(word完整版)劳务工资代发合作协议书
劳务工资代发合作协议书精编6篇
劳务工资代发合作协议书精编6篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（代发机构）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务工资代发事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。
二、代发内容1. 甲方委托乙方代发本单位员工的劳务工资。
2. 乙方应根据甲方的委托，及时、准确地代发甲方的劳务工资。
三、代发方式1. 甲方应在每月的指定时间内，将需要代发的劳务工资款项汇入乙方的指定账户。
2. 乙方应在收到款项后，及时将劳务工资代发给甲方的员工。
3. 代发过程中，乙方应确保劳务工资的安全性和及时性，如因乙方原因造成劳务工资丢失或延误，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、费用及结算方式1. 甲方应按月向乙方支付劳务工资代发费用，具体费用根据双方的约定执行。
2. 乙方应在每月的指定时间内，向甲方提供详细的劳务工资代发记录，以便甲方进行核对和结算。
3. 甲方应在收到代发记录后，及时进行核对和结算，确保费用准确无误。
五、权利义务1. 甲方有权要求乙方按照本协议约定的方式和时间代发劳务工资，并有权要求乙方提供相关的代发记录。
2. 乙方有权要求甲方按照本协议约定的方式和时间支付劳务工资代发费用，并有权要求甲方进行核对和结算。
3. 双方应相互协作，共同确保劳务工资代发工作的顺利进行。
如因一方原因造成工作延误或损失，该方应承担相应的赔偿责任。
六、违约责任1. 甲方如未按照本协议约定的方式和时间支付劳务工资款项或代发费用，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 乙方如未按照本协议约定的方式和时间代发劳务工资或提供代发记录，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
代发工资合同3篇
代发工资合同3篇篇1代发工资合同甲方（雇主）：________（公司名称）乙方（员工）：________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就乙方的工资代发事宜，达成如下约定：一、代发工资方式1. 甲方将乙方的工资通过银行代发到乙方的个人银行账户中，具体的代发日为每月的第一个工作日。
2. 乙方须确保所提供的个人银行账户信息准确无误，如有变更，应及时通知甲方进行更新。
3. 如乙方所提供的个人银行账户信息有误，导致工资无法成功代发或延迟到账，责任由乙方承担。
二、工资发放标准1. 乙方的工资标准为________元/月，根据乙方的出勤情况和绩效表现等因素进行调整。
2. 乙方的工资以人民币形式发放，根据国家的工资标准进行计算，并按月结算。
3. 工资结算时，乙方需提供相关的出勤记录及绩效考核等证明材料，甲方对乙方所提供的材料有权进行审核。
三、工资保密条款1. 甲乙双方对乙方的工资数额及支付方式等信息保密，不得向第三方透露。
2. 乙方不得以任何形式向他人、其他员工透露自己的工资数额，一经发现，甲方有权做出相应的处理。
四、违约责任1. 若乙方违反本合同的约定，导致工资无法代发或产生其他损失的，乙方应依法承担违约责任。
2. 若因乙方故意隐瞒或提供虚假信息导致工资不能及时代发或产生其他问题的，乙方应负相应的经济赔偿责任。
五、其他条款1. 本合同自签署之日起生效，有效期为_____年，到期后可续签。
2. 本合同如有争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向当地劳动仲裁机构提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：____ 年____ 月____ 日篇2代发工资合同甲方（公司名称）：_______________统一社会信用代码：____________________法定代表人：________________________地址：_____________________________电话：_____________________________开户行：___________________________账号：_____________________________乙方（工资代发机构名称）：_______________统一社会信用代码：____________________法定代表人：________________________地址：_____________________________电话：_____________________________开户行：___________________________账号：_____________________________鉴于甲方委托乙方代理发放员工工资，并按约定支付代发费用，经双方友好协商，达成以下协议：第一条服务内容1.1 乙方接受甲方委托，代理发放甲方员工的工资。
劳务工资代发协议书(通用7篇)
劳务工资代发协议书（通用7篇）劳务工资代发协议书1甲方：乙方：甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。
第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月 _日前将工资发放明细表（明细表需经甲方负责人签字）交乙方核实确认，经确认无误后—日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。
乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。
由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。
第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。
第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：日期：劳务工资代发协议书2甲方：乙方：为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。
二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。
工资代发协议书(精选5篇)
工资代发协议书（精选5篇）工资代发协议书第1篇招聘方(简称甲方)受聘方(简称乙方)甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限“本合同无一定期限”第二条职务(或工种)甲方聘请乙方担任__技工职务(或从事某工种的工作)。
第三条工作时间除法定节假日(清明、五一、国庆)，每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行，(每月最多请假两天，若超过一天则按一天工资扣)(8：30~12:0013:30~18：00)(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
) 第四条劳动报酬及要求㈠乙方月薪为￥1800元。
(第一个月押半个月的工资，至年底发)若需增加，则按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
㈡乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持按时出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务。
㈢甲方为乙方提供午餐。
第五条违约责任〈一〉乙方年底前擅自解除合同则抵消半个月的押金。
〈二〉乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权对其实施管理及分配等本合同于__年____月____日起生效。
甲乙双方不得擅自修改或解除合同。
合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。
补充规定与本合同具有同等效力。
合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份甲方：______________(签字)乙方：______________(签字)____年_______月_________日工资代发协议书第2篇甲方：乙方：为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。
为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下：第一条：乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(代办时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。
劳务公司代发工资协议书
甲方：____________________乙方：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方委托乙方代发工资事宜，经双方协商一致，达成如下协议：一、代发工资范围1. 甲方将其公司全体员工（以下简称“员工”）的工资、奖金、补贴等工资性收入，委托乙方代为发放。
2. 乙方应按照甲方提供的员工工资信息，及时、准确地代发工资。
二、代发工资时间1. 乙方应在每月的约定时间（具体时间由双方另行约定）内，将工资发放至员工指定的银行账户。
2. 如遇国家法定节假日、周末或其他特殊情况，乙方应提前与甲方协商，并取得甲方同意后，可适当调整发放时间。
三、代发工资费用1. 乙方代发工资不收取甲方任何费用。
2. 如乙方因自身原因导致工资发放失误，造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
四、保密条款1. 乙方在代发工资过程中，应对甲方公司及员工的个人信息严格保密，不得向任何第三方泄露。
2. 甲方应保证向乙方提供的员工个人信息真实、准确、完整。
五、违约责任1. 如甲方未按时提供员工工资信息，导致乙方无法按时发放工资，甲方应承担相应责任。
2. 如乙方未按时发放工资，造成员工经济损失的，乙方应承担相应责任。
3. 如一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。
六、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，本协议自动续期一年。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________代表人（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________。
代发工资合作协议书模板8篇
代发工资合作协议书模板8篇篇1甲方（委托方）：XXXX公司乙方（受托方）：XXXX银行鉴于甲方需要委托乙方代为发放工资，双方本着诚实守信、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下合作协议：一、合作内容甲方委托乙方代为发放工资，包括但不限于以下内容：1. 乙方根据甲方提供的工资发放明细，将工资款项划拨至员工银行账户；2. 乙方协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作；3. 乙方提供相关的工资发放凭证和税务凭证。
二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
期满后，如双方无异议，可自动续签。
三、权利义务1. 甲方应确保提供的工资发放明细真实、准确、完整，如因信息错误导致的一切后果由甲方自行承担；2. 甲方应按时向乙方支付代发工资款项及相关费用，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应确保代发工资款项的划拨准确、及时、安全，如因乙方原因导致款项划拨错误或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任；4. 乙方应协助甲方完成个人所得税代扣代缴工作，确保税务合规；5. 乙方应提供相关的工资发放凭证和税务凭证，确保甲方财务管理的合规性和有效性。
四、费用及支付方式1. 甲方应向乙方支付代发工资款项及相关的手续费，具体费用标准双方另行协商确定；2. 甲方应将代发工资款项及手续费按时足额支付至乙方指定账户，如因未按时支付导致的一切后果由甲方自行承担；3. 乙方应向甲方提供相关的收费凭证，如因乙方原因导致收费凭证丢失或错误，乙方应承担相应的赔偿责任。
五、违约责任1. 甲方如未按时支付代发工资款项及手续费，乙方有权暂停代发工资服务，并要求甲方补交欠款及滞纳金；2. 乙方如未按时完成代发工资划拨或税务代扣代缴工作，甲方有权要求乙方赔偿相应的经济损失；3. 双方应严格遵守本合作协议，如一方违约，应承担相应的法律责任。
六、争议解决本合作协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
2023劳务工资代发协议书(通用7篇)
2023劳务工资代发协议书（通用7篇）劳务工资代发协议书1甲方(受托方):乙方(委托方):甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日制用工员工(简称“小时工”)的工资事项达成以下协议:第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。
委托期限自7月1日至7月1日。
第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效。
由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。
第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。
甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。
甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。
由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。
第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。
经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时工储蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前7日通知乙方。
第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。
乙方收到发放工资回单及服务发票后的三个工作日内，按实发工资总额的_____(费率)支付服务费给甲方。
第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。
甲方违反本协议相关约定就代发乙方小时工工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。
因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。
第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
本协议未尽事宜，双方协商解决。
甲方：乙方：日期：劳务工资代发协议书2甲方：乙方：经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。
代发工资合作协议书（精选6篇）
代发工资合作协议书代发工资合作协议书（精选6篇）随着社会一步步向前发展，很多情况下我们需要用到协议书，签订协议书能够较为有效的约束违约行为。
我们该怎么拟定协议书呢？以下是小编为大家收集的代发工资合作协议书（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
代发工资合作协议书1甲方（委托方）：___________________合同编号：__________________法定代表人：_______________________签订地址：__________________乙方（受托方）：___________________签订日期：____年____月____日法定代表人：_______________________为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。
第一条委托事项甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。
第二条委托期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
本合同期满，双方可协商续签合同。
第三条甲方权利1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。
2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。
第四条甲方义务1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。
2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。
若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。
3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。
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代发工资合作协议书
甲方：
乙方：
为充分发挥现代化结算手段的优势，甲乙双方本着平等互利、友好协作、服务社会的原则，经协商，现就乙方为甲方代发员工工资有关事宜达成以下协议：
第一条委托事项
甲方委托乙方代发员工下述第种款项:
（一）工资
（二）奖金
（三）其它款项
第二条委托期限
委托期限为年, 自年月日至年月日止
第三条甲方的权利和义务
( 一) 甲方必须在乙方建有对公结算账户。
( 二 ) 甲方为员工在乙方开立个人工资账户。
( 三 ) 甲方开立员工个人账户时应向乙方提供下述资料 :
1. 甲方经办人员合法有效身份证明原件及单位介绍信等相关证明材料。
2. 提供代发单位员工合法有效身份证明的复印件（须有甲方员工本人签字）和加盖甲方公章的员工开户资料明细清单, 包括姓名、性别、住址、身份证号码等，要求真实可靠。
3. 委托期限内甲方如有新增发放人员, 甲方应根据本款 1、2项约定及时向乙方提供开户资料并办理开户手续。
( 四 ) 乙方使用甲方提供的清单或报盘文件给甲方员工开立工资账户时, 视同甲方员工个人已经与乙方签订折（卡）开户申请协议。
( 五 )本协议一经签订, 即表示甲方对其员工折（卡）申请表及领用合约所填内容的真实性负责并认真履行领用合约的各项规定。
（六 ) 甲方应加强对工资折（卡）发放的管理。
批量办理的密码是统一生成的, 甲方财务经办人员领回工资折（卡）发放给员工时, 甲方必须告知员工持本人身份证到原开户支行网点修改密码。
甲方授权的财务人员在乙方处签名领折（卡）后发生折（卡）丢失和折（卡）内现金被冒领等后果由甲方自行负责赔偿。
( 七 ) 甲方发放工资日期为每月日到日间, 甲方应于工资发放日前天将代发工资总额资金拨付到乙方并向乙方提供加盖甲方公章的明细工资清单和加密工资电子文件,甲方对工资明细清单及加密工资电子文件内容一致性负责, 并对资料的真实性、完整性、合法性负责。
( 八 ) 因甲方未按本条第六款的约定及时向乙方提供工资明细清单及工资加密电子文件或甲方所提供的代发工资明细清单及工资加密电子文件有误导致乙方延期或错误办理代发工资业务, 甲方承担由此产生的责任及后果。
(九 ) 甲方负责员工关于代发工资金额查询及解释工作。
( 十 ) 甲方如遇特殊情况, 员工工资需提前或推迟发放, 甲方应提前天通知乙方, 并负责向本单位员工做解释工作, 由此产生的纠纷由甲方负责。
( 十一 ) 甲方应在乙方代发工资业务完成后三个工作日内派专人到乙方领取代发工资成功明细文件和代发工资失败明细文件, 并在个工作日内进行核对并通知乙方。
( 十二 ) 乙方为甲方员工办理商业银行折（卡）须按乙方有关规定收取费用，甲方负责在办理开户前告知甲方员工, 否则由此引起的纠纷由甲方负责。
( 十三 )甲方员工发生变动，应及时通知乙方，并在工资清单和加密文件中做相应的变动，否则由此造成的延误或差错由甲方负责。
( 十四 ) 甲方应按约定及时向乙方支付代理手续费。
第四条乙方的权利义务
( 一 ) 乙方严格执行 "存款自愿、取款自由、存款有息、为储户保密 " 的原则, 并负责受理有关储蓄利率、计息等方面的业务咨询, 为甲方提供高效、快捷的优质服务。
( 二 ) 乙方严格按照甲方提供的工资清单, 在工资发放日将款项转入甲方员工个人工资账户。
乙方不得对甲方提供的数据擅自改动。
( 三 ) 遇有特殊情况, 如甲方工资发放日为乙方非营业时间, 乙方应提前天通知甲方, 由甲方决定提前或推迟发放工资。
( 四 ) 乙方依据甲方员工开户资料为甲方员工开立个人工资账户, 并及时将甲方员工开户信息明细等交付甲方。
( 五 ) 乙方负责将开立的折（卡）和账户初始密码向甲方提供，乙方并将开立的折（卡）一次性交负甲方，并做详细交接登记。
( 六 ) 乙方在接到甲方提供的代发工资明细清单及工资加密文件后三个工作日内完成代发工资业务处理工作, 并及时将实际代发工资成功的款项划转到约定的账户中。
( 七 ) 代发工资清单、支票、工资加密电子文件在甲方交付后，如因乙方原因造成未按时入账、入账操作错误, 由此给甲方造成的损失由乙方负担, 但由于计算机程序故障、网络故障或其它不可抗力等非乙方人为原因导致乙方不能履行或不能按期履行代发工资业务时, 乙方不承担由此产生的责任及后果。
( 八 ) 乙方在办理代发工资业务后应向甲方提供代发工资业务成功明细文件及代发工资业务失败明细文件。
( 九 ) 因计算机程序故障或乙方操作人员失误, 导致代发工资资金错误, 乙方有权进行相应的账务调整。
(十）乙方负责提供给甲方工资录入报盘软件。
第五条代理手续费
( 一 ) 代理手续费以人民币为结算币种。
( 二 ) 甲方按照下述第种方式向乙方支付手续费 :
1. 每笔元
2. 代发工资金额的% 。
上述笔数和金额均以甲方委托笔数和金额为准。
( 三 ) 代理手续费由甲方于乙方办理代发工资业务前一个工作日内以现金或转账形式支付给乙方。
因工资款项收受方账号销户、冻结等原因造成代付不成功时, 乙方不退回相应的代付业务手续费。
如需补付也不再另收手续费。
第六条违约责任
( 一 ) 甲方未按约定支付手续费, 经乙方合理催告后仍未支付的, 乙方有权解除协议, 并要求甲方承担所欠费用 % 的违约金。
( 二 ) 因甲方违反协议相关规定, 造成单位员工与乙方产生纠纷, 由此给乙方造成的损失, 由甲方负责赔偿。
( 三 ) 乙方不得擅自将代发工资资金挪做他用, 否则甲方有权解除协议, 并要求乙方按实际挪用金额 %承担违约金。
第七条协议的变更和解除
( 一 ) 甲乙双方在协议要求变更或解除协议的, 应提前一个月书面通知对方, 经双方协商一致后方可变更或解除。
( 二 ) 协议履行期间, 如本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更,甲乙双方应依据变更后的法律、法规及上级管理管理部门的有关规定, 协商一致后变更本协议相关内容并签订补充协议。
( 三 ) 发生下列情况之一, 任何一方有权单方立即解除本协议 :
1. 甲方未按照约定支付乙方代理手续费, 并在接到乙方书面通知起 5 日内仍未支付代理手续费的, 乙方有权解除本协议。
2. 本协议依据的法律、法规、上级管理部门的有关规定发生变更后, 一方在接到对方要求变更协议书面通知后一个月内未予回复的, 合同另一方有权单方面解除本协议。
3. 一方违反国家法律、法规给对方造成损失或不良影晌的, 对方有权单方面解除本协议。
第八条合同争议解决方式
本协议在履行过程中发生争议, 可以通过协商解决, 协商不成, 按以下第一种方式解决 :
( 一 ) 向乙方所在地人民法院起诉。
( 二 ) 提交仲裁委员会 ( 仲裁地点为 ), 按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。
仲裁裁决是终局的, 对双方均有约束力。
在诉讼或仲裁期间, 本协议不涉及争议部分的条款仍须履行。
第九条本协议自双方法定代表人 ( 负责人 ) 或授权代理人签字并加盖公章之日起生效。
第十条本协议一式二份, 甲乙双方各执一份。
第十一条本协议未尽事宜, 由双方另行协商。
第十二条声明条款
( 一 ) 甲方委托事项已经过单位职工代表大会讨论通过并取得员工授权。
( 二 ) 甲方已阅读本协议所有条款, 对本合同条款的含义及相应的法律后果已全部通晓并充分理解。
甲方 : 乙方 :
法定代表人负责人
( 或授权代理人 ) 签字 ( 或授权代理人 ) 签字年月日年月日。