公司经理2019年度考核个人总结范文
总经理年度考核个人简短总结范文5篇
总经理年度考核个人简短总结范文5篇第1篇示例：尊敬的各位领导：您好！一年一度的总经理年度考核即将结束，我在此向各位领导汇报我个人的工作总结。
在过去的一年里，我全力以赴，勤勤恳恳地为公司的发展和壮大而努力工作，尽职尽责，尽心尽力，虚心接受各方面的批评和建议，力求不断提高个人的能力和业绩。
我认真履行我的职责，努力工作。
在过去的一年里，我按照公司的要求，积极开展工作，认真履行我的职责。
我努力提高工作效率，保质保量地完成各项工作任务，为公司的发展壮大做出了积极的贡献。
我努力提升自己的专业能力。
在过去的一年里，我虚心向同事请教，多读书多学习，不断提高自己的专业水平。
我积极参加各种培训和进修课程，努力提高自己的业务水平和管理能力，以更好地适应公司的发展需求。
我重视团队合作，加强沟通协调。
在过去的一年里，我注重与同事之间的沟通协调，尊重团队合作，倾听各方意见，尽力协调各方利益，共同为公司的发展做出贡献。
我努力加强与同事之间的合作，打造和谐的工作环境，共同推动公司的发展和壮大。
我谨遵守公司的各项规章制度，严守公司的纪律要求。
我时刻牢记公司的使命和责任，遵守公司的各项规章制度，严格执行公司的纪律要求，维护公司的形象和利益，为公司的长远发展着想，努力为公司的发展做出积极的贡献。
我在过去的一年里，尽职尽责，努力工作，全力以赴，虚心学习，刻苦钻研，不断提高自己的工作水平，努力为公司的发展做出积极的贡献。
我将继续努力，不断提高自己的综合素质和业绩表现，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。
我衷心感谢各位领导对我的关心和支持，我将继续努力，不忘初心，砥砺前行，为公司的发展和壮大做出更大的贡献！谨此致谢！此致，敬礼！第2篇示例：总经理年度考核个人简短总结尊敬的董事会：您好！我是公司的总经理，在过去的一年里，我在您的领导下，全力以赴，努力实现公司的战略目标，不断提升公司绩效和竞争力。
在这里，我将对我过去一年的工作进行简要总结，希望得到您的认可和支持。
2019公司经理年终个人工作总结
2019公司经理年终个人工作总结我们身为公司的管理人员之一，自然是要以身作则，给员工们做好表率才行，那么在写年终总结的时候我们要注意什么问题呢？以下是由小编为大家整理的“2019公司经理年终个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019公司经理年终个人工作总结【一】回望2019年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。
自xx年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。
过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。
通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。
上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年xx总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：1.对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。
因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。
协助上级掌握人力资源状况；填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借准确的信息。
2.负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续；到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。
2019年公司经理年度考核个人总结范文
2019年公司经理年度考核个人总结范文五是把锅炉、餐饮用户做为开发重点，同时着力发展LNG等可中断用户，拓宽销气渠道，培植新的用气增长点。
二、强化"安全管理，确保运营安全按照“迎奥运、保安全”的要求，牢固树立“安全就是政治，安全就是稳定，安全就是市场，安全就是质量，安全就是效益”的观点不动摇，进一步强化措施、细化管理，为公司圆满完成各项任务目标提供强力安全支撑。
一是继续实行安全例会制度，每周召开一次安全生产例会，总经理每月至少主持召开一次安全形势分析会议或安全领导小组成员会议，每季度召开一次QHSE体系建设会议，对各类安全隐患及时研究解决。
二是强化应急值班，加大岗位值班人员的责任，加倍巡检密度，在确保日常检查不放松的情况下，领导带队，组织安全员、工程技术、运营、巡线人员不定期对输气管网和施工现场进行检查，确保运营不出事故。
三是进一步完善QHSE管理体系，对值班、学习、巡检、安全教育内容、外来人员进站流程等进行进一步规范完善，修订《门站应急抢险预案》、《城区管网抢险预案》和《“反恐”应急预案》，不定组织人员进行演练，锻炼广大"干部员工的应急能力，确保出现问题队伍能“拉的出、冲的上、打的赢”。
三、充分发挥党支部堡垒作用，提升干部员工素质水平按照《标准化党支部》建设要求，扎实推进“四好”、“五型”、“五创”等活动的开展，增强班子执行力、掌控力和创新力，推进党建工作制度化、规范化建设，促进党支部工作与生产经营工作紧密结合，为公司做大做强提供坚强的政治和组织保证。
"" 范文写作按照党员经常性教育要求，定期组织干部员工进行学习，使每位干部员工及时了解上级的方针政策，使广大干部尤其是党员干部树立起发展的紧迫感、认识的危机感和强烈的使命感，思想上始终与公司、投资公司保持高度一致，自觉遵守公司的各项制度。
根据上级公司和地方政府的培训计划列出切实可行的公司干部员工培训计划，把政治理论和业务培训作为首要任务，全面加强干部、员工政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练;把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干部的特殊需要结合起来，大幅度提高公司干部员工的素质水平，充分调动干部员工的积极性和主动性。
4篇2019企业经理年终工作总结范文
4篇2019企业经理年终工作总结范文2019企业经理年终工作总结范文一我于2019年担任公司项目经理以来，到现在为止已经有四年时间了，在这几年中，我经历了很多很多，也感受到了从来没有过的压力，自己为此已改变了不少，在竞争中摸索着一步步往前走，不断总结和汲取教训。
以下是我对几年做工程以来的一些总结：一、加强学习，提高了自身素质我深知，自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。
因此，我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的知识的学习，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》和《项目经理管理手册》等书籍。
在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要求。
二、广泛宣传，树立了公司形象我借助自己工作与外界接触广泛的优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有力地促进了工作的顺利开展。
担任项目经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。
通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。
三、完善制度，强化了施工管理没有规矩，不成方圆，针对以往工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究，先后制定了《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了工地秩序。
打铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好例如每天我都按上班时间提前来到工地，先全面检查一遍，发现问题就及时招集大家一起商议解决，为下一步工作提供了时间和空间，从而树立了自己的威信。
对工作中表现好的人员，我都进行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩罚，拒绝任何人说情，从而促使工人养成了良好的工作习惯，自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。
公司经理年度考核总结报告(5篇)
公司经理年度考核总结报告（5篇）公司经理年度考核总结报告篇1一、个人品行在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。
为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。
由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。
为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。
例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。
努力向上，即便前进一小步也有新高度”。
按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。
证券公司经理个人年度工作总结6篇
证券公司经理个人年度工作总结6篇第1篇示例：2019年已悄然离去，时光荏苒，岁月匆匆。
在这一年里，我担任证券公司经理一职，经历了各种挑战和收获。
在此，我将就本年度的工作总结进行回顾和反思，希望能够更好地总结经验教训，为明年的工作提供指导和借鉴。
一、工作回顾在2019年，我所在的证券公司经历了行业环境的变化和市场竞争的加剧，经营环境面临了较大的挑战。
作为证券公司经理，我在这一特殊时期不断调整工作策略，积极开拓业务，努力提升公司的竞争力。
具体来说，我主要做了以下几点工作：1. 制定了明确的工作计划和目标。
我深入了解公司的情况和市场的需求，根据公司的发展规划和市场的变化，制定了具体的工作计划和目标，确保公司的经营方向明确，各部门的工作有序。
2. 加强团队建设和管理。
我注重团队的凝聚力和执行力，积极培养和激励员工，建立了良好的团队氛围。
通过团队建设和管理，有效地提升了公司的绩效和效率。
3. 拓展业务渠道和客户资源。
我积极开拓业务渠道和拓展客户资源，加大市场推广和营销力度，拓展了公司的业务范围和客户群体，提升了公司的市场竞争力和经营效益。
4. 加强风险管理和合规监管。
我重视风险管理和合规监管，严格执行公司的内部控制和合规制度，强化风险防范和安全管理，确保公司的经营稳定和健康发展。
二、工作收获在2019年的工作中，我取得了一些成绩和收获，具体表现在以下几个方面：1. 公司的业务规模和经营利润有所增长。
在我担任证券公司经理的这一年里，公司的业务规模和经营利润均呈现出不同程度的增长，得到了公司股东和客户的认可和信任。
2. 公司的品牌形象和影响力有所提升。
通过不懈努力和持续奋斗，公司的品牌形象和市场影响力有所提升，公司在行业内的地位和声誉逐步得到认可和提高。
4. 我个人的管理能力和领导水平有所提高。
在这一年的工作中，我积极学习和思考，不断提升自己的管理能力和领导水平，逐步成长和进步，实现了从业务员到经理的转变。
三、工作反思在总结了本年度的工作收获的我也对自己的工作进行了深刻反思，主要包括以下几点：1. 对市场环境和行业动态的了解不够深入。
关于总经理年度考核个人总结7篇
关于总经理年度考核个人总结7篇第1篇示例：总经理年度考核是每年一次的重要工作，通过对总经理在整个工作年度的表现进行综合评估，为公司制定下一年度的发展目标和工作重点提供重要参考。
在本次考核中，我认真总结了自己在工作中的优点、不足以及进步方向，力求在不断提高自身综合素质的基础上，为公司的发展做出更大的贡献。
在过去的一年中，我兢兢业业、努力工作，勇挑重担，积极主动地完成了公司领导交给的各项任务。
我注重团队合作，善于沟通协调，能够有效整合各方资源，推动团队共同向前。
我不断地学习提升自己的专业知识和管理能力，努力做到技术过硬、领导力强，以更好地应对各种复杂的工作情况。
我在工作中也存在一些不足之处。
比如在领导团队方面，我有时候会过于强调结果，而忽略了过程中员工的感受和需求；在决策和执行方面，有时候我会过于急躁，缺乏耐心和细心，导致工作出现差错。
对此，我会更加谨慎，加强团队管理，注重员工的职业生涯规划和培养，扩大团队的凝聚力和向心力。
我在未来的工作中还需要不断提升自己的领导力和创新能力。
领导力是我工作中需要持续培养和提升的关键能力，只有拥有强大的领导力才能更好地带领团队取得成功。
创新是推动企业发展的动力，我会积极关注市场变化，勇于挑战传统观念，提出更多创新性的解决方案，推动公司不断前行。
我会认真总结过去的经验教训，不断提高自身的素质和能力，努力做一个更加优秀的总经理，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司给予我这次年度考核的机会，我会珍惜并不断努力，以更高的标准要求自己，创造更加出色的业绩。
愿与公司一道携手努力，共同创造更加美好的未来！第2篇示例：总经理年度考核是每个企业都会进行的一项重要工作，它不仅是对总经理工作成绩的一次全面检阅，更是对其个人能力、管理水平、领导能力等方面的全面评估。
对于总经理而言，这是一次展示自己优势和不足的机会，也是一个反思自身工作的时刻。
在一年的工作中，总经理需要全面把握企业运营及管理的各个方面，为实现企业的战略目标和发展规划提供全方位的支持和保障。
2019企业总经理个人年终工作总结
2019企业总经理个人年终工作总结在这年末，总结一下个人一整年的工作，正确地对待自己的得与失，可以让一个人更上一层楼。
下面是由小编为大家整理的“2019企业总经理个人年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019企业总经理个人年终工作总结（一）2019年，我在xx办事处大厦总经理、房地产开发事业部总经理岗位上，认真履行职责，在局党委和管理局的关心、帮助下，在集团党委和发展集团的正确领导下，在班子成员的大力支持、密切配合下，带领全体干部员工抓经营、强管理、挖潜力、创效益，大厦和房地产都取得了突出的成绩，作为我个人只是履行了我的岗位职责，现将一年来履行职责情况报告如下，不当之处请指正。
2019年是大厦和房地产困难较多、收获也较多的一年，大厦全年实现销售收入xx元，收入比去年增加xx。
xx元；利润xx元（不含折旧），比去年减亏xx元，完成了集团下达的经营指标。
房地产实现销售收入xx元，净利润xx元，较好的完成了全年经营任务，以上指标均创两个单位历史水平。
同时两个单位也实现了干部无违纪，职工无违法，安全生产事故为零的管理目标。
两个企业形成了团结一心，开拓创新，提高工薪，和谐温馨的良好发展氛围。
2019年，虽然取得了一些成绩，在成绩的背后，从企业到我个人都经历了诸多的困难和磨难。
大厦随着历史性亏损的逐年显现，加之硬件配套不完善，装修老化等诸多因素，对经营成果造成很大影响。
房地产受国家宏观调控的影响更大，国务院关于稳定住房价格的两个“八条”及七部委《关于做好稳定住房价格工作的意见》颁布后，导致今年全国房地产市场出现降温，加之，原定开工的皇冠仁泰花园项目由于拆迁费用过高，土地成本增加，开发此项目面临极大风险，而终止了此项目的开发，开发面积减少，土地储备全无，资金严重不足的窘况，这些困难对企业是一个考验，对我更是重任在肩，责任重大。
面对困难，我同领导班子成员们一道，分析形势，研究市场，加大市场营销力度，强化企业内部管理，带领广大干部员工，围绕全年经营指标，在创收上下功夫，在降本上下功夫，确保企业收益，我主要抓了以下几个方面的工作：一、紧紧围绕发展战略，把握好发展方向2019年初，认真组织干部员工学习局五届七次职代会和发展集团一届三次职代会精神，在实际工作中领会管理局深入开展“打造优势年”和“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”、“找差距、重服务、尽责任、保质量”主题教育活动的深刻内涵和集团确定的“一体两翼”发展战略的重大意义，以及“转变观念，统一思想，理顺体制，转换机制，规范运营，确保效益”的工作思路的精神实质，把干部员工的思想和行动统一到管理局和发展集团的路线方针上来。
总经理的年度考核总结(3篇)
第1篇尊敬的董事会、各位同仁：随着本年度工作的圆满结束，我谨以此文对过去一年的工作进行总结，并对自己的工作进行反思与评价。
现将我的年度考核总结如下：一、工作回顾1.战略规划与执行在过去的一年里，我带领团队紧紧围绕公司发展战略，深入研究市场动态，积极调整经营策略。
通过优化产品结构、提升品牌形象、拓展市场渠道等措施，实现了公司业务的稳步增长。
2.团队建设与管理我重视团队建设，注重人才培养，强化团队凝聚力。
通过内部培训、外部招聘、轮岗交流等方式，提高了员工的专业技能和综合素质。
在团队管理方面，我坚持公平、公正、公开的原则，充分调动员工的积极性和创造性。
3.财务管理与风险控制我高度重视财务管理，严格控制成本，确保公司资金链安全。
通过优化财务流程、加强预算管理、完善风险防控体系，提高了公司的盈利能力和抗风险能力。
4.客户关系与市场拓展我始终将客户放在首位，积极维护客户关系，提升客户满意度。
通过参加行业展会、举办客户活动、加强与合作伙伴的沟通与合作，拓展了公司的市场份额。
二、工作亮点1.业绩提升在过去的一年里，公司业绩实现了两位数的增长，市场份额不断扩大。
这得益于全体员工的共同努力，也离不开我在战略规划、团队建设、财务管理等方面的有效管理。
2.品牌建设我带领团队成功举办了多场品牌活动，提升了公司品牌知名度和美誉度。
同时，通过加强与媒体的合作，扩大了公司品牌的影响力。
3.人才培养与团队建设我注重人才培养，通过内部晋升、外部招聘等方式，为公司引进了一批优秀人才。
在团队建设方面，我注重激发员工的潜能，使团队凝聚力不断提升。
三、工作不足与改进措施1.市场反应速度较慢在过去的一年里，市场变化较快，我们在应对市场变化方面存在一定滞后性。
针对这一问题，我将在今后的工作中加强市场调研，提高市场反应速度。
2.内部沟通不畅有时，部门之间的沟通存在不畅，影响了工作效率。
针对这一问题，我将在今后的工作中加强内部沟通，提高部门协作能力。
总经理年度考核个人总结(3篇)
第1篇转眼间，一年一度的年度考核又如期而至。
在此，我对自己在过去一年的工作进行总结，以期为今后的工作提供借鉴和改进的方向。
一、工作回顾1. 履行岗位职责，确保公司业务稳健发展在过去的一年里，我始终以公司利益为重，认真履行总经理岗位职责。
在市场环境复杂多变的情况下，我带领团队积极应对挑战，确保公司业务稳健发展。
具体表现在以下几个方面：（1）加强市场调研，调整经营策略。
针对市场需求变化，我带领团队深入分析市场动态，调整产品结构，提高市场竞争力。
（2）优化内部管理，提高运营效率。
通过优化组织架构、强化绩效考核、提升员工素质等措施，提高公司整体运营效率。
（3）拓展业务领域，扩大市场份额。
积极开拓新市场，加强与合作伙伴的合作，实现业务多元化发展，扩大市场份额。
2. 加强团队建设，提升员工素质（1）重视人才培养。
关注员工个人成长，提供培训机会，提高员工综合素质。
（2）强化团队协作。
倡导团队精神，加强团队沟通，提高团队凝聚力。
（3）关心员工生活。
关注员工身心健康，关心员工生活困难，营造和谐的工作氛围。
3. 积极履行社会责任，树立良好企业形象（1）参与公益事业。
组织公司员工参与社会公益活动，回馈社会。
（2）加强环境保护。
关注环保工作，提高环保意识，努力实现绿色发展。
二、工作反思1. 在市场竞争日益激烈的环境下，我认识到自身在战略眼光、市场敏感度等方面还有待提高。
今后，我将加强学习，提升自身能力，为公司发展提供更有力的支持。
2. 在团队管理方面，我意识到部分员工潜能尚未充分挖掘。
今后，我将更加关注员工需求，激发员工潜能，打造一支高效、专业的团队。
3. 在企业文化建设方面，我认识到还需进一步加强。
今后，我将加大企业文化建设力度，提升企业凝聚力，为公司可持续发展奠定坚实基础。
三、未来展望展望未来，我将继续带领团队，紧紧围绕公司发展战略，全力以赴，为实现公司高质量发展而努力奋斗。
具体措施如下：1. 深入推进市场拓展，提升公司核心竞争力。
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公司经理2019年度考核个人总结范文
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本人从2019年初到xx公司任职以来，经历了xx公司从筹建、资料的制作与完善、公司的正式运营与发展等阶段，可以说这是一个从无到有的过程。
回顾过去将近一年的工作历程，通过冷静的思考，在不断在总结中提高认识、获得经验，为提高工作能力、做好下一步工作打下基础。
当然，对于本人不成熟的见解，还请大家多批评指正。
我们公司是一个新公司，我也经历了公司成立初期整个过程，可以说直效是一个创业型的公司，所定位的产品非常好，非常符合国家经济转型与发展的大政方针，也有非常好的市场空间与前景。
但是创业型公司都要经历一个“计划—实践—总结—再计划—再实践—再总结……”反复循环、不断完善的过程。
从我进入公司以来，主要配合做了以下的工作：
1、配合完成公司成立初期所需的前期资料制作以及产品图纸的绘制和文字说明等。
2、产品在各中建筑类型或领域中应用的技术方案，针对某些特定建筑类型做了一些技术方案模板。
3、根据现场勘查情况，与客户沟通洽谈中不断，进一步优化技术方案和公司产品的ppt、模板、技术手册、售货服务文件
等资料。
4、和设计院的同行和设计师，在现代设计院举行了一次技术推广性质的会议，
5、把我们公司的产品在江桥电子城和光大会展中心的两次展会进行了参展。
7、协助完成电子空气净化设备企业标准及企业标准的相关文件。
8、起草并编制完成电子空气净化设备应用规程（应用规程在申报中……）。
9、协助完成了xxxxxxx柜式机往xx医院里的运送和现场搬运等相关工作。
10、协助完成了xx项目的前期接洽、技术交流、谈判及现场施工安装等一系列工作。
完成了一个非常好的样板工程，接下来还有一批正在操作的样板工程，等这些工作完成的话，那我们公司可以说就很厉害了。
目前我们做的是一台最大的机组，风量xx立方米/小时，总共用了xxxx个集尘器模块。
我们也专门请了第三方测试公司对实际运行情况进行了测试，在安装之前的对比数据我们测试下来过滤效率xx%，阻力损失是xxpa，安装我们的产品之后测试下来过滤效率为xxxx%，阻力损失是xxxpa。
可以说远远高于20xx年卫生部规范中的要求。
北仑电厂接下来还有好几台机组，我们也争取努力把后面的几台机组在施工中更加注意，
让接下来的项目都做的更好一点。
1、在设备行业里，售后服务是非常重要的，我建议我们公司一定要加强公司售后服务体制建设，增强售后服务的竞争力，做到无可匹敌。
在和一些客户交谈的过程中发现，现在很多业主投资理念开始发生变化，越来越注重售后服务，比如说长海医院，医院工作人员就说到他们原来空气净化器从买来到现在一年多了，厂家没有进行过售后服务，现在都换掉不用了。
北仑发电厂项目从实施至今，还没到维护周期，但是我们已经做了清洗维护方面的准备工作。
我觉得这一点也是我们以后进行市场工作非常重要的一个亮点。
2、现场施工中有些地方做的不够完善;比如说这次xxxx施工中又用到吸尘器、梯子等等，这些工具完全可以在前期准备工作做掉，但是经一再确认都没有说到这些东西，这样可以减少现场的工作繁琐程度，提高一些现场施工安装的工作效率。
3、团队精神和计划性;在现场施工的过程中，难免有一些不可预知的事情发生，这次我们施工过程中整个团队，不管是搬运、现场采购工具、安装、作息时间等等，配合的还是不错的。
但是也有一些借鉴的地方，比如：xxxx现场办证的时候需要有很多领导签字并且还要进行施工的安全考试、出厂的时候也需要很多领导办理人员、工具和车辆出厂审批，这些事情都和我们的预定计划有差异，就需要我们员工积极配合现场负责人，对前期制定的施工安排计划及时调整和执行，各谋其位、各司其职，责任到人，
这样才能在施工安装过程中做到井然有序、张弛有度，让施工安装流程化，才更便于项目的施工管理。
在过去的工作中虽然取得了一点小小的成绩，但是，我更多的是把过去中作中的不足和经验教训引以为戒，在以后的工作中保持以往“认真负责”的工作态度，不断学习和积累自己的专业知识，也争取把本职工作做的更加完善。
在这里我也有两个不太成熟的想法，或者说对公司的建议，希望公司可以参考：
1、公司要注重加强专业知识的学习，调动员工的学习性，增加员工知识储备，只有这样才能不断增强公司人才的核心竞争力。
2、公司可以定期或不定期的组织一些团队活动，这样能够很好的增加员工的团队精神、团队凝聚力和集体荣誉感与归属感，使得我们的团队更有战斗力和工作效率。