职校课程改革新理念与教学设计
目标、内容、实施、评价四位一体的职校课程思政教学设计探索——以基础会计为例

目标、内容、实施、评价四位一体的职校课程思政教学设计探索——以基础会计为例♦王思雨课程、思政和教师在课程思政中三位一体、缺一不可,基础会计课程思政的对象是学生,要实现铸魂育人的目的,基础会计课程首先要注入“魂”,而一门课程是否有“魂”,关键在于教学设计。
教学设计的质量与立德树人的成效密切相关。
作为专业教师,必须基于基础会计课程的思政定位,挖掘思政元素,精心规范进行教学设计,将立德树人的教学理念蕴于教学全过程。
基础会计课程思政定位课程思政是以全方位育人的形式把思想政治理论课和各类课程相融合,形成协同效应,把立德树人作为教育的根本任务的一种综合教育理念。
会计学专业课程思政化是根据会计专业的育人目标,结合会计专业学科的特色和优势,在会计专业课程教学中,挖掘所蕴含的思想价值和精神内涵,融入理想信念、核心价值观、文史哲美、职业素养等思政理念。
在课堂上以美育人、以文化人,引导学生深入社会实践、关注现实问题,为中华民族的伟大复兴培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
基础会计课程思政教学设计目标教学目标是教学活动的第一要素,是教学价值理性的集中体现,解决的是“到哪里去”的问题。
基础会计课程对于初学者来说本身具有难度大、内容多、应用性广、实用性强的特点,因此,如何做到一方面将专业课程学习与时事、热点融合,将专业知识与价值观通过富有新意的案例、故事、任务充分糅合;另一方面提高学生的抬头率、参与度,使课堂“动起来、活起来、热起来、亮起来”是本课程教学的难点。
基于上述学情分析以及教学重难点分析,基础会计课程的教学总体思政目标应是:价值塑造、知识传授、能力培养三位一体,结合会计学专业内容弘扬科学精神和民族精神(创造精神、奋斗精神、撸起袖子加油干、只争朝夕、不负韶华、团结精神、梦想精神、英雄情结),以美育人,以文化人,引导学生构建正确的价值追求,树立远大的理想信念,培养适应新时代中国特色社会主义发展和需要的德技兼备的会计专业高素质技术技能人才。
中职教育课程改革的理念与实践分析

实践教学
加强实践教学环节,让学 生在实践中掌握职业技能 和工作经验。
职业素养
注重培养学生的职业素养 和职业道德,提高其就业 竞争力。
以能力为本位
01
02
03
能力培养
注重培养学生的综合能力 和专业技能,提高其适应 社会和职业发展的能力。
评价标准
建立以能力为核心的评价 标准,关注学生的能力表 现和成长过程。
未来发展趋势预测
课程内容将更加贴近行 业需求
教学方法将更加多元化 和个性化
评价体系将更加科学和 全面
未来中职教育课程内容将更加贴近行 业需求,注重培养学生的职业素养和 实践能力。同时,还将加强对学生创 新创业精神的培养,以适应经济社会 发展对创新型人才的需求。
未来中职教育教学方法将更加多元化 和个性化,注重激发学生的学习兴趣 和主动性。例如,将更多地采用项目 式学习、合作学习等教学方法,以及 利用信息技术手段促进线上线下教学 的融合。
教学资源匮乏问题
挑战
中职教育教学资源匮乏,难以满足多样化、个性化的教学需求。
对策
加强教学资源建设,开发优质课程和教学资源;鼓励校企合作,共享教学资源。
社会认可度提高问题
挑战
中职教育社会认可度不高,影响学生就业和职业发展。
对策
加强中职教育品牌建设和宣传,提高中职教育的社会认知度和美誉度;鼓励学 生参加各类技能竞赛和社会实践活动,展示中职学生的综合素质和技能水平。
创新创业意识培养
创新创业教育理念引入
01
将创新创业教育理念引入到中职教育中来,培养学生的创新创
业意识和精神。
创新创业课程开设
02
开设创新创业相关课程,如创业基础、创新思维训练等,提高
职校课程改革新理念及教学设计

工作过程系统化课程的开发
做中学、学中做
工学结合 课程体系
学习
通
通
过
过
学
工
习
作
体
学
验
会
工
学
作
习
工作
学习领域课程的开发 (赵志群)
课业设计
学习领域
典型工作任务
整体化的职业分析(职业资格研究)
组织教学
• 从课程到课堂,需要有一个教学设 计
三、课程教学的整体设计
• 一门课的教学整体设计
课程整体设计的基本原则
任务进行能力训练。
什么是一堂好课
• 课程评价新标准的第四条是以职业活动导 向;第五条是项目载体、第六条是课程的 一体化设计。
• 前三个原则是职业教育培训课程的基本方 向和基本要求。
什么是一堂好课
归纳课程评价新标准的前三条原则即: 1.能力目标 2.任务训练 3.学员主体
课例
建筑防雷1(单元设计) 这次课由一位来自企业、实践经验丰富的
我们对问题的三个方面来认识
事实性知识,专项技能训练 没有体现岗位能力的培养
培养 目标
以学科知识为基础,与工作缺乏 直接联系
课程 设置
知识与能力脱节
以教师讲授为主,学生被动接受知识 不利于培养学生的综合能力
教学 方法
职业技术教学的目标
职业能力 综合素质
职业 资格
职业能力的双核结构
价值观
双核协同
专业技能
一门课程由n个单元组成
一单元教案(或第1讲的教案)
授
二单元教案(或第2讲的教案)
课
计
三单元教案(或第3讲的教案)
划
四单元教案(或第4讲的教案)
创新职业教育的课改路径选择

管制, 实现课程领导的科学化与民主化 , 使与学校课程 发展相关的人员特别是学校一线教师有条件参与学校
的课程领导共 同体 。
二 、 进 教 师 专 业发 展 。 进 课 改 深 入 促 推
教师是课程改革 中不可缺少 的要素 。 是推动课程 改 革 的基本动力 , 离开教师参与 的课程改革将不 能取得预
对职业学校层级的课程领导提出了迫切要求。 职业学校 要在课程改革中取得成效, 就必须重视构建职业学校课
程领导共 同体 , 提升职业学校课程领导能力 。
课 程 领 导 是 课 程 实 践 的一 种 方 式 , 指 引 、 领 、 是 统 支 持 课 程 改 革 、 程 开 发 、 程 实 验 和 课 程 评 价 等 活 动 的 课 课 总 称 。 至少 包 括 以下 涵 义 :1课 程 领 导 是 课 程 管 理 的 它 ()
境 的重建与职业行为 的改变 。而且 , 这次实践导 向的职 业教育课程改革不仅仅是课程 内容层面上 的简单改变 ,
而 是 新 的课 程 理 论 与 理 念 、 目标 指 导 下 的一 场 课 程 意 识
畴 内的任务 , 以顺利推进课 程设计 、 课程实施 、 课程评价 等一系列过程 。课程领 导不注重行政权威 , 而更强调专 业领导。 4 课程领导的主体可以是个 人 , 可以是组织 () 也 与 团体 。 课程领导 的 目的是影响课程 改革 与开发的过程 和结果 , 实现课程 改革 和课程开发 的 目标 。 随着 中等职业教 育布局 结构调整力度的加大 . 职业 学校 的校 均规模 日渐上 升。就 江苏而言 ,0 0年 。 21 江苏
本培训 。 出的进修培训通常是 由教育行政部 门所提供 外
的, 具有 阶段性特征 , 而且这类 教育培 训不可能解 决学 校课程改革实践中的大量实际问题 。因此 , 要促进全体 教师的专业发展 , 必须重 视开展 以学校为本位 的研究 还 与培训 , 提倡 学校成员之 间的互 助合作、 沟通交流 、 同 共 分享 , 最终实现学校成员 间共 同促进、 共同提高。三是让
中职数学教学设计范例5篇

中职数学教学设计范例5篇作为一位杰出的教职工,时常要开展教学设计准备工作,教学设计有助于学生理解并掌握系统的知识。
那么应当如何写教学设计呢?下面是小编为大家整理的中职数学教学设计范例,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
中职数学教学设计范例1本学期我担任高一全年级的数学教学工作,高一全年级学生共有200多人,就读我校的学生初中基础较差,全年级的学生整体水平不高;大多数学生学习习惯不好,很多学生不能正确评价自己,这给教学工作带来了一定的难度,为把本学期教学工作做好,制定如下教学工作计划。
一、指导思想:使学生在九年义务教育数学课程的基础上,进一步提高作为未来公民所必要的数学素养,以满足个人发展与社会进步的需要。
具体目标如下:1、获得必要的数学基础知识和基本技能,理解基本的数学概念、数学结论的本质,了解概念、结论等产生的背景、应用,体会其中所蕴涵的数学思想和方法,以及它们在后续学习中的作用。
通过不同形式的自主学习、探究活动,体验数学发现和创造的历程。
2、提高空间想像、抽象概括、推理论证、运算求解、数据处理等基本能力。
3、提高数学地提出、分析和解决问题(包括简单的实际问题)的能力,数学表达和交流的能力,发展独立获取数学知识的能力。
4、发展数学应用意识和创新意识,力求对现实世界中蕴涵的一些数学模式进行思考和作出判断。
5、提高学习数学的兴趣,树立学好数学的信心,形成锲而不舍的钻研精神和科学态度。
6、具有一定的数学视野,逐步认识数学的科学价值、应用价值和文化价值,形成批判性的思维习惯,崇尚数学的理性精神,体会数学的美学意义,从而进一步树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观。
二、教材分析1、从中职数学教学的特点出发,加强教材的基础性、实用性和灵活性。
新教材适用于不同地区、不同类型的职业学校,为不同专业,不同水平,不同发展需求的学生提供适宜的平台。
根据新大纲的要求,教材的编写更加突出知识的基础性、应用性以及学生获取知识手段的多样性,其表现为知识低难度,教材叙述、例题的选择尽量贴近职校生的学习与生活实际,体现时代的特色。
新课改理念下的中职德育课堂教学设计

新课改理念下的中职德育课堂教学设计引人注目的新一轮德育课程改革已经启动,作为中职德育课教师应站在课改的前列,从课堂教学设计做起。
新课程理念下的德育课堂教学设计,要以德育课程标准界定的基本理念为指导,规划教师的课堂教学行为,转变学生的学习方式,达成预期的教学目标。
笔者结合多年的教学实践,浅谈德育课程的几种设计策略。
1 以问题讨论为主线,设计探究式教学探究式教学是以问题为主线,学生围绕问题主动构建新知识的教学方法。
从教学过程来看,这种教学方式有两个显著的特点:一是以问题为主线,以培养思维能力为核心。
问题贯穿教学的全过程,问题既是教学的起点和主线,也是教学的终点和延伸。
以问促思,以思生疑,以疑促学,通过学生的自主学习、协作学习、交流学习,知识不断丰富,能力不断发展。
二是师生角色的转换。
教师不再是知识的传授者、讲解者、促进者。
而学生由知识的被动建构者转变为信息加工的主体,变要我学习为我要学习,在内驱力的作用下变被动发展为主动发展,在获取知识的同时发展能力。
1.1 创设情景,营造氛围。
心理学实验证明:在宽松自由的时空内,一个人的思维最活跃,人的创新性思维活动也体现的更为突出。
教师要善于营造宽松、融洽、愉快、和谐、自由、坦然的教学氛围,要善于使用夸奖的言辞、友好的微笑、热情的鼓励来激发学生不断创新的欲望和需要,使学生感到没有任何形式的压抑和强制,在自由的学习环境中让思维驰骋,提出疑难假设,在讨论中毫无顾忌地发表自己的见解。
1.2 提出问题,引发思维。
思起于疑,疑问是学生思维的触发点。
没有问题就没有真正的思考,没有问题,也就没有创造。
问题是学生进入探究状态的导火索。
因此,设计探究式教学的关键在于问题设计得是否合理、科学。
问题哪里来?一方面来自于教师。
教师要尽量了解学生的情况和教材的内容,善于从教材中挖掘问题,从学生的现实生活中挖掘问题,使问题的内容紧扣教材的重点、难点,并且设计的问题难度要适中,还要有梯度。
另一方面来自于学生。
浅谈职校教师需要改变教学观念
改变职校教师教学观念的几点感触[摘要]:职业中学的教学备受冷落,必须转变教学观念,弄清这些观念形成的原因,并寻求解决方法。
[关键词]:教学观念教学反思创新教育理念多年来,职业中学的教学备受冷落,这与普通中学的关注程度形成了强烈的反差。
事实上,职业中学的学生多数属于社会的弱势群体,家庭情况普遍不好,素质不高,尚未养成良好的学习习惯,他们更需要社会的关注。
而职中阶段是他们走向社会的过渡阶段,为他们今后的继续学习和终生学习奠定基础。
随着职业教育走出低谷,职校生就业形势好转以及单招规模逐年扩大,职教改革的呼声越来越多,但往往雷声大雨点小。
同时,与普通高中新课标相比,职校教学大纲简单化、可操作性不强也不无关系,但根本原因在于职校教师的教学观念落后。
教学改革,观念先行,教学观念的落后又决定了教师的教学行为、教学模式和教学手段等。
目前在大多数职校课堂教学中,教师讲学生听, 教学过程中重知识轻能力,重传授轻探究,重结论轻过程,重共性轻差异,重独立轻合作,重认知轻情感,重课内轻课外,重智育轻德育,高耗费低效率等传统课堂教学固有的弊端依然普遍存在,甚至在一些公开教学活动上也有这种现象,严重制约了学生的发展,也与当今的课程改革相距甚远。
要适应时代进步,适应课程改革,适应职教事业的发展,全面提高学生的素养,中等职校教师亟需转变教学观念。
要转变教学观念,必须弄清这些观念形成的原因,概括起来,主要有以下几点。
一、传统教学观念根深蒂固正如马克思所言:“一切已死的先辈们的传统,像梦魇一样纠缠着活人的头脑。
”在传统教育、应试教育观念长期影响下的教师,一时很难摈弃旧观念的痼疾,尤其是职业学校的教师,片面强调课的工具性,以知识为中心,以教师为中心,以课本为中心,以老师的教替代学生的学,忽视了学生的主体地位,将生动活泼的教学变成知识的单向灌输,变成枯燥的纯技术训练,致使教学脱离社会生活,脱离职校学生学习和发展的实际,进一步滋长了学生对的轻视和厌学情绪。
职业教育课程教学改革
职业教育课程教学改革一、改革背景1. 社会需求的变化随着产业结构的调整和升级,社会对技能人才的需求也在发生变化。
传统职业教育课程设置已无法满足现代产业的需求,必须进行改革,以培养符合市场需求的高素质技能人才。
2. 教育理念的更新职业教育作为一种教育类型,其教育理念应与普通教育有所不同。
职业教育应注重实践性、职业性和应用性,强调学生的动手能力和职业素养的培养。
3. 国际化趋势的推动在全球化的背景下,职业教育需要与国际接轨,学习借鉴国外先进的职业教育经验,提高我国职业教育的国际竞争力。
二、改革目标1. 优化课程体系根据市场需求和职业发展趋势,调整课程设置,优化课程体系,使课程更加贴近实际、具有针对性和实用性。
2. 创新教学方法改革传统的教学方法,采用项目教学、案例教学、情景教学等多样化的教学方法,提高学生的实践能力和创新能力。
3. 加强校企合作深化校企合作,与企业共同开发课程、共同培养人才,使职业教育更加贴近企业需求,提高学生的就业竞争力。
4. 提高师资水平加强职业教育师资队伍建设,提高教师的专业素养和教学能力,为课程改革提供有力保障。
三、改革措施1. 完善课程评价体系建立科学、合理的课程评价体系,对课程设置、教学方法、教学效果等进行全面评估,为课程改革提供依据。
2. 推动教育信息化充分利用现代信息技术,推动职业教育课程教学改革,提高教学质量和效果。
3. 加强政策支持政府应加大对职业教育课程改革的支持力度,提供政策、资金等方面的保障,为课程改革创造有利条件。
4. 强化宣传引导职业教育课程教学改革是一项系统工程,需要政府、学校、企业和社会各界的共同努力。
只有不断推进课程改革,才能培养出更多高素质的技能人才,为我国经济社会发展提供有力的人才支持。
职业教育课程教学改革四、改革挑战1. 传统观念的束缚在传统观念中,职业教育往往被认为是低层次教育,导致社会对职业教育的认知度和认可度较低。
改革过程中,需要转变这种观念,提高社会对职业教育的重视程度。
高职三维动画课程教学模式之革新性研究——以《三维动画制作》火箭发射场景动画模块为例
角 色出现 , 对新 的共性 知识点进行 系统 的教授 , 个性 的问 对
题进行答疑 , 教” 即“ 。这种新 的教学方法 。 把启发学生的 自我 学 习能力放到 首位 , 给学生以 “ 限的学 习空 间”从 而达 到 无 ,
3 以三维 动 画制 作课 程 中火 箭 发射 场 景 动 画模 块
到提高 . 习效 果较往年 明显得 到改善 , 学 以往 的 电子 测量技
术课 程考试通过率约为 8%至 8 % ,实行 教学优化改革 以 0 5
后考试通过率达到 9 %以上 。 6
42 学生实践能力得到加 强 . 通过课程 的优化教 学 ,使得 学生的动手能力显著增强 , 对各种 电子测量仪器的使用较为熟练 。以往的后续课程 中的 实验 ,涉及 到仪器使用 的总是要实 验老师反 复讲解使 用情 况. 这样在有限 的实践课时 内学生实践效果就 降低 了 。经过 电子测量技术课程 的优化改 革 , 学生再做其 他的相关课程试 验时 , 实验效果 明显增强 。
卷 成绩+ 际操作 考试成绩 + 实 平时成绩 ( 由考勤 、 实验及 综合 项 目设计组成 ) 三个部分 , 优化 的考核方 案 , 能促使学 生认 更 真学习 , 更客观地考察学生 的知识和能力 。
4 课 程改革 优化 的效 果
41 班级 整体水平得到提高 . 通过课程教学 的改革 , 使得班级学生 整体 的学习气氛得
题通 过 自学途径解 决 , 可能不彻底 , 或不 系统 , 最后 , 师者 的
又能够激发学生 的学 习兴趣 , 渐次培养 学生的“ 循序渐进 ” 的 学 习能力和“ 一反三” 举 的创造能力 。在项 目的设置上 , 实行
“ 双线制” 即课堂上教师指导学生完成一个规定项 目, 课外学 生模仿课堂项 目再完成一个 自选项 目。课余时间 , 学生也 可 以分组互评 , 逐步提高。
专业负责人培训学习内容
专业负责人培训学习内容时间:10月10日-11月7日地点:浙江机电职业技术学院内容:1、范建蓓(浙江机电职业技术学院):“课程开发与教学设计”一、课程改革的理念教学改革多方位:人才培养方案、教学体系、课程设置课程是教学改革的主要载体课程也是一个综合的载体,需构建行动体系课程、网络学习环境、数字化教学资源课程开发模式探究二、课程开发的模式项目课程教材编写体例(1)教学目标(2)工作任务(3)实践操作(相关实践知识)(4)问题探究(相关理论知识)(5)知识拓展(选学内容)(6)项目实践三、课程建设的思路--目标举措四、项目课程与工学结合创新的“三三制”五、课程开发与建设实例课程的教学设计:人才培养与教学目标教学方法内容设计教学模式设计方法与手段教学评价教学条件2、管平(浙江机电职业技术学院):“职业教育改革与国家示范院校建设”一、职业教育发展形势十七大:优先发展教育、建设人力资源强国”“加快普及高中阶段教育,大力发展职业教育”温家宝总理强调:要“大力发展职业教育”,“培养高素质技能型人才”。
二、社会经济发展对技能人才要求(职业教育发展产业背景)三、社会人才的分类学术型人才应用型人才四、加强职业教育改革,适应经济发展职业教育改革主要关注:培养什么人--------定位与方向如何培养人--------培养模式五、职业教育改革的实践强化特色,提高质量,完善高职教育体系;服务社会,促进就业,提高社会的认可度。
3、刘康(中国就业培训技术指导中心劳动保障部职业技能鉴定中心主任):“职业培训变化趋势分析”一、职业培训发展战略能力开发战略;高端带动战略;职业资格战略二、职业培训变化趋势分析1、管理方式6、培训内容2、推动方式7、培养类型3、培训目标8、培训对象4、组织形式9、结果考核5、运作实施10、组织规模三、发展职业培训基本政策取向政府引导、鼓励发展公共服务、财政支持宏观管理、法制推动四、未来五年职业培训计划要点1.新技师培养带动计划2.城镇技能再就业计划3.能力促创业计划4.农村劳动者技能就业计划5.国家技能资格导航计划—技能岗位对接专项行动4、石伟平(华东师范大学职业教育与成人教育研究所所长):“当前我国中职专业课程改革”若干问题的思考一、职教专业课程开发的程序(“十步法”)二、目前中职专业课程改革中存在的主要问题1. 专业建设的策略问题2. 专业人才培养目标的定位问题3. 中职生的“多元化”出路问题4. 教材开发中问题5. 教师的课改准备问题6. 实训配套问题7. 课改的激励机制问题三、对策思考1. 加强职教“专业教学论”与“专业教学法”的研究,探索一套适合“项目教学”的有效教学模式与方法。
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教学设计应考虑的问题
教什么?教到什么程度?怎样教?什么时候、在哪里、用什么教?
针对教学媒体的问题 针对时间顺序的问题 针对教学方法和教学组织方式的问题 针对教学目标和教学意图的问题 针对教学内容和专业技术人员资格要求的问题
归纳课程单元教学设计要点
1 划分教学讲次,确定每讲课程目标,先能力目标,后知识目标等 2 课程的评价标准和课程所有的活动,以学生为主。
• 研究学生的学习现状与需求,选择合适的 教学模式 • 一精多能,不要泛泛应付。教师要有精品 意识,要把自己有兴趣的课做好、做精。 以这个课为中心,逐步提高自己的授课能 力和教学水平。
二、职业教育课程改革
建立符合职业成长规律的培 训课程体系——工作过程导 向、案例教学与综合化
以工作过程为导向的课程
课程的整体教学设计内容
总体设计主要包括以下内容: • 教学设计前期对学生现状的分析 • 教学目标设计(突出能力目标) • 教学内容分析(从应用的角度改造知识体系) • 教学过程设计(主要包括教学内容授课顺序 安排、教学模式的选择、教学方法的选用、 多媒体的应用等) • 课程考核设计 • 课程实施计划(授课计划)
主题 列入主题
1 1
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1 主题
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展示主要观点
1
1 主题
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把主要观点归纳
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根据主要观点展示次要观点
思维导图案例
3 3
能力的 实训过程 设计
2
3
教学过程设计
实践、知 识准备
学时
单元标题
单元设计成果展示
• 评分标准 • 符合现代职业技术教育三大基本原则,得 分60~80分; • 小组代表说课,其教学基本功评价要素: (1)问候;(2)结构;(3)条理展示清 晰;(4)陈述简明扼要;(5)运用目光 交流;(6)良好的体态语言。
推荐一种体现思路的方法
• 用思维导图表述教学方案
大脑风暴的成果展示—— 图示思维
第一讲《课程改革新理念与教 学设计》
2010-06-29上午
钢
铁 技 师 学
院
肖晓燕
问 题 的 提 出
作为一名教师,为完成教 学任务投入了很多,但学生学 习效果不理想,学生综合能力 达不到企业的要求,怎么办?
问题出在哪里?
• 我们的教学内容符合生产一线的需求和学 生自我发展的需求吗? • 我们教学思路有问题还是培训目标有问题。
对 象
自然体系
职业技术
由人类建立的技术体系
目 标
功 能 知识体系
获得有关物质和自然界规 律的知识
解释功能 有关概念、定律和理论的 知识体系用于描述自然界 的现象和物质 独立的 以反映为导向、 原因-结果关系
获得有关研制和评价技 术系统的知识
方法功能 采用标准、计划等形式, 利用由规律推导出的方 法来规范职业行为 综合的 以应用为导向 目标-手段关系
现场问题——需解决的工作任务转化为学习任务
能力培养 内容设置
建立符合职业成长规律的课程体系充分体现职业能力培养特点 内容来自生产的典型工作任务和对人员素质的基本要求
教学组织
教学过程以学生为中心,再现企业工作过程各环节要求
工作过程系统化课程的开发
做中学、学中做
学习
通 过 学 习 体 验 工 作 通 过 工 作 学 会 学 习
一门课程由n个单元组成
一单元教案(或第1讲的教案)
授 课 计 划
二单元教案(或第2讲的教案) 三单元教案(或第3讲的教案) 四单元教案(或第4讲的教案)
五单元教案(或第5讲的教案)
n单元教案(或第n讲的教案)
一堂好课的标准
什么是一堂好课?
什么是一堂好课
传统的评价一般包含如下要素: • 专业内容熟悉正确、重点突出、难点分散、 语言流利且有感染力、逻辑思路流畅、教 态自然、板书精心设计。 • 教学符合计划进度、教学文件齐全、多媒 体使用得当。 • 课堂管理效果好、学习氛围浓厚。等等。
现场调查
• 你上过哪些课程?采用何种教学方法,如 何做教学设计,有什么样的教学效果?
四、一次课的教学设计
课程的一次课设计
什么是课程的一次课? • 一门课程的一次课就是一个“单元” 。 • 在时间上紧密相连的一个单元,叫做一次 课。一个课程单元,就像电视连续剧中的 一集。教师的备课从来都是以单元形式进 行的,教案也是针对课程的一个单元写成 的,一个单元的教案通常也称之为一讲。
以知识为目标
传统的知识 传授型课程 教学模式
以教师讲授为主
教师为主体
由概念引入 以逻辑推理为中心
点评这堂课的教学设计
• 用新的课程评价原则来衡量一下:能力目 标、任务训练、学生主体,在这堂课中, 这三者一个也不具备。所以这是典型的传 统课程教学。
点评这堂课的教学设计
• 课上没有学生的能力训练。“上课时,学 生要练吗?” • 当然要练!这里所说的“练”不是概念提 问、不是知识巩固,而是训练运用知识做 事(例如防雷设计)的能力!最重要的是, 任何一次课,首先要突出“能力目标”! 解决教学不要从抽象的概念入手,要从直 观入手的问题。
单元教学设计点评
能力目标
直观引入 传统的避雷针功 能不足
设计初步的防雷措施
以防雷任务 为载体 知识的归纳总结
学生动脑设计防雷措施
以防雷中的问题 为中心
单元教学设计点评
• 值得注意的是,知识的引入是由实际需要 引起的,不是由知识体系引起的。例如, 侧击雷是由黄山建筑防雷的要求引入的, 不是由雷电分类的知识体系引入的。
完成本次课的任务:
• 查阅课本的标准、分组设计、结果讨论。课程的 实质性内容从“传统的避雷针功能不足”引入。 为了预防高山上的侧击雷,必须学习防护侧击雷 的新手段。然后,自然地引出雷电的两种类型, 总结出系统的知识。(由学生自己总结) • 系统知识的引出,归纳上升(成因、危害、分类、 标准)、总结熟记。(尽可能由学生自己总结, 也可以师生共同完成或由教师自己完成。) • 提出新任务,进行设计讨论。对细节技巧进行总 结归纳。
什么是一堂好课
课程评价新标准 • 第一条课程效果的评价是以学员为主体, 不是以教师为主体。 • 第二条是职业教育培训课程应当突出“能 力目标” • 课程评价新标准的第三条是能否用恰当的 任务进行能力训练。
什么是一堂好课
• 课程评价新标准的第四条是以职业活动导 向;第五条是项目载体、第六条是课程的 一体化设计。 • 前三个原则是职业教育培训课程的基本方 向和基本要求。
本次课要研究并实践的内容
一、研究教学对象 二、职业教育课程改革 三、课程整体教学设计 四、单元教学设计
一、研究教学对象
• 教学对象是初中毕业生,我们培养的人才 类型是技术应用型、技术技能型或操作型 的技能人才,属于职业技术教育,这与工 程技术教育不一样。
工程教育与职业技术教育内容的区别
工程技术
做好板书、演示、展示、示范操作设计和实物准备。
单元教学设计实训
• 教案是为教师上课的台词设计 • 任务书是给学员设计的学习方案
任务书
• 任务:设计一次实训课,内容是两个中国人教 30个外国人学使用筷子。 • 请仔细对比课例两种教学方案,通过合作学习 与讨论,设计关于“教外国人学使用筷子的教 学方案”。 • 教学时间:80分钟 • 要求:发挥想象力,怎样把这堂课上得生动活 泼,调动最高热情,准备什么教学材料,过程 安排等。 • 教学成果展示要求(1)每小组6分钟;(2) 要求介绍小组工作的过程(计划、方案、分工 等); (3)小组代表陈述“主题结构” 从 认知和技能方面展示。
我们的教学观点是:
• 技能是通过训练而获取 • 能力是通过做事而形成 • 技能和能力不是通过讲授而获得。
整体设计方案分析
抓钢机操作专项技术培训整体课程设计方案.ppt
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备课第一步:课程能力需求分析 备课第二步:项目选择。实例收集 课程过程计划: 能力训练设计 考核设计 第一堂课设计
工学结合
课程体系
工作
学习领域课程的开发
(赵志群)
课业设计
学习领域
典型工作任务
整体化的职业分析(职业资格研究)
组织教学
• 从课程到课堂,需要有一个教学设 计
三、课程教学的整体设计
• 一门课的教学整体设计
课程整体设计的基本原则
1.内容: 职业活动导向,工作过程导向; 2 . 突出能力目标; 3 .主要载体是项目和任务; 4 .能力训练要精心设计; 5 .学生主体; 6 .知识、理论和实践一体化设计。
什么是一堂好课
归纳课程评价新标准的前三条原则即: 1.能力目标 2.任务训练 3.学员主体
课例
建筑防雷1(单元设计) 这次课由一位来自企业、实践经验丰富的 中年教师执教。他的讲法如下: • 雷电成因、雷电危害。 • 雷电分类、防雷标准。 • 防雷措施。 • 黄山实例 • 作业布置
点评这堂课的教学设计
双核协同
以能力为核心
完成企业工作任务对员工能力的要求
能力结构 方法能力 专业能力 社会能力 培养目标 提高能力 激发活力 胜任岗位 实现过程 计划、 检查控制、评定反馈
明确任务/获取信息、制定计划、做出决定、实施
明确我们的培养目标
职业能力 开发课程 教学策划
解决问题的办法
• 针对用人市场的需求开发以工作过程为导向 的课程体系。
我们对问题的三个方面来认识
事实性知识,专项技能训练 没有体现岗位能力的培养
培养 目标
知识与能力脱节
以学科知识为基础,与工作缺乏 直接联系
课程 设置 教学 方法