2020年云南昆明市呈贡区选调公务员(2020)

2020年云南昆明市呈贡区选调公务员（2020）为加强公务员队伍建设，根据公务员法等相关规定，呈贡区决定面向全省开展2020年公开选调公务员（参照公务员法管理单位工作人员，以下简称“参公管理人员”）工作。

现将有关事项公告如下：一、选调原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩，突出能力的正确用人导向，坚持人岗相适，选拔一批忠诚干净担当的高素质公务员（参公管理人员）。

二、选调职位及人数公开选调单位、选调职位及人数等详见《昆明市呈贡区2020年公开选调公务员（参公管理人员）职位设置表》（附件1）。

三、选调范围及资格条件（一）选调范围云南省范围内（呈贡区除外）已进行公务员或参公管理人员登记备案且在编在岗的工作人员。

（二）报考人员应当具备下列基本资格条件：1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；2.具有2年及以上公务员或参公管理人员工作经历（含试用期）；3.年度考核均为称职及以上等次（试用期除外）；4.具有普通高等教育大学本科及以上文化程度；5.年龄在30周岁以下（1989年7月24日后出生）；大学本科学历有科级实职以上任职经历的可放宽到35周岁（1984年7月24日后出生）；硕士研究生学历（学位）有科级实职以上任职经历的可放宽到40周岁（1979年7月24日后出生）；6.具有正常履职的身体条件和心理素质；7.具有公开选调职位要求的其他资格条件；8.法律、法规规定的其他条件。

工作经历等年限计算时间截至2020年7月，现任职务职级以报名时的任职为准。

（三）有下列情形之一的，不得参加公开选调：1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；4.受党纪、政务处分，被追责问责影响期未满的；5.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；6.公务员转任后构成回避的；7.尚在任职（录用）试用期的；8.不符合疫情防控相关要求的；9.法律、法规规定的其他情形。

（四）具体职位要求除以上基本资格条件外，各选调职位具体要求详见《昆明市呈贡区2020年公开选调公务员（参公管理人员）职位设置表》（附件1）。

其中，专业要求参照《2020年云南省公务员录用考试专业目录》（附件6）。

四、选调程序（一）发布选调公告选调公告及后续各个环节在昆明人才招聘考试网（略）公开发布。

考生自行登录昆明人才招聘考试网查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格初审1.报名方式公开选调采取网络报名的方式报名，不收取报名费。

每人限报一个职位。

2.报名时间2020年8月12日上午9:00至8月18日下午17：00，逾期不再受理任何报名。

3.报名方法报名请登录昆明人才招聘考试网，具体操作详见《网络报名流程》（附件5）。

4.报名要求（1）本次公开选调坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则。

由公务员本人申请并报所在工作单位同意，按干部管理权限经组织人事部门审核同意后方可报名。

请报考人员所在单位党委（党组）及组织人事部门本着负责任的态度，对报考人员的政治素养、工作能力、工作作风、工作状态、廉洁自律等情况进行审核把关，实事求是地填写意见。

（2）报考人员应按照诚信原则，真实、准确、完整地填写个人报考信息和提交相关材料，并确保在后期提供所有材料的原件或复印件供选调单位审核，若填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。

凡弄虚作假者，将取消选调资格。

报考信息一旦在报名系统提交后将不可修改，请报考人员在提交前认真检查。

5.申领健康码按照疫情防控相关要求，主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续考录环节均需持健康绿码进场。

如出现身体不适症状，请提前报备。

报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

报考人员应做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。

对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。

6.资格审查资格审查采用计算机自动审核和人工审核相结合的方式进行。

报考人员报名信息提交审核后，中共昆明市呈贡区委组织部进行资格审查，并通过报名系统反馈审查结果。

报名期间，资格审查结果为“不通过（不符合报名条件）”的报考人员，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选调工作全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其选调资格。

7.报名调剂公开选调职位的开考比例为1:3，即每个选调职位与报名人数之比达到1:3方可开考。

报名结束后，对报名人数达不到1:3开考比例的职位，削减选调职位的人数，直至达到开考比例。

削减选调职位人数仍不能达到开考比例的，取消该职位，报考取消职位的人员可改报其他符合条件的选调职位，网络调剂报名截止时间2020年8月19日24:00。

8.公布报名情况2020年8月21日在昆明人才招聘考试网公布最终报名和职位开考情况。

9.打印准考证报考人员于2020年8月26日9:00至8月29日9:30期间在昆明人才招聘考试网打印准考证。

（三）考试考试分为笔试和面试。

1.笔试。

（1）笔试方式。

笔试由中共昆明市呈贡区委组织部委托专门考试机构组织，采用闭卷考试的方式进行。

主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试成绩满分为100分。

笔试成绩不带入面试，仅作为进入面试环节的资格条件。

（2）笔试时间。

笔试定于2020年8月29日（周六），笔试地点：昆明市区，详见《准考证》。

报考人员需持本人身份证和准考证参加笔试。

（3）笔试成绩。

笔试阅卷结束后，在昆明人才招聘考试网公布笔试成绩，由中共昆明市呈贡区委组织部研究确定笔试最低合格分数线。

同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

2.资格复审。

按照笔试成绩从高到低的顺序，以职位选调人数1:3的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中确定进入资格复审人员。

若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。

资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，在笔试达到最低合格分数线的人员中按成绩从高到低顺序进行一次递补，递补后仍达不到1:3比例的，可按实际人数进入面试及考察环节。

资格复审时需提交以下材料：（1）《昆明市呈贡区2020年公开选调公务员（参公管理人员）报名登记表》（附件2）原件2份，由报考人员所在单位及当地组织人事部门审核把关，同意报考并加盖印章；（2）《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》复印件1份；（3）《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》（须有组织人事部门盖章且本人签字认可）复印件1份；（4）所在单位出具的现实表现情况、纪检部门出具的廉洁方面意见原件各1份，需加盖出具部门的公章；（5）现任职务（职级）材料复印件1份；（6）本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份；（7）历年年度考核登记表复印件各1份；（8）《昆明市呈贡区2020年公开选调公务员（参公管理人员）报考诚信承诺书》原件1份；（9）其他选调资格条件要求的相关证明材料。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

3.面试（1）面试人选确定。

根据笔试成绩，按每个选调职位从高分到低分的顺序，以职位选调人数1:3的比例确定面试人选，若确定面试人选笔试成绩最后一名出现并列，则并列进入面试，如因报考人员放弃等原因，职位选调人数与面试人数低于1:3的，可按实际进行面试。

面试成绩不带入考察，仅作为进入考察环节的资格条件。

（2）面试方式。

采取结构化方式进行。

（3）面试内容。

主要测试考生的认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和职位适应性等。

（4）面试时间。

具体时间、地点另行通知。

（5）面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。

（6）面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网公布。

（7）资格复审合格的报考人员自愿放弃面试资格的，从面试当天起算，至少提前3个工作日向中共昆明市呈贡区委组织部提交书面申请，否则记入考生诚信档案。

（四）考察和体检考察工作由选调单位组织实施，中共昆明市呈贡区委组织部参与指导。

体检工作由中共昆明市呈贡区委组织部统一组织实施。

1.考察根据面试成绩从高到低的顺序，按照岗位招录人数1:2的比例进行差额考察（含经历业绩评价），根据考察情况择优确定体检人选。

选调单位派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配性进行全面考察。

在档案审核中发现“三龄两历一身份”等重要原始依据材料存在问题，任职资格条件不符合相关规定的，取消选调资格。

2.体检中共昆明市呈贡区委组织部统一组织体检人员到指定的医疗机构进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，费用自理。

未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。

对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

（五）公示根据考察、体检结果，确定拟选调人员，公示期为5个工作日。

在考察、体检或公示期间，如出现体检或考察不合格、自动放弃等情形，根据面试成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

（六）办理调动考察和体检均合格、公示无异议的人员，按相关规定办理调动手续。

拟调入人员须在规定期限内办理调动手续并到选调单位报到。

选调人员调动后，按照有关政策确定职级；须进行公务员（参公管理人员）变更登记的，按现行有关政策执行。

选调到呈贡区的公务员（参公管理人员），从正式调入我区之日起工作满5年以上，方可申请跨区调动或参与省、市相关部门公开遴选或选调。

五、重要提示（一）请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。

因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）本次选调不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。

（三）选调期间，请报考人员及时关注昆明人才招聘考试网。

保证报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。