2015年安全教育培训计划
安全教育培训计划方案(二篇)
安全教育培训计划方案导语：为加强我站安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，确保安全管理体系的的高效运转，特制定我站安全培训计划方案。
一、安全培训计划为贯彻公司的质量、职业安全健康方针，实现质量、职业安全健康目标，就必须不断提高全体员工的质量、健康安全意识和专业技术素质。
只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中生存，发展。
企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、职业安全健康有影响的员工进行的培训，新规程及规范培训、继续教育培训、特种作业培训、特殊工程培训等，培训计划表见附件1。
二、培训任务1、相关员工培训公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训；对原有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。
2、新规程、规范培训为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据企业发展的需要，对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新员工的安全教育培训对于新进员工，为了使他们对企业有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新员工进行以企业规章制度、安全知识为内容的教育培训。
5、特种作业人员培训根据市劳动局下发文件中在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检的要求。
___在特种作业岗位工作已到复检期的员工到市劳动局指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据市劳动局培训点开课时间而定。
三、安全教育内容1、安全技能教育（1）本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。
（2）处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。
（3）使用劳动防护用品、用具的技能。
2、安全知识教育（1）本企业一般生产技术知识。
（2）一般安全技术知识。
（3）专业安全技术知识。
3、安全法规教育（1）国家安全生产法律。
（2）行业安全生产法规。
（3）企业安全生产规章。
4、安全思想教育（1）思想教育（2）纪律教育四、安全教育的方法：1、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、___、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。
安全教育培训计划方案(10篇)
安全教育培训计划方案（10篇）安全教育培训计划方案（精选10篇）安全教育培训计划方案篇1一、教育目的熟悉并掌握法规、标准、规定、制度的具体要求，丰富劳动保护理论知识，了解本企业安全生产状况、管理方向和目标，增强安全生产管理意识，自觉地落实安全生产责任制，杜绝违章指挥，违章作业，不断提高安全生产管理水平，减少生产安全事故。
二、教育形式1、三级安全教育新工人入场后必须经过公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。
2、特种作业人员安全教育特种作业人员的取证、换证及年审教育由有有相应资质的部门负责;特种作业人员的`日常教育由施工现场负责每十天一次。
3、转岗安全教育由公司负责不少于16学时的安全教育培训。
4、管理人员年度教育培训依据岗位分别由公司和施工现场负责不少于24学时的安全教育。
5、全员的安全教育全员的年度安全教育由施工现场负责，不少于24学时。
全员的经常性安全教育由施工现场负责，每月不少于两次，每次不少于2学时。
三、培训对象1、项目经理、分公司经理、生产副经理、总工程师。
2、副总工程师、栋号长、栋号技术员及相关人员等。
3、专(兼)职安全员(包括外施企业)。
4、各单位管理岗位人员。
5、特殊工种、专业工种人员。
6、外埠队队长、技术员。
7、外埠队施工作业职工。
安全教育培训计划方案篇2一.目的为做好消防安全培训工作，提高我商场全体员工的消防安全意识，切实将我商场消防安全管理落到实处，防范火灾等安全事故的'发生，特定此方案。
二.适用范围本方案适用于20__年我商场消防培训工作三.培训对象消防安全培训的对象为我商场全体员工四.具体培训工作安排(一)商场日常消防安全培训1.培训主体商场全体员工2.培训周期每月一次3.培训内容商场的消防培训内容，涉及，消防器材的使用，火灾自救技巧等。
(二)新教职工的消防安全培训1.培训主体商场对公司新员工进行消防安全培训。
2.培训时间新员工入职的一周之内，配合商场对新员工开展整体培训工作。
公司2015年安全教育培训计划
公司2015年度安全教育培训工作计划
一月份
组织职工参加两票填写和使用的培训工作。
二月份
组织职工安规知识培训、考试工作。
三月份
组织职工参加工作票签发人、工作负责人、工作许可人的安全培训和考试工作。
四月份
1、组织完成各岗位安全培训工作。
2、完成电工安全知识和业务知识培训工作。
五月份
组织特种作业人员资格培训考试工作。
六月份
1、制定公司“安全生产月”活动计划、对职工进行安全生产法律、法规知识培训，组织职工观看行业安全教育录像资料等工作。
2、公司举办安全知识竞赛活动和举办安规知识考试工作。
七月份
公司组织有关人员开展反事故演习及现场操作考问工作。
八月份
1、举办消防知识讲座，聘请消防专业人员讲课。
2、举办1期电力工程施工人员安全知识培训工作。
九月份
举办1至2期触电急救知识培训班，参加人员：生产一线职工及电工。
要求：熟练、正确掌握触电急救方法。
十月份
举办1期变电、供电设备检修人员安全知识培训。
十一月份
举办1期电网运行与变电设备检修情况总结分析会。
十二月份
1、公司举办一次电力安规知识考试。
2、举办1期新员工上岗思想教育和三级安全教育培训工作。
培训内容：1、安全生产法律、法规；2、用电检查法律、法规；
3、电业安全规程及操作规程；
4、电力安全供用电知识；
5、岗位技能与标准规范。
四川成蜀电力建设有限公司。
安全知识培训计划
安全知识培训计划
一、安全知识培训总体策略
1.确定安全知识培训需求：根据安全和风险管理政策及培训需求制定合理有效的教育培训方案，以提高被培训者的安全意识，从而提高安全管理水平及安全运行水平。
2.落实安全知识培训：结合实际情况，采用多种安全知识培训形式，定期对全体员工进行安全培训。
重点开展工作场所安全、火灾报警与紧急疏散、危险源管理、有害物质处理、化学品安全使用及应急处理及其它安全知识的培训。
3.建立安全知识培训体系：建立一套完善的安全知识培训体系，以组织安全培训活动，为被培训者分类提供培训，提高组织的安全水平，保障安全生产、维护安全环境。
二、安全知识培训内容
1.基础安全知识：安全培训应围绕安全管理政策、安全法律法规和安全技术标准，介绍安全管理工作的基本原则，建立参加培训者安全管理责任意识，提高安全文明意识。
2.工作场所安全：安全培训应重点介绍有关安全设施、安全设备、安全防护、安全装备、安全工作规程和安全设施的使用，同时提高参加培训者的工作场所安全意识。
2015年安全生产教育培训计划
《2015年安全生产教育》培训工作计划为了规范安全生产工作，提高员工的安全素质，带动整个安全生产管理的提升，避免生产性意外伤害事故的发生。
切实搞好安全生产培训教育工作，特制定2015年安全生产培训计划。
培训目标1、新招用从业人员安全培训合格后上岗的实现率达到100％以上；2、企业全员接受安全培训达标率100％；3、安全管理人员安全培训率达到100％；4、生产经营单位主要负责人安全培训率达到100％；5、生产工作人员安全培训率达到100％；6、特种作业人员培训率达到100％以上，复培复审完成率100%。
培训内容1、基本知识：安全生产的概念、方针，安全生产的法律法规依据，《安全生产管理办法》、《安全管理员工作标准》、《安全生产管理规定》、《消防安全管理制度》。
2、专业知识：各项应急预案，对应特种作业人员专业知识、安全达标规范等专业知识和操作技能。
三、培训计划1、每周进行全员安全生产培训一次，定于每周二2、每月进行一次安全生产培训总结3、每天进行班前检查另进行全年安全培训月计划1、一月:安全生产的法律法规依据春节期间安全措施及应急预案防盗、抢事件应急预案对象：全体员工2.二月:安全生产管理制度。
对象：乙炔厂内全体员工、乙炔厂内消防安全制度。
对象：全体员工安全管理员工作标准。
对象：管理人员3.四月:消防安全学习制度安全生产事故应急预案对象：乙炔厂内全体员工4.五月:消防安全应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃生消防设施种类及使用情况对象：乙炔厂内全体员工5.七月:食品安全知识及应急预案。
对象：餐厅员工防洪抢险应急预案服务区。
对象：全体员工6.八月:员工在安全生产中的权利与义务7.九月设备维护保全在安全生产中的作用与意义8.十月:“黄金周“期间安全生产应急预案冬季道路安全保畅应急预案对象：乙炔厂内全体员工9.十一月:冬季锅炉技能及防火培训。
对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在安全生产中的权利与义务冬季安全生产管理办法对象：乙炔厂内全体员工二、培训工作安排（一）、教育和培训的时间根据《企业职工安全培训教育暂行规定》的要求如下：1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；4、特殊工种每年不少于20学时；5、其他职工每年不少于15学时；6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
2015年度公司安全教育培训计划
白银新君峰木器厂2016年度安全教育培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定白银新君峰木器厂2016年度安全教育培训计划，以此来规范公司安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、安全教育培训的对象1、白银新君峰木器厂领导；2、各生产车间负责人和班组长；3、各级安全管理人员；4、新员工、停岗及转岗人员；5、特种作业人员；6、除上述以外的其他从业人员。
三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平；2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能，增强岗位责任心；3、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生。
4、主要负责人、生产负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
5、特种作业人员持证上岗率为100%。
6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
7、员工每年安全再培训参训率为100%。
四、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知；2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件；3、安全管理方法知识；4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识；5、职业卫生安全防护知识；6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识；7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；8、事故案例分析总结。
五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、外派培训；2、邀请有关专业老师来公司讲课；3、公司内部教育培训。
（1）会议形式。
主要有：安全知识讲座、班组安全学习会、作业班前会、事故现场会等。
2015年安全教育培训工作实施方案
2015年安全教育培训工作实施方案为切实加强子弟学校安全工作的管理，结合我校工作实际，特制定2015年度安全工作培训计划。
一、指导思想加强领导，落实责任，分级实施，全员参与，全面覆盖，切实提高学校安全管理水平和师生的安全素质。
二、培训目标通过培训，进一步提高中小学校园安全管理水平，强化法律意识和责任意识，完善安全管理制度，增强安全防范技能，培养师生的自我保护能力，构建学校安全防范体系，为中小学生的健康成长营造一个和谐的校园环境。
三、培训对象1、各级管理人员和全体教师均参加培训（包括每年新入职教师）。
以落实安全工作主体责任为出发点和落脚点，着力提高其抓基层、强基础和安全工作事前、事中、事后的监管、应急、处置能力。
2、学生培训。
以掌握安全技能和安全知识为出发点和落脚点，着力使学生掌握基本的自我保护技能、突发事故逃生技能和应对不法侵害的能力。
3、门卫、保洁人员培训。
要求根据岗位特点，结合工作内容实际，加强安全责任意识，提高安全水平。
四、培训内容1、学校安全形势与国家法律法规。
2、消防设施的维护及使用。
3、公共安全与意外伤害事例。
4、学校安全突发事故的预案制订及演练。
5、学校常见安全问题与校园安全事故处理。
6、疾病防疫与饮食卫生。
7、安全生产责任制及安全生产规章制度。
8、特种作业人员安全操作培训。
9、其他应当参加的安全培训。
五、培训形式１．节假日期间自学相关法律法规。
２．学校利用各种契机集中教育与日常教育。
３．利用班会、专题会议等形式进行培训教育。
４、邀请安全保卫部门来校开设专题讲座。
5、积极参加各级管理部门召开的安全保卫工作会议。
六、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师主管安全工作的各级领导及相关专业人员组织安全培训；邀请上级专业安全管理人员授课。
2、资料来源国家及其地方政府所颁发的正式法律法规；上级发放的有关安全文件；报纸上有关安全的若干资料；网络上有关安全的若干资料；政府职能部门所发放的有关安全工作资料。
2015年安全教育培训活动计划
2015年度安全教育培训计划在总结2014年安全教育培训工作的基础上，为更好的执行“素质教育、技能教育、全面提高、安全发展”的教育理念，提高新入场员工及老员工安全意识、安全素质和生产业务能力，做好全员教育培训工作，以推动分公司综合管理工作,有规划、有重点、有目的进行和各项指标的顺利完成，特制定年度教育培训计划。
一、工作目标1、主要负责人、安全管理人员、特殊工种持证上岗率100%，安全培训再教育率100%。
2、公司所属部门（班组）、新员工、协议工、外包队（班组）安全培训教育100%，考试合格率100%。
3、新入厂员工（含施工队伍）三级安全教育培训率100%，教育培训时间不少于72学时；岗位从业人员每年再培训时间不少于20学时，完成率100%。
4、接受上级安全教育培训率100%，资格证复审再培训达100%。
5、年度安全教育活动开展率达100%。
二、工作要求1、加强安全意识教育。
努力做好新入厂员工安全教育，严格执行的三级安全教育制度，并考核合格后方可上岗，教育培训时间不少于72小时，杜绝未经三级安全教育上岗的现象。
2、重点做好水冶生产、破碎生产线、外包队伍生产作业人员的岗位风险及安全技能培训，提高员工对安全生产重要性的认识，积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身保护意识，抵制“三违”，做到“四不伤害”。
3、深入开展基层单位的安全培训。
分公司所属各单位及外包队，要按照教育培训计划要求，按照时间节点，落实好本部门班、组员工的岗位风险及安全技能（如操作规程）教育培训工作。
4、积极推进公司安全文化创建活动。
开展多种渠道、多种形式、多方面的教育培训工作。
如宣传专刊、班前会、安全教育例会、安全简报、横幅、安全标语、专题会议及观摩演练等，进行广泛教育宣传，不断提高公司全员对安全生产的意识和认知度，让安全知识、防范能力得到不断提升。
5、加强安全教育培训的监督管理。
分公司各部门应加强对安全培训的监督管理，确保教育培训工作落到实处。
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青州市谭坊镇农机加油站（2015年安全教育培训计划）
2015年度安全培训计划
为切实加强安全教育培训工作，增强全员的安全意识，保障经营的正常运行，确保安全无事故的目标完成，根据我单位实际情况，特制定2015年安全培训计划如下：
一、指导思想
坚持“安全发展”指导原则和“安全第一，预防为主、综合治理”的安全工作方针，认真贯彻落实新《安全生产法》，以提高全体员工的安全意识，加大安全生产培训力度，为促进我单位安全生产形势的持续稳定提供有力保障。
二、时间安排
每月至少进行一次全员安全知识培训，原则上在每月月底，避免工作繁忙时间，保证培训教育时间和效果。
三、培训地点
办公室、工作现场
四、培训内容
安全法规及规章制度、各级安全职责、安全基本知识、油品知识、消防器材的使用、安全禁令、危害隐患的识别及预防和整改、
安全应急预案、安全操作规程、安全案例分析等
五、培训方法
1、集中教育培训：对全体员工集中进行培训学习，并将学习资料保存建档。
2、口头教育培训：利用班前会时机由单位或班组负责人对所属员工进行安全操作规程教育。
3、每月组织安全知识测试，并对测试成绩进行公布。
4、观看安全教育视频或光盘。
六、要求
1、加强员工的安全教育，提高培训质量和培训效果。
2、建立从业人员安全培训档案，如实记录培训时间、内容。
3、对培训教育过程中发现的问题及时进行改正。
通过对安全生产法律法规及安全相关知识的培训，让大家真正懂得安全生产的重要性和必要性，真正重视安全，把安全生产工作作为头等要务和基础工作做好、做扎实。
附：2015年度安全培训计划
2015年度安全培训计划表
序号日期培训内容培训人备注
1 1月加油站突发事件应急预案站经理
2 2月加油站安全管理规章制度安全员
3 3月加油站设备设施操作规程安全员
4 4月加油站消防知识安全员
5 5月国家安全法律法规站经理
6 6月加油站职业危害防护安全员
7 7月加油站火灾应急预案站经理
8 8月加油站岗位安全管理职责安全员
9 9月节前安全应急预案演练站经理
10 10月加油站危害因素识别安全员
11 11月冬季交通安全注意事项安全员
12 12月加油站防盗抢安全预案演练站经理。