大学生职业生涯规划 旅游管理专业
大学生职业生涯规划书(旅游管理专业)
大学生职业生涯规划书(旅游管理专业)一、就业方向及我的求职目标就我国乃至世界市场的分析来看，旅游作为第三产业的重要支柱，涉及到国家、世界经济的各个方面；一个地区旅游产业的发展状况也反映着当地的经济的发展前途的好坏。
旅游作为经济发展的一个重要推动力，正越来越受到人们的重视；旅游在经济、政治、社会等方面都发挥着越来越重要的作用。
我认为旅游管理专业学生对口就业方向有以下几种：旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高。
我本人倾向于向酒店管理方面发展。
二、职业要求酒店管理专业需要的是具有高素质的专业管理人才，而且需要很高的人际交往能力和良好的心理素质；旅游和酒店管理，对于从业者来说，需要有专业的服务意识和对于高尚生活品质的追求；对于本组织内的人员要有充分的了解和引导，对于自己的工作需要有足够的热情和信心；要具备很好的组织、协调能力和决策魄力，以及战略眼光。
并能说一口流利的英语。
三、自我分析以及我与目标的差距自身条件：我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，乐器，与人交流，是一个活泼开朗，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索，有创新意识的人，很多事情都有自己独立的想法，想拥有自己的公司，打造属于自己的事业；与人交往时热情大方、坦诚相待是我的优点，所以我的人际关系良好；专业知识学习认真，具有良好的认知能力；对于旅游产业的发展具有自己的一些想法，而且对于毕业以后的规划做了较深入的考虑，并对自己的将来的发展很有信心。
差距： 1.恒心不够，做事往往不能持之以恒；2.组织领导能力、领导艺术有待提高；3.身体素质欠缺，不能经常使自己活跃起来；4.就业压力大，高素质人才的竞争将愈来愈激烈；5.服务意识不够，不能很好的摆正自己的位置，还活在父母的温暖港湾里；6.管理和组织协调能力有待进一步的提高；7.外语水平不理想，有待进一步的提高。
旅游管理专业大学生职业生涯规划酒店管理和旅游策划的职业路径
旅游管理专业大学生职业生涯规划酒店管理和旅游策划的职业路径随着旅游业的快速发展，旅游管理专业正逐渐成为大学生们热门的就业选择之一。
作为一门涉及酒店管理和旅游策划的学科，旅游管理专业提供了广阔的职业发展空间。
本文将探讨旅游管理专业大学生的职业生涯规划和酒店管理以及旅游策划的职业路径。
一、职业生涯规划大学生进入旅游管理专业之后，应该对自己的职业生涯进行规划。
以下是一个职业生涯规划的示例：1. 初级阶段：实习经验的积累在大学期间，大学生可以通过参加酒店或旅行社的实习来积累实践经验。
实习可以帮助学生更好地了解行业和相关职位的要求，熟悉酒店管理和旅游策划的工作流程，并培养实际操作能力。
2. 中级阶段：职业专业化在初级阶段积累了一定的工作经验后，大学生可以选择深入学习酒店管理或旅游策划方向的专业知识。
可以选择相关的研究生课程或参加专业培训，进一步提升自己的专业素养和技能水平。
3. 高级阶段：管理和领导岗位针对酒店管理方向，大学生可以施展自己的管理才能，逐步晋升为酒店部门经理或总经理等职位。
而对于旅游策划方向，大学生可以成为旅游项目的策划负责人，或者成立自己的旅游策划公司。
二、酒店管理职业路径酒店管理是旅游管理专业中的重要分支。
以下是一个典型的酒店管理职业路径示例：1. 酒店前台接待员：毕业后，大学生可以从酒店前台接待员的职位开始他们的酒店管理职业生涯。
这个职位要求良好的服务态度、沟通技巧以及对酒店运营流程的熟悉。
2. 酒店部门主管：随着工作经验的积累，大学生可以晋升为酒店的不同部门主管，如客房部主管、餐饮部主管、销售部主管等。
这些职位需要对部门工作流程的管理和组织能力。
3. 酒店总经理：经过多年的工作经验积累和管理能力的提升，大学生可以成为酒店的总经理。
作为酒店的最高职位，总经理需要全面了解酒店的各个方面，并做出决策以推动酒店的发展。
三、旅游策划职业路径旅游策划是旅游管理专业中的另一个重要领域。
以下是一个典型的旅游策划职业路径示例：1. 旅游项目助理：在初级阶段，大学生可以从旅游项目助理的职位开始他们的旅游策划职业生涯。
旅游专业学生职业生涯规划书(精选8篇)
旅游专业学生职业生涯规划书（精选8篇）“铁木金”投稿了8篇旅游专业学生职业生涯规划书，下面是小编为大家推荐的旅游专业学生职业生涯规划书，欢迎大家分享。
篇1：旅游专业学生职业生涯规划书旅游专业学生职业生涯规划书一、决策前分析根据本人对旅游业管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)——要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)——压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司——英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问——好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会——好方向之三，需要考CPA。
二、个人性格特点一直以来，我都生活的很朴实，因为家庭条件的不允许，这一条件培养了我勤俭节约的良好习惯，虽然生活上过的并不是很充裕，可从小父母便教导我坚强乐观，遇事不退缩的性格。
如今正准备走入社会的我，看到学长学姐们辛苦的求职经历，我也不免有些担忧：未来并非如我想象中的那么美好，我需要重新对自己的大学生职业生涯规划做一番修整。
通过仔细自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢音乐，跳舞，阅读，与人交流，是一个开朗向上的乐观女孩，且责任心强，对新鲜事物非常感兴趣，喜欢创新，热情大方是别人对我的第一印象，也因此我的人际关系很好。
而多次社会实践中，使我对社会的认知有更进一步的'了解。
这期间，我还结识了各个行业的校外朋友，这可为我以后的职业生涯发展提供一些便利条件。
三、解决性格缺陷我深知人的性格是很难改变的，但是要成为新世纪的合格人才就必须克服一切困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势。
因此，我一定要改掉自己优柔寡断的不良毛病，从今天开始，我每做一件事情都要坚决的作出决定，不再犹豫不决。
可能单靠自己的决心还不行，我会让同学配合并监督我。
我相信我能行！四、选择就业方向统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15%,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
旅游管理专业大学生职业生涯规划打造旅游行业的专业管理者
旅游管理专业大学生职业生涯规划打造旅游行业的专业管理者旅游行业作为新兴的服务业领域，正逐渐成为全球经济发展的重要支柱之一。
随着人们消费观念的升级和对旅游的需求增加，对于旅游行业专业管理者的需求也越来越大。
作为旅游管理专业的大学生，如何规划自己的职业生涯，成为旅游行业专业管理者？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、了解旅游行业的趋势和职业需求在规划自己的职业生涯之前，我们需要对旅游行业的趋势和职业需求有一定的了解。
目前，旅游行业正在经历数字化转型、全球化竞争以及环境可持续发展等重大挑战和机遇。
因此，作为旅游管理专业的大学生，需要具备数字化技术的应用能力、跨文化交流的能力以及环境保护和可持续发展的意识。
二、培养专业知识和技能作为旅游行业的专业管理者，必须拥有扎实的专业知识和技能。
在大学阶段，我们应该注重专业课程的学习，包括旅游规划与开发、旅游市场营销、酒店管理、旅游资源管理等方面的知识。
同时，我们还可以通过参加学术讲座、实地考察和实习等方式，增加对旅游行业的了解和实践经验，培养自己的实际操作能力。
三、提升语言沟通和跨文化交流能力旅游行业作为一个充满国际交流与合作的行业，良好的语言沟通和跨文化交流能力是非常重要的。
我们可以通过学习外语和参加相关的跨文化交流活动来提升自己的能力。
此外，要善于利用互联网资源，关注国际旅游动态和发展趋势，不断拓宽自己的国际视野。
四、积累实践经验和建立人脉关系在旅游行业中，实践经验和人脉关系同样重要。
我们可以通过选择与旅游行业相关的实习机会，积累实践经验并扩展人脉。
此外，还可以积极参与各类行业会议、展览和论坛，与同行业的专业人士进行沟通交流，建立起广泛的人脉关系，为今后的职业发展打下坚实的基础。
五、不断学习和自我提升在职业生涯规划中，学习和自我提升是持续不断的过程。
旅游行业的发展速度非常快，我们需要保持敏锐的观察力和学习的动力，及时了解行业的最新发展动态。
可以通过读书、参加行业研讨会、接受培训等方式，不断充实自己的知识和技能，保持对行业的竞争力。
旅游管理生涯策划书3篇
旅游管理生涯策划书3篇篇一旅游管理生涯策划书一、引言随着人们生活水平的提高和对休闲旅游的需求不断增加，旅游行业已经成为全球最具活力和发展潜力的行业之一。
旅游管理专业是培养旅游行业管理人才的重要专业，它涉及到旅游规划、旅游市场营销、旅游资源开发、旅游企业管理等多个方面。
为了更好地适应旅游行业的发展需求，提高自身的综合素质和竞争力，我制定了个人的旅游管理生涯策划书，以指导自己的学习和职业发展。
二、自我分析1. 个人优势对旅游行业充满热情，喜欢探索新的旅游目的地，了解不同的文化和风俗习惯。
学习能力较强，能够快速适应新的环境和工作要求。
有一定的组织和管理能力，能够合理安排时间和任务，保证工作的高效进行。
2. 个人劣势缺乏旅游行业的工作经验，对旅游管理的理论知识和实践操作了解不够深入。
英语水平有待提高，尤其是口语和听力能力。
抗压能力较弱，面对工作压力和挑战时，容易感到紧张和焦虑。
三、职业目标1. 短期目标（毕业 1-3 年内）熟悉旅游行业的基本知识和业务流程，掌握旅游管理的基本理论和方法。
积累一定的工作经验，提高自己的实践操作能力。
通过英语四级考试，提高自己的英语水平。
2. 中期目标（毕业 3-5 年内）成为一名合格的旅游管理人员，能够独立承担旅游项目的策划、组织和实施工作。
拓展自己的职业领域，涉及旅游规划、旅游营销等领域。
考取英语六级证书，提高自己的英语水平。
成为一名资深的旅游管理专家，在旅游行业中具有较高的知名度和影响力。
提高自己的综合素质，包括领导能力、创新能力、沟通能力等。
四、职业发展路径1. 学习阶段努力学习专业知识，掌握旅游管理的基本理论和方法。
参加相关的实习和实践活动，积累工作经验。
提高自己的英语水平，为以后的职业发展打下基础。
2. 成长阶段不断提高自己的实践操作能力，成为一名合格的旅游管理人员。
拓展自己的职业领域，涉及旅游规划、旅游营销等领域。
加强自己的领导能力和沟通能力，为以后的职业发展做好准备。
旅游管理专业职业生涯规划范本
旅游管理专业职业生涯规划范本旅游管理专业是随着我国旅游经济的发展、旅游产业的发育而建立的一个新型学科。
在我国，这门学科的产生只有二十年的时间，但已成为管理学科体系中的一个重要的学科部门。
旅游管理已与工商管理并列，是管理学下的一级学科。
今天要与大家分享的是：旅游管理专业大学生职业生涯规划范本。
具体内容如下，希望可以帮助到大家!旅游管理专业职业生涯规划范本一一、决策前分析根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语!旅行社(导游，计调，销售等)、酒店(销售总监，大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航空机票定位员，空中小姐等)、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、度假村、会展(策划师，销售等)、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。
二、我的性格特点一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。
以便于更好的进行自己的职业生涯规划。
通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划往往完成地并不理想。
三、解决性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来!但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。
旅游管理专业大学生职业生涯规划打造旅游业的领军人才
旅游管理专业大学生职业生涯规划打造旅游业的领军人才旅游管理专业大学生职业生涯规划：打造旅游业的领军人才导言：旅游业作为一个快速发展的行业，对于人才的需求也日益增加。
作为旅游管理专业的大学生，如何规划好自己的职业生涯，成为旅游业的领军人才，是每位旅游管理专业学生都应该认真思考和努力的问题。
本文将介绍一些关于旅游管理专业大学生职业生涯规划的建议，帮助大家更好地打造自己的职业道路。
一、了解旅游业的发展趋势1.1 旅游业的发展现状旅游业作为全球最大的经济产业之一，持续保持快速增长。
了解旅游业的发展现状对于规划自己的职业生涯非常重要。
可以积极参与各种学术研讨会、行业展览会，通过聆听专家学者的报告和交流，了解旅游业的最新动态，拓宽视野，把握发展趋势。
1.2 旅游业的发展趋势随着科技的进步和人们生活水平的提高，旅游业发展将越来越注重个性化、定制化服务。
未来的旅游业将更加注重生态、文化与社会责任，并融入互联网、人工智能等新兴技术。
了解这些趋势，可以在学习过程中注重相关专业知识的学习，提前做好准备，以适应行业发展的需要。
二、寻找职业定位2.1 职业兴趣与特长每个人都有不同的职业兴趣与特长，要想在旅游管理行业脱颖而出，就要发掘自己擅长的领域并进行专业的深耕。
可以通过参加实习、社团活动等方式，积累相关经验，寻找对旅游管理专业最感兴趣的方向。
2.2 追求专业知识旅游管理专业作为一门综合性学科，涵盖了市场营销、管理、人力资源、财务等多个领域。
要成为旅游业的领军人才，就要全面掌握这些知识，并不断学习和更新。
可以通过选修相关课程、参加培训和研讨会等方式，不断提升自己的专业素养。
三、积累实践经验3.1 实习机会的重要性实习是大学生职业生涯规划中非常重要的一环，通过实习可以从实践中学习到很多专业知识和技能。
可以通过与旅行社、酒店、景区等相关单位联系，争取参与实习机会。
在实习期间，要虚心学习，注重实际操作，积极与同事交流，提升自己的实践能力。
大学生职业生涯规划旅游管理专业的就业前景
大学生职业生涯规划旅游管理专业的就业前景大学生职业生涯规划：旅游管理专业的就业前景大学生职业生涯规划是每个大学生都需要关注和重视的重要课题。
随着旅游业的快速发展和国内外旅游市场的蓬勃增长，旅游管理专业成为越来越多大学生的热门选择。
本文将探讨旅游管理专业的就业前景及相关职业发展路径。
一、旅游业发展状况随着中国经济的不断发展和人民生活水平的提高，旅游业蓬勃兴起并逐渐成为推动国民经济增长的重要力量。
根据国家统计局的数据，中国旅游业的增速连续多年保持在两位数以上，国内游客数量也呈现稳定增长的态势。
同时，随着经济全球化的进程，国际旅游市场对专业人才的需求也不断增加。
二、旅游管理专业的就业前景1. 旅游企业就业机会旅游管理专业毕业生可以选择进入旅行社、酒店、度假村、景区、航空公司等旅游企业从事市场营销、产品经营、客户服务、人力资源管理等相关工作。
随着旅游业的快速发展，这些企业对专业人才的需求量与日俱增。
2. 政府和非营利组织就业机会在旅游业的发展过程中，政府和非营利组织起到了重要的引导和推动作用。
毕业生可以选择就业于旅游主管部门、旅游协会、旅游咨询机构等，从事政策制定、市场调研、项目策划、文化保护等工作。
这些机构往往提供稳定的工作环境和良好的福利待遇。
3. 自主创业机会旅游管理专业的毕业生可以自主创业，开办旅行社、民宿、旅游咨询公司等，提供个性化的旅游服务。
此外，随着大众对旅游的需求多样化和个性化，特色旅游产品也逐渐受到市场青睐，毕业生可以开发独特的旅游产品，满足市场需求。
三、职业发展路径1. 基本职位旅游管理专业毕业生通常从基层职位开始，如旅行顾问、前台接待、市场助理等，通过对行业的逐步熟悉和积累经验，逐渐晋升为项目经理、市场经理、区域经理等。
2. 行业认证为了提升竞争力和行业认可度，毕业生可以参加相关的行业认证考试，如导游证、酒店管理师等，这些证书能够有效地提升个人职业素质和竞争力。
3. 进修和深造毕业后，考虑到旅游业的发展迅速，毕业生可以选择继续深造，攻读硕士或博士学位，从事学术研究或教学工作。
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一、决策前分析
根据我对旅游管理出路的理解，大致有以下方向：
无论是任何方向，如果想发展的好，前提是能说一口流利的英语！旅行社（导游，计调，销售等）、酒店（销售总监，大堂副理等）、旅游国际机场航空公司（航空机票定位员，空中小姐等）、旅游局(公务员)--------要考公务员、旅游景区规划与开发(研究,设计人员)--------压力大、度假村、会展（策划师，销售等）、油轮公司--------英语要求很高，工资不高，但有出国机会、老师、旅游咨询顾问--------好方向之二，但对经验和学历要求非常高、旅游财会--------好方向之三，需要考CPA
根据我的性格特点，我大致倾向与酒店管理。
二、我的性格特点
一直以来，我都生活得无忧无虑，家庭条件谈不上十分宽裕，但是也可以让我衣食无忧，过去的我几乎从不为自己的未来过于担忧，总是觉得就业距离自己太遥远，如今，我已是一个即将步入大二的学生，看到前辈们辛苦的求职经历后，我才知道，未来并非自己想象中的那么一片光明，我需要对自己来一次好好的分析。
以便于更好的进行自己的职业生涯规划。
通过仔细的自我分析，我发现自己爱好广泛，喜欢唱歌，钢琴，与人交流，是一个活泼开朗的女孩，性格乐观向上，责任心强，喜欢探索与创新，很多事情都有新奇的想法，与人交往时热情大方是我的优点，所以我的人际关系良好，但是我的一个明显的缺点就是做事恒心不够，往往喜欢三分钟热度，所以自己制定的计划
往往完成地并不理想。
三、解决性格缺陷
我深知人的性格一旦形成是很难改变的，但是如果想成为新世纪的人才我们就一定要克服重重困难，发扬自己的优势，改变自己的劣势，所以我下决心改掉自己做事恒心不足的缺点，我发现以前制定计划完不成还有一个问题就是自己的计划太宽泛，难度较大，我从现在开始要从简单的做起，制定计划时先从简单易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一点一点的积累起来！但是有时单凭自己的努力还是不够的，所以我也会时时注意别人的看法与评价，请老师与同学监督与配合。
四、选择该就业方向的理由
2002年统计，全国星级饭店平均客房出租率为60.15% ,全国星级饭店共实现营业收入为914.43亿元,全员劳动生产率为7.52万元/人。
目前饭店人力资源的现状是：人力资源供过于求，人才资源供不应求。
今后若干年饭店业较为紧缺的人才主要有三类：一是饭店企业经营管理需要的常规人才，如高层管理者，从事人力资源管理与开发、市场营销、物业管理等人才；二是随着饭店业发展需要的一些新的专业人才，如从事电子商务、分时度假饭店网络管理、饭店资本运营等人才；三是在未来社会竞争需要的创造型、复合型、协作型人才。
我认为我的条件与兴趣比较适合旅游管理中的饭店管理人员。
四、ＳＷＯＴ分析
内优势因素（S）弱势因素（W）
部环境因素1.乐观向上，热情大
方
2.善于与人沟通
3.创新意识强
4.吃苦耐劳
5.英语沟通能力较
强
6愿意从基层干起
7.求职能力较强
1.恒心不够
2.组织领导能力有
待提高
3.身体素质较差
外部环境因素机会因素（O）威胁因素（T）
1.所学专业很好与
所感兴趣的职业对
口
2.在博物馆担任解
说员有利于了解旅
游业
3.身处北京，机会大
1.同地区竞争力强
（北大，清华等）
2.还有众多职业学
校的人竞争此行业，
他们要求普遍比大
学生低
3.研究生扩招后以
及研究生学年两年
制改革后对本科生
就业形成冲击
但是通过研究市场情况，我发现以下问题
许多饭店人力资源部门在招聘员工时宁愿吸收高中生,而不愿要大学生。
对此业界与学界各执一词，我认为有下列原因需引起注意:
第一,中国现行高校招生制度仍然以分数为基础,学生对学校及专业的选择仍有较大的盲目性,因此出现专业与意愿之背离。
第二,目前饭店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企对大学生诱惑较大的情况下,饭店仍然遵循大学生与职高等学生同一起跑线的做法,而且提升制度并不倾斜于大学生,使之感到其教育投资白费,造成心理上的不平衡,因此一有机会便纷纷跳槽。
第三,目前我国饭店已进入成熟阶段,提升机会相对较少,且现有的中层管理人员其年龄较为年轻,这便使大学生更感到提升无望;
第四,由于大学生在一线操作方面与职高生相比其技能略逊一筹,且失去年龄优势,更使饭店产生大学生不及职高生的印象,这也客观造成了大学生对饭店工作环境的不认同感;
第五,由于中国现行户籍制度存在着对人才使用方面的限制,而外管饭店通常较少有“户口指标”,客观上限制了异地优秀人才的选用。
为了克服这些问题，我觉得首要任务还是努力培养自己各方面的能力，并且避免眼高手低的问题出现，要培养愿意从基层干起的精神，再是要时时关心与本专业有关的形势动态，遇到事情要努力培养自己解决问题的能力，再次要向各个阶层的人虚心学习，学习他们的优点来弥补自己的不足。
六、行动计划
1、每天坚持锻炼身体至少1小时；
2、每天坚持联系英语口语至少1小时；
3、大二下学期通过英语4级考试并争取拿高分；
4、每年争取保持成绩优秀并拿到奖学金；
5、大三通过英语6级考试并争取那高分；
6、在离开博物馆时至少拿到4星志愿者证；
7、平常要不断了解时事，尤其是了解旅游动态，并及时对事情作出分析；
8、计划大三就到与专业相关单位实习，向有经验的人学习，练习求职简历；
9、毕业之后即可找到一份相关工作。
工作后继续考研深造。