税务办公室主任总结
税务副职转正后述职报告
税务副职转正后述职报告述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。
下面是PINCAI为大家提供到的关于税务副职转正后述职报告范文，欢迎大家阅读参考学习，希望本文内容对大家有所帮助各位领导、各位同事：去年*月，我通过竞争上岗走上办公室副主任岗位，主要负责文秘方面的工作。
在当时的竞职演讲中，我曾经说过：不管竞职能否成功，作为在办公室岗位工作的一名公务员，我都要努力到五勤、诚心当好四员。
五勤就是眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，四员就是为各级领导和地税事业当好参谋员、信息员、宣传员和效劳员。
一年来，我主要从四个方面实践着自己的诺言，力争做到更高、更强、更优。
下面，我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以承受大家评议。
一、努力学习，全面提高自身素质办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提高素质。
为到达这一要求，我十分注重学习提高O一是向书本学。
工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《中国税务报》、《中国税务》、《税务研究》等报刊杂志外，我还经常自费购置一些工作需要的参考书。
如去年省局在我们这里召开精神文明研讨会时，为了高质量地完成会议材料，我自费到书店买了一百多元钱的书。
通过博采众长，我撰写的会议材料得到与会专家学者的一致好评。
二是向领导学。
在办公室工作，与领导接触的时机比较多。
一年来，我亲身感受了市局各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。
三是向同事学。
古人说，三人行必有我师。
我觉得，市局机关的每位同事都是我的老师，他们中有业务专家，有科技尖兵，有文字高手。
正是不断地虚心向他们求教，我自身的素质和能力才得以不断提高，工作才能根本胜任。
在市局机关工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步，工作业绩也得到了领导的肯定，年底被评为优秀公务员和先进工作者。
二、加强修养，时刻注意自我约束在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是地税局的一员，是领导身边的一兵，言行举止都注重约束自己。
办公室是一个单位或部门承上启下
办公室是一个单位或部门承上启下、横向沟通的重要机构。
办公室工作是一个综合性的工作，涉及方方面面。
全国税务系统办公室主任会议提出了税务系统办公室应发挥参谋助手、协调综合、审核把关、运转保障、督促检查五大职能。
这“五大职能”是办公室工作的核心，是衡量一个单位办公室工作成绩的重要标志。
办公室的工作就是围绕这“五大职能”而开展。
因而工作开展得怎样、效果如何，都将影响单位整体工作效率和外部形象。
为此，笔者就这问题作一粗浅探讨。
一、带好办公室队伍一支政治思想强、业务素质高、勤奋工作的办公室干部队伍，是做好办公室工作的前提。
要从思想、业务、作风上全面加强办公室自身建设，充分发挥好职能作用，一是要加强思想政治建设，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断提高马克思主义理论水平和解决实际问题的能力；二是要加强能力建设，不断提高依法行政能力、组织协调能力、文字综合能力；三是要大力加强学习型组织建设，把办公室建设成为学习型团队。
二、做到求实、快捷、博学、勤奋、专心求实：无论是办文，还是办事，都要从实际出发，实事求是，不弄虚作假，不能搞形式主义，不做表面文章。
快捷：即办事要快捷，做到好中求快，快中求好，克服办事拖拉、作风疲沓、时间观念不强的毛病。
因此，办公室工作人员必须牢固树立时间观念、效率观念，增强只争朝夕的紧迫感和责任感，切实做到当日事当日毕，急事急办，特事特办，及时完成领导交办的工作。
博学：办公室工作千头万绪，涉及面广，标准高，要求严，这就需要办公室人员必须具备广博的综合性知识和社会常识。
要做到这一点，没有捷径可走，必须勤学苦练，博采众长，使自己成为“杂家”，成为复合型人才。
只有知识积累多了，知识面宽了，理论功底厚了，才能提高“谋”的层次和质量。
勤奋：要多动腿、多动脑、多动嘴、多动手。
深入开展调查研究，收集各方面的情况，掌握第一手材料，同时积极向别人请教，加强联系和沟通，以增长自己的才干。
专心：办公室的事无小事。
办公室主任个人思想总结范文8篇
办公室主任个人思想总结范文8篇篇1一、背景在过去的一年里，作为办公室主任，我肩负着协调、组织、管理等多项重任，努力推进各项工作的高效开展。
在此期间，我不断思考、学习和实践，力求在工作方式方法上有所创新，在团队建设上有所突破。
现将本年度个人思想总结如下。
二、工作回顾1. 思想认识与理念更新在过去的工作中，我始终坚持以服务为宗旨，以效率为目标，积极调整个人思想认识，紧跟时代步伐。
在日常工作中不断加强对政策理论的学习，特别是对党的方针政策保持高度敏感性和领悟力。
我深知作为办公室主任，不仅要具备专业技能，更要具备战略眼光和全局意识。
因此，我始终坚持把公司发展和员工福祉放在首位，努力为公司创造良好内部环境。
2. 团队协作与组织协调能力在团队建设方面，我注重发挥每个人的长处，倡导团队精神。
通过定期召开办公室会议，加强内部沟通，及时解决工作中出现的问题。
在协调各部门工作时，我始终坚持公平公正的原则，积极化解矛盾，促进各部门之间的协同合作。
在过去的一年里，成功组织了多次重要会议和活动，得到了领导和同事们的一致认可。
3. 工作实务与效率提升在办公室日常工作中，我注重细节，严谨对待每一项任务。
从文件的起草、审核到印发，都力求精益求精。
通过优化流程，引入信息化管理手段，成功提高了办公室的工作效率。
在处理突发事件和紧急任务时，我始终保持冷静，迅速做出决策并付诸实施。
4. 自我学习与能力提升作为办公室主任，我深知自身责任重大。
因此，我积极参加各类培训和学习，不断提升自己的专业素养和综合能力。
通过向同事学习、向实践学习，不断拓宽视野，增长才干。
同时，我也注重个人品德的修养，努力做到以身作则，成为团队的表率。
三、存在问题及改进措施1. 工作中有时过于追求完美，导致决策速度较慢。
改进措施：学会权衡利弊，提高决策效率。
2. 在团队建设方面还需进一步加强沟通和协作。
改进措施：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。
3. 在工作中有时过于依赖经验而忽视创新。
2024某市税务局办公室主任职务转正考核述职报告(通用4篇)
2024某市税务局办公室主任职务转正考核述职报告(通用4篇)2024某市税务局办公室主任职务转正考核述职报告(篇2)一、工作职责履行情况作为某市税务局办公室主任，我的主要工作职责包括：行政管理工作：负责行政公文、材料的撰写与处理，确保各类文件的及时上传下达；负责税务内外会议的组织与协调，确保各类会议的顺利进行。
人事管理工作：负责税务干部的人事档案管理工作，及时更新档案信息；负责税务干部的任免、调配、考核、奖惩等工作。
后勤保障工作：负责办公用品的采购与发放，确保办公用品的充足供应；负责税务机关的车辆管理工作，确保公务用车的正常使用。
在履行工作职责的过程中，我始终以高度的责任感和敬业精神，认真完成各项工作任务。
在公文处理方面，我严格按照公文规范要求，准确、及时地完成了各类公文的起草、审核、传递工作；在会议组织方面，我提前制定详细的会议计划，确保会议的顺利进行；在人事管理方面，我严格遵守人事管理规定，做到了公正、公平、公开。
二、工作能力提升情况在过去的工作中，我始终保持学习的心态，不断提升自己的工作能力。
公文写作能力：通过不断地学习与实践，我熟练掌握了各类公文的写作技巧，能够准确、规范地完成各类公文撰写工作。
组织协调能力：在会议组织和协调方面，我通过不断积累经验，逐渐提高了自己的组织协调能力。
人事管理能力：在人事管理方面，我认真学习相关法律法规和政策规定，不断提高自己的业务水平。
沟通能力：在日常工作中，我注重与领导和同事之间的沟通交流，不断改进自己的沟通技巧。
应对突发事件能力：在面对突发事件时，我能够迅速作出反应，及时协调各方面资源解决问题。
通过不断地学习和实践，我的工作能力得到了显著提升，为更好地履行工作职责提供了有力保障。
三、工作态度及职业操守在工作中，我始终坚持认真负责的工作态度和高度的职业操守。
认真负责：对待工作始终保持高度的热情和责任心，对待每一项任务都能够认真对待、细致处理。
积极主动：积极应对工作中遇到的问题和挑战，主动承担责任、解决问题。
扎根一线的女税务人———记国家税务总局开原市税务局党委书记、局长那晓婷
蓝玫瑰32那晓婷，国家税务总局开原市税务局党委书记、局长。
在从税的25年里，她从税收基层做起，兢兢业业恪守着“为国聚财、为民收税”的服务宗旨，把一颗炙热的心献给了钟爱的税收事业，用实际行动诠释着新时代女性风采。
“扣好人生第一粒纽扣”1997年，刚走出校门的那晓婷怀揣着青春的激情和对未来的憧憬，义无反顾地加入税务系统。
然而，一心想着冲到税收一线的那晓婷却被分到了计征科，计征科业务主要是统计税收数据、管理票证等，这与她最初的职业愿景有些差距。
虽然心里有些落差，但是她还是带着微笑开启了税务职业之旅。
此时她不知道的是，正是这个只有6名女同志组成的科室，却是当年的国家级“三八红旗手”先进集体。
在这里，她看到了每个人身上都充满着激情和干劲儿，大家除了把本职工作做好以外，还要去做许多“分外”的事。
老科长经常带着她们到基层税源单位走访调研，摸排具体情况，让大家对税收政策的落实情况有更直观的了解，以应对可能遇到的实际问题。
在这个团结向上的集体中，她学会了“扣好人生第一粒扣子”，无论在工作中遇到什么样的问题，她都主动学习。
那晓婷除了利用业余时间查资料外，还参加了各种培训班，总想尽快把自己的税收专业能力补上来。
两年后，她调到了税政咨询科，主要负责解答纳税人提出的税收法律问题，推动税收政策落实。
因为每一年的税制变化很大，这个部门不仅要经常学习新的税法知识，更要有从全局的角度思考问题的能力，需要对税法的理解更透彻，对于她这个税务新兵来说，这可是个难得的学习机会。
2000年，那晓婷考上了中国矿业大学的研究生。
这一次，她带着工作中遇到的种种问题，重新走进了校园，寻求答案。
2003年，那晓婷研究生毕业。
这一次，她不再觉得税务工作繁杂琐碎，在原有认知的基础上，她对未来有了更加清晰的规划和布局。
蓝玫瑰33七年的稽查生涯2005年8月，那晓婷被调入铁岭县地方税务局稽查二股。
稽查工作业务专业性强，又很辛苦，要与不同的企业打交道，在十多个清一色的男同志堆里，那晓婷成为与众不同的“存在”。
税务专项检查工作总结
税务专项检查工作总结篇一：××区地方税务局稽查局××××年度专项检查总结×××地方税务局稽查局20XX年度专项检查总结为进一步规范税收秩序，提高纳税人的税法遵从度，保障税收收入稳定增长，按照市局和区局关于开展20XX年税收专项检查工作安排，我局对辖区内银行业、房地产业、建筑安装业、面粉加工行业进行了专项检查，同时对混凝土制造业进行了专项整治。
本次专项检查，我局共对46户企业进行了专项检查和专项整治，其中房地产开发企业24户、建筑安装企业9户、混凝土制造企业6户，其他行业7户，截至至20XX年10月25日，累计查补税（费、基金）、滞纳金和罚款合计万元，实际入库税（费、基金）、滞纳金和罚款元.其中自查入库万元，稽查查补入库万元，在重大案件审理和执行环节万元。
具体检查情况总结如下：一、采取的有效的措施确保取得成效1、积极做好各种准备工作。
首先，成立了以区局局长任组长，纪检组长任副组长，稽查、征管、税政等各部门为成员单位的税收专项检查领导小组，并下设办公室，纪检组长兼办公室主任，切实加强了税收专项检查工作的领导和组织力度。
同时根据市局文件精神，结合我区实际情况制定了《×××区20XX年地方税收检查工作实施方案》，进一步明确了税收专项检查的目标、范围、内容、检查年限、方法步骤、时间安排以及检查的有关要求。
其次，为提高专项检查人员对开展税收专项检查重要性的认识和检查业务水平，我们还对所有参加检查人员进行了专题培训活动，重点讲解有关文件精神、近几年出台的主要税收政策法律法规以及税收检查的方法和应注意的一些主要问题，以保证税收专项检查的质量。
2、认真搞好企业自查。
为使企业自查自纠工作取得实效，我局制定了详细的计划和实施方案，并逐户下达纳税人自查自纠通知书，并进行查前辅导，下发专项检查通告及宣传资料。
2024年市税务局办公室主任转正述职报告
尊敬的各位领导，各位同事：我2024年加入市税务局，就在办公室担任主任助理一职，三年来，我在各位领导的关心支持下，辅助主任深入推进了办公室工作的各项任务，涵盖了文件管理、行政协调、人员安排、内外联络等多个方面。
经过三年的磨砺，我对办公室的运转、各部门的职责有了更为全面深入的认识，也对自己的职业发展有了更高远的目标与追求。
今天，我站在这里向各位领导述职，希望能够得到大家的认可与支持。
一、工作任务概述主办公室主任是负责办公室综合协调和管理的职务，主要工作任务涉及了办公室日常管理、案卷管理、会务会议组织、档案管理、安全工作等工作领域，同时也要协调局内各个部门的具体工作。
作为主任助理，三年来我协助主任深入了解办公室的具体工作、岗位职责，了解员工情况、日常工作负荷、协调难点并及时协调等。
在日常管理方面，我认为要注意细节、做到精益管理。
我会定期组织查阅文件、档案，发现问题及时处理。
在文秘方面，我着重做好创新，探究各种工具及技能；并且和同事一起协调协同，创新工作以更好地提升办公效率。
此外，我也深入了解了办公室行政规章与制度，有针对性地加强规范管理，保证行政管理制度的有效运转。
在组织与协调方面，我进行了很多的协调与沟通工作，尽力做好了各项会议的组织，同时也解决了人员和工作相关问题。
通过总结各个环节出现的问题，我认为这些问题很多都是因为沟通不够、信息传达不清所导致，我将加强沟通、信息传实化作为今后工作的重要方向。
在档案管理方面，我有意识地执行了“删减、归纳、保管、提高利用”四大原则。
外部项目案卷的管理是民间资金的先决条件，要求必须严格把关。
同时，需要从办公室业务实现的角度，加强案卷整理分类、加强长期性计划的确定建设，并通过不断改进，使档案管理水平逐步提高。
在细化运作方面，我经常积极地学习、沟通与交流，同时关注、并及时改进运作中存在的不足之处。
其中最重要的，应该是必须根据公司现有的形势和实际来科学地制定各项工作计划，并确保确切地完成任务。
税务干部述职述廉报告5篇
税务干部述职述廉报告5篇写述职报告可以帮助我们建立自己的职业发展规划和目标，述职报告是我向领导展示我在工作中的专业知识和技能的途径，以下是本店铺精心为您推荐的税务干部2024年述职述廉报告5篇，供大家参考。
税务干部2024年述职述廉报告篇1各位领导、各位同事：大家好。
今年3月份，我在领导和同志们的信任下，由征管科调动到了办公室，主要负责政务公开、文秘、网站维护和对外宣传报导等工作。
一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的帮助和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺利地完成。
回顾20XX年，我仅就以下几个方面把一年来所做的各项工作向各位领导和同志们做以汇报：一、像使用gps卫星定位系统那样找准自己的位置。
我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓励与支持下才走上现在这个岗位的。
因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以中层干部而自居过，我始终觉得，自己就是一名普通干部，就是一名学生，局里给我提供了这个锻炼自己的机会，我一定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不骄傲，对事认真，对人热情，积极支持、配合主任工作，把分管的工作做好。
而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢忘记自己肩上所担负的责任，时时注意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。
二、像《税收管理员制度》中规定的那样找准自己的职责。
在办公室工作了一段时间，在孙主任和孙大纪的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都截然不同。
征管科是以命令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按办法、按规定办事，而办公室则不同，因为办公室的各项工作都是围绕着税收工作而展开的，都是为了税收这个中心工作服务的。
刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。
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税务办公室主任总结税务办公室主任总结在上级局及县局的正确领导下，在市局办公室的亲切关怀和直接指导下，XX年上半年我局办公室工作取得了一定成绩，现将有关情况总结如下：一、加强内部管理，落实岗位职责。
今年上半年，我们采取了以下措施加强办公室工作：1.按照市局、县局要求认真组织办公室人员学习政治业务，努力提高综合素质，提高工作效率。
2.对办公室人员进行严格教育，使他们树立牢固的服务意识，从而工作起来扎实、认真。
3.办公室实行分工合作制。
今年以来,我们完善了办公室岗位职责，制定了《办公室主任工作职责》、《办公室副主任工作职责》、《文秘信息员工作职责》、《档案管理员工作职责》、《文印打字员工作职责》、《司机工作职责》。
同时强调,办公室分工不分人，大家必须通力协作，“见事做事”。
4.按照“三个代表”的要求建章立制,加强自身管理。
制定了“岗位责任”、“请休假报告”、“车辆管理”、“印章保管与使用”、“接待工作管理”、“档案管理”、“安全保卫工作”等制度，用来规范办公室及全局干部职工的行为, 通过制定和严格执行这些制度,切实转变了办公室及全局干部职工的工作作风。
二、严格执行文书处理制度。
文书处理工作是办公室工作的一项重要内容，这项工作开展的好坏，会直接影响到地税工作的开展。
今年以来，我们认真执行上级对文书处理的有关规定，为把文书处理制度落到实处，完成上通下达任务进行了不懈的努力。
1.认真搞好收文、发文处理工作。
今年以来,我们指定了专人负责收文、发文处理工作。
在收文方面,我们建立了收文登记薄，对收到的每一份文件都做到逐一登记。
同时严格执行签收、拆封、登记、分文、拟办、承办、催办制度，做到严格按程序处理公文。
在发文方面：我们力求在“准确周密、迅速及时”八字上下功夫，并严格按照拟稿、修改、审核、呈批、签发、缮印、校对、用印、封发的程序处理发文,尽量做到无差错,有时发现错误,也能及时纠正。
2.认真搞好文书管理工作。
今年上半年，我们将局里200X年所有应归档的文件材料进行了整理、立卷、归档。
同时我们还严格执行文件的传阅、借阅和保密制度，对借出的文件做到有登记、有归还。
对需要保密的文件，严格按保密制度执行。
三、认真搞好上通下达协调工作。
1、扎实认真搞好办公室值班工作。
一是做到不论有多忙，办公室都轮人值班；二是做到接转处理电、函，按规定办事，并建立了“电话登记薄”、“通知小黑板”，“传真电报送达登记本”、“挂号信送达登记本”对上级的有关通知做到及时记录、及时通知、认真落实。
三是对局里急需要通知的事做到重点通知和催办；四是对局里突发性事务能积极参予处理。
2、认真搞好协调工作。
例如局里一些离、退休干部向局领导反映情况，提意见，而局领导又一时不能解决的，我们能及时做好解释工作。
另外，平时我们还能为局领导做好挡驾工作，为局领导排忧解难，做到不是局里的大事，尽量不惊动局领导。
按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级反映我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
3、按上级局要求认真写好各种汇报材料，及时向上级汇报我局各项工作开展情况；制定完善了我局的岗位责任制考核办法。
四、认真抓好接待工作。
是旅游胜地，这里有灵渠、猫儿山、乐满地等风景秀丽的景点，每年都有上级领导和兄弟单位的同志来这里考察观光。
对于来我县考察及公干的上级领导和兄弟单位的同志，我们都能做到以礼相待。
对我局下辖各分局、所来局里办事的同志，我们也能做到一杯水、一支烟、一副笑脸，热情接待，给人以春天般的温暖。
今年以来，办公室接待各方面的来人来客5000多人次。
五、抓好各项后勤工作。
1、认真抓好局里基建及基层所建设。
对各分局、所原先未办好的土地证及房产证逐一梳理并补办，做了大量的工作。
2、抓好食堂工作，保证局里接待、会务和职工用餐。
3、按照上级要求对本局所有财产进重新登记。
4、认真处理好各种会务工作。
今年上半年,我们共处理局里大小会务20余次。
局领导对我们所做的会务后勤工作表示满意,并给予了较高的评价。
5、认真搞好税务报刊征订后的各项工作。
6、认真搞好安全检查工作，制定了各项安全管理制度，写好各种汇报材料。
7、按上级要求做好工资发放和财产管理工作。
六、按照区局、市局要求认真组织税收调研工作，全局共写出有质量的税收论文22篇。
购买预防药物、药水分发，组织对县局、分局、稽查局进行消毒处理；对各分局、所预防情况进行督促、检查，发现问题及时处理。
每天对全局有无“非典”进行统计并上报县财政局。
总之在这方面做了大量工作。
七、搞好“四五”普法工作；协助征管股抓好税收宣传月的各项工作；抓好福在村“心连心”扶贫的各项工作。
八、加强信息、报道，力求在这些方面有新的突破。
信息报道工作是办公室唯一能量化的工作，它可以为领导决策提供重要的依据。
为了搞好信息、报道及调研工作，今年以来，我们以文件形式制发了《县地方税务局关于加强信息、报道、调研工作的通知》制定了奖惩措施，把信息工作量化到各基层征收单位，与分局、各所政绩管理直接挂钩，实行奖优罚劣。
通过制定各项奖罚措施，我局信息工作有了新的突破。
今年上半年，我局共出《税收专报》50期，出《地税》简报6期，在县级报纸发表文章14篇，在县广播站播出文章16篇，在广西《地税信息》发表信息4条，在桂林市地方税务局《信息》发表 16条，在桂林日报登出文章2 篇，在《广西政协报.经税专刊》发表 3篇。
九、存在的问题和今后的打算。
存在的问题1.各所对信息报道工作不够重视，所落实的信息科研人员没有发挥应有的作用。
2.档案管理工作虽有进步，但还没有上更高的等次。
3.办公室文印设备陈旧，有待添置。
4.基层建设资金不足。
XX年下半年及以后办公室工作思路1.进一步加强信息报道工作提高各所信息员的业务素质。
2.加强文书处理和档案管理业务学习，争取把这方面的工作搞得更好。
3.添置办公设备，加强办公室基础设施建设。
4.加强行政后勤管理，尽量节约开支。
5.进一步落实车辆管理制度，减少支出。
6.加强局宿舍区环境建设。
7.继续抓好基层建设。
税务办公室主任总结一、上半年工作情况XX年上半年，XX地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作：1、认真做好XX“管理年”活动组织协调工作。
“管理年”活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，根据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就“管理年”活动的组织实施做了大量基础性工作，先后制定了《XX地方税务局XX“管理年”活动实施意见》、《XX地方税务局XX年基层单位目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《机关目标管理暨“管理年”活动检查评比办法》、《XX地方税务局机关日常考核及“管理年”活动检查评比项目和标准》、《星级管理办法》等一系列规范化管理考核办法，确保了我局“管理年”活动的顺利开展。
“管理年”活动中，按照局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局管理年活动办公室的工作联系，及时提报我局的亮点工作，我局的星级管理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车管理、稽查提醒制度、干部队伍建设等工作均被市局管理年活动办公室列为创新性工作项目，受到XX市局领导的关注和肯定。
结合“管理年”活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、办法进行梳理整合和修订完善，完成了《XX市地方税务局岗责工作规范》初稿撰写工作。
《岗责规范》共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票管理、纳税服务、减免税管理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进行了明确和规范。
2、做好星级管理考评工作。
根据局党委的要求，创新管理考核体系，牵头制定了《星级管理暂行办法》、《岗位明星评选办法》，明确星级单位和个人的考核评选标准及程序。
上半年，结合目标管理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。
通过单位推荐、考试选拔、公示等程序，组织评选了二季度岗位明星。
3、强化政务督查工作。
为使督查工作走上规范化、制度化的轨道，进一步充实完善了《督查工作制度》。
从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进行了详细的规范和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反馈和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和办法，有效地保障了政务督查工作的顺利开展。
今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。
半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。
4、进一步完善目标管理考核工作。
根据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意见的基础上，对目标管理考核办法进行了修订完善，使我局的目标管理考核工作与青岛市局考核办法更加科学合理，切合市局考核要求。
同时，把目标管理考核与“管理年”活动考核相结合、日常管理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，认真做好全局日常管理考核和“管理年”活动考核，努力做到全面细致，规范周到，以考核管理促进各项工作的落实。
5、加强档案管理和资产管理。
在档案管理上，立足高起点，坚持高标准，继续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案管理工作水平。
在资产管理方面，根据市局《财务管理办法》，修订完善了我局的固定资产管理办法，严格控制固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把入口、出口关。
建立了固定资产管理动态流程，杜绝管理上的漏洞。
同时，加强后勤行政管理，按照高效、节约的原则，积极做好车辆管理、卫生管理、办公用品采购、政务值班等服务工作，为全局各项工作的开展提供了后勤保障。
6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。
围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。
上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进行了培训。
制定了《信息调研新闻宣传工作管理办法》，调整充实了兼职信息调研员队伍，及时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。
特别是加强了对全局经验性、创新性工作的对上提报力度。
上半年，XX市局、省局等信息简报先后对我局星级管理、重点税源管理、干部队伍建设“六子工程”、稽查提醒制度等重点、亮点工作进行了介绍。
上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上级部门采用30多条，采用调研文章8篇，比去年同期增加6篇。
7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。
主动加强与有关媒体的联系配合，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余篇。