中国养老保险制度亟待完善
中国目前的养老存在的主要问题
中国目前的养老存在的主要问题一、养老金不足的挑战1. 养老金支付比例低：在中国，养老金支付比例普遍较低。
根据统计数据显示，大部分城乡居民的退休工资只能达到原有工资的40%左右。
这使得许多退休人员无法满足基本生活需求。
2. 养老金提取困难：与此同时，很多人面临提前退休或返乡后无法提取积累了多年的养老金的问题。
缺乏有效渠道提现，加剧了老年人的负担。
3. 公务员和企业职工待遇差异：公务员和企业职工之间存在明显的待遇差异。
公务员享受更高水平的养老金待遇，而企业职工则面临较低的水平。
这种差异导致了社会不公平。
二、养老服务不完善与失范1. 养老机构服务缺口：我国目前面临着巨大的养老机构短缺问题。
据统计，截至2020年底，仅有大约五分之一多于60岁及以上老人拥有安全可靠的社区养老设施。
在许多农村地区，养老机构几乎不存在。
2. 机构服务质量不达标：与此相对应的是，一些存在的养老机构由于缺乏资金和人力资源，导致服务质量低下、管理混乱。
一些老年人面临消费陷阱和服务失范的问题，感受不到应有的关怀和尊重。
3. 居家养老支持不足：此外，居家养老服务中也存在诸多问题。
一些地方政府缺乏有效政策支持和经济补贴，无法提供足够的居家照护服务，导致很多老人只能依赖子女或亲戚。
三、养老观念与传统问题1. 养儿防老思想仍存：中国传统观念中普遍存在着“养儿防老”的思想。
许多家庭主张子女承担照顾父母的责任，但随着社会变迁以及核心家庭快速增长的现象，这种模式已难以为继。
2. 家庭独生子女压力大：中国实行了独生子女政策几十年，导致绝大部分家庭只有一个子女。
这使得单个家庭面临着照顾年迈父母的巨大压力，尤其是在快节奏的城市生活中。
3. 养老观念不够广泛：相对于西方国家，中国养老观念的转变还相对滞后。
一些人仍然缺乏对积极健康老龄化的认识，也未能主动为自己的养老做好准备。
四、医疗保障与服务问题1. 高医疗费用负担：中国现有医保制度覆盖率虽然较高，但由于医疗成本不断上涨，很多老年人仍然面临高额医药费用负担。
养老保险制度亟待完善的几个问题
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《企 业 经 ．） ０ ） ０２ 年 第 ７期 ２
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能 ，克 服 上 述 现 象 。 ２ 、侵 害 了 广 大 劳 动 者 的 合 法 利 益 。 不认 在 哪个 地 区 ，劳动 者 都 在 为社 会 创 造 物质 财 富 ，
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理 论 视 点
养 保 制 垂待嘉善的 个 题 老 险度 几 问
。徐 灿
我 国 现 行 的养 老 保 险 制 度 ，是 根 据 １９ ９ ７年 《 务 院 关 国 于 建 立 统 一 的 企 业 职 工 基 本 养 老 保 险 制 度 的 决 定 》 （ 发 国 （ ９ ７ ６号 ） 以 下 简 称 ２ １９ ］２ （ ６号 文 件 ） 立 起 来 的 。 经 过 １ 建 ０
别 费 率 高 的 地 区 搬 迁 到 费 率 低 的 地 区 去 ，使 经 济 欠 发 达 地
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由 于 我 国 社 会 保 险 制 度 起 步 较 晚 ， 存 在 许 多 的先 天 不 足 因 素 ，现 行 社 会 保 险 基 金 实 行
混乱 。
２ 、转 移 养 老 保 险 关 系 农 业 户 口 人 员 在 就 业 后 ， 农 村 养 老 保 险 经 办 机 构 应 将 其 在 参 加 农 村 养 老 保 险 期 间 的 缴 费 年 限 、 缴 纳 的 保 险 费 本 金 和 按 规 定 结 算 的 利 息 情 况 转 入 养 老 保 险 经 办 机 构 ， 企 业 养 老 保 险 经 办 机 构 依 据 其 转 移 的 养 老 保 险 关 系 建 立 个 人 账 户 ，只 记 载 缴 费 年 限 ，不 记 载 缴 费 金 额 。这 些 人 员 退 休
关于进一步完善居民基本养老保险制度的实施意见
关于进一步完善居民基本养老保险制度的实施意见随着人口老龄化的不断加剧，居民基本养老保险制度的完善成为了一个关乎社会稳定和民生福祉的重要问题。
当前，我国居民基本养老保险制度存在着诸多问题和不足，需要进一步加以完善和改进。
针对这一问题，本文根据当前的实际情况，提出以下几点建议。
首先，要提高养老保险的覆盖率。
我国目前居民基本养老保险制度的覆盖率还不够广泛，特别是在农村地区和非正式就业群体中，参保率较低。
为了增加养老保险的参保人数，应该采取多种措施。
一方面，要加强宣传，提高人们对养老保险的认识和重视，让更多的人自觉参保。
另一方面，要简化参保手续，降低参保门槛，方便更多的人参保。
例如，在农村地区可以采取流动参保的方式，让外出务工人员可以随时缴纳保费和享受养老保险待遇。
其次，要提高养老保险水平。
当前，我国居民基本养老保险的待遇水平较低，远远不能满足老年人的生活需求。
在提高养老保险水平的同时，要平衡公平和可行性。
一方面，要提高基础养老金的待遇水平，确保老年人的基本生活需要。
另一方面，可以引入差别化待遇，根据不同地区和个人的缴费情况，给予适当的补贴。
例如，可以根据居住地的物价水平和收入水平，调整养老金的数额，以保证养老金的实际购买力。
再次，要加强养老保险基金的运营管理。
当前，我国养老保险基金面临着巨大的压力和挑战，风险管理和资金运营亟待加强。
要建立健全养老保险基金的管理体系，明确责任分工，加强资金监管和风险控制。
一方面，要强化对基金的监督和审计，防止滥用和浪费养老保险资金。
另一方面，要优化资金投资结构，提高收益率，确保养老保险基金的稳定和可持续发展。
最后，要加强养老保险制度的创新。
我国养老保险制度仍然存在一些制度性问题，需要进行进一步的和创新。
要完善养老保险的制度安排，深化个人账户制度，让每个参保人都能够享受到公平合理的待遇。
要加强跨地区和跨部门的合作，构建统一的养老保险信息管理平台，提高信息共享和服务的效率。
试析我国养老保险政策的完善
试析我国养老保险政策的完善【摘要】我国养老保险政策的完善对于保障老年人的生活质量和社会稳定具有重要意义。
本文首先介绍了我国养老保险政策的背景和现有问题，然后分析了现状和挑战，提出了完善养老保险政策的建议，包括平衡政府角色和社会参与、提高养老保险待遇、加强基金管理和投资。
最后展望未来，强调完善养老保险政策的重要性。
通过对这些问题的分析和建议，可以为我国养老保险制度的健康发展提供有益参考，更好地应对老龄化社会的挑战。
【关键词】养老保险政策、完善、现状、挑战、建议、政府角色、社会参与、提高待遇、管理、投资、展望未来、重要性1. 引言1.1 背景介绍我国养老保险政策的完善一直是社会关注的焦点之一。
随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度面临着诸多挑战。
目前，我国的养老保险政策存在着诸多问题，如养老保险待遇低、覆盖面不广、基金缺口较大等。
这些问题不仅影响着老年人的生活质量，也给社会稳定和可持续发展带来了挑战。
为了有效应对这些问题，我国政府应当加强对养老保险政策的完善，提高养老保险的可持续性和公平性。
政府还应当适时进行制度创新，探索符合我国国情和实际情况的养老保险模式，以确保老年人的基本生活水平和社会安全。
在本文中，将对我国养老保险政策的现状和挑战进行分析，提出对养老保险政策的完善建议，探讨政府角色与社会参与的平衡，讨论提高养老保险待遇的策略，以及加强养老保险基金的管理和投资等问题。
希望通过对我国养老保险政策的试析，为其进一步完善和发展提供参考和建议。
1.2 问题提出我国养老保险政策的完善一直是社会关注的焦点。
随着我国人口老龄化的加剧和社会经济的发展，养老保险制度面临着诸多挑战和问题。
养老金缺口逐渐扩大，参保人数不断增加，而养老金支付压力持续增加。
个人账户养老保险制度的不足也日益凸显。
面对这些问题，如何进一步完善我国养老保险政策，保障老年人的基本生活，是当前亟待解决的重要问题。
养老保险政策的完善需要综合考虑政府、社会和个人的利益，找到一种平衡点，确保制度的公平性、可持续性和稳定性。
农村养老保险制度的存在问题与完善对策
农村养老保险制度的存在问题与完善对策【摘要】农村养老保险制度在我国农村社会保障体系中发挥着重要作用，但同时也存在着诸多问题。
参保覆盖面窄，很多农村老人无法享受到养老保险的保障。
制度资金不足，导致很多农村养老保险待遇不高。
管理机制不健全也是一个严重的问题。
建议政府应加大对农村养老保险制度改革的支持力度，提高参保覆盖率，增加资金投入，提高养老保险待遇，并完善管理机制。
只有这样，才能更好地保障农村老年人的养老权益，推动农村养老保险制度的持续发展和健康运行。
农村养老保险制度的完善和改革对于农村社会稳定和经济发展具有重要意义，政府应该高度重视并积极推动相关政策的实施。
【关键词】农村养老保险制度、存在问题、完善对策、参保覆盖面窄、资金不足、待遇不高、管理机制不健全、改革的重要性、政府支持力度。
1. 引言1.1 农村养老保险制度的重要性农村养老保险制度的重要性在于为农村地区的老年人提供基本生活保障和社会保险制度的完善。
随着我国经济的快速发展和人口结构的变化，农村养老保险制度的建立和完善具有重要意义。
农村养老保险制度可以有效缓解农村老年人的生活压力，提高他们的生活质量。
农村养老保险制度可以促进农村地区的经济发展，增加居民的消费能力。
农村养老保险制度的建立还可以提高农村地区的社会稳定性，减少因老年人生活困难而引发的社会问题。
农村养老保险制度的建立和完善对于促进农村地区经济社会发展，提高老年人的生活质量，增加居民的消费能力和维护社会稳定都具有重要意义。
1.2 农村养老保险制度存在的问题1. 农村养老保险参保覆盖面窄：目前，农村养老保险的参保覆盖面相对较窄，很多农村地区的老年人并未参加养老保险，导致他们在老年时期缺乏对生活的保障，面临着生活困难的局面。
2. 农村养老保险制度资金不足：由于农村地区的参保人数不足，而且缴费标准较低，导致农村养老保险的基金储备不足，无法满足广大农村老年人的养老需求。
4. 农村养老保险管理机制不健全：在农村地区，养老保险管理机制相对薄弱，缺乏有效监督和管理，容易出现资金管理不规范、遭遇挪用等问题，影响了养老保险制度的正常运行。
我国养老保险存在的问题及完善建议
我国养老保险存在的问题及完善建议我国养老保险是一项重要的社会保障制度，旨在为老年人提供经济支持，保障其基本生活。
然而，随着我国人口老龄化加剧，养老保险制度也面临着诸多问题。
本文将就我国养老保险存在的问题进行探讨，并提出一些完善建议。
一、我国养老保险存在的问题1. 养老保险制度覆盖面不广目前我国养老保险制度以城乡居民基本养老保险为主，覆盖范围较窄。
城镇职工养老保险涵盖了城镇职工，但在农村地区，很多农民并未参加养老保险。
同时，随着人口老龄化的加剧，养老保险的覆盖面也需要进一步扩大。
2. 养老金发放标准低当前我国养老金的发放标准相对较低，导致很多老年人无法维持基本生活。
尤其是农村地区的老年人，由于没有固定的退休金，生活质量较低。
这也造成了老年人生活贫困化的问题。
3. 养老保险基金不足养老保险基金是维持养老保险制度的基础，但目前我国养老保险基金呈现出不足的状态。
一方面是因为退休人数增多，养老保险支出增加；另一方面是由于缴费率偏低，导致基金收入不足。
这也导致了养老保险基金的可持续性问题。
4. 养老保险投资运营效率低养老保险基金的投资运营效率影响了基金的增值，进而影响了养老保险的可持续性。
目前我国养老保险基金的投资主要以固定收益为主，风险相对较小但收益也较低。
相应的，应该引导养老基金投资到更高收益、风险适中的资产类别，以提高基金的回报率。
5. 养老保险制度不够灵活当前我国的养老保险制度主要是以统一的标准来执行，没有充分考虑到个体差异。
对于各种特殊情况的老年人，没有灵活的应对措施，可能导致他们无法获得应有的保障。
二、完善建议1. 扩大养老保险覆盖面应该着力提高农村地区的养老保险覆盖率，为农村居民提供更好的养老保障。
同时，可以考虑建立跨地区的养老保险制度，为跨地区移动的人群提供更好的保障。
2. 提高养老金发放标准可以通过提高养老金发放标准，提高老年人的生活质量。
同时，可以结合老年人的实际情况，给予特殊补助，保障他们的基本生活。
我国养老目前存在的主要问题和困难
我国养老目前存在的主要问题和困难一、引言养老问题是我国面临的严峻挑战之一。
随着我国人口老龄化加剧，养老问题日益突出，已经成为了社会关注的焦点。
然而，我国目前存在的主要问题和困难也逐渐显露出来。
本文将从养老制度不完善、养老服务不足以及养老金缺口等方面探讨我国养老目前存在的主要问题和困难。
二、养老制度不完善1. 公共养老保险体系亟待完善当前，我国公共养老保险体系中存在着一些问题。
首先，覆盖范围不广泛，许多农民工和灵活就业人员没有参加该制度，导致他们在退休后无法享受到基本养老保险待遇。
其次，待遇水平较低，不能满足退休人员的基本生活需求。
2. 企业职工基本养老保险面临压力另外，由于我国劳动力市场结构性变化带来的分流现象和企业倒闭等原因，企业职工基本养老保险面临较大困难。
一些退休人员在企业倒闭后无法获得应有的养老金待遇，而且企业缴纳养老保险的负担也较重。
3. 养老服务机构建设亟待加强此外，我国养老服务机构建设仍不完善。
目前，绝大部分养老院等机构都面临床位不足的问题，不能满足日益增长的养老需求。
同时，养老服务质量也参差不齐，很多地方存在服务态度差、护理人员素质低下等问题。
三、养老服务不足以1. 公共文化娱乐设施欠缺当前，我国公共文化娱乐设施在许多地区仍然很少，这给退休人员的生活带来了困扰。
他们常常感到无聊、孤独或者失去了社交圈子。
公共文化娱乐设施的欠缺使得退休生活显得单调乏味。
2. 社区养老服务体系亟待健全另外，在社区层面上，我国的社区养老服务体系还没有健全起来。
虽然各地已经在建设以社区为基础的养老服务设施，但在管理和提供服务上仍存在一些困难。
很多社区无法提供全面、高质量的养老服务，导致许多家庭长时间无法得到支持和帮助。
3. 养老护理人员成果缺乏与养老服务不足相关的问题还包括养老护理人员数量不足和素质较低。
我国目前缺乏专业化和高素质的养老护理人员队伍，这直接影响了对退休人员的常规护理和照料。
四、养老金缺口问题1. 养老金支付压力加大过去几年来，随着退休人数的增加和待遇标准的提高，我国养老金支付压力逐渐加大。
我国养老保险存在的问题及完善建议
我国养老保险存在的问题及完善建议我国养老保险制度的建立可以追溯到上世纪80年代初，时至今日，养老保险已经成为我国社会保障体系中最为重要的一环。
随着人口老龄化进程的加快和居民收入水平的提高，养老保险已经成为社会关注的焦点之一。
然而，我国养老保险制度依然存在不少问题，亟待完善。
首先，我国养老保险制度的基金面临不平衡的风险。
目前，我国的养老保险基金主要来自于企业和个人的缴费，并没有政府的补贴。
然而，由于我国的劳动力市场巨大，缺乏监管，导致一些企业恶意拖欠养老保险费，甚至出现养老保险基金违规投资、挪用等问题，进一步加剧了基金的不平衡风险。
其次，我国养老保险制度的覆盖面不够广泛。
据统计数据显示，截至2020年底，我国城镇职工养老保险参保率为78%，而农民工养老保险参保率仅为17%。
这意味着仍有大量人口无法享受养老保险的保障，容易陷入养老保险缺失的困境。
此外，我国养老保险制度的待遇水平相对较低。
目前，我国的养老金水平难以满足居民的日常生活需求，尤其是在城市化进程加快的同时，养老金远远滞后于居民的生活水平，导致老年人普遍生活贫困化。
针对这些问题，可以从以下几个方面进行完善建议：首先，加强养老保险基金的监管。
应建立更加严格的监管机制，加大对企业养老保险基金的监督力度，严格规范养老保险基金的使用范围，提高基金使用效率，防止基金的挪用和违规投资。
其次，扩大养老保险覆盖面。
应进一步完善农民工养老保险制度，提高其参保率，采取多种方式鼓励农民工参保，如建立农村养老保险机构、设立农民工养老保险专项补贴等措施。
第三，提高养老金待遇水平。
应逐步提高养老金水平，使得老年人的养老金能够满足其日常生活的基本需求。
可以通过多种方式逐步提高养老金水平，如调整养老金发放标准、提高缴费比例等。
最后，促进养老保险与其他社会保障制度的协调发展。
应加强养老保险与医疗、失业、住房等社会保障制度的衔接，提高社会保障的整体性和协调性，实现社会保障的全面覆盖和一体化管理。
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文
关于我国养老保险制度的改革和完善的论文我国养老保险制度的和完善摘要：养老保险作为保障老年人生活的重要保险制度，对于我国社会的可持续发展起着重要作用。
然而，我国养老保险制度在实践中也存在着一些问题，需要进行和完善。
本文就我国养老保险制度的和完善进行了分析和探讨，并提出了一些对策和建议。
一、我国养老保险制度的现状目前我国的养老保险制度分为基本养老保险和企业年金两个层次。
基本养老保险覆盖面广，但是缴费比例低，待遇水平不高，难以满足老年人的生活需求。
企业年金覆盖面狭窄，很多企业没有建立企业年金制度，导致很多职工无法享受到企业年金的福利。
二、养老保险制度的必要性目前我国养老保险制度存在一些问题。
首先，基本养老保险的保障水平偏低，很多老年人无法满足基本生活需求。
其次，养老保险缺乏多元化的投资渠道，导致养老金投资收益低下。
再次，养老保险基金运行不透明，缺乏专业化的管理和监督。
最后，企业年金制度覆盖面狭窄，需要进一步推广和完善。
三、养老保险的对策和建议为了和完善我国的养老保险制度，应采取以下对策和建议：1.提高基本养老保险的保障水平。
应适度提高养老保险的缴费比例，增加养老金的发放金额，确保老年人的基本生活需求得到满足。
2.建立多元化的养老金投资渠道。
应推动养老保险资金向股票、债券、基金等金融市场投资，提高养老金的收益率，并确保投资风险可控。
3.加强养老保险基金的管理和监督。
要建立健全的养老保险基金管理机制，加强对投资运营的监管，提高运营的透明度和稳定性。
4.推广和完善企业年金制度。
应加大对企业年金制度的政策扶持力度，鼓励企业建立和完善企业年金制度，提高职工的福利待遇。
5.加强养老保险制度宣传和教育。
要加强对养老保险制度的宣传和教育，提高老年人和职工对养老保险制度的认知度和参与度，增强他们的养老保障意识。
结论：我国养老保险制度的和完善是一个复杂而长期的过程。
需要政府、企业、个人共同努力，建立健全的养老保险制度，确保老年人的生活有保障。
我国养老保险制度存在哪些问题亟待解决
我国养老保险制度存在哪些问题亟待解决随着我国人口老龄化的加剧，养老保险制度的重要性日益凸显。
然而，在现行的养老保险制度运行过程中，仍存在一些亟待解决的问题。
首先，养老保险制度的覆盖范围存在不足。
虽然近年来我国养老保险的覆盖面在不断扩大，但仍有部分人群未被纳入保障体系。
比如，一些灵活就业人员、农民工等群体，由于工作性质不稳定、流动性大等原因，参保率相对较低。
这部分人群在年老时可能面临缺乏经济保障的困境。
其次，养老保险基金的收支平衡面临压力。
一方面，人口老龄化导致领取养老金的人数不断增加，而缴费的劳动力人口相对减少，使得养老金支出快速增长。
另一方面，部分地区经济发展相对滞后，企业和个人的缴费能力有限，导致养老保险基金的收入增长缓慢。
此外，养老保险基金的投资运营效率也有待提高，以实现保值增值。
再者，不同地区之间的养老保险待遇差距较大。
由于我国地区经济发展不平衡，养老保险制度在各地的实施情况存在差异。
一些经济发达地区的养老金水平较高，而一些经济欠发达地区的养老金则相对较低。
这不仅影响了社会公平，也可能导致人才流动的不均衡。
另外，养老保险制度的便携性不够。
在现代社会，人员的流动日益频繁，但养老保险关系的转移接续还存在一定的障碍。
当劳动者跨地区就业时，可能会出现养老保险缴费年限不能累计计算、待遇领取不便等问题，这在一定程度上影响了劳动者的参保积极性。
还有，养老保险制度的统筹层次有待提高。
目前，我国养老保险大多是以省级统筹为主，全国统筹尚未完全实现。
这种较低的统筹层次不利于养老保险基金的调剂和风险分散，也不利于劳动力的自由流动和公平竞争。
在制度设计方面，也存在一些需要改进的地方。
比如，退休年龄的规定相对滞后。
随着人们生活水平的提高和医疗条件的改善，人均预期寿命不断延长，现行的退休年龄可能导致人力资源的浪费，同时也增加了养老保险基金的支付压力。
此外，养老保险制度与其他社会保障制度的衔接不够顺畅。
例如，与医疗保险、失业保险、工伤保险等制度之间在待遇享受、管理服务等方面存在协调不畅的问题，影响了社会保障体系整体功能的发挥。
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---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------中国养老保险制度亟待完善在世界60亿总人口中，超过65岁以上的老年人已经达到5.78亿,接近10%,中国是世界上总人口和老年人口最多的国家，至今60岁及其以上老年人已达1.3亿之多，占世界老年人口的1／5，并且超过了我国总人口的10％。
如果以65岁及以上的老年人口的比例为标准,一旦这一指标超过7%,即可认为该国(或地区)的人口进入了老龄化进程。
当今世界已有50多个国家(或地区)进入老龄化,主要是欧美发达国家,70年代中期许多发展中国家如澳大利亚、新西兰、日本、香港、新加坡先后步入老龄化的行列，我国也将在本世纪初进入老龄化阶段。
多年以来为解决老有所养的问题,各国根据自己国情建立起富有特点的养老保险制度,其中包括以反映贡献与享受相联系的德国模式,反映优厚公共补贴特点的瑞典模式以及仅对特定低收入者提供的澳大利亚模式。
各种模式，具有情弊，中国养老保险市场何去何从？养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
这一概念主要包含以下三层含义：养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。
养1 / 7老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。
养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
养老保险由国家立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金；养老保险费用来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，实现广泛的社会互济；养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。
中国原有的养老保险制度属于”现收现付”模式，即将当年所收保险费全部用于支付当期应付养老金，没有养老金的积累；但是面对人口老龄化的发展趋势，中国必须改变这一旧的制度，实施有积累的养老保险制度。
进入九十年代以后，国务院先后颁布了三个重要法律文件，用以指导中国养老保险制度的改革。
按照这些文件的精神，中国养老保险制度开始由旧的”现收现付”模式向新的模式转变。
但由于我国目前实行的养老保险制度是在计划经济体制下建立的，随着市场经济体制的建立,旧的保险体制与新的经济体制之间的矛盾不断加深,养老保险表现在：(1) 保险对象范围过窄。
现行的保险制度,实施范围一般仅限于全民所有制的国有企业、事业单位、国家机关的固定职工。
广大农村老年人无法享受养老保险的待遇,在传统的养儿防老的思想诱导下,偷生、超生现象严重，也影响了养老保险事业的发展。
(2) 保障资金筹集渠道单一，社会保障所需费用巨大,单一的养老---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 保险层次使企业不堪退休职工养老保险金的重负。
国营企业职工迫于退休后老有所养,伤残后病有所医的考虑,不愿意轻易离开国有单位。
这不仅为人才的自由流动,劳动力的优化组合设置了障碍。
(3) 社会统筹和个人帐户难结合，个人帐户资金缺乏科学有效的管理制度。
在社会统筹和个人帐户的建立过程中，国家、企业和个人有着不同的权利和义务。
如果把社会统筹和个人帐户的资金界限模糊地结合在一个框架中，在缺乏养老保险法律对个人帐户保护机制的情况下，个人帐户财产很容易被挪用来弥补社会统筹基金的支付不足。
因此，建设一个完整良好的养老保险体制，应基于中国养老保险市场目前的弊病，逐一克服，选择合适的渠道。
×××同志是1987年4月从部队退伍后，安排到工商部门工作的。
20xx年体制改革，组织上任命×××为一基层分局副局长，同年12月安排到主持××湖湖区工作。
今年，机构整合，安排×××同志兼任××湖中队队长。
17年来，×××同志以小草精神，甘当配角，一直默默无闻地耕耘在湖区这片乐土上，做了一名中共党员和工商干部应做的工作。
以学固本强素质工商工作涉及面广，情况复杂，没有一个好的素质难以胜任。
同志工作的17年，也是努力学习，提高两个素质的17年。
特别是这次思想作风纪律整顿活动中，他更加注重了政治理论和业务知识的学习。
3 / 7一是精学精读原著，提高政治修养。
系统地学习了《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡锦涛总书记“七一”讲话、省局“八条禁令”、《市工商局制度汇编》等;二是在实践中学习，做到理论与实践的结合;三是奉行“三人行，必有我师”，真诚地向领导学习，向老干部请教，向同事和被管理对象学习，取人之长，补已之短。
通过学习净化了思想，陶治了情操，理论和业务素质都有很大的提高。
以苦为乐促工作××湖是乡镇的边远湖区，生活条件差、工作难度大，很多干部望而生畏。
接到去湖区工作的通知后，他无怨无悔、欣然接受，认为生活条件差、工作难度大是可以通过人的力量去改变的，带着行李毅然走马上任。
上任初始，办公楼院内杂草丛生，污垢遍地，住房被私人挤占，办公室尘土堆积，便迹斑斑。
分局长见此，鼓励我说：“战友，这里条件是苦啊，但总比我们在大兴安岭当兵要强吧!”面对领导的鼓励和信任，面对困难重重的环境，唯一的选择就是迎难而上。
为解决住房被私人挤占的问题，他用楼房是工商部门的财产说服住户;用自己到××湖工作，需要左邻右舍的支持来感化住户，使他们理解难处，直到住户主动搬迁;为解决水电问题，自己动手修水井，找供电部门接通电源;为改善工作环境，白天走村串户搞调查，晚上回单位搞卫生，一个星期后，既对辖区经营户的情况了如指掌，又改善了生活工作环境。
以勤为径求发展××湖是该市最大的粮产区，粮食生产是粮农收入的主要来源。
撤---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 消乡级行政建制后，企业迁走，个体工商户锐减，留下来的都是一些无照经营户，其门难进、费难收、市场秩序极度混乱。
在分局领导和同志们的大力支持下，从服务入手，多方了解个体工商户的疾苦，与其交心谈心，为他们出主意、想办法、牵线搭桥，建立感情，从而得到了理解和支持。
通过努力，街面上仅有的11家个体工商户全部办理了营业执照，有照率、亮照率达100。
同时，共查处违法违章案件60余起，其中程序案件2起。
个体工商户吴良洲60多岁，长期无照经营，是一个老大难问题。
他主动上门宣传党的政策、工商法规，特别是国务院《无照经营查处取缔办法》，通过30余次登门拜访，宣传说服，以及主动为其推销下水衣40多件，吴良洲感到工商干部是真心实意的为自己办事，带头申请办理了营业执照。
9月中旬，为了及时收取个体工商户胡向文的规费，他在那里静等6个多小时，收取规费500元。
回单位时，错过吃饭时间，只得用方便面充饥。
当地一精米加工厂从事简单加工，附加值不高，市场竞争力不强，产品销售不畅。
他到××湖后，多次到该厂调查研究、了解情况，主动与该厂负责人刘经理交流，提出注册商标，打出品牌，实行精加工，提高大米档次，积极参与市场竞争的思路，得到了该厂的高度重视。
现在，“××湖”精米商标已顺利注册，使该企业拿到了参与市场竞争的“通行证”，企业销售形式看好。
以情敬业图奉献家庭诚可贵，事业价更高。
他生在镇上，镇上有他的安乐窝、避风5 / 7巷。
已近中年的他，哪里不留恋家庭的温馨呢?但作为一名共产党员，××湖工作需要他。
他顾全大局，把对家庭的依恋，对爱人的深情，对女儿的深爱，深深地埋藏在心里。
9月8日，接到一线人举报，有一无照粮食经营户，准备于深夜12时偷运粮食出境。
他向分局领导汇报后，正在蹲点守候。
14岁的女儿从家中打来电话，哭着说：“爸爸快回呀!妈妈心脏病又发了。
”听到儿女的呼唤，他的心碎了。
是回是留?如果回，分局领导也不会责怪，但违法经营户就会跑，就有负组织的信任、人民的重托。
于是，他只得在电话里嘱咐女儿，把妈妈扶到床上躺好，多喂些白开水给她喝。
他认为，人是需要有点精神的。
虽然他长期在××湖工作，抛妻别子，聚少离多，但他无怨无悔，在事业与家庭发生冲突时，他选择了事业。
步兵第***炮兵营****同志，河南**人，1964年10月生，1984年入伍，中校军衔。
在工作中，爱岗敬业任劳任怨；在训练中，身先士卒模范带头；在管理中，严格以条令带兵、营队按条令动转。
在光缆施工和**驻训期间，他带领全营官兵克服各种困难，出色地完成了上级赋予的各项任务。
模范带头、尽职尽责。
与战士们实行“五同”是他要求别人去做的，也是他的一个工作特点。
在生活上，与战士们吃住在一起，及时掌握官兵的思想情况并能够加以疏导，杜绝了各种倾向性事故的发生。
在工作和训练中，他身先士卒、模范带头。
在今年**光缆第二期施工中，天气突然下起了大雨，他严密组织扛着光缆前进，以自己的实际行动---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 为全营官兵做出了表率，以无声的语言带动和感染全营官兵的热情，受到附近群众的一片掌声和喝彩。
在他的带领下，全营提前两天完成了本期的施工任务，受到了上级的好评。
在确山驻训中，他与战士同吃、同住，出发前都要检查当天训练器材的准备情况，与战士同上山同训练；晚上写出当天的训练情况总结和个人的训练体会，查铺查哨时，为战士们盖衣掖被，使战士们感到了领导的关怀和温暖。
只要有他和战士们在一起就能听到战士们的笑声，他被战士们称为：“温馨**”。