2018年个人工作计划与检核表
青年职工个人工作计划表
青年职工个人工作计划表一、当前工作总结当前我担任XX公司的XX职位，主要负责XX工作。
经过一段时间的工作，我对自己的表现和工作情况进行了总结。
1.自身优点：（1）责任心强，对工作认真负责。
（2）具备良好的沟通能力，能够与同事和上级建立良好的合作关系。
（3）有较强的学习能力和适应能力，在新项目和任务中能够快速上手。
2.待改进的问题：（1）工作效率有待提高，需要更好地管理自己的时间和资源。
（2）工作中有时会过于追求完美，需要更好地控制自己的情绪和精力。
（3）缺乏创新意识，需要更多地去寻找新的解决问题的方法和思路。
以上是我对当前工作情况的总结，接下来是我对未来工作的计划及目标。
二、未来工作计划根据我对当前工作的总结，结合公司的发展方向和个人的能力和兴趣，我制定了以下未来工作计划：1.提高专业能力作为一个青年职工，我认识到只有不断提高自己的专业知识和技能，才能在职场中立于不败之地。
因此，我计划在以下几方面提高自己的专业能力：（1）深入研究行业动态和公司业务，了解行业的发展趋势和公司的战略方向。
（2）学习和掌握相关技术和工具，提升在专业领域的能力和竞争力。
（3）参加相关的培训和学习活动，不断提高自己的综合素质和职业能力。
2.提高工作效率提高工作效率是我的一个重要目标。
为了更好地管理时间和资源，我将采取以下措施：（1）合理安排工作时间，制定详细的工作计划，并严格按照计划执行。
（2）学会灵活应对工作压力和紧急情况，合理安排和分配工作优先级。
（3）学习和应用一些高效的工作方法和工具，例如时间管理、任务管理等。
3.加强团队合作团队合作是一项重要的职场能力，也是公司发展的基石。
为了更好地与同事和上级合作，我将采取以下措施：（1）主动与同事建立良好的关系，积极参与团队活动，增加沟通和协作机会。
（2）参与公司内部培训和交流活动，了解不同部门的工作和需求，提供支持和协助。
（3）注重团队精神，促进团队内部的合作和共同进步。
山西省应急管理厅安全月活动答题答案
山西省应急管理厅安全月活动答题答案1、141、下面关于辐射射程的说法，正确的是( )。
* [单选题]A、不同辐射，即使能量相同，射程也不一样。
(正确答案)B、不同辐射，能量相同射程相同C、同一种辐射，能量相同射程不同D、辐射射程与能量无关2、184、有关医务工作人员进行介入放射治疗操作时，他们受到的照射跟X 射线诊断相比，要( )。
* [单选题]A、大得多(正确答案)B、小得多C、一样多D、没有放射性的照射3、127、非电离辐射是指能量低，不能从原子、分子或其他束缚释放出( )的辐射。
* [单选题]A、电子(正确答案)B、质子C、中子D、原子4、125、元素周期表是( )。
* [单选题]A、伦琴发明的。
B、元素排列是没有规律的。
C、同一个格子中的原子，其核内中子数都相同。
D、将具有相同质子数的原子放在同一个格子里形成的表。
(正确答案)5、217、贝克勒尔(Bq)污等，还包括( )。
* [单选题]A、填埋B、排入江河C、核反应D、贮存衰变(正确答案)6、173、环境监测的主要对象是( )。
* [单选题]A、宇宙射线B、陆地γ辐射及环境介质和生物体中放射性核素的浓度或含量(正确答案)C、设施流出物D、公众个人剂量7、72、设备、设施、放射性物质的容器以及密封源的α表面污染测定常用的方法是( ) * [单选题]A、《表面污染测定第1 部分β发射体(Eβmax>0.15MeV)和α发射体》(GB/T14056.1-2008)(正确答案)B、《表面污染测定第2 部分氚表面污染》(GB/T14056.1-2011)C、《职业性皮肤放射性污染个人监测规范》(GBZ166-2005)D、《环境地表γ辐射剂量率测定规范》(GB/T 14583-93)8、40、关于中子的电性，正确的是( ) * [单选题]A、中子不带电(正确答案)B、中子带正电C、中子带负电D、有的中子带正电，有的带负电9、2018年10月1日起实施的通号分公司《安全交底管理规定》中指出，发生各类事故时，有关人员按照下列规定报告——在区间发生时，由司机、相关人员立即向（）报告。
工作分析的流程及方法
3)信息收集的常用方法
– 15、困难和复杂程度 – 16、正确和失误的影响类型 – 17、准确，运用技术的准确性：技术的类型、需求程度、典型问题、正规的程序、预防 失误 – 18、错误的影响，错误的类型、错误的偶然性、纠正错误的成本、错误的影响范围 – 19、对外工作关系，接触人的类型、接触目的、频繁程度、接触方式（电话）、影响人 的技能和老练、占工作的比例 – 20、内部工作关系
工作分析的流程及方法
• • • • 一、什么是工作分析？ 二、工作分析的流程 三、职位说明书的编写 四、课外作业：案例模拟小组竞赛
1
一、什么是工作分析？
工作分析定义：在全面了解工作（职位）的基础上，提取管理所必须 的、有关工作方面的信息，并依据战略和组织运行的要求，对工作进 行重新梳理分析的过程 人力资源管理具有两类不同性质的管理活动：
开介绍信
起草公文 送公文
执行
需报审 委托负责
15分钟
2小时 40分钟
偶然 例行
17
3)信息收集的常用方法
任务清单法： 例：总经理办公室
– 1、总结总经理办公室的工作 – 2、将业务动向中对公司其他部门有重大关系者向上级管理机构报告 – 3、在指定范围内，协调本部门的活动 – 4、在指定范围内，协调本部门与其他部门的活动 – 5、在诸如企业服务等问题上，与专家、技术顾问以及外界组织进行商谈
– 日常例行的管理活动；
– 维持和发展组织系统的活动；
工作分析属于第二类管理活动
2
工作分析在人力资源管理中的地位
工作分析是人力资源管理 的平台，是整个人力资源 管理体系搭建的基础
人力规划
薪酬激励 职位评价 绩效管理
职涯规划
内科护理质控工作计划共5篇消化内科护理质控计划
内科护理质控工作计划共5篇消化内科护理质控计划内科护理质控工作计划共12018年心内科质控工作计划为落实医疗核心制度，确保医疗质量和安全、保证病历书写的内涵质量及医疗指标的完成。
拟定科室医疗质量与安全管理计划一、强化思想认识，持续发展；科主任、护士长继续抓好质量管理工作，落实各项规章制度。
每月召开质量管理委员会会议、病历质控小组会议、院感小组会议护理管理小组会议、医疗安全小组会议等。
规范管理、规范医疗行为。
使我科每个工作岗位都能努力工作，以提高医疗技术水平，促进科室持续发展。
二、明确科室医疗、主要工作指标，努力完成；1、病床使用率≥95% 2、平均住院日≤9天3、入院三日确诊率≥90% 4、入出院诊断符合率≥95% 5、住院危重病人抢救成功率≥90% 6、三基考核合格率100%80/100分7、门诊病历书写合格率≥90%90/100分分以上8、甲级病案率≥90%无丙级病历9、医疗设备仪器完好率≥90% 10、急救仪器药物完好率11、抗菌素使用范围1、参照三级医院评审标准及三好一满意的评审标准，对科室的每月工作情况，认真评分，结果与奖金挂钩。
2、健全、落实各种医疗制度，要求各种制度执行记录规范，项目齐全。
医疗组严格执行三级查房制度，入院48小时内主治医师查房一周内主任查房，术前、术后上级医师查房，重病人随时请上级医师查房，病重自动出院请上级查房，重病人值班医师查房后作好病程记录。
加强知情谈话制度管理，非手术病人入院内72小时谈话，手术前、中、后谈话，植入谈话，危重时随时谈，特殊诊疗操作、治疗、用药谈话，输血同意谈话，严格执行病例讨论制度、会诊制度、手术审批及手术权限制度、交接班制度等。
每月召开会议，对存在问题分析、整改、持续改进。
100%DDD80%,抗菌素限制使用率四、认真做好医疗文书书写管理工作1、强化病历书写者自我检查、科室病历质量小组，相关质控人员监控。
科室病历质控员每月对病区进行环节及终末病历质量检查，培养每个质控员的病历质量意识，加深检查者的感性认知，将检查结果及时传达到自己科内，避免同样错误发生，使被检查者引起重视。
社区工作者个人述职报告
社区工作者个人述职报告目录1. 内容概要 (2)2. 个人基本情况 (2)2.1 个人信息 (3)2.2 工作经历 (3)2.3 职业技能与能力概述 (4)3. 工作业绩 (5)3.1 社区管理与服务 (6)3.1.1 社区治理情况 (7)3.1.2 居民日常生活服务 (9)3.2 活动策划与执行 (10)3.2.1 组织社区活动回顾 (11)3.2.2 活动成效分析 (12)3.3 教育与培训 (13)3.3.1 推广教育活动 (14)3.3.2 反馈与改进措施 (14)3.4 突发事件处理 (15)3.4.1 事件概述 (17)3.4.2 应对措施及成效 (17)3.4.3 经验总结 (18)4. 遇到的问题与挑战 (19)4.1 个人能力与社区需求的偏差 (20)4.2 社区资源与需求的不匹配 (21)4.3 群众沟通与信任建立 (22)5. 改进措施与未来规划 (23)5.1 团队建设与发展 (25)5.1.1 团队结构优化 (26)5.1.2 团队技能提升 (27)5.2 项目拓展与创新 (28)5.2.1 提升服务覆盖范围 (29)5.2.2 活动创新与多样化 (31)1. 内容概要本报告旨在总结过去一年在社区工作中的主要成就、面临的主要挑战及采取的应对措施。
通过回顾个人在居民服务、社区活动组织、沟通协调等方面的具体工作内容，旨在展现个人在这一重要职位上的表现。
报告还强调了通过各类项目和活动促进社区和谐与居民生活质量提升的作用，并对未来的工作计划进行了展望，以期实现社区的持续发展。
2. 个人基本情况自20年加入社区工作者队伍以来，我一直致力于服务社区、增进居民福祉的工作之中。
在过去的几年里，我不断提升自身的理论知识和实践技能，从一个懵懂的新人逐步成长为能够独当一面的社区工作者。
我在20年毕业于大学社会工作专业，并取得了学位。
在理论学习的基础上，我持续加强社区参与和服务技能的提升，积极参与各类专业培训和技能竞赛，不断提升自己的综合素质和工作能力。
医师定期考核工作安排及相关表格
2017年-2018年医师定期考核工作相关注意事项一、考核对象本周期医师定期考核的对象为2017年1月1日以前注册在全县医疗、预防、保健、计划生育技术服务机构的执业（助理）医师（由县外医疗机构变更到我县医疗机构执业的，需将考核信息变更到现执业单位，填写附件《四川省医师定期考核医师账户变更表（试行）》并完善相关手续）。
因特殊原因不能按时参加本周期考核评定的医师，由所在机构或组织开具证明向县医师定期考核管理委员会办公室申请，经县同意后可延期考核，但延期考核时间不超过2017年12月31日。
退休医师继续执业的参加本周期考核，没有继续执业的不参本周期考核。
二、时间安排（一）应参加本周期考核的医师在8月25日前必须在医师定期考核信息登记管理系统中完善个人基本信息，上传本人近期小二寸免冠正面彩色照片，填写《医师定期考核表》（适用一般程序考核对象填写《医师定期考核表（一般程序）》，适用简易程序考核对象填写《医师定期考核表（简易程序）》，县中医医院中医类别医师除填写《医师定期考核表》外，还应填写《中医医院（含中西医结合医院、民族医院）中医类别医师定期考核表（中医药特色部分）》1份交注册的医疗机构。
三、考核内容和考核程序（一）考核程序。
医师定期考核程序分为一般程序与简易程序。
符合下列条件之一的对象适用简易程序，其他医师适用一般程序。
1、具有5年以上执业经历，本考核周期内有良好行为记录而无不良行为记录的；2、具有12年以上执业经历，本考核周期内无不良行为记录的；3、具有副主任医师及以上技术职务任职资格，本考核周期内无不良行为记录的；4、医师离退休后由本单位返聘，本考核周期内无不良行为记录的。
适用简易程序考核医师本人除填报《医师定期考核表（简易程序）》和《个人述职表》外，还需在医师定期考核信息登记管理系统中填写申请及申请理由。
(因此步骤需要卫计局审核后方能在医师定期考核信息登记管理统中填写简易程序申请及申请理由，故简易程序申请及申请理由请等待卫计局通知后再行填写)。
财务工作岗位自我评价五篇大全
财务工作岗位自我评价五篇大全自信，务实，勤奋，乐观是我一贯坚持的生活态度，也是我孜孜以求的人生态度。
我坚信在我的不懈努力下，一定会有美好的明天，找到那片属于我自己的晴朗。
下面是小编为大家带来的财务工作岗位自我评价五篇，希望大家喜欢!财务工作岗位自我评价1时光匆匆，转眼间，2018年就要过去了。
回顾2018年以来的工作，我在局领导和各处室同事的支持和帮忙下，很快适应了财务岗位的工作，为我局的后勤(出纳)工作供给了优质的服务，并较好的完成了各项工作任务。
现将个人工作评价如下：一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德爱岗敬业、坚持原则，在工作中，自我快速适应安排的工作岗位，并认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。
工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能。
尽管平时工作繁忙，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务，主动利用会计的优势和电脑特长，给领导当好参谋，合理合法处理好一切财会业务。
二、加强政治业务学习，努力提高自身素质加强政治业务学习，我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，职责重大。
为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行好职责，就必须不断的学习。
所以我始终把学习放在重要位置。
认真学习单位全体会议贯彻资料，自我无论是在政治思想上，还是业务水平方面，都有了较大提高。
工作中，能够认真执行有关财务管理规定，履行节俭、勤俭办事。
三、做好出纳等工作的承接，保证工作的顺利进行做好出纳及其他会计工作的承接，及时登时现金及银行等明细账，保证账实、账账、账表相符。
并认真学习办公室报销单据的相关会计制度，为领导审批把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报。
认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，保证会计凭证手续齐全、装订整洁贴合要求。
四、重视日常财务收支管理工作重视日常财务收支管理工作收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，为加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，并做好每月的预算及预算执行情景，在经费相当吃紧的形势下，既保证办一系列正常业务活动和财务收支顺利地开展，又使各项收支的安排使用贴合事业发展计划和财政政策的要求，提高资金的使用效益，到达节支的目的。
仓库工作个人自我评价范文五篇
仓库工作个人自我评价范文五篇自我评价是自我诊断、自我调节、自我完善的过程。
学习目标指标体系，既是自我诊断的依据，也是走向“康复”的方向。
下面是小编为大家整理的仓库工作个人自我评价五篇，希望对您有所帮助。
欢迎大家阅读参考学习!仓库工作个人自我评价120__年不知不觉在指尖慢慢逝去，20__年迎面而来。
回想过去，应对眼前，展望未来!有提高的喜悦，亦有工作中失误的愧疚。
即将过去的一年是我们仓储课整个部门全体人员齐心协力，奋力开拓的一年，更是每个仓储成员理解挑战，逐步成长的一年。
用心思量评价工作当中的利弊、得失。
从教训中得出经验，为以后的工作做好更充分的计划准备。
2013年仓库管理年终评价报告如下：一、工作回顾及感想：本人于20__年10月25号进入__这个大家庭，回想这两个月来的工作，内心不禁感慨万千，做为主管一个部门的中层领导，平时不仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行评价分析。
仅有从如何节俭时间，如何提高效率，如何使仓管员的工作标准化，才能提高每个仓管的操作技能水平，减少工作当中的失误事件的发生。
每一天对于工作当中遇到的难题加以不断的完善，以及与下头仓管员的不断沟通，相互学习才能使工作的开展更进一步，到达新的层次，管理水平进入新的篇章。
A：工作期间主要完成事项：1、为了仓管员的工作能做到帐、卡、物、一致，甚至出异常时能做到有帐可查，有据可依，针对于目前仓管员有些物料没有建卡管理，更是老的物料卡上没有凭证号数，单据号、摘要、收发交易后结存数没有及时填写，为了弥补这一缺陷，重新设计订购了一批新的物料存卡，完成了对所有物料的存卡管理，并在稽查时发现仓管员没写单据号，没有按要求去操作的进行了正确引导。
2、了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。
对物料现场的大面积区域划分进了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料管理。
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改进策略
改进策略
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2018年个人工作计划与检
制表人：xxx 制表时间：2018年3月5日 计划表 计划日期 计划项目 1. XX 3月5日 2. XX 3. XX 3月6日 3月7日 3月8日 3月9日 重要程度 （重要/一般重 重要 一般重要 一般重要 紧急程度 （紧急/一般紧急/不紧 紧急 一般紧急 不紧急
个人工作计划与检核表(第一周)
制表人：xxx 制表时间：2018年3月9日 检核表 完成情况 （完成/未完 完成 未完成 完成 完成质量自评 （5/4/3/2/1 5 1 3 —— 时间安排不合理，造成往后延 —— 未完成说明
个人工作计划与检核表(第二周)
制表人：xxx 制表时间：2018年3月9日 检核表 完成情况 （完成/未完 完成 未完成 完成 完成质量自评 （5/4/3/2/1 5 1 3 —— 时间安排不合理，造成往后延 —— 未完成说明
2018年个人工作计划与检
制表人：xxx 制表时间：2018年3月5日 计划表 计划日期 计划项目 1. XX 3月5日 2. XX 3. XX 3月6日 3月7日 3月8日 3月9日 重要程度 （重要/一般重 重要 一般重要 一般重要 紧急程度 （紧急/一般紧急/不紧 紧急 一般紧急 不紧急
2018年个人工作计划与检
制表人：xxx 制表时间：2018年3月5日 计划表 计划日期 计划项目 1. XX 3月5日 2. XX 3. XX 3月6日 3月7日 3月8日 3月9日 重要程度 （重要/一般重 重要 一般重要 一般重要 紧急程度 （紧急/一般紧急/不紧 紧急 一般紧急 不紧急来自2018年个人工作计划与检
制表人：xxx 制表时间：2018年3月5日 计划表 计划日期 计划项目 1. XX 3月5日 2. XX 3. XX 3月6日 3月7日 3月8日 3月9日 重要程度 （重要/一般重 重要 一般重要 一般重要 紧急程度 （紧急/一般紧急/不紧 紧急 一般紧急 不紧急
个人工作计划与检核表(第三周)
制表人：xxx 制表时间：2018年3月9日 检核表 完成情况 （完成/未完 完成 未完成 完成 完成质量自评 （5/4/3/2/1 5 1 3 —— 时间安排不合理，造成往后延 —— 未完成说明
个人工作计划与检核表(第四周)
制表人：xxx 制表时间：2018年3月9日 检核表 完成情况 （完成/未完 完成 未完成 完成 完成质量自评 （5/4/3/2/1 5 1 3 —— 时间安排不合理，造成往后延 —— 未完成说明