推进信访法治化建设的几点思考
2024年信访工作法治思路及措施
2024年信访工作法治思路及措施近年来，中国信访工作取得了显著成就，但也面临着一些问题和挑战。
为了更好地推进信访工作，确保人民群众的合法权益得到有效维护，以法治思路和措施来指导新时期的信访工作显得尤为重要。
本文将从法治思路和具体措施两个方面对2024年信访工作进行展望。
一、法治思路1.以宪法和法律为基础宪法和法律是治国理政的基本准则，也是信访工作的根本依据。
在2024年的信访工作中，必须以宪法和法律为基础，做到依法行政、依法受理、依法解决信访问题。
遵循宪法和法律，保证信访工作的合法性和公正性。
2.坚持依法维护稳定信访工作是社会稳定的重要保障，要依法维护社会稳定。
在2024年，信访工作要更加注重依法维护社会稳定，加强对信访问题的法治化处理，做到稳定、公正、及时解决信访问题。
3.推动信访工作法治化将信访工作纳入法治轨道，推动信访工作法治化。
2024年要加强信访制度建设，健全信访法律体系，完善信访工作的法律规范和标准，使信访工作更加规范化、法治化。
二、具体措施1.建立健全信访法律体系加强信访法律法规的研究和制定，完善信访法律体系，构建完备的信访法治体系，建立包括信访办理程序、信访调解程序、信访赔偿机制等在内的信访法律体系，保障信访群众的合法权益。
2.加强信访工作人员的法治教育加强对信访工作人员的法治教育培训，提高信访工作人员法律意识和法治思维，确保他们依法行政、规范办案，提高信访工作的法治水平。
3.健全信访案件审理机制建立健全信访案件审理机制，明确信访案件处理程序和责任部门，加强信访案件的监督和审理，确保信访案件的公正、及时解决。
4.积极推进信访调解工作加强对信访调解工作的组织和领导，推动信访调解工作的规范化、专业化，建立健全信访调解机构和人员队伍，提高信访调解工作的效率和质量。
5.加强信访工作信息公开加强信访工作信息公开，建立健全信访工作的信息公开制度，推动信访工作的透明化和公开化，便于社会监督和舆论引导。
关于推进企业信访工作法治化建设的思考
关于推进企业信访工作法治化建设的思考随着中国企业规模的不断扩大和经济的快速发展，企业信访工作法治化建设正逐渐成为一个重要的议题。
企业信访工作法治化建设是指在企业内部建立健全的信访制度，依法解决员工、消费者、合作伙伴等各种信访问题，保障企业的稳定发展和社会和谐。
在当今社会，加强企业信访工作法治化建设，不仅符合国家法律法规的要求，也是企业提升管理水平、增强社会责任感的需要。
本文将从几个方面对推进企业信访工作法治化建设进行思考。
建立规范的信访工作制度。
企业应当根据国家相关法律法规，制定健全的信访工作制度，明确信访渠道、受理程序、处理时限等方面的规定，确保每一起信访事件都能够按照规定程序进行处理，不偏不倚地维护企业和相关方的合法权益。
企业还应当设立专门的信访工作部门，配备专业的信访工作人员，确保信访工作的专业化和高效化。
只有通过建立规范的信访工作制度，企业才能更好地履行社会责任，提升企业形象，增强持续发展的动力。
加强信访问题的调处和解决。
企业在处理信访问题时，应当以调处和解决问题为核心，采取合理、公正、透明的方式处理信访事务。
在具体做法上，可以采取多种手段，比如通过调解、谈判、协商等方式解决矛盾纠纷，确保每一起信访事件都能够得到妥善处理。
企业还应当积极引入第三方公正机构，提高信访问题的处理透明度和公正性，树立公众对企业信访工作的信心和信任。
只有通过加强信访问题的调处和解决，才能够有效防止信访问题的积压，维护企业的和谐稳定。
重视员工参与和权益保护。
企业信访工作法治化建设中，员工是一个重要的参与主体，企业应当重视员工的参与和建议，加强员工的法律意识和信访意识教育，激发员工的积极性和创造性。
企业还应当加强员工权益的保护，保障员工合法的信访权利，提高员工的安全感和获得感。
只有通过重视员工参与和权益保护，企业才能够有效地化解内部矛盾，提升员工的归属感和认同感，增强企业的凝聚力和创造力。
加强监督和评估机制建设。
在企业信访工作法治化建设的过程中，监督和评估机制起着至关重要的作用。
关于推进企业信访工作法治化建设的思考
关于推进企业信访工作法治化建设的思考随着我国社会主义市场经济的不断发展，企业在社会经济生活中的角色日益突出，企业信访工作也变得愈发重要。
企业信访工作作为企业管理的一个重要方面，其法治化建设已成为当前企业管理的一项迫切任务。
法治化建设是指通过规范的法律制度和体系来约束和规范企业的行为，使企业信访工作在法治轨道上有序发展，为企业的稳定发展提供有力的法治保障。
本文将从多个角度进行思考，推进企业信访工作的法治化建设。
企业应树立法治观念，加强法治意识。
企业信访工作的法治化建设离不开企业领导和员工的法治意识。
企业领导应当树立法治观念，以法治理念指导企业的发展和管理，将法律作为企业经营和管理的基本准则，强化法律法规的学习和遵守。
员工也应当具备法治素养，明确自己的权利和义务，合法合规开展工作，增强法治观念，自觉遵纪守法。
只有树立了法治观念，企业才能在信访工作中做到依法行事，确保企业的正当权益不受侵害。
企业应加强信访制度建设，完善信访管理规范。
企业应建立健全信访工作制度，包括信访受理、审查、处置等流程的规范化和程序化。
制定信访工作条例和规章制度，明确信访工作的职责和权限，规范信访工作的程序和流程，防止信访工作出现随意性和不规范性。
企业还应当加强信访管理制度的宣传和培训，提高相关人员的法律意识和业务水平，确保信访工作能够依法运行。
企业应加强与政府部门的合作，共同推进企业信访工作的法治化建设。
企业在信访工作中往往会涉及到政府相关部门，比如公安机关、工商局、劳动监察部门等。
企业在信访工作中应当与政府部门建立稳定的合作机制，加强信息共享和工作协调，共同推动企业信访工作的法治化建设。
政府部门也应加强对企业信访工作的指导和监督，出台相关的扶持政策和法律法规，为企业信访工作的法治化建设提供有力支持。
第四，企业应积极引入第三方机构，开展信访工作的法律服务和咨询。
企业可以邀请律师事务所、法律服务机构等第三方机构，为企业提供信访工作的法律服务和咨询。
中国信访制度的法治思考
中国信访制度的法治思考信访制度是一个国家治理体系中的重要组成部分，是维护公民权益、保障社会稳定的重要手段之一。
中国的信访制度经历了长期的发展和完善，但仍然面临一些挑战和问题。
在法治建设的背景下，我们需要对中国的信访制度进行深入思考，以进一步提高其效能和公正性，保障人民的合法权益。
首先，信访制度的法治化是必要的。
信访制度应当在法律框架下进行，依法运行，遵循程序正义原则。
所有的信访案件都应当按照法律规定的程序进行处理，确保公民的诉求得到合理的解决。
同时，信访制度的法律透明度也需要进一步提高，让公众了解信访制度的运行和相关法规，增强公众的信任和参与。
其次，信访制度的法治化需要建立有效的监督机制。
监督是法治的重要保障，对信访制度来说也是不可或缺的。
建立独立的监督机构，加强对信访案件的监督，防止权力滥用和不公正现象的发生，为公民提供一个公正、透明的信访渠道。
此外，还应当加强对信访干部的监督，确保他们依法履职，不得以权谋私，保证信访工作的公正性和效能。
再次，信访制度的法治化需要注重权益保障。
信访制度的初衷是为了保障人民的合法权益，因此在制度设计和实施过程中，必须注重保护公民的权益。
要加强对信访案件的调查和解决，确保公民的合法权益得到及时有效的保障。
同时，也要加强对信访干部的教育和培训，提高他们的法律素养和业务水平，确保他们能够妥善处理信访案件，给予公民合理的回应和解决方案。
最后，信访制度的法治化需要加强国际交流与合作。
信访问题是全球共同面临的挑战，各国可以通过交流和合作，分享经验和智慧，共同推动信访制度的法治化进程。
中国可以借鉴其他国家的先进经验，吸收国际社会的建议和意见，不断完善信访制度，提高其国际化水平，更好地适应和应对全球化的挑战。
总之，中国的信访制度在法治建设的背景下需要进一步完善和发展。
通过加强信访制度的法治化，建立有效的监督机制，注重权益保障，并加强国际交流与合作，我们可以进一步提高信访制度的效能和公正性，保障人民的合法权益，实现社会的和谐稳定。
关于推进企业信访工作法治化建设的思考
关于推进企业信访工作法治化建设的思考随着我国经济的快速发展和市场经济体制的不断完善，企业在社会生活中所占据的地位日益重要。
企业信访工作也成为了当前社会中不可或缺的一部分。
企业信访工作法治化建设，是指企业在处理信访事务时，依法依规进行操作，使信访工作更加规范、科学和有序。
在当前国家倡导依法治国的大背景下，推进企业信访工作法治化建设具有非常重要的意义。
本文将从当前企业信访工作的现状出发，结合法治化建设的必要性和具体措施，对推进企业信访工作法治化建设进行进一步的思考。
一、当前企业信访工作的现状目前，我国企业信访工作存在着一些普遍问题。
一方面，企业信访工作的程序不够严谨、规范，缺乏明确的法律依据和操作流程，导致信访工作的实效性和公平性不高。
一些企业在处理信访事务时存在着不科学、不合理的现象，例如处理不及时、不公正等，导致信访者的合法权益未能得到有效保障，甚至加剧了一些信访事件的矛盾。
当前企业信访工作既面临着制度性问题，也存在着操作性问题，需要通过法治化建设来加以解决。
1.符合国家法律法规的要求。
在我国的法律体系中，既有有关企业信访工作的法律法规，也有有关法治化建设的政策法规。
在这样的背景下，推进企业信访工作法治化建设是符合国家法律法规要求的。
2.提高企业信访工作的规范性。
通过法治化建设，可以明确企业信访工作的法律依据、操作程序和具体规定，使信访工作更加规范、系统和有序，提高了信访工作的规范性。
4.有助于预防和化解企业内部矛盾。
通过法治化建设，可以使企业处理信访事务更加公正、科学，提高了决策的合理性和公正性，从而预防和化解一些企业内部矛盾，有利于企业的稳定发展。
2.加强信访工作人员的培训和教育。
企业应当加强对信访工作人员的培训和教育，使他们了解信访工作的相关法律法规和政策，提高他们的专业素养和业务水平，提高对信访工作的处理效率和公正性。
3.建立信访工作的信息化管理系统。
通过建立信访工作的信息化管理系统，可以加强对信访工作的监督和管理，提高信访工作的效率和公正性，使信访工作更加规范和有序。
[综治信访]对推进信访法治化的几点思考
![[综治信访]对推进信访法治化的几点思考](https://img.taocdn.com/s3/m/8565066f77232f60ddcca14e.png)
[综治信访]对推进信访法治化的几点思考党的十八届四中全会从全面推进依法治国的战略高度提出把信访纳入法治化轨道，为深化落实三中全会作出的改革信访工作制度部署指明了方向、提供了遵循。
认真学习贯彻十八届四中全会精神，把依法治国的理念和要求贯穿信访工作制度改革全过程，全面深入推进信访法治化建设，提升信访工作法治化、规范化、科学化水平，更好地服务改革发展稳定大局，是我们今后一个时期的重要课题和任务。
信访工作是党和政府了解社情民意、维护群众合法权益的重要渠道，也是化解社会矛盾、解决问题纠纷的重要途径，长期以来在密切联系群众、维护社会稳定、促进社会和谐等方面发挥着积极作用。
我国现行信访制度已经建立六十多年，事实证明，信访是社会主义法治的有益和必要补充，其担负的“民意窗”“连心桥”“解压阀”等政治和社会功能具有不可替代性，是权利救济体系、社会治理体系不可或缺的部分。
在当前社会矛盾多发、公民维权意识增强、司法威信不高的情况下，推进信访法治化建设既是落实依法治国方略的应有之义，也是信访工作制度改革的必然要求，对实现国家治理体系和治理能力现代化有着重要意义。
信访法治化是一个循序渐进的过程，需要系统地稳步推进。
十八届三中全会以来，按照中央部署要求，中央政法委、国家信访局等部门积极稳妥推进信访工作制度改革，研究采取了一系列重大举措，探索建立诉访分离机制，实行网上受理信访制度，引导群众依法逐级走访，加强初信初访办理工作，信访法治化建设迈出了坚实步伐。
我们要乘势而上、加快步伐，把信访法治化建设放在全面推进依法治国、全面深化改革的伟大进程中认真谋划、部署和推进，不断提升信访工作法治化水平。
一、坚持依法行政，从源头上预防和减少信访问题许多信访问题的产生，与有法不依、执法不严、违法不究有着直接或间接的关系。
从源头上减少信访问题，需要全面落实依法行政，各级政府在法治轨道上开展工作，行政机关坚持法定职责必须为、法无授权不可为，切实解决好群众反映强烈的不作为、慢作为、乱作为问题。
2024年信访工作法治思路及措施
2024年信访工作法治思路及措施随着社会的不断发展，信访工作在推动法治进程中扮演着重要的角色。
信访工作不仅仅是接受群众来信来访，更是要以法治思维来引领和规范工作。
在2024年，信访工作需要更多地借鉴法治理念，加强制度建设、规范操作，推动法治进程。
为此，本文将从法治思路和具体措施两方面进行分析和探讨。
一、法治思路1.加强依法治理2024年的信访工作要以依法治理为核心思路。
首先，要健全信访工作法律法规体系，明确信访工作的法律依据和程序规定，完善信访工作的相关制度。
其次，要严格遵守法律程序，规范信访工作的操作流程，确保每一个环节都依法操作。
同时，要加强对信访工作人员的法治教育，提高他们的法律素养和规范意识。
2.注重司法保障在2024年，信访工作要更加注重司法保障。
一方面，要建立健全信访案件的司法审核机制，加强司法审查，确保信访案件的合法性和公正性。
另一方面，要加强信访案件的司法解决，促进信访案件的依法得到合理解决，维护当事人的合法权益，增强信访工作的法治效果。
3.推动信息化建设随着信息技术的不断发展，2024年的信访工作要更加注重信息化建设。
要借助互联网和大数据技术，建立健全信访工作信息平台，实现信访信息的便捷查询和共享，提高信访工作的透明度和效率。
同时，要利用信息技术手段加强信访工作的监督和评估，推动信访工作的规范化和科学化发展。
二、具体措施1.健全信访工作法规体系为了加强信访工作的法治思路，2024年要加强信访工作的法规建设。
要组织相关部门和专家学者对现行的信访工作法律法规进行全面梳理和修订，完善信访工作的法律依据和程序规定，建立健全信访工作的制度体系。
同时，要加强对信访工作法规的宣传和培训，提高信访工作人员和公众的法律意识和法治观念。
2.规范信访工作程序2024年要加强对信访工作程序的规范化建设。
要制定信访工作的操作手册和工作流程，明确每一个环节的程序和标准，规范信访工作的操作流程。
同时，要加强对信访工作人员的监督和考核，确保他们能够严格按照程序规定进行操作，不得随意处理信访案件，确保信访工作的程序合法性和公正性。
关于推进企业信访工作法治化建设的思考
关于推进企业信访工作法治化建设的思考随着我国市场经济的不断发展，企业在社会生产和经济发展中发挥着越来越重要的作用。
随之而来的问题也日益显现，企业信访工作法治化建设成为了当前亟待解决的重要问题之一。
一、当前企业信访工作存在的问题作为企业与社会、个人之间联系的纽带，信访工作在企业中占据着重要的地位。
当前在企业信访工作中普遍存在的问题也是不容忽视的。
一些企业在信访工作中仍然存在不规范、不透明的现象，导致信访者无法顺利解决问题，甚至引发一些不良事件。
针对信访工作的法治化建设还有待加强，企业在解决信访问题时缺乏依法办事的意识，导致一些信访问题得不到妥善处理。
一些企业在信访工作中存在利益输送和权力腐败的问题，严重损害了企业形象和信誉。
推进企业信访工作法治化建设显得尤为迫切。
二、推进企业信访工作法治化建设的重要性在当前社会环境下，企业信访工作法治化建设显得十分重要。
推进企业信访工作法治化建设有利于维护企业和社会的正常秩序。
企业信访工作如果不规范、不透明，就会导致群体性事件的发生，不仅会给企业带来不良影响，也会对社会秩序稳定造成一定的冲击。
推进企业信访工作法治化建设能够增强企业的社会责任感和公信力。
当企业在信访工作中遵守法律法规，办事规范透明，处理信访问题公正合理，就会增强社会对企业的认可和信任，提升企业的社会形象和品牌价值。
推进企业信访工作法治化建设有利于促进企业的可持续发展。
一个信访工作规范透明，法治化的企业，能够更好地吸引人才、合作伙伴和投资者，为企业的可持续发展奠定良好的基础。
三、促进企业信访工作法治化建设的路径为了促进企业信访工作法治化建设，需要在多个方面下功夫，不断加强制度建设、规范管理和行为约束。
企业需要加强对信访工作的制度建设。
制定和完善信访工作相关的法规、规章以及各项管理制度，明确信访工作的程序和责任，为企业信访工作提供具体的操作指导和法律依据。
企业应加强对信访工作的规范管理。
完善信访工作的内部管理制度，明确各级管理人员在信访工作中的职责和权利，规范信访工作的程序和流程，确保信访工作的公开、透明和有序进行。
2024年信访工作法治思路及措施
2024年信访工作法治思路及措施随着社会经济的不断发展和进步，人们的生活水平不断提高，对于政府的工作也提出了更高的要求。
作为政府部门的信访工作，更是受到了广泛的关注和关注。
在新的时代背景下，信访工作需要更多的法治思路和措施，以更好地适应社会发展的要求。
本文将从法治思路和措施两个方面，对2024年信访工作进行深入分析和探讨。
一、法治思路1.依法保障人民群众的合法权益在开展信访工作时，必须始终站在法治的高度上，依法保障人民群众的合法权益。
在处理信访案件时，要严格按照法律程序和程序来进行，确保案件的公平公正。
同时，要加强对信访群众的法律知识普及，帮助他们更好地了解自己的权益和维权途径，避免盲目信访和维权。
2.加强法治宣传和教育通过加强法治宣传和教育，提高全社会的法治意识，增强人民群众的法律意识和维权意识，进而减少不必要的信访事件的发生。
可以利用各种宣传渠道，如媒体、互联网等，开展法治宣传和教育活动，增强人民群众的法治观念，培养公民的法治素养。
3.强化法治建设加强信访工作的法治建设，建立健全的法治体系和工作机制，健全法规体系和制度，确保信访工作的合法合规。
此外，要加强对信访干部的法治教育和培训，提高他们的法律素养和业务能力，确保他们能够做到依法行使职权，提供优质的信访服务。
二、法治措施1.建立健全信访法治工作机制2016年信访法》加大信访维权法治化办理的力度，建立了健全的信访法治工作机制，并对信访案件的办理程序和办理标准做出了明确规定。
2024年信访工作应该继续强化这一机制，建立完善法治政策体系和工作机制，健全落实信访法律要求的各项制度和程序，确保信访工作的合法合规。
2.强化信访工作的法治化管理要加强对信访工作的法治化管理，严格执行信访工作的法律法规和政策规定，依法保障信访群众的合法权益。
在处理信访案件过程中，要坚持依法行政原则，确保案件的合法合规。
同时，要强化对信访干部的法治教育和培训，提高他们的法律素养和业务能力，确保他们能够做到依法行使职权，提供优质的信访服务。
2024年信访工作法治思路及措施
2024年信访工作法治思路及措施随着社会的不断发展，信访工作在维护社会稳定、保障公民合法权益方面起着重要作用。
为了进一步加强信访工作的法治化程度，2024年的信访工作应该树立法治思路，并采取相应的措施来推动工作的规范与提高。
以下将从三个方面进行探讨。
一、建立法治思维导向1.加强法治宣传教育通过制定相关法律法规，宣传普法教育，提高公民法治观念，使人们更加深入地了解信访工作的基本法律制度和程序。
2.建立法治意识鼓励信访部门及相关工作人员树立法治意识，强化依法办事理念，拓宽法律素养，通过培训和学习，提高法律知识水平，确保信访工作的规范与公正。
3.规范信访工作制定信访工作的规范操作方法，明确办事流程和责任分工，确保信访工作在法治轨道上进行，避免出现违法乱纪的现象。
二、完善信访制度1.优化信访渠道建立多元化的信访渠道，包括网上信访平台、信访电话热线、智能化信访大厅等，提供更加便捷、高效的信访途径，方便公民行使诉求权。
2.加强信访档案管理建立健全信访档案管理制度，确保信访材料的保存与归档，依法为信访人提供查询和复印服务，保障信访数据的透明和公正。
3.完善信访投诉举报机制完善信访投诉举报机制，建立信访举报受理制度，鼓励公民积极参与，对涉及违法犯罪行为的信访举报进行及时处理，确保信访工作的公正性和权威性。
三、加强信访权益保障1.强化法律援助加大对信访人的法律援助力度，为无法负担律师费用的信访人提供法律援助，保障他们的合法权益。
2.信访人隐私保护建立完善的信访人隐私保护制度，保护信访人的个人信息不被泄露，防止其受到不必要的骚扰和侵犯。
3.加强信访工作监督建立独立的信访工作监督机构，加强对信访工作的监督和评估，检查工作是否依法依规进行，发现问题及时进行纠正和整改。
通过以上措施的落实，2024年的信访工作将更加注重法治思维导向，加强信访制度建设，以及加强信访权益保障，推动信访工作的规范化、法治化发展。
这样，信访工作将更好地为人民群众服务，维护社会稳定，促进社会发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
推进信访法治化建设的几点思考
习总书记在关于改革信访工作的阐述中强调，“需要密织法律之网，强化法治之力”。
推进信访法治化建设是贯彻落实依法治国方略、加快社会主义法治建设的必然要求，是促进社会公平正义、维护和谐稳定的重大举措，是保障人民群众的合理诉求、密切党群干群关系的现实需要，是破解信访工作中“信访不信法”、“信闹不信理”和蓄意非访、恶意闹访、随意缠访等突出问题的根本途径。
信访工作关乎民生政事，涉及方方面面。
解决信访问题，依法是原则，化解是途径，法治是保障。
笔者以为，推进信访法治化建设应该做到“五个必须依法”。
一、必须依法行政
依法行政的本质是有效制约和合理运用行政权力，这是推进信访法治化建设的前提和基础。
依法行政意味着政府将不会因为不当行政行为侵害群众权益，从源头上解决基层社会矛盾频发多发、恶性发展的问题。
依法行政要求政府对群众的诉求解决到位、无理诉求教育到位，违法行为处理到位。
坚持信访法治化建设，基层官员首先要有依法行政“不出事”的责任心。
要坚持依法行政和合理行政相结合，用合法性保障行政行为的正当性，用合理性提升行政行为的群众满意
度，从源头上减少信访案件发生的可能性。
各级各部门要依法依规依程序，善于把党和政府的方针政策落到实处，把上级要求变为具体方案和行动，从源头上防止乱作为、缓作为、不作为，不因执行政策错误导致社会不公、人民群众合法权益受损而引起信访行为。
二、必须依法化解积案
依法化解信访积案是推进信访法治化建设和当前解决“非访“问题的重点，是各级各部门义不容辞的责任。
强化法治是解决信访积案、维护群众利益的可靠保证。
要以积案化解为突破，使群众感受到权益受到了公平对待、利益得到了有效维护。
一是坚持用法治思维和法治方式对各种遗留问题和信访积案认真梳理分析。
要把梳理所有信访积案和历史遗留问题，作为当前一项重要任务。
合理诉求，依法依规依政策全部解决到位，生活有困难的，党委政府帮助解决其生活困难，使信访人没有理由、没有必要再恶意非访。
二是要继续坚持党政定期议访、领导公开接访、干部包案下访、部门联合处访，进一步加大积案化解力度。
要区分不同情况，通过听证、包案、核查、三级答复等这样一些环节和法定程序，使老百姓合理合法部分得到解决，合理欠合法的部分，通过平衡思维找到平衡点，妥善解决。
各级各部门党政主要领导要定期调度积案化解工作，重点研究老案难案，带着责
任、带着感情，依法依规依政策处理信访积案，争取每年化解一批复杂疑难信访问题。
三、必须依法规范信访秩序
依法治理、维护和形成良好的信访秩序是推进信访法治化建设的核心。
依法构建信访秩序包括依法规范处访行为和依法规范信访行为。
首先，依法规范处访行为是最基本的要求。
要不断创新群众工作方法，定期接待群众来访、组织干部下访，依法处理涉法涉诉信访问题，进一步规范初信初访办理规则，科学设置信访事项受理程序，引导来访人依法逐级走访。
各级各部门要将信访工作纳入考核体系，建立健全信访工作责任制，对信访工作中的失职、渎职行为，按照有关规定追责问责。
其次，依法规范信访行为是最基础的工作。
要通过长期持续不断的宣传《宪法》和《信访条例》等相关法律法规，教育引导广大群众依法维护合法权益，理性表达利益诉求。
要充分利用区、街、村三级信访平台，通过领导包案，通过网上信访等方式，让老百姓有说理的地方，让老百姓找得到人，说得了理，舒缓群众情绪，通过法治的措施，防止越级上访等极端行为，使信访人自觉遵守维护社会公共秩序和信访秩序。
四、必须依法打击涉访违法行为
依法打击涉访违法是推进信访法治化建设的关键。
依法打击处理各类涉访违法犯罪行为是法律赋予政法机关的职
责使命。
要坚决防止任何人以信访维权之名行违法犯罪之实，对任何涉访违法行为都要坚决依法打击。
要按照“坚持法治，讲究政策，保护合法，制止非法，打击犯罪”的原则，对缠访闹访、择机非访，谋求个人利益最大化，触及法律底线的少数违法上访人员，对策划、煽动、串联、胁迫、诱使他人采取过激方式表达诉求等扰乱信访工作秩序的违法犯
罪行为的首要分子，严格按照《信访条例》、《治安管理处罚法》等相关法律法规进行依法处置和打击，轻则予以警告、训诫或制止，重则予以治安管理处罚或追究刑事责任。
起到“打击个别，震慑一片，稳定一方”的作用，形成“合理诉求得到妥善解决，不合理诉求得不到支持，违法行为将受到追究”的正确导向。
五、必须依法加强信访工作
依法加强信访工作是推进信访法治建设的保证。
党和政府历来重视信访工作，要实现依法治访，就要按照各级党委、政府的要求不断加强信访工作。
信访部门要主动争取党委政府领导同志的具体指导和大力支持，与时俱进，把推行依法逐级走访和阳光信访摆在突出位置，集中力量统筹推进，及时解决工作中存在的突出问题，确保有人员做事、有经费保
障、有权威推动。
要针对当前在信访受理环节、办理环节、答复环节、送达环节、信息录入、督查督办等“六个不规范”的问题，逐一对照检查，采取有针对性措施，不断规范和改进信访基础工作，进一步加强痕迹化管理和科学化水平，推动信访工作法治化，最大限度地把问题解决在基层、把信访人吸附在当地。
要加强信访法治化干部队伍建设，加大宣传培训力度，使干部熟悉掌握相关法律政策的精神实质。
要建立定期通报和考核评估机制，加强督导检查，压实工作责任，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为推进信访法治化建设提供坚实保障。