管理政策。
此外，后勤主管还需要监督和评估后勤工作的执行情况，确保按照政策要求进行操作，提高工作效率。
二、组织和协调后勤支持部门的工作，保障公司日常运营的顺利进行。
后勤主管需要组织和协调后勤支持部门的工作。
他需要根据公司的需求，合理安排后勤资源，并制定工作计划。
此外，后勤主管还需要与其他部门进行沟通和协调，确保不同部门之间的工作能够顺利进行，保证公司的日常运营顺利进行。
三、负责设备和设施的维护和管理，确保公司的设备正常运转。
后勤主管需要负责设备和设施的维护和管理工作。
他需要制定设备和设施维护计划，并确保按照计划进行维护工作。
此外，后勤主管还需要负责设备的采购和更新，保证公司的设备能够按时更新，以提高工作效率。
四、负责物资的采购和管理，确保公司日常需求的供应。
后勤主管需要负责物资的采购和管理工作。
他需要根据公司的需求，确定物资采购计划，并找到合适的供应商进行采购。
此外，后勤主管还需要跟进物资的供应情况，及时解决供应问题，确保公司日常需求的供应。
五、组织和协调公司的安保工作，确保公司的安全。
后勤主管需要组织和协调公司的安保工作。
后勤主管岗位职责主要是什么
后勤主管岗位职责主要是什么后勤主管需要具有较强的执行、沟通、协调能力，口头表达能力;以下是小编精心收集整理的后勤主管岗位职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
后勤主管岗位职责11.负责集团公司后勤保障工作发展目标，提出总体设想和建议，提供研究可行性方案，积极探索后勤管理工作新路子、新方向，逐步达到规范化、科学化、智能化管理。
2.负责主持与制订本部门各项工作制度与各岗位业务工作计划，编制后勤保障中心年度工作计划及工作总结。
3.负责制订和完善后勤保障工作相关的管理规定与操作流程。
4.监督检查部门人员工作进展落实情况，负责本部门各岗位工作考核考评。
5.熟练掌握后勤保障管理工作业务与行业特性规定，正确贯彻执行相关工作方针、政策以及法律法规。
6.深入各机构了解后勤保障相关需求，及时、正确地处理工作中各类事宜并检查督促规范管理执行情况。
7.定期组织与主持召开集团各机构后勤保障工作例会，安排布置工作并开展针对性的专业培训工作。
8.协调集团各职能部门间、各机构间相关后勤工作的衔接，及时处理解决相关事宜。
9.完成领导交办的各项工作任务。
后勤主管岗位职责21、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;2、负责宣传资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情;3、负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等;4、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系;5、负责公司设备维护及检查安全等工作，认真完成上级主管交办的各项工作。
后勤主管岗位职责31、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责建立、维护人事档案;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作。
4、维护招聘渠道，执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职。
5、公司内部活动策划，活动执行安排;6、做好员工每月考勤，填制和分析各类人事统计报表，数据的统计和分析;7、配合上级做好其他人事行政方面的工作。
公司后勤岗位职责
公司后勤岗位职责公司后勤岗位职责11、负责行政后勤、守卫工作管理制度拟订、检查、监督、掌控和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、守卫工作计划。
本着合理节省的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查；3、负责做好公司经营用水、电管理工作。
认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维护和修理计量器具，抓好电器设备和线路的保养维护和修理工作，加强用水、电费用核算，适时交纳水、电费；4、负责职工食堂的'正常运转，对食堂费用做出合理掌控。
不绝提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，连续改进；5、负责员工就餐的卫生管理工作。
严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的安全；6、负责公司内部治安管理工作。
维护内部治安秩序，搞好治安综合整治，防备犯罪和治安祸害事故的发生，保护公司资产的安全，确保各部门工作的顺当进行；7、负责建立和完善安全责任制。
建立以防火、防盗、防祸害事故为重要内容的安全守卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实；8、严格门卫登记制度。
一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处；9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；10、定时完成领导交办的其他工作任务。
公司后勤岗位职责2岗位职责：1、负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作；2、负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、负责对外联络与接待工作包含联系各种场所等；4、为公司全部部门供给必须的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、认真完成上级主管交办的.各项工作。
任职资格：1、大专及以上学历；2、有行政类工作阅历者优先考虑；3、有责任心和敬业精神，良好的组织协调本领及沟通本领；4、会简单使用办公软件和办公自动化设备。
公司后勤岗位职责3一炊事员岗位职责1.自发遵守法律、法规和学校的各项规章制度，维护学校荣誉，挂念集体。
后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力
后勤主管岗位职责、任职条件以及应具备的能力一、后勤主管岗位职责1. 负责全面规划和管理物资采购、仓储、分配和销售等后勤工作。
2. 制定、执行和监督后勤工作的各项制度、规章、条例和操作程序。
3. 对物品明细进行分类、编码、标注、记录等，建立完善的档案资料，保障信息化管理的实施。
4. 管理卫生、保洁、餐饮、交通、安全、环境等后勤保障工作。
5. 对后勤预算进行编制、执行、监控与管理，定期撰写工作报告。
6. 组织相关部门，协调配合，保障各项工作的顺利开展。
7. 审核后勤员工薪资、奖金以及其他福利待遇。
8. 确保所有的后勤工作符合国家法规和公司政策。
二、后勤主管任职条件1. 学历要求本科及以上，相关专业如物流管理、工商管理等；2. 具备良好的沟通能力及交际能力，掌握较强的语言表达能力；3. 熟悉后勤管理流程、仓储管理、供应链管理等相关知识，具备较强的组织能力和领导能力；4. 具备一定的人际交往能力，具备团队协作、协调及解决突发事件的能力；5. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力，能够独立完成各种后勤报表等文件；6. 有多年的后勤管理从业经验或相关管理岗位工作经验，有较强的理解组织机构的能力，了解行业最新动态。
三、后勤主管应具备的能力1. 熟练掌握物流管理、仓储管理、供应链管理等相关知识，有较强的组织能力和领导能力；2. 具备良好的沟通能力、协调能力、领导能力和决策能力，能够有效解决团队工作中出现的问题；3. 具备统筹规划能力和优秀的人际关系处理能力，能够有效的处理各种矛盾和纷争；4. 具备分析判断能力、创新意识和良好的学习能力，能够快速掌握和应用新的理念和理论；5. 具备全面的服务意识和客户导向思维，能够站在客户的角度考虑问题，为客户提供高效、优质的服务；6. 具备社会责任感和团队协作精神，践行公司价值观和行为准则，为公司发展做出积极的贡献。
后勤部门主管岗位说明书
后勤部门主管岗位说明书
一、岗位概述
后勤部门主管是一个关键的管理职位，在组织内负责协调和管理后勤运营的各个方面。
该职位需具备出色的组织、沟通和协调能力，能够合理规划和有效执行后勤部门的日常运作。
二、岗位职责
1. 制定和执行后勤部门的工作计划和目标，确保整体运作的高效性和顺利性；
2. 负责监督和管理后勤团队，包括招聘、培训、绩效评估和解决团队内部问题；
3. 管理和控制后勤预算，确保预算的合理分配和使用；
4. 协调与供应商和承包商的合作，确保物品和服务的及时供应和优质保障；
5. 管理和维护组织的办公设施和设备，确保设备正常运行和安全使用；
6. 督促并优化后勤流程，提高工作效率和资源利用率；
7. 跟踪和评估后勤服务的质量和客户满意度，并及时采取措施进行改进；
8. 协助制定和执行安全和紧急预案，确保员工和设施的安全。
三、任职要求
1. 本科及以上学历，相关专业背景优先考虑；
2. 具备3年以上相关工作经验，有后勤管理经验者优先；
3. 具备良好的组织、规划和管理能力，能够独立并有效地进行工作安排；
4. 出色的沟通和协调能力，能够与团队、供应商和其他部门进行良好的合作关系；
5. 具备较强的解决问题和决策能力，在紧急情况下能够快速作出正确的判断；
6. 熟悉办公设备和设施的运维和维护，具备基本的故障排除能力；。
后勤各岗位说明书
后勤各岗位说明书一、后勤主管岗位1、岗位职责（1）制定和完善后勤管理制度，确保后勤工作的规范化和标准化。
（2）负责后勤团队的管理和协调，包括人员安排、工作分配和绩效评估。
（3）组织和监督后勤物资的采购、存储和发放，保障物资的充足和合理使用。
（4）协调与其他部门的合作，解决后勤相关的问题和纠纷，提高服务满意度。
（5）负责后勤设施的维护和管理，包括办公场所、设备等，确保其正常运行。
（6）控制后勤成本，制定预算并监督执行，确保资源的合理利用和节约。
2、任职要求（1）本科及以上学历，管理相关专业优先。
（2）具有三年以上后勤管理经验，熟悉后勤工作流程和相关法规政策。
（3）具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效解决问题和应对突发情况。
（4）有良好的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好的合作关系。
（5）熟练使用办公软件，具备一定的财务知识和预算管理能力。
二、采购专员岗位1、岗位职责（1）根据公司需求，制定采购计划，确保物资按时、按质、按量供应。
（2）寻找优质供应商，进行供应商的评估和管理，建立长期稳定的合作关系。
（3）负责采购合同的签订和执行，监督合同履行情况，保障公司权益。
（4）对采购物资进行质量检验和价格比较，控制采购成本，提高采购效益。
（5）处理采购过程中的问题和纠纷，协调相关部门和供应商，保证采购工作的顺利进行。
2、任职要求（1）大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先。
（2）具有两年以上采购工作经验，熟悉采购流程和市场行情。
（3）具备较强的谈判能力和成本控制意识，能够有效降低采购成本。
（4）有良好的供应商资源和市场敏感度，能够及时掌握市场动态。
（5）工作认真负责，具备较强的团队合作精神和沟通能力。
三、仓库管理员岗位1、岗位职责（1）负责仓库物资的验收、入库、存储和出库管理，确保账物相符。
（2）合理安排仓库布局，对物资进行分类存放和标识，便于查找和管理。
（3）定期对仓库物资进行盘点，编制盘点报告，及时发现和处理库存差异。
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4、依照合同约定条款监督工人的各种保险的落实程度，督落实出现轻伤事故工人的理赔；
权力：
1.一年一次回乡探亲车旅费报销补贴；
2.试用期满，可享受自我提高的培训费用报销；
3.对其他部门工作的建议权
4.享受休假权、社会保险、施工期间工作餐、提供住宿；
2、负责办公和生活区内整体环境及卫生的管理和美化，保证办公区域内干净整洁，漂亮。
职责三
职责表述：项目部机械车辆管理
工作
任务
1、负责项目部机动车辆的调配使用、保养、维修等监管工作；
职
责
四
职责表述：安保、工人安全的监督检查
工作
任务
1、负责生活区及施工现场保卫人员的安排、管理；
2、对项目部所管辖的工人进行半封闭或封闭管理，实行出入证管理制度，所有人员逐一登记造册，并在当地派出所备案；
5.后勤工作的监督、管理、处罚权；
6.管辖人员的调配、升迁、考核的建议权；
工作协作关系：
内部协调关系
工程部、后勤
外部协调关系
任职资格：
教育水平
高中以上学历
专 业
培训经历
后勤管理培训
经 验
3年以上工作经验
知 识
1、能熟练驾驶吊车车辆 2、基本懂得机械的工作原理和维修保养知识3、基本懂得水电常识 4、了解材料、办公设备、家具等市场行情
部门合作满意度
沟通能力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注
岗位职责说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号Leabharlann 所在部门项目部岗位定员
直接上级
项目经理
工资等级
直接下级
库管员、保安、厨房
晋升方向
所辖人员
岗位分析日期
本职:项目后勤主管的主要职责是在项目经理的领导下，遵从公司的后勤管理制度和原则，负责项目范围内的后勤管理工作，包括临时设施布置和建设、后勤物资供应、车辆管理、宿舍管理、食堂管理、环境卫生管理、安全保卫管理等工作。
职
责
一
职责描述：宿舍、食堂管理
工作
任务
1、负责项目部员工、分包队伍的宿舍安排、调配，保证其合理、干净、有序、规范；
2、负责食堂建设、炊事人员安排，使之满足公司的食堂管理规定；
职责二
职责描述：临时设施建设、办公区域和生活区的环境卫生管理
工作
任务
1、负责项目开工前的临时办公和住宿区域的搭建，为项目的开展提供良好的办公和食宿条件。
技能技巧
熟悉电脑操作
个人素质
能够很好的执行领导交代的工作，服务意识强、做事认真负责；
使用工具/设备
电脑、打印机
工作环境
施工现场、办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
通知、报告、总结等
考核指标：
⑴配合及执行情况； ⑵机械使用的事故率；⑶机械使用的维修率；⑷ 项目部食堂、办公、住宿环境的满意度；⑸ 施工工人管理的有效程度；⑹偷盗、酗酒、打架的频率程度；⑺警示牌、管理制度是否完整；⑻监理、业主工作的满意度；⑼ 下属员工工作的满意度；⑽ 会议或临时交待任务完成得满意度； ⑾ 廉洁公正的满意度调查；⑿ 施工用机械的及时性;